物流崗位職責(匯編15篇)
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編收集整理的物流崗位職責，希望對大家有所幫助。
物流崗位職責1
1 做好生產(chǎn)前準備工作，監督好現場(chǎng)的紀律衛生及工作效率，對產(chǎn)品的制作工藝和質(zhì)量進(jìn)行檢查;
2 管理生產(chǎn)現場(chǎng)，確保生產(chǎn)現場(chǎng)符合公司及工廠(chǎng)相關(guān)規定;
3 根據生產(chǎn)任務(wù)安排生產(chǎn)進(jìn)程并監督生產(chǎn)實(shí)施狀況，確保按時(shí)交貨;
4 具有一定的生產(chǎn)組織和管理能力，具有較好的.控制能力和協(xié)調能力，及時(shí)果斷地處理解決生產(chǎn)過(guò)程中出現的各種問(wèn)題;
5 工作認真負責，具有良好的溝通能力。
物流崗位職責2
1．遵守公司各項規章管理制度，認真學(xué)習新技術(shù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
2．負責商城內自控系統、消防系統、廣播系統等弱電系統的運行和維修保養工作。
3．熟悉弱電系統的工作原理、系統設備的.操作使用方法。
4．熟悉商城弱電各系統的分布、線(xiàn)路走向、位置及數目。
5．弱電系統發(fā)生故障，能及時(shí)準確地找到故障點(diǎn)及故障原因，并及時(shí)排除或通知主管領(lǐng)班解決。
6．認真填寫(xiě)值班記錄、設備維保記錄。保管好專(zhuān)業(yè)工具及儀器、儀表。
7．服從工作分配，認真完成上級交給的其他工作。
7、品行端正。
8、行風(fēng)正派。
9、身體健康。
10、能吃苦耐勞，服從分配。
11、具有中級及以上電工操作證、上崗證，三年以上實(shí)際維修經(jīng)驗，熟知照明及一般動(dòng)力線(xiàn)路控制，繼電保護，對電力電子回路有一定的認識。
12、有敬業(yè)精神，有良好的服務(wù)意識，能與其他員工友好相處。
物流崗位職責3
工作職責：
1、在公司級項目中，協(xié)調倉儲相關(guān)資源，保證項目落地實(shí)施；
2、參與wms系統的需求評估并跟進(jìn)系統開(kāi)發(fā)上線(xiàn)；
3、負責推動(dòng)新開(kāi)倉業(yè)務(wù)，從服務(wù)商談判直到倉庫建成具備收發(fā)貨能力。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，男女不限；
2、具備互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)/物流企業(yè)3—5年以上的`工作經(jīng)驗（懂跨境電商優(yōu)先）；
3、有體系化的項目管理知識儲備，并有實(shí)踐經(jīng)驗；
4、熟悉電商物流業(yè)務(wù)流程，對倉儲業(yè)務(wù)有深刻理解，創(chuàng )新能力強；
5、使用過(guò)wms、tms系統或相關(guān)的物流信息系統。，具有倉儲物流需求分析及項目現場(chǎng)實(shí)施經(jīng)驗優(yōu)先；
6、熟悉倉儲物流規劃知識，熟練運用cad等專(zhuān)業(yè)制圖軟件。
物流崗位職責4
1．負責做好治安管理及消防工作。
2．協(xié)調商城內安全管理工作，負責商城內發(fā)生的案件及突發(fā)事件的查處工作。
3．做好安保隊員的思想教育工作，法紀教育，組織隊員學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷提高保安隊員的自身素質(zhì)和技能。
4．根據上級要求負責保安人員的調配，以及對員工的獎懲、考核提出建議。
5．及時(shí)傳達上級指示，提出貫徹意見(jiàn)并組織落實(shí)。
6．了解掌握商城安全設施、設備，消防系統的效能及操作程序。
7．定期檢查安全、消防設備、設施，并做好檢查記錄。
8．監督檢查領(lǐng)班工作。
9．完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。x
1、負責商城的消防工作，對存在的消防隱患，提出整改意見(jiàn)，向責任部門(mén)發(fā)放《XX商城安全隱患限期整改通知單》。
2、負責對中控室的綜合管理。
3、了解掌握商城消防系統的.效能及操作程序，了解掌握商城的消防工作手冊。
4、檢查消防設施、設備，并做好記錄。
5、組織召開(kāi)消防會(huì )議，及對員工的消防知識培訓，開(kāi)展消防演習訓練。
6、負責與消防設施、設備維保廠(chǎng)家的聯(lián)系與溝通。
物流崗位職責5
崗位職責：
1、負責審核客戶(hù)銷(xiāo)售單、公司到貨單，倉庫每日進(jìn)出倉明細表是否一致，包括單價(jià)、金額、數量等明細項目。
2、有關(guān)客戶(hù)補貼及回款折讓的文件要保管好，月末交與財務(wù)主管進(jìn)行賬務(wù)處理。
3、負責定期與總賬會(huì )計的總賬、明細賬的往來(lái)賬科目相互核對，做到賬賬相符。
4、負責及時(shí)與銷(xiāo)售部門(mén)、供應商的溝通，保證往來(lái)賬目清晰、準確。
5、定期進(jìn)行往來(lái)賬的清查核對工作，在清查過(guò)程中，若發(fā)現確實(shí)無(wú)法收回的'往來(lái)款項，應查明原因，分清責任，并按規定程序上報有關(guān)部門(mén)及總經(jīng)理批示。
6、負責每月與往來(lái)客戶(hù)對賬。對所有客戶(hù)的往來(lái)對賬單，并將往來(lái)對賬單妥善保管，并定期按客戶(hù)裝訂成冊，以備查詢(xún)。
7、根據財務(wù)部相關(guān)要求編制每月月初的財務(wù)相關(guān)報表；
