建筑設計總監崗位職責

建筑設計總監崗位職責(5篇)

　　在現在社會(huì )，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編收集整理的建筑設計總監崗位職責，希望能夠幫助到大家。

建筑設計總監崗位職責1

　　職責描述：

　　崗位職責：

　　1、 負責項目與建筑設計相關(guān)的設計工作；

　　2、 對接設計院、嚴格執行設計進(jìn)度計劃；

　　3、 審核設計圖紙，提出合理化建議，協(xié)調解決各專(zhuān)業(yè)難點(diǎn)；

　　4、 把控建筑設計功能、空間和立面效果；

　　5、 對接政府規劃、消防、人防等部門(mén)，協(xié)助相關(guān)證照獲��；

　　6、 負責項目的面積指標落實(shí)的.相關(guān)工作。

　　職位要求：

　　1、全日制建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、具有五年以上設計院工作經(jīng)歷，或具有五年以上大型房地產(chǎn)項目經(jīng)驗者；

　　3、熟練掌握設計工作的業(yè)務(wù)知識與系統操作，具有較強的方案設計能力和方案審核能力，熟悉建筑設計規范；

　　4、具有中級職稱(chēng)或國家一級注冊建筑師者優(yōu)先；

　　5、30歲以上，50歲以下；

　　6、熟練掌握cad等設計軟件。工作地點(diǎn)：青島

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：8-9年

建筑設計總監崗位職責2

　　職責描述:

　　1. 項目可研配合

　　1) 參與項目可研調研,對市場(chǎng)調研報告和可研報告提出設計方面的專(zhuān)業(yè)建議;

　　2) 參與項目可行性研究階段提出的產(chǎn)品概念規劃草案。

　　2. 設計管理

　　1) 依據公司相關(guān)設計要求,負責專(zhuān)業(yè)部分的設計任務(wù)書(shū)編寫(xiě);

　　2) 負責對方案設計、初步設計、施工圖設計階段建筑專(zhuān)業(yè)與設計院的溝通與監控工作,參與設計圖紙會(huì )審,督導整理圖紙會(huì )審記錄,并提出整改意見(jiàn);

　　3) 負責項目建筑專(zhuān)業(yè)的成本控制,提出優(yōu)化建議;

　　4) 負責與設計單位進(jìn)行建筑專(zhuān)業(yè)的設計溝通、協(xié)調,與工程管理相關(guān)部門(mén)進(jìn)行建筑專(zhuān)業(yè)銜接;

　　5) 參與相關(guān)設計單位選擇,負責提交相關(guān)技術(shù)要求;

　　6) 提出現場(chǎng)施工中建筑部分技術(shù)問(wèn)題的主導意見(jiàn),組織督促設計單位按時(shí)完成相關(guān)的設計圖紙;

　　7) 參與設計變更評審,控制重大設計變更并提出相應意見(jiàn);

　　8) 對公司建成項目的建筑設計進(jìn)行跟蹤評價(jià),編寫(xiě)評價(jià)報告。

　　3. 技術(shù)支持與研發(fā)

　　1) 根據項目開(kāi)發(fā)需求,提供結構專(zhuān)業(yè)相應的技術(shù)支持;

　　2) 負責設計相關(guān)的技術(shù)規范、標準等的收集,組織人員參與關(guān)鍵工序的現場(chǎng)技術(shù)交底,并檢查實(shí)施情況;

　　3) 根據需要參與工程驗收;

　　4) 組織對技術(shù)標準、產(chǎn)品標準的開(kāi)發(fā)與管理;

　　5) 組織對設計規范、工藝標準的'研究制定與應用管理。

　　4. 完成上級交辦的其它工作

　　任職要求:

　　1. 建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)5年制統招本科及以上學(xué)歷,持有注冊建筑師或高級建筑師資格證書(shū)優(yōu)先;

　　2 .有商業(yè)綜合體建筑設計經(jīng)驗(購物中心、高端寫(xiě)字樓、超高層建筑等),8年以上項目設計經(jīng)驗,最好有甲乙兩方工作經(jīng)驗:5年設計院工作經(jīng)驗,國內知名地產(chǎn)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗;

