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煤礦職業(yè)病管理制度3篇
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編整理的煤礦職業(yè)病管理制度，希望能夠幫助到大家。
煤礦職業(yè)病管理制度1
為加強職業(yè)病防護設施、設備的管理工作，避免和減少職業(yè)衛生事故的發(fā)生，從而控制或者消除生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，特制定本制度。
一、范圍
本制度適用于本礦內部所有職業(yè)病防護設施、設備。
二、職責
1、通防科負責企業(yè)防護設施維護管理工作監督管理指導和實(shí)施。
2、各部門(mén)負責各部門(mén)在用防護設施的維護管理。
三、規程
1、職業(yè)病防護設施（以下稱(chēng)“防護設施”）定義：是指以控制或者消除生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風(fēng)凈化系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)病危害因素對職工健康影響的裝置和設備。
2、用人單位應對存在職業(yè)病危害因素的'作業(yè)場(chǎng)所設置、安裝有效的防護設施，保障職工工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素含量符合國家的職業(yè)衛生標準和衛生要求。
3、本礦供應科（采購）必須購置使用具有防護設施生產(chǎn)資質(zhì)單位生產(chǎn)的防護設施。在購置防護設施產(chǎn)品時(shí)，應當注意索�。汉细褡C、使用說(shuō)明書(shū)、防護性能、適應對象、使用方法及注意事項；不得購置使用沒(méi)有生產(chǎn)企業(yè)、沒(méi)有產(chǎn)品名稱(chēng)、沒(méi)有檢測報告的防護設施產(chǎn)品。
各使用單位應對在用防護設施進(jìn)行檢查、維護和保養。
4、工區職工在班中巡查時(shí)注意對防護設施完好有效性進(jìn)行查驗，發(fā)現異常應立即檢修。
使用單位應每月進(jìn)行一次以上針對防護設施的專(zhuān)題檢查，對防護設施的運行和防護效果進(jìn)行驗證。應明確防護設施的各級管理責任人。并建立防護設施管理臺帳，做好使用、檢查和日常維修保養記錄。還建立防護設施檔案，收集整理防護設施的技術(shù)文件（設計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數等）。
5、組織對職工進(jìn)行使用防護設施操作規程、防護設施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓，指導職工正確使用職業(yè)病防護設施。
6、未經(jīng)申報批準不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時(shí)防護措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護用品，檢修后及時(shí)恢復原狀。并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。
煤礦職業(yè)病管理制度2
為對生產(chǎn)過(guò)程中職工職業(yè)健康的控制、預防和消除職業(yè)危害，保證該瑞土公司所有職工的職業(yè)健康和勞動(dòng)法中規定的女職工的特殊權益和保護，特制定本制度。
1、職工職業(yè)健康檢查
該礦山各級負責人應根據《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》及地方職業(yè)病防治法規的`有關(guān)規定，定期組織相關(guān)人員進(jìn)行職工職業(yè)健康檢查。
2、職業(yè)健康檔案管理
�。�1）各部門(mén)負責人應建立健全該部門(mén)職工的職業(yè)健康體檢檔案，對該部門(mén)職工的職業(yè)健康檢查結果進(jìn)行記錄和存檔。
�。�2）職業(yè)健康體檢檔案由專(zhuān)人負責，并做好分類(lèi)、登記、查閱、保管工作。
�。�3）礦山負責人每年對各部門(mén)職業(yè)健康檔案進(jìn)行檢查（每年至少一次）。
3、職業(yè)病防治
�。�1）該礦山各級負責人負責對該部門(mén)職工進(jìn)行職業(yè)健康知識的宣傳，增強職工的職業(yè)危害防護意識，嚴格執行崗位操作規程，正確使用和維護個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品。
