酒店辦公室主任崗位職責

酒店辦公室主任崗位職責（精選15篇）

　　在學(xué)習、工作、生活中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的酒店辦公室主任崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　酒店辦公室主任崗位職責 篇1

　　1、負責組織起草酒店行政方面的規劃，計劃、報告、總結、請示、通知等公文函件，并審核簽發(fā)前的文稿。

　　2、批轉各類(lèi)公文，并提出擬辦意見(jiàn)提交總經(jīng)理批閱。

　　3、負責組織安排有關(guān)行政會(huì )議和總經(jīng)辦會(huì )議，編寫(xiě)會(huì )議紀要和決議;檢查各部門(mén)貫徹執行情況，及時(shí)掌握和反饋信息。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調酒店各部門(mén)之間的關(guān)系。

　　5、總經(jīng)理出差、休假期間，主持酒店例會(huì )和總經(jīng)辦會(huì )議。

　　6、審核以酒店名義發(fā)出的各類(lèi)公文，并報總經(jīng)理簽發(fā)。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，與社會(huì )各界人士保持良好的公共關(guān)系。

　　8、負責來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的接待和處理工作，處理客人致總經(jīng)理的`投訴函。

　　9、貫徹執行總經(jīng)理的指示，對整個(gè)酒店的安全負重要的責任。

　　10、帶領(lǐng)和督導下屬做好安全保衛工作，確保酒店的人、財、物絕對安全。

　　酒店辦公室主任崗位職責 篇2

　　1、負責制訂、健全酒店的安全保衛制度，部署保安的工作安排和檢查落實(shí)，審定各崗位的安全制度。

　　2、確保安全管理的規范化、程序化、標準化、制度化。

　　3、維護酒店內部治安秩序，經(jīng)常巡視酒店各消防設備器材，確保設備的完好。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理建立安全委員會(huì )、消防委員會(huì )等組織，擔任或選派有關(guān)人員負責日常工作。

　　5、組織開(kāi)展以“防火、防盜、防自然災害”為中心的安全教育和法制教育。

　　6、負責酒店印鑒的.管理和使用。

　　7、負責本部門(mén)人員的工作安排。

　　8、兼任人事部負責人一職，負責人事部日常工作;做好酒店員工入職、離職、招聘、培訓等相關(guān)工作;對員工心態(tài)及時(shí)掌握。

　　9、代理銷(xiāo)售部負責人一職，帶領(lǐng)銷(xiāo)售部人員對xx市企事業(yè)單位簽訂銷(xiāo)售協(xié)議;

　　10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

　　酒店辦公室主任崗位職責 篇3

　　1.根據國家有關(guān)方針和政策、山莊管理層決策和人力資源規劃，擬訂人員配備、定崗定編、工資薪酬和業(yè)績(jì)考核等方案和制度并具體組織和執行各項人力資源管理策略的實(shí)施工作；

　　2.負責做好上傳下達，與各部門(mén)保持良好的溝通和協(xié)作；

　　3.負責與業(yè)務(wù)相關(guān)的管理部門(mén)和社會(huì )團體、教育單位、同行單位、人才交流中心、勞務(wù)市場(chǎng)等建立并保持良好的工作關(guān)系；

　　4.負責本部門(mén)各項工作的計劃、組織、指揮、協(xié)調、控制等管理工作；

　　5.負責審核工資、勞保福利、節日加班費、高溫費、生日費、獨生子女獎勵費/保育費、好人好事獎勵費等各項費用的發(fā)放；

　　6.負責審核工資季報、年報等人事報表以及社會(huì )保險的繳納，繳費基數的核定；

　　7.負責審核員工錄用、勞動(dòng)合同簽訂/續簽、轉正、入崗、晉升、定級、獎懲、考勤、考核、請假、加班、補休等人事手續的辦理；

　　8.負責組織主管以上管理人員的招聘、考核、調動(dòng)、獎懲、晉升、解聘等工作；

　　9.根據國家政策規定的變動(dòng)，補充完善人事制度、工作程序，協(xié)助其他部門(mén)經(jīng)理有效地管理員工，解答員工疑問(wèn)，妥善處理人事糾紛和投訴；

