崗位要求職責

崗位要求職責(匯編15篇)

　　在當今社會(huì )生活中，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的崗位要求職責，歡迎閱讀與收藏。

崗位要求職責1

　　職責：

　　1、對所負責的渠道銷(xiāo)售任務(wù)負責，完成安排的銷(xiāo)售任務(wù)，完成銷(xiāo)售回款。

　　2、運營(yíng)現有平臺（如網(wǎng)易考拉、小紅書(shū)、微信公眾號等），并積極開(kāi)拓各種新的銷(xiāo)售渠道。

　　3、維護與各平臺的良好關(guān)系，積極參加各項營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，爭取更多的推廣資源，促進(jìn)銷(xiāo)售。

　　4、對行業(yè)、店鋪、對手的運營(yíng)數據進(jìn)行分析，及時(shí)對店鋪進(jìn)行優(yōu)化，提高訪(fǎng)問(wèn)量及轉化率。

　　5、負責處理平臺訂單、售前售后的.問(wèn)題、商品核對、結算及回款等相關(guān)工作。

　　6、依照渠道平臺的要求，積極組織配貨及監督運輸、入庫、商品核對等工作。

　　7、完成上級交代的各項事務(wù)，對日常事務(wù)負責，包括處理客戶(hù)提出的各類(lèi)問(wèn)題及時(shí)給出解決方案，并及時(shí)上報。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

　　2、2年及以上電商行業(yè)分銷(xiāo)、經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)驗，有京東、天貓等主流跨境電商平臺經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、以銷(xiāo)售為導向，有良好的語(yǔ)言組織能力和談判能力，思路清晰。具備優(yōu)秀的團隊合作精神、良好的執行能力及抗壓力。

　　4、能快速熟悉公司產(chǎn)品知識，控制成本，銷(xiāo)售跟蹤。

　　5、熟悉使用各類(lèi)辦公軟件，有一定數據分析能力，能制作分銷(xiāo)運營(yíng)表及銷(xiāo)售排行分析表。

崗位要求職責2

　　1、指導，管理，監督下屬業(yè)務(wù)員工作，關(guān)注員工工作狀態(tài)，統籌業(yè)務(wù)部工作規劃和安排；

　　2、利用各種渠道開(kāi)拓新客戶(hù)，挖掘老客戶(hù)潛力，處理與客戶(hù)日常業(yè)務(wù)往來(lái)；

　　3、制作日常業(yè)務(wù)往來(lái)的報價(jià)單、樣品單、銷(xiāo)售合同等外貿單證；

　　4、與本工廠(chǎng)日常業(yè)務(wù)來(lái)往，跟進(jìn)訂單進(jìn)度，協(xié)調貨物順利出運；

　　5、熟悉出口業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)流程，能夠獨立挖掘、調查、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；

　　6、主動(dòng)開(kāi)拓新渠道開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，做好市場(chǎng)和客戶(hù)信息調查與挖掘；

　　7、完成上級安排的其他工作。

崗位要求職責3

　　1、公司政策及制度落地。負責公司人力資源政策及制度在業(yè)務(wù)部門(mén)的落地與實(shí)施;

　　2、負責建立與完善制度，包括薪酬績(jì)效、提成方案、人力成本、員工手冊、企業(yè)文化等;

　　3、考核：普及企業(yè)文化與培訓、推進(jìn)業(yè)務(wù)培訓、配合主管激勵員工、完成考核并且復盤(pán)等;

　　4、根據公司發(fā)展戰略規則，編制公司部門(mén)崗位設置和人員方案，組織編寫(xiě)部門(mén)職能及崗位職責;

　　5、根據公司用人需求，擬定招聘方案、組織實(shí)施招聘活動(dòng)并完成需求目標;

　　6、建立各部門(mén)積極的員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的`各類(lèi)活動(dòng);

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求職責4

　　職位描述：

　　職位名稱(chēng)：ERP產(chǎn)品財務(wù)售前顧問(wèn)

　　崗位描述：

　　1、負責公司ERP軟件的財務(wù)售前支持與顧問(wèn)咨詢(xún)工作，包括滿(mǎn)足客戶(hù)需求的售前方案的策劃、與客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品的演示、技術(shù)交流及售前咨詢(xún)工作

