考核工作總結
總結是對過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀(guān)評價(jià)的書(shū)面材料，它是增長(cháng)才干的一種好辦法，為此我們要做好回顧，寫(xiě)好總結。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎？下面是小編整理的考核工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
考核工作總結1
根據縣人事局《關(guān)于做好20xx年度機關(guān)事業(yè)單位工作人員考核工作有關(guān)問(wèn)題的。通知》（足人發(fā)[20xx]38號）的精神，我鎮立即著(zhù)手落實(shí)，認真組織實(shí)施，對全鎮49名同志進(jìn)行了年度考核，現將考核情況匯報如下：
一、基本情況
這次考核是我鎮較為系統、全面、正規的一次考核，從考核準備、組織實(shí)施、成績(jì)統計到等次評定等各個(gè)環(huán)節都做到了周密準備、公平施考、嚴肅統計、公正評價(jià)，既營(yíng)造出了一個(gè)良好的考核氛圍，又考出了每位同志的真實(shí)成績(jì)，圓滿(mǎn)完成了年度考核工作。目前，我鎮機關(guān)事業(yè)工作人員共有49人，其中：公務(wù)員20名，事業(yè)編制29名，通過(guò)民主測評，考核共評出公務(wù)員優(yōu)秀3名，稱(chēng)職16名，不確定等次1名；事業(yè)人員優(yōu)秀3名，合格26名。
二、主要做法
1、領(lǐng)導重視，突出考核工作的嚴肅性。為了準確評價(jià)我鎮機關(guān)事業(yè)工作人員的德才表現和工作實(shí)績(jì)，切實(shí)加強隊伍的管理，提高素質(zhì)，鎮黨委對這次考核工作十分重視。一是我鎮就20xx年度公務(wù)員考核工作召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì )議，研究部署年度考核工作，黨委書(shū)記袁多倫同志就如何公平、公正、嚴肅、真實(shí)地搞好年度考核工作，發(fā)表了重要意見(jiàn)，這次會(huì )議為我鎮年度考核工作的'順利進(jìn)行了奠定了基礎。
2、 分級考核，提升考核成績(jì)的真實(shí)性。年度考核中，我鎮在注重平時(shí)考核與年度考核相結合的基礎上，更重視領(lǐng)導干部與普通群眾的結合。在本年度考核工作的組織上，為了讓領(lǐng)導、讓群眾正確評價(jià)每一個(gè)領(lǐng)導同志，公正考評每一名工作人員，使每一個(gè)人都能考出真實(shí)有效的成績(jì)，我鎮采取了“一級考一級、下級考上級”的考核方式。我們邀請村（社區）干部30余人參加了測評會(huì )議，要求達到一定參評比例，并且參評分值占總分的20%，注重下級對上級的評分結果。
3、測評公開(kāi)，接受全體機關(guān)事業(yè)工作人員監督。整個(gè)測評過(guò)程堅持公平、公正、公開(kāi)的原則，采取民主測評，按照德、能、勤、績(jì)、廉五個(gè)部分評分，堅決杜絕過(guò)分偏激的評分。測評結果統計在干職工的監督下進(jìn)行，最后進(jìn)行了公示，測評成績(jì)若有異議歡迎復查成績(jì)。
考核工作總結2
按照教體局通知要求，結合實(shí)際，對我校全體教師進(jìn)行了年度工作考核，現將我校20xx年度考核工作總結如下：
一、認真學(xué)習，加強領(lǐng)導。
我校接到《通知》后，及時(shí)組織召開(kāi)了全體教職工會(huì )議進(jìn)行傳達學(xué)習，部署貫徹落實(shí)。同時(shí)成立了由馮守浩同志任組長(cháng)的考核領(lǐng)導小組，全面負責我校年度考核各項工作，研究解決和處理出現的各種問(wèn)題，確保了考核工作的順利進(jìn)行。
二、周密部署，積極做好準備工作。
