區域銷(xiāo)售總監崗位職責15篇
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家收集的區域銷(xiāo)售總監崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
區域銷(xiāo)售總監崗位職責1
1、建立并完善品牌體系;負責品牌有VESPA、標志旗下的摩托車(chē)品牌、進(jìn)口比亞喬
2、制定年度品牌策略與實(shí)施規劃;
3、規范公司品牌形象的使用，監督、指導相關(guān)部門(mén)涉及品牌使用部分的'工作;
4、負責區域銷(xiāo)售團隊的業(yè)務(wù)管理，目標制定分解下達，績(jì)效考核，執行公司銷(xiāo)售策略、市場(chǎng)推廣和客戶(hù)關(guān)系維護;
5、負責與區域內代理廠(chǎng)商的業(yè)務(wù)溝通，收集與分析;行業(yè)發(fā)展政策及客戶(hù)的最新行業(yè)需求；
6、公司及高層參與社會(huì )活動(dòng)的評估、策劃與執行;
區域銷(xiāo)售總監崗位職責2
職責：
1.認真貫徹執行公司銷(xiāo)售管理規定和實(shí)施細則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平;
2.積極完成規定或承諾的銷(xiāo)售量指標，為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù)，并配合銷(xiāo)售代表的工作;
3.辦理各項業(yè)務(wù)工作,要做到:積極聯(lián)系，事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公;
4.負責與客戶(hù)簽訂銷(xiāo)售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷(xiāo)售款項;
5.填寫(xiě)有關(guān)銷(xiāo)售表格，提交銷(xiāo)售分析和總結報告;
6.做到以公司利益為重，遵守國家法律;
7.積極發(fā)展新客戶(hù),與客戶(hù)保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道;
8.上級領(lǐng)導交代的.其他工作內容;
任職要求：
1.具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、醫療臨床相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2.三年以上醫療服務(wù)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗，兩年以上銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗，有相關(guān)客戶(hù)資源優(yōu)先考慮;
3.優(yōu)秀的團隊建設培訓能力，具備團隊管理和領(lǐng)導能力;
4.有較強的計劃與執行能力，良好的溝通和團隊協(xié)作能力，可以承受高強度壓力工作。
區域銷(xiāo)售總監崗位職責3
1、負責所管轄區域的日常銷(xiāo)售人員的管理工作。
2、協(xié)助銷(xiāo)售總監制定公司的銷(xiāo)售目標及銷(xiāo)售戰略。根據公司年度工作計劃，制定相關(guān)銷(xiāo)售人員的工作目標和工作計劃。包括制定、審核銷(xiāo)售管理制度、銷(xiāo)售政策，設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算、銷(xiāo)售人員考核辦法及獎勵辦法并考核實(shí)施。
2、協(xié)助銷(xiāo)售總監規劃公司銷(xiāo)售系統的整體運營(yíng)，建立、健全各項規章制度，推動(dòng)公司銷(xiāo)售系統管理的.規范化。并參與制定公司銷(xiāo)售中長(cháng)期規劃，計劃方案,監督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程，完成銷(xiāo)售任務(wù)。
3、負責相關(guān)銷(xiāo)售項目的總體規劃、部署及資源調配等。
4、建立穩定的銷(xiāo)售團隊，帶領(lǐng)團隊將計劃轉變?yōu)殇N(xiāo)售結果。
5、建立先進(jìn)的客戶(hù)管理和開(kāi)發(fā)方法，開(kāi)拓市場(chǎng)，擴大業(yè)務(wù)量。
6、組織收集市場(chǎng)及競爭產(chǎn)品相關(guān)市場(chǎng)信息及動(dòng)態(tài)，并提出合理化建議。
7、相關(guān)銷(xiāo)售人員員工績(jì)效考評及部門(mén)費用管理與控制。
