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職業(yè)能力建設科工作總結（通用11篇）
總結在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對學(xué)習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎？下面是小編為大家整理的職業(yè)能力建設科工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
職業(yè)能力建設科工作總結 1
20xx年，在局黨組的正確領(lǐng)導下，職業(yè)能力建設科以“一創(chuàng )雙優(yōu)”教育活動(dòng)為動(dòng)力，緊緊圍繞“圍繞主線(xiàn)，服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，穩中求進(jìn)”的工作思路，牢固樹(shù)立“大人才、大民生、大就業(yè)、大保障、大服務(wù)”的工作理念，堅持就業(yè)為本、人才優(yōu)先，以提高勞動(dòng)者素質(zhì)為目標，以實(shí)施全面技能振興工程和人力資源優(yōu)勢培育為重點(diǎn)，健全培訓體系，完善政策措施，創(chuàng )新體制機制，大力開(kāi)展職業(yè)技能培訓，積極推進(jìn)技工教育改革發(fā)展，加快高技能人才隊伍建設，全面提升勞動(dòng)者職業(yè)技能素質(zhì)和就業(yè)、創(chuàng )業(yè)能力，圓滿(mǎn)完成了20xx年各項工作任務(wù)�，F將20xx年工作完成情況總結如下：
一、目標完成情況
�。ㄒ唬└呒寄苋瞬排囵B。全年共培養高技能人才6700人，完成3000人省定目標的223%。
�。ǘ┞殬I(yè)技能培訓。全年共完成技能培訓57000余人，完成35000人目標任務(wù)的163%。
�。ㄈ┞殬I(yè)技能鑒定。全年完成技能鑒定21600余人，完成0人目標任務(wù)的108%。
二、主要工作業(yè)績(jì)
�。ㄒ唬└呒寄苋瞬排囵B工作成效顯著(zhù)。高技能人才隊伍建設是科室工作的重點(diǎn)，也是其中一項創(chuàng )新工作。今年以來(lái)，我們全體上下齊心協(xié)力，勤奮工作，走基層、進(jìn)企業(yè)，強化宣傳，廣泛發(fā)動(dòng)，共培養高技能人才達6700多人，完成省定3000人目標的223%，取得了顯著(zhù)成效。我們主要做了以下幾項工作：一是建立了李明安焊工技能大師工作室、高建軍儀表鉗工技能大師工作室、肖彬化工技能大師工作室等3個(gè)技能大師工作室，帶動(dòng)了一大批企業(yè)技能人才創(chuàng )新成長(cháng)，脫穎而出，樹(shù)立了典型，有效地促進(jìn)了技師帶動(dòng)示范作用的發(fā)揮，營(yíng)造了企業(yè)發(fā)展環(huán)境，加快了高技能人才的成長(cháng)。二是通過(guò)“訂單式培訓”、“定向培訓”、“工學(xué)結合、半工半讀”等形式，強化了“校企合作”，促進(jìn)了市技工學(xué)校、市第六技工學(xué)校與產(chǎn)業(yè)集聚區合作，積極開(kāi)展職業(yè)技能培訓，全年共培訓職工3000多人，有力支持了我市產(chǎn)業(yè)集聚區的發(fā)展。三是以中原大化公司為試點(diǎn)單位，開(kāi)展企業(yè)技能人才評價(jià)工作，僅這一家企業(yè)，全年共完成中級工、高級工鑒定800人，技師考評150人，試點(diǎn)工作取得了階段性成效。
�。ǘ⿲�(shí)施全民技能振興工程全面鋪開(kāi)。根據《河南省人民政府關(guān)于印發(fā)推進(jìn)河南全民技能振興工程實(shí)施方案的通知》（豫政〔〕78號）和《河南省人民政府關(guān)于批轉河南省20xx年全民技能振興工程專(zhuān)項工作方案的通知》（豫政〔20〕24號）精神，年初，我市制定了《濮陽(yáng)市20xx年全民技能振興工程實(shí)施方案》，全面實(shí)施企業(yè)在崗職工崗位技能提升培訓、勞動(dòng)力技能儲備培訓、創(chuàng )業(yè)技能培訓、“農村勞動(dòng)力轉移技能就業(yè)計劃”、“陽(yáng)光工程”、“雨露計劃”等六種職業(yè)技能培訓，強力推進(jìn)我市全民技能振興工程。
一年來(lái)，在企業(yè)職工崗位技能培訓中，我們緊緊圍繞經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的戰略任務(wù)，緊密結合促就業(yè)、保民生這一根本，以技能振興工程為抓手，突出培訓重點(diǎn)，創(chuàng )新培訓方式，采取了“條塊結合”的培訓方式，即：以行業(yè)協(xié)會(huì )為“條”，充分發(fā)揮和利用行業(yè)、協(xié)會(huì )的組織力量，重點(diǎn)在餐飲、美容、美發(fā)、家政服務(wù)、建筑等行業(yè)，積極開(kāi)展崗位技能提升培訓；以重點(diǎn)企業(yè)為“塊”，圍繞加快發(fā)展方式轉變，推進(jìn)經(jīng)濟結構戰略性調整，充分發(fā)揮企業(yè)培訓中心的作用，并積極組織各技工學(xué)校、民辦培訓機構，開(kāi)展校企合作，重點(diǎn)開(kāi)展了以提升企業(yè)職工技能水平為目標的.崗前培訓、在崗職工培訓以及轉崗、失業(yè)人員技能提升培訓。共完成在崗培訓1.5萬(wàn)人。
�。ㄈ┢髽I(yè)技能人才評價(jià)試點(diǎn)工作成效顯著(zhù)。根據省廳《關(guān)于推進(jìn)企業(yè)技能人才評價(jià)試點(diǎn)工作的通知》精神，我市按照建立以職業(yè)能力為導向，以工作業(yè)績(jì)?yōu)橹攸c(diǎn)，注重職業(yè)道德和職業(yè)知識水平的技能人才評價(jià)體系的總體要求，積極指導企業(yè)依據國家職業(yè)標準，結合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，采取貼近生產(chǎn)需要、貼近崗位要求、貼近職工素質(zhì)提高的考核方式，對職工技能水平進(jìn)行客觀(guān)、科學(xué)、公正地評價(jià)。今年，我們確立了中原大化公司為評價(jià)試點(diǎn)單位，在企業(yè)職工中開(kāi)展了初、中、高級以及技師的評價(jià)工作。一年來(lái)，中原大化公司利用所屬培訓機構，完成職業(yè)技能培訓2600余人，研究生培訓80人，完成初級工鑒定200人，中級工鑒定550多人，高級工鑒定280多人，技師考評150人。高技能人才是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的中堅力量，在企業(yè)科技創(chuàng )新、技術(shù)革新、技能攻關(guān)、傳承技藝中起著(zhù)不可或缺的作用，只有為他們創(chuàng )造一個(gè)優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境，才能有利于他們成長(cháng)，使之更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
�。ㄋ模┚蜆I(yè)準入制度得到加強。今年5、6份，我局以職業(yè)能力建設科牽頭，勞動(dòng)保障監察、就業(yè)辦、市技工學(xué)校、餐飲協(xié)會(huì )配合，組成了專(zhuān)門(mén)的就業(yè)準入職業(yè)（工種）服務(wù)工作小組，為市直各大賓館飯店、美容美發(fā)店、保健按摩店、汽車(chē)修理廠(chǎng)等提供就業(yè)準入上門(mén)服務(wù)活動(dòng)。服務(wù)內容主要是為中式烹調、保健按摩、美容、美發(fā)、汽車(chē)修理等5個(gè)職業(yè)（工種）提供就業(yè)準入上崗培訓、提供技能鑒定服務(wù)等，達到從業(yè)人員持證上崗。此項活動(dòng)，共走訪(fǎng)服務(wù)企業(yè)60余家，登記培訓達3000余人，開(kāi)展技能鑒定人。
這次上門(mén)服務(wù)活動(dòng)，是我局持續開(kāi)展“一創(chuàng )雙優(yōu)”和“三比兩爭”大競賽活動(dòng)的一項重要舉措，也是優(yōu)化干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的具體體現。這次活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)了我市就業(yè)準入制度和職業(yè)資格證書(shū)制度的落實(shí)，進(jìn)一步提高了就業(yè)準入從業(yè)人員的技能水平和職業(yè)素質(zhì)。
�。ㄎ澹﹪医y一鑒定考試進(jìn)展順利。5月21、22日和月19日、20日，分別在濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院開(kāi)展了二次全國統一鑒定考試，參加考試的共有950多人，涉及心理咨詢(xún)師、人力資源師、物流師、秘書(shū)、理財規劃師等七個(gè)職業(yè)（工種）。省廳選派了督導員參與統一鑒定考核。這項考核工作組織嚴密，進(jìn)展順利，得到了省廳領(lǐng)導的一致肯定和表?yè)P。
�。┘寄荑b定機構評估取得成效。根據省廳《關(guān)于轉發(fā)人力資源和社會(huì )保障部辦公廳人社廳函〔20〕33號文件做好職業(yè)技能鑒定所（站）質(zhì)量管理評估工作的通知》（豫人社職業(yè)〔20〕19號）精神，我市對家鑒定機構認真開(kāi)展了職業(yè)技能鑒定所（站）質(zhì)量管理評估工作。通過(guò)查閱資料、現場(chǎng)勘查、專(zhuān)家評議等評估環(huán)節，有8家技能鑒定機構被評為合格，1家被評為優(yōu)秀，3家被取締。市技工學(xué)校鑒定所被推薦為全省示范性鑒定機構。通過(guò)開(kāi)展技能鑒定機構評估，規范了鑒定機構的鑒定行為，促進(jìn)了鑒定機構的內部管理，強化了鑒定質(zhì)量的提高。
�。ㄆ撸┘脊W(xué)校師資隊伍建設不斷強化。今年6月份，我們根據省廳的安排部署，組織安排了全市各技工學(xué)校先進(jìn)集體、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者的評選活動(dòng)，并及時(shí)向省廳進(jìn)行了推薦。9月份教師節期間，有1個(gè)先進(jìn)集體、3名優(yōu)秀教師、2名優(yōu)秀教育工作者得到了省廳表彰。同時(shí)，我們還組織各技工學(xué)校開(kāi)展焊工專(zhuān)業(yè)優(yōu)質(zhì)課評選、心理健康教育培訓、體育教學(xué)改革探討等活動(dòng)，積極加快我市各技工學(xué)校師資隊伍建設。7、8月份，利用暑假，我們組織各技工學(xué)校教師10余人，分別參加了省廳舉辦的“一體化”教學(xué)研討會(huì )和優(yōu)質(zhì)課研習會(huì )，讓教師們不斷補充新知識，掌握新方法，獲得新信息，從而不斷提高教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量。
�。ò耍┳陨矸⻊�(wù)能力得到強化。一是為促進(jìn)中部地區崛起和建設富裕、和諧、美麗新濮陽(yáng)貢獻力量，我們根據《國務(wù)院關(guān)于支持河南省加快建設中原經(jīng)濟區的指導意見(jiàn)》，出臺了強化實(shí)施全民技能振興工程、落實(shí)在職職工培訓補貼、加強高技能人才隊伍建設等10條工作措施，積極支持和服務(wù)中原經(jīng)濟區建設。二是為了支持我市產(chǎn)業(yè)集聚區發(fā)展，我們積極促進(jìn)各技工學(xué)校開(kāi)展“校企合作”， 采取 “訂單式培訓”、“定向培訓”、“工學(xué)結合、半工半讀”等多種形式為產(chǎn)業(yè)集聚區提供培訓服務(wù)，做到了把培訓和就業(yè)、人才培養和市場(chǎng)需求緊密結合，職業(yè)技能培訓與承接產(chǎn)業(yè)轉移緊密結合，并按崗位技能要求設置專(zhuān)業(yè)培訓課程，扎扎實(shí)實(shí)地為企業(yè)培養實(shí)用技能人才。三是我們以開(kāi)展“一創(chuàng )雙優(yōu)”活動(dòng)為動(dòng)力，建立健全了職業(yè)能力建設科工作制度，各項重點(diǎn)工作實(shí)行了臺賬管理，強化了時(shí)間節點(diǎn)，規范了辦理流程，提高了辦事效能，切實(shí)提升了我們自身為企業(yè)、為職工服務(wù)的能力。
三、工作存在問(wèn)題
一是技工學(xué)校和民辦培訓學(xué)校招生工作難度加大。今年，全市各技工學(xué)校秋季共招生427人，其中，市技校220人，第二技校187人，第六技校20人。連續兩年技工學(xué)校招生形勢嚴峻，招生數量銳減，嚴重影響了技工教育的發(fā)展。各民辦職業(yè)培訓學(xué)校招生更加困難，很多學(xué)校舉步維艱。
二是我市職業(yè)教育攻堅計劃仍難以惠及各技工學(xué)校。我市職業(yè)教育攻堅計劃已經(jīng)實(shí)施三年，但是，各所技工學(xué)校至今仍沒(méi)有得到項目支持。造成這種狀況的原因，一是這項工作由市教育局主導，我局和發(fā)改委、財政局共同參與，教育部門(mén)所轄職業(yè)學(xué)校近水樓臺的優(yōu)勢。二是我市各個(gè)技工學(xué)校在全市評比中不占優(yōu)勢，個(gè)別條件達不到要求。市技工學(xué)校是全市最好的一所技工院校，由于占地面積、學(xué)校規模、在校人數等條件欠缺，至今仍得不到項目和資金支持。
四、20xx年工作計劃
20xx年職業(yè)技能開(kāi)發(fā)工作的總體思路是：認真貫徹落實(shí)我市第六次黨代會(huì )精神，堅持就業(yè)為本、人才優(yōu)先，以提高勞動(dòng)者素質(zhì)為目標，以實(shí)施全民技能振興工程和人力資源優(yōu)勢培育為重點(diǎn)，大力開(kāi)展職業(yè)培訓，積極推進(jìn)技工教育改革發(fā)展，加快高技能人才隊伍建設，全面提升勞動(dòng)者職業(yè)技能素質(zhì)和就業(yè)、創(chuàng )業(yè)能力，推動(dòng)我市職業(yè)能力建設工作再上新臺階。
