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工匠精神讀后感2篇
當品讀完一部作品后，大家對人生或者事物一定產(chǎn)生了許多感想，此時(shí)需要認真思考讀后感如何寫(xiě)了哦。到底應如何寫(xiě)讀后感呢？下面是小編為大家收集的工匠精神讀后感，希望能夠幫助到大家。
工匠精神讀后感1
讀了工匠精神整本書(shū)后，你們從中有沒(méi)有學(xué)到工匠的精神呢?那么下面為大家想安利幾篇工匠精神200字精選范文給大家看看，希望采納。
工作是一種修行將畢生歲月奉獻給一門(mén)手藝、一項事業(yè)、一種信仰，這個(gè)世界上有多少人可以做到呢?假設做到需要一種什么精神支撐呢?“一旦你決定好職業(yè)，你必須全心投入工作中，你必須愛(ài)自己的工作，千萬(wàn)不要有怨言，你必須窮盡一生磨練技能，這就是成功的秘訣，也是讓人家敬重的關(guān)鍵”。而這就是工匠精神最純真的呈現。
工匠精神在歐洲，是象征著(zhù)瑞士鐘表的品質(zhì)，以及德國工匠的嚴謹與準確，工匠精神之于匯嘉，那么是效勞第一，其他都是第二。曾經(jīng)有這么些的，講述著(zhù)我們的這種堅持：
想必在座的各位都有聽(tīng)過(guò)(東方店…的案例)，此案例說(shuō)明：成功不在大小。很多企業(yè)都在追求做大，做強;很多員工都在追求只想做“大事”而不想做“小事”。試問(wèn)：什么是真正的大，什么是真正的小?小的事業(yè)做到極致并一直去追求更高的極致，這事業(yè)就是“大”，就是“強”;我們全方位的去考量這個(gè)案例的時(shí)候，不難發(fā)現正是我們在每個(gè)小細節上的到位，才使得顧客得到了到家式貼心效勞的感受，我們“立體的愛(ài)”才能與顧客產(chǎn)生“感情鏈接、心靈互動(dòng)、價(jià)值分享”。，我們的心靈財富，精神財富，物質(zhì)財富也得到了成長(cháng)。這不正是我們的所求嗎?
而工匠精神這本書(shū)，教給我們的也不正是：專(zhuān)注產(chǎn)品、重視積淀、享受過(guò)程，這正是工匠精神與追求短期利益最大化的商人精神之間最大的差異。他們身上或許會(huì )少了商人的敏銳，但他們卻多了一份對事業(yè)的執著(zhù)。他們喜歡手中所做的事勝過(guò)這些事情給他們帶來(lái)的錢(qián)，他們更熱愛(ài)自己消費的產(chǎn)品，而不是產(chǎn)品帶來(lái)的利潤。只有這樣，他們才能不斷雕琢自己的產(chǎn)品，不斷改善自己的工藝，努力創(chuàng )造新的管理形式。當他們不僅僅是為了贏(yíng)利而做的時(shí)候，時(shí)刻執行著(zhù)這種極致的工匠精神，支撐著(zhù)在追逐夢(mèng)想的旅程中穩步邁進(jìn)。
工匠精神，正是追求極致的精神，專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)注、一絲不茍且孜孜不倦。改革開(kāi)放至今，活潑，市場(chǎng)繁榮，但也帶來(lái)一大弊端從賤商到重商，國人大多注重于低買(mǎi)高賣(mài)，在意識上對勞作下看一等。這也是造成當今社會(huì )急躁的根源所在。工匠精神的價(jià)值在于精益求精，對匠心、精品的堅持和追求，其利雖微，卻長(cháng)久造福于世。
歷史是個(gè)舞臺，你方唱罷我登臺。危機讓一批企業(yè)和企業(yè)家分開(kāi)了這個(gè)競技場(chǎng)，誰(shuí)又將成為明天的主角呢?應該是那些“工匠”型的企業(yè)家登臺的時(shí)候了。他們身上或許會(huì )少了商人的敏銳，但他們卻多了一份對事業(yè)的執著(zhù)。他們喜歡手中所做的事勝過(guò)這些事情給他們帶來(lái)的錢(qián)，他們更熱愛(ài)自己消費的產(chǎn)品，而不是產(chǎn)品帶來(lái)的利潤。只有這樣，他們才能不斷雕琢自己的產(chǎn)品，不斷改善自己的工藝，努力創(chuàng )造新的管理形式。當他們不僅僅是為了贏(yíng)利而做的時(shí)候，他們才能全身心地投入，而唯有全身心地投入，企業(yè)才有真正的生命力。當一個(gè)人為錢(qián)而做的時(shí)候，是不可能全身心投入的。因為他至少要留出一定的心思和時(shí)間來(lái)享受金錢(qián)的樂(lè )趣。