管理會(huì )計的崗位職責通用15篇
在生活中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編收集整理的管理會(huì )計的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
管理會(huì )計的崗位職責1
一、根據《會(huì )計法》、《檔案法》、《會(huì )計檔案管理辦法》的規定，建立健全會(huì )計檔案的'立卷、歸檔、調閱、保存和銷(xiāo)毀等管理制度，管好、用好會(huì )計檔案。
二、按年度形成分類(lèi)法，編制會(huì )計檔案案卷目錄表，統一分類(lèi)排序歸檔。
三、做好安全防范和保密工作。
四、負責微機系統的各類(lèi)數據、軟盤(pán)、光盤(pán)的存檔保管工作。
五、按規定期限，催交各種有關(guān)的軟盤(pán)資料和帳表憑證等會(huì )計檔案資料。
六、搞好本轄區內的清潔衛生工作。
七、遵守廠(chǎng)紀廠(chǎng)規，按時(shí)考勤。
八、及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他各項工作和任務(wù)。
管理會(huì )計的崗位職責2
1、負責公司項目損益管理，做好項目概預核決管理;
2、負責業(yè)績(jì)分析，發(fā)現問(wèn)題或機會(huì )，提出管理建議并推動(dòng)落地;
3、負責完善或優(yōu)化財務(wù)流程;
4、負責合同審批及財務(wù)預算管理;
5、推動(dòng)部門(mén)信息化建設，提出思考與建議;
6、獨立負責推動(dòng)專(zhuān)項工作，完成領(lǐng)導安排的其他工作;
7、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行部門(mén)事務(wù)管理與對外溝通。
管理會(huì )計的崗位職責3
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會(huì )計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、1年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，2年以上成本核算工作經(jīng)驗；
3、工作認真，態(tài)度端正，保密意識及責任心強；
4、會(huì )基本的辦公軟件，無(wú)相關(guān)經(jīng)驗可向其他同事免費請教，
5、不需要你會(huì )計方面太專(zhuān)業(yè)，我們需要的是你對這個(gè)崗位的熱情和職責。
管理會(huì )計的.崗位職責4
以《中華人民共和國會(huì )計法》為行動(dòng)指南，以《基本建設單位會(huì )計制度》、《事業(yè)單位會(huì )計制度》、《企業(yè)會(huì )計制度》為執業(yè)準則，全面統籌管理學(xué)院事業(yè)經(jīng)費和基本建設經(jīng)費，核算院辦企業(yè)相關(guān)經(jīng)濟業(yè)務(wù)。
一、負責院辦企業(yè)財務(wù)核算和管理工作。
二、負責學(xué)院事業(yè)經(jīng)費、基本建設經(jīng)費會(huì )計核算的財務(wù)稽核工作。
三、及時(shí)辦理事業(yè)經(jīng)費、基建經(jīng)費、工會(huì )經(jīng)費、院辦企業(yè)有關(guān)轉賬、電匯等銀行業(yè)務(wù)，及時(shí)與相關(guān)會(huì )計人員完善交接手續。
四、負責教職工獎金、補助、津貼和臨時(shí)工工資及學(xué)生獎學(xué)金、生活補助等上卡工作。
五、負責教職工個(gè)人所得稅的計算、申報、代扣工作。
六、負責職工住房公積金、醫療保險、失業(yè)保險管理工作。
七、負責職工水電氣、房租的計算代扣工作，負責職工工資表、津貼表的計算、造冊工作，負責辦理職工工資卡、醫�？�。
八、負責學(xué)院教育收費軟件的管理和安全維護工作。
九、負責教育收費公示、申報、年審工作及教育收費收據領(lǐng)購、保管、核銷(xiāo)等管理工作。
十、負責處室人員考核工作。
十一、完成處室負責人交辦的.其他工作。
管理會(huì )計的崗位職責5
一、審核原始憑證的真實(shí)性、正確性，對不合規定的原始憑證不作為記帳憑證的證據。
二、對不真實(shí)、不規范的憑證退還給有關(guān)人員更正修改后，再進(jìn)行審核。
三、對操作員輸入的憑證進(jìn)行審核并及時(shí)記帳；并打印出有關(guān)帳表。
四、負責憑證的審核工作，包括各類(lèi)代碼的合法性、扎要的`規范性、會(huì )計科目和會(huì )計數據的正確性，以及附件的完整性。