8、協(xié)調公司其他職能部門(mén)對招投標、報價(jià)項目的前期配合工作及銷(xiāo)售合同簽訂、履行與管理，商務(wù)談判、組織售后工作。
9、根據公司整體發(fā)展策略，制定與市場(chǎng)發(fā)展相適應的業(yè)務(wù)崗位和拓展方案，落實(shí)下達的各項業(yè)績(jì)指標；制定每月、各季度工作計劃、定期總結銷(xiāo)售過(guò)程中出現的問(wèn)題，并提出相關(guān)解決方案。
10、定期走訪(fǎng)各區域經(jīng)銷(xiāo)商和協(xié)助監督銷(xiāo)售人員的開(kāi)拓市場(chǎng)情況。
11、完成上級交辦的其他臨時(shí)性工作。
區域銷(xiāo)售總監崗位職責4
職責
1、負責大區客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、關(guān)系維護和良好溝通;
2、負責區域內渠道建設、維護、更新、管理，及時(shí)溝通反饋代理商、分銷(xiāo)商信息;
3、收集潛在目標客戶(hù)信息，負責完成銷(xiāo)售任務(wù)量、招商數量、專(zhuān)賣(mài)店數量、分銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)數量等;
4、負責區域內空白區域招商及代理商優(yōu)化，幫代理商開(kāi)發(fā)分銷(xiāo)商、協(xié)助代理商操作好當地市場(chǎng);
5、持續掌握代理商情況，保持與代理商的緊密聯(lián)系，做好代理商與公司之間的信息溝通傳達;
6、收集一線(xiàn)市場(chǎng)信息，定期向公司反饋區域市場(chǎng)環(huán)境變化及競爭對手動(dòng)態(tài)，為公司高層提供準確的決策依據。
任職資格
1、高中及以上學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);有智能鎖行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有2年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，有區域開(kāi)發(fā)客戶(hù)經(jīng)歷;
3、具有獨立客戶(hù)開(kāi)拓能力、公關(guān)能力、談判能力;
4、要求完成每月公司交辦的'績(jì)效;具有良好的團隊意識;
5、身心健康，有事業(yè)心，勤奮踏實(shí)，具有開(kāi)拓精神，誠實(shí)守信;
區域銷(xiāo)售總監崗位職責5
職責：
1、負責開(kāi)發(fā)區域內普教行業(yè)學(xué)校、教育局、教育研究院、教科所等客戶(hù)攻關(guān)與維系;
2、有效結合市場(chǎng)情況挖掘新老客戶(hù)需求，提高產(chǎn)品的美譽(yù)度;
3、可獨立完成產(chǎn)品介紹，組織帶領(lǐng)下屬開(kāi)展銷(xiāo)售工作、包括需求挖掘、方案組織、商務(wù)公關(guān)、招投標及簽單回款、組織內外部資源完成公司下達的區域經(jīng)營(yíng)指標;
4、深入了解教育行業(yè)，把握行業(yè)政策信息及發(fā)展動(dòng)態(tài)，收集行業(yè)信息，分析競爭情況，給上級提供決策依據及建議;
5、協(xié)助總部營(yíng)銷(xiāo)負責人開(kāi)展銷(xiāo)售人員的考核與管理，建立、補充、發(fā)展、激勵及考核銷(xiāo)售隊伍;
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)，6年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗，2年以上銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗，熟悉K12教育信息化行業(yè)、教育裝備;
2、有區域內K12教育系統資源或人脈(包括運營(yíng)商、教育機構、教培機構、政企客戶(hù)等);
3、具有豐富團隊管理經(jīng)驗和業(yè)務(wù)經(jīng)驗，有校園合作教育類(lèi)渠道代理商資源;
4、具有豐富的資源整合能力及行業(yè)資源渠道拓展能力;
5、善于溝通和談判，有良好的職業(yè)心態(tài)和團隊協(xié)作精神，有一定的`抗壓能力，能適應經(jīng)常出差;
6、有“作業(yè)盒子”、“一起作業(yè)網(wǎng)”，“分級閱讀”等進(jìn)校教育信息化產(chǎn)品工作經(jīng)驗的優(yōu)先，無(wú)K12教育行業(yè)工作經(jīng)驗及資源的勿投;
區域銷(xiāo)售總監崗位職責6
1.負責銷(xiāo)售團隊建設、市場(chǎng)規劃及拓展、品牌知名度建設等工作。
2.統籌項目，帶領(lǐng)團隊挖掘有效項目需求、采取有效措施跟蹤項目、建立和維護良好客戶(hù)關(guān)系、組織項目競標、達成項目合作。
