教師培訓崗位職責

教師培訓崗位職責(精選15篇)

　　在現在的社會(huì )生活中，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編整理的教師培訓崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

教師培訓崗位職責1

　　職責描述：

　　1、撰寫(xiě)培訓課件，執行教師培訓任務(wù)，開(kāi)發(fā)課件，參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及教研活動(dòng)；

　　2、根據年度培訓計劃及加盟學(xué)校的需求，提供運營(yíng)類(lèi)培訓和實(shí)地教學(xué)支持；

　　3、組織師資培訓測評工作，協(xié)助各學(xué)校完成教師入職口語(yǔ)測試（英語(yǔ)）并提供各種實(shí)地教學(xué)支持。

　　任職要求：

　　1、優(yōu)先考慮：五年以上教育行業(yè)一線(xiàn)教學(xué)經(jīng)驗，其中三年教學(xué)經(jīng)驗或教師培訓經(jīng)驗

　　2、具備優(yōu)秀的.溝通、協(xié)調能力和人際關(guān)系處理技巧，能建立和維護良好的合作關(guān)系；

　　3、具備至少一門(mén)學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識和扎實(shí)的授課技能；

　　4、優(yōu)秀的公眾演講能力和良好的中文文字功底；

　　5、能適應不定期的出差（中國區）。

教師培訓崗位職責2

　　為了幫助幼兒園新教師盡快適應工作崗位，站穩講臺，提升教育教學(xué)能力，完成角色身份的轉變，20xx年9月16日下午，在平房區教師進(jìn)修學(xué)校學(xué)前兼職教研員高寒雪老師組織下，新入職的4位幼兒教師齊聚騰訊會(huì )議室進(jìn)行了首次崗位培訓。進(jìn)修校副校長(cháng)馬麗紅全程參加會(huì )議。

　　培訓會(huì )上，高老師針對《指南》背景下幼兒園游戲活動(dòng)的開(kāi)展和幼小銜接進(jìn)行了培訓，對室內活動(dòng)區游戲環(huán)境創(chuàng )設進(jìn)行了專(zhuān)題研討。馬校長(cháng)對活動(dòng)進(jìn)行了指導和總結，指出幼兒教師要學(xué)習并掌握3至6歲幼兒年齡特點(diǎn)及其發(fā)展規律，在學(xué)會(huì )引導幼兒適應新環(huán)境的同時(shí)，還要掌握緩解幼兒分離焦慮的`實(shí)踐策略，要不斷學(xué)習和豐富家園共育的方式方法，提高與家長(cháng)溝通的質(zhì)量，做孩子健康發(fā)展的播種人。

　　幼兒新教師是幼兒園實(shí)現可持續發(fā)展的關(guān)鍵所在，此次培訓活動(dòng)，對新教師盡快熟悉崗位、適應和進(jìn)入教師角色起到了促進(jìn)作用。相信在進(jìn)修學(xué)校的帶領(lǐng)下，新教師將為幼兒園的發(fā)展注入源源不斷的新活力。

教師培訓崗位職責3

　　崗位要求:

　　1. 本科畢業(yè)于美國前50大學(xué)，經(jīng)濟/商科專(zhuān)業(yè)背景，專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)

　　2. 善于總結知識點(diǎn)，樂(lè )于把知識教授給學(xué)生們

　　3. 抗壓能力強，能適應調休安排

　　4. 英語(yǔ)口語(yǔ)和寫(xiě)作能力優(yōu)秀

　　工作內容:

　　1. 教研:針對經(jīng)濟/商科競賽培訓課程，制定完整的教學(xué)大綱和教學(xué)材料

　　2. 授課:根據授課時(shí)間安排運營(yíng)商科/經(jīng)濟學(xué)培訓課程

　　3. 答疑:回答學(xué)生對課后作業(yè)和所學(xué)知識點(diǎn)的疑問(wèn)

　　經(jīng)驗:

　　有大學(xué)助教經(jīng)驗，或培訓經(jīng)驗加分;

