建筑工地管理制度（必備）
在現實(shí)社會(huì )中，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度具有合理性和合法性分配功能。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編精心整理的建筑工地管理制度，歡迎大家分享。
建筑工地管理制度1
為規范建筑工地食堂的飲食制作行為，有效預防和控制集體性食物中毒事件，切實(shí)保障建筑業(yè)從業(yè)人員的食品安全和身體健康，建筑工地食堂應符合以下衛生要求：
1、各建筑工地臨時(shí)設立的食堂，施工單位必須向所在轄區衛生行政部門(mén)提出申請，依法取得衛生許可證后方可開(kāi)業(yè)提供餐飲服務(wù)。
2、各施工項目部要加強對臨時(shí)食堂的管理，建立各項食品衛生管理制度，明確一名具體負責人，并指定專(zhuān)職或兼職人員負責日常食品衛生管理工作。
3、工地食堂面積要與就餐人數相適應，原料清洗、切配、烹調、備餐、倉庫等主要加工場(chǎng)所必須單獨設置，有條件的可附設餐廳等輔助用房。嚴禁在食堂內搭鋪住人。
4、工地食堂內禁止存放農藥、消殺藥品和建筑用亞硝酸鹽等有毒有害物品，嚴防誤食誤用。標識標簽不全、用途不明的物品一律不得帶入工地食堂。
5、食堂用水必須是集中式供水管網(wǎng)自來(lái)水，嚴禁擅自采用未經(jīng)檢驗或消毒的地下水或地面水。
6、蔬菜、肉類(lèi)和水產(chǎn)類(lèi)食品原料要分池清洗、分開(kāi)切配。清洗后的待加工食品要注意保潔，不得著(zhù)地堆放。
7、飯菜在烹調時(shí)必須要加工徹底，易發(fā)生食物中毒的蔬菜（如扁豆等）、大塊畜禽肉、冰凍的水產(chǎn)品必須燒熟、燒透后方可食用。
8、建筑工地食堂不得制作、供應涼菜，冷藏的'隔餐飯菜必須徹底加熱后方可食用，無(wú)冷藏條件的食堂不得保存和食用隔餐飯菜。
9、工地食堂應當配備餐飲具、公共用具消毒設施。使用后的公共用具、餐具必須及時(shí)清洗、消毒，并注意保潔。盛放生、熟食的容器必須分開(kāi)并有明顯的標志。
10、提倡禽肉、豆制品和蔬菜定向、定點(diǎn)采購供貨。采購食品及原料應當向銷(xiāo)售者索取衛生許可證、產(chǎn)品合格證、肉禽類(lèi)檢疫證明及相關(guān)銷(xiāo)售憑證，并每日做好驗收登記。嚴禁購買(mǎi)和食用來(lái)歷不明的蘑菇、難以鑒別的貝類(lèi)、腐敗變質(zhì)的食品和原料、標簽要素不完整的定型包裝食品，不得采購、供應法律法規禁止的其他食品和原料。
11、食品運輸工具要專(zhuān)用，并保持清潔。食品倉庫要保持通風(fēng)干燥，庫存食品分類(lèi)存放、先進(jìn)先出，并經(jīng)常進(jìn)行檢查；發(fā)現過(guò)期變質(zhì)的食品，要及時(shí)銷(xiāo)毀并做好記錄。
12、炊事人員和直接接觸食品的人員必須經(jīng)健康體檢合格、衛生知識培訓合格后方可上崗。工作時(shí)要穿戴整潔的工作衣、帽，并注意個(gè)人衛生。禁止腹瀉等有礙食品衛生的現癥患者上崗。
13、建筑工地食堂要保證周?chē)h(huán)境、加工環(huán)境和就餐環(huán)境的清潔和衛生，防止蚊蠅孳生，并落實(shí)防蠅、防塵、防鼠措施。
14、就餐人群中出現可疑食物中毒癥狀的，施工單位必須立即報告轄區衛生監督機構，并控制、保護好現場(chǎng)，積極配合有關(guān)部門(mén)做好調查和處理，不得瞞報、不報可疑食物中毒事件。
建筑工地管理制度2
一、 做好日常防火安全工作，組織管理、維護防火設施、器材，保證其完好有效，每間房指定消防清潔責任人，如因人為原因造成火災，每次處罰1000元以上罰款，并承擔相應損失費用，情節嚴重送交司法機關(guān)；若發(fā)生火災時(shí)，有能力滅火而不采取救火措施，罰款500元以上。
二、 自覺(jué)節約水電，愛(ài)護一切公共設施，嚴禁在墻上亂訂、亂寫(xiě)亂劃，損壞公物按原價(jià)雙倍賠償。每間宿舍用電范圍為：照明、手機或電筒充電、電風(fēng)扇，每月用電按100度包干，超過(guò)部分按照6元/度計取費用。每棟宿舍配置的開(kāi)水器由各勞務(wù)公司包干使用，超用或損壞由勞務(wù)公司承擔費用和責任。
三、 嚴禁在宿舍內做飯或燒開(kāi)水等大功率用電器，如有發(fā)生每次罰款500元。嚴禁點(diǎn)長(cháng)明燈，檢查每發(fā)現一次，罰款50元。
四、 節約用水、隨手關(guān)好水閥，發(fā)現有不關(guān)水籠頭長(cháng)流水浪費者，對其罰款20-50元；垃圾未倒入指定桶中，每發(fā)現一次罰款100元；
五、 嚴禁私自亂拉電線(xiàn)或違章操作，如有發(fā)生每次罰款200元，確需解決用電問(wèn)題需派專(zhuān)業(yè)電工操作。
六、 嚴禁將易燃、易爆、危險品放入宿舍，如有發(fā)生每次罰款200元。嚴禁男女混住或帶小孩居住宿舍，每發(fā)現一次罰款200元。
七、 嚴禁在宿舍內酗酒、賭博、非法集會(huì )、打架鬧事等有礙社會(huì )治安的非法活動(dòng)。如有發(fā)生，情節輕者罰款500—5000元，情節嚴重者交公安機關(guān)處理。
八、 每間宿舍居住標準為10人，最低居住人數每間不少于9人，不得私自多占，每少一人罰款400元。
九、 住宿人員的現金、貴重物品要妥善保管，如有丟失后果自負。
十、 宿舍房間內的`清潔衛生由班組負責人自行安排人員打掃。每次檢查或抽查時(shí)，發(fā)現臟、亂、差處以20-100元罰款。
建筑工地管理制度3
為了加強保衛工作，特制定本制度，望各施工班組遵照執行。
1、門(mén)衛值班人員應認真負責、堅守崗位、嚴格門(mén)衛制度，對現場(chǎng)實(shí)行封閉管理，值班時(shí)不得擅離崗位，不得下棋、打牌等活動(dòng)。
2、非作業(yè)人員、未戴工作卡的不得進(jìn)入施工現場(chǎng)，確因工作需要進(jìn)入現場(chǎng)內的`，必須按公司規定辦理相應手續后方能進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所。
3、準許進(jìn)入現場(chǎng)的，必須戴好安全帽，并要遵守現場(chǎng)安全管理規章制度，服從現場(chǎng)管理人員的指揮。
4、門(mén)衛工作人員在一天24小時(shí)中，必須有兩人上班（具體人員內部安排），做好門(mén)衛管理工作。
