酒店辦公室主任崗位職責

酒店辦公室主任崗位職責9篇

　　現如今，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編收集整理的酒店辦公室主任崗位職責，歡迎大家分享。

酒店辦公室主任崗位職責1

　　根據國家有關(guān)方針和政策、山莊管理層決策和人力資源規劃，擬訂人員配備、定崗定編、工資薪酬和業(yè)績(jì)考核等方案和制度并具體組織和執行各項人力資源管理策略的實(shí)施工作;

　　負責做好上傳下達，與各部門(mén)保持良好的溝通和協(xié)作;

　　負責與業(yè)務(wù)相關(guān)的管理部門(mén)和社會(huì )團體、教育單位、同行單位、人才交流中心、勞務(wù)市場(chǎng)等建立并保持良好的工作關(guān)系;

　　負責本部門(mén)各項工作的計劃、組織、指揮、協(xié)調、控制等管理工作;

　　負責審核工資、勞保福利、節日加班費、高溫費、生日費、獨生子女獎勵費/保育費、好人好事獎勵費等各項費用的.發(fā)放;

　　負責審核工資季報、年報等人事報表以及社會(huì )保險的繳納，繳費基數的核定;

　　負責審核員工錄用、勞動(dòng)合同簽訂/續簽、轉正、入崗、晉升、定級、獎懲、考勤、考核、請假、加班、補休等人事手續的辦理;

　　負責組織主管以上管理人員的招聘、考核、調動(dòng)、獎懲、晉升、解聘等工作;

　　根據國家政策規定的變動(dòng)，補充完善人事制度、工作程序，協(xié)助其他部門(mén)經(jīng)理有效地管理員工，解答員工疑問(wèn)，妥善處理人事糾紛和投訴;

　　掌握員工的基本素質(zhì)情況，了解培訓需求，組織山莊員工培訓計劃的制訂，執行主管以上人員的培訓計劃;

　　負責員工外出就診的審批，審核醫藥費，并按山莊規定組織健康檢查;

　　負責抓好員工餐廳、浴室等后勤生活區域的服務(wù)質(zhì)量;

　　負責擬訂本部門(mén)費用預算，檢查監督執行情況，做好相關(guān)成本的控制;

　　負責各類(lèi)行政事務(wù)的處理，包括組織整理文件檔案、組織山莊年度考核及考核方案的修訂完善;

　　管理登記山莊印章、介紹信的使用，負責組織衛生許可證、垃圾清運、電視收視等的繳費或年檢工作;

　　完成上級交待的其他事宜。

酒店辦公室主任崗位職責2

　�。�1）貫徹執行總經(jīng)理下達的工作任務(wù)，實(shí)現預定的部門(mén)工作目標。

　�。�2）在酒店戰略計劃和總體經(jīng)營(yíng)目標涉及行政、人力資源管理、培訓、質(zhì)量管理等方面，向總經(jīng)理提供建議和支持。

　�。�3）負責制定與行政辦公室業(yè)務(wù)相關(guān)的制度、規范、程序等。

　�。�4）負責制定行政辦公室組織結構、崗位職責與考核激勵計劃，并定期提出改進(jìn)意見(jiàn)。

　�。�5）主持行政辦公室工作例會(huì )，傳達酒店例會(huì )工作要點(diǎn)和會(huì )議精神，布置工作，解決難題。

　�。�6）負責檢查、監督下屬員工的工作執行情況和計劃落實(shí)情況。

　�。�7）審核、匯總酒店內部管理規章制度。

　�。�8）負責起草酒店計劃、請示、報告、總結、通知、會(huì )議紀要等文件，并負責上述文件的審核。

　�。�9）負責安排總經(jīng)理辦公會(huì )及酒店內部綜合性會(huì )議。

　�。�10）負責收集各種信息和資料，為總經(jīng)理室的決策提供資料。

　�。�11）負責檢查總經(jīng)理室各項工作指令的貫徹落實(shí)情況，并督促實(shí)施。

　�。�12）協(xié)助執行總經(jīng)理、總經(jīng)理協(xié)調處理酒店內部部門(mén)之間的關(guān)系以及酒店與外部的關(guān)系。