　　2、承擔高層拜訪(fǎng)、產(chǎn)品演示、方案演講和技術(shù)談判等售前任務(wù)，向客戶(hù)傳遞服務(wù)信心和方案價(jià)值，協(xié)同銷(xiāo)售簽單，達成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標

　　崗位要求：

　　1.本科以上學(xué)歷，財會(huì )、信息管理或計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2.具有下列經(jīng)驗之一

　　a.3年以上ERP產(chǎn)品財務(wù)售前顧問(wèn)、實(shí)施項目經(jīng)理工作經(jīng)驗；

　　b.3年以上知名會(huì )計師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)歷

　　c.3年大型企業(yè)財務(wù)經(jīng)理或以上工作經(jīng)驗

　　3.熟悉財務(wù)領(lǐng)域信息化需求及財務(wù)業(yè)務(wù)一體化解決方案

　　4.優(yōu)秀的'溝通、寫(xiě)作、學(xué)習思考和總結歸納能力，具備強烈的成就導向和團隊合作意識，富有責任感和創(chuàng )新精神。

　　5.具備敏悅的感知能力，能夠迅速地理解、把握客戶(hù)的需求和心理；具備優(yōu)秀的溝通、演講能力

　　6.獲得CPA證書(shū)者可優(yōu)先考慮

　　收入面議

　　工作地點(diǎn)：上海（無(wú)需出差）

崗位要求職責5

　　幼兒園園長(cháng)職務(wù)起著(zhù)調節整個(gè)學(xué)校日常管理與經(jīng)營(yíng)的重要責任，想要做幼兒園園長(cháng)，那就需要滿(mǎn)足一下這些條件。

　　一、園長(cháng)接受財經(jīng)學(xué)院后勤服務(wù)總公司聘任，是公司領(lǐng)導下的園長(cháng)負責制，負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。

　　二、認真學(xué)習黨的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規程》。

　　三、主持制定全園工作計劃和各項規章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協(xié)調靈活、反饋及時(shí)的科學(xué)管理機制。定期召開(kāi)園務(wù)會(huì )，深入第一線(xiàn)檢查各項工作實(shí)施情況。

　　四、負責全園教職工的聘任，調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進(jìn)行考核并做出正確評估。

　　五、全面了解教育、教研、衛生保健及膳食管理情況，并根據實(shí)際情況及時(shí)調整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團組織、工會(huì )及教代會(huì )的作用，發(fā)揚民主，尊重人格，加強“愛(ài)心、和諧、團結、向上”的園風(fēng)建設。

　　六、全面掌握教職員工的思想動(dòng)態(tài)，開(kāi)展經(jīng)常性的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，提高修養。關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。

　　七、定期召開(kāi)家長(cháng)會(huì )，展示教育成果，宣傳家教方法，聽(tīng)取家長(cháng)意見(jiàn)，提高辦園質(zhì)量。

　　八、及時(shí)了解國內外幼兒教育動(dòng)態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動(dòng)向。

　　園長(cháng)崗位要求：

　　(一)基本思想品德要求：

　　1.熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，熱愛(ài)幼兒，尊重、依靠、團結教職工。

　　2.實(shí)事求是，公正廉潔，嚴于律己，以身作則，作風(fēng)民主。

　　3.敬業(yè)守職，努力學(xué)習，積極進(jìn)取，勇于改革創(chuàng )新。

　　(二)崗位專(zhuān)業(yè)要求：

　　1.正確領(lǐng)會(huì )和掌握國家的教育方針、政策和法規的.基本精神，熟悉幼兒教育法規和規章，堅持依法辦園。

　　2.有一定的幼兒衛生、心理和教育的基本理論，了解和掌握幼兒身心發(fā)展和教育的基本規律，有正確的教育觀(guān)念。正確掌握國家幼兒園課程的主要內容和基本精神，并能組織實(shí)施。

　　3.有幼兒園科學(xué)管理的基本知識。

　　(三)崗位能力要求：

　　l.能根據黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規、規章結合本園實(shí)際，制訂本園發(fā)展規劃和工作計劃并組織實(shí)施。

　　2.有管理和指導工作的能力，能組織管理幼兒園衛生保健工作;指導幼兒教師制訂適合幼兒發(fā)展水平的教育計劃;正確評析保育教育工作;組織開(kāi)展有效的教研工作;幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平，改進(jìn)保教工作。

