機構銷(xiāo)售崗位職責（精選19篇）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的機構銷(xiāo)售崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
機構銷(xiāo)售崗位職責 篇1
1、負責市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及網(wǎng)點(diǎn)拓展，本轄區人員的管理及市場(chǎng)招商維護，能出差有獨立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力；
2、負責早教機構及系統性門(mén)店的'談判和維護工作，包括門(mén)店陳列，重點(diǎn)新品推廣，促銷(xiāo)活動(dòng)跟蹤，從客戶(hù)需求出發(fā)，提供專(zhuān)業(yè)的解決方案，；
3、建立良好的客戶(hù)關(guān)系，品牌推廣，專(zhuān)業(yè)性的指導，；
4、負責對本區域內相關(guān)客戶(hù)及導購人員進(jìn)行培訓、激勵、指導，產(chǎn)品銷(xiāo)售的售前、售中、售后的服務(wù)；
5、競品信息的收集，匯總及分析。
機構銷(xiāo)售崗位職責 篇2
崗位職責:
1、根據公司的營(yíng)銷(xiāo)策略積極開(kāi)拓市場(chǎng),開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)機構客戶(hù)和高凈值客戶(hù);
2、負責客戶(hù)的挖掘和維護工作,保持與基金、信托、銀行、券商等機構的業(yè)務(wù)交流與合作;
3、做好公司金融產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作,完成公司的產(chǎn)品銷(xiāo)售指標;
4、做好公司經(jīng)紀業(yè)務(wù)客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作,完成公司的'經(jīng)紀業(yè)務(wù)指標。
任職資格:
1、本科金融、經(jīng)濟、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、從事相關(guān)工作3年以?xún)?具有銀行、信托、證券、基金、期貨業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備期貨從業(yè)資格者優(yōu)先。
4、具有較強的團隊意識和溝通協(xié)調能力,較強的開(kāi)拓能力和資源整合能力;
5、具有較強的抗壓能力以及創(chuàng )業(yè)精神。
機構銷(xiāo)售崗位職責 篇3
職責描述：
1、根據部門(mén)業(yè)務(wù)目標，制定部門(mén)機構渠道銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的工作計劃并組織實(shí)施；
2、負責部門(mén)機構銷(xiāo)售和直銷(xiāo)客戶(hù)的對接，如保險資管、公募基金、私募基金等渠道對接
3、負責機構銷(xiāo)售渠道的'關(guān)系維護；
4、負責收集客戶(hù)需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為部門(mén)決策提供支持；
5、協(xié)助部門(mén)的其他需求及完成領(lǐng)導安排的其它工作。
任職要求：
�。�1）重點(diǎn)大學(xué)碩士及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、法學(xué)、市場(chǎng)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
�。�2）具備3年以上證券、基金、銀行、保險等領(lǐng)域工作經(jīng)驗
�。�3）具備較強營(yíng)銷(xiāo)能力、組織協(xié)調能力及溝通能力；
�。�4）能經(jīng)常出差并能承受工作壓力；
�。�5）擁有銀行、券商、保險渠道資源者優(yōu)先；
�。�6）有證券從業(yè)資格者優(yōu)先。
機構銷(xiāo)售崗位職責 篇4
1、負責貫徹落實(shí)公司的'營(yíng)銷(xiāo)策略、政策和計劃；