　　培訓教師崗位

教師培訓崗位職責4

　　為了使新教師盡快適應幼兒教師的職業(yè)特點(diǎn)和要求，適應新的生活、工作環(huán)境，熟悉學(xué)前教育教學(xué)工作，迅速進(jìn)入教師角色，德欽縣教師進(jìn)修學(xué)校將于20xx年7月12日至15日對我縣20xx年鄉村幼兒園新教師24人進(jìn)行為期四天的崗前培訓。7月12日上午，在教師進(jìn)修學(xué)校報告廳舉辦了“20xx年鄉村幼兒園新教師崗前培訓開(kāi)班儀式”�？h委教工委書(shū)記、縣教育體育局黨組書(shū)記、局長(cháng)張雄光；教育體育局副局長(cháng)戴金全、阿詩(shī)瑪；紀檢組長(cháng)羅云富；縣幼兒園園長(cháng)阿茸木等出席了開(kāi)班儀式。

　　開(kāi)班儀式上縣教育體育局局長(cháng)張雄光對德欽縣教育事業(yè)發(fā)展的現狀和美好愿景做了簡(jiǎn)介，同時(shí)以自己曾經(jīng)也是一名教師的'切身經(jīng)驗、體悟、勉勵新入職教師要樹(shù)立科學(xué)的職業(yè)規劃，堅定的從教信念，愛(ài)崗敬業(yè)，不斷提高自己，盡快轉變身份，適應工作環(huán)境。開(kāi)班儀式結束后縣教師進(jìn)修學(xué)校校長(cháng)丁爭江初以師德師風(fēng)為主題給新教師們做了精彩的講座。

　　總之，通過(guò)本次培訓，希望新教師能夠做好充分的心理、精神和實(shí)踐方面的準備，以科學(xué)的、新的理念指導自己的教育教學(xué)工作，盡快適應和勝任教育教學(xué)工作，早日成為一名合格的人民教師，為我縣的教育事業(yè)發(fā)展添磚加瓦。

教師培訓崗位職責5

　　凝聚產(chǎn)生了力量，團結誕生希望。和諧的教師團隊建設是學(xué)習發(fā)展的基石，團隊建設中所產(chǎn)生的向心力，凝聚力更是學(xué)校發(fā)展的源動(dòng)力。教師是一個(gè)神圣的職業(yè)，肩負著(zhù)為祖國培養下一代的'歷史重任，隨著(zhù)社會(huì )的不斷發(fā)展，教育理念也在不斷更新。我們要不斷學(xué)校，隨時(shí)補充自己的能量，給自己充電。要有“捧著(zhù)一顆心來(lái)，不帶半根草走”的精神。

　　通過(guò)這次的學(xué)習，學(xué)到了新的教育理念和觀(guān)點(diǎn)，也更加堅定了老師熱愛(ài)幼教事業(yè)的激情，服務(wù)基礎教育的信念。培訓結束后大家還積極地討論，交流。學(xué)以致用，把這次的學(xué)習知識積極運用到教育中來(lái)，做一個(gè)積極向上的幼兒園教師。

教師培訓崗位職責6

　　1、認真履行教師的職責，遵守教師職業(yè)道德規范，樹(shù)立為教學(xué)服務(wù)的思想，堅持把培養高素質(zhì)、高技能、創(chuàng )新型的人才作為工作目標。

　　2、認真做好實(shí)習教學(xué)的各項準備工作如實(shí)訓教案、授課計劃、實(shí)驗報告、實(shí)訓材料等，了解學(xué)員所在專(zhuān)業(yè)和所實(shí)習工種的內容和要求，準備好學(xué)員實(shí)習所用設備、刀具、量具等。對實(shí)習設備和器材要仔細登記，認真管理，如有損壞，應查明原因，詳細紀錄，并妥善處理。

　　3、自覺(jué)遵守學(xué)校與科室制訂的各項規章制度，做到不遲到、早退，不竄崗、離崗。

　　4、提前制定學(xué)期實(shí)習教學(xué)計劃，認真執行教學(xué)計劃、教學(xué)大綱和有關(guān)的生產(chǎn)工作管理制度，按時(shí)完成生產(chǎn)實(shí)習教學(xué)任務(wù)，保證生產(chǎn)實(shí)習教學(xué)質(zhì)量。

　　5、實(shí)訓前必須對學(xué)員進(jìn)行實(shí)習安全教育，認真學(xué)習有關(guān)工種設備的安全操作規程。

　　6、認真做好學(xué)員技能實(shí)訓的指導和各技術(shù)環(huán)節的示范，使學(xué)員盡快掌握實(shí)際操作技能。

　　7、積極巡回，耐心指導，及時(shí)解答學(xué)員提出的問(wèn)題。實(shí)訓期間不設課間休息，指導教師無(wú)論何種原因，不得中途離開(kāi)實(shí)訓車(chē)間。