　　3.有一定的組織協(xié)調能力。能調動(dòng)教職工的積極性，善于依靠和動(dòng)員家長(cháng)、社區等各方面的力量參與和支持幼兒園建設。

　　4.有一定的撰寫(xiě)文稿和口語(yǔ)表達能力。能擬定工作計劃，撰寫(xiě)工作經(jīng)驗和研究報告，并指導教師撰寫(xiě)文稿。

崗位要求職責6

　　1、根據績(jì)效管理辦法，對績(jì)效方案進(jìn)行培訓，宣導，指導和協(xié)助各部門(mén)實(shí)施績(jì)效考核;

　　2、組織建立各部門(mén)、各崗位的績(jì)效指標庫，設計績(jì)效考核表及半年度績(jì)效考核方案，協(xié)調各部門(mén)進(jìn)行考核方式，標準及流程的優(yōu)化。

　　3、負責配合績(jì)效考核結果的'運用完成每月績(jì)效核算，完成月度考核統計表并反饋各中心;督促各中心實(shí)施績(jì)效面談，督促各中心各崗位實(shí)施動(dòng)態(tài)績(jì)效管理;

　　4、協(xié)助各崗位對各部門(mén)提出的績(jì)效申訴并進(jìn)行調查處理，根據績(jì)效結果及檢查情況進(jìn)行總結分析，提出改善建議;

　　5、負責年度評優(yōu)方案的制定與發(fā)布，負責評優(yōu)方案的執行與監督。

崗位要求職責7

　　1、按公司財務(wù)管理制度嚴格進(jìn)行審查原始憑證，并填制相對應記賬憑證，按時(shí)裝訂會(huì )計憑證。

　　2、 負責公司月度產(chǎn)品成本核算及相關(guān)賬務(wù)處理。

　　3、 定期檢查公司產(chǎn)品庫存及固定資產(chǎn)，保證賬實(shí)相符。

　　4、對公司生產(chǎn)成本及制作費用進(jìn)行分析，提出降低成本費用的制度和措施。

　　5、 為統計、預算、審計等相關(guān)部門(mén)及相關(guān)項目提供所需財務(wù)數據。

　　6、每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目，按時(shí)完成報稅工作

崗位要求職責8

　　1.負責現金及各銀行日常管理及收付工作;

　　2.負責銀行存款對賬工作，完成現金銀行日記賬，資金報表等;

　　3.負責銀行賬戶(hù)的開(kāi)戶(hù)、撤戶(hù)、變更工作，獨立處理工商、銀行相關(guān)業(yè)務(wù)，并與之保持良好關(guān)系;

　　4.負責收集原始憑證，嚴格審核付款和費用報銷(xiāo)相關(guān)單據，保證報銷(xiāo)手續及原始單據的.合法性、準確性;

　　5.負責會(huì )計憑證的裝訂工作，做好財務(wù)相關(guān)資料的保存、歸檔等工作;

　　6.做好日常增值稅發(fā)票的驗真打印、勾選統計、臺賬管理、報稅等工作;

　　7.辦公室文員相關(guān)工作及領(lǐng)導交辦的其他工作;

崗位要求職責9

　　1、配合店長(cháng)負責體驗店的整體管理，作為體驗店管理第二負責人；

　　2、負責門(mén)店電子產(chǎn)品的.銷(xiāo)售，接待顧客的咨詢(xún)，了解顧客的需求并達成銷(xiāo)售；

　　3、負責協(xié)助做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對等工作，按規定完成各項銷(xiāo)售統計工作；

　　4、完成協(xié)助商品的來(lái)貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作；

　　5、做好所負責區域的衛生清潔工作；

　　6、完成店長(cháng)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求職責10

　　1、負責公司客戶(hù)網(wǎng)絡(luò )事件處理

　　2、負責公司客戶(hù)網(wǎng)絡(luò )方案輸出及網(wǎng)絡(luò )相應設備調試

　　3、視頻會(huì )議網(wǎng)絡(luò )保障，包含會(huì )場(chǎng)布置、會(huì )場(chǎng)網(wǎng)絡(luò )檢查、會(huì )議過(guò)程網(wǎng)絡(luò )保障，快速處理保障期間跟網(wǎng)絡(luò )相關(guān)的問(wèn)題，會(huì )后輸出會(huì )議保障總結，描述會(huì )議保障期間的網(wǎng)絡(luò )狀況，遇到問(wèn)題、解決過(guò)程及解決結果。