2、負責市場(chǎng)調研和需求分析；
3、負責年度銷(xiāo)售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標體系和銷(xiāo)售配額；
5、負責對行業(yè)市場(chǎng)的目標客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；
6、負責銷(xiāo)售計劃的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估。
機構銷(xiāo)售崗位職責 篇5
崗位職責：
1、協(xié)助制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售目標和計劃；
2、銷(xiāo)售團隊建設，培養、建立、管理、發(fā)展銷(xiāo)售隊伍；
3、組織團隊開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段，完成銷(xiāo)售計劃。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，特別優(yōu)秀者學(xué)歷不限；
2、具有兩年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理工作經(jīng)驗，有較強的`銷(xiāo)售技能；
3、良好的溝通能力和團隊合作精神，有團隊管理培訓經(jīng)驗；
4、有教育培訓行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先！
機構銷(xiāo)售崗位職責 篇6
1、負責公司私募基金數據軟件、研究咨詢(xún)及fof資管服務(wù)的推廣；
2、負責完成機構銷(xiāo)售部的'年度、季度、月度銷(xiāo)售計劃；
3、負責開(kāi)拓和維護機構客戶(hù)；
4、完成上級交辦的其他工作。
機構銷(xiāo)售崗位職責 篇7
1、調研和考察市場(chǎng)；
2、督促銷(xiāo)售專(zhuān)員的工作；
3、銷(xiāo)售計劃的制定、定期的銷(xiāo)售總結；
4、銷(xiāo)售團隊的管理、每月每位銷(xiāo)售專(zhuān)員的績(jì)效考核的評定；
5、上下級的'溝通、制定不定期的促銷(xiāo)優(yōu)惠活動(dòng)、銷(xiāo)售專(zhuān)員的培訓；
6、展會(huì )的工作分配以及協(xié)助生產(chǎn)工廠(chǎng)研發(fā)新產(chǎn)品。
機構銷(xiāo)售崗位職責 篇8
1、根據公司營(yíng)銷(xiāo)方針和策略，完成既定銷(xiāo)售任務(wù)；
2、公司網(wǎng)絡(luò )安全產(chǎn)品的.銷(xiāo)售策略和渠道，完成核心代理商的發(fā)展工作；
3、針對目標客戶(hù)的實(shí)際需求，開(kāi)拓大客戶(hù)及相關(guān)行業(yè)客戶(hù)；
4、搜集實(shí)際市場(chǎng)及客戶(hù)需求、競爭對手情況，提出銷(xiāo)售建議；
5、組織負責區域市場(chǎng)宣傳活動(dòng)及相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品展示及交流；
機構銷(xiāo)售崗位職責 篇9
1、負責市場(chǎng)調研和需求分析；
2、負責年度銷(xiāo)售的.預測，目標的制定及分解；
3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標體系和銷(xiāo)售配額；
4、制定銷(xiāo)售計劃和銷(xiāo)售預算；
5、負責銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理；
6、組建銷(xiāo)售隊伍，培訓銷(xiāo)售人員；
機構銷(xiāo)售崗位職責 篇10
1、在銷(xiāo)售總部領(lǐng)導下，和各部門(mén)密切配合完成工作。
2、嚴格遵守公司各項規章制度，處處起到表率作用。
3、制訂銷(xiāo)售計劃。
4、確定銷(xiāo)售政策。
5、設計銷(xiāo)售模式。
6、售人員的招募、選擇、培訓、調配。
7、銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的考察評估。
機構銷(xiāo)售崗位職責 篇11