而熱衷于做事的“工匠”們卻不需要保存這份心思，他們在做事的時(shí)候，在改善的時(shí)候，在創(chuàng )造、在制造的時(shí)候，已經(jīng)在享受了。日本的企業(yè)界靠一批“工匠”型的企業(yè)家帶著(zhù)著(zhù)企業(yè)走出了沼澤。我們也必須如此。企業(yè)特別是制造型企業(yè)，不可能是商人為主體的游戲。讓“商人精神”淡出制造業(yè)，給制造業(yè)注入一種靈魂——“工匠精神”，這是這場(chǎng)危機必然會(huì )完成的使命。延伸開(kāi)來(lái)，工匠精神應該滲入到各行各業(yè)，只有這樣我們的企業(yè)才能獲得長(cháng)久開(kāi)展。
“商人精神”被“工匠精神”所替代，這是工業(yè)文明的`本質(zhì)特征，也是現代社會(huì )的必然趨勢。作為員工，我們更應該工匠精神，全身心地投入工作，以工作為樂(lè )趣，把效勞各方面都做到精益求精，只有這樣我們自己才能有時(shí)機成長(cháng)，企業(yè)才會(huì )因為我們而開(kāi)展，最人精神”淡出制造業(yè)，給制造業(yè)注入一種靈魂——“工匠精神”，這是這場(chǎng)危機必然會(huì )完成的使命。延伸開(kāi)來(lái)，工匠精神應該滲入到各行各業(yè)，只有這樣我們的企業(yè)才能獲得長(cháng)久開(kāi)展。
“商人精神”被“工匠精神”所替代，這是工業(yè)文明的本質(zhì)特征，也是現代社會(huì )的必然趨勢。作為員工，我們更應該工匠精神，全身心地投入工作，以工作為樂(lè )趣，把效勞各方面都做到精益求精，只有這樣我們自己才能有時(shí)機成長(cháng)，企業(yè)才會(huì )因為我們而開(kāi)展，最終到達企業(yè)與員工雙贏(yíng)的完美結果。
鍥而不舍、精益求精、激情進(jìn)取、拼搏創(chuàng )新、快樂(lè )工作、自信自強、誠信互利、嚴謹、嚴格、務(wù)實(shí)、求是-------這就是工匠精神的所在。
當我翻開(kāi)那一本用燙金色印刷字體一位名叫付守永大師寫(xiě)的《工匠精神》的時(shí)候，幾乎是一氣呵成看過(guò)了這一部著(zhù)作，似乎它并不深奧，但中間的故事直入主題，頓時(shí)讓我明白了許多。 我不僅在問(wèn)自己，自己真的很迷茫，我們?yōu)槭裁垂ぷ�，需要的是什么，一開(kāi)始我個(gè)人覺(jué)得這不實(shí)在際，這個(gè)社會(huì )這個(gè)世界，人大局部都是自私的，有一句古話(huà)人不為己，天誅地滅。
然而當我靜下心從新翻閱這么書(shū)的時(shí)候，我才漸漸發(fā)現，這種精神是多么的高尚與執著(zhù)。是的，這不并不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的一本書(shū)，這更是一種精神，一種態(tài)度，一種信仰，一種力量，這種精神與力量會(huì )催人奮進(jìn)助人成長(cháng)，直至造就職場(chǎng)的核心競爭力，這就是每一個(gè)樂(lè )觀(guān)、安康、積極向上的人應該具備的一種精神——先處理心情，再處理事情。
人有時(shí)候都是會(huì )累的，都會(huì )抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪。都喜歡自由，喜歡家，因為在家覺(jué)得輕松自在不受束縛，于是我們越是抱怨，越是覺(jué)得累。越是覺(jué)得這簡(jiǎn)直就是再受罪。從而我們會(huì )漸漸變的遲到早退偷懶效勞態(tài)度不好等等對工作不認真負責的狀況屢屢發(fā)生，然而我們應該問(wèn)問(wèn)自己，這是不付責任的。 只有員工將企業(yè)的事情當作自己的事業(yè)來(lái)做，將企業(yè)當作自己的家，才可以造就一個(gè)充滿(mǎn)活力，具有活力的企業(yè)。
敬業(yè)會(huì )讓你出類(lèi)拔萃。不要滿(mǎn)足于普普統統的工作表現，要做就要做得最好，你才能成為企業(yè)里不可或缺的人物。超越平庸，選擇完善。這是值得我們每個(gè)人一生追求的。有無(wú)數人因為養成了輕視工作、馬馬虎虎的習慣，以及對待工作敷衍了事的態(tài)度，終致一生處于社會(huì )底層，不能出人頭地。你工作的質(zhì)量往往會(huì )決定你生活的質(zhì)量。