　　4、用戶(hù)終端問(wèn)題處理

崗位要求職責11

　　1.分管后勤工作副校長(cháng)，是協(xié)助校長(cháng)管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和后勤服務(wù)工作的具體負責人。

　　2.全面負責所分管的工作。對分管工作及部門(mén)的中長(cháng)期規劃目標、每學(xué)期計劃目標的制定及落實(shí)情況全面負責；對分管工作的實(shí)施運作、效率質(zhì)量及效益全面負責。

　　3.全面行使所分管工作的職權。提出分管工作規劃、計劃的審查意見(jiàn)，并組織行文，提交有關(guān)會(huì )議討論；對分管工作及部門(mén)工作的過(guò)程進(jìn)行督促、檢查、指導；對分管工作及部門(mén)的發(fā)文及有關(guān)重要文稿進(jìn)行審定；對分管部門(mén)人員進(jìn)行聘任；根據獎懲條件，提出獎懲人選并依據有關(guān)規定和程序提供校長(cháng)決策；對學(xué)校全局性、整體性工作提出建設性意見(jiàn)。

　　4.根據上級文件、校長(cháng)指示和學(xué)校的實(shí)際，妥善安排學(xué)校的后勤工作，提出學(xué)校后勤工作的長(cháng)遠設想和學(xué)期工作計劃，建立健全學(xué)校后勤檢查、考核、評估、評比、驗收制度及常規要求，切實(shí)增強后勤工作的.針對性、實(shí)效性和主動(dòng)性。不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

　　5.根據工作分工，對分管部門(mén)和協(xié)管部門(mén)的行政正副職領(lǐng)導干部的廉政建設負直接領(lǐng)導責任。

　　6.建立健全財務(wù)財產(chǎn)管理制度，并狠抓落實(shí)。充分發(fā)揮總務(wù)處的職能作用，承擔起全�；�礎實(shí)驗室和技能實(shí)習室的全部設備設施的購置與管理工作，嚴把設備購置的質(zhì)量關(guān)，保證教學(xué)第一線(xiàn)的設備的需要。

　　7.認真抓好學(xué)�；锸�，辦好食堂，達到“文明、經(jīng)濟、營(yíng)養、衛生、方便、多樣”六條基本要求，確保師生滿(mǎn)意。

　　8.搞好校園建設。體現“規劃整齊，四區分明，布局合理，建筑新穎，設施配套，利用率高”的特點(diǎn)。建設綠、潔、亮、美的校園環(huán)境，加強校園文化建設，充分發(fā)揮其育人的功能。

　　9.協(xié)助校長(cháng)落實(shí)學(xué)校的安全工作目標，建立長(cháng)效機制，把安全責任制落實(shí)到人，對分管部門(mén)責任范圍的安全負直接領(lǐng)導責任。

崗位要求職責12

　　崗位職責:

　　1.使用Unity3D進(jìn)行游戲客戶(hù)端核心模塊開(kāi)發(fā),負責游戲核心架構的搭建以及技術(shù)攻關(guān)。

　　2.撰寫(xiě)Unity3D技術(shù)研究文檔、功能開(kāi)發(fā)說(shuō)明文檔、美術(shù)制作規范文檔,并與美工溝通、合作將3D美術(shù)資源導入到引擎。

　　3.負責項目?jì)乳_(kāi)發(fā)人員的工作分配、工作質(zhì)量把控、評估、培訓及團隊技術(shù)提升工作。

　　4.熟練運用unity3D中的C#語(yǔ)言撰寫(xiě)客戶(hù)端代碼,熟練運用unity3D中內置插件。

　　5.可自行編寫(xiě)游戲所需的.效果(shader,特效,動(dòng)畫(huà))。

　　6.精通unity3D渲染,并可以自行查找或優(yōu)化客戶(hù)端效率問(wèn)題。

　　7.對游戲玩法及客戶(hù)端架構有較高的見(jiàn)解。

　　8.有unity3D游戲客戶(hù)端底層架構經(jīng)驗者優(yōu)先(網(wǎng)絡(luò )層,數據層,邏輯層,UI架構)