5、嚴格執行工地辦公室制定的人員進(jìn)出制度，外來(lái)人員進(jìn)入工地，必須實(shí)行來(lái)訪(fǎng)人員登記手續，到工地推銷(xiāo)產(chǎn)品的人員必須到工地辦公區內辦理事宜，若進(jìn)入施工現場(chǎng)必須經(jīng)辦公室同意后，正確佩戴安全帽，方可進(jìn)入。
6、無(wú)送貨車(chē)輛一律不得進(jìn)入工地。
7、送貨車(chē)輛一律登記車(chē)牌，離開(kāi)時(shí)檢查。
8、門(mén)衛工作人員由工地指派一名負責清點(diǎn)，驗收晚上進(jìn)入工地的材料并及時(shí)報項目部辦公室。
9、做好工地制定的宿舍管理制度執行工作。
10、做好防火防盜工作，遇無(wú)法處置的意外，應及時(shí)報警。
11、各班組退場(chǎng)或移至其它工地的材料、工具等，必須報工地辦公室同意，同時(shí)列出物品清單，清單必須有項目部管理人員簽字門(mén)衛方可放行。
報警電話(huà)：110急救電話(huà)：120火警：119
建筑工地管理制度4
為了確保本工程的順利進(jìn)行，按期保質(zhì)保量的完成工程施工任務(wù)，公司特制定以下管理制度，望廣大職工共同遵守、切實(shí)執行。
一、本工地的所有員工必須遵守本公司制定的一切規章制度，聽(tīng)從公司管理人員的指揮和安排，服從建設單位、施工單位、監理公司、工程質(zhì)量監督部門(mén)及相關(guān)部門(mén)的指導、檢查。
二、認真遵守《中華人民共和國建筑法》、遵守《中華人民共和國標準法實(shí)施條例》和《建筑工程質(zhì)量管理條例》，遵紀守法，爭做奉獻求實(shí)、愛(ài)崗敬業(yè)文明先進(jìn)員工。
三、堅決遵守工地作息時(shí)間，暗示上、下班和晚休、不得遲到和早退、有事要請假、不得擅離職守。
四、嚴禁打架斗毆、賭黃，若有違反者，不論情由，均處以1000元罰款，其醫藥費自理后公司再做處理。對屢教不改、情節嚴重者，送交司法部門(mén)處理。
五、對不服從公司管理人員和相關(guān)部門(mén)人員的安排，尋釁鬧事、故意制造事端均以處500元罰款，其醫藥費自理后公司再做處理，并開(kāi)除當事人。
六、文明用語(yǔ)、講文明、講禮貌、團結進(jìn)取、求實(shí)創(chuàng )新。
七、對工地材料、設備、機械、工具、用具等人人都得關(guān)心和愛(ài)護，不得損壞和丟失(包括甲方及相鄰單位的財物)。文明工地的設施人人都的關(guān)心愛(ài)護。對有意損壞公共財物者，賠償原物價(jià)值的200%。對不按操作規程操作、無(wú)意損壞者賠償其原物的50%。愛(ài)護公物，人人有責。
八、工地用電要注意安全，所有用電線(xiàn)路、電器、接電、照明用電均應由工地電工專(zhuān)人負責接線(xiàn)，他人不得私自亂動(dòng)亂接。否則引起的一切不安全事故、機械損壞事故及傷亡事故，均由當事人自行負責和賠償。機械設備的操作應持(上崗證)的專(zhuān)業(yè)員操作，操作必須按照《機械操作規程》操作，他人不得亂開(kāi)亂動(dòng)，否則一切后果自負。安全駕駛，文明操作。
九、工地所有員工必須樹(shù)立安全第一的.思想，嚴格按照各項安全施工要求執行并操作，確保安全施工。堅持預防為主，防消結合的原則，杜絕火種、火源進(jìn)入施工現場(chǎng)。
十、進(jìn)入施工現場(chǎng)的所有員工必須佩帶安全帽，嚴禁穿拖鞋機高跟鞋。嚴禁從高空拋仍東西，高空作業(yè)必須細帶安全帶，嚴格遵守《建筑施工安全操作規程》，若有違章操作，所發(fā)生的一切不安全事故，公司概不負責，其醫療費、護理費及誤工費等，均由本人自理。若在工地以外發(fā)生的一切不安全事故，其后果由本人負責自理，公司概不負責。高高興興上班，平平安安下班。
十一、工地所有員工應妥善保管好自己所攜帶的行李、物品。嚴禁在本工地、建設單位、相鄰單位及他人處盜竊財物或伙同外界人員盜竊本工地財物，若有發(fā)現，不問(wèn)情由均處以1000元以上罰款或處以原價(jià)值二十倍以上罰款，情節嚴重者送司法部門(mén)處理。遵紀守法，做文明使者。
十二、工地應做到文明施工，要求同事之間禮貌用語(yǔ)，搞好自身衛生及環(huán)境衛生，施工現場(chǎng)應經(jīng)常保持衛生良好，施工機械設備及現場(chǎng)材料布局井井有條，做好工地容貌及個(gè)人容貌完全符合文明工地的標準。講文明禮貌、樹(shù)良好風(fēng)氣。
十三、工地所有員工、各施工班組應保管、保養好其所用的一切財物(機具、工具、用具、設備、車(chē)輛、鋼化、生活用品、辦公用品等)，如有損壞、丟失等應照價(jià)賠償，設備為我創(chuàng )效益、我為設備搞清潔。
十四、嚴格遵守文明工地及宿舍的管理制度。自覺(jué)遵守紀律、保護環(huán)境衛生。語(yǔ)氣和諧、團結友愛(ài)。十五、為了公司榮譽(yù)2和職工利益、以上各條款，望廣大員工切實(shí)執行、嚴格遵守，以充分體現：人為我、我為人人的精神。
施工現場(chǎng)辦公區、生活區衛生管理實(shí)施細則
一、范圍為了規范和加強項目部施工現場(chǎng)辦公區、生活區衛生標準化管理，預防和減少事故、污染，保障員工的身心健康和環(huán)境衛生，制定本實(shí)施細則。本細則規定了現場(chǎng)辦公區、生活區衛生標準化管理的職責、管理內容及要求。
二、職責項目部和各分包單位制定和完善現場(chǎng)環(huán)境衛生管理責任制度，建立管理網(wǎng)絡(luò )，明確辦公區域、生活區域衛生具體管理責任人，加強日常的檢查和評定，確保環(huán)境衛生良好。
三、辦公區衛生管理
1、辦公設施必須符合施工組織設計要求，并建立健全各項衛生管理制度，有專(zhuān)(兼)職人員負責管理。
2、辦公設施布置應當符合規范性結構的要求，環(huán)境應保持整潔，無(wú)垃圾和污水。
3、辦公室內做到干凈整潔，門(mén)窗完好，墻壁無(wú)灰塵，各種辦公用具整齊干凈，四壁、頂棚、燈具無(wú)塵土、蛛網(wǎng)，地面干凈、無(wú)痰跡和煙頭紙屑、無(wú)雜物堆積，無(wú)蚊蠅、無(wú)鼠跡。辦公室內不能存放與辦公無(wú)關(guān)的物品。每天上班前要對辦公室進(jìn)行清潔衛生，門(mén)窗玻璃、燈具每周清潔一次，做到光亮、整潔。
4、辦公區域內各種標牌應保持完整、清晰、清潔。
5、辦公區域要做到“六無(wú)”、“六凈”：即無(wú)人畜糞便、無(wú)垃圾污物、無(wú)磚頭瓦礫、無(wú)紙屑果皮、無(wú)坑洼污水、無(wú)雜草叢生;墻根凈、電桿凈、綠籬樹(shù)根凈、花池凈、宣傳欄下凈、下水道口凈。
6、辦公室衛生一天打掃一次，辦公區室外衛生每周至少清掃一次，并采用撒水清掃，減少揚灰。