　　10.掌握員工的基本素質(zhì)情況，了解培訓需求，組織山莊員工培訓計劃的制訂，執行主管以上人員的培訓計劃；

　　11.負責員工外出就診的審批，審核醫藥費，并按山莊規定組織健康檢查；

　　12.負責抓好員工餐廳、浴室等后勤生活區域的服務(wù)質(zhì)量；

　　13.負責擬訂本部門(mén)費用預算，檢查監督執行情況，做好相關(guān)成本的控制；

　　14.負責各類(lèi)行政事務(wù)的'處理，包括組織整理文件檔案、組織山莊年度考核及考核方案的修訂完善；

　　15.管理登記山莊印章、介紹信的使用，負責組織衛生許可證、垃圾清運、電視收視等的繳費或年檢工作；

　　16.完成上級交待的其他事宜。

　　酒店辦公室主任崗位職責 篇4

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下開(kāi)展工作，做好參謀助手，負責酒店辦公秩序及行政事務(wù)管理：

　　2、負責管理公司內部檔案、文件的登記造冊、上報、下發(fā)以及酒店經(jīng)營(yíng)所需各種證照的辦理及年審工作;

　　3、負責酒店各部門(mén)績(jì)效考核、工作計劃、考勤、工資調整等核保工作;

　　4、負責對酒店各項合作項目的合同編訂及執行的監督;

　　5、協(xié)助總經(jīng)理做好重要接待，聯(lián)系、協(xié)調并處理酒店與政府相關(guān)職能部門(mén)以及集團內部相關(guān)事宜;

　　6、負責檢查酒店辦公例會(huì )會(huì )議安排的各項具體工作，并及時(shí)將執行落實(shí)情況匯總上報總經(jīng)理;

　　7、協(xié)調處理酒店內部各部門(mén)之間的工作問(wèn)題，并將處理意見(jiàn)或結果報總經(jīng)理;

　　8、做好信訪(fǎng)工作，處理重要信函。負責起草公司行政文件，對發(fā)文做好法律審核，掌握和執行國家有關(guān)方針、政策和法律法規;

　　9、巡視、監督、檢查酒店各部門(mén)工作秩序及辦公室各項工作;

　　10、及時(shí)、準確傳達上級指示并貫徹執行。做好本部門(mén)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能;

　　11、負責酒店員工活動(dòng)、員工生活、后勤保障，協(xié)助做好酒店各項安全管理事務(wù);

　　12、負責本店所使用的辦公用品、設備設施的`建賬建卡、定期盤(pán)點(diǎn)、報損報失工作，做好行政資產(chǎn)管理工作;

　　13、根據《員工手冊》及《崗位職責》對所屬員工的工作進(jìn)行監督控制和考核評定，并在工作職責范圍內對其下屬的過(guò)失承擔相應管理責任;

　　14、完成上級領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性工作。

　　酒店辦公室主任崗位職責 篇5

　　1、負責酒店總經(jīng)理辦公室的日常管理工作，負責辦公室各崗位分工并制定工作職責和工作標準，建立部門(mén)工作制度，組織并督促辦公室人員完成部門(mén)職責范圍內的各項工作任務(wù)。

　　2、負責總經(jīng)理辦公會(huì )議的安排、記錄，并督促檢查決議、決定的執行落實(shí)，促進(jìn)各項工作規范化管理。

　　3、負責來(lái)文、來(lái)電、函件的`批處工作，起草并核發(fā)公司各項通知、報告、工作計劃、總結等公文。

　　4、做好飯店公司印信的管理和使用，以及下屬各企業(yè)行政公章的刻制、啟用、回收和銷(xiāo)毀工作。

　　5、合理調度車(chē)輛，最大限度滿(mǎn)足各部門(mén)的工作需要。督促司機及時(shí)對車(chē)輛進(jìn)行保養及車(chē)輛各類(lèi)證件年檢。

　　6、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

　　酒店辦公室主任崗位職責 篇6

　　1、責酒店后勤的全面管理工作。

　　2、負責酒店的人事管理工作。

　　3、負責將酒店文化落實(shí)到各個(gè)部門(mén)。

　　4、分店考勤的統計。

　　5、對公司所布置工作的督導落實(shí)，并履行酒店內部的質(zhì)檢職能，及時(shí)做好和公司督導部的對接。

　　6、制訂辦公室年度、月度工作目標、工作計劃和預算并上報，經(jīng)批準后執行。

　　7、制訂辦公室年度培訓計劃經(jīng)批準后實(shí)施并考核。

　　8、負責督辦、檢查各部門(mén)對上級指示和高管級會(huì )議決議的'貫徹執行。

　　9、組織起草公司行政文件，對系統間發(fā)文做好法律審核。

　　10、組織全公司檔案的管理工作。

　　11、巡視、監督、檢查酒店各部門(mén)辦公秩序及辦公室各項工作。

　　12、掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會(huì )議、活動(dòng)情況，匯總分析各項檢查結果，定期為總經(jīng)理、行政總監提供公司工作簡(jiǎn)報。