按照考核要求，我校組織召開(kāi)了教職工考核動(dòng)員會(huì )議，就年度工作考核做了全面部署，并對文件精神進(jìn)行了傳達學(xué)習，使大家領(lǐng)會(huì )掌握考核的依據、內容、方法和要求�？己祟I(lǐng)導小組要求全體教干教師，充分認識到考核的重要意義，并結合各自的.崗位職責認真撰寫(xiě)個(gè)人工作總結，精心準備。按照要求，我校及時(shí)做好填寫(xiě)上報《山東省事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》、《山東省事業(yè)單位工作人員年度考核情況統計表》，制定年度考核評議表等各項準備工作，為保證年度考核工作的順利進(jìn)行打好基礎。
三、規范程序，嚴格組織實(shí)施。
我校按照《通知》要求組織進(jìn)行了全體教職工20xx年度工作考核，結合各自的工作職責，就思想狀況、履行崗位職責、完成目標任務(wù)的情況、取得的成績(jì)和今后的努力方向等方面進(jìn)行了總結。在進(jìn)行的民主評議中，我校以無(wú)記名投票方式對每一名教職工在德、能、勤、績(jì)、廉五個(gè)方面，分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格等次進(jìn)行了民主測評�？己祟I(lǐng)導小組根據民主評議情況，確定出優(yōu)秀等次人員7名，合格等次人員45名，未定等次人員2名。并按照要求，對考核結果進(jìn)行了公示。
通過(guò)此次考核，進(jìn)一步充分激發(fā)了我校教職工的工作積極性，提高了工作效率。為增強我校教職工隊伍的生機與活力，建設高素質(zhì)的教職工隊伍提供了有力的組織保障，促進(jìn)了我校各項工作的順利開(kāi)展。
考核工作總結3
轉眼間20xx年的各項工作行將結束，為了更為有效的推動(dòng)日后的教學(xué)工作，吸取經(jīng)驗、深刻教訓，本人從以下四方面作工作小結如下：
一、德
一年來(lái)，本人思想端正，作風(fēng)正派，服從領(lǐng)導的工作安排，積極參加各種會(huì )議，辦事認真負責。熱愛(ài)教育事業(yè)，把自己的精力、能力全部用于學(xué)校的教學(xué)過(guò)程中，并能夠主動(dòng)與同事研究業(yè)務(wù)，互相學(xué)習，配合默契，教學(xué)水平共同提高，能夠顧全大局，團結協(xié)作，同時(shí)自覺(jué)遵守職業(yè)道德，在學(xué)生中樹(shù)立了良好的教師形象順利完成了各項任務(wù)。
二、績(jì)
由于本人的不懈努力，取得了一定的成績(jì)，本學(xué)年度我被授予市直機關(guān)優(yōu)秀團員、市級優(yōu)秀教師等稱(chēng)號。在勃興縣信息技術(shù)說(shuō)課比賽中，榮獲縣級二等獎；在指導學(xué)生板報比賽中，獲一等獎；在校田徑運動(dòng)會(huì )比賽中，獲團體總分第一名指導獎。撰寫(xiě)的課例教案《畫(huà)三角形》、《插入文化字》獲市級1等獎，論文《注重培養學(xué)生的綜合素質(zhì)》、《中學(xué)信息技術(shù)教學(xué)中如何培養學(xué)生的創(chuàng )新精神》獲縣級二等獎。課件《個(gè)二惡》獲縣級二等獎。在今后的工作中，本人將會(huì )更加努力，爭取做得更好。
三、能：
本學(xué)年度上學(xué)期，我擔任學(xué)前班、2年級的'體育教學(xué)工作，以及4年級6年級的信息技術(shù)教學(xué)工作。下學(xué)期，我擔任四年級的科學(xué)和電腦的教學(xué)工作。工作變動(dòng)大，因此，我努力學(xué)習有關(guān)知識，按照“4認真”的要求，做好教學(xué)工作。以提高學(xué)生分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力為目標，切實(shí)落實(shí)培養學(xué)生的創(chuàng )新思維和創(chuàng )造能力，并且能利用課堂時(shí)間不斷地以新型熱點(diǎn)材料為背景創(chuàng )設提問(wèn)角度，幫助學(xué)生拓展思路，對基礎知識能靈活運用，從而使同學(xué)們分析、解決問(wèn)題的能力不斷提高。
四、勤：
本學(xué)年，工作量飽滿(mǎn)，每周分別為21課時(shí)和22課時(shí)，出勤滿(mǎn)，準時(shí)到校上班。積極參加各種會(huì )議，認真聽(tīng)課。此外，還協(xié)助體育組做好早鍛煉廣播工作，協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導做好各種工作。