　�。�13）負責酒店印鑒的管理。

　�。�14）負責會(huì )酒店行政與招待業(yè)務(wù)的.車(chē)輛調配。

　�。�15）廣泛聽(tīng)取和搜集賓客及各部門(mén)對總經(jīng)理辦公室的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)行政管理工作。

　�。�16）按照酒店的經(jīng)營(yíng)管理方針、政策，負責計劃、組織、檢查及督促各項培訓工作。

　�。�17）負責制定與培訓業(yè)務(wù)中相關(guān)的培訓制度、培訓規范、培訓程序等。

　�。�18）負責對外派參觀(guān)，學(xué)習計劃的申請。經(jīng)執行總經(jīng)理批準后負責聯(lián)系，實(shí)施及管理工作。

　�。�19）負責制定人力資源領(lǐng)域的制度、規范、程序等。

　�。�20）根據酒店年度經(jīng)營(yíng)計劃，負責制定人力資源管理各項業(yè)務(wù)指標和計劃，并組織實(shí)施以上計劃。

　�。�21）負責制定酒店人員招聘、薪資福利、績(jì)效考核、人員激勵、人事檔案管理等工作的實(shí)施方案；組織編制《員工手冊》，并定期修訂。

　�。�22）負責在執行總經(jīng)理、總經(jīng)理的領(lǐng)導下，落實(shí)酒店人力資源管理的實(shí)施方案，完成預定的人力資源任務(wù)目標；人力資源任務(wù)目標體系包括：人力資源規劃、招聘計劃、薪資福利、員工發(fā)展計劃、人力資源狀況分析、人事管理等。

　�。�23）檢查、監督《員工守則》和人事管理規章的執行情況。

　�。�24）審核酒店聘任的各層管理人員及操作人員的任職資格。

　�。�25）全面負責協(xié)調、處理勞動(dòng)人事方面的糾紛。

　�。�26）負責制定與酒店業(yè)務(wù)相關(guān)的制度、規范、程序等。

　�。�27）費用及現金管理

　�、倬幹菩姓�辦公室的部門(mén)費用預算；

　�、趫绦胁块T(mén)費用預算，承擔控制部門(mén)費用管理與控制的責任。

　�。�28）員工管理

　�、儇撠熛聦賳T工的培養和考察工作；

　�、趨⑴c對本部門(mén)新員工的招聘工作；

　�、勐鋵�(shí)對本部門(mén)員工的培訓工作；

　�、軋绦袑Ρ静块T(mén)員工的考核、獎懲與激勵等工作。

　�。�29）檢查本部門(mén)員工的工作紀律、工作質(zhì)量等情況，并進(jìn)行評估和考核。

　�。�30）負責與酒店其他部門(mén)的溝通、協(xié)調與配合工作。

酒店辦公室主任崗位職責3

　　1、責酒店后勤的全面管理工作。

　　2、負責酒店的人事管理工作。

　　3、負責將酒店文化落實(shí)到各個(gè)部門(mén)。

　　4、分店考勤的統計。

　　5、對公司所布置工作的督導落實(shí)，并履行酒店內部的質(zhì)檢職能，及時(shí)做好和公司督導部的對接。

　　6、制訂辦公室年度、月度工作目標、工作計劃和預算并上報，經(jīng)批準后執行。

　　7、制訂辦公室年度培訓計劃經(jīng)批準后實(shí)施并考核。

　　8、負責督辦、檢查各部門(mén)對上級指示和高管級會(huì )議決議的貫徹執行。

　　9、組織起草公司行政文件，對系統間發(fā)文做好法律審核。

　　10、組織全公司檔案的管理工作。

　　11、巡視、監督、檢查酒店各部門(mén)辦公秩序及辦公室各項工作。

　　12、掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會(huì )議、活動(dòng)情況，匯總分析各項檢查結果，定期為總經(jīng)理、行政總監提供公司工作簡(jiǎn)報。