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響；
2、負責公司的`業(yè)務(wù)拓展、銷(xiāo)售運作，能強有力的將計劃轉變成結果；
3、設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃；
4、建立和管理銷(xiāo)售隊伍，規范銷(xiāo)售流程，完成銷(xiāo)售目標；
5、分析新的和原有分銷(xiāo)體系或銷(xiāo)售渠道的市場(chǎng)潛力、銷(xiāo)售數據和費用，測算盈虧情況；
6、關(guān)注于維護和提高公司市場(chǎng)競爭力。
機構銷(xiāo)售崗位職責 篇12
職責描述:
1、制定發(fā)展計劃,協(xié)調機構發(fā)展
2、參與教師招聘,培訓等
3、積極推動(dòng)機構的宣傳和推廣
4、健全并完善校區內部管理機構設置
5、咨詢(xún)指導解答相關(guān)工作
6、負責與總部協(xié)調,執行上級安排的其他工作等
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、良好的.營(yíng)銷(xiāo)技能,團隊管理及培訓能力;
3、5年以上工作經(jīng)驗,教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、有良好的溝通技巧和處理問(wèn)題的能力;
5、工作積極主動(dòng),富有責任心;
6、背景行業(yè)不限
機構銷(xiāo)售崗位職責 篇13
崗位職責:
1、年度業(yè)績(jì)指標的完成;
2、按照總部的要求規范中心流程并保證高品質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量;
3、提高團隊的凝聚力,有效提升團隊的`工作效率和積極性;
4、有效開(kāi)發(fā)周邊市場(chǎng)并促進(jìn)與周邊商戶(hù)的合作;
5、中心團隊的招聘、組建和培訓;
6、教學(xué)質(zhì)量的監督;
7、中心成本的控制;
8、按時(shí)完成其他總部交代的事項;
任職要求:
1、5年以上教育培訓行業(yè)經(jīng)驗,3年以上中心運營(yíng)經(jīng)驗;
2、抗壓能力強,能獨立解決工作中遇到的問(wèn)題;
3、有很強的溝通能力,個(gè)性積極樂(lè )觀(guān);
4、英語(yǔ)熟練,能與外籍教師順利溝通;
5、善于學(xué)習和思考,適應變化的能力強;
機構銷(xiāo)售崗位職責 篇14
工作職責:
1、根據集團業(yè)務(wù)戰略及目標任務(wù),制定區域的年度經(jīng)營(yíng)計劃,達成區域經(jīng)營(yíng)目標;
2、負責區域內整體銷(xiāo)售管理工作,梳理銷(xiāo)售框架與流程,分解銷(xiāo)售任務(wù),指導區域內各分校的銷(xiāo)售管理工作,達成區域銷(xiāo)售招生任務(wù);
3、根據區域的市場(chǎng)情況與需求,與集團市場(chǎng)部積極溝通,保證區域內市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有序高效,達到預期的品牌推廣目的,完成市場(chǎng)資源積累以及招生工作;
4、負責區域內的教學(xué)及教務(wù)體系相關(guān)管理與運營(yíng)工作,完善教學(xué)體系和教務(wù)服務(wù)及學(xué)員管理體系,不斷完善和優(yōu)化區域內教學(xué)與教務(wù)服務(wù)工作流程,提高學(xué)員滿(mǎn)意度,提高續費率;
5、負責區域內各序列人才的發(fā)掘、培養工作,完善人才培養機制,培養各序列管理人才,指導、監督和考評區域內各級管理人才的管理工作;
6、負責區域整體運營(yíng)管理工作,以及集團或上級安排的其他工作。
任職要求:
1、年齡32--42歲,本科及以上學(xué)歷;
2、優(yōu)秀的銷(xiāo)售能力,至少5年以上教育培訓行業(yè)規范企業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗,3年以上集團化教育培訓行業(yè)區域學(xué)校綜合管理的.成功經(jīng)驗,以往績(jì)效優(yōu)秀;