3.努力開(kāi)拓市場(chǎng)、擴大市場(chǎng)分額，及時(shí)協(xié)調售后服務(wù)，發(fā)現并反饋市場(chǎng)信息，分析客戶(hù)情況，提供有建設性的意見(jiàn)建議，貫徹執行公司的營(yíng)銷(xiāo)政策和思路，帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售任務(wù)指標。
區域銷(xiāo)售總監崗位職責7
職責：
1、負責區域內高校、高職、中職或中小學(xué)的銷(xiāo)售管理工作，協(xié)助總經(jīng)理監督下屬銷(xiāo)售部市場(chǎng)運作及落實(shí)執行;
2、組織帶領(lǐng)下屬開(kāi)展銷(xiāo)售工作，包括需求挖掘、方案組織、商務(wù)公關(guān)、招投標及簽單回款，組織內部外部資源完成公司下達銷(xiāo)售任務(wù);
3、深入了解本行業(yè)，把握最新行業(yè)政策信息及發(fā)展動(dòng)態(tài)，收集行業(yè)信息、分析競爭情況，給上級提供決策依據及建議;
4、在公司銷(xiāo)售制度下，開(kāi)展本市場(chǎng)領(lǐng)域所屬銷(xiāo)售部門(mén)的隊伍建設、費用控制、項目進(jìn)度及回款監督工作;
5、協(xié)助銷(xiāo)售中心總經(jīng)理及下屬部門(mén)開(kāi)展銷(xiāo)售人員的考核與管理，建立、補充、發(fā)展、培養、考核銷(xiāo)售隊伍。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，8年以上銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗，5年以上銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗，熟悉IT、行業(yè)產(chǎn)品、教育信息化、教育裝備及集成項目;
2、有區域內職業(yè)院校、高校、k12等教育系統資源或人脈;
3、具有豐富的團隊管理和業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗，有校園合作、教育類(lèi)渠道代理商資源。
4、熟悉并認同教育信息化行業(yè)市場(chǎng)前景，有豐富的資源整合能力及行業(yè)資源渠道拓展能力，愿意在此行業(yè)深度耕耘的優(yōu)先。
5、善于溝通，有親和力、有高度的.工作熱情和大局觀(guān)，能夠適應一定強度的全國范圍出差。
區域銷(xiāo)售總監崗位職責8
1、根據部門(mén)下達到所負責的區域年銷(xiāo)售任務(wù)，制定本區域營(yíng)銷(xiāo)計劃、分解銷(xiāo)售目標，按時(shí)完成或超額完成銷(xiāo)售任務(wù)；
2、發(fā)展與管理經(jīng)銷(xiāo)商，協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商建立市場(chǎng)運作體系；
3、建立并維持穩定的客戶(hù)關(guān)系網(wǎng)絡(luò )，負責區域內新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)；
4、根據公司的價(jià)格管理體系，運行價(jià)格體系并保持平穩；
5、根據地區的'銷(xiāo)售任務(wù)規劃銷(xiāo)售隊伍規模建設并帶領(lǐng)好團隊；
6、定期向營(yíng)銷(xiāo)總監述職并協(xié)助其工作，以及完成上級安排的其他工作及公司臨時(shí)指派的任務(wù)
7、一個(gè)月至一個(gè)季度到公司做述職匯報。
區域銷(xiāo)售總監崗位職責9
職責：
1、對區域或行業(yè)項目的拓展(弱電工程、系統集成、網(wǎng)絡(luò )安全)及研究，并做出項目可行性分析報告，為項目承接提供決策意見(jiàn);
2、對各個(gè)項目業(yè)務(wù)承接的商務(wù)洽談、公關(guān)、投標相關(guān)工作;
3、建立暢通的項目拓展渠道，挖掘和追蹤各區域或項目市場(chǎng)信息，完成目標項目數量;
4、與相關(guān)企業(yè)及政府部門(mén)的溝通協(xié)調公關(guān)工作，完成預期銷(xiāo)售任務(wù)目標;
5、完成領(lǐng)導安排的臨時(shí)任務(wù)或其他工作。
任職要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟、金融、管理類(lèi)、技術(shù)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2、熟練投標函及商務(wù)投標、善于運作并參與指導公司招投標工作;