7、院內垃圾桶要每天清潔一次，做到無(wú)灰塵、煙頭、痰跡，保持清潔衛生。
四、生活區衛生管理
1、職工宿舍門(mén)窗齊全、牢固、無(wú)破損，室內無(wú)亂接電線(xiàn)、無(wú)禁用電器。
2、室內衛生要實(shí)行“九統一”：即鋪面平整、被子枕頭擺放統一，衣帽等物品掛放統一，鞋子放在床下要擺放整齊統一，桌柜上面擺放物品要統一，小凳、臉盆、牙具、毛巾等放置要統一。床單、被褥干凈，室內物品、墻壁無(wú)亂貼亂畫(huà)，頂棚無(wú)蛛網(wǎng)，燈具和懸掛物無(wú)灰塵，玻璃明亮，地面干凈、無(wú)痰跡和廢紙等臟物，室內通風(fēng)良好、無(wú)異味、無(wú)蚊蠅、無(wú)鼠跡。
3、人人做到“六不”：不隨地吐痰，不亂扔贓物，不亂畫(huà)亂掛，不亂堆亂放，不亂扔煙頭、紙屑、果皮(核)和造成白色污染的一次性餐具、塑料等廢棄物，不亂倒有毒物品，不損壞花草樹(shù)木。
4、生活區統一規劃設置垃圾箱，分類(lèi)堆放，做到定期清理，并進(jìn)行噴藥消毒，防止蚊蠅滋生。
建筑工地管理制度5
為認真貫徹執行國家關(guān)于加強建筑防塵防毒的有關(guān)規定，根據公司的管理制度，結合本工程的實(shí)際，特制定本管理辦法。
1、貫徹以防為主、防消結合、全面規劃、因地制宜、綜合治理的原則，編制防塵毒規劃，并納入安全技術(shù)措施計劃。
2、積極推行、采納公司及有關(guān)部門(mén)的技術(shù)攻關(guān)成果，改進(jìn)、完善不合理的工藝流程，積極采取無(wú)毒或低毒原料代替有毒或高毒原料；加強防毒教育，采取有效的`個(gè)人防護措施。
3、對生產(chǎn)散發(fā)有毒有害物質(zhì)的工藝設備要加強維護，按期檢修，保持設備完好，杜絕跑、冒、滴等現象。
4、對散發(fā)出的有塵毒物質(zhì)，加強通風(fēng)并采取有效的技術(shù)措施(如實(shí)行機械化、密閉化和自動(dòng)控制化的隔離操作)，減少與塵毒物質(zhì)接觸機會(huì )。
5、應按規定發(fā)給塵毒品作業(yè)崗位的操作人員專(zhuān)用防護用品和防毒器材。
6、檢修盛裝有毒、有害物質(zhì)的設備，必須嚴格執行安全檢修制度和有關(guān)規定。
7、各種有毒有害的物質(zhì)，必須做到定點(diǎn)保存、專(zhuān)人管理，切實(shí)做到防失盜、防流散、防揮發(fā)擴散等。
建筑工地管理制度6
一、食堂應距離廁所、衛生箱以及其它有毒有害物質(zhì)場(chǎng)所30米以外，并做到四周平整清潔、無(wú)積水及污染物。
二、嚴格按規定設罷污水排放設施，日常生活垃圾及時(shí)清理干凈。
三、食堂應安裝紗門(mén)、紗窗、擋鼠板；食物的采購、制作應符合食品衛生的.規定，生熟、食品分開(kāi)制作，設立標記，禁止采購銷(xiāo)售腐爛變質(zhì)的食物。
四、食品、炊事用具和餐具放置有序并及時(shí)消毒。
五、工作人員必須穿戴白色工作服(帽)，保持個(gè)人衛生，炊事和生活管理人員每年進(jìn)行一次健康查體，持衛生防疫部門(mén)頒發(fā)的健康合格證上崗。
建筑工地管理制度7
第一章總則
第1條 為規范企業(yè)和職工的行為，維護企業(yè)和職工雙方的合法權益，根據勞動(dòng)法及其配套法規、規章的規定，結合企業(yè)的實(shí)際情況，制定本規章制度。
第2條 本規章制度適用于企業(yè)和全體職工，職工包括管理人員、技術(shù)人員和普通職工；包括試用工和正式工；對特殊職位的職工另有規定的從其規定。
第3條 職工享有取得勞動(dòng)報酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛生保護，享受社會(huì )保險和福利等勞動(dòng)權利，同時(shí)應當履行完成勞動(dòng)任務(wù)、遵守企業(yè)規章制度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)。
第4條 企業(yè)負有支付職工勞動(dòng)報酬、為職工提供勞動(dòng)和生活條件、保護職工合法勞動(dòng)權益等義務(wù)，同時(shí)享有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權、勞動(dòng)用工和人事管理權、工資獎金分配權、依法制定規章制度權等權利。
第二章 企業(yè)勞動(dòng)用工制度
第一節 用工管理機構
第5條 為進(jìn)一步加強勞動(dòng)用工管理工作，規范企業(yè)勞動(dòng)用工，確保企業(yè)安全生產(chǎn)，維護和諧穩定，創(chuàng )建標準化企業(yè)，根據上級部門(mén)要求特制定勞動(dòng)用工管理機構：
組長(cháng)：齊宏科
組員：武金馬
下設勞動(dòng)用工管理辦公室
辦公室主任：董金鵬
辦公室副主任：彭根明
成員：任逸民
第二節 職工招用與培訓教育
第6條 職工應聘企業(yè)職位時(shí)，一般應當年滿(mǎn)18周歲（必須年滿(mǎn)16周歲），并持有居民身份證等合法證件。
第7條 職工應聘企業(yè)職位時(shí)，必須是與其他用人單位合法解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，必須如實(shí)正確填寫(xiě)《應聘人員登記表》，不得填寫(xiě)任何虛假內容。
第8條 職工應聘時(shí)提供的居民身份證、職業(yè)介紹信、職業(yè)資格證書(shū)、學(xué)歷證、失業(yè)證或解除和終止合同證明等證件必須是本人的真實(shí)證件，不得借用或偽造證件欺騙企業(yè)。企業(yè)錄用職工不收取押金，不要求擔保、不扣留居民身份證、暫住證、畢業(yè)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等證件。
第9條 企業(yè)加強職工的培訓和教育，根據職工素質(zhì)和崗位要求，實(shí)行職前培訓、職業(yè)教育或在崗深造培訓教育，培養職工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識。
第10條 企業(yè)提供專(zhuān)項培訓經(jīng)費選送職工專(zhuān)業(yè)技術(shù)脫產(chǎn)培訓涉及有關(guān)事項，由勞動(dòng)合同或培訓協(xié)議另行約定。
第三節勞動(dòng)合同簽訂與管理
第11條 企業(yè)招用職工實(shí)行勞動(dòng)合同制度，勞動(dòng)合同由雙方各執一份，報勞動(dòng)部門(mén)備案一份。