3、熱愛(ài)教育培訓行業(yè),熱愛(ài)中華傳統文化,思維活躍,創(chuàng )新能力強,有極強的銷(xiāo)售及市場(chǎng)敏感度,優(yōu)秀的銷(xiāo)售培訓能力;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,較強的邏輯思維力,善于分析和總結歸納,抗壓力強,執行力強,事業(yè)心強;
5、辦公軟件使用熟練,主流管理工具應用熟練。
機構銷(xiāo)售崗位職責 篇15
職責描述:
1、根據公司理念及業(yè)務(wù)需求組織和制定合理的培訓課程規劃,以提供有效的培訓服務(wù)
2、全面負責教務(wù)部工作,負責培訓計劃的'制定、實(shí)施、總結
3、全面負責公司培訓課程的包裝推廣工作
4、全面負責公司培訓課程的設計以及講師課程的安排
任職要求:
1、從事過(guò)教育機構、培訓機構的管理工作3年以上
2、為所在機構做過(guò)課程設計及課程推廣工作
3、在相關(guān)行業(yè)有豐富的人脈資源
機構銷(xiāo)售崗位職責 篇16
一、認真貫徹培訓處各項規章制度，倡導良好教風(fēng)。抓好培訓教學(xué)和日常行為管理工作，保證培訓工作順利進(jìn)行。
二、發(fā)放并回收教學(xué)用具，收集并解決教學(xué)中的`實(shí)際問(wèn)題。
三、記載好學(xué)員出勤情況，如有缺勤，及時(shí)調查清楚原因，并作好記載。
四、督導教師組織好課堂教學(xué)，適時(shí)深入課堂聽(tīng)課。
五、嚴禁閑雜人員進(jìn)入教學(xué)樓內擾亂教學(xué)秩序，保持良好的教學(xué)環(huán)境。
六、強化安全意識，提醒學(xué)員學(xué)習期間注意安全，避免意外情況發(fā)生。
七、耐心接待學(xué)員家長(cháng)，虛心聽(tīng)取家長(cháng)意見(jiàn)。
八、督促搞好活動(dòng)區內的清潔衛生，保持室內外的整潔。
九、組織學(xué)生統一放學(xué)，堅持強調安全問(wèn)題等注意事項。
十、與本班任課教師經(jīng)常保持聯(lián)系，了解學(xué)員思想情況并與他們交換意見(jiàn)。
十一、關(guān)心學(xué)員生活，合理安排學(xué)員食宿，做好學(xué)員生活管理，建立學(xué)員生活檔案并裝訂成冊，保管備查。
機構銷(xiāo)售崗位職責 篇17
一、協(xié)助部主任制定中學(xué)師資培訓總體工作計劃及實(shí)施方案，包括新任教師培訓、教師崗位培訓、省市縣級骨干教師培訓、新課程培訓、教師資格認定培訓、中學(xué)教師計算機培訓、中學(xué)學(xué)科實(shí)驗員培訓、中學(xué)圖書(shū)管理員培訓等。
二、制定關(guān)于中學(xué)教師繼續教育非學(xué)歷培訓教學(xué)管理方面的規章制度及相應的實(shí)施細則。
三、審定各教學(xué)系制定的關(guān)于中學(xué)教師繼續教育非學(xué)歷培訓的`教學(xué)計劃、教材版本，協(xié)助各教學(xué)系予以實(shí)施。
四、組織各類(lèi)非學(xué)歷培訓班的教學(xué)活動(dòng)，包括寄發(fā)通知、報名注冊、開(kāi)學(xué)典禮、教學(xué)安排、考勤考核、結業(yè)發(fā)證等工作。組織學(xué)員參加各種教學(xué)實(shí)踐及考察活動(dòng)。
五、做好各類(lèi)師資培訓工作會(huì )議會(huì )務(wù)工作和保障工作。
六、做好中學(xué)教師繼續教育非學(xué)歷培訓的教學(xué)資料訂購工作。編制全省高中教師、瓊北地區初中教師繼續教育非學(xué)歷培訓數據庫，編印《中學(xué)教師繼續教育手冊》。
七、做好各類(lèi)培訓學(xué)員結業(yè)檔案的收集、整理及保管工作。
八、及時(shí)了解繼續教育教材編寫(xiě)、發(fā)行信息，為領(lǐng)導訂購教材提供咨詢(xún)服務(wù)。
九、負責繼續教育學(xué)歷培訓學(xué)員和任課教師用書(shū)的訂購、發(fā)放工作，保證繼續教育各類(lèi)學(xué)歷培訓班的教學(xué)用書(shū)。
十、對教材、教材費進(jìn)行科學(xué)化、規范化管理，對教材經(jīng)費的使用做到手續齊全、帳目清楚、開(kāi)支合理。
十一、完成部主任臨時(shí)安排的工作。
機構銷(xiāo)售崗位職責 篇18
1、認真履行教師的職責，遵守教師職業(yè)道德規范，樹(shù)立為教學(xué)服務(wù)的思想，堅持把培養高素質(zhì)、高技能、創(chuàng )新型的人才作為工作目標。
