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職工教育工作總結（通用19篇）
總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律，讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎？以下是小編精心整理的職工教育工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
職工教育工作總結 1
20xx年公司領(lǐng)導班子及中層管理人員 同志參加集團公司兩級中層人員的培訓， 名同志參加集團公司兩級中層人員的培訓，通過(guò)培訓，進(jìn)一步理解了提升“學(xué)習力、執行力、創(chuàng )新力”的重要性及具體措施，進(jìn)一步深刻理解集團戰略和20xx年的重點(diǎn)工作。
(一) 為一步貫徹落實(shí) 第一次黨精神，公司黨委及時(shí)轉發(fā)了大會(huì )報告，利用中心組學(xué)習、宣傳欄、宣傳壁報等形式，組織黨員干部學(xué)習 第一次黨文件，進(jìn)一步統一了思想，明確了目標。
(二)認真抓好黨委中心組學(xué)習
公司黨委堅持中心組學(xué)習制度，根據國際國內形勢、上級黨委的工作部署和企業(yè)實(shí)際，有針對性地制度學(xué)習計劃，即學(xué)習黨的路線(xiàn)方針政策，又學(xué)習國家新出臺的法律法規、行業(yè)政策及企業(yè)管理、物業(yè)管理知識。每季度印發(fā)中心組學(xué)習計劃，并負責督促檢查，嚴格執行學(xué)習計劃。采取集中學(xué)習與自學(xué)相結合，采取請進(jìn)來(lái)與走出去相結合的方式，班子成員出勤率達到100%，做到有計劃，有考勤、有記錄、個(gè)人有學(xué)習筆記，通過(guò)學(xué)習不斷提高班子成員政策理論水平，增強政治敏銳性和洞察力，提高運用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
(三)開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀(guān)專(zhuān)題教育活動(dòng)
從20xx年3月開(kāi)始，公司黨委開(kāi)展深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)， 在集團公司的正確領(lǐng)導和熱情幫助下，經(jīng)過(guò)公司上下的共同努力，圓滿(mǎn)完成了學(xué)習調研、分析檢查、整改落實(shí)三個(gè)階段的全部任務(wù)。通過(guò)有計劃、有步驟、有目的的開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，基本實(shí)現了“干部受教育、發(fā)展上水平、群眾得實(shí)惠”的目標 。
(四)開(kāi)展廉政建設教育活動(dòng)
學(xué)習了 《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規定》、《企業(yè)內部控制基本規范》、《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)落實(shí)“三重一大”決策制度的'意見(jiàn)》以及國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔自律“七個(gè)不準”的要求等。各支部、各單位通過(guò)組織參觀(guān)、觀(guān)看反腐倡廉電教片等形式，在職工中開(kāi)展廉潔從業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育。
(五)開(kāi)展企業(yè)形勢任務(wù)教育和企業(yè)文化宣貫活動(dòng)
為進(jìn)一步認清形、明確任務(wù)，每年年初公司組織全體職工學(xué)習公司《工作報告》，使職工明確知道公司的發(fā)展戰略和工作目標。圍繞公司重點(diǎn)工作，積極開(kāi)展培訓工作。
