員工心得體會(huì )通用15篇
我們心里有一些收獲后，寫(xiě)心得體會(huì )是一個(gè)不錯的選擇，從而不斷地豐富我們的思想。那么好的心得體會(huì )都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編幫大家整理的員工心得體會(huì )，希望能夠幫助到大家。
員工心得體會(huì )1
20xx年7月我榮幸的成為的員工。在這一年中，很感謝單位領(lǐng)導不斷給我學(xué)習歷練的機會(huì )，使我從一個(gè)剛走出校園的學(xué)生慢慢掌握學(xué)習實(shí)踐經(jīng)驗和知識;同時(shí)在同事的幫助關(guān)懷下，也使我更快的融入了鄭州黃河風(fēng)景名勝區這個(gè)大集體�，F將一年的工作做一個(gè)簡(jiǎn)要總結。
剛到景區的第一天，是很炎熱的一天。在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下我來(lái)到了景區游客服務(wù)中心，我光榮的成為了一名景區導游員。導游的主要職責是安排游覽活動(dòng)。根據旅游接待計劃合理安排團隊在景區游覽活動(dòng)。做好接待工作。具體落實(shí)團隊在當地的食、住、行、游、購。娛等各項服務(wù);最重要的就是導游講解。負責團隊在景區參觀(guān)游覽中的導游講解。所以作為一名導游首先就是要熟悉景區的概況，領(lǐng)導和同事為我找來(lái)了景區的簡(jiǎn)介和導游詞，但由于當時(shí)對景區的印象還停留在學(xué)生時(shí)代的游玩印象，第二天我就按照同事說(shuō)的方法拿著(zhù)導游詞在景區里面熟悉每一個(gè)景點(diǎn)，同時(shí)結合導游詞更深一步的了解各個(gè)景點(diǎn)。用這種方法很快了解了游覽景區的路線(xiàn)，導游詞也記住了大部分。第二個(gè)月我就開(kāi)始單獨接待導游，當然剛開(kāi)始導游還是很緊張也出了很多的小錯誤，不過(guò)在實(shí)踐中尋找不足、在實(shí)踐中不斷學(xué)習。慢慢的我也成為了景區一名合格的導游員。
15年8月中旬，管委會(huì )領(lǐng)導為我們所有旅游的員工組織了一次拓展訓練活動(dòng)，這次的拓展訓練我會(huì )一生銘記。在這次拓展中我和更多的同事有了更多的接觸，也讓我更快的融入到了集體當中。同時(shí)通
過(guò)拓展我也學(xué)到了很多平時(shí)接觸不到的知識。同時(shí)我也被抽調到考核培訓組協(xié)助收集整理關(guān)于景區的考核培訓手冊。在這期間我的寫(xiě)作能力大大提升，同時(shí)也學(xué)到了很多關(guān)于文字整理的'技巧和寶貴經(jīng)驗。
20xx年對我是一個(gè)跨越的一年，由于景區的體制改革和人事變動(dòng)，我從游客服務(wù)中心來(lái)到了市場(chǎng)拓展中心工作。在市場(chǎng)拓展中心我主要負責的旅行社和媒體記者聯(lián)系的工作。剛到市場(chǎng)拓展中心有很多工作都不熟悉，在郝處的耐心指導下和同事的幫助下，自己才能很快的投入到工作其中。在市場(chǎng)拓展中心雖然忙碌但是很有樂(lè )趣，有更多與外界接觸的機會(huì )當然我的交際能力也得到了很大的提升。
在這一年的工作中，我在思想方面也從剛出校門(mén)的莽撞天真慢慢的學(xué)會(huì )耐心、細心、恒心。做事情之前學(xué)會(huì )分析，在實(shí)踐過(guò)程中才會(huì )避免很多不必要的問(wèn)題。
雖然在這一年的工作中我學(xué)到了很多，但是在以后的工作中我還要繼續再接再厲，讓自己在崗位上做的更好。
員工心得體會(huì )2
以前我一直認為是金子哪里都會(huì )放光，如果我是朽木在哪里也不會(huì )被雕成佳作�，F在看來(lái)我認為不盡如此，即使是金子也需要拋光才能發(fā)亮，即使是朽木經(jīng)過(guò)磨練也能質(zhì)變成精華。我現在已經(jīng)找到了充分的理由加入移動(dòng)這個(gè)大家...
先正其身，方能養性，進(jìn)而才能每天“快樂(lè )工作，健康生活”。這是我對“正德厚生，臻于至善”最實(shí)際的理解。通過(guò)這幾天的培訓，我的心態(tài)得到了很好的平定，老師們講的我很喜歡，態(tài)度決定你的成敗和高度，把工作當成一種享受。先好好做人，才能好好的做事。
人生并不是一成不變的，職業(yè)規劃亦是如此。我覺(jué)得對職業(yè)的規劃應該是有多種方式的，不管往哪一條路走，主線(xiàn)是不能變的，最后通往目的地的名字叫做成功。猶如你上了一輛公交車(chē)，其間要經(jīng)過(guò)很多的車(chē)站，各式各樣的站臺，沿途的風(fēng)景很美，美得讓人心醉，情不自禁地想下車(chē)看看，你得拼命地忍住，因為這兒不是你要去的地方。如果實(shí)在忍不住，下車(chē)看看，然后再搭上車(chē)，繼續你的旅途，不要間斷。雖然不會(huì )是原來(lái)的那一輛，也不會(huì )是生命中準時(shí)的那一刻，但是我們要通往的目的地是一樣的。誠然，我希望我有一個(gè)開(kāi)心的旅程，人生的旅途就是一條線(xiàn)，不用轉車(chē)了，沿著(zhù)這條路快樂(lè )地走下去。 這幾天的培訓讓我對移動(dòng)公司有了更加積極的認識，更堅定了在移動(dòng)公司踏踏實(shí)實(shí)工作的信心。對于才從校園的象牙塔里走出來(lái)的我們，我們中的每一個(gè)人也許都是滿(mǎn)腔的抱負，滿(mǎn)腹的熱情，我們時(shí)而彷徨，時(shí)而又迷茫的樂(lè )觀(guān)。說(shuō)真的，兩個(gè)月的實(shí)習，又經(jīng)過(guò)這幾天的培訓，我學(xué)到了許多的專(zhuān)業(yè)知識，但是比專(zhuān)業(yè)知識更重要的是我學(xué)到了工作的態(tài)度，并在慢慢的融入這種工作的氛圍中。我很喜歡移動(dòng)人的企業(yè)文化，特別是在了解了“雛鷹助飛”計劃之后，更加堅定了自己的信念，我對移動(dòng)有了很強的歸屬感。在這樣一個(gè)有歸屬感的公司我相信能有實(shí)現我們自己夢(mèng)想的舞臺。
另外，這幾天讓我必須意識到的是自己已經(jīng)真正的進(jìn)入了社會(huì )。自食其力的日子從今天就開(kāi)始了，也許混跡幾年我就不能再扭著(zhù)青春不放手了，現在的
我希望那里是我又一個(gè)青春的開(kāi)始。人生數十載，我不想在老去之后還充滿(mǎn)了遺憾，所以我必須終身學(xué)習，不斷地超越自己和完善自己，我們自身也應該同移動(dòng)的企業(yè)文化一樣，不斷地追求卓越。