工作目標：完成技工學(xué)校招生1000人；職業(yè)技能培訓40000萬(wàn)人；新培養高技能人才3000人；參加職業(yè)技能鑒定考核0人。
�。ㄒ唬┮詫�(shí)施企業(yè)技能人才評價(jià)機制為突破口，進(jìn)一步強化高技能人才培養工作。認真總結中原大化公司技能人才評價(jià)試點(diǎn)工作經(jīng)驗，進(jìn)一步完善技能人才評價(jià)方法和內容，健全工作程序，規范工作流程，營(yíng)造技能人才脫穎而出的發(fā)展環(huán)境，20xx年要在全市重點(diǎn)企業(yè)廣泛開(kāi)展技能人才評價(jià)工作，為高技能人才隊伍建設打下良好基礎。
�。ǘ┮詫�(shí)施全民技能振興工程為抓手，強力推進(jìn)企業(yè)職工崗位培訓。20xx年主要從以下幾個(gè)方面著(zhù)手：一是建立協(xié)調督導機制，加強技能振興工程的檢查。二是以項目建設為抓手，大力推進(jìn)技工教育基本建設。三是統籌利用各類(lèi)職業(yè)培訓資源，建立以職業(yè)院校、企業(yè)和各類(lèi)職業(yè)培訓機構為載體的職業(yè)培訓體系，廣泛開(kāi)展“校企合作”，為產(chǎn)業(yè)集聚區開(kāi)展好職業(yè)技能培訓。四是充分運用新聞媒體，廣泛開(kāi)展主題宣傳活動(dòng)，大力宣傳職業(yè)培訓政策，宣傳技能成才和成功創(chuàng )業(yè)的典型事跡，宣傳優(yōu)秀職業(yè)院校和職業(yè)培訓機構在職業(yè)培訓方面的特色做法和顯著(zhù)成效，營(yíng)造尊重勞動(dòng)、崇尚技能、鼓勵創(chuàng )造的良好氛圍。
�。ㄈ┮蕴嵘⻊�(wù)能力為重點(diǎn)，加強民辦職業(yè)培訓學(xué)校監管。堅持正確引導、依法管理，大力支持和推動(dòng)民辦職業(yè)培訓學(xué)校規范辦學(xué)，強化培訓質(zhì)量，做到誠信發(fā)展，進(jìn)一步提升培訓服務(wù)的能力，為我市經(jīng)濟建設和產(chǎn)業(yè)集聚區發(fā)展提供強有力地支持。
職業(yè)能力建設科工作總結 2
一、今年工作情況
�。ㄒ唬┲贫ㄍ晟葡盗信嘤栒�。年初，會(huì )同區財政局，制定出臺了《關(guān)于調整xx區政府補貼培訓目錄和補貼標準的通知》；二季度，會(huì )同區總工會(huì )，制定出臺了《關(guān)于加強本區勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)職工職業(yè)技能等級培訓的指導意見(jiàn)》；三季度，結合本市有關(guān)地方教育附加經(jīng)費的文件精神，初擬了《關(guān)于進(jìn)一步加強本區職業(yè)培訓促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》系列文件，從而為加強本區勞動(dòng)者職業(yè)培訓工作，提高勞動(dòng)者綜合素質(zhì)和就業(yè)競爭能力，建設適應本區產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技能人才隊伍奠定基礎。
�。ǘ┯行蛲七M(jìn)培訓考核指標。今年市局下達了完成外來(lái)農民工1.75萬(wàn)名的職業(yè)技能培訓任務(wù)，我科室一方面結合街鎮情況，分解指標，并加強日常指導和管理；另一方面實(shí)地走訪(fǎng)街鎮，聽(tīng)取意見(jiàn)建議，力求提高培訓實(shí)效。截止9月，全區共完成職業(yè)技能培訓37723名，其中本市勞動(dòng)力培訓15343名，外來(lái)農民工培訓22380名，完成市局下達指標數的127.9%；職業(yè)資格等級培訓20813名（初級工為9721名、中級工為8037名、高級工為2313名、技師為214名、高級技師38名、模塊為490名），上崗培訓16910名。
�。ㄈ┮婪ㄩ_(kāi)展各項審批審核。一是實(shí)施行政許可審批，截至10月，變更有關(guān)辦學(xué)事項4項，新增、提升專(zhuān)業(yè)8項，涉及管理咨詢(xún)、信息服務(wù)、文化教育、生活服務(wù)、機電技術(shù)等多個(gè)類(lèi)別。二是完成全區職業(yè)培訓機構及培訓項目網(wǎng)絡(luò )化核檢工作。經(jīng)審查，24家培訓機構中合格22家；50個(gè)培訓項目中合格22個(gè)，對通過(guò)網(wǎng)檢和年檢的培訓機構，按規定落實(shí)行政許可的換發(fā)證工作。三是落實(shí)補貼培訓簽約，今年全區共25家培訓機構的106個(gè)培訓項目通過(guò)審核，簽訂了《承擔補貼培訓協(xié)議》。四是協(xié)助開(kāi)展社團年檢，今年共對25家民辦非企業(yè)培訓機構進(jìn)行了年檢初審。五是做好培訓機構收費許可向物價(jià)局年度備案工作。
�。ㄋ模┘訌娂寄苋瞬排囵B力度。一是開(kāi)展首席技師工作資助推選、審核、申報工作。我科室積極組織發(fā)動(dòng)并深入企業(yè)宣傳，共收到4家企業(yè)8名候選人的推薦材料，經(jīng)評選，共有7名獲今年區首席技師工作資助，有4名被推薦申報市首席技師工作資助；二是引導企業(yè)組織“高師帶徒”。今年，我科室對獲得20xx年市、區首席技師工作資助的4家企業(yè)進(jìn)行了走訪(fǎng)，宣傳政府對高技能人才培養的扶持政策，重點(diǎn)推動(dòng)“高師帶徒”項目。目前，上海氯堿化工股份有限公司正組織申報該項目；三是發(fā)展企業(yè)內高技能人才培養評價(jià)單位。經(jīng)培育發(fā)展，保力馬科技（上海）有限公司符合各項要求，已通過(guò)市局審核。目前，全區共有1家企業(yè)內高技能人才培養基地、3家企業(yè)內高技能人才培養評價(jià)單位；四是開(kāi)展全區人才統計工作。一方面按市局要求核準信息、填報表格；另一方面自主建立我區高技能人才信息庫，做好日常數據維護。
�。ㄎ澹﹪栏駡绦醒a貼資金審查。一是做好今年政府培訓補貼資金申請的受理、審核、上報工作。截止10月，全區經(jīng)審核下?lián)苷a貼培訓費1310.06萬(wàn)元，其中外勞補貼為1081.15萬(wàn)元，本勞補貼為228.91萬(wàn)元；二是按要求開(kāi)展了20xx年度財政預算項目支出績(jì)效過(guò)程評價(jià)、后評價(jià)以及明年績(jì)效預算前評價(jià)的工作，并制定明年政府培訓補貼資金預算；三是落實(shí)今年撥付地方財政教育附加經(jīng)費的受理、初審、匯總、上報工作，截止10月，全區共2150家企業(yè)申報，經(jīng)審核下?lián)芙?jīng)費18072.88萬(wàn)元；四是開(kāi)展20xx年度使用中央補助就業(yè)專(zhuān)項資金審計工作，并結合審計結果召開(kāi)工作會(huì )議，自查自糾；五是加強對全區培訓機構補貼資金的`日常指導與監管。
�。┤婢o抓機構日常管理。一是多次召開(kāi)全區所有職業(yè)培訓機構工作會(huì )議，及時(shí)傳達市、區文件精神，合力推進(jìn)培訓工作；二是管理市局信息平臺，同步更新培訓機構各項數據、審核開(kāi)班信息、查實(shí)考試情況等；三是組織全區培訓機構校長(cháng)、教務(wù)長(cháng)參加市局業(yè)務(wù)學(xué)習，提升管理人員綜合素質(zhì)；四是舉辦全區培訓機構班主任業(yè)務(wù)培訓，解讀最新政策文件要點(diǎn)，聽(tīng)取意見(jiàn)建議，八十余人參加了培訓；五是開(kāi)展培訓機構消防安全管理檢查，加強安全宣傳，督促培訓機構做好日常記錄、及時(shí)添置安全消防設備；六是做好對培訓機構的日常指導和服務(wù)，并完成各類(lèi)數據報表的統計和上報。
�。ㄆ撸┐罅Πl(fā)動(dòng)各方政策宣傳。工作中，我們一方面發(fā)揮區培訓協(xié)調小組的作用，落實(shí)培訓的目標管理；另一方面調動(dòng)街鎮工作優(yōu)勢，加強地方與培訓機構之間的互動(dòng)，做好培訓的過(guò)程管理。一是參與區、街鎮就業(yè)招聘活動(dòng)，加強培訓政策宣傳，通過(guò)培訓穩定就業(yè)、促進(jìn)就業(yè)；二是每月匯總全區培訓機構開(kāi)班信息，通過(guò)區人保報及人保網(wǎng)站公布，拓寬信息渠道；三是集中調研走訪(fǎng)全區各鎮、街道、莘莊工業(yè)區社保中心及部分培訓機構，實(shí)地了解情況，探討有效措施，并聯(lián)合基層單位共同開(kāi)展宣傳；四是組織各區域企業(yè)單位負責人和人事干部培訓，爭取企業(yè)支持配合；五是舉辦上電教育培訓中心a級辦學(xué)機構掛牌儀式，以典型引路，發(fā)揮示范效應，營(yíng)造良好社會(huì )氛圍。六是開(kāi)展莘閔職業(yè)技術(shù)培訓學(xué)校專(zhuān)題報道，通過(guò)相關(guān)媒體予以刊登，對該學(xué)校堅持自身特色、重點(diǎn)推進(jìn)等級工培訓的做法予以推廣。
�。ò耍┱J真辦理兩會(huì )意見(jiàn)提案。我科室今年負責辦理區人大、政協(xié)五屆一次會(huì )議提案共兩份，針對委員提出的《解決如何為xx區的先進(jìn)制造型企業(yè)留住外來(lái)人才的建議》、《關(guān)注閔行現代服務(wù)業(yè)趨勢和物流中小企業(yè)發(fā)展的建議》，認真討論研究，并通過(guò)與委員及有關(guān)部門(mén)的溝通，在了解掌握情況的基礎上，3月上門(mén)走訪(fǎng)答復，10月回訪(fǎng)聽(tīng)取意見(jiàn)，委員對答復均表示滿(mǎn)意。
�。ň牛┲�(zhù)力規范科室內部管理。一是加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習，積極參與市局組織的各項業(yè)務(wù)培訓，不定期開(kāi)展自學(xué)、互學(xué)活動(dòng)，提升科室人員業(yè)務(wù)水平；二是定期召開(kāi)科室會(huì )議，及時(shí)轉達市、區文件精神，布置下階段各項工作，通報前期工作完成情況。三是形成多項規章制度，制定培訓學(xué)校、培訓項目行政審批流程，確定專(zhuān)家評審費用標準，配合局法制辦做好依法規程編制工作。四是依法依規裝訂卷宗，按要求做好科室資料的整理歸檔及日常查詢(xún)工作，今年共裝訂20xx-20xx年卷宗210卷。
二、明年工作思路
�。ㄒ唬┩晟普�、重點(diǎn)落實(shí)。進(jìn)一步完善《關(guān)于進(jìn)一步加強本區職業(yè)培訓促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》系列文件，爭取區委、區政府支持，及早出臺實(shí)施。同時(shí)做好地方教育附加經(jīng)費和財政預算經(jīng)費的審核、使用，給予符合條件的個(gè)人、企業(yè)、培訓機構補貼扶持，并在年底評估政策的具體實(shí)施情況，從而切實(shí)發(fā)揮政府的引導和支持作用，形成尊重勞動(dòng)、崇尚技能的制度環(huán)境和社會(huì )氛圍。
�。ǘ┌葱枋┙�、注重實(shí)效。一是與我區產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求相結合。圍繞現代服務(wù)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、養老服務(wù)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，有的放矢制定工作方案，通過(guò)培訓穩定就業(yè)、促進(jìn)就業(yè)、提升勞動(dòng)者綜合素質(zhì)，并以地方教育附加經(jīng)費使用情況為抓手，對企業(yè)自主培訓情況開(kāi)展調研。同時(shí)探索建立中小企業(yè)培訓服務(wù)平臺，加強社會(huì )培訓資源和企業(yè)培訓需求的對接，建立企業(yè)、培訓機構、培訓管理部門(mén)的聯(lián)系機制；二是與就業(yè)市場(chǎng)需求相結合。定期梳理全區就業(yè)年齡段內的人力資源信息、企業(yè)用工情況等，動(dòng)態(tài)掌握培訓需求，指導全區培訓工作開(kāi)展。鼓勵培訓機構培育特色項目，逐步打造自身品牌，使全區培訓工作更富活力、更具影響力。三是與行業(yè)發(fā)展需求相結合。加強與有關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì )日常聯(lián)系，爭取行業(yè)支持，和諧推進(jìn)各項培訓工作。
�。ㄈ┵|(zhì)量并舉、全面推進(jìn)。一是制定全新模式的考核標準，科學(xué)設置全區各街鎮、培訓機構崗位培訓、等級工培訓的指標比例，重點(diǎn)提高等級工培訓所占比例。二是加大技能人才培訓，多渠道、多形式推選首席技師，引導企業(yè)內高技能人才培養評價(jià)單位自主培訓，鼓勵有條件的企業(yè)開(kāi)展高師帶徒，在全區形成規模宣傳效應，帶動(dòng)技能人才隊伍的整體進(jìn)步。三是廣泛征求基層建議，通過(guò)設計新穎的宣傳資料、設立“閔行職業(yè)培訓”微博、微信等各種有效方式，不斷提高培訓工作的針對性和有效性。四是擬寫(xiě)“xx區職業(yè)技能培訓工作報告”，分析研究近年來(lái)培訓工作的整體情況，為領(lǐng)導決策提供建議參考。
職業(yè)能力建設科工作總結 3
20xx年，職業(yè)能力建設科以自治州勞動(dòng)人事和社會(huì )保障工作會(huì )議精神為指導，穩步有序開(kāi)展各項職業(yè)技能培訓、職業(yè)技能鑒定考核、機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉級培訓等工作.通過(guò)實(shí)行職業(yè)培訓目標責任制等有效措施，各項職業(yè)培訓任務(wù)穩步推進(jìn)，為促進(jìn)和擴大就業(yè)、提高技能人才隊伍建設奠定了基礎.