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，會(huì )計財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持會(huì )計從業(yè)資格證；
2、兩年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；
3、耐心、細心、責任心強，身體健康；
物流崗位職責6
一、物流經(jīng)理崗位職責
1、全公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實(shí)施工作。
2、公司物流系統的設計、調整，以及對貨物儲存、運輸、調撥等工作進(jìn)行管理。
3、分析發(fā)貨與庫存的動(dòng)態(tài)變化，協(xié)助銷(xiāo)售部做好發(fā)貨計劃，合理安排發(fā)貨。
4、對相關(guān)業(yè)務(wù)信息及時(shí)與銷(xiāo)售部、市場(chǎng)部、客戶(hù)服務(wù)部、財務(wù)部、物流供應商進(jìn)行溝通協(xié)調，并維系好與各利益相關(guān)者的良好關(guān)系。
5、組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷(xiāo)售部確認的退換貨等業(yè)務(wù)。
6、保證物流部所屬部門(mén)正常運作的準確無(wú)誤與高效率。
7、負責本部門(mén)的員工管理與考核工作。
8、制定并實(shí)施部門(mén)制度，保證部門(mén)工作有法可依。
9、合理規劃公司物流系統，努力實(shí)現公司物流系統的科學(xué)化、高效化和低成本化。
10、調查研究、了解部門(mén)工作情況并提出處理意見(jiàn)，做出最終決策。
11、對基層工作進(jìn)行全方位的監督和指導，保證各項業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
12、與他部門(mén)進(jìn)行溝通，樹(shù)立物流部良好的部門(mén)形象；隨時(shí)把握員工的工作態(tài)度和心理狀況，做好思想政治工作；了解并搞好部門(mén)員工之間的團結、協(xié)調處理好部門(mén)內部的各種關(guān)系。
13、部門(mén)各種會(huì )議、各種活動(dòng)的籌備、組織、安排工作。
二、物流專(zhuān)員崗位職責
1、承接銷(xiāo)售部下達的發(fā)貨信息，全面負責從接收發(fā)貨單到發(fā)貨的過(guò)程控制、貨運信息及發(fā)貨單證管理等工作。
2、評價(jià)及選擇貨運方案、最佳貨運路線(xiàn)、方式和最低成本，并提出運輸工具及方法的建議。
3、負責發(fā)貨員人員管理，組織、協(xié)調、檢查發(fā)貨員日常業(yè)務(wù)，對發(fā)貨員的整體工作負責。
4、積極配合部門(mén)內其他崗位工作，并與銷(xiāo)售部積極合作，提高部門(mén)運作水平和管理水平。
5、全面負責物流供應商的溝通、談判和關(guān)系維護。
6、完成上級領(lǐng)導安排的其他臨時(shí)性的`任務(wù)。
三、發(fā)貨員崗位職責
1、負責發(fā)貨前的產(chǎn)品數量、型號、打包等檢查。
2、對貨物打包以及發(fā)貨過(guò)程進(jìn)行跟蹤控制，拍照并制作報告
3、將發(fā)貨單或快遞單以及出貨單證同貨物一并交給承運人。
4、負責管理各種運輸關(guān)系。
5、跟蹤貨物運輸狀況，確保貨物按時(shí)到達。
6、完成領(lǐng)導交給的其他相關(guān)工作。
四、計劃專(zhuān)員崗位職責
1、制定庫存計劃，制定庫存控制標準，優(yōu)化庫存結構，計劃制定庫存周轉率，缺貨率控制目標。
2、制定和調整安全庫存，每日分析需求走勢。
3、定期檢查、總結需求及缺貨狀況，并追查原因，設法改善。
4、協(xié)助上級開(kāi)展關(guān)于物流計劃控制方面的其他工作。
5、根據年度、季度以及月度銷(xiāo)售計劃，編制倉儲和發(fā)貨計劃。
6、及時(shí)整理庫存物資和編制發(fā)貨計劃，掌握計劃的實(shí)施情況，并及時(shí)將計劃執行情況反饋分管領(lǐng)導。
7、跟蹤各項計劃的進(jìn)程，及時(shí)提供差異報告。
8、及時(shí)了解市場(chǎng)需求信息，協(xié)調與倉儲系統的工作關(guān)系。
9、完成領(lǐng)導交給的其他相關(guān)工作。
五、統計員崗位職責
1、按時(shí)收集有關(guān)統計資料，及時(shí)、準確呈報各種統計報表。
2、及時(shí)提供、準確分析指標計劃的完成情況，當好領(lǐng)導的參謀。
3、負責物流成品倉每日與財務(wù)、倉庫發(fā)貨單據銜接及核對工作。
4、按照上級規定，做好定期報表的布置、檢查，做好綜合統計分析工作。
5、保管并匯編本單位歷史統計資料和原始資料。
6、負責物流部物流指出的統計和分析。
7、完成領(lǐng)導臨時(shí)交代的工作。
六、倉庫主管崗位職責
1、負責倉庫整體工作事務(wù)及工作日常管理，協(xié)調部門(mén)與各職能部門(mén)之間的工作。
2、負責制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；建立規范、完整的物流倉儲操作報表，及時(shí)反饋倉儲操作。
3、庫房的合理化布局和管理，合理規劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式，倉位調整；負責制定各倉庫儲位的規劃、標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。
4、根據計劃部門(mén)制定的工作計劃；制定部門(mén)每月工作計劃、分析、總結部門(mén)工作狀況與下一步工作思路，帶領(lǐng)督促員工完成目標任務(wù)。
5、負責分配倉庫員工工作及日常工作監督；充分調動(dòng)和帶領(lǐng)倉庫工作人員完成日常工作，做到高效、準確、有序；、負責對倉庫運營(yíng)效率、成本、人員管理、流程改善等方面進(jìn)行統計、分析、改進(jìn)。
