美容行業(yè)勞動(dòng)合同(2篇)
隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同的使用頻率呈上升趨勢，在達成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，以下是小編幫大家整理的美容行業(yè)勞動(dòng)合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
美容行業(yè)勞動(dòng)合同1
一、甲方（用人單位）名稱(chēng)：
甲方（用人單位）地址：
聯(lián)系電話(huà)：
二、乙方（勞動(dòng)者）姓名：
居民身份證號碼：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話(huà)：
三、甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
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第一條、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。期限為_(kāi)____年。
第二條、根據甲方工作需要，乙方同意從事美容師崗位工作。
第三條、乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的服務(wù)質(zhì)量標準。
�。ǘ┕ぷ鲿r(shí)間和休息休假
第四條、實(shí)行不定時(shí)工作制，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商后安排。
第五條、甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，給予乙方2元/小時(shí)補貼。
�。ㄈ﹦趧�(dòng)報酬
第六條、甲方每月15日以轉賬形式支付乙方工資。
�。ㄋ模﹦趧�(dòng)紀律和規章制度
第七條、乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
第八條、乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。
第九條、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同國。
�。ㄎ澹﹦趧�(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十條、訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益。
第十一條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的.；
3、嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的。
第十二條、本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。如乙方不愿續訂，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
�。┙�(jīng)濟補償與賠償
第十三條、乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、由甲方出資培訓和招收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費；
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
3、本合同約定的其他賠償費用。
�。ㄆ撸┻`反勞動(dòng)合同的責任
第十四條、乙方違反本合同時(shí)，應承擔違約責任，向甲方支付違約金貳仟元。
�。ò耍╇p方約定的其他事項
第十五條、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，乙方應依法保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項。
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第十六條、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規等有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十七條、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份。
第十八條、乙方確定聯(lián)系地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)送達地址。如發(fā)生變化，乙方應書(shū)面告知甲方。
�。ㄌ貏e提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，必須事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行產(chǎn)生法律效應。）
甲方（蓋章）乙方（簽字）：
____年____月____日____年____月____日
美容行業(yè)勞動(dòng)合同2
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》）第十六條第一款規定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權利和義務(wù)的協(xié)議。
美容院?jiǎn)T工正式勞動(dòng)合同
________________公司根據中華人民共和國國務(wù)院勞動(dòng)法規和_____________市私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)治理實(shí)施辦法，結合本公司經(jīng)營(yíng)的具體所需今制訂此勞動(dòng)合同書(shū)。
雙方根據“同等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利、義務(wù)，并共同遵守履行。
________________公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）同意聘請________________先生/小姐/女士（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）為_(kāi)_______________公司合同工，職位________________，負責工作________________，身份證號碼：________________.
一、合同有效期為_(kāi)_____年，從_______________年______月______日至_______________年______月______日止，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，在雙方同意的條件下，可續簽合同。
二、職責要求：_________________
�。�1）乙方必須接受甲方的監視和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。
�。�2）根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
�。�3）乙方必須按《公司員工手冊》的全部?jì)热莺蜅l款，嚴守公司規章制度。
�。�4）乙方每周六天工作制，天天工作時(shí)間由甲方安排，當工作需要乙方加班時(shí)，甲方需補償相應的假期。
三、勞動(dòng)報酬：_________________
�。�1）固定工資__________元/月
�。�2）績(jì)效工資__________元/月
�。�3）補貼共__________元/月
�。�4）提成獎金：_________________完成核定月度銷(xiāo)售任務(wù)部分，可獲獎金__________元。超出月度銷(xiāo)售任務(wù)部分，提成__________元。
�。�5）完成年銷(xiāo)售任務(wù)（月度銷(xiāo)售任務(wù)_____12），于農歷新年前，可獲年終獎金.