　　13、做好總經(jīng)理和各部門(mén)的信息傳遞工作。

　　14、負責公司高管層、系統間會(huì )議及其他重大會(huì )議、活動(dòng)的會(huì )務(wù)、記錄工作。

　　15、收集、整理酒店內外的反饋信息及合理化建議。

　　16、組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。

　　17、組織做好公司文件的編號、打印及發(fā)放。

　　18、負責掌管酒店各部門(mén)備用鑰匙（財務(wù)部門(mén)除外）。

　　19、負責辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。

　　20、負責主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展，并及時(shí)向執總報告工作。

　　21、指定專(zhuān)人負責辦公室辦公用具、設備、設施的登記、保管和報損報失工作。

　　22、按程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門(mén)的監督檢查，及時(shí)對部門(mén)間爭議提出界定要求。

　　23、統一理念，做好對屬下的管理和思想教育，結合生產(chǎn)定期組織培訓，提高屬下業(yè)務(wù)技術(shù)和綜合素質(zhì)。

　　24、定期對轄區工作進(jìn)行總結，不斷完善提高，及時(shí)完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　酒店辦公室主任崗位職責 篇7

　　1、執行總經(jīng)理指令，全面負責總經(jīng)辦的日常行政后勤工作。

　　3、負責酒店信息報送工作，編制完成酒店有關(guān)部門(mén)要求的報表。

　　4、負責酒店行政文件的起草，介紹信和公章的使用以及檔案信息資料的處理工作。

　　5、出席酒店各種會(huì )議，結合本部門(mén)工作進(jìn)行安排。協(xié)調上下級的`關(guān)系及各部門(mén)的關(guān)系。

　　6、負責組織起草酒店工作計劃、工作總結、行政綜合性報告工作年鑒和決議，組織擬定有關(guān)全酒店性規章制度。

　　7、對每日值班記錄所提出的問(wèn)題進(jìn)行處理或報告上級。

　　8、負責各類(lèi)文件的打印、收發(fā)、登記歸檔工作，負責正式文件及合同的打印，并上報下發(fā)。

　　酒店辦公室主任崗位職責 篇8

　　1、在公司辦公室及酒店的領(lǐng)導下全面負責酒店后勤協(xié)調工作;

　　2、負責酒店車(chē)輛、清潔、保潔、員工宿舍的'管理;

　　3、負責酒店員工食堂和員工餐的管理;

　　4、負責酒店設施、設備的維修管理;

　　5、與政府有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系;