我深化領(lǐng)會(huì )到，使自己由急躁變?yōu)槟_踏實(shí)地，由隨波逐流，循規蹈矩變?yōu)榉e極主開(kāi)工作，真正把熱愛(ài)企業(yè)、熱愛(ài)崗位、全心全意履行崗位職責落在實(shí)處。無(wú)論從事什么行業(yè)，只有全心全意、盡職盡責地工作，才能在自己的領(lǐng)域里出類(lèi)拔萃，這也是敬業(yè)精神的直接表現。不管你的工資是高還是低，你都應該保持這種良好的工作作風(fēng)。
其實(shí)工作就是一種修行，在修煉的道路上我們應該披荊斬剌，要耐得住寂寞，受得了冷諷熱嘲，使自己變的強大。
“用心做事”是一種人生原那么，它能使自己在生活中學(xué)到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色�！坝眯淖鍪隆笔菍ぷ鲝娏业呢熑胃泻驼_的思維方式。態(tài)度決定一切。
一個(gè)人的工作態(tài)度折射著(zhù)人生的態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就。
每個(gè)人都會(huì )有一份屬于自己的工作，其不同之處僅在于，各自工作中所要完成的任務(wù)及方式相異。我們每個(gè)人在自己的工作崗位上，有的人終其一生不過(guò)原地踏步，而有的人卻在平凡的工作崗位上如魚(yú)得水得心應手、有聲有色。最根本的原因只是他們對自身工作的認知和對待工作的態(tài)度及處理方法不同。
每位員工需要自我反思的一個(gè)人生問(wèn)題，并對這個(gè)問(wèn)題進(jìn)展了深化細致的解答。它有助于解除困惑，調整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走優(yōu)秀。假設每個(gè)人都能從內心深處成認并承受“我在為別人工作的同時(shí)，也在為自己工作”這樣一個(gè)樸素的理念，責任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的。在市場(chǎng)化程度越來(lái)越高的今天，我們每個(gè)人的工作時(shí)機都來(lái)之不易，假設不珍惜工作時(shí)機，不努力工作而只知道抱怨的人，總是會(huì )被放在被遺忘的角落，不管他們的學(xué)歷是否很高，才能是否很強，也只能是一個(gè)配角而已。我們每個(gè)人只有熱愛(ài)自己的工作，才能把工作做到最好。一個(gè)人在工作時(shí)，假設能以精進(jìn)不息的精神，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長(cháng)，那么，即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工匠;假設以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作，也不過(guò)是個(gè)平庸的員工。 看完這本書(shū)，更加從內心點(diǎn)燃了我的工作熱情，要更加努力的發(fā)揮團隊的創(chuàng )新精神，讓自己和團隊成員承受“在為別人工作的同時(shí)，也在為自己工作”這一樸素的人生哲理，從工作中開(kāi)掘樂(lè )趣，在日常的點(diǎn)滴工作中充分運用工匠精神，把自己與公司的開(kāi)展有機鏈接在一起，共同進(jìn)步。
工匠精神讀后感2
如何做一個(gè)頂級工匠讀《工匠精神》后感接過(guò)這本書(shū)時(shí)，自己正在忙碌，粗略地看了一下書(shū)的名字《工匠精神》——向價(jià)值型員工進(jìn)化。價(jià)值型?我是一個(gè)價(jià)值型的員工嗎?我的價(jià)值體現出來(lái)了嗎?這就是這本書(shū)給我的第一印象。
讀完這本書(shū)，讓我感覺(jué)我距離一個(gè)頂級工匠還有好遠好遠。剖析自己，我只能算一個(gè)及格的工匠。所以，謝謝東來(lái)哥為我們提供了一個(gè)認知自我，完善自我的精神食糧。