一、1---9月目標任務(wù)完成情況
20xx 年自治州目標計劃完成各類(lèi)培訓35000人，其中城鎮各類(lèi)人員培訓12500人，農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)培訓20000人，創(chuàng )業(yè)培訓500人;計劃職業(yè)技能鑒定14300人次，其中初級5000人次，中級3500人次，高級100人次，專(zhuān)項能力5200人次.截止9月，通過(guò)努力已開(kāi)展職業(yè)培訓36698人次， 完成全年計劃任務(wù)的104%.其中農村富余勞動(dòng)力培訓18754人，城鎮各類(lèi)人員培訓15623人，創(chuàng )業(yè)培訓401人，其他培訓4649人.開(kāi)展職業(yè)技能鑒定10453人次，完成計劃任務(wù)的72.08%，其中:初級4285人次，中級1237人次，專(zhuān)項能力4937人次.
二、采取的主要措施
(一)抓好職業(yè)培訓，以培訓促就業(yè)
1、做好統籌規劃.一是為確保我州就業(yè)局勢穩定，職業(yè)能力建設科冷靜分析當前形勢，在總結上個(gè)季度工作的基礎上，結合我州實(shí)際，認真規劃今年的職業(yè)培訓工作. 提出今年計劃培訓35000人，并將任務(wù)分解下達各縣市，州、縣市、鄉鎮(街道)層層簽訂責任狀，實(shí)施職業(yè)培訓目標任務(wù)責任制，確保完成今年的職業(yè)培訓工作任務(wù).二是召開(kāi)職業(yè)培訓工作座談會(huì ).4月份，召集各縣市人力資源和社會(huì )保障局、阿拉山口、各職業(yè)培訓機構及鑒定機構的分管領(lǐng)導及業(yè)務(wù)工作人員，結合各自實(shí)際及今年全國、全疆及我州的嚴峻就業(yè)形勢，就如何完成今年的職業(yè)培訓工作任務(wù)進(jìn)行研究討論，達成了一致意見(jiàn)，理順了關(guān)系，凝聚了力量，堅定了信心，為做好今年的職業(yè)培訓工作奠定了基礎.
2、抓好規范監督.今年把培訓質(zhì)量作為全年工作的重點(diǎn)，圍繞抓培訓質(zhì)量，提高數量.科室通過(guò)多次調研，認真研究，明確了在開(kāi)展培訓鑒定工作中各縣市人力資源和社會(huì )保障局、培訓機構的職責以及培訓鑒定的審核審批程序.嚴格審核各類(lèi)培訓辦班計劃，要求縣市每期培訓班都設立1名班主任，專(zhuān)門(mén)做好培訓班管理工作.同時(shí)不定期深入培訓點(diǎn)進(jìn)行指導和監督檢查，以確保規范程序得到落實(shí)，提高培訓質(zhì)量.
加強對民辦培訓機構的監督管理，3月，組成專(zhuān)家組對全州10家民辦培訓機構的能力建設、培訓資質(zhì)進(jìn)行了評估，對不符合條件的培訓機構進(jìn)行了整改.
3、積極開(kāi)展各類(lèi)職業(yè)技能培訓
(1)農村富余勞動(dòng)力轉移培訓情況
農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)培訓20000人，已培訓18754人次，完成目標任務(wù)的93.8%.農村勞動(dòng)力培訓是今年職業(yè)技能培訓工作的重點(diǎn)工作之一，我們主要采取以下措施:
一是年初，及時(shí)在博樂(lè )市召開(kāi)博州農業(yè)富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)技能培訓工作現場(chǎng)會(huì )，總結工作，推廣經(jīng)驗，促進(jìn)全州農業(yè)富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)技能培訓工作扎實(shí)全面開(kāi)展.
二是"零距離"培訓，方便群眾.各縣市依托鄉鎮場(chǎng)勞動(dòng)保障工作平臺，將培訓重心下移，抓住農民農閑的有利時(shí)機，根據廣大農牧民的培訓需求，送培訓到鄉、到村，到農民務(wù)工地，進(jìn)行"零距離"培訓，形成了沒(méi)有圍墻的農牧民培訓學(xué)校，實(shí)現了報名、培訓、考核、取證的有效統一，使他們掌握技能后盡快實(shí)現就近就地轉移就業(yè).結合農業(yè)勞動(dòng)力培訓需求，舉辦了計算機操作員、中式烹調師、中式面點(diǎn)師、電焊工、電工、砌筑工、家政服務(wù)員、客房服務(wù)員、商品營(yíng)業(yè)員等工種技能培訓班.針對專(zhuān)項能力培訓"需求量大、時(shí)間短、見(jiàn)效快"等特點(diǎn)，積極開(kāi)展瓷磚鋪貼、鋼筋綁扎、灰土回填、抓飯制作、薄皮包子制作、馕制作、烤包子制作等專(zhuān)項職業(yè)能力培訓.
三是積極開(kāi)展"三定"培訓，架接工企橋梁.加強與用工企業(yè)的聯(lián)系，加大有組織勞動(dòng)力轉移力度，及時(shí)了解和收集企業(yè)的用工信息，在有組織的向區外轉移勞動(dòng)力的同時(shí)，根據用工單位的需求采取積極有效措施開(kāi)展"訂單""定崗""定向"培訓，積極帶動(dòng)就業(yè).博樂(lè )市針對就業(yè)需求旺盛的家政服務(wù)業(yè)，舉辦了7期培訓班455人，并與市內31個(gè)家政服務(wù)公司對接，提高了家政服務(wù)水平和質(zhì)量;精河縣為解決新農村建設和新型城鎮化建設中建筑勞務(wù)方面用工短缺的問(wèn)題，政府、培訓機構、建筑企業(yè)聯(lián)合開(kāi)展"三定"培訓696人，全部實(shí)現就業(yè)，效果顯著(zhù);溫泉縣結合打造旅游名縣相繼舉辦了特色冷水魚(yú)烹飪、民族特色美食烹飪，提高了農(牧)家樂(lè )特色餐飲從業(yè)人員的技能.
四是按照"實(shí)用、管用、夠用"的原則，圍繞種植業(yè)、養殖業(yè)和設施農業(yè)、現代農業(yè)，對農業(yè)勞動(dòng)力開(kāi)展新科技、新技術(shù)等實(shí)用技術(shù)培訓，提高農業(yè)勞動(dòng)力的致富技能，帶動(dòng)農業(yè)勞動(dòng)力由傳統農業(yè)向現代農業(yè)轉變、由分散經(jīng)營(yíng)向產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)轉移.
(2)城鎮失業(yè)人員培訓情況
針對下崗失業(yè)人員技能差、就業(yè)再就業(yè)能力不強的問(wèn)題，各縣市結合本地實(shí)際，重點(diǎn)開(kāi)發(fā)面向城市就業(yè)的.服務(wù)類(lèi)技能培訓項目，拓展培訓領(lǐng)域，創(chuàng )新培訓手法，培訓內容突出地方特色，以實(shí)現就業(yè)為最終落腳點(diǎn)，開(kāi)展了形式多樣、切合時(shí)宜的技能培訓，突出培訓的針對性和適用性，增強勞動(dòng)者的就業(yè)和創(chuàng )業(yè)能力.共組織開(kāi)展了家政服務(wù)、保安員、汽車(chē)駕駛、中式烹調、中式面點(diǎn)、美容美發(fā)、培訓班30余期，參加培訓2035人.
(3)創(chuàng )業(yè)培訓情況
全年目標計劃創(chuàng )業(yè)培訓500人，現已舉辦十四期創(chuàng )業(yè)培訓班，組織創(chuàng )業(yè)培訓401人，完成目標任務(wù)的80.2%.今年我州重點(diǎn)針對大中專(zhuān)畢業(yè)生、復轉軍人開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓，根據大中專(zhuān)畢業(yè)生和復轉軍人個(gè)體素質(zhì)好，有一定創(chuàng )業(yè)能力和激情的實(shí)際，要求各縣(市)有針對性的開(kāi)展了創(chuàng )業(yè)培訓工作.狠抓創(chuàng )業(yè)培訓質(zhì)量，明確工作職責.一是由各縣(市)勞動(dòng)保障部門(mén)負責對轄區內創(chuàng )業(yè)培訓工作進(jìn)行具體指導和管理，負責對舉辦創(chuàng )業(yè)培訓班的管理，對培訓考核合格人員核發(fā)創(chuàng )業(yè)培訓合格證書(shū).二是明確教學(xué)管理制度.創(chuàng )業(yè)培訓不得少于30天，每天不得少于6個(gè)課時(shí)，開(kāi)業(yè)后跟蹤輔導要達到半年以上.三是從自治區引進(jìn)具有先進(jìn)培訓理念的老師進(jìn)行授課，提高培訓質(zhì)量，受到學(xué)員好評.
(二)認真規范職業(yè)技能鑒定工作
認真加強考評員隊伍建設.對自治州現有考評員進(jìn)行摸底，并對各工種考評員需求數量進(jìn)行了調查論證，為下一步考評員申報和培訓提供依據.嚴格審核各鑒定所申報考評員材料，本著(zhù)"有相應學(xué)識水平，有相應專(zhuān)業(yè)能力"原則，嚴格選拔標準，提高考評員隊伍素質(zhì)，共選派42人參加各類(lèi)工種的考評員培訓班.在職業(yè)技能鑒定過(guò)程中，嚴把鑒定質(zhì)量關(guān)，堅持鑒定質(zhì)量督導程序.
(三)認真做好機關(guān)事業(yè)單位工人晉級培訓工作
加強動(dòng)態(tài)管理，建立人員數據庫.年初，對全州機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人進(jìn)行全面調查統計，并形成數據庫，以便適時(shí)掌握全州機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人基本情況.根據自治區統一安排，下發(fā)了20xx年自治州機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人培訓考核計劃(博州人社培字〔2012〕4號)，對我州機關(guān)事業(yè)單位工人參加30余個(gè)工種培訓考核班進(jìn)行了統籌規劃.