6、負責對倉庫進(jìn)、出庫，庫存等操作進(jìn)行審核與監督對各項工作制度的執行情況進(jìn)行跟蹤，簽收貨倉各級文件和單據。
7、及時(shí)地反映倉庫的庫存狀況，確保庫房帳、卡、物數量一致；確保庫存數據的正確性。數據統計分析能力；完成業(yè)務(wù)數據的整理和分析。
8、審訂和修改貨倉的工作規定和工作績(jì)效；檢查和審核貨倉各級員工的工作進(jìn)度和工作績(jì)效。
9、監督各項管理制度的執行，制訂質(zhì)量改善計劃。
10、負責倉庫的貨物、人員安全及防護，進(jìn)行安全評估，不斷改善庫存管理安全，確保倉儲物資免受損失。倉庫安全管理。倉庫安全設施的維護，指導倉庫人員的安全行為及倉庫的安全。及時(shí)地定期回顧并匯報倉庫的安全及運行狀況，采取預防措施。
11、組織倉庫日常盤(pán)點(diǎn)。報表帳目實(shí)物之相符；定期組織實(shí)物盤(pán)存，做到帳實(shí)相符、帳卡相符。出具盤(pán)存及分析報告。
12、建立安全庫存機制，進(jìn)行存量分析和控制，采取有效措施控制庫存成本。
13、能夠按照成本會(huì )計的要求提供物料消耗情況并進(jìn)行有效控制。
14、督促各分倉對各類(lèi)報表的準時(shí)上呈及監督。負責加強報表填寫(xiě)準確性和分析管理，參考分析結果提出改進(jìn)建議并組織落實(shí)；物料數據管理和統計。
15、負責督促及時(shí)評估和處理不良成品。
16、倉庫人員工作指導、業(yè)務(wù)知識培訓和考核，不斷改善工作效率和工作質(zhì)量。
17、負責落實(shí)執行品質(zhì)安全政策的要求，確保ISO9001、5S等得到有效實(shí)施。
18、按時(shí)按質(zhì)地完成上級交辦的工作任務(wù)。
19、負責統計和上報庫存管理易耗品的需求,及時(shí)與財務(wù)部門(mén)溝通,及時(shí)補充相關(guān)管理、作業(yè)工具。
20、負責庫存盤(pán)點(diǎn)缺損率；收貨及時(shí)率；發(fā)貨及時(shí)率；收發(fā)貨準確率；單據完整。
七、保管員崗位職責
1、負責產(chǎn)品和原材料的入庫接收和出庫管理。
2、負責入庫物資檢查驗收，核對所有出入庫產(chǎn)品的規格、數量、與單據是否相符，憑提貨單發(fā)貨。
3、負責出、入庫物資數據的核對，整理及錄入。
4、物品到貨后要及時(shí)入帳，準確登記。帳目要做到日清月結，分類(lèi)清楚，帳、卡、物相符。
5、嚴格按照部門(mén)標準庫進(jìn)行倉庫管理。要求各類(lèi)物質(zhì)擺放整齊，數目清晰，便于發(fā)放。庫容整潔、無(wú)垃圾、無(wú)雜物、衛生規格化，并對各類(lèi)物質(zhì)的安全、防火和防盜負有直接責任。及時(shí)報告破損情況。
6、配合倉庫主管定期盤(pán)點(diǎn)倉庫各類(lèi)物質(zhì)并編制各類(lèi)上報表格，及時(shí)匯報庫存不足的情況，每月向公司領(lǐng)導匯報物品消耗及庫存情況。
7、客戶(hù)退貨時(shí)清點(diǎn)退貨數量、型號等信息。
8、協(xié)助完成倉庫主管交付的其他工作事項。
物流崗位職責7
1．負責主持本班日常工作，帶領(lǐng)和督導全班人員認真做好安全保衛工作。
2．主持召開(kāi)班務(wù)會(huì )，及時(shí)傳達上級指示和精神，研究提出貫徹意見(jiàn)，并具體落實(shí)。
3．負責本班人的考勤工作，如實(shí)記錄本班執勤中遇到和處理的問(wèn)題，重大問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導報告。
4．熟悉保安員各崗位職責，掌握商城內安全保衛工作的.規律及重點(diǎn)范圍，監督、檢查員工的工作情況。
5．對管理不力造成本班在執勤中發(fā)生重大工作失誤或本班人員違紀的情況負責。
6．參加各類(lèi)治安案件的接待與處理。
7．熟悉掌握各類(lèi)安全設備、設施、消防系統的操作及效能。
8．服從上級領(lǐng)導，聽(tīng)從工作安排，認真完成上級交給的其他任務(wù)。
物流崗位職責8
崗位職責：
●具有強烈的主人翁意識，能夠服從上級領(lǐng)導安排，公司利益高于一切；
●熟悉了解并書(shū)面記錄發(fā)貨相應目的地最優(yōu)惠價(jià)格及服務(wù)政策的.物流公司所在地及聯(lián)系方式；
●使接送貨品得到安全完好的運輸及存放；
●嚴格按照工作流程執行工作；
●負責每天物流的工作日記日清日畢，及相關(guān)單據的規范填寫(xiě)與歸檔，隨時(shí)接受上級主管的檢查；
●負責物流車(chē)輛的整潔及勿受損壞；
●講究團隊合作精神，與同事相互支持、互相幫助、共同進(jìn)步，杜絕我行我素等不良行為；
●加強學(xué)習，提升能力，保證不出物流事故；
●敢于反映問(wèn)題，發(fā)現有壞工作的事情，敢于向上級匯報；
●嚴格遵守公司員工手冊規定；
崗位權限：
●有權拒絕上級領(lǐng)導不合理要求；
●有權對物流工作提出最實(shí)際的建設性意見(jiàn)；
●有權反映公司基層的實(shí)際處境和情況；
●有權針對工作要求部門(mén)領(lǐng)導給與講解和培訓；
●對不符合公司規定的問(wèn)題有越級申報的權力；
物流崗位職責9
1、負責物流公司煤炭采買(mǎi)時(shí)煤礦選點(diǎn)、煤質(zhì)化驗工作；
2、負責煤質(zhì)監督工作；
3、負責裝運監督工作；
4、每次拉運煤炭對運輸數據保存記錄，以便公司核對；
5、協(xié)助車(chē)隊長(cháng)車(chē)輛維護、維修工作；
6、完成董事長(cháng)、總經(jīng)理及公司經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作。
物流崗位職責10
一、 崗位設置及組織架構