　　8、及時(shí)規范的.填寫(xiě)《設備使用登記本》和《實(shí)訓教學(xué)日志》，機器設備有故障必須如實(shí)詳細記錄在《設備使用登記本》上，以便管理員維修。

　　9、應時(shí)刻督促學(xué)員的工、量、夾具的擺放位置，并正確引導學(xué)員共同維護好工、量、夾具及設備。

教師培訓崗位職責7

　　1、負責優(yōu)秀學(xué)科資源的整合與管理，根據各學(xué)科教學(xué)進(jìn)程完成教學(xué)支持服務(wù)。

　　2、與學(xué)科專(zhuān)家或相關(guān)單位聯(lián)絡(luò )，完成資源項目?jì)热莼I備、實(shí)施進(jìn)度和質(zhì)量管理工作。

　　3、管理學(xué)科論壇，發(fā)起論壇活動(dòng)，回答并引導教師交流。

　　4、負責教師培訓遠程項目和校本研修項目搭建和運營(yíng)維護。

教師培訓崗位職責8

　　為了幼兒教育改革發(fā)展的需要，進(jìn)一步提高我鄉幼兒教師隊伍專(zhuān)業(yè)素質(zhì)發(fā)展、以及后勤人員的專(zhuān)業(yè)技能，能盡快熟悉崗位工作，規范教師和保育員的一日工作流程，豐富工作經(jīng)驗，盡快成為一名合格、優(yōu)秀的幼兒教師和后勤工作人員。為此，羊拉鄉幼兒園所有教職員工于20xx年8月21日晚上，在茂頂村幼兒園報到，22日早上8點(diǎn)半開(kāi)始正式進(jìn)行開(kāi)班崗前培訓，意味著(zhù)我鄉幼教辦學(xué)理念有了新的'發(fā)展。

　　按照德欽縣教育工委下發(fā)的德欽縣幼兒園“四統一”管理體制的文件精神，園長(cháng)深入淺出地講解了辦園宗旨、各項管理制度、我園發(fā)展規劃，讓所有職工明白了工作目標，崗位職責。

　　為了幼兒園發(fā)展的需要，我園成立園委會(huì )、確立班子成員并進(jìn)行新的人事任命，要求所有教職工將工作落到實(shí)處。園長(cháng)同所有教職員工簽訂責任書(shū)，明確責任意識，提高工作效率，充分發(fā)揮培訓本身的意義所在。

　　我們的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)是幼兒園可持續發(fā)展的基礎，也是提高我園保教質(zhì)量的關(guān)鍵。為此，在培訓中，教職員工將各項規章制度銘記于心，作為以后保教工作的鏡子。

　　早操是幼兒一日活動(dòng)的重要環(huán)節，它既能鍛煉幼兒的身體又能激發(fā)幼兒參加體育活動(dòng)的積極性�？茖W(xué)、合理的安排早操活動(dòng)，對增強幼兒體質(zhì)、促進(jìn)幼兒身心健康具有十分重要的意義。經(jīng)過(guò)兩天的制度培訓和《幼兒園規程》的培訓，第三天，全園年輕教師們編操，統一了三個(gè)園點(diǎn)的早操和民族操。

　　通過(guò)本次開(kāi)班崗前培訓，我們明確了辦園宗旨、各項規章制度、崗位職責。切實(shí)把專(zhuān)業(yè)技能和個(gè)人素質(zhì)的提升作為日后工作的重點(diǎn)。為共創(chuàng )羊拉鄉幼兒園的美好愿景，我們滿(mǎn)載而歸。