積極開(kāi)展自治州范圍內各工種培訓考核工作，認真審核制定培訓計劃和師資，并抓好培訓班的日常管理，提高培訓考核質(zhì)量.今年，為提高培訓班到課率，確保培訓考核效果，我科室制定出臺了《自治州機關(guān)事業(yè)單位工人培訓考核學(xué)時(shí)制管理制度》，營(yíng)造了良好的培訓氛圍.截止目前，已舉辦全州機關(guān)事業(yè)單位保安員初級、汽車(chē)駕駛員高中初級、計統財會(huì )中初級工培訓班，參加培訓131人。
積極做好我州高技能人才的培養培訓工作.根據自治區相關(guān)規定，經(jīng)認真審核，推薦了168名同志參加自治區鍋爐工、水處理工、電工、廣播電視機務(wù)員、汽車(chē)駕駛員、護理員、防疫員、造林共等工種的高級工、技師培訓考核班。
(四)下發(fā)職業(yè)培訓補貼新政，助力技能人才培養
根據自治區有關(guān)文件精神，結合我州職業(yè)培訓工作實(shí)際情況，并充分征求相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)，下發(fā)了《進(jìn)一步完善和落實(shí)職業(yè)培訓補貼政策的通知》及三個(gè)配套文件《關(guān)于做好博州緊缺技能人才培訓工作的通知》、《關(guān)于做好博州企業(yè)新錄用人員職業(yè)技能培訓補貼工作的通知》、《博州未升學(xué)初、高中畢業(yè)生勞動(dòng)預備制培訓實(shí)施方案》.這些職業(yè)培訓補貼新政相比以往在培訓補貼范圍、方式及標準上均有所擴大和提高，將極大推動(dòng)我州職業(yè)培訓工作力度，進(jìn)一步增強培訓的針對性和有效性， 切實(shí)發(fā)揮培訓促進(jìn)就業(yè)的積極作用。
三、工作中發(fā)現的問(wèn)題及解決辦法
1、創(chuàng )業(yè)培訓力度不夠，班次少，參培人員較少.需要進(jìn)一步加大創(chuàng )業(yè)培訓的宣傳力度，同時(shí)加強創(chuàng )業(yè)培訓的監管，不斷提高培訓質(zhì)量;
2、目前我州開(kāi)展的農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)技能培訓大多以初級為主，已適應不了企業(yè)發(fā)展用工需求.今后，將指導各類(lèi)職業(yè)培訓機構提升農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)技能培訓水平，有針對性地加大各職業(yè)(工種)中級以上技能的培訓力度，提高農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)能力。
四、下一步工作重點(diǎn)
1、適時(shí)召開(kāi)第四季度職業(yè)培訓工作座談會(huì )，針對如何進(jìn)一步推動(dòng)職業(yè)培訓工作，完成全年培訓任務(wù)進(jìn)行溝通和交流;
2、督促縣市做好緊缺職業(yè)培訓計劃的實(shí)施.重點(diǎn)是企業(yè)在崗職工崗位技能提升和農業(yè)富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)培訓;
3、加大創(chuàng )業(yè)培訓力度，通過(guò)創(chuàng )業(yè)培訓，促進(jìn)和帶動(dòng)更多的人實(shí)現就業(yè);
4、抓好未升學(xué)初高中畢業(yè)生勞動(dòng)預備制培訓工作，組織定點(diǎn)培訓機構，根據企業(yè)用工需求，積極開(kāi)展職業(yè)技能培訓。
5、進(jìn)一步規范培訓行為，提高培訓效果.根據培訓質(zhì)量建立進(jìn)入退出機制，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，引導各培訓機構規范發(fā)展。
職業(yè)能力建設科工作總結 4
一年來(lái)，在省廳和局黨組的正確領(lǐng)導下，認真貫徹省、市人力資源社會(huì )保障會(huì )議精神，以“一創(chuàng )雙優(yōu)”集中教育活動(dòng)和“滿(mǎn)浮散懶庸”專(zhuān)項治理活動(dòng)為契機，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以“民生為本、人才優(yōu)先”為主線(xiàn)，以提高勞動(dòng)者職業(yè)技能，促進(jìn)就業(yè)為目的，全面推進(jìn)全民技能振興工程，緊緊圍繞年度工作目標開(kāi)展工作，求真務(wù)實(shí)，團結協(xié)作，較好地完成了年度工作目標任務(wù)，為推進(jìn)我市“三化”協(xié)調發(fā)展，建設中原經(jīng)濟先行區作出了積極貢獻�，F就全年工作總結如下：
一、完成主要工作目標情況
20xx年共完成各種職業(yè)技能培訓31000人，占市定目標1.8萬(wàn)人的172%。其中企業(yè)在崗職工培訓20000人次，占省定目標（4000人次）的500%；職業(yè)技能鑒定12432人次，占全年任務(wù)（12000人次）的103.6；高技能人才培養1259人，占全年目標（800人次）的157%；技工學(xué)校招生3026人，占省定目標20xx人德151%；完成信息報道5篇，其中，“職業(yè)技能培訓助力經(jīng)濟發(fā)展”在《工人日報》上刊登，市級報刊發(fā)表4篇。
二、工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬幦∩霞壻Y金，實(shí)施全民技能振興工程一是以《河南省20xx年全民技能振興工程專(zhuān)項工作方案》的出臺為契機，多次深入到全市職業(yè)院校和豫光金鉛集團、金馬焦化公司等大中型企業(yè)及各民辦培訓學(xué)校進(jìn)行廣泛調研，制定出臺了《濟源市20xx年全民技能振興工程專(zhuān)項工作方案》；二是發(fā)揚跑爭拼搶精神，經(jīng)多方努力，爭取省廳獎勵資金1000萬(wàn)，（其中：市技工學(xué)校和機械高級技工學(xué)校各300萬(wàn)元，一職高400萬(wàn)元。）目前已到位資金50%。這些資金的注入，為我市實(shí)施全民技能振興工程奠定了良好基礎，推動(dòng)了濟源職教事業(yè)的快速發(fā)展。
�。ǘ┩七M(jìn)職業(yè)院校項目建設，進(jìn)一步完善職業(yè)技能培訓體系
今年，我們突出建設一批示范性職業(yè)教育園區，使職業(yè)培訓規模不斷擴大。一是重點(diǎn)做好了黃河科技大學(xué)、中原科技大學(xué)的籌建準備工作；二是爭取市政府投資1.2億元，建設濟源市職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)訓中心，并投入使用，以?xún)?yōu)良的設備、規范的管理躋身全省優(yōu)秀行列；三是我們依托市技工學(xué)校，擬征地42.2畝，投資2300萬(wàn)元（其中爭取上級資金1000萬(wàn)元、自籌1300萬(wàn)元），易地重建公共就業(yè)實(shí)訓基地，包括實(shí)訓車(chē)間一幢，綜合實(shí)訓樓一幢，宿舍樓一幢，項目總建筑面積達11900平方米。目前，學(xué)校征地已經(jīng)濟源市政府批準，預計20xx年12月底竣工；三是積極與市大項目辦、督查局、沁園辦事處、趙李莊村委會(huì )等部門(mén)協(xié)調，確保市機械高級技工學(xué)校擴建工程按節點(diǎn)計劃順利推進(jìn)，目前，土地補償款已全部發(fā)放到老百姓手中，土地圈圍工作正在進(jìn)行。市機械高級技工學(xué)校實(shí)施擴建工程已列入了我市重點(diǎn)建設項目，計劃征用土地2 87.89畝，投資9469萬(wàn)元，項目建成之后，該校辦學(xué)規模由現在的3500人增加到5000人，年社會(huì )培訓量由現在的2500人次增加到6000人次，高技能人才培訓規模由現在的200人增加到20xx人，將成為濟源市最大的中高級技能人才的培養基地。
�。ㄈ┘訌娂脊W(xué)校教學(xué)和教研管理
1、加強教學(xué)管理，提升教學(xué)質(zhì)量。建立了與大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)機制。為了進(jìn)一步提高辦學(xué)層次，培養出更多的高素質(zhì)技能型人才，拓展學(xué)生的就業(yè)能力，機械高級技工學(xué)校自20xx年以來(lái)先后與河南理工大學(xué)、西安工業(yè)大學(xué)、鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院、南陽(yáng)師范學(xué)院、洛陽(yáng)師范學(xué)院等高等院校簽訂了聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議，開(kāi)辦了機電一體化、數控技術(shù)、汽車(chē)檢測與維修、計算機應用、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟管理等專(zhuān)業(yè)函授大專(zhuān)班�，F大專(zhuān)已畢業(yè)131人，在讀470人。20xx年參加成人高考478人，其中技校畢業(yè)返校參加高考110人。市技工學(xué)校也從20xx年開(kāi)始和中原工學(xué)院聯(lián)合招生辦學(xué)。聯(lián)辦大專(zhuān)、本科班一方面通過(guò)技能教育提高了學(xué)生的動(dòng)手操作能力；另一方面通過(guò)文化課程的學(xué)習，提升了學(xué)生的文化修養與學(xué)歷層次，增強了學(xué)生的就業(yè)競爭力。
2、廣泛宣傳，擴大招生。我們根據省廳下達的技工學(xué)校招生任務(wù)和要求，加強對各學(xué)校的招生宣傳指導，先后在《濟源日報》、濟源電視臺等新聞媒體連續刊登招生公告，并配合學(xué)校做好招生工作，共完成招生3026人，占省定任務(wù)20xx人的151.3%。
3、技工院校教學(xué)教研工作取得成效。
一是按照省教研室年度工作總體安排，組織技工院校教師外出考察學(xué)習1次、參加省級培訓2批，教師教學(xué)比賽2次、學(xué)生技能比賽1次、教學(xué)研討會(huì )2次，評選20名優(yōu)秀教師并進(jìn)行了表彰；二是指導開(kāi)展校企合作對接活動(dòng)，推動(dòng)技工院校與企業(yè)招工、用人單位深層次合作，發(fā)揮技工院校培養技能人才的優(yōu)勢，為我市產(chǎn)業(yè)結構調整和產(chǎn)業(yè)集聚區發(fā)展服務(wù)；三是嚴格按照程序，推薦濟源市機械高級技校為全省技工院校先進(jìn)集體，市技工學(xué)習教師杜xx被評為全省技工院校優(yōu)秀教師；四是組織技工學(xué)校開(kāi)展向第二批中國高技能人才楷模學(xué)習活動(dòng)及競賽活動(dòng)，推選三份優(yōu)秀教案保省廳評比。
4、配合省廳做好技工學(xué)校其他工作。
一是配合市財政、審計等部門(mén)對三所技工學(xué)校免學(xué)費和助學(xué)金情況進(jìn)行檢查，并協(xié)調解決免學(xué)費和助學(xué)金資金遺留問(wèn)題；二是對我市技工學(xué)校和就業(yè)培訓中心使用教材情況進(jìn)行專(zhuān)項檢查，向省廳報送檢查總結報告；三是積極協(xié)調市財政部門(mén)簡(jiǎn)化助學(xué)金撥付程序，使財政資金能按要求、按時(shí)限直接撥付至學(xué)生資助卡上，簡(jiǎn)化了程序，贏(yíng)得了學(xué)生及家長(cháng)的好評。目前我市享受?chē)抑鷮W(xué)金人數達2676人，發(fā)放資金201萬(wàn)元，國家免學(xué)費人數達648人，發(fā)放資金55萬(wàn)元，市級免學(xué)費人數達1034人，94萬(wàn)元。
�。ㄋ模┮苑⻊�(wù)經(jīng)濟發(fā)展為目標，大力開(kāi)展職業(yè)技能培訓和鑒定工作。
1、服務(wù)企業(yè)用工，為產(chǎn)業(yè)集聚區發(fā)展提供人才支撐為解決市委、市政府提出的“用工難”難題，我們大膽創(chuàng )新，全力服務(wù)企業(yè)用工。先后多次組織市就業(yè)培訓中心、機械高級技工學(xué)校等培訓機構到三個(gè)產(chǎn)業(yè)集聚區調研技能培訓工作，針對產(chǎn)業(yè)集聚區實(shí)際情況，出主意，想對策，千方百計開(kāi)展技能培訓工作，為產(chǎn)業(yè)集聚區提供必要的人才支援。今年我們共完成各種技能培訓31000人，工種涉及等個(gè)。
2、大力推行職業(yè)資格證書(shū)制度，不斷增強職業(yè)技能鑒定服務(wù)能力。一是加強內外協(xié)調與合作，爭取支持，提供服務(wù)積極與技術(shù)監督局、煤炭局、安監局、運管處等職能部門(mén)結合，利用其行業(yè)培訓資源，使其享受技能鑒定財政補貼政策，拓寬了鑒定覆蓋面；二是加強和就業(yè)訓練中心和各民辦職業(yè)培訓機構聯(lián)系溝通，提供鑒定服務(wù)，共完成此類(lèi)鑒定1125人；三是主動(dòng)深入企業(yè)，宣傳職業(yè)資格證書(shū)制度，指導其建立技能崗位津貼制度，提高職工參加職業(yè)技能鑒定的積極性，共完成各類(lèi)企業(yè)鑒定988人；四是為提高學(xué)生就業(yè)能力，我們在職業(yè)院校中大力推廣二次技能鑒定，鼓勵廣大學(xué)生“一專(zhuān)多能”，市職業(yè)技術(shù)學(xué)院和市機械高級技工學(xué)校1000余名學(xué)生在取得本專(zhuān)業(yè)職業(yè)資格證書(shū)基礎上，還參加了制圖員和計算機鑒定考核，并取得了相應的資格證書(shū)。
