銷(xiāo)售主管的崗位職責集合15篇
在學(xué)習、工作、生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編精心整理的銷(xiāo)售主管的崗位職責，希望能夠幫助到大家。
銷(xiāo)售主管的崗位職責1
1、協(xié)助區域經(jīng)理制訂管轄市場(chǎng)的臨床銷(xiāo)售計劃和銷(xiāo)售方案的實(shí)施，
2、協(xié)助區域經(jīng)理做好銷(xiāo)售代表的日常管理工作；
3、區域內重點(diǎn)終端、客戶(hù)的'開(kāi)發(fā)和維護（臨床）；
4、帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊完成或超額完成推廣任務(wù)。
銷(xiāo)售主管的崗位職責2
1.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定和執行銷(xiāo)售計劃，完成銷(xiāo)售任務(wù);
2.建立和維護良好的客戶(hù)關(guān)系;
3.分析和反饋客戶(hù)要求，制定產(chǎn)品銷(xiāo)售方案;
4.進(jìn)行市場(chǎng)推廣工作;
5.負責市場(chǎng)信息的.收集及競爭對手的分析;
6.配合和協(xié)調內部各部門(mén)的運作，確保銷(xiāo)售實(shí)現;
7.具備較強的人際交往和業(yè)務(wù)溝通能力，較強的自我激勵能力;
8.本科學(xué)歷，CET-4以上，暖通或機械類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
銷(xiāo)售主管的崗位職責3
1.負責醫藥中間體銷(xiāo)售;
2.開(kāi)發(fā)全國化工產(chǎn)品的代理商或合作伙伴
3.收集客戶(hù)資源等相關(guān)信息，電聯(lián)或拜訪(fǎng)形式與客戶(hù)建立聯(lián)系
4.制定營(yíng)銷(xiāo)計劃方案，達成計劃目標
5.負責行情信息的`收集及反饋，輔助公司制定營(yíng)銷(xiāo)戰略
6.開(kāi)發(fā)新的產(chǎn)品/市場(chǎng)，完成銷(xiāo)售團隊的建設及管理
銷(xiāo)售主管的崗位職責4
一、任職條件：
1.為人正直、誠實(shí)、熱情，作風(fēng)正派；
2.善于學(xué)習、忠誠于我所泵產(chǎn)品事業(yè)；
3.有高度的責任心，協(xié)助分管領(lǐng)導開(kāi)展工作；
4.合作精神好、團隊作風(fēng)強；
5.具有培訓和指導他人的能力；
6.懂經(jīng)營(yíng)、善管理、能出差；
7.熟悉運行的程序及慣例。
二、職責權限
1.協(xié)助銷(xiāo)售分管領(lǐng)導完成產(chǎn)品銷(xiāo)售目標；
2.協(xié)助銷(xiāo)售分管領(lǐng)導制定銷(xiāo)售管理制度，工作程序，并監督執行；
3.銷(xiāo)售分管領(lǐng)導出差時(shí)管理好銷(xiāo)售的日常工作；
4.除做好自己的`銷(xiāo)售工作外，統籌安排直接分管人員的銷(xiāo)售工作,制定銷(xiāo)售計劃，市場(chǎng)銷(xiāo)售策略，拓展新市場(chǎng),明確區域和客戶(hù)群，責任和業(yè)績(jì)落實(shí)到區域和人，協(xié)調并處理好跨區和統一客戶(hù)的合作問(wèn)題，完成銷(xiāo)售資金回籠，和相應的售后服務(wù)工作；
5.嚴格執行機電所及事業(yè)部的有關(guān)規定，安排并控制直屬分管人員的銷(xiāo)售費用開(kāi)支，監督直屬分管人員銷(xiāo)售費用使用；
6.審定直屬分管人員的出差報告，審核直屬分管人員的全部費用，指導銷(xiāo)售人員做好必要的售后服務(wù)工作，指導銷(xiāo)售人員建立銷(xiāo)售客戶(hù)檔案；
7.嚴格執行綜合管理體系要求；
8.協(xié)調與生產(chǎn)、設計等相關(guān)部門(mén)的工作；
9.積極完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
三、待遇
1、銷(xiāo)售主管和直屬分管人員的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)嚴格執行泵產(chǎn)品事業(yè)部的考核辦法；