五、對不符合要求的憑證和輸出的帳表不予簽章確認。
六、結帳前，檢查已審核簽字的記帳憑證是否全部記帳。
管理會(huì )計的崗位職責6
崗位職責：
1、分析研究同行業(yè)(支付行業(yè))及相關(guān)行業(yè)(金融業(yè))會(huì )計政策，出具政策指導意見(jiàn)。
2、負責業(yè)務(wù)的財務(wù)管理與運營(yíng)支持，配合進(jìn)行新業(yè)務(wù)模式探索與支持。
3、定期診斷并檢查業(yè)務(wù)合規性，并出具整改及建議報告。
4、組織執行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規、方針、政策和制度，定期宣貫與培訓，保障公司合法合規經(jīng)營(yíng)，維護公司權益。'
任職條件：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、會(huì )計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有中級職稱(chēng)、cpa證書(shū)者優(yōu)先；
2、3-5年財務(wù)工作經(jīng)驗，有金融類(lèi)集團或四大事務(wù)所審計、咨詢(xún)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉國家各類(lèi)政策法律法規，熟悉企業(yè)會(huì )計準則及金融企業(yè)財務(wù)規則。
4、良好的`溝通、協(xié)調與表達能力。'
管理會(huì )計的崗位職責7
崗位職責：
1、負責跟蹤土地市場(chǎng)及行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，匯編相關(guān)信息并建立市場(chǎng)數據庫；
2、進(jìn)行房地產(chǎn)行業(yè)調研，并進(jìn)行市場(chǎng)分析及專(zhuān)項研究。
3、負責項目投資分析，完成項目可行性研究等工作。
4、領(lǐng)導交代的其他事宜。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、2年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的學(xué)習能力、執行力、溝通能力和談判能力，抗壓能力強，熟練使用各種辦公軟件；
4、財務(wù)、法務(wù)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
管理會(huì )計的.崗位職責8
一、認真審核各項報銷(xiāo)或支出的原始憑證，對違反國家規定或有誤差的，拒絕辦理報銷(xiāo)手續。
二、負責對審核無(wú)誤的原始憑證，辦理好國庫集中支付或實(shí)有資金賬戶(hù)資金收付結算業(yè)務(wù)，逐筆按順序登記現金日記帳和銀行日記帳，做到內容齊全、摘要清楚，數字準確，帳目清楚，遇有未達賬項應及時(shí)編制銀行存款余額調節表，保證帳證相符、帳款相符、帳帳相符。
三、嚴格執行《現金管理制度》，庫存現金不得超過(guò)規定定額，不坐支，不私借、挪用公款，及時(shí)將收取現金存入銀行，不得以白條抵頂庫存現金，不為其它單位、部門(mén)用支票套取現金，日清月結，保持現金實(shí)存與現金帳面一致。
四、負責做好工資、獎金、福利等造表發(fā)放工作，及時(shí)準確扣繳各項社會(huì )統籌保險、住房公積金、水電費、個(gè)人所得稅、職工借款等各項稅費，確保無(wú)差錯。
五、妥善保管有關(guān)印章、空白支票和收據，設立支票、收據購、領(lǐng)、存和印章使用臺賬登記簿。
六、做好有關(guān)單據、帳冊、報表等會(huì )計資料的.整理、歸檔工作。
管理會(huì )計的崗位職責9
1、負責推動(dòng)并建立滿(mǎn)足經(jīng)營(yíng)管理需要的.管理會(huì )計體系，定期輸出各項管理報告;
2、負責數據梳理分析，各項目財務(wù)數據的統計和分析;
3、各項成本分析，毛利率分析等財務(wù)數據提供
4、向總經(jīng)理提供財務(wù)報表數據分析，經(jīng)營(yíng)報表分析。
管理會(huì )計的崗位職責10
一、應將審核無(wú)誤的原始憑證作為依據，負責所分管會(huì )計數據輸入，數據處理，數據備份和輸出會(huì )計數據（包括打印輸出憑證、帳�。┑墓ぷ�。
二、嚴格按照操作程序操作計算機和會(huì )計軟件，應按照記帳憑證規定格式將應填寫(xiě)的項目?jì)热菡J真填寫(xiě)完整，并及時(shí)與出納日報表現金收付數據核對，若有數據出入應及時(shí)查明原因，做到帳表相符。