3、加強職業(yè)技能鑒定所（站）管理，積極推進(jìn)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理體系建設為使職業(yè)技能鑒定所站管理規范化，我們以質(zhì)量管理責任書(shū)為抓手，積極推進(jìn)鑒定機構質(zhì)量管理體系建設。年初，與8個(gè)所（站）、3個(gè)職業(yè)院校簽訂了質(zhì)量管理責任書(shū)，加強日常職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導工作，嚴格鑒定申報、考務(wù)管理、制證核發(fā)等有關(guān)程序。5月份，根據省廳要求，我們對職業(yè)技能鑒定所（站）聯(lián)合開(kāi)展質(zhì)量管理評估工作，從硬件設施、場(chǎng)地建設、人員配備、考評資格以及資料歸檔等方面進(jìn)行了量化考核，并以局正式文件進(jìn)行通報考核結果，其中1家符合申報示范鑒定所的條件，其余檢查均合格，針對存在問(wèn)題，各站所進(jìn)行了積極整改。
4、出臺政策，擴大職業(yè)技能鑒定補貼范圍。積極開(kāi)展職業(yè)能力建設領(lǐng)域課題研究，為職業(yè)技能鑒定工作的開(kāi)展提供政策保障。今年9月份，我們提請市政府印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)用工服務(wù)的意見(jiàn)》（濟政20xx65號）文件，明確規定“凡參加職業(yè)技能鑒定的（含職業(yè)院校學(xué)生）人員，均按規定標準給予職業(yè)技能鑒定補貼”，這將調動(dòng)各方面參加職業(yè)技能鑒定積極性，為進(jìn)一步擴大我市職業(yè)技能鑒定范圍奠定了良好基礎。
5、指導企業(yè)開(kāi)展崗位練兵及技能競賽
為提高職工學(xué)技能、學(xué)知識、比學(xué)趕幫的積極性，我們指導豫光金鉛集團公司、興華機械制造公司、豐田肥業(yè)、濟源鋼鐵公司等企業(yè)不斷開(kāi)展形式多樣的崗位練兵、技能比武活動(dòng)，先后舉辦了全省有色金屬冶煉工、機修鉗工、天車(chē)工等各種省市技能大賽，一批技術(shù)能手脫穎而出。
�。ㄎ澹└呒寄苋瞬旁u價(jià)試點(diǎn)工作取得新進(jìn)展
20xx年初我們印發(fā)了企業(yè)高技能人才評價(jià)工作手冊，匯編了企業(yè)高技能人才評價(jià)的政策文件、經(jīng)驗集錦、經(jīng)典案例及精要點(diǎn)評，指導試點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展企業(yè)技能人才評價(jià)工作。我市企業(yè)技能人才評價(jià)試點(diǎn)企業(yè)豫光金鉛集團和金馬焦化有限公司十分重視人才評價(jià)工作，加強了組織領(lǐng)導，出臺了考評方案，建立了技能人才培養、評價(jià)、使用和待遇相結合的激勵機制，營(yíng)造有利于技能人才成長(cháng)的'良好環(huán)境，充分發(fā)揮高技能人才在關(guān)鍵技術(shù)崗位的作用，本年共完成高技能人才評價(jià)149人。
三、存在的主要問(wèn)題
今年以來(lái)盡管我們取得了一些成績(jì)，但距離我市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的需要還有一定差距，和兄弟地市的做法比起來(lái)還有一定不足。主要表現在：
�。ㄒ唬┢髽I(yè)職工提升培訓工作有待加強。當前，由于用人單位不太注重職工的提升培訓工作，持證上崗意識差，招錄員工不能?chē)栏駡绦邢瘸肿C，后上崗的規定，使就業(yè)準入制度達不到落實(shí)，同時(shí)也有人社部門(mén)內部協(xié)調不力等問(wèn)題。
�。ǘ└麒b定等級結構不合理，高技能人才鑒定數量偏低。20xx年我市鑒定結構為30：60：10（初級：中級：高級及以上。合理為30：45：25）。由于缺乏相應的激勵機制，我市高技能人才培養能力不足，企業(yè)職工技能鑒定工作滯后，高技能人才培養力度和規模距離經(jīng)濟發(fā)展需要還有很大差距。
�。ㄈ┘寄芘嘤柟ぷ骱图寄荑b定工作不協(xié)調，勞動(dòng)力培訓結業(yè)與技能考核同步實(shí)施制度沒(méi)有得到落實(shí)，享受財政培訓補貼的學(xué)員參加技能鑒定人數不足一成。
�。ㄋ模┟褶k職業(yè)培訓機構亟待管理。表現在學(xué)校規模小、數量多、辦學(xué)條件差，教學(xué)管理低下，大多學(xué)校難以為繼。
四、20xx年工作思路及措施
20xx年，是國家“十二五”規劃承上啟下重要的一年，也是河南省中原經(jīng)濟區建設的起步之年，同時(shí)是我市全面實(shí)施“三化協(xié)調發(fā)展”戰略的關(guān)鍵之年。怎樣立足崗位服務(wù)好濟源經(jīng)濟建設，為濟源三化協(xié)調發(fā)展貢獻力量？一直以來(lái)，我們在思索這個(gè)問(wèn)題，并達成一致：“給力”濟源挑重擔，立足崗位做奉獻。我們要主動(dòng)擔當起為產(chǎn)業(yè)集聚區培養人才的重任，助推濟源經(jīng)濟取得新發(fā)展�，F將20xx年工作思路匯報如下：
一、亮點(diǎn)工作
�。ㄒ唬┲贫ㄕ�，推進(jìn)高技能人才工作。20xx年5月份前，以市政府名義制定出臺《濟源市高技能人才培養實(shí)施辦法》和《濟源市有突出貢獻高技能人才和技術(shù)能手評選選拔獎勵辦法》，建立健全我市高技能人才激勵機制，并籌備20xx年下半年在全市大張旗鼓表彰一批高技能人才，營(yíng)造我市濃厚的學(xué)技能、重人才氛圍，為企業(yè)高技能人才發(fā)展壯大提供好的政策和輿論氛圍。
�。ǘI(yíng)造氛圍，組織一次全市技能大賽。根據省廳開(kāi)展技能比賽的要求，20xx年，準備與市工會(huì )等單位聯(lián)合開(kāi)展一次規模較大的技能大賽，選拔一批高技能人才，并進(jìn)行大力宣傳，營(yíng)造技能人才服務(wù)我市經(jīng)濟建設的濃厚社會(huì )氛圍。
二、重點(diǎn)工作
�。ㄈ⿵娏ν七M(jìn)，開(kāi)展試點(diǎn)企業(yè)高技能人才評價(jià)工作。今年我們將根據全省企業(yè)技能人才評價(jià)試點(diǎn)推進(jìn)會(huì )議精神，著(zhù)力服務(wù)豫光金鉛和金馬焦化在兩個(gè)試點(diǎn)企業(yè)的高技能人才評價(jià)工作，充分發(fā)揮企業(yè)自主權，為技能人才的成長(cháng)打開(kāi)通道。
�。ㄋ模┫敕皆O法，努力爭取上級資金。為提升我市職業(yè)技能培訓能力，深入開(kāi)展全民技能振興工程，我們將發(fā)揚“跑爭拼搶”精神，積極爭取全民技能振興工程資金及市財政配套資金。20xx年，我們已申請到省級資獎勵資金1000萬(wàn)。目前已到位資金50%，20xx年我們在做好已到位資金的組織實(shí)施和檢查驗收工作的同時(shí)，要全力協(xié)調省廳，做好后續500萬(wàn)元資金的申請撥付工作。還要和市財政部門(mén)積極溝通協(xié)調，從明年開(kāi)始，每年爭取配套獎補資金500萬(wàn)元，為我市職業(yè)教育快速發(fā)展提供經(jīng)濟支撐。目前，我們正在擬定修改《濟源市提升職業(yè)技能培訓能力建設專(zhuān)項資金管理及申報辦法》，為資金監管和合理使用提供政策依據。
�。ㄎ澹┥钊肫髽I(yè)，全面開(kāi)展統籌職工教育經(jīng)費制度的調研工作。根據20xx年5月市政府和省人力資源和社會(huì )保障廳簽署的《共建統籌改革試驗區合作框架協(xié)議》精神，要求我市“建立政府統籌企業(yè)職工教育經(jīng)費制度”。20xx年，我們將會(huì )同市財政、工會(huì )、工信等部門(mén)在全市企業(yè)開(kāi)展統籌職工教育經(jīng)費調研工作，并準備到工作開(kāi)展較好的省市進(jìn)行學(xué)習交流，力爭年底前拿出草案，準備在20xx年建立政府統籌企業(yè)職工教育經(jīng)費制度。
�。┳⒅刭|(zhì)量，大力開(kāi)展技能培訓和技能鑒定工作。20xx年，我科室將以全民技能振興工程為主線(xiàn)，以《濟源市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)用工服務(wù)的意見(jiàn)》為指針，圍繞特色產(chǎn)業(yè)集群建設，適應重點(diǎn)企業(yè)用工需求，集中開(kāi)展專(zhuān)業(yè)化、特色化職業(yè)技能培訓，打造特色培訓品牌，組織開(kāi)展校企用工培訓對接活動(dòng)，并大力開(kāi)展在崗職工技能提升培訓，強力推動(dòng)技能鑒定工作，為經(jīng)濟建設培養實(shí)用性人才。
�。ㄆ撸┫敕皆O法，力促市機械高級技工學(xué)校重點(diǎn)擴建工程早日完工投用。精心編制好20xx年節點(diǎn)計劃和項目進(jìn)度表，確定好年度投資額度，為擴建項目實(shí)施擬訂切實(shí)可行的計劃；積極協(xié)調各相關(guān)部門(mén)，解決好項目建設過(guò)程中出現的各種問(wèn)題，按時(shí)間、按計劃要求，確保完成年度投資額度。
三、日常工作
�。ò耍┠_踏實(shí)地，做好各項日常工作。一是會(huì )同市財政、教育部門(mén)，落實(shí)好技工學(xué)校助學(xué)金和免學(xué)費政策，并健全學(xué)生資助管理工作體系；二是嚴格職業(yè)資格證書(shū)核發(fā)管理，進(jìn)一步完善職業(yè)資格證書(shū)核發(fā)管理辦法，嚴把技師考評關(guān)和鑒定質(zhì)量關(guān)；三是群策群力完成省市下達的技工學(xué)校招生任務(wù)；四是努力做好信息宣傳工作等各項工作。
四、采取措施
�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習，提升素質(zhì)。認真學(xué)習研究各項政策法規，不斷提高科室人員理論和業(yè)務(wù)水平，提升處理問(wèn)題水平，提高工作能力。
�。ǘ┥钊肫髽I(yè)，主動(dòng)服務(wù)。轉變機關(guān)辦公為基層辦公，多深入企業(yè)調研，摸清企業(yè)人才需求，積極指導培訓實(shí)體和企業(yè)人才需求接軌，為企業(yè)培訓實(shí)用性技術(shù)人才。
�。ㄈ┺D變觀(guān)念，創(chuàng )新理念。多學(xué)習周邊省市高技能人才培養的經(jīng)驗做法，主動(dòng)和市人才辦進(jìn)行溝通，及早制定我市有關(guān)人才實(shí)施辦法，為我市高技能人才培養提供好的政策依據。
�。ㄋ模┺D變作風(fēng)，提升效率。以開(kāi)展“滿(mǎn)浮散懶庸”活動(dòng)為契機，勤學(xué)習、勤對照、勤整改，切實(shí)轉變工作作風(fēng)，提高工作效率，樹(shù)立人保部門(mén)良好的工作形象。
職業(yè)能力建設科工作總結 5
我單位以“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，落實(shí)社會(huì )單位消防安全主體責任、提升消防安全管理能力、預防重特大火災事故和遏制群死群傷火災事故發(fā)生。全體干部職工根據消防安全“四個(gè)能力”內容，強化單位安全硬件�，F將這一年的工作情況總結如下：
一、安排部署“四個(gè)能力”建設
領(lǐng)導組織各部門(mén)負責人認真學(xué)習了“四個(gè)能力”建設的有關(guān)內容。要求大家要高度重視消防安全工作，在總結已經(jīng)取得成績(jì)和經(jīng)驗的基礎上，進(jìn)一步提高對消防生產(chǎn)的認識。按照內容完善相關(guān)措施，落實(shí)分管領(lǐng)導、安全主任和各部門(mén)負責人的工作任務(wù)。為保證“四個(gè)能力”建設順利開(kāi)展，成立專(zhuān)項檢查領(lǐng)導小組。
二、安全責任落實(shí)到位
領(lǐng)導干部實(shí)施安全生產(chǎn)“一崗雙責”制度，主任是本企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人，分管安全的'副主任為企業(yè)安全生產(chǎn)直接責任人。在履行崗位業(yè)務(wù)工作職責同時(shí)履行安全生產(chǎn)工作職責，使安全生產(chǎn)主體責任落實(shí)到位。一級抓一級，層層抓落實(shí)，建立健全規范化、制度化的安全生產(chǎn)管理機制。
三、檢查消除火災隱患
每月單位領(lǐng)導都會(huì )組織檢查人員對屬下物業(yè)進(jìn)行安全自查，檢查人員各司其職，對發(fā)現的問(wèn)題詳細記錄。邊檢查邊整改，及時(shí)排除安全隱患，為企業(yè)安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展創(chuàng )造良好條件。
四、撲救初起火災，組織疏散逃生
我單位設有義務(wù)消防隊，主要裝備有消防服、消防斧頭、消防過(guò)濾式自救呼吸器、手提式ABC干粉滅火器、手推式干粉滅火器和消防栓（消防水帶、水槍?zhuān)�。義務(wù)消防隊包括：指揮組、滅火組、通訊組、疏散組、救護組。
五、消防宣傳教育
提高認識，增強做好火災防范工作的緊迫感和責任感。領(lǐng)導語(yǔ)重心長(cháng)地向我們講述傷亡的主要原因是職工安全意識淡薄，在火場(chǎng)里自救、逃生能力比較差，盲目地跟從人流和相互擁擠、亂沖亂竄。正確的方法是當濃煙滾滾、視線(xiàn)不清、嗆得你喘不過(guò)氣來(lái)時(shí)，不要站立行走，應該用濕毛巾掩住口鼻呼吸，迅速地爬在地面上或蹲著(zhù)，以便尋找逃生之路。
為了掌握對突發(fā)火災的應變、逃生技能，學(xué)會(huì )滅火以及有序地進(jìn)行人員的疏散處理，強化企業(yè)“四個(gè)能力”建設。安全領(lǐng)導一面演示一面向大家講解常用的手提式ABC干粉滅火器的使用方法和拋水帶的正確方法。并圍繞單位如何提高檢查消除火災隱患能力、撲救初起火災能力、組織疏散逃生能力和消防宣傳教育能力等“四個(gè)能力”進(jìn)行了詳細的解讀。
通過(guò)理論和實(shí)踐的學(xué)習培訓，大家對消防安全常識有了更深的了解，學(xué)到了初期火災的撲救方法，掌握了自救逃生基本技能，收到了良好效果。對企業(yè)下一步消防安全工作的開(kāi)展有一個(gè)更加明晰的了解和更為理性的認識，也更加明確了自身的消防安全責任。
職業(yè)能力建設科工作總結 6
為適應新形勢下環(huán)境執法能力建設的需要，我局緊緊圍繞現階段的環(huán)境管理工作任務(wù)和環(huán)境監察隊伍建設情況，強力推進(jìn)環(huán)境監察、應急能力建設。
