管理會(huì )計的崗位職責
在當今社會(huì )生活中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的管理會(huì )計的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
管理會(huì )計的崗位職責1
1、負責推動(dòng)并建立滿(mǎn)足經(jīng)營(yíng)管理需要的管理會(huì )計體系，定期輸出各項管理報告;
2、負責數據梳理分析，找出問(wèn)題和改善方向，并跟蹤改善成果，進(jìn)行效益評估;
3、負責預算編制的匯總，上報和分解，確保資源合理分配;
4、負責月度預算執行情況分析和相關(guān)數據的'提供，確保數據準確;
管理會(huì )計的崗位職責2
1、負責公司項目損益管理，做好項目概預核決管理;
2、負責業(yè)績(jì)分析，發(fā)現問(wèn)題或機會(huì )，提出管理建議并推動(dòng)落地;
3、負責完善或優(yōu)化財務(wù)流程;
4、負責合同審批及財務(wù)預算管理;
5、推動(dòng)部門(mén)信息化建設，提出思考與建議;
6、獨立負責推動(dòng)專(zhuān)項工作，完成領(lǐng)導安排的其他工作;
7、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行部門(mén)事務(wù)管理與對外溝通。
管理會(huì )計的崗位職責3
1、每月協(xié)助對公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行分析;
2、參與投資項目財務(wù)測算、成本分析;
3、完成財務(wù)負責人交辦的.其他臨時(shí)性工作;
4、負責本職位工作計劃的制定與實(shí)施;
5、負責內部考核數據審核和分析工作;
6、負責編制內部管理報表;
7、負責內部預算和核算工作。
管理會(huì )計的崗位職責4
1、負責公司預算編制和預算相關(guān)管理工作;
2、負責公司經(jīng)營(yíng)分析，為公司成本管理、效益提升提供可行有效的建議;
3、負責對接、收集、分析網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)分析報表;
4、負責各種分析模型搭建和指標設定;
5、完成上級交辦的'其他工作。
管理會(huì )計的崗位職責5
1、完善財務(wù)分析體系及模型，負責各業(yè)務(wù)渠道經(jīng)營(yíng)情況關(guān)鍵指標的分析，對各項財務(wù)指標實(shí)施動(dòng)態(tài)管控，為管理層提供合理化建議;
2、研發(fā)費用管理，參與到研發(fā)項目過(guò)程中，從立項到材料采購、研發(fā)過(guò)程、輸出結果等全過(guò)程跟進(jìn)，建立研發(fā)項目臺賬
3、協(xié)助分析公司財務(wù)狀況，協(xié)助訂立和執行有關(guān)改善計劃;
4、財務(wù)指標分析，對月度、季度、年度財務(wù)報表相關(guān)指標進(jìn)行全面分析，包括償債能力、盈利能力、營(yíng)運能力等;
5、每月編制相關(guān)部門(mén)管理報表，完成經(jīng)營(yíng)分析;
6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理階段性重點(diǎn)工作。
管理會(huì )計的崗位職責6
1、根據公司內部管理核算需求，負責提供收入成本核算數據，并推動(dòng)解決收入成本確認過(guò)程中存在的問(wèn)題;
2、管理報表以及相關(guān)經(jīng)營(yíng)分析出具，包括：項目核算管理、業(yè)績(jì)完成情況分析、多維度運營(yíng)分析等;
3、負責監控公司各項成本費用的變動(dòng)情況，及時(shí)提出預警，并能提供止損參考建議和方案;
4、深入各業(yè)務(wù)體系，參與并推進(jìn)各業(yè)務(wù)單元達成公司的.目標;
5、公司物流單據監管及存貨管理工作;
6、參與公司信息化建設等項目;
7、協(xié)助上級完成其他相關(guān)工作。
管理會(huì )計的崗位職責7