2、當事業(yè)部完成銷(xiāo)售目標時(shí)：銷(xiāo)售主管績(jì)效=自身檔期考核績(jì)效x0.85+直屬分管人員人均考核績(jì)效（含售后）的0.5；當事業(yè)部未完成銷(xiāo)售目標時(shí)：銷(xiāo)售主管績(jì)效=自身檔期考核績(jì)效x0.85+直屬分管人員人均考核績(jì)效（含售后）的0.35。
銷(xiāo)售主管的崗位職責5
1）負責陌拜和接聽(tīng)電話(huà)，挖掘家長(cháng)實(shí)際需求，將學(xué)校服務(wù)模式介紹給家長(cháng)，預約家長(cháng)以及學(xué)生；
2）接待來(lái)訪(fǎng)家長(cháng)，面對面與家長(cháng)溝通，給家長(cháng)和學(xué)生提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)，并達成課程銷(xiāo)售；
3）保持與已簽約家長(cháng)的良好關(guān)系，進(jìn)行保單，續費，引導和推薦；
4）協(xié)助班主任及學(xué)科教師做好學(xué)生學(xué)習管理工作；
5）策劃組織校區渠道拓展，進(jìn)行團隊管理，培訓員工，組織員工完成團隊業(yè)績(jì)；
銷(xiāo)售主管的崗位職責6
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定各階段營(yíng)銷(xiāo)策略，按公司政策組織和執行銷(xiāo)售工作，完成公司各階段銷(xiāo)售任務(wù)；
2、組織市場(chǎng)調研，提交總結報告；配合制定銷(xiāo)講和答客問(wèn)，指導銷(xiāo)售人員工作；
3、協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，確保案場(chǎng)的后臺支持，營(yíng)造良好銷(xiāo)售氛圍；
4、對銷(xiāo)售人員的日常工作進(jìn)行監督；協(xié)調案場(chǎng)銷(xiāo)售人員之間關(guān)系及客戶(hù)投訴、糾紛等突發(fā)事件；
5、督促銷(xiāo)售人員對銷(xiāo)售數據及資料進(jìn)行有效歸檔，對各階段銷(xiāo)售數據進(jìn)行統計制作報表呈報上級部門(mén)；
6、協(xié)助督促客服工作(如銷(xiāo)控、認購、合同抵押和備案、催款、按揭進(jìn)程、“三證”的辦理等)；
7、收集、反饋銷(xiāo)售員及客戶(hù)的意見(jiàn)，提出改進(jìn)建議；
8、參與策劃工作，完成部門(mén)經(jīng)理下達的.其他任務(wù)。
銷(xiāo)售主管的崗位職責7
崗位職責:
1:完成責任校區銷(xiāo)售業(yè)績(jì)指標，增加到訪(fǎng)，提高成單率;
2:培訓課程顧問(wèn)進(jìn)行客戶(hù)分析，考核課程顧問(wèn)晉級制度，督促各校區業(yè)績(jì)指標
任職要求:
1:從事教育培訓行業(yè)3年以上，具備tmk，c.c崗位經(jīng)驗;
2:形象好，溝通能力強，具備管理銷(xiāo)售經(jīng)驗;
教育課程銷(xiāo)售主管崗位
銷(xiāo)售主管的崗位職責8
職位概述:
1.負責所有集采項目的執行,聯(lián)系甲方或裝飾公司, 區域銷(xiāo)售/代理商配合投標,了解項目節點(diǎn),定期和區域銷(xiāo)售開(kāi)會(huì )。
2.直銷(xiāo)項目,負責與房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商商的門(mén)廠(chǎng)對接,合同談判,按合同規定進(jìn)行項目對賬,收款,交貨,驗收等工作。
3.與項目服務(wù)商對接,負責現場(chǎng)技術(shù)服務(wù),指導,并對服務(wù)商進(jìn)行考核。
4.與內部運營(yíng)部門(mén)對接,負責協(xié)調緊急訂單,交貨,樣品申請等等。
5.與簽約的門(mén)廠(chǎng)商談其他的拓展業(yè)務(wù)。
職位要求:
1.本科或以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.8年或以上建材行業(yè)工程銷(xiāo)售經(jīng)驗;
3.具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識,優(yōu)秀的人際交往,溝通和協(xié)調能力,能與內外部客戶(hù)建立良好的'合作;
4.具備團隊合作意識,責任心強,能承受較大工作壓力;
5.積極主動(dòng),能自我激勵。
職位概述:
1.負責所有集采項目的執行,聯(lián)系甲方或裝飾公司, 區域銷(xiāo)售/代理商配合投標,了解項目節點(diǎn),定期和區域銷(xiāo)售開(kāi)會(huì )。
2.直銷(xiāo)項目,負責與房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商商的門(mén)廠(chǎng)對接,合同談判,按合同規定進(jìn)行項目對賬,收款,交貨,驗收等工作。
3.與項目服務(wù)商對接,負責現場(chǎng)技術(shù)服務(wù),指導,并對服務(wù)商進(jìn)行考核。
4.與內部運營(yíng)部門(mén)對接,負責協(xié)調緊急訂單,交貨,樣品申請等等。
5.與簽約的門(mén)廠(chǎng)商談其他的拓展業(yè)務(wù)。
職位要求:
1.本科或以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.8年或以上建材行業(yè)工程銷(xiāo)售經(jīng)驗;
3.具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識,優(yōu)秀的人際交往,溝通和協(xié)調能力,能與內外部客戶(hù)建立良好的合作;
4.具備團隊合作意識,責任心強,能承受較大工作壓力;
5.積極主動(dòng),能自我激勵。
銷(xiāo)售主管的崗位職責9
1、全面主持銷(xiāo)售部日常事務(wù)和管理工作。落實(shí)執行公司各級文件制度。
2、制定本部門(mén)的各級文件制度、績(jì)效考核方案、并界定下屬的工作職責。
3、制定市場(chǎng)推廣方案，根據市場(chǎng)信息制定開(kāi)發(fā)計劃，促銷(xiāo)方案。
4、組織建立健全并維護更新客戶(hù)資料檔案臺賬。
5、分析市場(chǎng)狀況，正確作出市場(chǎng)銷(xiāo)售預報，開(kāi)發(fā)客戶(hù)、擴展業(yè)務(wù)。
6、參與重大銷(xiāo)售談判和簽定合同，組織參加產(chǎn)品展銷(xiāo)會(huì )。
7、審查客戶(hù)資料，提供報價(jià)、合同評審，簽訂合同。
8、跟蹤客戶(hù)對產(chǎn)品要求、服務(wù)要求的變化，提供及時(shí)的服務(wù)。
9、監督下屬根據客戶(hù)要求準確下達生產(chǎn)計劃單并跟進(jìn)計劃單的完成。
10、制定發(fā)貨計劃、提供送貨服務(wù)，保證交期與貨款回收。
11、負責對客戶(hù)價(jià)格，產(chǎn)品要求、交貨期溝通。并對出現的問(wèn)題，尋找最佳解決方案。
12、及時(shí)跟蹤客戶(hù)意見(jiàn)反饋、投訴問(wèn)題的解決過(guò)程與結果，并回復客戶(hù)。
13、負責客戶(hù)回訪(fǎng)、維護、聽(tīng)取客戶(hù)反饋意見(jiàn)，進(jìn)行客戶(hù)滿(mǎn)意度調查和評價(jià)。
14、監督、檢查、指導、考核、評議下屬各項工作。
15、負責對下屬工作指導，業(yè)務(wù)培訓，并進(jìn)行績(jì)效考核。
16、做好與其他部門(mén)的`橫向聯(lián)系溝通。
17、定期聽(tīng)取下級述職，定期向總經(jīng)理述職。
18、主持召開(kāi)每周一次的部門(mén)例會(huì )。并參加公司例會(huì )及相關(guān)會(huì )議。
19、其他各級文件制度中規定的相應工作職責。
20、接受并完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
銷(xiāo)售主管的崗位職責10
1、制定團隊銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售流程，擬定銷(xiāo)售計劃，執行并反饋；
2、負責統計、匯總本團隊日常銷(xiāo)售數據并上報經(jīng)理；
3、負責指導、培訓銷(xiāo)售員的日常銷(xiāo)售工作，解決銷(xiāo)售過(guò)程中的疑難問(wèn)題；
4、熟悉掌握銷(xiāo)售相關(guān)工作及房地產(chǎn)相關(guān)政策、法規。
5、與隊員共同完成銷(xiāo)售任務(wù)。
銷(xiāo)售主管的'崗位職責11
1、通過(guò)多渠道和維護客戶(hù)，分析客戶(hù)需求，制訂一站式智慧物聯(lián)（智慧家庭、智慧社區、智慧產(chǎn)城）解決方案，按期完成業(yè)務(wù)拓展指標；
2、維護和發(fā)展客戶(hù)關(guān)系，建立長(cháng)期、良好、穩固的客戶(hù)關(guān)系；