一、建設情況
(一)全面推進(jìn)環(huán)境監察機構標準化建設。環(huán)境監察機構配備使用便攜式手持移動(dòng)執法終端，執法行為得到進(jìn)一步規范。推進(jìn)基層環(huán)境監測監察執法業(yè)務(wù)用房建設，x縣環(huán)境監察 大隊2023年通過(guò)標準化達標驗收。
(二)完善突發(fā)環(huán)境事件應急救援體系建設。已制定全縣、生態(tài)環(huán)境部門(mén)、重點(diǎn)風(fēng)險企業(yè)突發(fā)環(huán)境事件應急預案，規范應急響應、應急處置、信息報送等制度。重點(diǎn)檢查排放重金屬、危險廢物、持久性有機污染物和生產(chǎn)使用危險化學(xué)品的企業(yè)，建立區域重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)污染源及其重點(diǎn)污染物動(dòng)態(tài)信息數據庫。利用系統平臺對危險化學(xué)品等的存儲、運輸、使用環(huán)節實(shí)施全過(guò)程信息化管理，完善以預防為主的環(huán)境風(fēng)險管理制度，落實(shí)企業(yè)主體責任。對重點(diǎn)風(fēng)險源、重要和敏感區域定期進(jìn)行專(zhuān)項檢查，對高風(fēng)險企業(yè)予以?huà)炫贫睫k、限期整改或搬遷，對不具備整改條件的，應依法予以關(guān)停。建立環(huán)境應急救援網(wǎng)絡(luò )，完善環(huán)境應急預案，定期開(kāi)展環(huán)境事故應急演練。構建政府引導、部門(mén)協(xié)調、分級負責、社會(huì )參與的環(huán)境應急救援機制，依法科學(xué)妥善處置突發(fā)環(huán)境事件。
(三)加強環(huán)境保護監管執法能力建設。依照“雙隨機一公開(kāi)”抽查監管機制有序推進(jìn)“雙隨機，一公開(kāi)”監管工作。扎實(shí)有效地開(kāi)展各類(lèi)環(huán)境安全隱患整治行動(dòng)和各項專(zhuān)項治理行動(dòng)，以及排污企業(yè)的日常監管，確保了全縣環(huán)境安全。今年截止目前，檢查建設項目23家次;使用移動(dòng)執法系統檢查企業(yè)235家次。
(四)妥善處置環(huán)境污染糾紛和環(huán)境突發(fā)事件。充分發(fā)揮“12369”環(huán)保舉報熱線(xiàn)和網(wǎng)絡(luò )平臺作用，限期辦理和公布群眾舉報投訴的環(huán)境問(wèn)題，邀請公民、法人和其他組織參與監督環(huán)境執法，實(shí)現執法全過(guò)程公開(kāi)。妥善處置突發(fā)環(huán)境事件和各類(lèi)環(huán)境矛盾糾紛信訪(fǎng)案件，有效維護了社會(huì )穩定。2023年接到環(huán)境投訴件237件，均按規定按時(shí)處理，處理率均100%，及時(shí)解決群眾反映的突出問(wèn)題，轄區內無(wú)環(huán)境污染事故發(fā)生。
(五)加大環(huán)境執法懲治力度。嚴格執行新的`環(huán)境保護法、“兩高”關(guān)于辦理環(huán)境污染刑事案件適用法律的解釋、三個(gè)“十條”和廣西環(huán)保條例等法律法規，充分利用查封扣押、按日計罰、行政拘留等環(huán)保執法新手段，嚴懲各類(lèi)環(huán)境違法行為。加強行政執法與刑事司法的聯(lián)動(dòng)，實(shí)現行政處罰和刑事處罰無(wú)縫對接，形成打擊環(huán)境污染犯罪的高壓態(tài)勢。
二、存在的問(wèn)題
一是硬件建設不足。環(huán)境監察執法儀器設備陳舊、配置不全，更新不及時(shí)等。
二是執法人員不足，執法隊伍不穩定。目前環(huán)境執法工作任務(wù)量和職責明顯增加，但編制數不夠，聘用人員流動(dòng)性大，無(wú)法保證執法隊伍的穩定性。監管任務(wù)重，行政任務(wù)多，各鄉鎮對環(huán)保重視程度不夠，沒(méi)起到屬地政府監管職責。
三是人員業(yè)務(wù)素質(zhì)待進(jìn)一步提升。技術(shù)人員不足，人才結構及人員素質(zhì)與實(shí)際發(fā)展要求存在差距，需進(jìn)一步加強人員培訓，提升素質(zhì)。
職業(yè)能力建設科工作總結 7
自今年8月以來(lái)，我院按照市教委和上級公安消防部門(mén)的相關(guān)要求，制定了《重慶傳媒職業(yè)學(xué)院消防安全“四個(gè)能力”建設工作實(shí)施方案》，成立了重慶傳媒職業(yè)學(xué)院消防安全“四個(gè)能力”建設工作領(lǐng)導小組，由執行院長(cháng)石美珊任組長(cháng)，主管學(xué)院安全工作的婁禹光副院長(cháng)任副組長(cháng)，院屬各部門(mén)負責人任組員，統一領(lǐng)導、協(xié)調和組織學(xué)院從以下幾個(gè)方面開(kāi)展消防安全“四個(gè)能力”建設工作。
一、推進(jìn)消防安全責任制，充分落實(shí)管理責任與具體措施
本著(zhù)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，劃分了15個(gè)消防安全責任區，確定了20個(gè)消防安全重點(diǎn)部位，明確責任區及消防安全重點(diǎn)部位責任人、管理人。并與各相關(guān)責任部門(mén)簽訂《消防安全“四個(gè)能力”建設工作目標管理責任書(shū)》，只有加強管理，做到責任到人，才能真正做到防微杜漸。
二、完善防火巡查檢查制度，提高檢查消除火災隱患能力
1、始終堅持每日防火巡查制度。由學(xué)院保衛科校衛隊員負責學(xué)院的消防每日防火巡查，各責任部門(mén)對自己的責任區進(jìn)行每日防火巡查，巡查的內容主要包括：有無(wú)違章用火用電情況；疏散通道暢通情況和消防安全應急標志燈完好有效情況；消防設施器材的完好有效情況等。并按規定填寫(xiě)《每日防火巡查記錄表》、《消防設施每日巡視檢查記錄表》。
2、學(xué)期開(kāi)學(xué)前組織一次全院消防安全大排查，大整治，堅持每月（15日）對全院的消防設施及器材進(jìn)行一次大檢查并認真填寫(xiě)《消防設施器材檢查表》。在重大節假日前組織相關(guān)部門(mén)對學(xué)院的消防安全進(jìn)行全面檢查，及時(shí)排除隱患，防患于未然。
3、發(fā)現隱患及時(shí)整改。在開(kāi)學(xué)前的消防安全大排查中發(fā)現食堂操作間4具滅火器全部過(guò)期失效，存在重大安全隱患。檢查人員當即開(kāi)出了隱患整改通知書(shū)限期整改，并填寫(xiě)《火災隱患整改登記表》，后經(jīng)檢查人員復查，食堂操作間滅火器已全部更新，在學(xué)生開(kāi)學(xué)前及時(shí)消除了隱患。
4、完善各部位消防器材、標識標牌。目前共完善干粉滅火器配備60具、消防栓配套30套、消防應急標志燈80余套、疏散通道標識30張、防火門(mén)標識80張、消防車(chē)道標識2張、安全出口標識30張、消防水池標識1張、地上消防栓標識10張、消防安全重點(diǎn)部位標識20張、防火卷簾門(mén)標識6張。并完成我院所有室內消防栓和干粉滅火器使用方法圖示的張貼，共計500余張。
5、建立健全相關(guān)規章制度。先后建立健全了《重慶傳媒職業(yè)學(xué)院消防安全責任制》、《重慶傳媒職業(yè)學(xué)院消防器材管理規定》、《重慶傳媒職業(yè)學(xué)院重點(diǎn)防火部位消防安全管理規定》、《重慶傳媒職業(yè)學(xué)院防火巡查檢查制度》等相關(guān)規章制度。
三、制定應急預案，建立兩支隊伍，強化組織撲救初起火災能力
1、為了使火險隱患能夠在第一時(shí)間得到有效控制，并保證學(xué)生能夠臨危不亂，科學(xué)避險，根據我院實(shí)際情況制定了《重慶傳媒職業(yè)學(xué)院消防應急預案》并組織相關(guān)部門(mén)相關(guān)人員學(xué)習和演練預案內容。
2、建立義務(wù)消防隊，明確校衛隊為我院專(zhuān)職消防隊伍。并建立了一支由學(xué)院各責任部門(mén)行政人員及學(xué)生消防自愿者組成的義務(wù)消防隊，定期組織隊員進(jìn)行學(xué)習培訓并建立了《重慶傳媒職業(yè)學(xué)院義務(wù)消防隊職責》、《重慶傳媒職業(yè)學(xué)院義務(wù)消防隊隊員職責》。
四、制作安全疏散示意圖，組織疏散逃生演練，提高引導人員疏散逃生能力
1、制作我院防火重點(diǎn)部位安全疏散圖10幅張貼在各部位顯著(zhù)位置。
2、在11.9消防宣傳日，按照《重慶傳媒職業(yè)學(xué)院消防應急預案》在B2學(xué)生宿舍精心組織了一次消防安全疏散實(shí)戰演練，并取得了良好的效果。有效的提高了廣大師生的消防安全意識，增強了廣大師生的疏散逃生能力。
3、明確了消防疏散引導專(zhuān)人制，健全了《重慶傳媒職業(yè)學(xué)院消防疏散引導員崗位職責》。在學(xué)生宿舍等防火重點(diǎn)部位設置了消防疏散引導箱6套，配備了應急手電、疏散指示牌、熒光背心、報警口哨等器材。
五、大力宣傳，組織培訓，加強消防宣傳教育培訓能力
1、制作3張消防安全“四個(gè)能力“建設工作宣傳展板及大量宣傳橫幅，對消防安全常識以及消防安全“四個(gè)能力”建設工作進(jìn)行宣傳。
2、利用11.9消防日舉行了以“全民關(guān)注消防、生命安全至上”為主題的消防安全圖片展。共展出了26幅圖片對《消防法》、消防安全知識進(jìn)行了宣傳。
3、先后2次組織校衛隊員、學(xué)生代表進(jìn)行消防器材（干粉滅火器、消火栓）的使用方法進(jìn)行培訓。
4、組織學(xué)生開(kāi)展高校消防安全知識培訓講座。
5、消防宣傳進(jìn)寢室，制作各類(lèi)消防宣傳標語(yǔ)xx余張張貼于每間學(xué)生寢室，并與各寢室學(xué)生簽訂《學(xué)生公寓消防安全承諾書(shū)》。
6、查獲2起破壞消防應急標志燈的`行為，并對當事人進(jìn)行了嚴厲的批評教育。
六、建立健全了消防安全“四個(gè)能力”建設工作檔案。
目前初步建立了以檢查消除火災隱患能力、組織撲救初起火災能力、引導人員疏散逃生能力、消防宣傳教育培訓能力為案卷題名的消防安全“四個(gè)能力”建設工作檔案。
七、存在的問(wèn)題。
目前我院消防安全“四個(gè)能力“建設工作雖然取得了一些成績(jì)，但還存在一些問(wèn)題和簿弱環(huán)節。
一是學(xué)生宿舍違規用電情況難以杜絕；
二是少數學(xué)生法制觀(guān)念有待提高，有意損壞消防器材現象時(shí)有發(fā)生。
今后，我們將對存在的問(wèn)題，認真研究對策，采取切實(shí)可行的措施，努力把我院的消防安全“四個(gè)能力”建設工作做得更好。
職業(yè)能力建設科工作總結 8
一、總體目標
力爭通過(guò)開(kāi)展婦幼保健服務(wù)能力提升行動(dòng)，從機構建設、人才培養和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓等三方面入手，打造適應市婦女兒童日益增長(cháng)需求的全新婦幼保健服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，提高服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平。
二、主要任務(wù)
通過(guò)開(kāi)展婦幼保健服務(wù)能力提升行動(dòng)，使婦幼保健機構的管理水平和服務(wù)能力得到顯著(zhù)提升;人才配備更加合理;婦幼保健工作長(cháng)效機制得到進(jìn)一步完善，婦幼保健公共衛生職能得到充分發(fā)揮;出生缺陷和新生兒疾病得到有效預防和控制;孕產(chǎn)婦死亡率和兒童死亡率低于全省水平。
三、工作措施
(一)加強體系標準化建設。
一是鞏固等級婦幼保健所創(chuàng )建成果，爭創(chuàng )等級婦幼保健院。20xx年，市婦幼保健院已經(jīng)成功通過(guò)省衛生廳等級婦幼保健所評審，下一步要按照科學(xué)規劃、合理布局，充分體現婦幼公共衛生職能的要求，將市婦幼保健院建設成“規模適度，功能適用，分區明確，流程合理”的等級婦幼保健院。二是加強基層婦幼衛生服務(wù)網(wǎng)絡(luò )建設。開(kāi)展規范化婦、兒保門(mén)診建設，完善鄉鎮衛生院孕產(chǎn)婦、兒童保健門(mén)診的基礎設施、設備的配置及人員隊伍建設。每個(gè)鄉鎮衛生院至少配備1名以上專(zhuān)職婦幼保健人員，按照《省鄉鎮衛生院示范產(chǎn)科建設規范》改善產(chǎn)科工作流程及硬件設施，提高綜合服務(wù)及急救能力。拓寬保健服務(wù)項目，提高保健服務(wù)質(zhì)量，滿(mǎn)足婦女兒童保健需求。
(二)加強人才隊伍建設。
一是注重高層次高學(xué)歷人才引進(jìn)。市婦幼保健院要制定婦幼保健重點(diǎn)人才引進(jìn)計劃，每年至少引進(jìn)1-2名具有碩士研究生學(xué)歷以上的醫學(xué)人才充實(shí)到婦幼衛生服務(wù)崗位，市人民醫院、市中醫院也要加快人才培養步伐，為建立一支合理的婦幼保健服務(wù)梯隊，培養省級婦幼保健重點(diǎn)人才奠定基礎。二是選派婦幼保健技術(shù)骨干進(jìn)修。認真組織各級婦幼保健技術(shù)骨干到上級醫療保健機構進(jìn)修，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)水平，提升婦幼保健機構的服務(wù)能力。三是注重婦幼衛生業(yè)務(wù)知識的全員培訓。認真組織人員參加上級衛生行政主管部門(mén)安排的管理人員和專(zhuān)項技術(shù)培訓，圍繞婦女、兒童保健所涉及的業(yè)務(wù)知識，分級分層組織對婦幼保健服務(wù)人員進(jìn)行專(zhuān)項技術(shù)、適宜技術(shù)的培訓，提升婦幼衛生隊伍整體水平。
(三)加快婦幼衛生信息化建設。
依托市社區衛生服務(wù)平臺及居民健康卡建設，進(jìn)一步完善孕產(chǎn)婦和兒童健康管理信息系統，做到全市聯(lián)網(wǎng)，信息共享，充分利用信息系統的數據統計、分析功能，為婦幼保健服務(wù)管理決策提供依據，提升管理水平，提高婦幼保健服務(wù)工作效率。