要做好一個(gè)頂級工匠，首先體現在“心”上，所謂“治天下者必先治己，治己者必先治心”，心性左右我們的行為，決定我們的生活，影響我們的未來(lái)。那么，我們都要具備哪些“心”呢?空杯心，平常心，自信心，專(zhuān)注心，品質(zhì)心�？毡�，即為求知心，是在我們的學(xué)習，工作中永遠保持新鮮，熱情的心態(tài)，所有的一切都是剛剛觸及的，用一顆謙卑的心去發(fā)現和洞察事物，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。記得自己剛剛轉入員工的時(shí)候，對一切都是新鮮的，所以學(xué)習的非�？�，但是現在的熟知和自滿(mǎn)使得自己停步不前，每天只是在按部就班的完成任務(wù)，沒(méi)有去想過(guò)程，也沒(méi)有去想方法。平常心，是難能可貴的，遇事抱吃虧的態(tài)度，要從一點(diǎn)一滴的小事做起，也體現到這一點(diǎn)，不去因為某一件成功或者失敗的事而使自己的心態(tài)忽高忽低，或者是嫉妒，或者是自傲，心性的控制比較難，如果保持不平衡，會(huì )使自己變的貪婪，變的虛偽，以及自私，或者自卑，就像我們做銷(xiāo)售，每次做銷(xiāo)售總結時(shí)，很多人都會(huì )提到，心態(tài)沒(méi)有調整好，為什么?看見(jiàn)周?chē)l(shuí)誰(shuí)銷(xiāo)售了好幾部了，又銷(xiāo)售了多少了，心里就會(huì )急，遇到顧客就想讓他買(mǎi)，沒(méi)買(mǎi)很失落，還會(huì )更急，周而復始，急于求成，這就是平常心的重要性。自信心，不僅僅是對你自己的信任，更是對工作和學(xué)習的本身的信任。擁有自信，就會(huì )使得自己的工作更加充滿(mǎn)激情，更加出色的享受工作的過(guò)程以及結果。專(zhuān)注心，就是我們做任何事要做到心到，神到，不斷地發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，再發(fā)現問(wèn)題，再解決問(wèn)題，周而復始，會(huì )使得自己的工作更加有趣，更加的出神入化。最后是品質(zhì)心，也是最重要的一顆心，任何時(shí)候我們都要以它為中心，擁有好的品質(zhì)，才能擁有更好的明天，就像書(shū)里提到的施華洛世奇，德勝洋樓，愛(ài)馬仕等等無(wú)一不是在訴說(shuō)著(zhù)品質(zhì)的重要性。還有所提到的壽命超過(guò)200年的企業(yè)，為什么沒(méi)有中國，這是我深感痛心的地方，中國的文化歷史是悠久的，積累的知識和智慧也是無(wú)尚的，但是我們的國家竟然沒(méi)有一個(gè)悠久的企業(yè)。我沒(méi)有去過(guò)國外，但是我聽(tīng)過(guò)去過(guò)國外的人說(shuō)過(guò)，在國外沒(méi)有“假”這個(gè)字眼，但是在中國，“假”無(wú)處不在，有假幣，假煙，假奶，假肉等等，這就是我們沒(méi)有把品質(zhì)列為首位，或許一開(kāi)始是在首位，然而隨著(zhù)時(shí)間和位置而變成了二位，三位?。書(shū)上沒(méi)有一一提到他們的企業(yè)之所以長(cháng)久的原因，但是如果這些企業(yè)沒(méi)有滲透著(zhù)品質(zhì)，它們也就不會(huì )存活這么長(cháng)時(shí)間。什么都可以萎縮，唯有品質(zhì)不能。
要做好一個(gè)頂級工匠，其次是正念，與心相秉相乘，又有所不同，體現在思維上，記得曾經(jīng)看過(guò)多個(gè)電視劇在主人公瀕臨死亡時(shí)，憑著(zhù)某些念想和使命而最終活下來(lái)。
可知，正念也在起著(zhù)功不可沒(méi)的作用。工作是一種修行，是一種信仰，就像京瓷創(chuàng )始人滔盛和夫先生的“六項精進(jìn)”一樣，在工作中堅持不懈的努力，不去抱怨工作中的不平事，任何事都要改變自己的思想，把工作當成自己的事業(yè)，你就會(huì )集中12分精神全身心的投入，拋棄雜念，棄焦去躁，而不是只想著(zhù)掙錢(qián)而掙錢(qián)，慢慢地使自己的身心疲憊，最終也沒(méi)有所收獲。工作是磨練自己，提升自己，完善自己的`橋梁。因為不是每一個(gè)人生下來(lái)都是老板的，通過(guò)對工作的投入及精進(jìn)，才能實(shí)現自我夢(mèng)想和提現自我價(jià)值，當然這其中還要實(shí)現自我反省，不能一味地去根據自己的思維方式，不管對與錯，不去分析和總結;又或者過(guò)度的打擊自己，一蹶不振，這叫愚念，所以自我反省和總結顯得至關(guān)重要。它使得我們在工作中不被感性所困擾，激勵自我，完成成長(cháng)自我的過(guò)程。