　　13、做好總經(jīng)理和各部門(mén)的信息傳遞工作。

　　14、負責公司高管層、系統間會(huì )議及其他重大會(huì )議、活動(dòng)的會(huì )務(wù)、記錄工作。

　　15、收集、整理酒店內外的反饋信息及合理化建議。

　　16、組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。

　　17、組織做好公司文件的'編號、打印及發(fā)放。

　　18、負責掌管酒店各部門(mén)備用鑰匙（財務(wù)部門(mén)除外）。

　　19、負責辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。

　　20、負責主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展，并及時(shí)向執總報告工作。

　　21、指定專(zhuān)人負責辦公室辦公用具、設備、設施的登記、保管和報損報失工作。

　　22、按程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門(mén)的監督檢查，及時(shí)對部門(mén)間爭議提出界定要求。

　　23、統一理念，做好對屬下的管理和思想教育，結合生產(chǎn)定期組織培訓，提高屬下業(yè)務(wù)技術(shù)和綜合素質(zhì)。

　　24、定期對轄區工作進(jìn)行總結，不斷完善提高，及時(shí)完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

酒店辦公室主任崗位職責4

　　1、執行總經(jīng)理指令，全面負責總經(jīng)辦的日常行政后勤工作。

　　3、負責酒店信息報送工作，編制完成酒店有關(guān)部門(mén)要求的報表。

　　4、負責酒店行政文件的起草，介紹信和公章的使用以及檔案信息資料的處理工作。

　　5、出席酒店各種會(huì )議，結合本部門(mén)工作進(jìn)行安排。協(xié)調上下級的關(guān)系及各部門(mén)的'關(guān)系。

　　6、負責組織起草酒店工作計劃、工作總結、行政綜合性報告工作年鑒和決議，組織擬定有關(guān)全酒店性規章制度。

　　7、對每日值班記錄所提出的問(wèn)題進(jìn)行處理或報告上級。

　　8、負責各類(lèi)文件的打印、收發(fā)、登記歸檔工作，負責正式文件及合同的打印，并上報下發(fā)。

　　9、處理有關(guān)投訴，根據總經(jīng)理的指示，回復客人意見(jiàn)。

　　10、負責酒店印章的管理。

　　11、指導安保部做好酒店的安全保衛工作；指導工程部做好酒店的設施設備的維修、保養等工作；指導食宿管理做好酒店員工食宿等后勤保障等工作。

　　12、負責協(xié)助處理突發(fā)事件及領(lǐng)導交辦的其它行政工作。

　　13、負責酒店交通安全工作以及宣傳、教育和管理。

　　14、負責酒店企業(yè)文化的宣傳工作，并與酒店傳媒部門(mén)聯(lián)系，及時(shí)發(fā)布重大活動(dòng)信息。

　　15、負責酒店區域的質(zhì)檢工作，檢查問(wèn)題并督促整改。

　　16、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

　　酒店辦公室主任崗位職責5

　　1、負責酒店總經(jīng)理辦公室的日常管理工作，負責辦公室各崗位分工并制定工作職責和工作標準，建立部門(mén)工作制度，組織并督促辦公室人員完成部門(mén)職責范圍內的各項工作任務(wù)。

　　2、負責總經(jīng)理辦公會(huì )議的安排、記錄，并督促檢查決議、決定的執行落實(shí)，促進(jìn)各項工作規范化管理。

　　3、負責來(lái)文、來(lái)電、函件的批處工作，起草并核發(fā)公司各項通知、報告、工作計劃、總結等公文。

　　4、做好飯店公司印信的管理和使用，以及下屬各企業(yè)行政公章的刻制、啟用、回收和銷(xiāo)毀工作。

　　5、合理調度車(chē)輛，最大限度滿(mǎn)足各部門(mén)的工作需要。督促司機及時(shí)對車(chē)輛進(jìn)行保養及車(chē)輛各類(lèi)證件年檢。

　　6、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

酒店辦公室主任崗位職責5

　　辦公室主任崗位職責：

　　全面負責總經(jīng)理辦公室的各項管理工作，完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　1、負責酒店對內對外的計劃、總結、請示、通知、方案、紀要等文書(shū)制作與審核。