四、組織實(shí)施
為確保婦幼保健服務(wù)能力提升行動(dòng)順利開(kāi)展，成立以市衛生局局長(cháng)為組長(cháng)，分管局長(cháng)為副組長(cháng)，相關(guān)科室負責人、市級醫院相關(guān)人員為成員的工作領(lǐng)導小組，負責全市婦幼保健服務(wù)能力提升行動(dòng)的組織領(lǐng)導和統籌協(xié)調工作，組織召開(kāi)相關(guān)工作會(huì )議，對全市婦幼保健服務(wù)能力提升行動(dòng)進(jìn)行全面安排部署。
在整合中提升 合肥市婦幼保健服務(wù)能力建設概述
“建設新生兒探視系統、開(kāi)通網(wǎng)上預約掛號、創(chuàng )新水中分娩、開(kāi)辦孕婦學(xué)校、創(chuàng )辦育嬰師培訓學(xué)�！闭f(shuō)到合肥市婦幼保健院近年來(lái)開(kāi)展的創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，11月25日，院長(cháng)劉輝在接受記者采訪(fǎng)時(shí)如數家珍。作為全省首家三甲婦幼保健院，合肥市婦幼保健院以創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為契機，不斷完善服務(wù)內容，創(chuàng )新服務(wù)體系，實(shí)現了醫療水平和服務(wù)水平的共發(fā)展和雙提升。
通過(guò)走產(chǎn)業(yè)化發(fā)展之路，該院積極為患者打造高效、高端的一站式服務(wù)。 “婦幼保健的‘產(chǎn)業(yè)鏈’很長(cháng)，如從產(chǎn)前的孕期指導，男女不孕治療到產(chǎn)后的康復治療，形體鍛煉，乳房保健，疤痕修復，哺乳指導，兒童保健，殘兒康復等等，都有很大的社會(huì )需求，圍繞這條‘產(chǎn)業(yè)鏈’，醫院不斷提供多方面的服務(wù)。 ”劉輝介紹。在合肥市婦幼保健院，有一個(gè)很受歡迎的“孕婦學(xué)�！�，由婦科、產(chǎn)科、兒科以及護理的專(zhuān)家，精心地為廣大孕婦提供孕期保健與營(yíng)養、新生兒保健護理、產(chǎn)后保健專(zhuān)業(yè)知識講座。據統計，孕婦學(xué)校自開(kāi)辦以來(lái)為32000多名孕婦進(jìn)行了健康教育，深受孕婦和家屬的歡迎。
合肥市婦幼保健院近三年投入700多萬(wàn)元加強了信息化建設。重點(diǎn)抓了以電子病歷為基礎信息系統，如門(mén)診醫生工作站、一卡通、LIS系統、HIS系統等，實(shí)現辦公、醫療、收費、服務(wù)的.院中化、集約化，方便了就醫，簡(jiǎn)化了流程。同時(shí)，還在省內率先開(kāi)展新生兒視頻探視服務(wù)和網(wǎng)上預約掛號工作，深受病人的好評。
人文化的管理帶來(lái)的是人性化的服務(wù)。合肥市婦幼保健院制定了醫務(wù)人員文明用語(yǔ)及禮儀、儀表等方面規定，便民、利民、親民的舉措，拉近了醫患雙方的距離，讓患者賓至如歸，受到廣大患者及其家屬的一致稱(chēng)贊。問(wèn)卷調查顯示，患者對醫院的綜合滿(mǎn)意度連續三年保持在95%以上。
職業(yè)能力建設科工作總結 9
今年以來(lái)，按照澄政辦發(fā)[20xx]101號文件要求，我鎮全面加強預防和處地震災害能力建設工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣業(yè)務(wù)主管部門(mén)的指導下，始終堅持“預防為主、常備不懈”的方針，抓重點(diǎn)、解難題，健全體系、強化管理，社會(huì )動(dòng)員、共同參與；基本實(shí)現了全過(guò)程、多層次、多方面地開(kāi)展防震減災工作，預防和處地震災害能力建設取得了一定的成效，現將工作情況小結如下：
一、健全機構，強化組織領(lǐng)導
在全面加強預防和處地震災害能力建設工作中，鎮黨委、政府非常重視，真正將此項工作擺在重要位來(lái)抓緊抓實(shí)。調整充實(shí)了防震減災工作領(lǐng)導小組，由黨委書(shū)記任組長(cháng)，鎮長(cháng)和分管領(lǐng)導任副組長(cháng)，派出所、安監站、國土所等部門(mén)負責人為成員，明確相關(guān)部門(mén)職責，定期或不定期召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議研究和部署防震減災工作。為增強防震減災工作戰斗力，降低人民群眾的生命和財產(chǎn)損失，組建了20余名民兵組成了應急搶險隊伍，同時(shí)在各村成立了以總支書(shū)記為隊長(cháng)，民兵營(yíng)長(cháng)，土管員，各村民小組長(cháng)為成員的工作領(lǐng)導小組，負責預防和處地震災害能力建設工作，負責宣傳發(fā)動(dòng)、監測預報、震害防御和應急求援等工作，從組織上保證了防震減災職能的有效履行，保證了上級防震減災工作方針、政策在全鎮的貫徹落實(shí)。
二、加強宣傳，提高全社會(huì )的防震減災意識
防震減災工作是社會(huì )性很強的系統工程，涉及到方方面面，需要發(fā)動(dòng)人民群眾和社會(huì )力量投入到防震救災的活動(dòng)中去。防震救災既需要政府的有效管理，也離不開(kāi)社會(huì )公眾的廣泛參與。防震減災的宣傳和防震減災的知識普及事關(guān)中心、涉及重點(diǎn)、影響全局。為了進(jìn)一步搞好防震減災知識的宣傳普及工作，今年我們結合平安建設活動(dòng)，在機關(guān)、學(xué)校、村委會(huì )和廣大人民群眾中廣泛開(kāi)展地震相關(guān)知識的宣傳教育工作，發(fā)放宣傳畫(huà)冊1200余份，張貼宣傳畫(huà)70余張，并充分利用展板、黑板報大力宣傳，受教育人數達上萬(wàn)人。這些活動(dòng)得到了廣大群眾的廣泛好評，增強了人們對突發(fā)性地震災害的心理素質(zhì)和應對能力，大家的`安全防范意識、遇險自救能力有了明顯提高。相關(guān)人員都感到意猶未盡，大家紛紛表示，一定會(huì )愛(ài)護自然、珍愛(ài)生命、居安思危，做好防震減災工作。為防震減災工作營(yíng)造了民眾積極參與、共同提高的良好社會(huì )氛圍。
三、認真開(kāi)展地震安全隱患排查整治工作
一是認真做好農村公路通達，路面硬化，搶險保暢工作。經(jīng)排查，今年來(lái)，由于幾次持續暴雨，共造成我鎮主要公路沿線(xiàn)柏家村至大龍潭公路、窯房至小新村煙區、干海子至路溪勺煙區等路段有11處發(fā)生地質(zhì)塌方事故，共計7.5公里煙區公路不同程度受損，塌方泥土阻斷了道路，多處路段無(wú)法通車(chē)，不但對群眾帶來(lái)了較大困難，而且對地震災害應急救援工作帶來(lái)了較大隱患。為切實(shí)消除影響，九村鎮協(xié)調資金15萬(wàn)元，對受損道路采取工程措施進(jìn)行了修復，確保了道路暢通。其次是協(xié)調資金67萬(wàn)元，實(shí)施了大龍潭、上下七非、陸陰塘、熱水河、大西沖、大平地、核桃村7個(gè)村民小組的村內道路硬化工程。協(xié)調資金650萬(wàn)元，完成了三家村至牛場(chǎng)至者底哨省級鄉村路建設工程，澄陽(yáng)二級路建設加緊進(jìn)行，全鎮的交通條件有了較大的改善。
二是認真組織實(shí)施水利設施及病險水庫除險加固工程。自去年以來(lái)，協(xié)調資金680萬(wàn)元，認真組織實(shí)施了雞脖子水庫除險加固工程，今年上半年完成投資304萬(wàn)元，有望于今年9月份全面完成。
三是認真組織實(shí)施民居地震安全工程。在抓緊完成去年安全工程組織驗收的基礎上，認真組織實(shí)施今年的民居地震安全工程，任務(wù)是拆除重建150戶(hù)，加固改造300戶(hù)，目前已進(jìn)行了廣泛的動(dòng)員，待烤煙收購結束后實(shí)施建設。東山小學(xué)教師廉租房建設項目進(jìn)展順利，七中師生宿舍樓建設完成投資20萬(wàn)元。與此同時(shí)，蛟龍潭搬遷，漁塘村搬遷，干磨石搬遷，箐水灘搬遷工作進(jìn)展順利，確保了人民群眾生命財產(chǎn)安全。
四是認真做好地質(zhì)災害防治工作。九村鎮轄區內共有10個(gè)地質(zhì)災害點(diǎn)，受威脅的農戶(hù)320戶(hù)，人口1178人，今年以來(lái)，全鎮共組織進(jìn)行了5次安全檢查，通過(guò)逐村、逐點(diǎn)進(jìn)行深入細致的檢查，今年以來(lái)沒(méi)有發(fā)現大的變動(dòng)，但也存在一些問(wèn)題，針對存在的問(wèn)題，九村鎮采取措施，認真進(jìn)行了整治。落實(shí)資金對排水溝不暢的地質(zhì)災害點(diǎn)進(jìn)行清理，對龍潭村委會(huì )平灘子8戶(hù)危險戶(hù)，采取了臨時(shí)避讓轉移，正在協(xié)調相關(guān)部門(mén)，實(shí)施整村異地搬遷，對搬遷新建住宅后對舊宅進(jìn)行拆除撤低解決安全隱患。
通過(guò)以上工作的開(kāi)展和工作措施的落實(shí)，我鎮預防和處地震災害能力建設工作取得了一定的成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題，表現在：一是地震應急工作基礎依然薄弱。與所面臨的防震減災任務(wù)相比，我鎮地震應急工作基礎仍較薄弱。尚未建立完備的地震應急預案體系，沒(méi)有建立應急物質(zhì)的儲備制度和設地震安全疏散場(chǎng)所。地震地震應急檢查和演習、地震應急救援隊伍組建和義務(wù)志愿者的組織培訓工作還沒(méi)有開(kāi)展。二是由于九村鎮地處山區，交通不發(fā)達，地質(zhì)災害隱患多，群眾住房大多數是土房，抗震能力不強。三是地震災害的相關(guān)知識宣傳工作有待加強。四是齊抓共管的工作局面還沒(méi)有完全形成。
對于以上存在的問(wèn)題和困難，我們將積極爭取各方面力量的支持，切實(shí)采取有效措施，對照澄政辦發(fā)[20xx]101號文件要求，精心組織，周密部署，認真做好十項重點(diǎn)工作，不斷加強預防和處地震災害能力建設，確保人民生命財產(chǎn)安全，為促進(jìn)社會(huì )的和諧穩定做出更大貢獻。
職業(yè)能力建設科工作總結 10
縣建設局按照州委、州人民政府關(guān)于加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設的決定和縣委辦、縣政府辦實(shí)施意見(jiàn)的要求，自20xx年11月27日起，啟動(dòng)了建設局系統干部職工加強機關(guān)作風(fēng)建設工作，至20xx年2月27日止，順利完成了六個(gè)階段工作，建設系統機關(guān)工作作風(fēng)有了很大轉變，樹(shù)立了石屏建設事業(yè)新形象。
一、機關(guān)作風(fēng)建設的基本情況
結合實(shí)際，制定了《縣建設局加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設實(shí)施意見(jiàn)》，確定建設系統和干部職工的機關(guān)作風(fēng)建設工作分六個(gè)階段進(jìn)行，時(shí)間為3個(gè)月。
�。ㄒ唬┏闪㈩I(lǐng)導小組，確定參學(xué)對象
我局于11月28日成立了由局黨總支書(shū)記任組長(cháng)的縣建設局機關(guān)作風(fēng)建設領(lǐng)導小組，確保機關(guān)作風(fēng)建設工作的順利開(kāi)展。領(lǐng)導小組下設辦公室，由紀檢組長(cháng)兼任辦公室主任，切實(shí)加強領(lǐng)導建設系統內的機關(guān)作風(fēng)建設。局屬各單位相應成立了機關(guān)建設領(lǐng)導機構，成立機構7個(gè)，落實(shí)專(zhuān)門(mén)人員負責。建設局系統應參加機關(guān)作風(fēng)建設人數240人，實(shí)際參加人數240人。
�。ǘ┙M織學(xué)習動(dòng)員，提高思想認識
領(lǐng)導小組于12月1日召開(kāi)了全局范圍內的機關(guān)作風(fēng)建設動(dòng)員大會(huì )，建設局總支書(shū)記主持會(huì )議。會(huì )上認真組織學(xué)習了州委、州人民政府《決定》，縣委辦、縣政府辦《實(shí)施意見(jiàn)》等文件，局長(cháng)作了機關(guān)作風(fēng)建設的總體動(dòng)員布置，進(jìn)一步強調了開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)建設的重要性、緊迫性和目的、意義。號召大家要進(jìn)一步加強各部門(mén)的作風(fēng)建設，并回顧了以往城市建設取得的成績(jì)，對將來(lái)的建設工作做出了美好展望，進(jìn)一步統一了建設系統機關(guān)干部職工的思想認識，提高了機關(guān)干部職工參與機關(guān)作風(fēng)建設的主動(dòng)性和積極性，切實(shí)轉變工作作風(fēng)，把城市建設工作做好。此階段各單位組織集中學(xué)習共8次，參學(xué)人員近330人次。
�。ㄈ⿲φ罩菘h要求，查找存在問(wèn)題
圍繞州委、州政府的決定和縣委辦、政府辦的實(shí)施意見(jiàn)，采取了發(fā)放征求意見(jiàn)表，召開(kāi)座談會(huì )，到基層征求干部職工意見(jiàn)等方式，查找了局機關(guān)作風(fēng)存在問(wèn)題。發(fā)放局屬單位縣建設局機關(guān)作風(fēng)建設征求意見(jiàn)表7份，發(fā)放鄉鎮征求意見(jiàn)表9份，均已收回。針對建設局機關(guān)征求到意見(jiàn)建議10條，經(jīng)整理歸類(lèi)共6條；班子5名領(lǐng)導征求到意見(jiàn)建議20條；局5個(gè)股室征求到意見(jiàn)建議18條。局機關(guān)14名干部職工、局屬單位班子和單位班子領(lǐng)導針對自身在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，認真查找自身在機關(guān)作風(fēng)上存在問(wèn)題，形成材料按要求上交。各單位分別召開(kāi)互查會(huì )議，每人發(fā)言，進(jìn)行了自我查找、相互查找、領(lǐng)導與群眾相互查找，真正把各部門(mén)在作風(fēng)方面存在的問(wèn)題全面細致地查找出來(lái)。