3、有項目類(lèi)銷(xiāo)售經(jīng)驗，有IT項目業(yè)績(jì);重點(diǎn)是政府采購項目、安全等保、弱電工程項目以及政府、國家電網(wǎng)、銀行、軍企、企事業(yè)單位項目推廣;曾服務(wù)過(guò)工程類(lèi)相關(guān)公司，如：系統集成類(lèi)、弱電安裝工程類(lèi)、環(huán)保工程類(lèi)、建筑工程類(lèi)、機電工程類(lèi)、消防工程類(lèi)、水利水電工程類(lèi)大型企業(yè)或上市公司，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、性格外向，良好的'心理素質(zhì)，較強的溝通談判能力、公關(guān)社交能力和計劃組織與協(xié)調能力;
5、有一定的區域或行業(yè)人脈資源，能適應出差;
區域銷(xiāo)售總監崗位職責10
職責描述：
1、根據公司整體的經(jīng)營(yíng)策略與市場(chǎng)定位，結合當地市場(chǎng)的實(shí)際情況，組織調研并制定、實(shí)施區域市場(chǎng)發(fā)展規劃及年度銷(xiāo)售計劃。
2、搭建符合企業(yè)文化與未來(lái)發(fā)展的在株洲的銷(xiāo)售團隊，組織實(shí)施培訓，幫助實(shí)現業(yè)務(wù)人員綜合素質(zhì)與銷(xiāo)售技能的'提升。
3、開(kāi)拓市場(chǎng)，挖掘目標用戶(hù)，建立并提升用戶(hù)開(kāi)發(fā)、合作、維護的業(yè)務(wù)體系，不斷建立更多優(yōu)質(zhì)用戶(hù)的合作，實(shí)現共贏(yíng)、持續的目標。
4、執行公司管理制度與流程，保證公司資產(chǎn)安全，實(shí)現團隊運營(yíng)的良性發(fā)展，不斷提升公司產(chǎn)品在市場(chǎng)中的占有率，實(shí)現良好的用戶(hù)滿(mǎn)意度與美譽(yù)度。
5、完成公司交辦的其他事項。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3—4年經(jīng)驗
區域銷(xiāo)售總監崗位職責11
1.依據公司整體戰略、組織制度、營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃，組織華北市場(chǎng)銷(xiāo)售推廣工作。
2.規劃公司的銷(xiāo)售系統的`整體運營(yíng)、業(yè)務(wù)方向、領(lǐng)導團隊建設。
3.建立健全各項規章制度，推動(dòng)公司銷(xiāo)售系統管理的規范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步。
4.依據公司整體銷(xiāo)售目標，提交銷(xiāo)售規劃方案，監督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程，完成銷(xiāo)售任務(wù)。
5.制定市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)前景規劃和市場(chǎng)設計工作，并塑造企業(yè)形象。
6.制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略和政策。
7.培訓市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員，建立和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)團隊，指導其完成公司年度銷(xiāo)售計劃，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)。
區域銷(xiāo)售總監崗位職責12
職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理建立企業(yè)中長(cháng)期發(fā)展戰略規劃，從市場(chǎng)發(fā)展的角度論證戰略的.合規性，保障企業(yè)的可持續的發(fā)展;
2、根據公司發(fā)展戰略制定并組織實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)中心經(jīng)營(yíng)策略;
3、根據公司策略，組織營(yíng)銷(xiāo)中心采用多種方法及手段進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓及產(chǎn)品銷(xiāo)售，對利潤目標、銷(xiāo)售目標、市場(chǎng)占有率的達成結果負責;
4、負責營(yíng)銷(xiāo)體系與系統建設，監管體系運作情況，確保營(yíng)銷(xiāo)中心管理有序進(jìn)行;
5、負責公司品牌建設與維護，提高品牌知名度;