來(lái)到這個(gè)陌生的城市，我習慣了這里的一路平坦。也看熟了這里大片大片的油菜花田，陌上花成為眼前花的同時(shí)，我的心也跟著(zhù)平靜了。我以前有過(guò)害怕，害怕被風(fēng)吹迷了方向，也有過(guò)感嘆，感嘆踏入社會(huì )的.這一刻還是不期而至。季節的夏天來(lái)了，大地是一片陽(yáng)光，我們的夏天也就在前方了，我們都期望著(zhù)自己有著(zhù)陽(yáng)光般燦爛的前程。
夜晚，我閉上眼睛，問(wèn)自己進(jìn)入移動(dòng)后學(xué)到了什么，我想精神上的進(jìn)步將會(huì )是我以后最大的財富。我們都應該用感恩的心態(tài)去面對這個(gè)世界，愛(ài)你所愛(ài)，做你所喜歡的事情，用積極的心態(tài)去做你必須做的事情，珍惜現在所擁有的一切。聽(tīng)了移動(dòng)人發(fā)展通信事業(yè)的歷程，我能深深感受到其過(guò)程的艱辛。我們都要努力，不論今后我們會(huì )遇到什么樣的挫折，我都不能忘了自己的夢(mèng)想和迷失了自己的方向。即使我的夢(mèng)會(huì )像泡沫一樣碎在現實(shí)的世界里，只要我激情滿(mǎn)腔的去追求過(guò)，去努力創(chuàng )造過(guò)，我就不會(huì )后悔了。
曾經(jīng)看到過(guò)這么一句話(huà)，我很喜歡“要輸就輸給追求，要嫁就嫁給幸�！�。:
明天我們就要啟程，不是要嫁給幸福，而是要把幸福娶回家。只要我們的壯志飛揚過(guò)，那就是幸福的，現實(shí)世界里的殘酷算什么，暴風(fēng)雨又算什么，一個(gè)人堅持了自己的信念，再加上閃電打雷他也會(huì )笑的。
以前我一直認為是金子哪里都會(huì )放光，如果我是朽木在哪里也不會(huì )被雕成佳作�，F在看來(lái)我認為不盡如此，即使是金子也需要拋光才能發(fā)亮，即使是朽木經(jīng)過(guò)磨練也能質(zhì)變成精華。我現在已經(jīng)找到了充分的理由加入移動(dòng)這個(gè)大家庭，因為移動(dòng)給了我們共同進(jìn)步的優(yōu)越環(huán)境。一起加油！
員工心得體會(huì )3
愛(ài)如陽(yáng)光，能夠溫暖人心，愛(ài)是一股溫暖的力量，感動(dòng)人心，激勵斗志，振奮精神，真誠的關(guān)愛(ài)是和諧勞動(dòng)關(guān)系與良好工作、生活環(huán)境形成的基礎，任何一個(gè)企業(yè)的員工只有獲得來(lái)自管理者的關(guān)愛(ài)，無(wú)論是言語(yǔ)精神上的激勵，還是物質(zhì)福利方面的優(yōu)惠，都會(huì )使員工在心靈上得到慰藉，思想上獲得溫暖，在這種關(guān)愛(ài)力量的鼓舞和支持下，激揚斗志，努力奮斗。
XXXXXXX的管理者與領(lǐng)導者經(jīng)常深入基層，關(guān)注員工的進(jìn)步，關(guān)愛(ài)員工的工作，關(guān)心員工的困難，為員工創(chuàng )造良好的工作環(huán)境，在關(guān)愛(ài)員工上積極的投入人力物力與財力，盡全力為員工創(chuàng )造一個(gè)溫馨的工作氛圍，讓員工在其中感受到溫暖，以愉快的心情全身心投入到工作中。我們XXX成立了工會(huì )，在傳統節日里為員工發(fā)放生活用品，為員工提供福利，同時(shí)每年還會(huì )組織旅游。在工作之余為了豐富我們的業(yè)余生活，公司建設了籃球場(chǎng)，乒乓球室，建立了流動(dòng)圖書(shū)館等文體設施和活動(dòng)場(chǎng)所，組織各種競賽活動(dòng)，如包餃子比賽、拔河比賽、舌尖上的XXX等等，通過(guò)這種方式全面提高員工的競爭能力和團隊合作精神。同時(shí)還不定期組織靈活多樣的競賽形式，開(kāi)展員工技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，這些活動(dòng)既培養了我們愛(ài)崗敬業(yè)的精神，增強了職工主人翁精神，激發(fā)了員工的創(chuàng )新意識，發(fā)揮了員工的主動(dòng)性、積極性。
我們XXX的員工在身份、地位、收入及文化程度上存在差異，公司秉承“不唯學(xué)歷重能力，不唯資歷重業(yè)績(jì)”用人理念，提供給每一位員工平等的發(fā)展機會(huì )，鼓勵我們晉升發(fā)展。同時(shí)，大力提倡人性化的管理制度，把我們員工的個(gè)人事業(yè)追求融入到企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展之中，幫助員工共同規劃職業(yè)生涯，努力實(shí)現員工成長(cháng)與企業(yè)發(fā)展的雙贏(yíng)。公司一直平等對待每一位員工，尊重我們，愛(ài)護我們。并以廠(chǎng)規廠(chǎng)紀的形式細化勞動(dòng)法律法規規范勞動(dòng)管理。在XXX，100%的員工都簽訂了勞動(dòng)合同，按勞動(dòng)法律、法規及時(shí)調整工資標準，為每一位員工繳納社會(huì )保險，同工同酬，工資準時(shí)足額發(fā)放，同時(shí)又給予不同員工平等的提升機會(huì )。 另外公司以確保生產(chǎn)安全為宗旨，不斷完善安全生產(chǎn)制度、安全操作規程，提高了員工的.安全生產(chǎn)意識。并且公司有著(zhù)完善的人力資源管理和培訓制度，為我們提供技術(shù)培訓，使我們掌握先進(jìn)技術(shù)，提高了我們的思想素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，公司經(jīng)常召開(kāi)工作技術(shù)討論會(huì )，鼓勵不同崗位的員工根據積累的工作經(jīng)驗發(fā)表看法，提供一些工作技能和工作經(jīng)驗上的知識與全體員工共享。
我們XXXXX一直秉承的公司理念就是：“以人為本”。企業(yè)發(fā)展依靠的核心力量是人，人力資源力量是企業(yè)得以成長(cháng)與進(jìn)步的主要力量，無(wú)論是普通員工還是領(lǐng)導力量都是企業(yè)發(fā)展必不可少的組成部分，企業(yè)要想獲得健康、持續發(fā)展就要奉行“以人為本”的管理方法，關(guān)心、關(guān)愛(ài)員工，加強管理者與普通員工之間的交流互動(dòng)，雙方之間形成一種和諧、友好的關(guān)系，只有這樣才能讓企業(yè)員工感受到生活在集體中的溫暖，才能最大限度地發(fā)揮自身力量為企業(yè)的發(fā)展做貢獻。企業(yè)關(guān)愛(ài)員工，員工熱愛(ài)企業(yè)，這是我們XXX的共同心聲。
謝謝�。�！
員工心得體會(huì )4