　　6、其他需辦公室溝通協(xié)調事宜。

　　酒店辦公室主任崗位職責 篇9

　　1、處理有關(guān)投訴，根據總經(jīng)理的指示，回復客人意見(jiàn)。

　　2、負責酒店印章的'管理。

　　3、指導安保部做好酒店的安全保衛工作;指導工程部做好酒店的設

　　施設備的維修、保養等工作;指導食宿管理做好酒店員工食宿等后勤保障等工作。

　　4、負責協(xié)助處理突發(fā)事件及領(lǐng)導交辦的其它行政工作。

　　5、負責酒店交通安全工作以及宣傳、教育和管理。

　　6、負責酒店企業(yè)文化的宣傳工作，并與酒店傳媒部門(mén)聯(lián)系，及時(shí)發(fā)布重大活動(dòng)信息。

　　7、負責酒店區域的質(zhì)檢工作，檢查問(wèn)題并督促整改。

　　8、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

　　酒店辦公室主任崗位職責 篇10

　　崗位職責：

　　1.負責主持辦公室的全面工作。

　　2.負責對所屬人員的教育、管理，督促所屬人員遵紀守法和遵守各項規章制度。

　　3.擬定月度工作計劃，認真抓好各項工作的落實(shí)。

　　4.配合局黨組做好思想政治工作，督促各項制度的.實(shí)施。

　　5.負責文書(shū)、人事、財務(wù)檔案管理。

　　6.負責局機關(guān)文件、計劃擬稿、信息收集、文函收發(fā)等。

　　7.負責財務(wù)管理和財產(chǎn)管理，搞好增收節支工作。

　　8.負責機關(guān)所有公務(wù)車(chē)管理、調度和安全行車(chē)工作。

　　9.負責各科室之間的協(xié)調，及時(shí)準確貫徹執行黨組的決議和領(lǐng)導提出的各項任務(wù)，并做好督促、檢査、落實(shí)工作。

　　10.負責同有關(guān)單位的事務(wù)協(xié)調和來(lái)客接待工作。

　　11.負責干部職工和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的考核和考評工作。

　　12.完成領(lǐng)導交給的其他工作。

　　酒店辦公室主任崗位職責 篇11

　　一、計劃及體系管理工作：

　　1、根據集團公司戰略發(fā)展要求和公司工作計劃，貫徹公司各項經(jīng)營(yíng)管理政策、方針，分解部門(mén)任務(wù)；

　　2、策劃、組織建立、實(shí)施公司管理體系及運行中的協(xié)調、維護、監督管理工作，保障管理體系運行的有效性，做好內部質(zhì)量審核，參與組織管理評審工作；

　　3、負責公司的'企業(yè)管理工作，組織對各部門(mén)進(jìn)行制度的檢查、考核等工作。

　　二、信息與統計工作：

　　4、加強對國家、省、市、區等各級政府部門(mén)相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策以及公司產(chǎn)品相關(guān)的市場(chǎng)信息（供需信息、價(jià)格走勢等）搜集、解讀，及時(shí)了解掌握行業(yè)最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，為公司決策提供參考；

　　5、牽頭組織各部門(mén)及時(shí)、準確上報各政策實(shí)施項申報材料，做好與相關(guān)政府及行業(yè)協(xié)會(huì )等部門(mén)的銜接工作，追蹤落實(shí)各項政策在公司的執行情況；

　　6、負責公司統計工作，負責填報和審查各部門(mén)對外報送統計資料和統計報表；負責對外統計技術(shù)、經(jīng)濟等情報交流工作；負責建立公司經(jīng)濟責任考核責任制，并負責對各部門(mén)進(jìn)行經(jīng)濟責任考核。

　　三、企業(yè)文化建設：

　　7、貫徹集團公司的文化精神，創(chuàng )建新型企業(yè)文化，負責公司對外形象建設及宣傳工作；

　　8、負責公司管理培訓策劃及組織實(shí)施工作；

　　9、并積極貫徹、宣講和考核，組織各類(lèi)員工文化活動(dòng)。

　　四、文印管理工作：

　　10、編制公司各類(lèi)文件、報告、及其它材料，并對各類(lèi)文件、資料進(jìn)行管理及歸檔，負責對外上報材料的審核及公司印章的管理。

　　五、總務(wù)管理工作：

　　11、負責公司后勤及各項非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的管理，包括衛生、小車(chē)、辦公用品、食堂、宿舍、班車(chē)等總務(wù)后勤以及外協(xié)勞務(wù)隊伍的合同執行管理工作；

　　12、統籌公司網(wǎng)絡(luò )、通訊等信息化建設工作，并負責公司法務(wù)工作；13、負責綜合性的協(xié)調工作，負責接待集團領(lǐng)導、重要客人及對外事務(wù)；

　　14、處理公司領(lǐng)導臨時(shí)性工作任務(wù)。

　　酒店辦公室主任崗位職責 篇12

　　1、負責策劃、組織建立、實(shí)施公司管理體系及運行中的協(xié)調工作；2、監督管理體系運行的有效性，組織對各部門(mén)進(jìn)行相關(guān)制度執行的`檢查督促工作；

　　3、做好管理體系管理評審組織工作和外部審核的協(xié)調工作；

　　4、負責搜集、解讀各級政府及行業(yè)協(xié)會(huì )與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的產(chǎn)業(yè)政策、市場(chǎng)趨勢等信息，為公司科學(xué)決策提供參考；

　　5、負責編制公司年度、月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃，報公司總經(jīng)理審批發(fā)放，并及時(shí)總結分析計劃完成情況；

　　6、負責企管工作，建立公司經(jīng)濟責任考核責任制，并負責組織相關(guān)管理部門(mén)對各部門(mén)進(jìn)行經(jīng)濟責任

　　7、負責公司統計管理工作，審核對外報送統計資料和統計報表；

　　8、監督和協(xié)調解決公司月底盤(pán)點(diǎn)工作和相關(guān)問(wèn)題，協(xié)調各部門(mén)準時(shí)、準確報送盤(pán)點(diǎn)數據至相關(guān)部門(mén)；