物流中心下轄物流項目和分撥中心，根據物流中心的作業(yè)環(huán)節，設置物流中心經(jīng)理、副經(jīng)理（倉儲）、副經(jīng)理（配送）、倉庫主管、調度、信息員、庫管員、交接員、制票員、核算員、司機、送貨員、維修工、裝卸工等業(yè)務(wù)崗位，物流收貨員崗位職責。物流中心組織架構示意圖如下：
二、崗位職責
�。ㄒ唬┪锪髦行慕�(jīng)理崗位職責：
1、負責組織學(xué)習、貫徹公司各種文件精神，落實(shí)分公司及總公司的各種規章制度和管理流程；
2、對分撥中心的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程和經(jīng)營(yíng)結果負責；
3、對分撥中心的運作流程進(jìn)行制訂、修改、監控管理及完善等；
4、負責分撥中心供應商渠道建設及供應商考核管理等；
5、負責分撥中心各種成本、費用管理與控制；
6、負責協(xié)助分公司財收作好往來(lái)賬款的對賬與結算管理工作，切實(shí)做好往來(lái)帳款的風(fēng)險監控管理；
7、負責分撥中心自有資產(chǎn)、資金及客戶(hù)資產(chǎn)的安全監督管理，確保帳實(shí)相符；
8、負責分撥中心人員日常行政管理、績(jì)效考核、培訓管理等工作；
9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
�。ǘ└苯�(jīng)理崗位職責（兼B庫庫管）：
1、負責協(xié)助物流中心經(jīng)理組織學(xué)習、貫徹公司各種文件精神，落實(shí)分公司及總公司的各種規章制度和管理流程；
2、負責分撥中心B庫中轉貨物的進(jìn)出存管理；
3、負責分撥中心所有設備資源的管理（含叉車(chē)、稱(chēng)重儀、打包機、汽車(chē)等）、檢驗、維修保養、繳費等；
4、負責分撥中心倉庫防火、防盜、防水工作和衛生工作的檢查和督
導，確保分撥中心倉庫的安全，創(chuàng )造良好的倉儲環(huán)境；
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
�。ㄈ�、倉庫主管（TCL項目）崗位職責
1、負責組織編制、實(shí)施倉庫作業(yè)流程、操作規范及各項管理規章制度；
2、制定倉庫盤(pán)點(diǎn)計劃，組織實(shí)施倉庫月度盤(pán)點(diǎn)，對盤(pán)點(diǎn)差異進(jìn)行處理；
3、負責組織倉儲運作流程再造，完善倉儲管理制度，以滿(mǎn)足倉儲業(yè)務(wù)需求，組織實(shí)施物流倉庫績(jì)效管理工作；
4、負責分撥中心倉庫防火、防盜、防水工作和衛生工作的檢查和督導，確保分撥中心倉庫的安全，創(chuàng )造良好的倉儲環(huán)境；
5、負責編制倉庫各項應急預案的組織實(shí)施；
6、負責對裝卸隊伍的監督和考核；
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
�。ㄋ模⿴旃軉T（TCL項目）崗位職責
1、根據信息員確認的出入庫定單信息，制定貨物出入庫計劃，組織裝卸工準備貨物出入庫；
2、負責貨物出入庫安全檢查，確保出入庫貨物包裝完好，作好貨物交接工作，對不合格品進(jìn)行處理；
3、負責按倉庫盤(pán)點(diǎn)計劃對倉庫進(jìn)行定期盤(pán)點(diǎn)；
4、負責倉庫防火、防盜、防水檢查和預防工作；
5、負責庫房環(huán)境管理工作；
6、負責具體組織實(shí)施各項倉庫應急預案；
7、作好理貨員、叉車(chē)司機和裝卸工的日常管理工作，監督檢查其作業(yè)質(zhì)量和安全，并進(jìn)行教育培訓及考核工作；
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作；
�。ㄋ模┬畔T（TCL項目）崗位職責
1、負責接收并確認客戶(hù)的`貨物出入庫信息，利用信息系統進(jìn)行相應的單據處理；
2、負責保管客戶(hù)各種倉庫作業(yè)原始單據，按月裝訂存檔備查；
3、負責制作各種業(yè)務(wù)數據報表，同時(shí)作好業(yè)務(wù)單據和報表的裝訂、保管和管理；
4、協(xié)助分公司財務(wù)作好每月業(yè)務(wù)數據的核對工作，確�？蛻�(hù)各項費用的清算；
5、負責貨物條碼信息的導入和上傳工作；
6、協(xié)助分公司信息中心作好信息網(wǎng)絡(luò )的維護工作，以確保倉庫業(yè)務(wù)信息的安全；
7、負責指導倉庫管理員和理貨員使用各種信息設備，作好貨物信息的采集監督，確保信息采集正確無(wú)誤；
8、負責協(xié)助分公司作好倉庫各種信息系統設備的維護保養工作；確保各種設備的安全正確使用；
9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作，資料《物流收貨員崗位職責》。
�。ㄎ澹┭b卸工崗位職責
1、根據庫管員的工作安排，作好貨物裝卸、堆碼工作，確保貨物安
全和正確堆放，確保作業(yè)質(zhì)量和安全；
2、協(xié)助庫管員和理貨員作好貨物的入庫、出庫、盤(pán)點(diǎn)、庫存管理等工作；
3、協(xié)助庫管員作好庫房設施設備維護、保養工作；
4、協(xié)助庫管員作好消防、安全和環(huán)境管理工作；
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
�。┱{度崗位職責：
1、負責協(xié)助物流中心經(jīng)理組織學(xué)習、貫徹公司各種文件精神，落實(shí)分公司及總公司的各種規章制度和管理流程；
2、負責配送人員的日常行政管理、績(jì)效考核、培訓管理工作；
3、負責組織編制、實(shí)施配送作業(yè)流程、操作規范及各項管理規章制度；
4、每天在TULIP系統中接受客戶(hù)指令，收集發(fā)運訂單信息，內容包含裝貨地點(diǎn)、型號、數量、送貨地點(diǎn)、聯(lián)系人、電話(huà)；