20xx年根據集團公司的工作要求，組織開(kāi)展企業(yè)文化理念
全員宣貫工作，有 多名中層管理人員參加了學(xué)習。經(jīng)過(guò)學(xué)習和宣傳，使職工了解了集團企業(yè)文化的內涵，逐步理解和認同了集團企業(yè)文化的核心價(jià)值觀(guān)。
(六)開(kāi)展各種專(zhuān)業(yè)培訓
1. 開(kāi)展了勞動(dòng)法學(xué)習。公司人力資源部組織所有中層干部進(jìn)行了《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的學(xué)習，并組織了開(kāi)卷考試，通過(guò)學(xué)習增強中層管理人員對勞動(dòng)法規的認識，提高了依法辦事的自覺(jué)性。
2.進(jìn)行安全教育培訓 根據上級的要求，公司安保部舉辦了安全四個(gè)能力培訓，就如何提高“安全教育培訓能力、安全檢查和隱患整改能力、撲救初起火災能力、組織人員逃生能力”等方面知識進(jìn)行了學(xué)習。
今后，我們要以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，著(zhù)眼于企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展不斷加強干部培訓教育工作，完善機關(guān)學(xué)習制度和激勵機制，使學(xué)習活動(dòng)經(jīng)�；�、制度化，樹(shù)立良好的國有企業(yè)干部形象，更好地為企業(yè)群眾服務(wù)，不斷提高領(lǐng)導干部的學(xué)習力、執行力和創(chuàng )新力，為加強黨的的執政能力建設創(chuàng )造更堅實(shí)的基礎。
職工教育工作總結 2
以前國家的地方政府對幼兒教育并不是很重視，這從以前幼兒園的數量就可以看出來(lái)，不過(guò)這也和之前國民還不是很富裕有關(guān)。
現在的情況不一樣了，國家開(kāi)始重視幼兒（學(xué)前）教育了，時(shí)代在發(fā)展，科學(xué)在進(jìn)步，國家重視幼兒教育也是時(shí)代進(jìn)步和發(fā)展的必然選擇。這當然是時(shí)代的進(jìn)步了，教育要從娃娃抓起，是我們的鄧爺爺說(shuō)的，我們一定要重視幼兒教育。
全市規范民辦幼兒教育(學(xué)前)辦學(xué)行學(xué)工作專(zhuān)題會(huì )召開(kāi)以后，我鎮黨委、政府高度重視，認真貫徹落實(shí)會(huì )議精神，積極、穩妥地做好全鎮規范民辦幼兒教育(學(xué)前)辦學(xué)行為工作。目前，此項工作得到了廣大民辦幼兒園業(yè)主和幼兒家長(cháng)的極大理解和支持，工作進(jìn)展順利，取得了階段性成果。我們的做法主要有：
一、加強領(lǐng)導，提高認識
全市規范民辦幼兒教育(學(xué)前)辦學(xué)行學(xué)工作專(zhuān)題會(huì )召開(kāi)以后，我鎮黨委、政府高度重視此項工作，把規范全鎮民辦幼兒教育(學(xué)前)辦學(xué)行學(xué)工作當作建設和諧、平安新農村的一項重要工作來(lái)抓，于會(huì )后迅速成立了以鎮黨委副書(shū)記王軍同志任組長(cháng)、黨委委員夏天科同志任副組長(cháng)、中心學(xué)校、派出所、衛生院、交警、交管站等單位負責人為成員的黃土崗鎮規范民辦幼兒教育(學(xué)前)辦學(xué)行為工作領(lǐng)導小組。并在麻城市專(zhuān)題會(huì )后的第二天召開(kāi)了有全鎮民辦幼兒園舉辦人參加的規范民辦幼兒園工作會(huì )議，會(huì )上傳達了全市規范民辦幼兒園工作會(huì )議精神，宣傳了民辦教育和幼兒教育法律法規，并對全鎮民辦幼兒園的清理整頓工作作了部署和安排。各幼兒園園主也明確表示認真執行政策，全力配合好清整工作。
二、嚴格程序，堅持原則