　　2、負責總經(jīng)理召集的各種會(huì )議的組織安排與相關(guān)會(huì )務(wù)工作的落實(shí)，如辦公例會(huì )、總經(jīng)理專(zhuān)題會(huì )等。

　　3、做好與各部門(mén)之間的協(xié)調平衡工作，保證酒店政令暢通。

　　4、負責對外聯(lián)絡(luò )工作與相關(guān)接待工作，保證總經(jīng)理對上、對外信息渠道的暢通。

　　5、負責銷(xiāo)售部日常行政事務(wù)的管理工作，如控制酒店印章、介紹信及有關(guān)憑證的'使用和管理、調度酒店車(chē)輛、控制車(chē)輛、辦公費用等。

　　6、做好酒店的品牌宣傳工作。

　　7、配合餐飲部做好員工餐廳的管理工作（食堂員工工作職責參照餐飲部出品部與管事部的崗位職責）。

　　8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　人事部主管崗位職責：

　　具體分管并督導落實(shí)酒店的人力資源與質(zhì)檢培訓工作，協(xié)助總辦主任做好總辦各項管理工作。

　　1、制定并控制酒店人員的定編定崗工作，執行集團K3系統的各項操作（含員工薪資福利、員工人事檔案的制作與更新與管理）。

　　2、統籌調配酒店各部人員，合理使用酒店人力資源，降低人力成本。

　　3、做好酒店各部門(mén)的人力資源儲備，落實(shí)酒店招聘工作。

　　4、落實(shí)酒店各部門(mén)考勤工作的管理，建立健全酒店考勤管理系統。

　　5、為員工辦理入職、離職、調動(dòng)、調薪、兩金等相關(guān)手續，做好員工餐卡的發(fā)放、更衣柜、員工宿舍的統籌調配與管理。

　　6、落實(shí)酒店質(zhì)檢培訓工作，督導質(zhì)檢培訓主管做好日常工作。

　　辦公室文員崗位職責：

　　1、根據總經(jīng)理或總辦主任的要求，起草相關(guān)文書(shū)，打印、復印、傳閱（含QQ上傳）、收發(fā)/簽收對內發(fā)文、對外發(fā)文、外來(lái)文件（收文、集團工作聯(lián)系函等），及時(shí)編號，定期歸檔。

　　2、協(xié)助總辦主任組織和安排各種會(huì )議，做好會(huì )議記錄，完成會(huì )議紀要。

　　3、代表總經(jīng)理或總辦主任會(huì )見(jiàn)非重要客人，接待和處理一般來(lái)信來(lái)訪(fǎng)。處理總辦的日常事務(wù)。

　　4、接聽(tīng)電話(huà)，接收傳真，處理日常函電、對重要電話(huà)作好記錄，將有關(guān)信息及時(shí)通報總辦主任。

　　5、做好每天報紙收發(fā)工作，及時(shí)收集酒店業(yè)資訊（含報紙、網(wǎng)絡(luò )），做好剪貼報，及時(shí)收集各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)、管理動(dòng)態(tài)。

　　6、及時(shí)辦理酒店相關(guān)證照的年檢手續。

　　7、落實(shí)總辦辦公設備的維修、保養與辦公用品的領(lǐng)用，做好總經(jīng)理的每天備忘與總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　總辦司機崗位職責：

　　1、駕駛員應熟悉車(chē)輛性能，保證工作時(shí)間處于良好車(chē)況，保持車(chē)輛整潔衛生。

　　2、接到派車(chē)單按時(shí)出車(chē)，保證行車(chē)安全，合理安排線(xiàn)路完成出車(chē)任務(wù)，并做好行車(chē)記錄。

　　3、用車(chē)畢，車(chē)輛入庫酒店地下停車(chē)場(chǎng)，及時(shí)報備辦公室。

　　4、認真完成總經(jīng)理（管代）親自交辦的派車(chē)、用車(chē)任務(wù)。

　　5、不得私自派、用車(chē)輛，禁止酒后開(kāi)車(chē)。

酒店辦公室主任崗位職責6

　　一、負責本酒店的人事管理。包括員工的招錄、辭退手續的辦理，并建立人事檔案。

　　二、負責酒店辦公室的工作：

　�。�1）對外：

　�、倥c政府職能部門(mén)（如工商、城管、衛生、環(huán)保、勞動(dòng)、社會(huì )保障局等）保持聯(lián)系并處理相關(guān)問(wèn)題，

