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倉儲總監崗位職責(4篇)
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展,很多地方都會(huì )使用到崗位職責,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理,科學(xué)的進(jìn)行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢?下面是小編整理的倉儲總監崗位職責,希望能夠幫助到大家。
倉儲總監崗位職責1
崗位職責:
1、依據公司發(fā)展戰略,制定倉儲物流部戰略規劃;
2、負責倉儲物流部整體工作事務(wù)及日常管理;
3、負責制定和修訂相關(guān)管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準;
4、負責承運商的對接和管理;
5、建立安全庫存機制,進(jìn)行存量分析和控制,采取有效措施控制庫存成本。
崗位要求:
1、28—38歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、5年以物流管理相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上同等職位相關(guān)經(jīng)驗;
3、具有先進(jìn)的.倉儲物流貨物管理理念,熟悉財務(wù)知識,對數據敏感;
4、有承運商管理經(jīng)驗優(yōu)先;
倉儲總監崗位職責2
職責描述:
1、負責統籌、協(xié)調倉儲物流部的日常管理工作,根據公司運營(yíng)任務(wù)制定各項倉儲物流任務(wù)、計劃、績(jì)效指標、并指導落實(shí);
2、負責完善倉儲及物流體系,制定、執行倉庫管理和物流運輸工作流程,包括收貨、品檢、入倉、包裝發(fā)貨、退換貨、人員管理等日常工作;建立健全管理體系;
3、負責完成關(guān)鍵性指標任務(wù),發(fā)貨時(shí)效、發(fā)貨準確率、成本控制、進(jìn)銷(xiāo)存庫存管理、庫存盤(pán)點(diǎn),庫存準確率等
4、負責倉庫日常報表的匯總及分析,定期循環(huán)盤(pán)點(diǎn)的組織與執行;掌握實(shí)時(shí)有效庫存,確保準確的庫存數據,保持帳、物、卡一致、做到先進(jìn)先出;確保做到收料、入庫、發(fā)料和發(fā)貨業(yè)務(wù)準時(shí)準確
5、負責公司配送運營(yíng)質(zhì)量控制,建立健全風(fēng)險管制機制,制定物流供應商kpi績(jì)效考核體系、kpi績(jì)效考核指標并組織績(jì)效考核。
6、負責合理規劃利用倉庫空間,有效存儲,負責倉儲物資的安全管理;
7、確保倉庫整潔、擺放有序、標示清晰、正確;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,管理類(lèi)、物流類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),5年以上倉庫管理經(jīng)驗;
2、熟悉b2b、b2c電商運作模式管理經(jīng)驗,熟悉行業(yè)內的倉儲物流資源,有實(shí)際操作和管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉erp系統及wms系統,并有系統實(shí)施經(jīng)驗,邏輯思維清晰,對新領(lǐng)域的'知識具備快速學(xué)習的能力;
4、精通物流管理流程,對配送流程、庫存管理,盤(pán)點(diǎn)流程等有很好的理解,能夠結合供應鏈設計及實(shí)施物流方案;
5、有較強的溝通表達、書(shū)面表達能力和談判能力,有良好的職業(yè)素養和職業(yè)操守,有較強的團隊管理能力和獨立工作能力
倉儲總監崗位職責3
職責描述:
1、負責片區rdc倉庫、園區綜合事務(wù)的全面管理工作;
2、負責rdc內人員(產(chǎn)能效能)、貨物倉儲、出入庫的sop流程等方面的綜合運營(yíng)管理,為儲存率、人工效能、成本等負責;
3、負責主導倉內的.盤(pán)點(diǎn)工作,并稽查盤(pán)點(diǎn)的準確性,保證商品賬實(shí)相符,及時(shí)對差異進(jìn)行分析處理;
4、負責rdc人員團隊的搭建、培養工作;
5、完成總部物流中心分配的其他事宜。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,8年以上物流倉儲管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、能獨立負責多個(gè)倉庫的綜合管理、了解不同sku品類(lèi)的產(chǎn)品屬性及儲備特性。熟悉物流倉儲業(yè)務(wù)和工作流程,熟悉電商、快消等倉儲業(yè)態(tài)者優(yōu)先;有項目從無(wú)到有籌建經(jīng)驗、大規模倉儲管理經(jīng)驗者優(yōu)先(同時(shí)管理4個(gè)以上倉儲人員規模500人以上);
3、了解倉儲自動(dòng)化相關(guān)機械設備的使用;良好的團隊管理、項目管理、倉庫業(yè)務(wù)流程管理經(jīng)驗。
倉儲總監崗位職責4
1.統籌集團服務(wù)運營(yíng)中心的體系搭建,標準化管理、運營(yíng);
2.整合集團倉儲、服務(wù)、物流的`關(guān)聯(lián),推動(dòng)全公司的銜接運作;
3.建立完善的售后運營(yíng)管理工作流程及制度,定期優(yōu)化;
4.建立完善的服務(wù)體系和服務(wù)指標,提升集團的服務(wù)能力;
5.規劃及建立全國倉儲網(wǎng)絡(luò ),搭建倉儲管理體系,并實(shí)施規范化管理;
6.制定售后運營(yíng)工作的主要目標、計劃,并對生產(chǎn)售后進(jìn)行日常管理。
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