　　3. 熟練掌握設計工作的業(yè)務(wù)知識與系統操作;熟悉房地產(chǎn)經(jīng)濟、建筑、施工管理知識;較強的專(zhuān)業(yè)判斷與執行能力、計劃控制與協(xié)調能力;

　　4. 較強的溝通和文字寫(xiě)作能力,具有一定的英語(yǔ)口頭表達能力為佳;

　　5. 熟練掌握autocad、photoshop、office辦公軟件。

建筑設計總監崗位職責3

　　職責描述:

　　1、參與地塊前期規劃定位，提出初步規劃意向;

　　2、組織統籌新地塊的規劃方案及初步文本制作;

　　3、監督集團下屬各項目設計工作進(jìn)度及設計質(zhì)量;

　　4、優(yōu)化建筑設計方案，完成建筑設計管理及圖紙審查、設計成本控制;

　　5、協(xié)助投資部門(mén)與政府職能部門(mén)進(jìn)行聯(lián)系與溝通;

　　6，完成新項目的方案、擴初、施工圖全過(guò)程的設計管理，并協(xié)助完成報建工作;

　　任職要求:

　　1、10年以上工作經(jīng)驗，且5年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司工作經(jīng)驗;

　　2、有較強成本意識，能夠主持設計過(guò)程中的'成本優(yōu)化;

　　3、建筑學(xué)本科以上學(xué)歷，設計單位五年以上工作經(jīng)歷(具備較強的電腦和手繪繪圖操作能力)，房地產(chǎn)從業(yè)5年以上且具備完整的2個(gè)以上項目操作經(jīng)歷(從項目前期至項目竣工交付)

　　建筑設計副總監崗位

建筑設計總監崗位職責4

　　崗位職責

　　目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高工作質(zhì)量、效率。

　　一、原則：分工明確合理、管理靈活、協(xié)作有力、權責明確

　　二、具體崗位職責描述

　　副總監是公司經(jīng)營(yíng)管理的領(lǐng)導核心之一，對公司董事會(huì )負責。

　　職能

　　1根據公司戰略方針、經(jīng)營(yíng)目標、工作計劃，分解到各部門(mén)并細化組織實(shí)施。

　　2負責監督并落實(shí)公司各項規章制度、改革方案、改革措施。

　　3提出公司經(jīng)營(yíng)理念，倡導企業(yè)文化建設，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境，培養員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰斗力。

　　4負責處理和協(xié)調員工間及部門(mén)相互之間事務(wù)問(wèn)題和矛盾

　　5配合公司管理層的工作及其它事關(guān)公司全局的工作。

　　權力

　　1有權根據公司經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)方針、制訂工作計劃；制訂實(shí)施方案，并組織實(shí)施。

　　2有權提出公司機構設置建議。

　　3有權對電銷(xiāo)部員工作出獎懲決定

　　責任

　　1.對公司經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)計劃負責。

　　2.對部門(mén)出現重大管理失誤負責。

　　工作標準及考核要點(diǎn)

　　1制訂的部門(mén)戰略方針、工作目標、工作計劃是否符合公司要求。

　　2是否提出改善措施，不斷健全和完善公司制度。

　　3制定的改革方案是否切實(shí)可行，是否產(chǎn)生良好效果。

　　4是否創(chuàng )造良好的工作生活環(huán)境

　　5是否及時(shí)對管理工作中出現的'問(wèn)題采取了有效解決措施。

　　工作流程

　　1依據公司各類(lèi)信息，如財務(wù)報表、匯總的信息、各業(yè)務(wù)部門(mén)報告等，向各業(yè)務(wù)經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。

　　2.接受員工反饋，根據實(shí)際情況，制訂出相應解決方案與措施，做出決議并跟蹤監督。

　　3.掌握實(shí)時(shí)業(yè)績(jì)狀況,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。

　　4.有關(guān)部門(mén)定期將各類(lèi)制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實(shí)后匯總上報。

建筑設計總監崗位職責5

　　職責描述:

　　負責區域公司所有項目建筑專(zhuān)業(yè)條線(xiàn)統籌管理工作;

　　負責集團產(chǎn)品線(xiàn)在區域的深化落地管控;

　　負責建筑設計條線(xiàn)標準化管理及風(fēng)險管控;

　　任職要求:

　　本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)專(zhuān)業(yè);

　　擁有3個(gè)以上完整項目設計工作經(jīng)歷。

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