考核工作總結4
一年來(lái)，自己熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，思想端正，作風(fēng)正派，有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，服從領(lǐng)導的工作安排，辦事認真負責。工作兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，吃苦耐勞，轉變教育理念，努力探索教改新路子，致力于教學(xué)研究工作，取得了突出成績(jì)。
在教學(xué)過(guò)程中，本人不斷更新教育觀(guān)念，探索教育規律，探求新的.教學(xué)方法，充分調動(dòng)學(xué)生的學(xué)習積極性，合理運用教學(xué)手段，以探究的方式創(chuàng )設教學(xué)情境，開(kāi)拓學(xué)生思維，向課堂四十分鐘要質(zhì)量。在教學(xué)過(guò)程中積極鉆研教材，改革教學(xué)方法，在新課改的要求下，深化課堂改革，努力提高教學(xué)技能，常教常新。在備課中，堅持集體備課制度，相互學(xué)習，力爭使每節課做到“新、活、實(shí)、真”。在不斷的改進(jìn)中做到多樣化，生動(dòng)活潑，富有情趣，使學(xué)生能自覺(jué)地參與，促進(jìn)學(xué)生能力的形成和提高。
一年來(lái)，與高三全體同行通力合作，共創(chuàng )了柞水中學(xué)教育的新篇章，高考人數創(chuàng )歷史最高水平，語(yǔ)文單科獲全市第五名，受到縣委縣政府的獎勵。
工作中團結同事，關(guān)心學(xué)生。積極向他人學(xué)習，取長(cháng)補短。嚴格服從學(xué)校的各項規章制度。按時(shí)上、放工，不遲到，不遲到。
考核工作總結5
為進(jìn)一步深化教育系統人事制度改革，落實(shí)教職工崗位目標責任制，激發(fā)教師奮發(fā)進(jìn)取，教書(shū)育人的積極性，客觀(guān)、公正、合理地評價(jià)駕駛的德才表現，教育教學(xué)能力和工作實(shí)績(jì)。認真做好xx年年度考核工作，全面考察了本單位教師“德、能、勤、績(jì)”，以及在履行職責、開(kāi)拓創(chuàng )新、等方面情況，現將考核情況總結匯報如下：
一、組織學(xué)習
我校根據教育組年度考核工作的日程安排。組織教師認真學(xué)習，領(lǐng)會(huì )文件精神，精心組織實(shí)施我校20xx年度考核工作。
二、加強領(lǐng)導，成立組織
學(xué)校十分重視考核工作， 并結合我校實(shí)際，成立了xxx年年度考核領(lǐng)導小組�？己诵〗M由校委會(huì )成員7名，教師代表3名組成。制訂了年度考核實(shí)施方案，由領(lǐng)導小組具體負責我校的年度考核工作的實(shí)施。
組長(cháng)：xxx
成員： xxx
三、嚴格考核程序，保證考核質(zhì)量
考核工作嚴格按照上級規定程序組織實(shí)施年度考核工作，考核工作由三部分組成，一是教師民主推薦，二是查閱教師的一年來(lái)的工作資料，三是考核小組評審投票，由校委會(huì )審核通過(guò)，公示，總結匯總，審核上報。三部分依次各占30%、40%、30%、分值比例。
考評總名次=教師民主推薦排名序數×30%＋評委打分排名序數×30%+工作實(shí)績(jì)排名序數×40%
考核程序分以下幾步：
1、個(gè)人述職。被考核人對自己一年來(lái)在德勤、能、績(jì)四方面的主要工作進(jìn)行總結，交一份個(gè)人述職報告。
2、民主推薦無(wú)記名投票，每人推薦6名，多者無(wú)效（現場(chǎng)唱票）。
3、評審小組賦分。填寫(xiě)《教師考核賦分表》、《教師思想政治考評賦分表》。
4、評審小組查閱教師的一年來(lái)的工作資料，核對工作實(shí)績(jì)。
5、考核領(lǐng)導小組對其進(jìn)行綜合評價(jià)，寫(xiě)出評語(yǔ)，提出考核等次意見(jiàn)。
4、確定等次。
5、反饋考核意見(jiàn)，公告結果，上報前六名。
四、加強綜合管理，做好考核結果審核備案工作