時(shí)光荏苒，一不小心踏入社會(huì )就快一年了，這段時(shí)間里我自己也發(fā)生了很多變化。從最初從業(yè)的迷茫到現在從業(yè)的選擇，我不能說(shuō)我的進(jìn)步很大，但至少我認為我這次的選擇是正確的。20xx年2月28日，我很榮幸的成為貴州得一企業(yè)集團中的一員，懷著(zhù)自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，開(kāi)始了自己人生的新征程。
剛進(jìn)入公司的時(shí)候，我是很為我自己擔心，因為之前從事的是自己專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作，在某些方面還是有些底氣的，而這次真正的是從零開(kāi)始，沒(méi)有人事相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識，起初深怕自己做不好這份工作。但是在辦公室領(lǐng)導人的領(lǐng)導下，我開(kāi)始對這份工作漸漸的充滿(mǎn)信心，我知道我還有很多的`不足，所以會(huì )時(shí)刻的學(xué)習相關(guān)的工作內容，“水不流則腐，人不進(jìn)則退”，只要每天學(xué)習一點(diǎn)點(diǎn)，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，我覺(jué)得人事這份工作我能做好。
在這次的培訓中，我受益匪淺，主要體現在以下幾點(diǎn)：
一、了解公司打發(fā)展史與公司結構、企業(yè)文化：
可以說(shuō)公司的發(fā)展是非常迅速的，從開(kāi)始的設計公司發(fā)展到今天擁有貴州得一創(chuàng )意設計有限公司、貴州抱一建筑裝飾有限公司、貴州契一文化傳媒有限公司三家子公司的企業(yè)集團，這其中離不開(kāi)公司優(yōu)秀的團隊、良好的企業(yè)文化。不得不說(shuō)公司的工作環(huán)境真心讓人心情愉悅。
二、切身于員工自身利益：
在這次培訓之前，我對于員工的日常規范、員工福利待遇及相關(guān)制度是模棱兩可的，沒(méi)有深深的印在腦海里，這些都是人事工作最基本的職責，我深刻的意識到自己在這方面確實(shí)沒(méi)做好，但現在都有了清晰的認識，也明白了工作的職責。這次的培訓讓我意識到對新員工進(jìn)行入職培訓是多么的重要，有些員工入職已半年之多都不是很清楚員工自身的一些福利待遇，不清楚相關(guān)晉升的流程，我覺(jué)得這對他們工作的發(fā)展是不利的，他們只有弄清自己應有的福利及晉升流程，才會(huì )對未來(lái)的工作充滿(mǎn)激情、有動(dòng)力，也將更好促進(jìn)公司的發(fā)展。
三、增強團隊意識：
對于集團辦公室，我們是一個(gè)小團隊；對于公司，我們是一個(gè)大團隊。就小團隊而言，我覺(jué)得我們是一個(gè)團結、齊心協(xié)力的團隊，前段時(shí)間戶(hù)外拓展活動(dòng)的團結精神我們真正用到了工作中，希望我們的小團隊能起到一個(gè)榜樣，從而帶動(dòng)公司大團隊一起為公司創(chuàng )造更多利益。
其實(shí)對于培訓新員工，不僅他們受益，我們自己也受益，只有做了才能發(fā)現自己存在的不足。最后，我覺(jué)得認真做事可以把事情做成，用心做事才能把事做好；接下來(lái)的工作中我一定學(xué)會(huì )做人，用心做事。
員工心得體會(huì )5
安全對于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都不會(huì )陌生，而對一個(gè)化工企業(yè)來(lái)說(shuō)，它包含的意義尤為深刻。我們天天都在生產(chǎn)一線(xiàn)，時(shí)時(shí)處處談到的都是安全，它帶給了我們企業(yè)發(fā)展的美好前景，同時(shí)又凝聚了太多人的牽掛和責任，每一個(gè)企業(yè)的建設者都能感受到這份責任的重大。通過(guò)認真的學(xué)習，現體會(huì )如下：
幾起事故原因及暴露出的問(wèn)題：
1、作業(yè)人員嚴重違章，是導致事故發(fā)生的主要原因。未征得工作負責人同意，擅自更改作業(yè)點(diǎn)。作業(yè)人員工作時(shí)，并未得到工作負責人開(kāi)始工作的指令，現場(chǎng)操作人員未嚴格執行該操作步驟。
2、危險點(diǎn)分析與控制流于形式，項目部現場(chǎng)查勘不到位，漏列重大危險點(diǎn)。作業(yè)人員現場(chǎng)操作不按要求執行，危險點(diǎn)控制措施形同虛設。
3、安全用具、防護用品的配置工作未完全落實(shí)到位，現場(chǎng)工作人員(特別是現場(chǎng)臨工)未配備充分適宜的安全帶、安全繩等防護用具。
4、在該工程中安全管理制度和安全措施未落實(shí)，工作人員安全生產(chǎn)意識和自我保護意識差，安全學(xué)習流于形式。
結合本崗位安全工作的認識：
通過(guò)本次安全學(xué)習，我深刻吸取了事故教訓。對照我們修試崗位安全工作行為準則，結合本所實(shí)際，提出了具體的'防范措施，防止事故的發(fā)生。在今后的工作中，我們因該加強安全技術(shù)培訓和新設備新工藝和事故通報的學(xué)習，提高我們的安全思想素質(zhì)。提高檢修質(zhì)量，減少事故誘因。在臺架工作中注意安全帶的正確使用，工作現場(chǎng)兩穿一戴，每次作業(yè)前要認真分析危險點(diǎn)，不能流于形勢，工作中有疑問(wèn)時(shí)要及時(shí)提出，嚴格執行工作前的三檢查、四確認，對配變進(jìn)行現場(chǎng)小修時(shí)，一定要增加監護力度，在每次工作前應認真對工器具進(jìn)行檢查檢測，要充分認識安全工器具的重要性，不合格的工器具要嚴禁使用;不管任何工作，都應該取得主管部門(mén)的同意，禁止盲目作業(yè)，堅持工作有計劃和工作中使用兩卡;隨時(shí)監督提醒身邊的同志施工安全。
我們要吸取安全事故的教訓，對安全生產(chǎn)中可能出現的安全隱患認真的重視起來(lái)，杜絕安全事故的發(fā)生，確保自身安全的同時(shí)也要確保身邊同事、公司財產(chǎn)的安全，每次安全事故的發(fā)生都是痛心的教訓，我們要重視!重視!再重視!
總之，通過(guò)兩天的安全學(xué)習，使我更加認識到了安全工作的重要性，在今后的工作中，我們應該提高自己的工作能力，有針對性地進(jìn)行反事故演習， 深入開(kāi)展作業(yè)危險點(diǎn)分析工作，嚴格落實(shí)控制措施。加強培訓，增強培訓的針對性實(shí)用性，多開(kāi)展配變檢修新項目的實(shí)際演練，促進(jìn)我們熟悉設備、熟悉系統、熟悉規程、熟悉操作，提高技能水平。明白在日常工作中要注意哪些安全問(wèn)題，增強自己的防范意識，提高預防事故的能力，時(shí)刻注重安全生產(chǎn)的重要性。時(shí)刻牢記：安全生產(chǎn)，警鐘長(cháng)鳴!