查找出建設系統在作風(fēng)建設上存在的主要問(wèn)題是：
1、學(xué)習制度堅持不夠。主要原因是去年開(kāi)工的重點(diǎn)工程項目多，機關(guān)工作人員少，工作相對增多，每周學(xué)習制度堅持不夠。
2、思想解放不夠、思路創(chuàng )新不多。原因是部分干部職工缺少勇于開(kāi)拓精神，面對新事物、新局面、新困難，缺少敢闖敢干的精神，往往裹足不前。
3、領(lǐng)導深入下屬單位調查研究不夠。原因是由于工程項目多，人員少，局領(lǐng)導全部親自抓工程施工的各個(gè)方面，下到各施工現場(chǎng)。在時(shí)間安排上，到下屬單位的.工作調查研究指導不足。
4、對鄉鎮集鎮建設工作指導不力。原因是由于人力和建設資金補助不足，對集鎮建設工作資金投入不夠，技術(shù)指導上不力。
�。ㄋ模┲贫ㄇ袑�(shí)措施，抓好作風(fēng)整改
對照上一階段查找出的問(wèn)題，制定切實(shí)有效的整改措施。
1、堅持周一學(xué)習制度，采取集體學(xué)習和自學(xué)相結合方式，學(xué)習貫徹好黨的路線(xiàn)、方針、政策。
2、以先進(jìn)典型、先進(jìn)事跡教育廣大干部職工，培養勇于開(kāi)拓精神，努力接受外來(lái)的先進(jìn)管理模式，采用電子計算機等新的方式，快速提高工作效率。
3、制定下基層調查研究計劃，確定調研時(shí)間、單位。力爭每位領(lǐng)導一年下基層時(shí)間不少于25天。
4、克服人員少的困難，結合我縣財政困難的實(shí)際，積極配合各鄉鎮到省、州建設部門(mén)爭取項目和資金，加大對鄉鎮集鎮建設的技術(shù)指導。
確定問(wèn)題整改力爭在2月13日前完成。
同時(shí)進(jìn)一步健全了《縣建設局機關(guān)工作規則》，圍繞《公務(wù)員八條禁令》和有關(guān)紀律規定，嚴格機關(guān)工作各項制度，確定各種獎懲措施。
加強了對各單位作風(fēng)建設工作的督察。在此階段采取“聽(tīng)、查、看、評”的方式，對20xx年度各單位工作目標責任進(jìn)行檢查，開(kāi)展各單位干部民主測評和考核工作。
�。ㄎ澹┩晟票O督機制，強化督查落實(shí)
按照上一階段制定的四條整改措施和健全的《縣建設局機關(guān)工作規則》等制度，認真抓好監督督促、貫徹落實(shí)工作。
1、在貫徹落實(shí)整改措施上：
一是努力堅持周一學(xué)習制度。
二是以各類(lèi)先進(jìn)典型、先進(jìn)事跡教育廣大干部職工，培養勇于開(kāi)拓精神。適應新形勢新任務(wù)的要求，在實(shí)踐中掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長(cháng)新本領(lǐng)。
三是經(jīng)討論研究，制定縣建設局下基層調查研究計劃，確定調研時(shí)間、單位。保證每位領(lǐng)導一年下基層時(shí)間不少于25天。
四是克服人員少的困難，在下基層調查研究計劃中落實(shí)了到鄉鎮指導具體時(shí)間。結合我縣實(shí)際，積極配合各鄉鎮到省、州建設部門(mén)爭取項目和資金，加大對鄉鎮集鎮建設的技術(shù)指導。
同時(shí)圍繞《公務(wù)員八條禁令》和有關(guān)紀律規定，嚴格機關(guān)工作各項制度，確定各項獎懲措施。
2、在督促檢查作風(fēng)工作上：加強了對各單位作風(fēng)建設工作的督察。采取“聽(tīng)、查、看、評”的方式，在對20xx年度各單位工作目標責任進(jìn)行檢查，開(kāi)展各單位干部民主測評和考核工作的同時(shí)，對各單位機關(guān)作風(fēng)建設工作進(jìn)行了檢查，從各階段的會(huì )議記錄、班子和領(lǐng)導個(gè)人材料、健全的制度等材料入手，檢查各單位作風(fēng)建設以來(lái)所做的工作和取得的成效。
此階段初步整理歸類(lèi)了局開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)建設以來(lái)的各類(lèi)材料，順利通過(guò)了縣作風(fēng)建設領(lǐng)導小組的督察，建設局機關(guān)作風(fēng)建設工作受到了充分肯定。
�。┳黠L(fēng)評議總結，堅持鞏固提高
各單位機關(guān)作風(fēng)建設領(lǐng)導小組認真總結前五個(gè)階段的工作，全面完整、實(shí)事求是地總結單位機關(guān)作風(fēng)建設的工作過(guò)程和工作成效，并組織全體干部職工參加的會(huì )議，組織全體干部職工評議，廣泛聽(tīng)取干部職工的意見(jiàn)和建議。各單位的總結報告上報局機關(guān)作風(fēng)建設領(lǐng)導小組辦公室。
至此，局各單位機關(guān)作風(fēng)建設開(kāi)始轉入正常的軌道，確定了局分管領(lǐng)導重點(diǎn)督促分管部門(mén)的日常作風(fēng)建設工作，局辦公室進(jìn)行日常的督促檢查。
二、作風(fēng)建設取得的成效
通過(guò)開(kāi)展建設局機關(guān)作風(fēng)建設以來(lái)，建設系統的作風(fēng)有了很大的轉變，五個(gè)方面上突顯成效。
一是四風(fēng)轉變上見(jiàn)成效。
廣大干部職工學(xué)習作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀律作風(fēng)、生活作風(fēng)有了很大轉變。辦公環(huán)境整潔有序，機關(guān)工作快速規范。埋頭苦干的人多了，吹牛談天的人少了；主動(dòng)加班工作的人多了，互相推諉的人少了，爭干實(shí)事的人多了，無(wú)所事事的人少了，理論聯(lián)系實(shí)際的人多了，說(shuō)大話(huà)、空話(huà)的人少了。干部職工逐步樹(shù)立起勤政為民的意識，為群眾做好窗口服務(wù)工作。不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平，滿(mǎn)足人民群眾物質(zhì)文化發(fā)展的需要。
二是團結干事上見(jiàn)成效。
黨政一把手帶好頭，做好表率，講原則、講大局、講政治、講發(fā)展、講創(chuàng )新、講改革，充分發(fā)揮班子集體智慧，確保班子形成統一意志；強化民主集中制建設為基石，積極完善班子議事規則，大力強化班子決策民主監督，黨政班子成員識大體、顧大局、講政治、講正氣、講原則，自覺(jué)維護集體權威。各單位領(lǐng)導班子和干部職工更加團結一致、同心同德、艱苦努力、扎實(shí)工作。
三是廉潔自律上見(jiàn)成效。
廣大干部職工都做到“自重、自省、自警、自勵”，嚴格約束自己，一身正氣，兩袖清風(fēng)。領(lǐng)導切實(shí)轉變作風(fēng)，牢固樹(shù)立群眾觀(guān)點(diǎn)，多深入基層、深入群眾。求真務(wù)實(shí)，多搞調查研究，了解真實(shí)情況，進(jìn)行正確指導；正確處理當前與長(cháng)遠、局部與整體利益的關(guān)系，防止和糾正急功近利、勞民傷財的所謂“轟動(dòng)效應”，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，勤儉辦一切事業(yè)，反對鋪張浪費、圖安逸、講享受。
四是思想解放上見(jiàn)成效。
大膽開(kāi)拓，與時(shí)俱進(jìn)，以實(shí)施中部城鎮群建設為重點(diǎn)，全面開(kāi)創(chuàng )建設事業(yè)新局面。在城市建設上利用多種多樣投資，利用國家開(kāi)發(fā)銀行政府信用貸款，吸引外來(lái)資金投資，盤(pán)活土地存量，開(kāi)發(fā)建設了湖濱路，實(shí)施了匯源路改造、縣城燈光工程，建設縣中部城鎮群，為全面建設小康社會(huì )打下堅實(shí)基礎。
五是工作實(shí)績(jì)上見(jiàn)成效。
做到“兩不誤、兩促進(jìn)”，廣大干部職工不畏艱苦、努力拼搏，奮戰在各施工現場(chǎng)，春節前努力完成了國家開(kāi)發(fā)銀行政府信用貸款的三大重點(diǎn)工程，即湖濱路、匯源路改造和燈光工程。全面完成了20xx年度各項既定的工作任務(wù)，并且確定了20xx年度工作目標。州建設工作指標完成情況考核被考核為第一名。
在今后的工作中，我局將認真總結，進(jìn)一步鞏固已取得的作風(fēng)建設成果，以嚴肅認真的態(tài)度，全面落實(shí)縣委、政府各項工作任務(wù)，勝利完成州建設工作各項指標，建設縣中部城鎮群。
職業(yè)能力建設科工作總結 11
南部縣中醫院是一個(gè)以中醫、中西醫結合為主的縣級非營(yíng)業(yè)性中醫醫院，現有職工98人，開(kāi)設病床100張，年門(mén)診人次2萬(wàn)余人次，年業(yè)務(wù)收入800余萬(wàn)元，年急診量200人次，其中危重癥患者占5%，搶救成功率99.9%。醫院始終堅持以繼承中醫傳統與現代科技相結合的辦院思路，在注重醫療服務(wù)質(zhì)量，完善醫院服務(wù)功能的同時(shí)，充分發(fā)揮中醫藥在突發(fā)公共衛生事件中的特色優(yōu)勢，努力提高醫院的急診急救能力和應急處置能力，根據《川財社20xx223號）的要求，積極開(kāi)展我院急診急救能力建設，通過(guò)我院急診科的建成以及相關(guān)急診急救設備設施的配備，盡力完善我院在急診急救服務(wù)工作中的不足之處，努力推動(dòng)醫院急診急救能力建設項目的組織實(shí)施，并研究制定具體的項目實(shí)施計劃如下：
一、提高認識，加強領(lǐng)導，成立項目實(shí)施工作領(lǐng)導組。
(一)按照省廳要求，認真組織落實(shí)，摸清家底，明確思路，把此次急診急救能力建設作為醫院的大事、要事來(lái)辦。根據項目建設目標和要求，在院內成立以院長(cháng)為組長(cháng)的項目實(shí)施工作領(lǐng)導組，其成員組成如下：組長(cháng)：
副組長(cháng)：
領(lǐng)導組職責：
1、負責決定專(zhuān)科項目；
2、確保項目資金實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用；
3、研究決定設備配置；
4、合理布局人才結構。
(二)由領(lǐng)導組認真組織落實(shí)項目實(shí)施工作，通過(guò)組織本
院職工學(xué)習相關(guān)的文件精神，使我們的醫務(wù)人員充分認識加強中醫醫院急診急救能力建設的重要性和緊迫性，思想上提高認識，行動(dòng)上積極投入到我院的急診急救能力建設當中來(lái)。
�。ㄈ┯桑I(yè)務(wù)副院長(cháng)門(mén)診主任）全權負責組織實(shí)施我院的急診急救能力建設。
�。ㄋ模┯深I(lǐng)導組成員（財務(wù)科長(cháng)）負責整個(gè)急診急救能力建設項目的資金落實(shí)情況，確保項目資金專(zhuān)款專(zhuān)用。
二、加強管理，建立制度，廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步加強《執業(yè)醫師法》、《醫療事故處理條例》、《醫療機構管理條列》等法律法規的培訓力度，提高急診科工作人員的工作責任感。
�。ǘ└鶕痹\科平時(shí)的實(shí)際工作情況，制定《急診科工作人員崗位職責》，使我們的急診科工作人員各施其職，各盡其責，共同努力推進(jìn)我院急診急救能力建設項目的順利實(shí)施。
�。ㄈ┘哟笊鐣�(huì )宣傳力度，盡力完善我院的社會(huì )監督機制，建立急診科工作人員工作簡(jiǎn)歷公示欄，接受廣大患者群眾的社會(huì )監督，形成全縣人民共同關(guān)注醫院急診急救能力建設的`良好氛圍，全面提升我院的急診急救能力和水平。
三、夯實(shí)基礎，積極為急診急救能力建設創(chuàng )造條件。
�。ㄒ唬┰O備配置
按照填平補齊，不重復浪費的原則選購我院急診急救能力建設所需設備。
按照省廳文件要求，完成備選設備的采購。
按照《四川省衛生廳關(guān)于印發(fā)四川省20xx年中央補助地方中醫藥部門(mén)公共衛生專(zhuān)項資金的通知》（川財社20xx223號）項下《縣級中醫醫院急診急救能力建設設備備選品種（參考）》的要求，通過(guò)詢(xún)價(jià)采購，選購我院急診急救能力建設所需的相關(guān)設備，并在20xx年2月底前完成設備的安裝、調試和試驗，并投入正常運行和使用。由項目領(lǐng)導組指派專(zhuān)人負責專(zhuān)科設備的保養和維護，確保設備正常運轉，為醫院的急診急救工作提供及時(shí)、必備的硬件保障。
附計劃購置設備清單:設備名稱(chēng)數量預算資金備注氧氣瓶1600元搶救車(chē)11800元超聲霧化器1600元
�。ǘ┤藛T培訓
1、積極引導，鼓勵技術(shù)骨干參與項目建設。首先，在政策上給予一定傾斜，鼓勵我院的技術(shù)骨干積極進(jìn)��；其次，在資金上給予適當補助，優(yōu)先考慮選派1名急診科業(yè)務(wù)骨干到上級醫院進(jìn)修學(xué)習。承前啟后，努力構建符合急診急救建設發(fā)展需求的學(xué)術(shù)梯隊。
2、采取送出去，請進(jìn)來(lái)的辦法，努力提高我院醫務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平。除了積極選派急診科業(yè)務(wù)骨干到上級醫院進(jìn)修學(xué)習外，我院還將積極與上級醫院進(jìn)行協(xié)調溝通，爭取在年度內能邀請上級醫院專(zhuān)家到我院進(jìn)行一兩次現場(chǎng)指導，并在院內開(kāi)展學(xué)術(shù)交流，共同探討在急診急救方面的新知識、新技能，為應對突發(fā)公共衛生事件做好人才儲備。
四、預期目標和任務(wù)。
預計到20xx年3月底以前基本完成項目建設，通過(guò)相關(guān)急診急救設備設施的配備和人員培訓，逐步提升我院的急診急救和應急處置能力，充分發(fā)揮急診急救“窗口”作用，進(jìn)一步強化我院的醫療保障能力，逐步把我院建立成一家設施齊全、設備良好、功能完善、人員結構合理、急診急救能力水平較高的縣級中醫醫院。
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