6、負責營(yíng)銷(xiāo)中心預算管理與控制，確保營(yíng)銷(xiāo)成本控制;
7、負責客戶(hù)關(guān)系管理，強化合作關(guān)系;
8、負責營(yíng)銷(xiāo)中心團隊管理;
任職要求：
1、年齡：30~40歲男女不限
2、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、4年以上快速消費品百人以上團隊銷(xiāo)售總監工作經(jīng)驗;
4、受過(guò)戰略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理技能開(kāi)發(fā)、合同法、財務(wù)管理等方面的培訓;
5、具有較強的領(lǐng)導與組織能力、判斷與決策能力、計劃與執行能力、人際溝通與談判能力;
6、善于運用各種激勵措施調動(dòng)下屬的積極性;
區域銷(xiāo)售總監崗位職責13
職責：
1、根據公司的戰略和銷(xiāo)售計劃，形成相應的銷(xiāo)售策略，并確保有效地在本區域范圍內執行;完成公司制定的銷(xiāo)售計劃，達成區域業(yè)績(jì);
2、全面負責辦事處的團隊籌建、銷(xiāo)售與管理，并提供專(zhuān)業(yè)的輔導與培訓;
3、根據一線(xiàn)工作銷(xiāo)售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;
4、為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品配置和財富管理服務(wù)，樹(shù)立公司品牌形象;
5、負責當地資源的挖掘、銷(xiāo)售渠道的開(kāi)拓、維護及服務(wù)，與當地機構廣泛合作;
6、傳承企業(yè)文化，并依據各區域特點(diǎn)，制定有效地當地客戶(hù)經(jīng)理管理制度，以確保管理的規范性，提高員工歸屬感，提升團隊凝聚力;
7、完成工作報告及其他相關(guān)業(yè)務(wù)匯報工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上金融機構理財產(chǎn)品銷(xiāo)售及管理經(jīng)驗，且業(yè)績(jì)良好;有區域人脈資源能快速組建團隊者優(yōu)先;
3、具有較好的金融基礎理論、投資理論知識，熟悉行業(yè)管理的.法律法規，有過(guò)銀行、券商、大型三方公司任職經(jīng)歷或以上者優(yōu)先;
4、良好的職業(yè)形象，品行端正，性格堅毅，勤奮好學(xué)，勇于堅持;
5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，具備較強的組織協(xié)調能力和業(yè)務(wù)分析能力;
6、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，執行力強且有大局觀(guān)，能在一定壓力下勝任工作。
區域銷(xiāo)售總監崗位職責14
負責管轄區域企業(yè)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護、合同談判、簽約、續約、后勤服務(wù)等相關(guān)工作；
監控與管理催收管轄區域企業(yè)客戶(hù)的應收賬款；
完成公司年度下達管轄區域既定的銷(xiāo)售指標；
協(xié)助客服管理部與運營(yíng)中心處理管轄區域各類(lèi)客戶(hù)投訴工作；
跟蹤與指導管轄區域的各分支機構對客戶(hù)的開(kāi)發(fā)工作，并向銷(xiāo)售中心反饋收集到的.市場(chǎng)及競爭對手信息；
定期走訪(fǎng)管轄區域管轄客戶(hù)，及時(shí)反饋客戶(hù)信息，與客戶(hù)建立良好的客情關(guān)系，為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的服務(wù)；
每月按時(shí)完成管轄區域各類(lèi)報表信息更新工作；
協(xié)助客服管理部完成各類(lèi)招投標項目等工作；
區域銷(xiāo)售總監崗位職責15
1、負責招生指標分解、編制分校的招生計劃、推廣計劃、廣告計劃、促銷(xiāo)計劃，并指導和監督各項計劃的實(shí)施。
2、統籌指導、監督招生辦和教學(xué)點(diǎn)的.招生工作。
3、協(xié)助校長(cháng)對區域各部招生板塊規劃和招生系統日常管理。
4、市場(chǎng)調查及分析。
5、負責帶領(lǐng)市場(chǎng)推廣團隊完成推廣任務(wù)。
6、負責帶領(lǐng)招生系統完成市場(chǎng)推廣、咨詢(xún)轉化工作，完成分校招生目標。
7、負責組織招生系統完善和維護話(huà)術(shù)、地推和招生咨詢(xún)流程。
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