1、營(yíng)銷(xiāo)費用使用的審核、溝通;
2、負責落實(shí)市場(chǎng)費用投入，市場(chǎng)資源落地過(guò)程的檢查及規范化財務(wù)管理;
3、負責采購項目的'具體實(shí)施工作;
4、市場(chǎng)信息數據收集整理;
5、跟進(jìn)市場(chǎng)資源的投入進(jìn)度與核銷(xiāo)進(jìn)度，
6、定期進(jìn)行財務(wù)基礎數據分析，形成分析報告。
管理會(huì )計的崗位職責8
1. 按月核算銷(xiāo)售人員業(yè)務(wù)獎金
2. 按月、季度核算主要高管人員考核數據，分析各項指標的異常
3. 核算阿米巴考核各項損益表(區分銷(xiāo)售大區/小區/產(chǎn)品事業(yè)部)
4. 負責年度銷(xiāo)售大區預算跟進(jìn)，開(kāi)展各項費用監控工作
5. 跨部門(mén)溝通，主要對標銷(xiāo)售團隊，落實(shí)各項考核數據確認
6. 編制分析業(yè)務(wù)員貢獻率，客戶(hù)貢獻率，提出建議等
7. 考核成本分析，異常毛利率、影響毛利率的關(guān)健因素和流程改進(jìn)
8. 參與、建議公司年度考核方案的持續改進(jìn)
9. 配合公司信息系統的'建設，提出需求，跟進(jìn)IT落實(shí)
10. 按時(shí)完成上級下達的各項任務(wù)，協(xié)助財務(wù)經(jīng)理開(kāi)展工作。
管理會(huì )計的崗位職責9
1、審批財務(wù)收支，審閱財務(wù)專(zhuān)題報告和會(huì )計報表，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟合同進(jìn)行會(huì )簽;
2、參與編制預算和執行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用;
3、參與審查公司對外提供的會(huì )計資料;
4、負責審核公司本部和各下屬單位上報的'會(huì )計報表和集團公司會(huì )計報表，編制財務(wù)綜合分析報告和專(zhuān)題分析報告，為公司領(lǐng)導決策提供可靠的依據;
5、參與制訂公司內部財務(wù)、會(huì )計制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實(shí)施并監督執行;
6、組織編制與實(shí)現公司的財務(wù)收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。
管理會(huì )計的崗位職責10
一、認真貫徹執行黨和國家的方針政策、法律法規，維護財經(jīng)紀律，加強財務(wù)管理，建立完善單位內部控制制度，規范財務(wù)工作。
二、負責單位各項資金的籌措、使用和管理工作，依法合理組織收入，嚴格按規定辦理財務(wù)收支。
三、負責編制年度部門(mén)預決算報表，做好項目申報、實(shí)施及績(jì)效評價(jià)工作。
四、負責單位日常經(jīng)濟業(yè)務(wù)的核算工作，規范財務(wù)審批手續，確保報銷(xiāo)票據手續完備、內容真實(shí)、數字準確，按期報帳，帳目清晰。
五、按照相關(guān)財務(wù)制度規定，嚴格部門(mén)預算執行，實(shí)時(shí)跟蹤資金流向，充分發(fā)揮財政資金使用效益。利用財務(wù)數據，客觀(guān)、真實(shí)地對預算執行情況進(jìn)行分析，為領(lǐng)導決策提供參考依據。
六、負責各部門(mén)經(jīng)費申請報告和政府采購手續的審查、監督和呈報工作。
八、負責會(huì )計檔案管理工作，按照規定做好記帳憑證、帳簿、報表等會(huì )計資料的'立卷、建檔和保管工作。
九、負責單位非稅收入的征繳工作，嚴格執行收支兩條線(xiàn)原則，同時(shí)做好相關(guān)財政票據的領(lǐng)購、開(kāi)據、繳銷(xiāo)等管理工作。
管理會(huì )計的崗位職責11
1、定期收集公司經(jīng)營(yíng)分析數據并整理，出具管理報表;
2、月度提交財務(wù)分析報告，多角度對企業(yè)財務(wù)狀況進(jìn)行分析;對異常費用做專(zhuān)項分析、提出優(yōu)化整改措施、跟進(jìn)落實(shí);