員工心得體會(huì )6
20xx年1月7日，**農村商業(yè)銀行召開(kāi)了“創(chuàng )五新銀行，樹(shù)一流形象”主題實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )，由此拉開(kāi)我行為期一年的以打造“新體制、新理念、新作風(fēng)、新服務(wù)、新形象”為主要內容的“五新銀行”創(chuàng )建活動(dòng)序幕。此后的數月時(shí)間，我支行全體人員在行長(cháng)的組織帶領(lǐng)下，有條不紊的完成了《工作重在盡職》一書(shū)的學(xué)習，感想頗多，用書(shū)中一句話(huà)概括：拒絕浮躁，盡心盡力，把每件該做的事做好。
盡職首先要盡心，盡心的前提則要樹(shù)立責任意識。工作意味著(zhù)要負責任，不同的職業(yè)和崗位都有不同責任所在。一個(gè)有責任心的人往往具備了更好的盡職素質(zhì)，從而能讓人信任，相反，對工作沒(méi)有責任心的人，為工作盡職盡力又何從談起? 有此可見(jiàn)，責任心是一個(gè)人能夠在社會(huì )上立足的重要品質(zhì)。
其次要擺正心態(tài)�！氨M職靠實(shí)干，拒絕浮躁少抱怨�！� 浮躁的人總是渴望一步登天，一勞永逸，殊不知成功是要付出多少艱辛努力的.。比如說(shuō)一份工作，浮躁的人總是有太多的不滿(mǎn)意，不是嫌報酬少，就是抱怨自己大材小用，而忘了從自身方面查找原因。一個(gè)人要想在自己的工作崗位上有所成就，就一定要拋棄急功近利的心理，腳踏實(shí)地地從每一步做起。
盡職先盡心，而后還要落實(shí)到行動(dòng)中去。盡職就是一個(gè)任務(wù)不斷落實(shí)的過(guò)程，沒(méi)有落實(shí)，再好的文件也是一紙空文；
沒(méi)有落實(shí)，再理想的目標也不會(huì )成為現實(shí)；
沒(méi)有落實(shí)，再正確的政策也不會(huì )收到預期的效果。目標和方針明確后，關(guān)鍵問(wèn)題便是落實(shí)。工作的落實(shí)是個(gè)過(guò)程，而行動(dòng)是這個(gè)過(guò)程中最關(guān)鍵的決定性力量，唯有切實(shí)地行動(dòng)，為工作找到到方法，為困難找到出路，把工作踏踏實(shí)實(shí)地落實(shí)到實(shí)處，才是一個(gè)盡職員工所應該做的。
在今后的工作中，我將懷著(zhù)一刻感恩的心去工作，盡職盡責做好每一件事，盡心盡力服務(wù)好每一個(gè)客戶(hù)，從我做起，在創(chuàng )建“五新銀行”的過(guò)程中做出自己的貢獻。
員工心得體會(huì )7
本人，工號051434，6月入職，先后在總務(wù)部保安課、舍務(wù)課等單位工作，公司內年資近5年之久。先后于、晉升為高職一級、高職二級，并與年底晉升為保安隊隊長(cháng)，10月異動(dòng)至舍務(wù)課康樂(lè )組擔任組長(cháng)至今。
我在公司的工作年限已進(jìn)5個(gè)年頭了，目前的主要工作職掌是：統籌并協(xié)調康樂(lè )組各方面日常事務(wù)；對康樂(lè )人員工作之督導與日常管理；策劃并承辦每?jì)稍乱淮蔚膯T工生日晚會(huì )；策劃并承辦全公司參與的大型活動(dòng)與重大節日晚會(huì )；對娛樂(lè )區各外包廠(chǎng)商之管理與監督，并對合約期滿(mǎn)之廠(chǎng)商進(jìn)行評估是否續簽；督導娛樂(lè )區各活動(dòng)場(chǎng)所與室外娛樂(lè )設施管理與定期維護保養；督導娛樂(lè )區各活動(dòng)場(chǎng)所按時(shí)開(kāi)放及管理；處理主管臨時(shí)交辦之事項等。
在博德公司這幾年，我努力提升自我素養，配合主管達成各項工作目標。在保安課之時(shí)，曾參與修訂保安課第一份管理辦法，從而規范了工作秩序，完善了管理制度。擔任康樂(lè )組長(cháng)之后，刻苦鉆研職內專(zhuān)業(yè)，在現有之成本基礎上，最大限度提供員工福利待遇，多元化經(jīng)營(yíng)公司現有娛樂(lè )設施，為員工創(chuàng )造更加舒適、溫馨的娛樂(lè )環(huán)境及條件。除此之外，每年堅持舉辦6次以上全員參與之大型活動(dòng)，為公司企業(yè)文化發(fā)展與員工業(yè)余文化生活，給予了自己最大的努力！
在公司領(lǐng)導幫助和指導之下，我的個(gè)人能力得到了極大的提高，恪盡職守的工作態(tài)度是我對自己一直以來(lái)的要求，不管環(huán)境如何，人為因素最為重要，個(gè)人工作成效如何，重在團隊價(jià)值的體現。此次當選優(yōu)秀員工，本人作了以下幾點(diǎn)總結：
一、遵守各項規章制度、認真工作、使自己工作效率不斷得到提高。
愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開(kāi)展并最終取得成功的保障。遵守公司的各項規章制度、兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作是我自己的工作原則，用滿(mǎn)腔熱情積極、認真地完成好每一項任務(wù)、并履行崗位職責。因為工作的特殊性和精確性，在工作中我嚴格要求自己要做到零誤差，以提高準確率和工作效率。
二、積極配合領(lǐng)導、團結同事、相互學(xué)習
尊重領(lǐng)導、服從命令、積極配合工作；平日里多關(guān)心同事、團結一體、互相學(xué)習。工作中我們都是彼此的老師，往往從別人的身上看到自己的`影子，有好的也有壞的，在面對問(wèn)題的時(shí)候，我們又成為了彼此的后盾，相互并肩扶攜著(zhù)。從我個(gè)人而言，在工作的過(guò)程中我受益匪淺，從做事、到做人；從看問(wèn)題、到解決問(wèn)題上都給了我新的機會(huì )和經(jīng)驗。
三、對待同事、工作真誠、耐心
真誠對待周?chē)恳粋�(gè)同事、每一個(gè)工作細項，耐心傾聽(tīng)周?chē)碌囊庖?jiàn)與建議，盡可能做到工作細致，自己放心，不再給領(lǐng)導添加不必要的麻煩。遇到特殊解決不了的問(wèn)題，請示于領(lǐng)導的幫助和支持、虛心接受同事的批評與指正。
博德的歲月給我留下一生受益不盡的美好記憶，無(wú)論公司的管理制度，還是主管的諄諄教誨，以及周?chē)恳晃煌�、朋友的幫助，都是我這五年來(lái)最大的財富，為此我感謝公司給了我一次工作的機會(huì )，感謝主管對于我工作的幫助與肯定，感謝同事們的支持與幫助，特別是康樂(lè )組的每一位同仁，你們是我最好的伙伴！
員工心得體會(huì )8
一、目標。
公司有大的目標，有詳細的規劃。作為我自己也要有目標和計劃，只有自己不斷的學(xué)習和成長(cháng)，成為公司需要的人才，才能跟上公司大的發(fā)展。
二、先做人后做事
子曰：“有才無(wú)德，小人也;有德無(wú)才，君子也;然德才皆具者，圣人也�！�，“小贏(yíng)憑智，大贏(yíng)靠德”，這些名言都告訴我們要做什么樣的人。指導思想不對，又怎么能把事情做好呢?做好人就是為了樹(shù)立正確的指導思想，從而做好事。
要勇于承擔責任，有團隊精神，善于學(xué)習，有向心力，了解組織或他人的需要。
三、態(tài)度決定命運
情緒是心態(tài)的調節器，學(xué)會(huì )掌控自己的情緒，理性態(tài)度對待工作。培養自己好的習慣，形成好的性格，從而改變命運。
四、 對“我無(wú)法…/我不要…/我能夠…/我一定…”的訓練深有感觸。
經(jīng)常說(shuō)“我無(wú)法….”，會(huì )讓自己的常常感到無(wú)奈，迷茫。
經(jīng)常說(shuō)“我不要….”，就會(huì )讓自己破罐子破摔，腳踩西瓜皮滑到哪里算哪里。
經(jīng)常說(shuō)“我能夠….”，會(huì )讓自己感覺(jué)到希望，有信心。
經(jīng)常說(shuō)“我一定….”，就會(huì )更讓自己挖掘潛力，有信念有目標。
所以，在自我的話(huà)語(yǔ)詞典中，要把“無(wú)法”，“不要”抹掉。多對自己說(shuō)“我能夠”，“我一定”。自我的激勵很重要!
