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如何介紹自己的職業(yè)切換？
出色的面試表現，如同錦上添花。
要添花，首先要織錦。整個(gè)面試中，如果你把5分鐘自我介紹做到位了，錦就織好了，剩下的就是添花。如果這塊錦沒(méi)有織好，你后面所有添花都是亂插。所以5分鐘自我介紹，占整個(gè)面試80%的比重。因為5分鐘的自我介紹是個(gè)開(kāi)放的問(wèn)題，能否介紹好完全在自己。
錦織的及格線(xiàn)是錦沒(méi)有漏洞。把錦織好的標志是添花的時(shí)候有地方添，把要添花的地方都預留和設計好了，面試官只能順著(zhù)你設計好即將添花的地方，一處一處與你交流，照著(zhù)你5分鐘的自我介紹來(lái)問(wèn)。問(wèn)一處，你添一朵花，而花你早就準備好了。等面試官把問(wèn)題問(wèn)完了，你的錦上添花也就完成了。
如何把錦織得沒(méi)有漏洞?有一個(gè)重要的關(guān)鍵，就是你5分鐘自我介紹時(shí)，你每一個(gè)職業(yè)節點(diǎn)的切換都合情、合理、合法。職業(yè)切換體現在兩方面：第一，從A單位跳到B單位，這是一種職業(yè)切換，這個(gè)切換要合情、合理、合法。第二，同一個(gè)單位之內的崗位變動(dòng)和職務(wù)升遷也叫職業(yè)切換，職務(wù)的升遷變化也要合情、合理、合法。合情，是順其自然、大家都認可接受的理由;合理，是合乎邏輯;合法，是不能違反有關(guān)政策和法律，包括企業(yè)制度。每一次職務(wù)、崗位、單位變化都符合三合，這錦就叫織好了。
反之，自我介紹完成后，如果面試官感覺(jué)到有哪怕一處不合，一定會(huì )展開(kāi)質(zhì)疑性追問(wèn)。如果你能三兩句把問(wèn)題說(shuō)圓了還可以;如果不能，面試官就會(huì )步步緊逼，就有可能變成10分鐘以上的攻防戰斗。遇到這種情況，錦一般就會(huì )被攻破，面試也就失敗了。即使錦沒(méi)有被攻破，如果你對面試官的質(zhì)疑性追問(wèn)忍耐不了，情緒失控，你同樣徹底完了。就算以上兩種都規避了，但時(shí)間也提前消耗完了，面試同樣失敗。
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