�。�2）礦山安全科組織該礦山所有職工進(jìn)行崗前的職業(yè)健康知識的培訓。
�。�3）礦山各負責人實(shí)行職業(yè)健康安全負責制，配備相應的衛生管理組織和專(zhuān)（兼）職人員，具體承擔職業(yè)病防治工作。
�。�4）礦山負責人協(xié)同地方職業(yè)病防治機構按規定做好職工的職業(yè)病防治工作，對職業(yè)危害因素檢測實(shí)施質(zhì)量控制，并進(jìn)行抽查測定。
�。�5）該礦山對有職業(yè)禁忌的職工調離其所禁忌的工作崗位；對職業(yè)病人調離原有害工作崗位。
�。�6）該礦山對職業(yè)病人應及時(shí)進(jìn)行防治、康復和定期復查；對疑似職業(yè)病的職工，要及時(shí)組織復查和治療。
4、職業(yè)病防治監督檢查
�。�1）檢測人員必須執行國家的衛生標準，檢測技術(shù)應科學(xué)、規范，結果必須真實(shí)，不得弄虛作假。
�。�2）按照國家和衛生行政部門(mén)的有關(guān)規定，將作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素濃度或者強度的檢測結果及時(shí)報告地方衛生行政部門(mén)和有關(guān)行政主管部門(mén)，并及時(shí)向職工公布。
�。�3）該礦山應協(xié)同上級衛生行政部門(mén)依法對職業(yè)病防治工作進(jìn)行監督檢查，并公布職業(yè)衛生監督檢查和職業(yè)病情況。
5、女職工的特殊權益和保護
勞動(dòng)管理部門(mén)應依據勞動(dòng)法對女職工在“四期”和因生理特點(diǎn)所承擔的社會(huì )特殊責任而規定的應享有的權益給以保護。
6、本制度由該礦山安全科制定并負責解釋?zhuān)瑥墓贾掌饘?shí)施。
煤礦職業(yè)病管理制度3
1目的
1.1為了控制、預防和消滅我礦職業(yè)病危害,保護員工身體健康制定本制度。
1.2 本制度適用于本礦各單位。
2 術(shù)語(yǔ)和定義
2.1 職業(yè)病:是指勞動(dòng)者在工作及其他職業(yè)活動(dòng)中,因接觸職業(yè)危害因素而引起的,并列入國家規定的職業(yè)病范圍的.疾病。
2.2 職業(yè)禁忌癥:是從事特定職業(yè)或接觸特定職業(yè)危害因素時(shí),比一般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)病,或者可能導致原有疾病病情加重�；蛘邚氖伦鳂I(yè)過(guò)程中,可能導致對他人健康構成危險的特殊生理或病理狀態(tài)。
3 職責
3.1 工會(huì )負責對職業(yè)病防治實(shí)行民主管理和群眾監督。
3.2 安全管理科負責對職業(yè)危害因素的辨識、評價(jià)、制定防治職業(yè)危害的措施。
3.3 人力資源科負責對職業(yè)病患者調換工作崗位、安排休養,并負責職業(yè)病患者統計、報告、檔案管理工作。
3.4 教育培訓科負責全礦員工的職業(yè)病防治宣傳、培訓工作。
3.5 各單位負責職業(yè)病防治措施的實(shí)施,對職業(yè)病設備經(jīng)常檢查、維護和定期檢測保持正常運轉。并按規定發(fā)放給員工符合質(zhì)量要求的勞動(dòng)保護用品。
3.6 勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中,應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)衛生操作規程。并享有職業(yè)病預防、保健、治療、康復的權利。
4 一般規定
4.1 人力資源科、工會(huì )、安全管理科、教育培訓科、各基層單位應對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前和經(jīng)常性的職業(yè)安全衛生和職業(yè)病防治的教育和培訓。
4.2 人力資源科認真組織,各單位積極協(xié)助,每位員工必須參加每年一次的職業(yè)健康檢查,并及時(shí)將檢查結果告知勞動(dòng)者本人。
4.3 各單位不得安排有職業(yè)病禁忌癥的人員從事于禁忌相關(guān)的工作。
4.4 通風(fēng)區定期對礦井粉塵進(jìn)行檢測,并將檢測結果上報安全管理科。
5 職業(yè)病管理
5.1 職業(yè)病的診斷鑒定,由醫療保險定點(diǎn)醫院或項目合同醫院初步診斷,報安全管理科,由安全科報集團公司職業(yè)病防治中心,由集團公司指定醫院組織診斷鑒定。
5.2 安全管理科接到集團公司職業(yè)病防治中心鑒定結論為職業(yè)病后,填寫(xiě)職業(yè)病登記表,按國家有關(guān)規定進(jìn)行職業(yè)病報告。
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