3、負責對公司的財務(wù)預算落實(shí)和指標完成狀況進(jìn)行跟蹤，向企業(yè)提出預警信息和調整建議;
4、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導做好公司內部控制制度的制定、對制度執行情況進(jìn)行及時(shí)跟進(jìn)、反饋，提出改進(jìn)建議;
5、負責較復雜的開(kāi)拓性任務(wù)，跨部門(mén)協(xié)商溝通;
6、按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的.其他相關(guān)工作;
管理會(huì )計的崗位職責12
1、負責審核出納現金及銀行存款余額是否賬實(shí)相符，并與ERP系統相核對;
2、負責現金收支單據的審查。審查單據是否符合相關(guān)規定，項目是否填寫(xiě)齊全，數字計算是否正確，大小金額是否相符，有關(guān)簽名和蓋章是否齊全等;
3、負責復核倉庫實(shí)物賬務(wù)的準確性以及存貨盤(pán)點(diǎn)表的準確性，保證賬實(shí)相符、保證倉庫實(shí)物賬與總賬、明細賬數據、金額相一致。每月審核成本會(huì )計編制的盤(pán)盈盤(pán)虧報告表，盤(pán)盈、盤(pán)虧報中心負責人和總經(jīng)理審批后，按規定進(jìn)行賬務(wù)處理;
4、負責定期對已審核的.原始憑證進(jìn)行會(huì )計憑證處理，并定期傳遞給財務(wù)經(jīng)理審核，經(jīng)審核無(wú)誤后，將其做為正式會(huì )計憑證登賬。填制記賬憑證應做到數字真實(shí)、內容完整、賬物相符;
5、負責審核費用會(huì )計制作的公司日常費用開(kāi)支情況，并及時(shí)匯報財務(wù)中心負責人;
6、負責公司往來(lái)賬目的定期檢查，包括與集團公司往來(lái)賬務(wù)的檢查核對，按時(shí)與往來(lái)應付、應收會(huì )計核對明細賬目，發(fā)現呆賬及賬實(shí)不符情況，及時(shí)上報中心負責人;
7、負責公司日常財務(wù)核算，負責公司各項固定資產(chǎn)的登記、核對，按規定計提折舊，建立固定資立臺賬;
8、負責編制和登記各類(lèi)明細賬、總賬并定期結賬;
9、負責編制會(huì )計報表以及編制報表明細表，并進(jìn)行財務(wù)報告分析。應在每月15日之前提交上月份的相關(guān)報表給公司財務(wù)經(jīng)理、董事會(huì )審核;
10、負責整理會(huì )計資料。對會(huì )計資料及有關(guān)經(jīng)濟資料，應按月進(jìn)行整理，裝訂，做到單據完整、憑證整潔、美觀(guān)、易查;
11、監督月末、年末存貨的盤(pán)點(diǎn)工作;
12、負責指導及安排總賬助理人員日常工作;
13、完成財務(wù)經(jīng)理安排的其它工作。
管理會(huì )計的崗位職責13
1、審核公司各項日常業(yè)務(wù)的報銷(xiāo)憑證及日常交易業(yè)務(wù)的真實(shí)性、合法性、完整性;
2、對已受理的經(jīng)濟業(yè)務(wù)及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理，編制與錄入記賬憑證;
3、妥善保管記賬憑證的原始單據，進(jìn)行整理、裝訂、歸檔以備查閱;
4、每月按時(shí)編制相關(guān)財務(wù)報表，各車(chē)間成本、費用的'明細表;
5、核對債權債務(wù)，保證賬證、賬實(shí)相符;
6、核算每月各車(chē)間收入成本，編制阿米巴月度決算報表;
7、 整理審計、券商所需的資料;
8、和資產(chǎn)會(huì )計保持溝通，確保固定資產(chǎn)、在建工程、存貨的賬面價(jià)值與實(shí)物資產(chǎn)保持一致;
9、 領(lǐng)導安排的其他工作。
管理會(huì )計的崗位職責14
崗位職責:
1.負責收集各個(gè)分、子公司各種經(jīng)濟數據;
2.按照公司的有關(guān)制度要求,正確編制公司月、季、年財務(wù)預算并上報、分解、下達預算;
3.掌握預算執行情況,定期對預算與執行情況進(jìn)行對比分析,編寫(xiě)公司月、季、年財務(wù)預算完成情況分析及說(shuō)明并上報;
