倉儲總監崗位職責

倉儲總監崗位職責

　　在當今社會(huì )生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編收集整理的倉儲總監崗位職責，歡迎大家分享。

倉儲總監崗位職責1

　　1.統籌集團服務(wù)運營(yíng)中心的體系搭建,標準化管理、運營(yíng);

　　2.整合集團倉儲、服務(wù)、物流的'關(guān)聯(lián),推動(dòng)全公司的銜接運作;

　　3.建立完善的售后運營(yíng)管理工作流程及制度,定期優(yōu)化;

　　4.建立完善的服務(wù)體系和服務(wù)指標,提升集團的服務(wù)能力;

　　5.規劃及建立全國倉儲網(wǎng)絡(luò ),搭建倉儲管理體系,并實(shí)施規范化管理;

　　6.制定售后運營(yíng)工作的主要目標、計劃,并對生產(chǎn)售后進(jìn)行日常管理。

倉儲總監崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、依據公司發(fā)展戰略，制定倉儲物流部戰略規劃；

　　2、負責倉儲物流部整體工作事務(wù)及日常管理；

　　3、負責制定和修訂相關(guān)管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；

　　4、負責承運商的`對接和管理；

　　5、建立安全庫存機制，進(jìn)行存量分析和控制，采取有效措施控制庫存成本。

　　崗位要求：

　　1、28—38歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、5年以物流管理相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上同等職位相關(guān)經(jīng)驗；

　　3、具有先進(jìn)的倉儲物流貨物管理理念，熟悉財務(wù)知識，對數據敏感；

　　4、有承運商管理經(jīng)驗優(yōu)先；

倉儲總監崗位職責3

　　1、負責片區rdc倉庫、園區綜合事務(wù)的全面管理工作；

　　2、負責rdc內人員（產(chǎn)能效能）、貨物倉儲、出入庫的.sop流程等方面的綜合運營(yíng)管理，為儲存率、人工效能、成本等負責；

　　3、負責主導倉內的盤(pán)點(diǎn)工作，并稽查盤(pán)點(diǎn)的準確性，保證商品賬實(shí)相符，及時(shí)對差異進(jìn)行分析處理；

　　4、負責rdc人員團隊的搭建、培養工作；

　　5、完成總部物流中心分配的其他事宜。

倉儲總監崗位職責4

　　職責描述：

　　1.負責統籌、協(xié)調倉儲物流部的日常管理工作，根據公司運營(yíng)任務(wù)制定各項倉儲物流任務(wù)、計劃、績(jì)效指標、并指導落實(shí)；

　　2.負責完善倉儲及物流體系，制定、執行倉庫管理和物流運輸工作流程，包括收貨、品檢、入倉、包裝發(fā)貨、退換貨、人員管理等日常工作；建立健全管理體系；

　　3.負責完成關(guān)鍵性指標任務(wù)，發(fā)貨時(shí)效、發(fā)貨準確率、成本控制、進(jìn)銷(xiāo)存庫存管理、庫存盤(pán)點(diǎn)，庫存準確率等

　　4.負責倉庫日常報表的匯總及分析，定期循環(huán)盤(pán)點(diǎn)的組織與執行；掌握實(shí)時(shí)有效庫存，確保準確的'庫存數據，保持帳、物、卡一致、做到先進(jìn)先出；確保做到收料、入庫、發(fā)料和發(fā)貨業(yè)務(wù)準時(shí)準確

　　5.負責公司配送運營(yíng)質(zhì)量控制，建立健全風(fēng)險管制機制，制定物流供應商kpi績(jì)效考核體系、kpi績(jì)效考核指標并組織績(jì)效考核。

　　6.負責合理規劃利用倉庫空間，有效存儲，負責倉儲物資的安全管理；

　　7.確保倉庫整潔、擺放有序、標示清晰、正確；

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、物流類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上倉庫管理經(jīng)驗；

　　2.熟悉b2b、b2c電商運作模式管理經(jīng)驗，熟悉行業(yè)內的倉儲物流資源，有實(shí)際操作和管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3.熟悉erp系統及wms系統，并有系統實(shí)施經(jīng)驗，邏輯思維清晰，對新領(lǐng)域的知識具備快速學(xué)習的能力；

　　4.精通物流管理流程，對配送流程、庫存管理，盤(pán)點(diǎn)流程等有很好的理解，能夠結合供應鏈設計及實(shí)施物流方案；

　　5.有較強的溝通表達、書(shū)面表達能力和談判能力，有良好的職業(yè)素養和職業(yè)操守，有較強的團隊管理能力和獨立工作能力

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