5、根據分公司現有運力資源和運輸方式?jīng)Q策發(fā)運類(lèi)型，同時(shí)通知配送副經(jīng)理及時(shí)調配車(chē)輛；在公司運力資源不足的情況下選擇安全可靠、信譽(yù)好的社會(huì )資源；
6、根據貨物的型號，車(chē)輛的裝載方式不同，現場(chǎng)指導合理的進(jìn)行拼載，將車(chē)輛利用率達到最優(yōu)；
7、按照分公司調度總室要求及時(shí)上報信息和報表（運輸組織方案、公路干線(xiàn)/支線(xiàn)車(chē)輛運行情況、裝載信息的通報與協(xié)調等）、；
8、對分公司自有車(chē)輛和外包分撥商的運作質(zhì)量進(jìn)行監督和考核；
物流崗位職責11
1.準確傳達上級指示并合理安排本部門(mén)工作；
2.與分供方單位的人員保持良好的關(guān)系；
3.負責解決操作人員在工作中遇到的`異常情況和疑難問(wèn)題，按照公司政策解決其職權范圍內的問(wèn)題，如不能解決應及時(shí)上報物流經(jīng)理；
4.組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)培訓；
5.做好本部門(mén)成本的統計；
6.定期對下級做出工作評定并接受公司統一標準的考核。
7.接受物流經(jīng)理的調配，按照公司規定，定期上繳上級部門(mén)部署的各種工作報告；
8.協(xié)調好同公司其他部門(mén)、分支機構之間的關(guān)系；
9.生活上主動(dòng)關(guān)心下屬、工作上積極引導下屬，使本部門(mén)具有強大的凝聚力；
小時(shí)內回復往來(lái)文件及其他工作信息；
物流崗位職責12
1、在所負責的區域市場(chǎng)范圍內做好客戶(hù)維護工作
2、對區域市場(chǎng)進(jìn)行市場(chǎng)調查，尋求更多市場(chǎng)機會(huì )
3、管理銷(xiāo)售代表，對他們的.工作進(jìn)行督導、考核和指導
4、開(kāi)拓新的客戶(hù)并及時(shí)反饋給公司
5、配合總部和其他區域的計劃進(jìn)行客戶(hù)全國范圍內的開(kāi)發(fā)工作，完成銷(xiāo)售計劃
6、定期做出業(yè)績(jì)分析報告，并詳細說(shuō)明賠償原因
7、做出業(yè)務(wù)月報標并及時(shí)反饋給公司
物流崗位職責13
倉庫主管崗位職責
1、負責B2C網(wǎng)站倉儲部門(mén)的收貨、驗貨、理貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)單元的日常管理；
2、與第三方物流合作，完善配送及核帳環(huán)節，降低配送成本；
3、制定及完善倉儲制度、完善作業(yè)流程、規劃倉儲團隊發(fā)展；
4、協(xié)調倉儲部門(mén)與其它部門(mén)間的合作；
5、定期提供與倉儲物流有關(guān)的各項分析數據，提供決策建議。
原料倉管員崗位職責
1.對倉儲區的統一規劃，物料分類(lèi)合理擺放現場(chǎng)6S管理
2.負責倉庫日常工作的正常開(kāi)展與創(chuàng )新
3.負責協(xié)助品管、工廠(chǎng)、財務(wù)等部門(mén)對物料的檢驗、領(lǐng)料、監盤(pán)等工作的開(kāi)展
4.負責(每日)公司來(lái)料產(chǎn)品相關(guān)單據的審核及裝卸配送工作的合理安排 每月月底對庫存盤(pán)點(diǎn)，并制作《盤(pán)點(diǎn)表》
5.負責將經(jīng)檢驗的物料分類(lèi)再次清點(diǎn)擺放，張貼標識（物料卡），更新物料看板
6.負責物料的入庫及出庫手續辦理，相關(guān)單據、ERP數據及時(shí)準確
7.當日一、二級物料庫存以報表形式及時(shí)傳送生產(chǎn)計劃部（PMC）
8.呆廢料的反饋與控制
9.負責所屬區域的安全管理，防火防盜、防鼠防蚊蟲(chóng)等有效實(shí)施 完成上級領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)
倉庫發(fā)貨員崗位職責
對倉儲區的統一規劃，物料分類(lèi)合理擺放現場(chǎng)5S管理 負責倉庫日常工作的正常開(kāi)展與創(chuàng )新
負責協(xié)助工廠(chǎng)、生產(chǎn)計劃（業(yè)務(wù)）、財務(wù)等部門(mén)對物料的入庫、出庫、盤(pán)點(diǎn)等工作的開(kāi)展
負責將每日庫存以報表形式報送相關(guān)人員 每月月底庫存盤(pán)點(diǎn)，并制作《盤(pán)點(diǎn)表》
負責將經(jīng)檢驗的物料分類(lèi)擺放，張貼標識（物料卡）、更新數據 負責物料的入庫及出庫手續辦理，相關(guān)單據、ERP數據及時(shí)準確 負責發(fā)貨計劃的執行 呆廢料的反饋與控制
負責所屬區域的安全管理，防火防盜、防鼠防蚊蟲(chóng)等有效實(shí)施 完成上級領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)
倉庫原料組長(cháng)崗位職責
對倉儲區的統一規劃，物料分類(lèi)合理擺放現場(chǎng)5S管理，所屬范圍安全管理 負責倉庫日常工作的正常開(kāi)展與創(chuàng )新
負責原料倉管員的培訓、督導，叉車(chē)工作的合理分配 負責供應商運輸、卸貨等投訴事件的核實(shí)與處理工作 每月月底對庫存盤(pán)點(diǎn)進(jìn)行匯總，并制作查驗《盤(pán)點(diǎn)表》 負責標識、盤(pán)點(diǎn)數據的核實(shí)
負責物料的入庫及出庫手續辦理，相關(guān)單據、ERP數據及時(shí)準確 當日一、二級物料庫存以報表形式及時(shí)傳送生產(chǎn)計劃部（PMC） 呆廢料的反饋與控制
協(xié)調公司各部門(mén)、物流公司等相關(guān)部門(mén)妥善處理工作，將問(wèn)題及時(shí)反饋給上級 完成上級領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)