三、正確編制會(huì )計分錄。應當根據經(jīng)濟業(yè)務(wù)的內容，按照會(huì )計制度的規定，正確使用會(huì )計科目，有關(guān)的二級科目和明細科目要填寫(xiě)齊全，科目的`對應關(guān)系必須正確、清晰，不得把不同經(jīng)濟業(yè)務(wù)合并填列在一張記帳憑證中。另外，“扎要”欄要求文字簡(jiǎn)練、準確，以滿(mǎn)足查閱帳薄需要。
四、每站記帳憑證要證明所附原始憑證張數，以便復核記帳憑證是否正確和日后的查對；如果根據同一原始憑證編制幾張記帳憑證的，應在未附原始憑證 的記帳憑證上注冊所附原始憑證的記帳憑證種類(lèi)和編號，便于查核。
五、記帳憑證必須連續編號，以便查考和避免散失。一項經(jīng)濟業(yè)務(wù)需要編制多張記帳憑證時(shí)，應采用分數編號的方法。
六、數據輸入操作完畢，應進(jìn)行自檢核對工作，核對無(wú)誤后交審核記帳員復核記帳。對審核員提出的會(huì )計數據輸入錯誤，應及時(shí)修改。
七、每天操作結束后，應及時(shí)做好數據備份妥善保管。
八、注意安全保密，各自的操作口令不得隨意泄露，定期更換自己的密碼。
九、離開(kāi)機房前，應執行相應的命令退出會(huì )計軟件。
十、操作過(guò)程中發(fā)現問(wèn)題，應記錄故障情況并及時(shí)向系統管理員報告。
管理會(huì )計的崗位職責11
工作職責：
1、負責固定資產(chǎn)相關(guān)的管理制度的更新；
2、負責在建工程核算，以及在建工程轉固的`相關(guān)手續協(xié)調；
3、負責固定資產(chǎn)明細核算，正確建立固定資產(chǎn)卡片；
4、按時(shí)準確計提折舊，并完成相關(guān)月結工作；
5、會(huì )同有關(guān)部門(mén)定期組織固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)，并分析盤(pán)點(diǎn)結果，以及按照權限規定辦理固定資產(chǎn)盤(pán)盈，盤(pán)虧，報廢等審批手續；
6、負責和有關(guān)使用部門(mén)分析固定資產(chǎn)的使用效率，并提供分析報告；
7、定期對固定資產(chǎn)價(jià)值分析及減值測試，以便確認是否需要計提固定資產(chǎn)減值準備等事項；
8、參與固定資產(chǎn)的更新及大修計劃。
任職資格：
1、本科，財務(wù)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、三年工作經(jīng)驗；
3、熟練使用辦公軟件，erp系統，有sap經(jīng)驗尤佳；
4、有整車(chē)制造企業(yè)固定資產(chǎn)核算經(jīng)驗尤佳。
管理會(huì )計的崗位職責12
1.對財務(wù)成本進(jìn)行預算，提出決策分析數據
(1)進(jìn)行成本、銷(xiāo)售和利潤的預測。
(2)參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)短期決策和長(cháng)期投資決策，提出有關(guān)決策分析的數據。
2.編制全面預算，確定各項財務(wù)目標
(1)根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標，編制企業(yè)的全面預算，確定目標成本和目標利潤。
(2)提出增收節支的措施，保證成本目標和利潤目標的實(shí)現，提高經(jīng)濟效益。
3.對財務(wù)成本進(jìn)行控制，開(kāi)展價(jià)值分析
(1)建立財務(wù)成本控制體系，對成本和資金進(jìn)行控制，保證銷(xiāo)售目標和利潤目標的完成。
(2)對產(chǎn)品進(jìn)行價(jià)值分析，按銷(xiāo)售區域進(jìn)行利潤的敏感性分析，以挖掘降低目標的.潛力。
4.評價(jià)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，考核責任單位實(shí)績(jì)和成果
(1)建立成本和利潤責任中心，編制責任預算，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。
(2)通過(guò)對各責任中心業(yè)績(jì)報告的實(shí)際數與預算數的對比，考核評價(jià)各責任中心的工作實(shí)績(jì)和經(jīng)營(yíng)效果。
管理會(huì )計的崗位職責13
1.認真貫徹執行《會(huì )計法》和國家的財經(jīng)方針、政策，維護財經(jīng)紀律。貫徹執行國家郵政局及上級主管部門(mén)有關(guān)經(jīng)營(yíng)、財務(wù)方面的規章制度，保證公司及所屬分公司在財務(wù)核算上認真執行。