�。�6）所得稅或個(gè)人收進(jìn)調節稅由乙方負擔。
�。�7）按公司經(jīng)營(yíng)情況及員工對業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績(jì)，在適當時(shí)間考慮調整職位及薪酬。
�。�8）甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
�。�9）所轄的職員聘用、調動(dòng)、解雇均須以書(shū)面形式知會(huì )公司并征得公司同意。
�。�10）簽約起，若未滿(mǎn)一年可按比例執行。
四、福利及勞動(dòng)保險：_________________
�。�1）員工服務(wù)滿(mǎn)一年，可依下列規定給予帶薪年假：_________________
A.工作滿(mǎn)一年以上未滿(mǎn)三年者：_________________每年5日
B.工作滿(mǎn)三年以上未滿(mǎn)五年者：_________________每年10日
C.工作滿(mǎn)五年以上未滿(mǎn)十年者：_________________每年14日
D.工作滿(mǎn)十年以上者，每滿(mǎn)一年遞增一日，但總數不超過(guò)30日。
�。�2）乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內補放。
�。�3）乙方因病，實(shí)行計劃生養，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的具體辦法處理。
�。�4）乙方請事假，須有正當理由及以書(shū)面申請和經(jīng)有關(guān)部分主管批準方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。
�。�5）因公傷殘、死亡，則按公司購買(mǎi)的有關(guān)保險規定及本公司制定的具體辦法辦理。
�。�6）社會(huì )勞動(dòng)保險條例，按國家有關(guān)規定執行。
�。�7）乙方自行解決當值時(shí)的工作餐。
五、續訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同：_________________
�。�1）合同期屆滿(mǎn)即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
�。�2）如甲方因經(jīng)營(yíng)情況變化，調整經(jīng)營(yíng)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容，并由雙方簽字（蓋章）如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
�。�3）有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，并不作任何補償，同時(shí)也取消年終獎金。
1、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方依法制定的規章制度。
2、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，泄露貿易秘密，對甲方利益造成損害的。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。
4、乙方不能勝任工作，連續2個(gè)月未能完成月度銷(xiāo)售任務(wù)。
5、不按公司規定的銷(xiāo)售方式及違反公司的核定價(jià)格進(jìn)行銷(xiāo)售活動(dòng)。
6、借故不參與公司的大型對外活動(dòng)，不服從公司的工作安排，工作分歧作，損人利已。
7、對外的銷(xiāo)售活動(dòng)中故意損害公司的形象，私自向客戶(hù)提出公司合約外的任何個(gè)人要求。
8、兼任公司外的任何職務(wù)及銷(xiāo)售公司外的任何產(chǎn)品。
9、不按公司制度定期以書(shū)面形式向直屬上司如實(shí)匯報工作，弄虛作假。
六、有下列情況之一的'，甲方有權解除勞動(dòng)合同，但須提前十天以書(shū)面形式通知對方：_________________
�。�1）乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿(mǎn)后確實(shí)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
�。�2）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同不能履行，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
�。�3）若甲方因不可預見(jiàn)的意外因素，造成嚴重財政困難時(shí)的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時(shí)，甲方應優(yōu)先考慮乙方。
�。�4）勞動(dòng)合同約定的解除條件的。
七、本合約期滿(mǎn)，假如雙方續約，則應另行協(xié)商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。
八。下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：_________________
�。�1）甲方不按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
九。乙方非依據本合同第（七）條規定的情況外解除勞動(dòng)合同，應提前15天以書(shū)面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。
乙方承擔的賠償責任的范圍包括：_________________
�。�1）甲方為招收錄用乙方而直接支付的用度。
�。�2）甲方為乙方支付的教育、培訓用度。
�。�3）對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作所造成的直接經(jīng)濟損失。
�。�4）勞動(dòng)合同及其附件中約定的其他賠償用度。
乙方單方面解除勞動(dòng)合同，甲方可依約追究其違約責任。
十、保密和不競爭
�。�1）所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或表露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和貿易秘密，包括甲方的供給商、客戶(hù)關(guān)系、營(yíng)銷(xiāo)方法和銷(xiāo)售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務(wù)并保證不會(huì )將它們用于本合同以外的用途。
�。�2）在本公司期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿(mǎn)酬金的代價(jià)，乙方在本合同期滿(mǎn)后一年內不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭。
十一、乙方辭職經(jīng)甲方批準后或被甲方解雇者，應將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復印件交回公司，方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽(yù)及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機密，以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。
十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。
本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。
十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方首先應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應將爭議提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì )仲裁。
甲方：_________________乙方（簽署）
蓋章：_________________員工姓名（正楷）
日期：_________________日期：_________________
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