倉儲物流銷(xiāo)售主管崗位職責
1） 對電商物流開(kāi)放平臺、倉配服務(wù)等新興業(yè)態(tài)有自己的見(jiàn)解；
2） 有3年以上的營(yíng)銷(xiāo)的物流行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)歷，有一定的電商客戶(hù)資源；
3） 優(yōu)秀的溝通和談判能力，能夠和商家有效協(xié)調，溝通；
4） 善于發(fā)掘客戶(hù)的需求，提出并完成解決方案。
5） 具備PPT的寫(xiě)作能力
6） 優(yōu)秀的數據分析能力，和發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題；
任職要求：
1）西北區主營(yíng)類(lèi)目的FBP銷(xiāo)售開(kāi)展，公共類(lèi)目的FBP銷(xiāo)售開(kāi)展，外部電商客戶(hù)的銷(xiāo)售開(kāi)展；
2）執行企業(yè)戰略目標，達成銷(xiāo)售任務(wù)和銷(xiāo)售計劃并實(shí)施；
3）負責開(kāi)展客戶(hù)商務(wù)談判和業(yè)務(wù)對接，擬定解決方案、實(shí)施、監控。達成銷(xiāo)售要求；
4）銷(xiāo)售政策、文檔及流程的擬定，市場(chǎng)需求收集整理，協(xié)助市場(chǎng)產(chǎn)品設計和推廣； 5）銷(xiāo)售數據及市場(chǎng)分析。明確市場(chǎng)銷(xiāo)售方向及受眾；
6）協(xié)助總部及區域進(jìn)行市場(chǎng)招商工作的準備和招商會(huì )議的現場(chǎng)執行。
倉庫培訓主管崗位職責
1.搭建體系：構建滿(mǎn)足運營(yíng)需求的人才梯隊管理體系，并不斷完善和推廣體系建設。
2.考核機制：設計良好的優(yōu)勝劣汰考核機制和鼓勵，保留優(yōu)秀人才，保證人才體系的可持續性發(fā)展。
3.課程開(kāi)發(fā)：獨立開(kāi)發(fā)組織發(fā)展需要，提升管理和專(zhuān)業(yè)能力的課程。
4.課程體系搭建：根據業(yè)務(wù)發(fā)展和公司戰略布局，迅速完善專(zhuān)業(yè)課程體系，保證各級人員專(zhuān)業(yè)能力可以滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
5.講師隊伍培養：管理和組建內部講師隊伍，建立行業(yè)一流企業(yè)內部講師團隊，服務(wù)全體員工
倉庫文員崗位職責
1.積極配合倉庫物流管理工作，協(xié)助倉管對倉庫的數據化規范管理；
2.負責倉庫每日入庫、出庫、盤(pán)點(diǎn)ERP系統數據審核，確認單據打印工作，保證ERP系統帳目的準確性；
3.每日對系統帳目進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)工作，確保帳物相符，不定期的對實(shí)物進(jìn)行抽盤(pán)以及相關(guān)報表匯總；
4.積極配合發(fā)貨員做好倉庫出入數據管理工作。
倉庫統計員崗位職責
1）嚴格執行倉儲部結算工作的程序，報表、記帳及時(shí)準確；
2）保管好所負責的帳簿、報表、票據等，存檔備查；
3）做好每日/每月與財務(wù)的對帳
倉庫質(zhì)檢員崗位職責
1、主要負責日常倉庫執行質(zhì)檢標準的監督工作
2、負責對日常退貨的確認和原因分析
3、在實(shí)際工作中，優(yōu)化質(zhì)檢標準，輔助倉庫提高質(zhì)檢效率
4、完成上級領(lǐng)導布置的其它緊急任務(wù)
倉庫跟單員崗位職責
1.熟悉國內、外進(jìn)出口流程, 包括制單,跟單,物流等 ；
2.負責接單,跟單及相關(guān)連的'工作 ；
3.肯學(xué),肯問(wèn),積極配合協(xié)助,服從上級指令,盡職盡責
倉庫調度員崗位職責
熟悉操作車(chē)輛GPS管理系統和常用計算機軟件；
6、熟悉公交系統調度工作流程，有較強的制度分析能力與執行能力；
7、有CNG公交調度系統工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
8、有一定的車(chē)輛構造、故障、維修、保養等知識。
倉儲物流總監崗位職責
1.規劃小紅書(shū)全國倉儲和配送網(wǎng)絡(luò )具體細則；
2.制定小紅書(shū)物流倉儲和物流服務(wù)內容及標準；
3.制定和完善小紅書(shū)物流各崗位SOP；
4.物流運營(yíng)數據分析和改善方案。
倉庫主任崗位職責
1、負責B2C網(wǎng)站倉儲部門(mén)的收貨、驗貨、理貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)單元的日常管理；
2、與第三方物流合作，完善配送及核帳環(huán)節，降低配送成本；
3、制定及完善倉儲制度、完善作業(yè)流程、規劃倉儲團隊發(fā)展；
4、協(xié)調倉儲部門(mén)與其它部門(mén)間的合作；
5、定期提供與倉儲物流有關(guān)的各項分析數據，提供決策建議。
倉庫助理崗位職責
1、按規定做好物資設備進(jìn)出庫的驗收、記賬和發(fā)放工作，做到賬賬相符
2、隨時(shí)掌握庫存狀態(tài)，保證物料及時(shí)供應，充分發(fā)揮周轉效率
3、協(xié)助貨品的配送工作
4、熟悉相應物料品種、規格、型號及性能填寫(xiě)等工作
5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理及財務(wù)部進(jìn)行倉庫盤(pán)點(diǎn)工作
6、完成部門(mén)經(jīng)理交代的其他工作事項
倉庫客服崗位職責
1、為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)、滿(mǎn)意的電話(huà)咨詢(xún)服務(wù)，協(xié)助用戶(hù)完成訂單；