　�、诒３峙c鄰居、物管等關(guān)聯(lián)單位的聯(lián)系。

　�。�2）對內：

　�、儇撠熅频旮刹繒�(huì )議及員工大會(huì )的組織召開(kāi)；

　�、谪撠煻ㄆ诨虿欢ㄆ跈z查、監督本店規章制度的執行情況，并將檢查結果上報總經(jīng)理。

　　三、負責酒店各種公文的.整理、發(fā)放。

　　四、負責組織酒店的文藝生活或公益活動(dòng)。

　　五、安排組織部門(mén)各類(lèi)會(huì )議，并做好會(huì )議記錄。負責監督會(huì )議精神的落實(shí)，做到上情下達，下情上傳。

　　六、協(xié)助總經(jīng)理處理各種事物，完成總經(jīng)理交辦的任務(wù)。

酒店辦公室主任崗位職責7

　　1.根據國家有關(guān)方針和政策、山莊管理層決策和人力資源規劃，擬訂人員配備、定崗定編、工資薪酬和業(yè)績(jì)考核等方案和制度并具體組織和執行各項人力資源管理策略的實(shí)施工作；

　　2.負責做好上傳下達，與各部門(mén)保持良好的溝通和協(xié)作；

　　3.負責與業(yè)務(wù)相關(guān)的管理部門(mén)和社會(huì )團體、教育單位、同行單位、人才交流中心、勞務(wù)市場(chǎng)等建立并保持良好的工作關(guān)系；

　　4.負責本部門(mén)各項工作的計劃、組織、指揮、協(xié)調、控制等管理工作；

　　5.負責審核工資、勞保福利、節日加班費、高溫費、生日費、獨生子女獎勵費/保育費、好人好事獎勵費等各項費用的發(fā)放；

　　6.負責審核工資季報、年報等人事報表以及社會(huì )保險的繳納，繳費基數的核定；

　　7.負責審核員工錄用、勞動(dòng)合同簽訂/續簽、轉正、入崗、晉升、定級、獎懲、考勤、考核、請假、加班、補休等人事手續的辦理；

　　8.負責組織主管以上管理人員的`招聘、考核、調動(dòng)、獎懲、晉升、解聘等工作；

　　9.根據國家政策規定的變動(dòng)，補充完善人事制度、工作程序，協(xié)助其他部門(mén)經(jīng)理有效地管理員工，解答員工疑問(wèn)，妥善處理人事糾紛和投訴；

　　10.掌握員工的基本素質(zhì)情況，了解培訓需求，組織山莊員工培訓計劃的制訂，執行主管以上人員的培訓計劃；

　　11.負責員工外出就診的審批，審核醫藥費，并按山莊規定組織健康檢查；

　　12.負責抓好員工餐廳、浴室等后勤生活區域的服務(wù)質(zhì)量；

　　13.負責擬訂本部門(mén)費用預算，檢查監督執行情況，做好相關(guān)成本的控制；

　　14.負責各類(lèi)行政事務(wù)的處理，包括組織整理文件檔案、組織山莊年度考核及考核方案的修訂完善；

　　15.管理登記山莊印章、介紹信的使用，負責組織衛生許可證、垃圾清運、電視收視等的繳費或年檢工作；

　　16.完成上級交待的其他事宜。

酒店辦公室主任崗位職責8

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下開(kāi)展工作，做好參謀助手，負責酒店辦公秩序及行政事務(wù)管理：

　　2、負責管理公司內部檔案、文件的登記造冊、上報、下發(fā)以及酒店經(jīng)營(yíng)所需各種證照的辦理及年審工作;

　　3、負責酒店各部門(mén)績(jì)效考核、工作計劃、考勤、工資調整等核保工作;