成功來(lái)源于兩股力量：1、別人的鼓勵和贊美2、自我的激勵。
五、時(shí)間的管理
時(shí)間對于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是公平的，只有24個(gè)小時(shí)。所以，在工作中，做好時(shí)間的管理尤為重要。分清重要、緊急，分清主次，就能每天的工作安排有序。即使計劃的事情當天沒(méi)有完成，但也把當天最重要最緊急的事情完成了。否則的話(huà)，工作效率就會(huì )很低，重要緊急的事情沒(méi)有做，做的都是不太重要的或者緩急的事情。
這期的培訓雖然結束了，我會(huì )立足自我，完善自我。我相信我選擇的不僅僅是一份工作，更是一份事業(yè)。希望在不久的'將來(lái)自己能在公司的舞臺上展示我的精彩。
最后希望公司在以后的日子里能繼續為我們提供一些個(gè)人素質(zhì)修煉方面的培訓和學(xué)習的機會(huì )。作為我是做設計方面工作的，同時(shí)也希望能有一些能提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)方面的學(xué)習機會(huì )。感謝公司提供的培訓機會(huì )!
員工心得體會(huì )9
今年可能是我過(guò)的最沒(méi)有新年氣息的一年了,大家都呆在家里“為祖國做貢獻”。在家辦公不是第一次,但是因為一只蝙蝠導致在家辦公,這應該算是前無(wú)古人,也希望后無(wú)來(lái)者。
為了日常工作學(xué)習能夠正常開(kāi)展,一些學(xué)校的老師開(kāi)始了直播授課、學(xué)生在家里打卡學(xué)習、一些企業(yè)也制定一些工作計劃。但是在家學(xué)習、在家辦公少了在學(xué)校、辦公室的那種專(zhuān)注和認真,總是覺(jué)得還停留在假期狀態(tài)、不能好好地進(jìn)入工作狀態(tài)。這就需要我們制定一個(gè)在家辦公的計劃。
首先在家辦公時(shí)確定作息和三餐時(shí)間,人一天常規的工作時(shí)間,其實(shí)是以三餐為自然區分的。早餐到午餐,是上半個(gè)工作時(shí)間,午餐到晚餐間,是下半個(gè)工作時(shí)間。更努力的人會(huì )在晚餐后繼續工作。一旦作息和三餐混亂,即使我們愿意擠出時(shí)間來(lái)工作,也依然會(huì )覺(jué)得做事不順暢。然后制定日計劃,在家工作最容易犯的一個(gè)錯誤是拖延癥爆發(fā)。早上的工作沒(méi)有做完,覺(jué)得沒(méi)關(guān)系可以下午再做。下午沒(méi)做完的`東西,覺(jué)得沒(méi)關(guān)系可以熬夜。實(shí)際上,熬夜既破壞了計劃的標準,也影響了第二天的作息。開(kāi)始在家工作的時(shí)候,應該意識到:在家辦公最重要的首先是自律且保證工作效率。最后盡量擁有一個(gè)專(zhuān)屬的辦公空間,臥室雖好,有床,有暖燈,有抱枕,整體環(huán)境給人休閑懶散的氣氛,但這種氣氛并不是一個(gè)良好的工作環(huán)境。就像很多人喜歡去圖書(shū)館、自習室學(xué)習,在寢室并無(wú)不同,只是差那么點(diǎn)兒氛圍暗示罷了。
在家辦公之后,體會(huì )感覺(jué)比在公司還要累,還要忙碌,有時(shí)候總覺(jué)得會(huì )缺少什么。但是仔細想一下,根本原因是在家辦公不能和同事面對面,無(wú)法捕捉信息,缺乏在辦公室辦公一樣團隊合作的高效率。這就需要自我轉變心態(tài)、慢慢去適應在家辦公的形式。
員工心得體會(huì )10
人；工程單位工作需要細心，不容有任何疏忽，各個(gè)程序都；來(lái)到公司已經(jīng)十個(gè)月了，在公司嚴格的淘汰制度下我現；在采購部的日子我學(xué)習到了很多也得到了很多，在工作；這些對于剛剛走入社會(huì )的我們是非常重要的因為我們的；在今后的工作中我會(huì )努力的提高自己的業(yè)務(wù)水平，積極；我深一個(gè)采購員的責任，也深感一個(gè)采購員的光榮。
人生中有著(zhù)許許多多的驛站，每一個(gè)驛站都標志著(zhù)一段；從學(xué)校到社會(huì )，從學(xué)生到鐵建員工，環(huán)境在變化，角色；當初在學(xué)生時(shí)代的那些抱負，那些期望，從走出校園的；工程單位工作需要細心，不容有任何疏忽，各個(gè)程序都；人生中有著(zhù)許許多多的驛站，每一個(gè)驛站都標志著(zhù)一段經(jīng)歷的結束，同時(shí)也意味著(zhù)一段新經(jīng)歷的開(kāi)始。懷著(zhù)對未來(lái)美好的期望和一切從零開(kāi)始的心態(tài)，我來(lái)到了中鐵二十四局新余公司這個(gè)團隊，走進(jìn)了一個(gè)全新的驛站。 從學(xué)校到社會(huì )，從學(xué)生到鐵建員工，環(huán)境在變化，角色在轉變，這些變化來(lái)的有點(diǎn)讓我不知所措，讓我茫然。值得慶幸的是，在我進(jìn)入工作崗位前，公司為新入職員安排了崗前培訓。培訓的內容涉及到了企業(yè)文化建設、貫標知識、安全與質(zhì)量等。通過(guò)培訓，使我懂得了企業(yè)文化的重要，更使我懂得了工程單位安全與質(zhì)量的重要性，什么是責任制等等，在整個(gè)過(guò)程中，我不僅漸漸接受并適應了那些使我不知所措的變化，使我懂得了很多以前沒(méi)有接觸過(guò)的東西，而且培訓讓我明白了積極的態(tài)度的重要性，為以后的工作起到了很大的幫助，使我受益匪淺。 當初在學(xué)生時(shí)代的那些抱負，那些期望，從走出校園的那一刻起，發(fā)現自己就有點(diǎn)力不從心了，看著(zhù)同學(xué)們各個(gè)都說(shuō)他們那這好那好的，心里就有了落差感，但通過(guò)培訓和自身的了解，以及領(lǐng)導們的言傳身教，我認識到，一個(gè)人的態(tài)度決定一切，就像吳明華書(shū)記說(shuō)的，積極的工作態(tài)度才是脫穎而出的籌碼。因此，不管環(huán)境優(yōu)劣，我今后都必須以積極的.工作態(tài)度去面對，唯有這樣，才能做出良好的工作表現，才能有上升的空間。
工程單位工作需要細心，不容有任何疏忽，各個(gè)程序都是相扣的，在工作中注意細節，從小事鍛煉自己，深入了解，加強專(zhuān)業(yè)知識，熟悉工作中的各個(gè)環(huán)節，利用小事多方面體味，體味工作給我帶來(lái)的進(jìn)步。
來(lái)到公司已經(jīng)十個(gè)月了，在公司嚴格的淘汰制度下我現在也可以說(shuō)是“老員工了”，但在采購我是一名新人