　　9、負責公司各類(lèi)文件、報告、總結等材料的審核處理工作；負責公司對外報送材料的審核工作；

　　10、負責組織公司對外勞務(wù)承包合同的簽訂、評審管理及合同履行等工作；

　　11、負責綜合性的協(xié)調工作，負責接待集團領(lǐng)導、重要客人及對外協(xié)調工作；

　　12、負責公司小車(chē)的使用和修理等管理工作；

　　13、完成領(lǐng)導交付的其他工作。

　　酒店辦公室主任崗位職責 篇13

　　1、負責行政辦公(用品)資產(chǎn)的審核、采購、調整等管理工作，負責辦公用品消耗額度的審批工作；

　　2、負責公司話(huà)費使用審核管理工作；

　　3、負責工作服的制作、發(fā)放等的審核管理工作；

　　4、負責公司食堂、班車(chē)、單身宿舍、綠化等后勤保障管理工作；

　　5、負責公司資產(chǎn)的權書(shū)管理工作；

　　6、負責公司圍墻外資產(chǎn)的'管理工作；

　　7、負責廠(chǎng)區主干道、辦公區的環(huán)境衛生、綠化的檢查監督管理工作；督促總務(wù)管理員做好辦公衛生、現場(chǎng)衛生的檢查管理工作；

　　8、協(xié)助主任做好綜合性的協(xié)調工作，做好接待集團領(lǐng)導、重要客人及對外協(xié)調工作；

　　9、完成領(lǐng)導交付的其他工作。

　　酒店辦公室主任崗位職責 篇14

　　直接上級：總經(jīng)理

　　直接下屬：機要秘書(shū)、接待文員

　　一、崗位職責

　　1.根據酒店營(yíng)銷(xiāo)情況和接待服務(wù)工作實(shí)際，按照總經(jīng)理的要求，負責起草綜合性業(yè)務(wù)、行政工作規劃、計劃、報告、總結、請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文搞。

　　2.負責安排企業(yè)行政會(huì )議和總經(jīng)理辦公會(huì )議，編寫(xiě)會(huì )議紀要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門(mén)貫徹執行情況。

　　3.隨時(shí)收集市場(chǎng)信息，為總經(jīng)理決策提供咨詢(xún)，當好參謀。

　　4.在總經(jīng)理領(lǐng)導下，協(xié)調、平衡各科室和各部門(mén)之間的關(guān)系，匯總各部門(mén)的規章制度，制訂全店的規章制度和規定，會(huì )同有關(guān)部門(mén)檢查各項工作的.完成情況，做好綜合統計工作。

　　5.負責組織有關(guān)人員做好公文收發(fā)、打字、文印、通訊以及文書(shū)檔案的管理和印章的使用。

　　6.負責總經(jīng)理及總經(jīng)理室所控制車(chē)輛的調配使用。

　　7.負責做好來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的有關(guān)工作和處理客人向總經(jīng)理室的投訴。

　　8.注意開(kāi)展調查研究，分析經(jīng)營(yíng)管理情況，做好企業(yè)信息管理方面的有關(guān)工作，努力提高本企業(yè)的競爭能力、社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。

　　9.加強本部門(mén)的自身建設，提高工作效率。

　　二、素質(zhì)要求

　　基本素質(zhì)：具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵章守紀，保守秘密、工作認真、耐心、細致、周密。有較強的組織能力和協(xié)調能力，團結同事，工作中能建立良好的人際關(guān)系。

　　自然條件：年齡25歲以上，五官端正，身體健康。

　　文化程度：具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。

　　工作經(jīng)驗：具有五年以上酒店管理工作經(jīng)驗。

　　外語(yǔ)水平：具有英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力，有較強的口譯、筆譯能力。

　　特殊要求：具有艱苦奮斗的精神，沒(méi)有家庭拖累。

　　酒店辦公室主任崗位職責 篇15

　　1. 建立健全項目公司人力資源和行政管理體系，制定和落實(shí)公司人力管理制度、行政管理制度及流程;

　　2. 負責制訂和健全公司相關(guān)人事和行政制度，經(jīng)批準后實(shí)施，并根據公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰略和經(jīng)營(yíng)計劃制定公司的年度人力資源計劃。

　　3. 制訂和實(shí)施人力資源年度工作目標和工作計劃，考核各部門(mén)的KPI指標的`完成情況;

　　4. 負責員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂;

　　5. 負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃;

　　6. 根據公司發(fā)展規劃，對公司的各個(gè)職能部門(mén)進(jìn)行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說(shuō)明書(shū);

　　7. 參與企業(yè)文化的建立，各項活動(dòng)的組織與籌備;

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