考核工作結束后，我們及時(shí)把有關(guān)資料裝訂、審核備案，做到及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，嚴格考核紀律，把握總體情況。把年度考核結果同教師的`教學(xué)水平、業(yè)務(wù)能力、獎懲、職稱(chēng)評定等工作結合起來(lái)，充分發(fā)揮考核工作的激勵鞭策作用，激勵和鞭策了同志們認真履行自身職責，找出工作差距，明確出今后努力的方向，提高了工作效率，促進(jìn)了各項工作的開(kāi)展。
五、考核結果
我�，F有教師xx人。實(shí)參加考核xx人，考核結果分別是:優(yōu)秀x人，合格x人。
考核工作總結6
一、思想政治方面
1、樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和世界觀(guān)。進(jìn)入國家公務(wù)員系統，是我人生一個(gè)新的轉折點(diǎn)、一個(gè)新的起點(diǎn)。自進(jìn)入到市某局工作的第一天起，我就要求自己嚴格按照國家公務(wù)員規定身體力行，時(shí)時(shí)處處以黨和人民的利益為重，牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，以講政治、講黨性的高度，進(jìn)一步增強政治責任感和工作的使命感，強化中心意識和服務(wù)意識，緊緊圍繞全局中心工作，自覺(jué)主動(dòng)為領(lǐng)導和科室搞好服務(wù)，自覺(jué)遵守黨紀國法和局各項規章制度，廉潔自律，保持自重、自盛自警、自勵，樹(shù)立團結協(xié)作，互相支持，互相尊重的集體觀(guān)念，勤勤懇懇工作，默默無(wú)聞奉獻，在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，作好助手、配角，當好無(wú)私奉獻的“老黃�！�，走好自己的國家公務(wù)員歷程，無(wú)愧于黨和國家對自己的培養，無(wú)愧于幫助和教導自己的好領(lǐng)導、好兄長(cháng)、好老師、好朋友、好同事，無(wú)愧于生我、養我、育我的父母。我堅信：做好一件事，走好一條路，關(guān)鍵是方向和態(tài)度，而有什么樣的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和世界觀(guān)，就有什么樣的方向和態(tài)度，也決定了成功與否。因此，一年來(lái)，我不斷告誡自己，認識自己，改造自我，提高政治素質(zhì)，堅定了馬克思主義、社會(huì )主義的政治方向和政治立場(chǎng)，牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，進(jìn)一步提高了堅持“一個(gè)宗旨”，牢記“兩個(gè)務(wù)必”和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺(jué)性，牢固樹(shù)立了權力是人民賦予的觀(guān)點(diǎn)，堅持把權力用在為黨建功、為國盡職、為民造福上，努力做到工作上勤奮、作風(fēng)上艱苦、生活上廉潔。
2、按照局黨委安排，我在領(lǐng)導的指導和幫助下，積極參加并協(xié)助局辦領(lǐng)導組織科室以“立黨為公執政為民”為主題，以建設服務(wù)型政府和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境為切入點(diǎn)開(kāi)展思想認識大討論活動(dòng)，按時(shí)完成活動(dòng)四個(gè)階段工作任務(wù)。通過(guò)大討論活動(dòng)，深入學(xué)習了“三觀(guān)一作風(fēng)”，我更深刻認識到“立黨為公執政為民”的重要性和必要性，深查擺、嚴剖析、認真整改后，我在要努力爭做學(xué)習型標兵，爭做勤奮工作的標兵，爭做勇于創(chuàng )新的標兵，爭做優(yōu)質(zhì)服務(wù)標兵，爭做廉潔自律的標兵。
二、工作方面，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，努力做好辦公室的各項工作