在采購部的日子我學(xué)習到了很多也得到了很多，在工作上：做事情學(xué)會(huì )了多想想多問(wèn)問(wèn)的習慣，在勞動(dòng)中鍛煉了自己的耐心和恒心同時(shí)，也知道了父母掙錢(qián)是多么的難，更是知道了工人們掙的錢(qián)是無(wú)數汗水換回來(lái)的！還有就是公司發(fā)展是多么的不容易，同時(shí)也改掉了自己粗心大意馬馬虎虎的壞習慣。生活上：從以前的沉默寡言變得活潑開(kāi)朗了高興，更多的是在人際關(guān)系上得到了鍛煉，在這里的同事之間就像是一個(gè)大家庭一樣，在工作中是自己的上級是自己的同事，在生活上就成了自己的叔叔阿姨，自己的兄弟姐妹。在上班的時(shí)候上級領(lǐng)導會(huì )教導新職員怎么才能做好工作怎樣去做一件事情，和做工作的方法，在生活上也會(huì )得到關(guān)心照顧（因為是述職報告不多寫(xiě)了）
這些對于剛剛走入社會(huì )的我們是非常重要的因為我們的羽翼還沒(méi)真正強壯結實(shí)。 當得到消息要調入采購的時(shí)候心情是很激動(dòng)的，因為采購在公司地位是很高的也就是說(shuō)公司相信我能做好這分工作，在這里我所接觸的是直接面對銷(xiāo)售商，這和我以前做銷(xiāo)售是有根本的區別，如果說(shuō)銷(xiāo)售在和客戶(hù)淡價(jià)格的時(shí)候我可以用一天兩天甚至更多時(shí)間去準備，那么在采購的時(shí)候我必須在幾十分鐘或幾分鐘之內去把對手打到，用最少的錢(qián)去買(mǎi)到最好的，采購的職員不多但工作都非常具體明確，作為新鮮血液的我在采購能做的并不多，因為我的經(jīng)驗我的閱歷還沒(méi)有真正的算的上一個(gè)合格的采購員。所以大家對我的期望值很高，都在細心的教導培養我，我也會(huì )努力學(xué)習因為我知道在其他公司是不回有人來(lái)“教”你的
在今后的工作中我會(huì )努力的提高自己的業(yè)務(wù)水平，積極參加公司組織的活動(dòng)
我深一個(gè)采購員的責任，也深感一個(gè)采購員的光榮，成績(jì)屬于過(guò)去，未來(lái)才屬于自己，作為一個(gè)青年，我知道我的工作才剛剛開(kāi)始，我惟有勇于進(jìn)取，不斷創(chuàng )新，才能取得更大的成績(jì)。
月日，我有幸在##參加了##公司舉辦的20xx年新聞宣傳培訓班，作為一名基層通訊員，由于涉入通訊員隊伍時(shí)間短，經(jīng)驗不足，早就對新聞培訓學(xué)習有著(zhù)迫切的要求，所以很珍惜這次機會(huì )。
20xx年對于公司來(lái)說(shuō)，是任務(wù)飽滿(mǎn)、擔子沉重、希望與困難同在的一年，百忙之中，公司能組織此次培訓學(xué)習，就是為了讓來(lái)自各基層的通訊員在學(xué)習中不斷提高自身素質(zhì)，加強自身寫(xiě)作功底，通過(guò)深入生活，及時(shí)報道華電員工亮點(diǎn)，為和諧發(fā)展工作作貢獻。
公司調研員、新聞宣傳工作的老前輩“趙延盾”書(shū)記在“怎樣發(fā)現新聞”的講座中談到，新聞宣傳工作是一個(gè)學(xué)習--實(shí)踐--再學(xué)習的過(guò)程，所謂新聞就是寫(xiě)新近發(fā)生的真實(shí)事情，無(wú)論寫(xiě)事寫(xiě)人，口子不要開(kāi)得太大，在實(shí)際寫(xiě)作中，一定要明白目前面臨什么，重點(diǎn)宣傳什么，結合公司實(shí)際來(lái)寫(xiě)。做宣傳一定要對癥下藥，結合實(shí)際講真話(huà)，實(shí)事求是才能寫(xiě)好新聞報道。
接著(zhù)，華電##公司政工部專(zhuān)責李強就通訊員如何進(jìn)行新聞報道進(jìn)行了面對面地授課、交流與溝通。他在新聞寫(xiě)作技巧講座中，從新聞的標題、導語(yǔ)、正文、結尾等重點(diǎn)部分著(zhù)手，做了深入淺出的講解，并通過(guò)他的寫(xiě)作經(jīng)歷，把成功的經(jīng)驗毫無(wú)保留的和盤(pán)托出。
通過(guò)本次培訓，使我對新聞寫(xiě)作有了新的認識，寫(xiě)好新聞閉門(mén)造車(chē)是行不通的，即便可以寫(xiě)，寫(xiě)出來(lái)的東西既沒(méi)有時(shí)代特色，也不貼近生活。寫(xiě)新聞要注意知識的積累，平時(shí)多讀書(shū)多讀報紙，加強自身文化底蘊和政治思想修養，不斷開(kāi)闊自己的視野，以讀者的視線(xiàn)、敏銳的觀(guān)察力去關(guān)心身邊的人和事，向新聞報道撰寫(xiě)得好的通訊員學(xué)習，不斷分析案例，運用學(xué)到的知識來(lái)提高自己。
其實(shí)學(xué)會(huì )寫(xiě)文章，是讓人終身受益的事，正如李強所說(shuō)：“好文章，不是講會(huì )的，是練會(huì )的”。培訓雖然結束了，但要把學(xué)到的知識用在筆端卻剛剛開(kāi)始……。
員工心得體會(huì )11
昨天，我參加了公司組織的由張xx主講的職業(yè)精神，優(yōu)秀員工的七大核心素養的培訓學(xué)習，張教授的講課非常輕松活潑，讓我在這次培訓中了解到職業(yè)素養的重要性，也讓我從這次培訓中中對職工的職業(yè)素養有了更多方面的認識。
先做人，后做事，一個(gè)企業(yè)的成長(cháng)，離不開(kāi)員工的努力；一個(gè)員工要有個(gè)人發(fā)展，也離不開(kāi)企業(yè)這塊平臺，良好的品質(zhì)和人格是做人的根本，也是做事的基礎。所以，職業(yè)素養是每個(gè)員工所必須具備的素養，員工好的職業(yè)素養，將是我公司整體風(fēng)貌的展現。簡(jiǎn)單而言，職業(yè)素養是員工對自身工作了解與適應能力的體現，一個(gè)優(yōu)秀員工應該具備七點(diǎn)基本的職業(yè)素養，下面我將從這十個(gè)方面談?wù)勱P(guān)于職業(yè)素養的一些心得。
一、誠實(shí)守信
誠實(shí)守信，是做人的基本準則。誠實(shí)，就是忠誠老實(shí)，為人處事以誠相待；守信，則是信守諾言，講求信用。誠實(shí)與守信是相互聯(lián)系又相互統一的優(yōu)良品德，是思想和行為高度一致的具體表現。
二、不斷創(chuàng )新，力量的源泉
一個(gè)企業(yè)要想在激勵的.市場(chǎng)競爭中獲得競爭優(yōu)勢與市場(chǎng)份額，產(chǎn)品的差異化與低成本等競爭策略的實(shí)施，需要通過(guò)員工們的持續創(chuàng )新來(lái)實(shí)現。一個(gè)員工要想實(shí)現價(jià)值增值，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是要擁有與眾不同的創(chuàng )新能力。
三、高度的責任心
什么是責任？責任就是做好份內應做的事；責任就是沒(méi)有做好份內應做的事，因而應當承擔的過(guò)失；責任是一個(gè)人對自己的所作所為負責，是對他人、對集體、社會(huì )、國家及至整個(gè)人類(lèi)承擔責任和履行義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度。當我們堅守責任時(shí)，我們就是在堅守最根本的人生義務(wù)。放棄了自己對社會(huì )的責任，就意味著(zhù)放棄了自身在這個(gè)社會(huì )中更好生存的機會(huì )。我們不能推卸責任，推卸責任就意味著(zhù)我們失去了實(shí)現自己價(jià)值的機會(huì )。當一個(gè)人能夠意識到自己的責任時(shí)，他又在完善自己的路上邁出了一大步。一個(gè)有責任感的人會(huì )給別人一種信任感，會(huì )吸引更多的人與自己合作。