3、收集有效行業(yè)信息，分析市場(chǎng)需求；
4、負責大客戶(hù)接待及展廳講解工作；
5、各類(lèi)銷(xiāo)售報表及工作報表的填寫(xiě)、流轉、歸集和整理；
6、完成上級交代安排的`工作。
銷(xiāo)售主管的崗位職責12
1，負責前期與意向客戶(hù)電話(huà)溝通，對意向客戶(hù)回訪(fǎng)及有效的邀約考察；
2，具有較好的商務(wù)談判能力，負責客戶(hù)的'接待、接洽、簽訂和續簽工作；
3，定期電話(huà)回訪(fǎng)，追蹤潛在客戶(hù)與客戶(hù)建立良好的關(guān)系，促進(jìn)成交率，提高品牌口碑傳播概率；
4，密切觀(guān)察市場(chǎng)動(dòng)向和主要競爭對手的發(fā)展動(dòng)態(tài)，收集市場(chǎng)信息了解市場(chǎng)需求，提供公司準確、詳實(shí)的市場(chǎng)調研資料。
5、更好的組建團隊，提升團隊的專(zhuān)業(yè)技能，并且幫助團隊更好的完成公司下發(fā)的任務(wù)。
銷(xiāo)售主管的崗位職責13
職責
1、負責人力資源渠道商的開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售策略的執行；
2、通過(guò)客戶(hù)關(guān)系建設，進(jìn)行行業(yè)深度挖掘與維護，尋求銷(xiāo)售機會(huì )，完成銷(xiāo)售目標；
3、負責商務(wù)文件的'制作，渠道商及客戶(hù)資料的管理工作；
4、負責渠道商及客戶(hù)的收款工作，日常業(yè)務(wù)對接工作；
5、及時(shí)掌握人力資源行業(yè)資訊、政策、熟悉同行產(chǎn)品策略。
任職資格
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
2、有3年以前銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，有人力資源產(chǎn)品銷(xiāo)售或財稅產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗；
3、具備良好的計劃和執行能力、人際溝通能力，談判技巧，熟悉營(yíng)銷(xiāo)等業(yè)務(wù)；
4、敢于承擔責任，積極進(jìn)取，勇于接受挑戰。
銷(xiāo)售主管的崗位職責14
1、具有較強的主動(dòng)意識，熟悉公司業(yè)務(wù)技術(shù)流程，積極主動(dòng)地為公司尋找新的合作機會(huì )；達到年度業(yè)務(wù)目標和客戶(hù)增長(cháng)率；收集主要競爭對手及客戶(hù)的信息。
2.工作積極努力，具有較強的.團隊協(xié)作能力，具有較強的學(xué)習意愿和學(xué)習能力，能承受工作壓力；整合公司資源去滿(mǎn)足業(yè)務(wù)目標及客戶(hù)滿(mǎn)意度；
3.具有銷(xiāo)售與競爭對手相區別的業(yè)務(wù)模塊的能力。
4.出色的語(yǔ)言表達能力及電話(huà)交流技巧、人際交流技巧；能高效地與各團隊配合工作；
5.尋找潛在客戶(hù)并保持長(cháng)期聯(lián)系；組織并招待客戶(hù)到訪(fǎng)。
銷(xiāo)售主管的崗位職責15
職位描述：
工作職責:
1.制定團隊的銷(xiāo)售策略與推廣計劃并實(shí)施、跟進(jìn)，確保團隊的銷(xiāo)售目標得以完成；
2.能夠獨立運營(yíng)亞馬遜店鋪（產(chǎn)品的編輯、修改、上架，訂單的處理，郵件回復、case處理），能與客戶(hù)進(jìn)行良好的`英語(yǔ)書(shū)面溝通；
3.數據分析，包括銷(xiāo)售數據的分析、競爭對手的分析、新產(chǎn)品的分析、市場(chǎng)大環(huán)境的分析等。
任職資格:
1.學(xué)習能力強，能靈活應用所學(xué)知識；
2.善于發(fā)現問(wèn)題，并主動(dòng)溝通協(xié)調解決，有效目標管理；
3.做事積極主動(dòng)，自我適應能力強，能夠承擔一些壓力；
4.勇于創(chuàng )新，不斷提高自我，完善工作流程；
5.1-2年亞馬遜工作經(jīng)驗者或者相關(guān)電商經(jīng)驗者，有家居、時(shí)尚品類(lèi)、光電類(lèi)產(chǎn)品運營(yíng)經(jīng)驗優(yōu)先。
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