2、認真做好實(shí)習教學(xué)的.各項準備工作如實(shí)訓教案、授課計劃、實(shí)驗報告、實(shí)訓材料等，了解學(xué)員所在專(zhuān)業(yè)和所實(shí)習工種的內容和要求，準備好學(xué)員實(shí)習所用設備、刀具、量具等。對實(shí)習設備和器材要仔細登記，認真管理，如有損壞，應查明原因，詳細紀錄，并妥善處理。
3、自覺(jué)遵守學(xué)校與科室制訂的各項規章制度，做到不遲到、早退，不竄崗、離崗。
4、提前制定學(xué)期實(shí)習教學(xué)計劃，認真執行教學(xué)計劃、教學(xué)大綱和有關(guān)的生產(chǎn)工作管理制度，按時(shí)完成生產(chǎn)實(shí)習教學(xué)任務(wù)，保證生產(chǎn)實(shí)習教學(xué)質(zhì)量。
5、實(shí)訓前必須對學(xué)員進(jìn)行實(shí)習安全教育，認真學(xué)習有關(guān)工種設備的安全操作規程。
6、認真做好學(xué)員技能實(shí)訓的指導和各技術(shù)環(huán)節的示范，使學(xué)員盡快掌握實(shí)際操作技能。
7、積極巡回，耐心指導，及時(shí)解答學(xué)員提出的問(wèn)題。實(shí)訓期間不設課間休息，指導教師無(wú)論何種原因，不得中途離開(kāi)實(shí)訓車(chē)間。
8、及時(shí)規范的填寫(xiě)《設備使用登記本》和《實(shí)訓教學(xué)日志》，機器設備有故障必須如實(shí)詳細記錄在《設備使用登記本》上，以便管理員維修。
9、應時(shí)刻督促學(xué)員的工、量、夾具的擺放位置，并正確引導學(xué)員共同維護好工、量、夾具及設備。
機構銷(xiāo)售崗位職責 篇19
為加強培訓班學(xué)員的管理，確保培訓質(zhì)量，在培訓期間各培訓班要選派一名思想進(jìn)步、作風(fēng)正派、工作認真負責，具有一定管理、組織能力的.同志擔任班主任。為加強班主任工作責任心，增強服務(wù)意識，特制定班主任崗位職責如下：
一、了解學(xué)校管理規定，領(lǐng)會(huì )國家有關(guān)成人教育的方針、政策，組織學(xué)員學(xué)習有關(guān)文件和規章制度。
二、協(xié)助繼續教育學(xué)院組織好學(xué)員的報到、注冊等工作。
三、注重個(gè)人儀表和言行，做到以身示范，嚴格管理，熱情服務(wù)，關(guān)心愛(ài)護學(xué)員;抓好班級建設，組建班委會(huì )，制定班級工作計劃，并指導班委會(huì )做好各項工作。
四、負責學(xué)員上課考勤，維持教學(xué)秩序。每月向培訓部報一次考勤表。
五、負責維持學(xué)員自習課紀律，提高自學(xué)效率。
六、負責做好學(xué)員的政治思想教育工作，督促學(xué)員自覺(jué)遵守各項規章制度。
七、負責組織學(xué)員搞好教室和宿舍衛生，并定期進(jìn)行檢查。
八、做好調查研究，及時(shí)掌握和了解學(xué)員的學(xué)習、生活和思想狀況，幫助學(xué)員排憂(yōu)解難，積極主動(dòng)地協(xié)調好各方面的關(guān)系。
九、負責檢查教師上課情況，了解教師授課效果，及時(shí)與繼續教育學(xué)院保持聯(lián)系。
十、負責做好對學(xué)員的安全教育，確保學(xué)員的財物和人身安全。
十一、按照學(xué)校和繼續教育學(xué)院要求組織學(xué)員參加各項政治、文藝、體育活動(dòng)。
十二、負責召集培訓班各類(lèi)會(huì )議，總結、布置班級工作。
十三、組織學(xué)員進(jìn)行結業(yè)總結，填寫(xiě)結業(yè)登記表、出國留學(xué)登記表及其它有關(guān)表格。
十四、學(xué)員學(xué)習結束后，及時(shí)做好工作總結，并寫(xiě)出書(shū)面材料報繼續教育學(xué)院培訓部。
十五、班主任因病、因事不能參與工作時(shí)，必須提前向培訓部請假，否則依據情節輕重扣發(fā)相應工資以至于解聘。
十六、班主任必須加強工作責任心，盡職盡責地做好每項工作，如因班主任不負責任而使學(xué)員出現嚴重問(wèn)題時(shí)，將視其情況扣發(fā)相應工資以至于解聘。
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