第12條 勞動(dòng)合同必須經(jīng)職工本人、企業(yè)法定代表人（或法定代表人書(shū)面授權的人）簽字，并加蓋企業(yè)公章方能生效。
第13條 勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立，勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章時(shí)成立并生效。
第14條 企業(yè)對新錄用的職工實(shí)行試用期制度，根據勞動(dòng)合同期限的長(cháng)短，設定試用期：合同期限不滿(mǎn)6個(gè)月的，不設定試用期；合同期限滿(mǎn)6個(gè)月不滿(mǎn)1年的，試用期1個(gè)月；合同期限滿(mǎn)1年不滿(mǎn)3年的，試用期2個(gè)月；合同期限滿(mǎn)3年以上的，試用期不超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中。
第15條企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，職工提出或者同意續訂、訂立勞動(dòng)合同的，除職工提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，企業(yè)與職工一律訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：
�。�1）職工在企業(yè)連續工作滿(mǎn)十年的；
�。�2）連續訂立二次固定期限勞
動(dòng)合同，且職工沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動(dòng)合同的。
第16條 企業(yè)與職工協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同，由企業(yè)提出解除勞動(dòng)合同的，依法支付職工經(jīng)濟補償金；由職工提出解除勞動(dòng)合同的，不支付職工經(jīng)濟補償金。雙方協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同的內容，包括變更合同期限、工作崗位、勞動(dòng)報酬等。
第17條 職工有下列情形之一的，企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；
�。�2）提供與錄用相關(guān)的虛假的證書(shū)或者勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的；
�。�3）嚴重違反企業(yè)依法制定并公示的工作制度的；
�。�4）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對企業(yè)利益造成重大損害的；
�。�5）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
�。�6）被依法追究刑事責任或者勞動(dòng)教養的；
�。�7）法律、法規、規章規定的其他情形。
企業(yè)依本條規定解除勞動(dòng)合同，不支付職工經(jīng)濟補償金。
第18條 有下列情形之一，企業(yè)提前30天書(shū)面通知職工本人，可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）職工患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事企業(yè)另行安排的適當工作的；
�。�2）職工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商就變更勞動(dòng)合同內容不能達成協(xié)議的，企業(yè)依本條規定解除勞動(dòng)合同，依法支付職工經(jīng)濟補償金。
第19條 職工有下列情形之一，企業(yè)不得依據本規定第17條的規定解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同應當續延至相應的情形消失時(shí)終止：
�。�1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的；
�。�2）患職業(yè)病或因工負傷被確認完全喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
�。�3）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
�。�4）女職工在符合計劃生育規定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
�。�5）在本企業(yè)連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的`；
�。�6）法律、法規、規章規定的其他情形。
第20條 企業(yè)有下列情形之一的，職工可以隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同：
�。�1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
�。�2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
�。�3）未依法為職工繳納社會(huì )保險費的；
�。�4）企業(yè)的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的；
�。�5）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
�。�6）法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形：企業(yè)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫職工勞動(dòng)的，或者企業(yè)違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，職工可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知企業(yè)。職工依本條規定解除勞動(dòng)合同，企業(yè)應依法支付職工經(jīng)濟補償金。