4.根據預算的編制要求,跟進(jìn)預算進(jìn)度;
5.負責全公司財務(wù)預算及投資預算調整;
6.了解公司各項收入、成本費用核算方法及要求,編寫(xiě)公司經(jīng)濟分析說(shuō)明,提出調整和管理改進(jìn)意見(jiàn);
7.參與對各部門(mén)預算編制、控制、執行情況的考核,負責上報公司財務(wù)統計數據;
8.負責本崗位職責范圍內、外業(yè)務(wù)對接工作;
9.完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會(huì )計、稅務(wù)等財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,中級及以上職稱(chēng)優(yōu)先考慮;
3.具有較強的'溝通協(xié)調能力、專(zhuān)業(yè)能力、執行力,能獨立開(kāi)展工作。
管理會(huì )計的崗位職責15
1、對財務(wù)成本進(jìn)行預算，提出決策分析數據
(1)、進(jìn)行成本、銷(xiāo)售和利潤的預測。
(2)、參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)短期決策和長(cháng)期投資決策，提出有關(guān)決策分析的數據。
2、編制全面預算，確定各項財務(wù)目標
(1)、根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標，編制企業(yè)的全面預算，確定目標成本和目標利潤。
(2)、提出增收節支的措施，保證成本目標和利潤目標的實(shí)現，提高經(jīng)濟效益。
3、對財務(wù)成本進(jìn)行控制，開(kāi)展價(jià)值分析
(1)、建立財務(wù)成本控制體系，對成本和資金進(jìn)行控制，保證銷(xiāo)售目標和利潤目標的完成。
(2)、對產(chǎn)品進(jìn)行價(jià)值分析，按銷(xiāo)售區域進(jìn)行利潤的敏感性分析，以挖掘降低目標的潛力。
4、評價(jià)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，考核責任單位實(shí)績(jì)和成果
(1)、建立成本和利潤責任中心，編制責任預算，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。
(2)、通過(guò)對各責任中心業(yè)績(jì)報告的實(shí)際數與預算數的'對比，考核評價(jià)各責任中心的工作實(shí)績(jì)和經(jīng)營(yíng)效果。
管理會(huì )計的崗位職責16
1、日常財務(wù)核算、會(huì )計憑證審核、記賬、結賬，財務(wù)全盤(pán)操作;
2、編制各類(lèi)財務(wù)報表、經(jīng)營(yíng)分析報表，分析并提出改進(jìn)建議;
3、負責納稅申報及日常稅務(wù)事宜;
4、往來(lái)款項的核算管理，并按期核對、分析差異原因，督促業(yè)務(wù)部門(mén)及時(shí)清理;
5、核算員工工資及績(jì)效統計;
6、配合相關(guān)部門(mén)提供高新雙軟企業(yè)資質(zhì)認定材料;
7、配合外部審計工作提供相關(guān)資料。
管理會(huì )計的崗位職責17
以《中華人民共和國會(huì )計法》為行動(dòng)指南，以《基本建設單位會(huì )計制度》、《事業(yè)單位會(huì )計制度》、《企業(yè)會(huì )計制度》為執業(yè)準則，全面統籌管理學(xué)院事業(yè)經(jīng)費和基本建設經(jīng)費，核算院辦企業(yè)相關(guān)經(jīng)濟業(yè)務(wù)。
一、負責院辦企業(yè)財務(wù)核算和管理工作。
二、負責學(xué)院事業(yè)經(jīng)費、基本建設經(jīng)費會(huì )計核算的財務(wù)稽核工作。
三、及時(shí)辦理事業(yè)經(jīng)費、基建經(jīng)費、工會(huì )經(jīng)費、院辦企業(yè)有關(guān)轉賬、電匯等銀行業(yè)務(wù)，及時(shí)與相關(guān)會(huì )計人員完善交接手續。