教師培訓崗位職責9

　　一、認真貫徹培訓處各項規章制度，倡導良好教風(fēng)。抓好培訓教學(xué)和日常行為管理工作，保證培訓工作順利進(jìn)行。

　　二、發(fā)放并回收教學(xué)用具，收集并解決教學(xué)中的'實(shí)際問(wèn)題。

　　三、記載好學(xué)員出勤情況，如有缺勤，及時(shí)調查清楚原因，并作好記載。

　　四、督導教師組織好課堂教學(xué)，適時(shí)深入課堂聽(tīng)課。

　　五、嚴禁閑雜人員進(jìn)入教學(xué)樓內擾亂教學(xué)秩序，保持良好的教學(xué)環(huán)境。

　　六、強化安全意識，提醒學(xué)員學(xué)習期間注意安全，避免意外情況發(fā)生。

　　七、耐心接待學(xué)員家長(cháng)，虛心聽(tīng)取家長(cháng)意見(jiàn)。

　　八、督促搞好活動(dòng)區內的清潔衛生，保持室內外的整潔。

　　九、組織學(xué)生統一放學(xué)，堅持強調安全問(wèn)題等注意事項。

　　十、與本班任課教師經(jīng)常保持聯(lián)系，了解學(xué)員思想情況并與他們交換意見(jiàn)。

　　十一、關(guān)心學(xué)員生活，合理安排學(xué)員食宿，做好學(xué)員生活管理，建立學(xué)員生活檔案并裝訂成冊，保管備查。

教師培訓崗位職責10

　　1、中教培訓：k12階段中教英語(yǔ)教師的培訓工作。

　　2、外教培訓：k12階段外籍教師的.培訓工作。

　　3、師訓體系建設：參與k12階段教師培訓體系搭建及實(shí)施流程設計。

　　4、師訓課程撰寫(xiě)：參與教師培訓課程框架及師訓課程內容的研發(fā)和整理。

　　5、教師培訓實(shí)施：以培訓師身份實(shí)際參與中教及外教的教師培訓、教學(xué)課堂模擬操作等工作。

　　6、教學(xué)質(zhì)量監控及干預：對中教及外教的教學(xué)課堂做實(shí)際觀(guān)摩，給出評分、評價(jià)并反饋改進(jìn)建議。

　　7、其它教學(xué)、教學(xué)產(chǎn)品研發(fā)、教師培訓及教學(xué)管理相關(guān)工作。

教師培訓崗位職責11

　　1、認真學(xué)習教育理論，認真鉆研教材，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

　　2、根據班級特點(diǎn)，認真備課，寫(xiě)好教案，備課時(shí)做到：教學(xué)目標明確、重難點(diǎn)突出，教學(xué)過(guò)程具體、教學(xué)方法得當。

　　3、教學(xué)時(shí)使用英語(yǔ)對話(huà)時(shí)要做到：發(fā)音準確、語(yǔ)言清晰流暢，使學(xué)生在聽(tīng)、讀的過(guò)程中，逐步掌握說(shuō)、寫(xiě)的`能力。

　　4、認真批改英語(yǔ)作業(yè)，培養學(xué)生良好的學(xué)習習慣。

　　5、積極參加各級組織的英語(yǔ)教研活動(dòng)。

　　6、認真完成學(xué)校布置的其它工作任務(wù)，保質(zhì)保量地上交教學(xué)計劃及總結等。

　　7、教導成人英語(yǔ)、托福雅思等。

教師培訓崗位職責12

　　1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃。

　　2、根據公司戰略開(kāi)展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃。

　　3、聯(lián)系各類(lèi)培訓機構，辦理員工外部培訓事宜。

　　4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理。

　　5、組織培訓材料，開(kāi)發(fā)利用培訓輔助設施。

　　6、建立培訓檔案，根據不同的`培訓內容及目的設計培訓效果評估方式。

　　7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規劃，并創(chuàng )建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。

教師培訓崗位職責13

　　工作職責：

　　1、本科或以上學(xué)歷；

　　2、英語(yǔ)或英語(yǔ)教育管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　3、 5年及以上esol國際中學(xué)教學(xué)經(jīng)驗；3年及以上教師培訓經(jīng)驗；2年以上小團隊管理經(jīng)驗；

　　4、熟悉國際學(xué)校語(yǔ)言學(xué)習體系及特點(diǎn)，具有較強的教輔材料內化及轉化能力，有清晰的邏輯思維；

　　5、海外留學(xué)及教學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　6、有tesol，tefl，celta證書(shū)優(yōu)先；