1、立足崗位，做好辦文工作。全年承辦文檔85篇，約10萬(wàn)余字，主要有：目標管理方面：撰寫(xiě)了局20__年度上半年工作總結；起草并印刷了局20__年度工作目標、目標管理考核辦法、第四季度工作要點(diǎn)；20__年上半年主要工作目標執行情況、上半年重點(diǎn)工作進(jìn)展情況、中央一號文件省委四號文件落實(shí)情況、下半年重點(diǎn)工作計劃和措施等；按時(shí)完成月報，向市委辦公室、督察室，市政府綜合科、督察室、目標辦，四創(chuàng )辦、文明辦、創(chuàng )衛辦等部門(mén)上報局十件實(shí)事、重點(diǎn)某工程進(jìn)度、精神文明創(chuàng )建活動(dòng)等材料，為領(lǐng)導及時(shí)掌握全市某工作進(jìn)展情況提供信息資料�！ �2、努力做好內勤工作。辦公室的內勤工作主要負責辦理局、辦公室領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，包括收發(fā)、處理各種文件、信函和材料，通知全局會(huì )議，登記、傳閱文件，管理公章和介紹信，接聽(tīng)、記錄、答復電話(huà)，接待外地及市內各單位和群眾的來(lái)訪(fǎng)。工作既瑣碎又繁雜，常常是來(lái)了文件辦文件，來(lái)了電話(huà)接電話(huà)，領(lǐng)導交辦什么事就辦什么事。辦公室人員既有分工又有合作和默契配合，認真落實(shí)主動(dòng)詢(xún)問(wèn)負責制，共同努力爭創(chuàng )文明科室。我平時(shí)電話(huà)隨響、隨接、隨記、隨傳，有時(shí)間就幫助發(fā)報紙、文件。接管文件收發(fā)、傳閱期間，共收文63件，傳閱、承辦文件、資料82份，做到了傳遞及時(shí)無(wú)誤、無(wú)泄密、無(wú)丟失、無(wú)差錯，并能按時(shí)收交歸檔；全年接待各類(lèi)來(lái)訪(fǎng)、來(lái)電3500余人次。工作實(shí)踐使我認識到：辦公室的工作雖然繁忙，但不能雜而無(wú)章，因為它是機關(guān)工作的總后勤，要通過(guò)自己的工作保證機關(guān)高效率地運行。
3、做好會(huì )務(wù)、重大活動(dòng)的.服務(wù)和參加會(huì )議工作。領(lǐng)導安排我的會(huì )務(wù)和參加會(huì )議工作，都能盡心盡力按時(shí)的完成，沒(méi)有出現過(guò)差錯。全年參加重大會(huì )議21次。積極參與了20__年上半年匯報交流會(huì )、總結會(huì )全省水政水資源工作會(huì )，春季抗災、秋冬種電視電話(huà)會(huì )，禁燒、地震應急數據收集會(huì )等。
4、嚴格遵守各項規章制度，積極參與做好辦公室及全局的防汛值班工作。始終堅持辦公室有人值班，早來(lái)遲走，及時(shí)處理各種電話(huà)、通知，保證了我局與市委、市政府及各單位的日常聯(lián)系暢通。自覺(jué)按時(shí)堅持機關(guān)晝夜防汛值班制度，及時(shí)傳遞汛情，確保信息暢通。
5、認真完成領(lǐng)導交辦的其他工作。在完成本職工作的同時(shí)，對領(lǐng)導和組織上交辦的其他工作任務(wù)，都能夠認真負責的做好，并力求做到緊急事馬上辦，優(yōu)先事盡快辦、普通事抓緊辦，努力促進(jìn)科室之間的合作、同志之間的團結。
三、學(xué)習方面
堅持自學(xué)某相關(guān)法律法規、知識，并按時(shí)參加局安排的學(xué)習課程，努力提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。一是參加“立黨為公執政為民”學(xué)習；二是學(xué)習河南省干部法律學(xué)習手冊，并通過(guò)考試取得普法合格證書(shū)；三是自學(xué)專(zhuān)業(yè)知識和某法律法規匯編等業(yè)務(wù)書(shū)籍和資料，努力做到盡快熟悉業(yè)務(wù)、參與工作，為提高自己業(yè)務(wù)水平和辦事能力，做好辦公室各項工作打下堅實(shí)的基矗四是為提高學(xué)習、工作效率，擴大知識面，提高自己綜合素質(zhì)，節衣縮食湊措資金專(zhuān)門(mén)購置了電腦。
四、存在不足及今后努力方向