為了使我鎮的規范民辦幼兒教育(學(xué)前)辦學(xué)行為工作穩妥、順利開(kāi)展，我們嚴格按照《關(guān)于規范全市民辦幼兒教育（學(xué)前）辦學(xué)行為工作實(shí)施方案》通知要求操作，于8月15日前完成了全鎮民辦幼兒園調查摸底登記和告知申報審批工作。從8月18日開(kāi)始，我鎮辦園條件和水平評估專(zhuān)班對申報辦園的24所幼兒園進(jìn)行了為期5天的評估。評估過(guò)程中，我們嚴格以《麻城市民辦幼兒園辦園條件和水平量化評估標準為依據》，客觀(guān)、公正地打分、評定。
為確保幼兒的安全，我們對幼兒園工作人員身體素質(zhì)、衛生保健和園內園外的環(huán)境作了仔細地檢查，還走訪(fǎng)了周邊群眾和幼兒家長(cháng)，了解他們對幼兒園的看法。
對評估得分較高的幼兒園，我們及時(shí)指出其還存在的不足，提出整改意見(jiàn)，促其辦園水平的提高。對評估得分較低或屬于“一票否決”的幼兒園，我們不徇私情，誠懇地向舉辦人講明了相關(guān)政策。
三、友情操作，確保穩定
在清理不符合辦園條件的幼兒園時(shí)，我們遵循“無(wú)情取締，有情操作”的原則進(jìn)行，既嚴格依法依規辦事，又積極為幼兒園舉辦人和幼兒家庭著(zhù)想。對不具備辦園條件又有繼續辦園意愿的舉辦人，我們一方面安排專(zhuān)人上門(mén)講政策、做工作，另一方面，要求舉辦人所在村委會(huì )及鎮工商部門(mén)幫助其轉崗致富或外出務(wù)工。對有學(xué)前教育需求的'幼兒，我們做好臨近合格幼兒園和小學(xué)的疏通工作，安排幼兒到臨近幼兒園或小學(xué)學(xué)前班就讀，確保全鎮無(wú)一名有入學(xué)意愿的幼兒因此項工作而無(wú)法入學(xué)。
由于我們的工作深入、細致，目前，我鎮無(wú)被清理的幼兒園舉辦人鬧事上訪(fǎng)等現象，社會(huì )平安和諧，規范民辦幼兒教育(學(xué)前)辦學(xué)行為工作開(kāi)展順利。
四、加強培訓，促辦園質(zhì)量提高
為提高教師素質(zhì)，促進(jìn)辦園質(zhì)量提高，今天暑期，我們安排了17名幼兒園教師到市幼兒園學(xué)習培訓，其中有5名教師還被評為“優(yōu)秀學(xué)員”。
孩子們的今天就是我們祖國的明天，祖國將來(lái)的強大與否，就看我們在他們小時(shí)候教育是否得當了，所以我們一定要重視幼兒教育，在他們小的時(shí)候就把他們的素質(zhì)培養好，這是我們的責任。
教育好我們的未來(lái)，就是把我們的祖國的明天建設的更加的強大，我們今天的努力就是為將來(lái)的祖國做出巨大的貢獻，我們將默默奉獻，但是我們的默默奉獻是會(huì )得到后人的感激和贊揚的。中華民族的偉大崛起就看我們國家將來(lái)的人才有多少，只要把教育做好了，那我們的祖國的將來(lái)一定會(huì )繁榮昌盛，我們的中華民族也會(huì )更強大的屹立在世界的東方！
職工教育工作總結 3
20xx年上半年，職教辦堅持“培訓也是管理、培訓就是效益”理念，突出抓好安全培訓、崗位操作技能培訓、管理人員繼續教育及“師帶徒”活動(dòng)，注重培訓質(zhì)量和效果，為礦井轉型發(fā)展提供人才保證和智力支持。
�。ㄒ唬┲贫鋵�(shí)四個(gè)文件
一是制定下發(fā)了《關(guān)于調整了蘆嶺礦職工教育委員會(huì )的通知》，進(jìn)一步加強對職工教育工作的領(lǐng)導，認真執行副總以上領(lǐng)導授課制度，在全礦形成了黨委行政牽頭抓、分管領(lǐng)導具體抓、職能處室分工落實(shí)、相關(guān)部門(mén)協(xié)調配合的職工教育培訓管理格局。
二是制定下發(fā)了《蘆嶺煤礦20xx年職工教育培訓計劃》，提出了“123456”職教培訓工作思路，圍繞礦安全生產(chǎn)中心工作，突出抓好全員安全教育培訓、“三項崗位”人員培訓、轉崗和新入井人員培訓、管技人員培訓、職工崗位技術(shù)培訓和班隊長(cháng)培訓，強化責任落實(shí)、培訓管理、師資建設和教材建設，提高了培訓質(zhì)量。
三是制定下發(fā)了《蘆嶺礦職工教育培訓管理辦法》，堅持“培訓也是管理、培訓就是效益”理念，進(jìn)一步加強自身建設、制度建設，健全完善內培內訓、外培外訓、基層自訓各項管理制度，細化了獎懲規定，促進(jìn)了職工教育培訓工作的制度化、規范化、科學(xué)化。