2.根據會(huì )計制度規定，準確、及時(shí)地做好賬務(wù)和結算工作，正確進(jìn)行會(huì )計核算,填制記賬憑證，登記明細賬和總賬，賬務(wù)的收發(fā)、增減和使用以及對日常經(jīng)費收支進(jìn)行核算。
3.正確進(jìn)行會(huì )計電算化工作的處理，提高會(huì )計核算工作進(jìn)度和準確化。
4.正確計算收入、成本、費用，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負責編制公司月度、年度會(huì )計報表,年度會(huì )計決算及附注說(shuō)明和利潤分配核算工作。
5.負責公司各項債權、債務(wù)的清理結算工作。
6.及時(shí)做好會(huì )計憑證、賬冊、報表等財會(huì )資料的收發(fā)、匯編、歸檔等會(huì )計檔案管理工作。
7.定期對所屬分公司財務(wù)報賬工作進(jìn)行檢査和考核，并對會(huì )計基礎工作進(jìn)行指導，對成本的.控制和收人計劃完成情況進(jìn)行內部審計，同時(shí)協(xié)助其進(jìn)行清繳欠費工作，確保公司資金周轉正常運行。
8.掌握郵政企業(yè)統一開(kāi)支標準，負責公司工資性核算和辦理各項扣款,協(xié)助公司人事勞資部門(mén)及時(shí)調整職工工資發(fā)放,貫徹執行上級頒布的有關(guān)調資、獎勵等文件。
9.辦理日常統計工作。及時(shí)準確編制各類(lèi)統計報表，定期及時(shí)準確上報統計數字資料。加強統計基礎工作落實(shí),把好所屬分公司基礎統計數據原始質(zhì)量關(guān)。
管理會(huì )計的崗位職責14
崗位職責：
1、負責組織預算、成本以及財務(wù)分析相關(guān)工作，并監督相關(guān)崗位完成職責范圍內的相關(guān)工作；
2、負責組織與本崗位相關(guān)的公司財務(wù)管理制度、預算管理、成本管控等相關(guān)專(zhuān)項管理制度的擬定、修改補充與實(shí)施；
3、負責組織編制財務(wù)預算和各項財務(wù)收支計劃草案，組織落實(shí)和監督，組織相關(guān)財務(wù)預算、計劃、方案等以及預算差異分析與考核；
4、負責組織成本管理工作，包括成本的預測、控制、核算、分析與考核，主動(dòng)組織相關(guān)人員對公司重大項目或產(chǎn)品進(jìn)行成本分析、編制項目成本計劃，提供成本分析報告；
5、負責預算、成本資料的整理、歸檔、數據庫的'建立、查詢(xún)以及更新工作；
6、負責完成財務(wù)部長(cháng)安排的其他工作。
任職資格：
1、具有高度的敬業(yè)精神以及良好的職業(yè)道德和操守；
2、熟悉國家財經(jīng)法律法規以及規章制度，具有扎實(shí)的財會(huì )知識、較強的業(yè)務(wù)處理能力；
3、會(huì )計或財經(jīng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
4、6年以上汽車(chē)研發(fā)行業(yè)工作經(jīng)驗，其中4年以上預算分析工作經(jīng)驗；
5、能獨立完成國家課題或科研項目申報以及后續相關(guān)工作；
6、會(huì )計中級或cpa證書(shū)優(yōu)先；
7、具備較強的組織協(xié)調能力。
管理會(huì )計的崗位職責15
A崗
1、在處長(cháng)和分管副處長(cháng)的領(lǐng)導下開(kāi)展工作；
2、負責貫徹執行總局稅收會(huì )計統計各項工作制度、辦法，制定全系統稅收會(huì )計統計工作制度、實(shí)施辦法等；
3、負責擬訂年度稅收會(huì )計統計管理工作目標、工作計劃；
4、負責全系統稅收會(huì )計統計工作的指導、監督和管理工作，發(fā)現異常情況，及時(shí)報告；
5、負責組織全系統稅收會(huì )計統計年報會(huì )審工作；
6、負責與本級國庫、財政對賬工作；
7、負責為稅收征管軟件提供稅收會(huì )計統計業(yè)務(wù)核算需求，做好全系統稅收會(huì )計統計核算的日常監督檢查和考核工作；
8、負責全系統稅收統計資料的'歸集、匯編工作；
9、負責協(xié)助做好全系統稅收會(huì )計統計管理人員業(yè)務(wù)培訓工作；
10、負責全系統保管到期稅收會(huì )計核算憑證的核銷(xiāo)工作；
11、負責與本級財政、國庫等部門(mén)的協(xié)調工作；
12、負責完成處領(lǐng)導交辦的其他工作。
B崗
數據管理或其他崗位人員不在崗時(shí)，負責其各項工作。
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