第21條 職工提前30日以書(shū)面形式通知企業(yè)，可以解除勞動(dòng)合同。職工在試用期內提前3日通知企業(yè)，可以解除勞動(dòng)合同。
知悉企業(yè)商業(yè)秘密的職工，勞動(dòng)合同或保密協(xié)議對提前通知期另有約定的從其約定。
職工依本條規定解除勞動(dòng)合同，企業(yè)不支付職工經(jīng)濟補償金。
第22條 職工有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
�。�1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
�。�2）職工開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；
�。�3）職工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
�。�4）企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)的；
�。�5）企業(yè)被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者企業(yè)決定提前解散的；
�。�6）法律、行政法規規定的其他情形。
其中除企業(yè)維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續訂勞動(dòng)合同，職工不同意續訂的情形外，終止固定期限勞動(dòng)合同的；企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)的；企業(yè)被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者企業(yè)決定提前解散的；企業(yè)應依法支付經(jīng)濟補償金。
第23條 企業(yè)違反規定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應當依照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規定的經(jīng)濟補償標準的二倍向職工支付賠償金。
第24條 職工違反規定解除勞動(dòng)合同，對企業(yè)造成損失的，職工應賠償企業(yè)下列損失：
�。�1）甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；
�。�2）對生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
�。�3）本合同約定的其他賠償費用。
第25條 企業(yè)應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內為職工辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
職工應當按照雙方約定，辦理工作交接。企業(yè)依照有關(guān)規定向職工支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
第四節工作時(shí)間與休息休假
第26條 企業(yè)實(shí)行8小時(shí)工作制，對特殊崗位的職工實(shí)行不定時(shí)或綜合計時(shí)工作制。
第27條 企業(yè)根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與職工協(xié)商可以依法延長(cháng)日工作時(shí)間，但按國家規定執行。
第28條 其他休息休假按國家規定執行。
第五節工資支付與福利
第29條 職工基本工資不低于最低工資標準。
基本工資是職工完成法定工作時(shí)間應享有的工資報酬。
第30條 企業(yè)實(shí)行計時(shí)工資，此外包括加班工資、獎金、津貼和補貼。計時(shí)工資以勞動(dòng)合同約定或單價(jià)協(xié)議書(shū)為準。
第31條 安排職工加班的，企業(yè)按國家有關(guān)規定支付加班工資。
第32條 企業(yè)以現金發(fā)放工資或委托銀行代發(fā)工資，企業(yè)在支付工資時(shí)向職工提供其本人的工資清單（一式二份），職工領(lǐng)取工資時(shí)應在工資清單上簽名。
第33條 企業(yè)以貨幣形式按月足額支付職工工資；本月工資于次月15日前支付；依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，在解除或終止勞動(dòng)合同后5日內一次性付清職工工資。
第34條 非員工原因造成停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，時(shí)間在一個(gè)工資支付周期內的，企業(yè)按照國家規定或者勞動(dòng)合同約定的工資標準支付工資；停工、停產(chǎn)、歇業(yè)時(shí)間超過(guò)一個(gè)工資支付周期，員工沒(méi)有提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)按照不低于最低生活費標準支付工資；員工提供了正常勞動(dòng)的，企業(yè)按照不低于最低工資標準支付工資。
第35條 因職工原因給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，企業(yè)可以要求職工賠償或依企業(yè)規章制度對職工罰款的，可從職工當月工資中扣除。
罰款和賠償可以同時(shí)執行，但每月扣除的不超過(guò)職工基本工資的20%，扣除后余額工資不低于最低工資標準。
第36條 有下列情況之一，企業(yè)可以代扣或減發(fā)職工工資而不屬于克扣工資：
�。�1）代扣代繳職工個(gè)人負擔的社會(huì )保險費；
�。�2）扣除依法賠償給企業(yè)的費用；
�。�3）扣除職工違規違紀受到企業(yè)處罰的罰款；
�。�4）法律、法規、規章規定可以扣除的工資或費用。
第37條 企業(yè)建立正常的工資調整機制，逐步改善和提高職工各項福利待遇，改善職工食宿條件和工作條件。
建筑工地管理制度8
一、門(mén)衛值班人員要堅守工作崗位,加強工作責任心,不與無(wú)關(guān)人員聊天,不得擅自離崗,做好記錄。上班人員著(zhù)裝整潔,準時(shí)上班,嚴格執行交接班制度。
二、值班人員要做到勤巡視,勤檢查,每夜不少于4~6次。節日期間更應重視加強巡檢。