四、高度執行力
所謂執行力，簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是保質(zhì)保量的完成自己的工作和任務(wù)的能力。企業(yè)管理專(zhuān)家指出，一家企業(yè)的成功，30%靠的是戰略，30%靠的是運氣，另40%靠的是執行力�？梢�(jiàn)，執行力是何等重要，僅有戰略和運氣是不行的，必須有強的執行力。
五、態(tài)度決定一切
態(tài)度決定一切，什么樣的態(tài)度是受歡迎的？積極的，建設性的，欣賞他人的，包容的，自信的，樂(lè )于助人的等等，這些構成了一個(gè)有感染力的環(huán)境，每個(gè)人都愿意工作在這樣的環(huán)境中，這樣的環(huán)境使人的壓力減輕，也使事情朝著(zhù)好的方向發(fā)展。積極的態(tài)度就是樂(lè )觀(guān)豁達，要有樂(lè )觀(guān)平和的職業(yè)心理，做好自己該做的事情，工作要主動(dòng)、必須做到位，盡自己努力做自己份外的事情也是一種收獲。天長(cháng)日久提高的是自己，快樂(lè )的也是自己，用好的心態(tài)面對一切！
六、注重細節
細節決定成敗，小事不能小看，細節方顯魅力。以認真的態(tài)度做好工作崗位上的每一件小事，以責任心對待每個(gè)細節。只有把小事做好了，才能在平凡的崗位上創(chuàng )造出價(jià)值。我們在工作中需要改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，注重細節，從小事做起。在今天這個(gè)社會(huì )，幾乎所有的員工都胸懷大志，滿(mǎn)腔抱負，但是成功往往都是從點(diǎn)滴小事開(kāi)始的，甚至是從細小至微的地方開(kāi)始。如果不遵守從小事做起的原則，必將一事無(wú)成。
七、敬業(yè)
什么是敬業(yè)？敬業(yè)，就是尊敬、尊崇自己的職業(yè)。如果一個(gè)人以一種尊敬、虔誠的心靈對待職業(yè)，甚至對職業(yè)有一種敬畏的態(tài)度，他就已經(jīng)具有敬業(yè)精神了。一個(gè)人，如果沒(méi)有基本的敬業(yè)精神，就無(wú)法成為一個(gè)優(yōu)秀的人，更難以擔當大任。只有把工作當成事業(yè)來(lái)干，才能長(cháng)久，才能卓越，對待工作不是一般努力就可以，而是虔誠，不是盡力而為，而應全力以赴。我們每個(gè)人都有責任、有義務(wù)，責無(wú)旁貸地去做好每一項工作，我們都應該為工作盡一份心、出一份力。
員工心得體會(huì )12
1、在人生中，許多的成敗與得失，并不是我們都能預料到的，很多的事情也并不是我們都能夠承擔得起的，但，只要我們努力去做，求得一份付出后的坦然，其實(shí)得到的也是一種快樂(lè )！
2、一群能干而又野心勃勃的人在一起工作，難免會(huì )對許多問(wèn)題有不同的看法。
3、一個(gè)人應盡自己最大的努力，挖掘自己所有的潛力來(lái)實(shí)現自己的夢(mèng)想，努力可能會(huì )失敗，但放棄則意味著(zhù)你根本不可能成功。
4、一個(gè)人要么掌握很好的專(zhuān)業(yè)技能，要么掌握在生活中無(wú)孔不入的本領(lǐng)。這兩者都是生財之道。
5、一個(gè)人要不斷提升自己的境界，從而看得更高、更遠，做事也更有效率，這要求人學(xué)會(huì )自覺(jué)地學(xué)習和積極的思考，只要能力提高，對環(huán)境變化的適應性加強，人一定能夠在人群中居于優(yōu)勢地位。
6、一個(gè)人如果下決心要成為什么樣的人，或者下決心要做成什么樣的事，那么，意志或者說(shuō)動(dòng)機的驅動(dòng)力會(huì )使他心想事成，如愿以?xún)敗?/p>
7、許多人感到身體支持不住，往往癥結在于心理上。保持愉快的情緒對身體的健康是非常有幫助的`�！安慌虏庞邢Ｍ�，對付困難是這樣，對付疾病也是這樣。
8、現代人最大的缺點(diǎn)，是對自己的職業(yè)缺乏愛(ài)心。
9、我們干工作要使每件日常事務(wù)適應于偉大的堅定目標。
10、人生意義取決于靈魂生活的狀況。其中，世俗意義即幸福取決于靈魂的豐富，神圣意義即德性取決于靈魂的高貴。
11、人們常用“心有余而力不足”來(lái)為自己不愿努力而開(kāi)脫，其實(shí)，世上無(wú)難事，只怕有心人，積極的思想幾乎能夠戰勝世間的一切障礙。
12、你在得勢的時(shí)候，朋友多，但真的少；你在失勢的時(shí)候，朋友少，但真的多。你在得勢的時(shí)候離你最近的人，很可能就是你在失勢的時(shí)候離你最遠的人。
13、抹布，工作平凡的無(wú)人問(wèn)津，但默默無(wú)聞地給人以美的清凈。只要思想是有出息的，任何工作都有崇高的意義。
14、流言蜚語(yǔ)好比你身后的一個(gè)個(gè)陷阱，只要你不回頭一直向前走，你就不會(huì )受到傷害。
15、即使是最愚蠢的人，在指責別人的時(shí)候就會(huì )顯得明智；即使是最聰明的人，在原諒自己的時(shí)候就會(huì )顯得糊塗。
員工心得體會(huì )13
三年的時(shí)間，讓我明白工作并不是想象中的那樣簡(jiǎn)單。剛參加工作時(shí)，自己沒(méi)有經(jīng)驗，不善于溝通，公司的培訓也跟不上，隨著(zhù)工作壓力的加大，自己稚嫩的心理再也承受不了，三年里我換了三次工作，一直沒(méi)有穩定下來(lái)。一個(gè)周前，我來(lái)到這里，短短的時(shí)間，讓我對工作、對自己又有了新的認識。
坦白說(shuō)我有許多缺點(diǎn)，任性、固執，做事不考慮后果，不善于交流。但是，經(jīng)過(guò)這短短的七天，經(jīng)過(guò)大氛圍的影響，我的`心慢慢打開(kāi)了，我學(xué)會(huì )了如何去交流，如何去做事，如何用愛(ài)去溫暖顧客，感謝賓館，感謝身邊的領(lǐng)導和同事，是你們改變了我。
就在昨天，賓館還給員工發(fā)放了福利，每人兩箱蘋(píng)果，一捆大蔥，看到這些貼近我們生活的必需品，我感受到了賓館對員工的關(guān)懷，看到大家都高高興興去領(lǐng)東西，我并沒(méi)有多想，因為這是賓館對員工辛勤付出的獎勵�？墒�，當經(jīng)理通知我去領(lǐng)東西時(shí)，我驚呆了：“我才來(lái)幾天呀，竟然還有我的?”我真的很感動(dòng)，感動(dòng)賓館無(wú)論是對待新員工還是老員工都是一視同仁，不在于東西，而在于情意，這在其他企業(yè)是不曾有的。
此時(shí)，我感受到了這里濃厚的文化氣息，這里讓我感覺(jué)特別溫暖，沒(méi)有陌生，更沒(méi)有距離，人與人之間，團隊與團隊之間默契的配合，真誠的幫助讓我真正喜歡上了這里，這里是屬于我的地方，這里是值得我去用心的地方。