一方面，注重加強自身思想作風(fēng)建設，不斷加強政治理論學(xué)習，認真參與和完成單位組織各項組織學(xué)習教育內容，撰寫(xiě)學(xué)習心得體會(huì )，注重理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高自己的思想水平。另一方面，注重加強自身思想道德建設。能積極參加鎮政府組織的義務(wù)獻血，參與慈善捐款，聯(lián)系并參與黨員戶(hù)籍所在社區“黨員進(jìn)社區”活動(dòng)，還主動(dòng)與洪合鎮藍翔民工子弟學(xué)校貧困學(xué)生結對捐資助學(xué)。注重八小時(shí)內外行為自律，在工作聯(lián)系與社會(huì )交往中堅持廉潔自律。
存在不足方面，主要是有時(shí)思想情緒不夠穩定，有時(shí)考慮問(wèn)題也不夠全面周到，工作主觀(guān)能動(dòng)性發(fā)揮還不夠積極。通過(guò)回顧與總結，我將在今后的工作中進(jìn)一步從嚴要求自己，不斷完善和提高自身素質(zhì)和工作能力水平，努力把工作做得更好。
考核工作總結7
為全面客觀(guān)、公正、準確評價(jià)教師的教育教學(xué)工作績(jì)效，充分發(fā)揮工資分配的激勵導向作用，構建重實(shí)績(jì)、重貢獻、重責任的分配激勵機制，充分調動(dòng)廣大教師的積極性、創(chuàng )造性。根據xx市教育局及《xx市機關(guān)事業(yè)單位工作人員績(jì)效考核實(shí)施》的精神，學(xué)校制定了《港塔小學(xué)教師績(jì)效考核實(shí)施方案》，并依據方案對教師進(jìn)行績(jì)效考核，現將階段工作及存在問(wèn)題作如下小結：
一、制定方案
1、教師績(jì)效考核實(shí)施方案：
學(xué)校實(shí)施績(jì)效考核，涉及廣大教職工的切身利益，關(guān)系到教師隊伍的穩定，關(guān)系到學(xué)校工作的有序開(kāi)展，是一項十分重要的工作，方案制訂合不合理顯得尤為重要。為此，學(xué)校通過(guò)個(gè)別座談，全體教師大會(huì )，不計名問(wèn)卷調查和收集了兄弟學(xué)校的經(jīng)驗等不同形式，依據上級各種文件精神，結合本校實(shí)際情況，在充分體現絕大多數教職工的意愿的基礎上。
2、考核內容：
教職工績(jì)效考核的主要內容為職業(yè)道德規范占15分，工作量占25分，出勤占10分，履行教育教學(xué)崗位職責占35分，工作實(shí)效占15分及附加項，以總得分進(jìn)行評定，比例則按照上級部門(mén)的.績(jì)數而定。
二、考核的程序與運行
1、考核：
為了保證方案的有效運行，學(xué)校成立了教師績(jì)效考核考評小組且進(jìn)行明確的工作分工。
�。�1）4月、10月的考核內容為職業(yè)道德規范、工作量、出勤、履行教育教學(xué)崗位職責及附加項。
�。�2）1月、7月為每學(xué)期結束月，故在原有的基礎上增添工作實(shí)效。由學(xué)�？己祟I(lǐng)導小組在規定時(shí)間對教師進(jìn)行綜合測評�？己私Y果確定后，及時(shí)向被考核人反饋。
2、公示：
考核結果確定后，將考核結果公示一周，以提高考核的公信力。
三、面臨問(wèn)題和今后工作：
盡管我�？�(jì)效考核工作已深入開(kāi)展，但任然存在不少問(wèn)題：
1、個(gè)別教師對績(jì)效考核意識不強，加上績(jì)效考核中績(jì)效獎差額不大，尚不能很好地調動(dòng)其工作積極性。
2、學(xué)校流動(dòng)性較大，特別是優(yōu)生的流失，學(xué)校在教學(xué)質(zhì)量考評方面沒(méi)能找到更好的平衡點(diǎn)。
3、各年級師生比不平衡，學(xué)區比賽多集中在高年段，造成年級與年級之間，教師與教師之間教師績(jì)效考核有一定不平等。
四、下步工作打算：
1、繼續完善和實(shí)施意見(jiàn)績(jì)效工資考核辦法。
2、進(jìn)一步加強對學(xué)校領(lǐng)導和教職工的管理與考核。
【考核工作總結】相關(guān)文章：
師德考核工作總結02-03
醫生考核工作總結08-07
個(gè)人考核工作總結08-27
考核個(gè)人工作總結08-06
特崗考核工作總結10-08
護士個(gè)人考核工作總結10-31
績(jì)效考核工作總結07-19
員工績(jì)效考核工作總結02-04
科技考核個(gè)人工作總結12-21