　　9.對整個(gè)unity3D手游客戶(hù)端開(kāi)發(fā)的工作環(huán)節和質(zhì)量負責。

崗位要求職責13

　　工作職責Responsibilities：

　　1、建立集團內部審計體系，設計、建立和實(shí)施審計制度、審計程序，評估審計結果；

　　2、完成公司審計計劃，對審計中發(fā)現的管理方面的問(wèn)題，向領(lǐng)導報送審計報表或審計調查結果，并根據規定向有關(guān)部門(mén)通報審計結果；

　　3、進(jìn)行全面的費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核工作，督促各部門(mén)降低消耗、節約費用、提高經(jīng)濟效益；

　　4、完成所支持業(yè)態(tài)的月度分析和匯報材料準備；

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求Requirements：

　　1、教育背景：統招本科或以上學(xué)歷，財務(wù)、會(huì )計、金融或商學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、工作經(jīng)驗：8年以上的.相關(guān)工作經(jīng)驗，具有CPA證書(shū)者優(yōu)先考慮；；

　　3、優(yōu)秀的數字解讀、問(wèn)題分析和報表呈現能力；

　　4、有四大、上市公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　5、有跨部門(mén)協(xié)作的項目經(jīng)驗、流程梳理和優(yōu)化項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　我們擁有：

　　1、員工子女就讀優(yōu)惠政策，全國校區享受學(xué)費折扣；

　　2、優(yōu)質(zhì)的發(fā)展平臺+人性化的管理模式；

　　3、入職即繳納五險一金；

　　4、每周雙休，且享有彈性時(shí)間；

　　5、完善的培訓機制：入職企業(yè)培訓+崗位專(zhuān)業(yè)培訓+在職提升培訓；

　　6、多元化的晉升通道：采用管理級別和專(zhuān)業(yè)級別雙通道職業(yè)發(fā)展機制，縱向提升、橫向發(fā)展，不論你是管理型還是專(zhuān)業(yè)型人才都能擁有適合自己的舞臺。

崗位要求職責14

　　1、接聽(tīng)和處理各種網(wǎng)絡(luò )業(yè)務(wù)，開(kāi)拓新的網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)途徑及形式；

　　2、分析搜索引擎數據，及時(shí)調整搜索引擎費用投放策略；

　　3、制定部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)，并量化，細化；

　　4、調配部門(mén)人員，配合咨詢(xún)，配合營(yíng)銷(xiāo)人員完成各項工作；

　　5、與合作網(wǎng)站負責人保持密切聯(lián)系，爭取最大的網(wǎng)絡(luò )廣告資源；

　　6、認真收閱部門(mén)人員的.報表，匯總各種數據，分析總結更有效的網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)方式；

　　7、檢查部門(mén)人員工作，找出不足，及時(shí)糾正；；

　　8、每月召開(kāi)部門(mén)例會(huì )，進(jìn)行當月數據分析及下月工作安排；

　　9、安排部門(mén)內部培訓，提高人員工作能力；

　　10、密切關(guān)注其他機構網(wǎng)絡(luò )推廣模式，并把好的方法加以借鑒和應用。

崗位要求職責15

　　職責描述：

　　1、合同管理，合同初審，合同臺賬的'維護；

　　2、復核核算會(huì )計合同臺賬、租金收款情況表及系統錄入信息，監督審核核算會(huì )計商戶(hù)租金催繳情況；

　　3、商戶(hù)營(yíng)業(yè)款的結算，特賣(mài)活動(dòng)扣點(diǎn)的系統設置。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，初級以上會(huì )計職稱(chēng)；

　　2、大型商業(yè)購物中心/商場(chǎng)5年以上財務(wù)主管/主辦會(huì )計工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)中心財務(wù)全部流程；

　　3、精通EXCEL，能運用函數/模板等數據工具解決工作中的實(shí)際問(wèn)題；

　　4、熟悉商管系統的結算及合同管理等相關(guān)模塊；

　　5、熟悉行業(yè)稅收，有實(shí)際納稅申報及稅收籌劃經(jīng)驗；

　　6、能熟悉運用金蝶財務(wù)軟件。

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