四是制定下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展“名師帶高徒”活動(dòng)的通知》文件，認真實(shí)施集團公司“金藍領(lǐng)工程”，在全礦大力開(kāi)展“名師帶高徒”活動(dòng)。組織基層單位技師及生產(chǎn)骨干與職工簽訂“師徒合同”，制定學(xué)習計劃，并認真督查。
�。ǘ┳�(shí)抓好七項培訓
一是抓好全員安全教育培訓，提升員工整體素質(zhì)。實(shí)施“安全知識人人過(guò)關(guān)”行動(dòng)，按季度編寫(xiě)下發(fā)各系統應知應會(huì )“一日一題”，先后組織開(kāi)展了20xx年集團公司安全政策主要條款全員考試；防突、“一通三防”培訓班；職工自救互救講座；礦井應急救助培訓班，培訓職工9000余人。使職工要安全、能安全、會(huì )安全，切實(shí)提高了職工隊伍的綜合素質(zhì)。
二是抓好班隊長(cháng)培訓，加強學(xué)歷教育。在班隊長(cháng)培訓上，嚴格執行“三結合一分離”培訓法。共舉辦班隊長(cháng)班組管理素質(zhì)提升等各類(lèi)培訓班8期，參培班隊長(cháng)582人次，重點(diǎn)對他們進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、安全管理、質(zhì)量標準化、素養提升等培訓教育。同時(shí)，組織開(kāi)展班隊長(cháng)崗位資格培（復）訓，嚴格執行培訓準入制度，切實(shí)提高班隊長(cháng)的綜合素質(zhì)。為更好適應專(zhuān)業(yè)技能人才培訓，與安徽礦業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校聯(lián)合辦學(xué)開(kāi)辦了采掘中專(zhuān)班、大專(zhuān)班，在37名班隊長(cháng)中專(zhuān)學(xué)歷教育的基礎上春季又將有140名生產(chǎn)區隊班隊長(cháng)在家門(mén)口完成學(xué)業(yè)，使生產(chǎn)骨干的學(xué)歷水平有了整體提升。
三是抓好崗位技能實(shí)操培訓。在職工生產(chǎn)技術(shù)類(lèi)培訓上全部加入實(shí)訓演練，要求基層單位自訓班必須安排實(shí)操內容，加強新工藝、新技術(shù)、新設備推廣運用培訓。嚴格落實(shí)“雙培雙考”制度，對不能在地面完成的實(shí)操培訓部分，延伸至井下操作點(diǎn)，實(shí)現了生產(chǎn)技術(shù)培訓理論知識與實(shí)際操作雙培雙考，促進(jìn)了理論與實(shí)踐的有機結合。
四是抓好轉崗及新入井人員培訓。按照礦人力資源整合方案，加大了對轉崗人員的崗位培訓，努力提高他們的崗位操作技能。對于新入井人員，嚴格按教學(xué)大綱要求，組織實(shí)施崗前培訓，對考核不及格的，一律不安排上崗，直到合格為止。截止到目前，共組織了新工人崗前培訓2期，培訓25人次，轉崗培訓7期486人次。
五是抓好安全質(zhì)量標準化培訓。安全質(zhì)量標準化是"安全環(huán)境"要素建設的核心，是安全生產(chǎn)的基礎，也是安全工作的主線(xiàn)。上半年先后組織采、掘、機、運、通各單位舉辦了質(zhì)量標準化培訓班，培訓4000余人。通過(guò)有針對性的培訓，使職工進(jìn)一步掌握了安全質(zhì)量標準化規定要求，提高了礦井安全質(zhì)量標準化創(chuàng )建水平。
六是抓好井下“十一大工種”安全資格培（復）訓和主要技術(shù)工種人員培訓。職教辦會(huì )同安監處嚴格按照集團公司統一要求，認真做好井下“十一大工種”和主要技術(shù)工種人員的安全資格培（復）訓工作，確保無(wú)一人“漏培”、“漏復”。截止5月底組織主要技術(shù)工種人員培訓5期，培訓職工715人次。