三、值班室無(wú)關(guān)人員請免入室,外來(lái)人員和來(lái)客必須按規定登記。按要求做好'三簿'登記和保管工作。
四、料、具外出必須持有出門(mén)證,無(wú)出門(mén)證的警衛人員權扣留不準放行。
五、外來(lái)車(chē)輛進(jìn)入施工現場(chǎng),須經(jīng)值班領(lǐng)導同意。外出車(chē)輛務(wù)必聽(tīng)從指揮,沖洗干凈后放可出入。
六、晚上十點(diǎn)關(guān)鎖大門(mén),早上六點(diǎn)開(kāi)啟大門(mén)。如有特殊情況,須向門(mén)衛講明原因,征得同意后方可出入。
七、非機動(dòng)車(chē)輛進(jìn)入現場(chǎng)必須聽(tīng)從指揮,按指定地點(diǎn)停放車(chē)輛。
八、非現場(chǎng)工作人員免進(jìn)施工現場(chǎng),入場(chǎng)者必須戴好安全帽。
九、嚴禁材料流失,防止失竊,一旦發(fā)現照價(jià)賠償且罰款,并開(kāi)除出隊。
十、車(chē)輛進(jìn)出工地,應報安全警鈴確保安全。
建筑工地管理制度9
第一章 總則
第一條 為使本項目后勤管理更科學(xué)、規范，創(chuàng )造良好的工作、生活環(huán)境，不斷提高全員勞動(dòng)生產(chǎn)率和項目經(jīng)濟效益，特制訂本制度。
第二條 本制度主要包括:辦公區、生活區、辦公用品、宿舍、食堂、廁所管理等。
第三條 本項目各級員工，均應遵守本制度各項規定。
第二章 項目部管理人員宿舍管理
第四條 符合條件的職工入住公司宿舍時(shí)，必須到后勤管理部辦理入住手續。
第五條住宿員工應保持宿舍區的清潔、衛生，做到無(wú)垃圾，不隨地吐痰，嚴禁亂丟廢物垃圾及亂倒污水。不得在公共走廊、通道等公共場(chǎng)所堆放雜物。
第六條 愛(ài)護宿舍的集體財產(chǎn)和所配置的生活用品及水、電等設施，如造成損壞，須照價(jià)賠償;平時(shí)要節約用水、用電。
第七條 隨時(shí)做好防火、防盜、防爆工作，及時(shí)排除隱患;宿舍內不得擅自安裝、使用大功率的電器;嚴禁私接電路。
第八條 在宿舍內要做到團結互助，不打架，不罵人，宿舍內不得留宿他人或親友，確需留宿的.，須找后勤負責人登記;不得有酗酒、賭博或傳播淫穢音像、書(shū)畫(huà)及其他違法行為。
第九條 晚10點(diǎn)后，宿舍內不準高聲喧嘩，嚴禁飼養禽、畜，以免影響他人休息。
第十條 住宿員工在房間分配定位后，不得將鑰匙轉借給他人使用，也不得任意調換，如有特殊情況需調換，須經(jīng)后勤同意后方可。如擅自離開(kāi)項目部的，責任自負。
第十一條 全體住宿人員必須配合后勤部對宿舍區的檢查工作，服從管理、派遣與監督，不得拒絕和阻攔。
第十二條 宿舍內不得存放易燃、易爆等危險品，禁止使用煤氣灶和電爐。
第十三條 住宿人員要及時(shí)關(guān)窗鎖門(mén)，保管好私有財物，屬保管不慎而丟失的責任自負。
第十四條 宿舍內不得長(cháng)時(shí)間接待來(lái)客或接待異性客人。男、女職工按劃分區域住宿，不得越區進(jìn)入異性宿舍內逗留、住宿�；加袀魅静』蛴胁涣际群昧晳T者，要單獨住宿。
第十五條 職工在離職時(shí)應到后勤部辦理退房手續。
第三章 外協(xié)職工生活區管理制度
第十六條 嚴格遵守作息時(shí)間，不得影響他人休息。各施工隊負責人是外協(xié)職工宿舍消防、衛生和安全第一負責人。
第十七條 宿舍內內禁止亂寫(xiě)、亂畫(huà)、亂貼、亂刻，注意保持門(mén)窗墻壁干凈明亮。
第十八條 宿舍內杜絕留宿外來(lái)人員，不得存放大量現金、有價(jià)證券和貴重物品，防火防盜;禁止在宿舍內打架、斗毆、賭博、賣(mài)淫、傳播淫穢物品、男女混住等違法違紀行為。
第十九條 宿舍內個(gè)人物品要擺放整齊，保持床面地面整潔，禁止亂扔亂堆材料和工具。禁止個(gè)人私自接電線(xiàn)、插座，必須由項目部統一安排。
第二十條 宿舍內不得存放汽油、稀料、油漆等易燃易爆物品，禁止使用明火、電爐子、電飯鍋、電磁爐、熱得快、電褥子、電鎢燈以及大功率電器。如有使用，一律沒(méi)收，并罰款若干。
第二十一條 宿舍內禁止臥床抽煙，不得隨地吐痰、大小便、亂潑臟水和亂扔垃圾，應安排專(zhuān)人清掃，保持宿舍清潔衛生。
第二十二條 宿舍要有紗窗，夏季要有滅蠅措施，保持空氣流通。
第二十三條 節水節電，愛(ài)護公共設施，如有損壞，按價(jià)賠償。
第三十四條 違反上述規定者罰款100―500元。如有盜竊行為，經(jīng)查實(shí)后，除退還贓物外，給予以一罰十的處罰，情節嚴重的開(kāi)除或移交司法機關(guān)依法處理。
第四章 食堂管理制度
第二十五條 食堂要經(jīng)過(guò)衛生部門(mén)核發(fā)衛生許可證，認真執行食品衛生法;內外衛生整潔，各種規章制度健全并上墻。
第二十六條 員工應嚴格遵守規定的用餐時(shí)間，用餐要自覺(jué)排隊，文明有序，不得插隊、擠鬧、起哄。必須厲行節約，不得浪費。
第二十七條 就餐員工一律服從食堂管理和監督，要愛(ài)護公物，不得把餐具帶出食堂或占為己有。對損壞各類(lèi)公物者，要照價(jià)賠償。
第二十八條 食堂要有計劃的進(jìn)行采購，嚴禁采購腐爛、變質(zhì)食物，防止食物中毒;加工保管生熟食品及炊具要分開(kāi)并有生熟標記;堅持實(shí)物驗收制度，做好成本核算。
第二十九條 食堂要按時(shí)開(kāi)飯，認真做好職工就餐登記工作，做到日清月結，帳物相符。
第三十條 食堂工作人員要對飯菜進(jìn)行合理搭配，品種力求多樣化;提高烹調技術(shù)，改善員工伙食。對因工作需要不能按時(shí)就餐或有臨時(shí)客餐的，須有事先預約或通知，保證供應。
第三十一條 食堂做好各項衛生工作:做到餐具、炊具洗刷干凈，餐具每餐消毒，做到無(wú)銹無(wú)油污;食堂內外環(huán)境每天清掃，每周一次大掃除，確保無(wú)蠅、無(wú)老鼠、無(wú)蟑螂、無(wú)螞蟻等害蟲(chóng);食堂工作人員必須穿戴整潔，搞好個(gè)人衛生。炊事人員每年進(jìn)行一次健康檢查，無(wú)健康合格證者，不準在食堂工作。
第三十二條 做好安全工作。使用炊具要嚴格遵守操作規程，防止事故發(fā)生;夏季要有滅蠅措施;各種佐料、副食品要密閉保存，米面要距離地面、墻壁20厘米以上;嚴禁隨帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入廚房;易燃、易爆物品要嚴格按規定放置，杜絕意外事故發(fā)生;下班前要關(guān)好門(mén)窗，檢查各類(lèi)電源開(kāi)關(guān)、設備等。管理人員要經(jīng)常督促、檢查，做好防火防盜工作。