2、及時(shí)、準確的為用戶(hù)解決售后、投訴等問(wèn)題
倉庫調度主管崗位職責
1、在部門(mén)經(jīng)理的指導下，對倉儲部的相關(guān)管理制度進(jìn)行不斷完善
2、完成搬運、收發(fā)人員、叉車(chē)司機的管理和考核工作
3、及時(shí)調動(dòng)人員及叉車(chē)完成收發(fā)貨任務(wù)
4、合理進(jìn)行出倉派單，保證及時(shí)快速出貨
5、自提貨物的重點(diǎn)監控
6、監督收貨員全面完成收貨作業(yè)（包含信息登記和采集）
7、提供完整進(jìn)出倉信息給統計員進(jìn)行數據統計
8、月臺秩序的維護，地面清潔
9、完成上級臨時(shí)交辦的任務(wù)
倉庫叉車(chē)司機崗位職責
1、負責駕駛叉車(chē)進(jìn)行貨物的裝卸、搬運與堆碼工作，確保貨物安全和正確堆放；
2、協(xié)助收貨員做好貨物的入庫、清點(diǎn)、上架、盤(pán)點(diǎn)及庫存管理工作；
3、負責及時(shí)對叉車(chē)等倉庫車(chē)輛進(jìn)行日常使用保養，保證車(chē)輛正常使用與安全；
4、負責補貨區域的5S管理工作；
5、參與臨時(shí)或定期盤(pán)點(diǎn)；
6、完成上級交辦的其他任務(wù)。
倉庫經(jīng)理崗位職責
1、在總經(jīng)理的指導下，對倉儲部的管理制度進(jìn)行不斷完善
2、負責所有貨物的收、發(fā)、存的規范管理
3、協(xié)調處理好與其它部門(mén)的聯(lián)絡(luò )工作
4、對倉儲部全體員工的工作進(jìn)行監管并對倉庫的安全、衛生負責
5、倉庫貨物與帳目情況的核查，環(huán)境衛生的監督
6、根據客戶(hù)來(lái)貨情況，做好倉儲規范劃，提高庫房利用率
7、充分利用資源，最大限度提高員工工作效率
8、加強安全生產(chǎn)，保證公司和客戶(hù)利益不受損害，保護員工作業(yè)安全
9、完成上級臨時(shí)交辦的任務(wù)
倉庫管理員崗位職責
1、根據收貨員的收貨記錄，及時(shí)安排貨物進(jìn)倉，并登記相關(guān)信息
2、根據出倉指令發(fā)放貨物，準確及時(shí)的進(jìn)行備貨
3、及時(shí)準確的提供相關(guān)貨物進(jìn)出倉信息給統計員進(jìn)行信息收集
4、負責所屬庫房的“5S”落實(shí)執行工作
5、每周根據統計員的庫存報表進(jìn)行循環(huán)盤(pán)點(diǎn)，保證貨物信息與電腦記錄一致
6、加強倉庫的環(huán)境衛生和安全生產(chǎn)
7、保證在庫貨物的安全存放，包裝破損或堆放不合理要及時(shí)采取措施
8、定期進(jìn)行庫位申請調整，不斷提高庫房利用率 9、完成上級臨時(shí)交辦的任務(wù)
倉庫收發(fā)員崗位職責
1、根據營(yíng)業(yè)部核實(shí)后的送貨單進(jìn)行收貨，并在每件貨物上做好標識
2、根據出倉單核實(shí)貨物與出倉單是否一致
3、按客戶(hù)要求做好貨物分類(lèi)清點(diǎn)，并以車(chē)尾為界與送貨人員核對準確
4、根據貨物特性合理安排貨位上板堆放，保證貨物堆放合理，包裝無(wú)破損無(wú)霜雪
5、加強對自提貨物的發(fā)放管理，必須經(jīng)主管核實(shí)后才能發(fā)放
6、收貨時(shí)加強對貨物的抽查，保證進(jìn)倉時(shí)的數量準確，無(wú)短斤少兩
7、保證貨物在進(jìn)倉前完好，信息準確無(wú)誤
8、及時(shí)準確的提供相關(guān)貨物進(jìn)出倉信息給統計員進(jìn)行信息收集
9、注意言行舉止，熱情周到服務(wù)，展示公司良好形象
10、加強月臺的管理和清潔，保持地面無(wú)雜物
11、完成上級臨時(shí)交辦的任務(wù)
物流崗位職責14
1、對各工種崗位服務(wù)流程進(jìn)行培訓并監督指導。
2、每月目標設定、分解、帶領(lǐng)部門(mén)員工落實(shí)達成。
3、上月目標達成情況總結。
4、企業(yè)核心文化理念的宣導。
5、嚴格執行人事管理制度、負責辦理員工的招聘、解雇手續，并存入檔。
6、監督部門(mén)對下轄區員工的`教育培訓考核及資料存檔手續。
7、對下轄員工的行為、品德只能、績(jì)效進(jìn)行分析并填寫(xiě)評語(yǔ)。
8、考核下屬的職員崗位職責及操作規程、專(zhuān)業(yè)技能、服務(wù)素質(zhì)。
9、熱情接待服務(wù)客戶(hù)，并妥善處理客戶(hù)的抱怨、投訴以及突發(fā)性事件。
10、教育、培訓、考核、監督下屬職員的崗位職責服務(wù)流程、專(zhuān)業(yè)技能、服務(wù)素質(zhì)、推銷(xiāo)技巧。
12、做好客戶(hù)管理及拜訪(fǎng)和現場(chǎng)推銷(xiāo)
13、審批200元以下財務(wù)支出，流水賬單的審核對賬。采購貨物耗材、日用品等驗貨手續。
14、執行獎懲制度并有權對下屬職員進(jìn)行10元以上50元以下的罰款。
15、對宿舍進(jìn)行合理安排及管理工作。
16、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中上級予最多的關(guān)愛(ài)。 日例常工作
1、提前5分鐘上班，檢查自身儀容儀表
2、迎接下屬上班，確認當天員工出勤狀況。
3、開(kāi)晨會(huì ) （公布昨日營(yíng)業(yè)數據，激勵員工，）。
4、安排員工完成衛生區域工作
5合理安排員工進(jìn)餐秩序
6做好早晚班員工工作交接。
月例常工作
1、上月的工作總結以及問(wèn)題的分析解決。
2、協(xié)助總經(jīng)理上傳上月各類(lèi)數據報表。
3、對員工上月綜合績(jì)效進(jìn)行充分評估，并擬定本月學(xué)習培訓計劃。
4、每月目標分解到個(gè)人。
5、對下屬上月工作績(jì)效的獎懲進(jìn)行公布，每季度匯總交副總經(jīng)理歸檔。