四、負責教職工獎金、補助、津貼和臨時(shí)工工資及學(xué)生獎學(xué)金、生活補助等上卡工作。
五、負責教職工個(gè)人所得稅的計算、申報、代扣工作。
六、負責職工住房公積金、醫療保險、失業(yè)保險管理工作。
七、負責職工水電氣、房租的計算代扣工作，負責職工工資表、津貼表的`計算、造冊工作，負責辦理職工工資卡、醫�？�。
八、負責學(xué)院教育收費軟件的管理和安全維護工作。
九、負責教育收費公示、申報、年審工作及教育收費收據領(lǐng)購、保管、核銷(xiāo)等管理工作。
十、負責處室人員考核工作。
十一、完成處室負責人交辦的其他工作。
管理會(huì )計的崗位職責18
1、能夠分析集團各模塊現金流情況，并能夠預測未來(lái)現金流;
2、能夠根據公司資金情況，合理進(jìn)行資金安排;
3、協(xié)助建立資金管理制度及操作手冊;
4、能推動(dòng)部門(mén)項目流程并提出改進(jìn)建議;
5、具備一定財務(wù)相關(guān)知識。
管理會(huì )計的崗位職責19
1、參與本部費用預決算制度的建立，并將預算指標分解落實(shí)到各工作中心，定期對預算指標與實(shí)際發(fā)生額之間的差異進(jìn)行比較分析;
2、草擬集團內各種財務(wù)規章制度，建立并完善各種財務(wù)規章制度，并對其執行情況進(jìn)行督導;
3、負責本部及集團內部會(huì )計報表合并，及定期進(jìn)行財務(wù)分析;
4、參與集團內財務(wù)調研和協(xié)調工作，參與財務(wù)專(zhuān)題研究;
5、負責本部會(huì )計電算化信息系統日常維護工作，及集團內會(huì )計信息化推廣工作;
6、對下屬公司財務(wù)管理和會(huì )計核算工作進(jìn)行指導;
7、監督因調動(dòng)工作或因故離職的會(huì )計工作人員認真辦理會(huì )計交接手續;
8、接待外部有關(guān)部門(mén)和單位的'檢查;
9、參與下屬企業(yè)年度經(jīng)濟指標的考核;
10、監督檢查本部門(mén)各成員日常工作的完成情況;
11、完成領(lǐng)導交辦的其他事宜。
管理會(huì )計的崗位職責20
1、領(lǐng)導財務(wù)規劃進(jìn)程，組織管理報表編制和財務(wù)狀況分析;
2、協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)進(jìn)行客戶(hù)或渠道利潤分析;
3、分析評估公司財務(wù)業(yè)績(jì)，提供財務(wù)建議和決策支持;
4、參與預算規劃及管理，進(jìn)行預算差異分析及對策研究;
5、改進(jìn)公司財務(wù)管理政策和制度;
6、發(fā)現公司內部存在的管理問(wèn)題，提交分析報告。
管理會(huì )計的崗位職責21
1、業(yè)務(wù)風(fēng)險防范：及時(shí)審核業(yè)務(wù)收入、支出和業(yè)績(jì)，確保數據準確無(wú)誤;審核、整理交易資料，按公司規定歸檔和保管;履行財務(wù)監管職責，規范業(yè)務(wù)操作流程。
2、經(jīng)營(yíng)目標管理：根據公司的戰略確定各項經(jīng)營(yíng)指標，將各項經(jīng)營(yíng)指標分解到各經(jīng)營(yíng)單位，做好運營(yíng)監管;提出增收節支的措施并跟進(jìn)落實(shí)，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)目標的`實(shí)現。
3、經(jīng)營(yíng)決策支持：對公司的戰略、預算、績(jì)效、成本控制和運營(yíng)管理等的執行情況進(jìn)行分析和評價(jià)，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供數據支持，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
4、財務(wù)體系建設：完善公司制度流程、崗位操作手冊，健全公司管理會(huì )計體系。
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