我想做一名優(yōu)秀的賓館員工，我知道這不僅需
員工心得體會(huì )14
今年上半年，上級安排的各項活動(dòng)很多，“安全風(fēng)險管控年”、“突出問(wèn)題排查”、“作風(fēng)建設及優(yōu)質(zhì)服務(wù)提升工程”等等，本次的“供電所管理專(zhuān)項整頓活動(dòng)”更貼近供電管理，關(guān)系農電員工切身，隨著(zhù)活動(dòng)的深入，將對農電面的整體管理及每位員工自身產(chǎn)生較大和較為深遠的影響。
自1999年農電體制改革以來(lái)，供電所的管理經(jīng)歷了多個(gè)階段，初期大刀闊斧的人員精減、重新聘用，第一次大面積的農網(wǎng)整改，規范化、標準化、精細化管理年活動(dòng)的開(kāi)展，新生力量的大量補充，以法治企活動(dòng)的進(jìn)一步深入開(kāi)展，每個(gè)階段都促進(jìn)了供電所管理從硬件到軟件水平的提高，方方面面表現出了農電事業(yè)的不斷發(fā)展的事實(shí)。農電隊伍是一個(gè)充滿(mǎn)希望的團體，是一個(gè)能夠打硬仗的先行，是一個(gè)能使政府放心，企業(yè)欣慰，群眾滿(mǎn)意的.先進(jìn)集體。電力體制的改革，已跨過(guò)了12個(gè)年頭，社會(huì )經(jīng)濟有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，在這個(gè)大變化的經(jīng)濟浪潮中，人的思想、社會(huì )環(huán)境，收入差距等均發(fā)生了明顯的變化，同樣，供電所、供電所的員工也身處其中，不可例外，在供電所管理整體進(jìn)步的同時(shí)，也產(chǎn)生了這樣哪樣的問(wèn)題，有些還相當嚴重，像6.2意外傷害案例，我們身邊所發(fā)生的違章、違規事件，暴露出部分員工遵紀守法意識不強，大局觀(guān)念不強，執行力不強，責任心不強，服務(wù)意識不強的突出問(wèn)題。這些問(wèn)題，嚴重影響企業(yè)的外在形象，已成為供電所管理水平進(jìn)一步提高的突出問(wèn)題，不下功夫解決，將阻礙農電事業(yè)的發(fā)展。在這樣的情況下，省公司適時(shí)地布置了在全省農電系統開(kāi)展供電所管理專(zhuān)項整頓活動(dòng)，高屋建瓴，為供電所管理百尺竿頭，再上新臺階指明了方向，提供了抓手。
做為供電所負責人，我能夠充分認識到這項活動(dòng)的重要性，經(jīng)過(guò)多次的培訓和學(xué)習，更使我學(xué)到了供電所管理的系統知識和技能，同時(shí)，在學(xué)習中也反思了過(guò)去的工作，學(xué)習內容對工作有了清楚和現實(shí)的指導意義，我將繼續努力學(xué)習，充分應用于工作實(shí)際中，并組織開(kāi)展好本供電所專(zhuān)項整頓活動(dòng)。
計劃從以下幾點(diǎn)開(kāi)展工作：
1、積極動(dòng)員，營(yíng)造氛圍。及時(shí)傳達各級會(huì )議精神，更換專(zhuān)題板報，更新專(zhuān)項整頓學(xué)習園地，把活動(dòng)內容的開(kāi)展當做一項重要工作來(lái)做。
2、有效開(kāi)展學(xué)習培訓。嚴格按照培訓大綱、講義，責任到人，組織開(kāi)展全員培訓，積極組織參加各級停產(chǎn)整頓學(xué)習，注重學(xué)習效果，不定期測試，并保證在學(xué)習期間，每位員工的學(xué)習筆記不少于5000字。
3、認真開(kāi)展好自查整改階段活動(dòng)內容。以提高全員思想認識為基準，以省公司供電所管理19條為抓手，以達到預期效果為目的，開(kāi)展自查整改，高度重視，嚴密計劃，扎實(shí)整改，不走過(guò)場(chǎng)，搞好結合，突出重點(diǎn)。
4、積極參預、開(kāi)展考核、考評�？己�、考評是有硬性指標的，涉及員工自身利益，要做到客觀(guān)公正，實(shí)事求是，以人為本，顧全工作，以達到專(zhuān)項整頓的目的為目的，積極配合上級開(kāi)展好工作。
5、做好總結。應從兩個(gè)方面開(kāi)展總結，一是活動(dòng)各個(gè)階段的活動(dòng)內容必須按計劃扎實(shí)開(kāi)展，有較為全面了相關(guān)資料記錄;二是活動(dòng)結束后，體現在員工思想上、工作上、供電所整體管理水平上是否有一個(gè)明顯的提高。
供電所管理專(zhuān)項整頓，是一項活動(dòng)，是一項重點(diǎn)工作，做好這一項工作我們責無(wú)旁貸，我們都是這項活動(dòng)的推動(dòng)者和執行者，要認真負責，努力工作，“不能讓工作標準在我的崗位上降低，不能讓交辦的工作在我身上延誤，不能讓工作差錯在我身上發(fā)生，不能讓機關(guān)形象在我身上損壞，我相信這項活動(dòng)的開(kāi)展一定會(huì )取得較大成效。
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2.工作體驗：我在剛來(lái)的2天里，一直感覺(jué)很迷茫。不知道自己所在的部門(mén)的職責是什么，也不知道自己要負責干什么。后來(lái)是經(jīng)過(guò)部門(mén)會(huì )議，我了解到我身處的這個(gè)部門(mén)的重要性。
3.個(gè)人感想：我覺(jué)得目前的狀況用著(zhù)名的水桶效應來(lái)形容會(huì )很貼切。一只水桶盛水的多少，并不取決于桶壁上最高的那塊木板，而恰恰取決于桶壁上最短的那塊。而我現在正是那塊最低的木板，我們部門(mén)的薄弱環(huán)節。只有我自己不斷努力提升自己的高度，才能使整個(gè)部門(mén)的實(shí)力和競爭力得到最好的'發(fā)揮。
4.以后規劃：在我還在為怎樣學(xué)習本行業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識時(shí)，羅昕經(jīng)理安排我們部門(mén)所有員工通過(guò)業(yè)余時(shí)間進(jìn)行房地產(chǎn)相關(guān)知識的學(xué)習，并給每人配發(fā)了學(xué)習教材。利用每天晚上的休息時(shí)間，我開(kāi)始學(xué)習教材中的內容。經(jīng)過(guò)1個(gè)星期的自學(xué)，我對整個(gè)房地產(chǎn)業(yè)和本部門(mén)的工作職能有了一個(gè)初步的了解，不再像剛來(lái)的時(shí)候那樣懵懂了。
5.我相信，只要堅持這樣學(xué)習下去，我一定能較快的提高自己的專(zhuān)業(yè)知識，適應本部門(mén)的工作。我希望通過(guò)這次學(xué)習，能盡快彌補自己的劣勢，不要因為我而影響了整個(gè)部門(mén)的競爭優(yōu)勢。
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