物流崗位職責15
按照相關(guān)財務(wù)法規和公司財務(wù)制度，負責公司款項收付手續、報銷(xiāo)單據審核，并做好相關(guān)帳務(wù)處理。
一、 支票管理
1． 銀行票據的發(fā)放：
�、� 根據業(yè)務(wù)需要，申請人領(lǐng)用銀行票據須填寫(xiě)《支票領(lǐng)用單》，并 經(jīng)總經(jīng)理或總經(jīng)理授權的人員簽署同意后，方可出具銀行票據。若遇金額不確定的情況，應在最高位填上“￥”標識，以限定其最高使用額度。
�、� 根據公司總經(jīng)理或總經(jīng)理授權的人員審批的《支票領(lǐng)用單》，正 確出具銀行票據。審核《支票領(lǐng)用單》上是否填寫(xiě)齊全規范，要求填寫(xiě)領(lǐng)用人、審批人、金額、收款單位、用途等。
�、� 使用支票管理系統，填制支票或其它銀行票據，并打印出具。
2． 銀行票據的購買(mǎi)：
為方便公司對銀行票據的管理，購買(mǎi)銀行票據事先經(jīng)財務(wù)主管簽字批準，每一次購買(mǎi)的數量限定支票為100張、其它票據為兩本。對已購買(mǎi)的銀行票據要在支票管理系統中登記，做到有據可查，使其有可追溯性。未用銀行票據必須鎖在財務(wù)室保險箱中。
3. 銀行票據的作廢：
對作廢的銀行票據要做到及時(shí)回收，杜絕在外單位或不相關(guān)的部門(mén)保管。
4. 銀行票據的跟蹤核銷(xiāo)：為便于帳目的管理，支票及其它銀行票據出具后應及時(shí)催回銀行票據存根和相應發(fā)票，以便登記帳目或錄入“金蝶”財務(wù)系統。
5． 余款或購貨款必須經(jīng)公司總經(jīng)理或總經(jīng)理授權的人員及資金管理 員（周瓊）審核簽字，后方可出票。
6． 支票出票后4日內要跟蹤票根的回籠情況，對超期的要查明原因
并提醒相關(guān)業(yè)務(wù)人員及時(shí)收回。
對領(lǐng)用時(shí)金額不確定的銀行票據，在收回票據后，當天將實(shí)際金額錄入支票管理系統和“金蝶”財務(wù)系統。
7． 銀行票據出票后，及時(shí)整理《支票領(lǐng)用單》，并與支票管理系統 出票記錄核對，使其一致。每使用支票（100張、包括作廢票據）需打印出票清單，附在《支票領(lǐng)用單》中一并裝訂，經(jīng)總經(jīng)理審批后由公司統一保存。
8． 支票管理系統要每周做一次備份。
二．現金管理和報銷(xiāo)款的支付：
1. 對所有現金報銷(xiāo)的單據要審核發(fā)票的真實(shí)性，業(yè)務(wù)的合理性，金 額的正確性，檢查是否有陳平董事長(cháng)簽字和經(jīng)辦人員簽字。
2、 對不符合財務(wù)要求的報銷(xiāo)單應要求報銷(xiāo)人重填并重新審核。發(fā)票 涂改或嚴重缺損的應拒絕接收。
3、 核對無(wú)誤后，按實(shí)際金額支付報銷(xiāo)款，并請報銷(xiāo)人在報銷(xiāo)單上簽 字，作為簽收依據。
4、 駕駛員報銷(xiāo)要先審核其出車(chē)記錄，查看行車(chē)時(shí)間任務(wù)、地點(diǎn)、汽 油消耗是否符合公司標準（每升油行駛10-13公里）、用車(chē)人簽字。同時(shí)其他停車(chē)費、過(guò)路費、汽油費發(fā)票必須有使用人或證明人簽字證明方可報銷(xiāo)。
5、 交納水、電、煤、電話(huà)費及物業(yè)管理費時(shí)，須按月按號分別做好 登記，記錄以備核查。
6、 嚴格執行每周統一付款制度。
7、 為確�，F金的安全性，除每月發(fā)薪日外，保險箱內現金總額不 得超過(guò)1萬(wàn)元整。
三、工資發(fā)放：
1、每月按工資表發(fā)放工資、補貼等報酬。
2、對享受手機補貼的員工，須按其電話(huà)帳單或發(fā)票金額參照報銷(xiāo)， 對金額小于補貼金額的按發(fā)票金額實(shí)報，并要求未達到補貼金額的退回差額。
3、 按照工資保密的'原則，發(fā)放工資前要把相應的內容隱蔽，不得以 任何形式向任何人透露與其不相關(guān)的內容。
4、發(fā)放工資時(shí)，需經(jīng)當事人當面點(diǎn)清，核實(shí)發(fā)放金額是否正確。
四、簽章與保險箱鑰匙的管理：
1、印簽章與支票必須分開(kāi)存放，并妥善保管。
2、保險箱鑰匙必須隨身攜帶，并要分兩地存放。
4、 定期更新保險箱密碼。
五、帳務(wù)處理：
1、每日10點(diǎn)前結算出每個(gè)銀行余額，編制銀行余款日報表并上報公司領(lǐng)導。
2、依據單據在“金蝶”財務(wù)系統中填制會(huì )計憑證，摘要欄要盡量寫(xiě)完整業(yè)務(wù)相關(guān)內容，以備日后查詢(xún)。
3、每日依部門(mén)審核ERP軟件中往來(lái)帳收付款金額的正確性。
4、每天及時(shí)登記銀行存款手工日記帳，檢查進(jìn)帳單大小寫(xiě)的正確性，銀行業(yè)務(wù)章蓋是否戳蓋。
5、 銀行日記帳與現金日記帳必需做到日結日清。
6、月底必須核對銀行帳，如發(fā)現以外支付情況必須當場(chǎng)匯報公司領(lǐng)導。按時(shí)填寫(xiě)銀行“未達帳調節表”。
7、公司購入的固定資產(chǎn)，辦公易耗品等物品報銷(xiāo)時(shí)，須收回相應的保修卡，保修單等資料并妥善保管，以備不時(shí)之需。
六、其他事項：
1、遇請假或出差，臨時(shí)交付其他財務(wù)人員工作時(shí)，應以書(shū)面的方式交接工作，做好備忘記錄，當事人雙方簽字認可。接班后也以書(shū)面的方式交接工作。
2、 按公司需要辦理銀行開(kāi)戶(hù)或撤銷(xiāo)賬戶(hù)業(yè)務(wù)，及時(shí)交納各種費用。
3、 處理公司領(lǐng)導臨時(shí)交辦的任務(wù)。
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