七是抓好“三項崗位人員”安全資格培（復）訓和各類(lèi)應急培訓�！叭棈徫蝗藛T”安全資格培（復）訓是國家強制性培訓，我們嚴格按照省局要求認真組織相關(guān)人員及時(shí)參加培(復)訓，確�！叭棈徫蝗藛T”全部持證上崗。鑒于“三項崗位人員”屬動(dòng)態(tài)管理，人員變動(dòng)大，采取與組織、工資、基層科區“四方聯(lián)簽”制，確保人員培訓信息、培訓安排準確無(wú)遺漏。上半年共組織53期309人參加了安全資格證培（復）訓，其它應急送外培訓19期69人。
�。ㄈ┭由焱七M(jìn)“師帶徒”活動(dòng)
一是新工人師帶徒培訓，對新進(jìn)礦職工和在崗但不能適應崗位要求的職工，由所在單位安排高、中級技師或有安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗的職工擔任指導教師，對其進(jìn)行師帶徒培訓（時(shí)間為4個(gè)月），經(jīng)考核合格后方可獨立上崗。
二是名師帶高徒培訓，以集團公司“金藍領(lǐng)工程”為契機，5月份起在全礦大力開(kāi)展“名師帶高徒”培訓，簽訂師徒合同，明確教學(xué)相長(cháng)，嚴格檢查考核，著(zhù)力打造高級“藍領(lǐng)”。
三是管技人員師帶徒培訓。把專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓納入“師帶徒”培訓，組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簽訂師帶徒培訓合同，規范師帶徒培訓的考核和管理。推動(dòng)高技能人才的出爐。
師帶徒“一幫一，手拉手”活動(dòng)的.開(kāi)展，充分發(fā)揮了高技能人才的“傳、幫、帶”作用，豐富了員工崗位技能培訓途徑，加強了對新進(jìn)工人、一線(xiàn)員工和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)、技能培養，促進(jìn)了員工的崗位操作和技能提升，加快了礦井高技能人才培養步伐。
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一是嚴格基層自培自訓考核。堅持職教培訓工作重心下移，加大對基層辦班監督考核的力度。按照年初下發(fā)的《蘆嶺礦安全生產(chǎn)教育培訓管理辦法》及考核細則對相關(guān)單位開(kāi)展了“每月一查、每季一評”，不定時(shí)抽查基層區隊辦學(xué)情況，嚴格訓前、訓中、訓后的監督檢查，為培訓工作的有效開(kāi)展提供支撐。
二是嚴格技能知識測試考核。建立了適應我礦實(shí)際的多工種的技能測試機考題庫，堅持井下為主、地面為輔全面推行“機考”。截止五月份我們共抽取13個(gè)工種的6000余名職工進(jìn)行測試，并嚴格按礦有關(guān)規定獎懲到位。
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1、部分基層單位存在重生產(chǎn)輕培訓的思想，主動(dòng)培訓的意識不強，培訓需求調研不充分，從而使培訓流于形式。自主培訓單位在單位之間表現也不平衡，有的單位自培較多，個(gè)別單位自培較少。
2、培訓師資力量不強。目前，我礦職教的師資力量較薄弱，授課教師主要是兼職教師，兼職教師的本職工作與教學(xué)任務(wù)常有沖突，或出現臨時(shí)性工作任務(wù)不得不調整授課教師現象，造成備課不充分，授課不能發(fā)揮真正水平。職教辦專(zhuān)職工作人員少，過(guò)程督導力不從心。
3、實(shí)操培訓仍需加強。當前，職工實(shí)操培訓已成為職工培訓密不可分的一部分，但由于我礦職工多，工種多，實(shí)訓場(chǎng)地顯得“捉襟見(jiàn)肘”，不能滿(mǎn)足培訓需求。
職工教育工作總結 4
盛夏六月，在地球的另一面，奏響著(zhù)一首激動(dòng)人心的戰歌，伴隨著(zhù)全世界激情世界杯的開(kāi)始，我們也迎來(lái)了豐收的時(shí)刻。