　　4、負責對酒店各項合作項目的合同編訂及執行的監督;

　　5、協(xié)助總經(jīng)理做好重要接待，聯(lián)系、協(xié)調并處理酒店與政府相關(guān)職能部門(mén)以及集團內部相關(guān)事宜;

　　6、負責檢查酒店辦公例會(huì )會(huì )議安排的各項具體工作，并及時(shí)將執行落實(shí)情況匯總上報總經(jīng)理;

　　7、協(xié)調處理酒店內部各部門(mén)之間的工作問(wèn)題，并將處理意見(jiàn)或結果報總經(jīng)理;

　　8、做好信訪(fǎng)工作，處理重要信函。負責起草公司行政文件，對發(fā)文做好法律審核，掌握和執行國家有關(guān)方針、政策和法律法規;

　　9、巡視、監督、檢查酒店各部門(mén)工作秩序及辦公室各項工作;

　　10、及時(shí)、準確傳達上級指示并貫徹執行。做好本部門(mén)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能;

　　11、負責酒店員工活動(dòng)、員工生活、后勤保障，協(xié)助做好酒店各項安全管理事務(wù);

　　12、負責本店所使用的辦公用品、設備設施的.建賬建卡、定期盤(pán)點(diǎn)、報損報失工作，做好行政資產(chǎn)管理工作;

　　13、根據《員工手冊》及《崗位職責》對所屬員工的工作進(jìn)行監督控制和考核評定，并在工作職責范圍內對其下屬的過(guò)失承擔相應管理責任;

　　14、完成上級領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性工作。

酒店辦公室主任崗位職責9

　　一、工作概要

　　在總經(jīng)理領(lǐng)導下，主持總經(jīng)辦的運行和管理工作，執行總經(jīng)理指示，負責酒店重要文件的草擬和審核，溝通信息、協(xié)調關(guān)系、調查研究、檢查督辦、信息反饋、印章管理等各項工作任務(wù)。

　　二、崗位職責

　　1、負責組織起草酒店行政方面的規劃，計劃、報告、總結、請示、通知等公文函件，并審核簽發(fā)前的文稿。

　　2、批轉各類(lèi)公文，并提出擬辦意見(jiàn)提交總經(jīng)理批閱。

　　3、負責組織安排有關(guān)行政會(huì )議和總經(jīng)辦會(huì )議，編寫(xiě)會(huì )議紀要和決議；檢查各部門(mén)貫徹執行情況，及時(shí)掌握和反饋信息。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調酒店各部門(mén)之間的'關(guān)系。

　　5、總經(jīng)理出差、休假期間，主持酒店例會(huì )和總經(jīng)辦會(huì )議。

　　6、審核以酒店名義發(fā)出的各類(lèi)公文，并報總經(jīng)理簽發(fā)。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，與社會(huì )各界人士保持良好的公共關(guān)系。

　　8、負責來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的接待和處理工作，處理客人致總經(jīng)理的投訴函。

　　9、貫徹執行總經(jīng)理的指示，對整個(gè)酒店的安全負重要的責任。

　　10、帶領(lǐng)和督導下屬做好安全保衛工作，確保酒店的人、財、物絕對安全。

　　11、負責制訂、健全酒店的安全保衛制度，部署保安的工作安排和檢查落實(shí)，審定各崗位的安全制度。

　　12、確保安全管理的規范化、程序化、標準化、制度化。

　　13、維護酒店內部治安秩序，經(jīng)常巡視酒店各消防設備器材，確保設備的完好。

　　14、協(xié)助總經(jīng)理建立安全委員會(huì )、消防委員會(huì )等組織，擔任或選派有關(guān)人員負責日常工作。

　　15、組織開(kāi)展以“防火、防盜、防自然災害”為中心的安全教育和法制教育。

　　16、負責酒店印鑒的管理和使用。

　　17、負責本部門(mén)人員的工作安排。

　　18、兼任人事部負責人一職，負責人事部日常工作；做好酒店員工入職、離職、招聘、企事業(yè)單位簽訂銷(xiāo)售協(xié)議；

　　19、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

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