　　7、 toefl 80/ielts 6以上/mse b2以上，英語(yǔ)口語(yǔ)流利，交流無(wú)障礙，英文撰寫(xiě)編輯能力強；

　　8、 camtasia等視頻制作軟件操作熟練者優(yōu)先。

　　任職要求：

　　1、負責hmh/esl項目線(xiàn)上培訓方案設計及規劃；

　　2、負責hmh/esl項目線(xiàn)上培訓內容組織及撰寫(xiě)方案；

　　3、負責hmh/esl項目線(xiàn)上培訓落地及內容的校驗和追蹤；

　　4、負責管理組內成員的'工作安排；

　　5、針對項目結點(diǎn)進(jìn)行有效的跨部門(mén)溝通工作；

　　6、配合完成教師端完成輔助工作。

教師培訓崗位職責14

　　作文培訓教師北京中翰育才教育科技發(fā)展有限公司北京中翰育才教育科技發(fā)展有限公司,中翰育才崗位職責:

　　1-編制小學(xué)二至六年級作文教案及課件。

　　2-授課:為小學(xué)生授課,為小學(xué)語(yǔ)文教師授課。

　　3-建立培訓資料庫,對教學(xué)過(guò)程各環(huán)節進(jìn)行分析并優(yōu)化。

　　任職要求:

　　1-本科以上學(xué)歷(若非統招本科,而是后期進(jìn)修本科學(xué)歷亦可)。

　　2-教育類(lèi)、漢語(yǔ)言文學(xué)(中文)類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　3-有教師資格證。

　　4-普通話(huà)標準,語(yǔ)言表達能力強。

　　5-執行力強,良好的團隊協(xié)作精神。

　　中翰育才是什么樣子滴公司

　　北京中翰育才教育科技發(fā)展有限公司是一家集教育、文化創(chuàng )意、互聯(lián)網(wǎng)于一體的`教育科技企業(yè)。公司成立于xxxx年,立志傳承優(yōu)秀文化,研發(fā)教育資源,融合信息技術(shù),創(chuàng )新教育模式,培育優(yōu)秀人才。公司目前主營(yíng)真感想作文教育項目。

　　期待業(yè)界人才加入,共創(chuàng )美好前程!

　　公司提供:

　　1.銷(xiāo)售崗位業(yè)績(jì)獎勵力度極大,激勵方式花樣百出,獎勵內容豐富多彩。

　　2.明確的晉升通道(業(yè)務(wù)崗:客戶(hù)經(jīng)理→高級客戶(hù)經(jīng)理→資深客戶(hù)經(jīng)理→銷(xiāo)售主管→團隊經(jīng)理→銷(xiāo)售總監→銷(xiāo)售副總→總經(jīng)理,職能崗:專(zhuān)員→高級專(zhuān)員→資深專(zhuān)員→主管→部門(mén)經(jīng)理→總監→副總經(jīng)理→總經(jīng)理),超短的調薪、晉升周期(一年四次調薪/職位晉升機會(huì ))。

　　3.年終獎(至少十三薪)、生日補助、各種節日補助、全勤獎、餐補、交補、自帶電腦補助、補充醫療、子女家長(cháng)會(huì )帶薪假、女人節帶薪假、兒童節父母級員工帶薪假、實(shí)際工齡年假(不是司齡哦)、每年一次體檢、年度旅游、每月團建費。

　　4.入職即繳五險一金,全面保障員工權益。

　　5. 領(lǐng)導炒雞nice,性格溫和,尊重每一位小伙伴。

　　6.團隊氛圍融洽,團結,溫暖,有愛(ài),凝聚力強。

　　7.上班時(shí)間8:30-11:30,13:00-17:30,午休1.5小時(shí)。

　　8.公司高管人脈資源豐富,項目前景可觀(guān),目標20xx年上市,在職員工全部享有期權。

教師培訓崗位職責15

　　1、負責低、中、高年級的少兒英語(yǔ)教師的入職培訓工作。（覆蓋幼兒園及小學(xué)共8個(gè)年級）

　　2、負責體系內各年級教師的.在職培訓工作以及優(yōu)秀教師的晉級培訓。

　　3、負責北京地區各培訓中心各年級的教學(xué)監控和指導工作。

　　4、負責評估體系內各年級學(xué)生學(xué)習成果。

　　5、負責設計教學(xué)活動(dòng)方案，解決一線(xiàn)教學(xué)問(wèn)題。

　　6、負責組織大型學(xué)術(shù)活動(dòng)，如教師大賽、學(xué)生大賽以及其他教研活動(dòng)。

　　7、負責撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文，指導教師撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文。

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