第三十三條 遵守制度，樹(shù)立為生產(chǎn)第一線(xiàn)服務(wù)的思想，努力做到飯熟菜香。
第五章 辦公用品管理制度
第三十四條 項目部辦公用品(包括部分固定財產(chǎn)、日常低值易耗品等)由后勤部指定專(zhuān)人負責管理。
第三十五條 各辦公室應于每月1―5日內，將部門(mén)經(jīng)理和主管領(lǐng)導審簽過(guò)的當月份《辦公用品申購單》報后勤部統一購置、領(lǐng)用。
第三十六條 臨時(shí)需要購置的特殊用品，應報項目經(jīng)理批準，由后勤部統一按批示辦理。
第三十七條 各辦公室的辦公用品應指定專(zhuān)人統一簽領(lǐng)。凡屬固定資產(chǎn)的物品，領(lǐng)用者應如實(shí)填寫(xiě)登記表。
第三十八條 工作調動(dòng)或離開(kāi)本項目者，必須先辦理原領(lǐng)用物品的清查及上繳手續。
第三十九條 上繳回歸之物品要完整齊備，若已損壞，應作合理解釋?zhuān)室鈸p壞或遺失者，除照價(jià)賠償外，還應酌情處罰。
第四十條 復印機、傳真機只做辦公使用，應由專(zhuān)人負責維護管理，以便及時(shí)排除故障。
第四十一條 各種辦公物品憑申購單進(jìn)行采購、核實(shí)，并做好入庫登記手續，然后按申購單發(fā)放。所有物品應整齊、有序地予以擺放，妥善保管，不得丟失。
第四十二條 各種辦公物品應采取定期除濕等有效措施，避免產(chǎn)生物品腐爛、變質(zhì)等現象。管理員要樹(shù)立安全防患意識，避免產(chǎn)生火災、盜竊現象。應定期對物品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，統計辦公用品的使用金額。
第六章 辦公區管
理制度
第四十三條 辦公場(chǎng)所要注意用電安全，嚴禁亂拉線(xiàn)、亂搭線(xiàn)以及違章使用電器;注意防火，如發(fā)現事故苗頭，必須立即處理并及時(shí)報告，及時(shí)消除隱患。
第四十四條注意將貴重物品、重要文件妥善保管，人員離開(kāi)應將抽屜或保險柜鎖好，提高防盜意識。
第四十五條 辦公場(chǎng)所須保持整潔、有序的辦公環(huán)境以提高員工的工作效率，提升項目部的對外形象。
第四十六條 各部門(mén)員工須嚴格遵守公司維護辦公環(huán)境秩序的有關(guān)規定，自覺(jué)維護辦公場(chǎng)所的環(huán)境衛生，各部門(mén)應對本部門(mén)的辦公環(huán)境負責，并落實(shí)到個(gè)人。
第四十七條 項目部后勤部門(mén)、保衛部門(mén)和辦公室要定期開(kāi)展衛生檢查活動(dòng)，對各部門(mén)的環(huán)境衛生情況進(jìn)行評比并給予公開(kāi)通報。
第四十八條 尊重領(lǐng)導，服從管理;遵守勞動(dòng)紀律，上班時(shí)間，不允許私自離崗外出，有事請假;員工之間相互理解、相互幫助，和諧相處，共同謀事。
第七章 廁所衛生管理制度
第四十九條 廁所衛生要設專(zhuān)人負責管理，每天清掃1――2次。
第五十條 廁所要有滅蠅、滅蛆、除臭措施，定期消毒。
第五十一條 不得隨地大小便、吐痰和亂認廢棄物。大便入坑，小便入池，及時(shí)沖水。
第五十二條 愛(ài)護公共設施，不準亂刻亂畫(huà)。
第五十三條 糞便要及時(shí)加蓋或清運。
第八章 附則
第五十四條 本制度由項目部擬訂，經(jīng)討論通過(guò)核準后公布實(shí)施。
第五十五條 原制度如與本制度相抵觸，按本制度執行。
建筑工地管理制度10
一、倉庫人員工作職責
�。�1）倉庫內應保持整齊、整潔，各類(lèi)材料物品應按化學(xué)成分、規格尺寸和存放條件分類(lèi)放置保管，并做好標識。
�。�2）倉庫保管員必須認真學(xué)習倉儲知識，熟悉和掌握建筑材料的名稱(chēng)、規格、用途和使用方法。
�。�3）倉庫保管員必須做好入庫材料的保管保養工作，同時(shí)應做好倉庫的通風(fēng)、防潮、防火、防盜方面的'工作。
�。�4）堅決把好材料驗收入庫關(guān)，做到規格不符不收、數量不足不收、質(zhì)量不好不收。
�。�5）保管員應及時(shí)通知試驗員做好材料的檢測復試工作。
�。�6）倉庫材料必須按品種存放，設標志卡，做到整齊清潔，妥善保管，確保不短少，不損壞、不私借私吞、不腐朽變質(zhì)。如因保管不善所造成的損失，由責任人負責賠償。
�。�7）堅持定額發(fā)料的原則，定額外的用料必須嚴格控制，不怕麻煩，不做老好人。
�。�8）堅持按月盤(pán)點(diǎn)，做到帳物卡相符，及時(shí)統計和匯總材料的庫存和消耗情況，做好月報工作，做到既不積壓、不飽滯，又不影響工程施工。
�。�9）周轉材料調撥時(shí)應派專(zhuān)人丈量、點(diǎn)數、登記，做到準確無(wú)誤。
�。�10）材料進(jìn)場(chǎng)資料必須齊全，保管員需將質(zhì)保資料送項目部技術(shù)負責人審核，對不符合要求的產(chǎn)品有權拒收。
�。�11）現場(chǎng)周轉材料要分類(lèi)型、分規格堆放整齊，不得私拉亂損，必須專(zhuān)材專(zhuān)用。
�。�12）項目之間調撥材料必須公平、公心，做到既不刷小心眼，又不讓集體財產(chǎn)無(wú)故流失，以確保工程周轉材料統計賬目的準確性。
二、庫存材料管理制度
�。�1）分類(lèi)、分型、分規格碼放整齊，做到易查、易找易取。
�。�2）庫存材料賬目程序應與庫存材料存放順序盡可能保持一致，便于清庫。
�。�3）出入庫手續應詳盡齊全，便于清倉盤(pán)庫。
�。�4）庫房應分大料庫、小料庫、危險品庫、油料庫等。
�。�5）凡能以舊換新，決不可按消耗材料處理。
建筑工地管理制度11
一、從生食品到熟食品實(shí)行'四不'制度。
采購員:不買(mǎi)腐爛變質(zhì)的生食品;保管驗收員:不收腐爛變質(zhì)的`食品;烹調服務(wù)員:不燒腐爛變質(zhì)的食品。窗口服務(wù)員:不出售腐爛變質(zhì)的食品,出售時(shí)不用手拿食品。
二、食品存放實(shí)行隔離制度。
生與熟隔離;熟食品與半熟食品隔離;食品與藥物隔離。
三、用具與餐具'四過(guò)關(guān)'制度。
一洗、二刷、三沖、四消毒(蒸氣或開(kāi)水)
四、室內外環(huán)境衛生采取'四定'制度。
定人、定物、定時(shí)間、定質(zhì)量、劃分工包干負責制。
五、個(gè)人衛生制度、'四勤'和'三白'制度。