要做好一個(gè)頂級工匠，再次就是找對方法。提到方法，就想到了一個(gè)詞---事半功倍，但這決不是急于求成，或者是投機取巧。我說(shuō)的是統籌(統籌方法是一種安排工作進(jìn)程的數學(xué)方法，是由數學(xué)家華羅庚提出的)。比如，想泡壺茶喝。當時(shí)的情況是：開(kāi)水沒(méi)有;水壺要洗，茶壺茶杯要洗;火生了，茶葉也有了。
我會(huì )怎么做?洗好水壺，灌上涼水，放在火上;在等待水開(kāi)的時(shí)間里，洗茶壺、洗茶杯、拿茶葉;等水開(kāi)了，泡茶喝。這些道理誰(shuí)都懂得。但稍有變化，臨事而迷的情況，常常是存在的。在近代工業(yè)的錯綜復雜的工藝過(guò)程中，往往就不是像泡茶喝這么簡(jiǎn)單了。任務(wù)多了，幾百幾千，甚至有好幾萬(wàn)個(gè)任務(wù)。關(guān)系多了，錯綜復雜，千頭萬(wàn)緒，往往出現萬(wàn)事俱備，只欠東風(fēng)的情況。
由于一兩個(gè)零件沒(méi)完成，耽誤了一臺復雜機器的出廠(chǎng)時(shí)間�；蛲驗樽サ牟皇顷P(guān)鍵，連夜三班，急急忙忙，完成這一環(huán)節之后，還得等待旁的環(huán)節才能裝配。
這就是在正確的時(shí)間用正確的方法做正確的事的重要性，不知道您有沒(méi)有用過(guò)，但是我經(jīng)常用，在家里干家務(wù)，在公司里上班我都會(huì )用，還有我們書(shū)上提到的80/20法則，效率專(zhuān)家艾維`利的“要事第一”原則和管理學(xué)家菲利浦、克勞士比DIRFT原則等等，從而使我們的工作得心應手，事半功倍。當然目標的設立就顯得非常重要了，要提高效率，做好事情，就要再一開(kāi)始明確目標。
“心不喚物，物不至”，沒(méi)有夢(mèng)想及目標，就沒(méi)有了動(dòng)力和方向。所以，無(wú)論是工作中的每一件瑣事，還是我們人生中的大事，都要實(shí)時(shí)的設定好前進(jìn)的方向，用正確的方法，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)的實(shí)現它。
要做好一個(gè)頂級工匠，第四是做好溝通。人類(lèi)的潛力遠遠超出人類(lèi)對潛能的一切聯(lián)想，永遠追求更完美是是每個(gè)工匠都具備的品質(zhì)，這就需要我們不斷開(kāi)發(fā)自己的能量，挖掘潛能。同時(shí)，也要懂得借助其他方面的能量，不同的專(zhuān)業(yè)知識，他人的信息以及社會(huì )的其他正能量。更因為，社會(huì )是由人做成的，人的行為離不開(kāi)社會(huì )，離不開(kāi)每個(gè)人。這就有了人際交往以及人際關(guān)系。處理人際關(guān)系是我們工作中，生活中不不可少的一部分。
現在聽(tīng)到對待關(guān)系上我們提到的最多的一個(gè)詞“利用”。這是我們心中的魔性戰勝了愛(ài)，慢慢地把人向惡性考慮。如果我們做到你心我心，將心比心，遇事抱吃虧態(tài)度，讓愛(ài)深入內心，帶著(zhù)愛(ài)去跟人交際，就不會(huì )有利用，就不會(huì )有報復等等。這就需要我們做好有效的溝通，溝通是我們之間的思想和信息的轉換，有效的溝通，可以消除誤會(huì )，增進(jìn)了解，融洽關(guān)系，所以要成為一個(gè)頂級工匠要做到：
有問(wèn)題，不抱怨，去溝通!同事之間要做到開(kāi)誠布公，直接溝通，不饒彎子。良好的溝通指的是一種雙向溝通過(guò)程：聆聽(tīng)——區分——確認——對話(huà)。前提是用心溝通。
要做好一個(gè)頂級工匠，最后還要熱愛(ài)。工作的目的不是為了錢(qián)，而是為了幸福，幸福不是我們擁有了財富，而是我們工作的過(guò)程。不要把注意力放在錢(qián)上，而是要放在你所付出的工作的價(jià)值上。幸福是什么，是一種身心的愉悅。
如果我們在工作中投入熱情，那就是快樂(lè )。
熱愛(ài)工作，發(fā)現工作的閃光點(diǎn)，展現個(gè)人魅力，提高個(gè)人價(jià)值。
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