勤剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤洗衣服、勤換工作服和口罩帽子;上班穿帶白的工作衣、口罩帽子,不準帶戒子。
建筑工地管理制度12
1、施工單位必須在規定范圍內設置防護網(wǎng)。
2、工作人員進(jìn)入施工現場(chǎng)必須戴安全帽，非工作人員不得隨便進(jìn)入施工現場(chǎng)。
3、施工單位應禁止學(xué)生和校內兒童進(jìn)入施工現場(chǎng)，不聽(tīng)勸阻者，及時(shí)送到學(xué)校處理。
4、嚴禁施工單位人員在校食宿（學(xué)校同意除外）。
5、施工單位工作人員必須服從學(xué)校管理，不準隨便進(jìn)入教學(xué)區、生活區，形象正常教學(xué)秩序。
6、學(xué)校按照圖紙、合同，加大監督管理力度，道道把關(guān)、層層驗收，有權禁止違反操作規程，偷工減料等不良現象，確保工程質(zhì)量。
建筑工地管理制度13
1、門(mén)衛值班人員應認真負責、堅守崗位、嚴格門(mén)衛制度，對現場(chǎng)實(shí)行封閉管理，值班時(shí)不得擅離崗位，禁止閑雜人員進(jìn)入值班室 ；
2、非工地人員、（未戴工作卡近期辦理）的不得進(jìn)入施工現場(chǎng)，確因工作需要進(jìn)入現場(chǎng)內的，必須按工地規定辦理相應手續后方能進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所；
3、嚴格執行工地辦公室制定的人員進(jìn)出制度，外來(lái)人員進(jìn)入工地，必須實(shí)行來(lái)訪(fǎng)人員登記手續，到工地推銷(xiāo)產(chǎn)品的`人員進(jìn)入施工現場(chǎng)必須經(jīng)辦公室同意后，方可進(jìn)入，否則禁止入內；
4、無(wú)送貨車(chē)輛一律不得進(jìn)入工地；
5、送貨車(chē)輛一律登記車(chē)牌，離開(kāi)時(shí)檢查；
6、做好防火防盜工作，遇無(wú)法處置的意外，應及時(shí)報項目部值班人員；
7、門(mén)衛值班人員負責總包項目部區辦公區。
接受交底人（簽字）
中國四�？毓捎邢薰�
天津訊飛研發(fā)廠(chǎng)房項目部
二零一四年五月五日
建筑工地管理制度14
一、宿舍內應設置垃圾桶,宿舍外宜設置鞋柜,生活區內應提供為作業(yè)人員晾衣物的場(chǎng)地。
二、宿舍內應保證有必要的生活空內,室內凈高不得小于2.4m,通道寬度不得小于0.9m,每間宿舍居住人員不得超過(guò)16人。
三、宿舍必須設置可開(kāi)啟式窗戶(hù),宿舍內的'床鋪不得超過(guò)2層,嚴禁使用通鋪。
四、宿舍內每日有保潔員負責衛生清掃和保潔。
五、宿舍內應定期投放和噴灑藥物滅鼠、蚊、蠅、蟬螂等害蟲(chóng)。
建筑工地管理制度15
此次專(zhuān)項整治工作的目標為：堅持統籌規劃、科學(xué)安排、突出重點(diǎn)、綜合治理的原則，通過(guò)深化建筑工地食堂食品安全整治，督促施工企業(yè)進(jìn)一步增強建筑工地食堂食品安全意識，完善食品安全管理制度，落實(shí)食品安全管理責任，防控食物中毒事件發(fā)生，進(jìn)一步提高建筑工地食堂食品安全保障水平。
專(zhuān)項整治工作內容包括五點(diǎn)：一是嚴查餐飲服務(wù)許可證情況。二是嚴查從業(yè)人員健康證明狀況。三是嚴查食堂環(huán)境衛生狀況。四是嚴查索證索票制度落實(shí)情況。五是嚴查加工制作等相關(guān)管理制度情況。
通知要求，各地相關(guān)部門(mén)要深化建筑工地食堂食品安全整治，督促施工企業(yè)進(jìn)一步增強建筑工地食堂食品安全意識，完善食品安全管理制度，落實(shí)食品安全管理責任，防控食物中毒事件發(fā)生，進(jìn)一步提高建筑工地食堂食品安全保障水平。具體包括如下七個(gè)方面：
�。ㄒ唬┣袑�(shí)加強組織領(lǐng)導。
各級食品藥品監管部門(mén)與住房和城鄉建設部門(mén)要高度重視建筑工地食堂食品安全工作，把集中整治與日常監管、自律與強化監管、全面推進(jìn)與重點(diǎn)突破有機結合，把建筑工地食堂食品安全擺在更加突出的.位置，扎實(shí)開(kāi)展專(zhuān)項整治，確保各項任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。
�。ǘ┥钊腴_(kāi)展教育培訓。
各級食品藥品監管部門(mén)與住房和城鄉建設部門(mén)要督促工地食堂開(kāi)展食品安全培訓，認真組織學(xué)習《食品安全法》及其實(shí)施條例、《餐飲服務(wù)許可管理辦法》和《餐飲服務(wù)食品安全監督管理辦法》，督促建筑企業(yè)切實(shí)承擔起建筑工地食堂食品安全管理的主體責任，建立健全各項管理制度，并狠抓落實(shí)。
�。ㄈ┤骈_(kāi)展風(fēng)險隱患排查。
各地食品藥品監管部門(mén)與住房和城鄉建設部門(mén)要組織對轄區各類(lèi)建筑工地食堂進(jìn)行全面排查，督促企業(yè)認真查找薄弱環(huán)節，及時(shí)采取有效措施，堵塞管理漏洞。督促建筑企業(yè)制定食品安全事故應急處置方案，提高防控水平及應對能力。
�。ㄋ模﹪啦檫`法違規經(jīng)營(yíng)行為。
各級食品藥品監管部門(mén)要嚴格按照《食品安全法》及其實(shí)施條例、《餐飲服務(wù)許可管理辦法》、《餐飲服務(wù)食品安全監督管理辦法》的規定，嚴厲查處食堂違法違規行為，對性質(zhì)惡劣、后果嚴重的，要加大處罰力度；涉嫌犯罪的，及時(shí)移送司法機關(guān)。
�。ㄎ澹┣袑�(shí)加強監督檢查。
各級食品藥品監管部門(mén)要根據本地實(shí)際制定檢查方案，與住房和城鄉建設部門(mén)聯(lián)合組織檢查，推進(jìn)整治工作的深入開(kāi)展。
�。┣袑�(shí)做好食品安全信息報送。
各省級食品藥品監管部門(mén)應每2個(gè)月向國家食品藥品監管局報告一次集中整治進(jìn)展動(dòng)態(tài)情況，重要情況要及時(shí)報告。20××年12月31日前，上報專(zhuān)項整治工作總結。
�。ㄆ撸┐罅訌娦侣勑麄�。
組織媒體開(kāi)展專(zhuān)項整治專(zhuān)題報道。重點(diǎn)報道基礎設施改造、制度建設、食品安全責任落實(shí)的開(kāi)展情況，集中報道一批好典型、好經(jīng)驗、好做法，促進(jìn)建筑工地食堂食品安全水平的不斷提高。
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