結合我區學(xué)前教育實(shí)際，以落實(shí)好“指南”為重點(diǎn)，研培結合，全面提高幼兒教師實(shí)踐和研究潛力，促進(jìn)我區學(xué)前教育科學(xué)的健康的發(fā)展。具體完成了以下幾方面工作：
一、做好教學(xué)常規指導。本學(xué)期進(jìn)行了調研視導和教學(xué)常規調研指導，深入幼兒園，總結經(jīng)驗，發(fā)現問(wèn)題，抓好典型。
4月、5月期間抓好群眾備課、聽(tīng)評課和優(yōu)秀課例觀(guān)摩研討，指導幼兒園將《3-6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》落實(shí)到活動(dòng)中。
區域群眾備課研究策略高效運用，進(jìn)行二次備課
讓有需求，想學(xué)習的教師群體提升、進(jìn)步，研究教學(xué)規律，教學(xué)策略。重備課實(shí)效，有嚴格的備課要求，要求在群眾備課后要進(jìn)行上課展示、二次備課等活動(dòng)。探索群眾備課——上課——再備課的教學(xué)模式。
二、全面推進(jìn)“十百千萬(wàn)”工程，提升我區教師隊伍整體素質(zhì)根據教育局“十百千萬(wàn)”工程和“市學(xué)前教育三年行動(dòng)計劃”精神，在調研的基礎上，根據實(shí)際需求計劃參與如下培訓：
1、配合市教研院進(jìn)行了兩年度公辦幼兒園教師繼續教育證書(shū)的審批驗證工作。我區共計審證406人。
2．市召開(kāi)新建幼兒園園本課程建設現場(chǎng)會(huì )
針對市教育局提出的“加強幼兒園規范化建設，推進(jìn)新建園規范運轉”的工作計劃資料，結合新建幼兒園師資力量薄弱、課程資源貧乏等問(wèn)題，
三、開(kāi)展省、市級重點(diǎn)課題以及項目的研究，
我區進(jìn)行“幼小銜接的實(shí)踐研究”的.小課題研究，并進(jìn)行了階段性的總結。六七歲的孩子是"小一"新鮮人，正踏入一個(gè)新的人生階段，心理學(xué)家艾瑞克森稱(chēng)之為“勤奮與自信”的階段，此階段孩子的發(fā)展要務(wù)是勤勉與自信心的養成，當孩子努力達成課業(yè)上、人際上所要求的各種潛力，并得到正面的結果，孩子便會(huì )對自己產(chǎn)生信心。幼小銜接向來(lái)都是家長(cháng)和學(xué)前教育工作者關(guān)心的問(wèn)題。幼兒園與小學(xué)是兩個(gè)不同的教育階段，學(xué)習模式、學(xué)習環(huán)境均有所差異。在入讀小學(xué)一年級初期，部分兒童可能遇到適應的困難。校園和家長(cháng)務(wù)必關(guān)心他們的情緒及心理上的反應，幫忙他們逐漸適應新的學(xué)習環(huán)境和理解新的挑戰。有效的幼小銜接措施有助于兒童建立正面的學(xué)習態(tài)度和習慣，并為他們在小學(xué)階段的學(xué)習打好基礎，促進(jìn)他們的身心健康成長(cháng)。
四、培訓者的培訓，專(zhuān)業(yè)素養的提升
回顧幾年來(lái)，我區教師閱讀伴隨生命化教育實(shí)踐一起成長(cháng)，經(jīng)歷了培育期、發(fā)展期，現進(jìn)入基本成熟期。并真誠的期望更多的教師自主走進(jìn)“書(shū)香致遠教師讀書(shū)聯(lián)盟”，更多的人加入到讀書(shū)的行列，成為真正的閱讀者和思考者。
職工教育工作總結 5
20xx年是段三年發(fā)展規劃藍圖實(shí)現后的第一年，是向全路一流段目標實(shí)現的關(guān)鍵年份，一年來(lái)，本人腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)的工作，認真開(kāi)展“春運設備安全大檢查”、“安全大檢查”、“反違章專(zhuān)項檢查”、 “物資執法監查”、“防洪專(zhuān)項檢查”、‘干四季度、沖刺安全年”及春檢、秋鑒活動(dòng)等各項活動(dòng)，吸取各種事故教訓，認真努力學(xué)習各項安全文件，落實(shí)安全規章制度，積極參與段、車(chē)間的工會(huì )活動(dòng)，協(xié)助工會(huì )小組做好車(chē)間的工會(huì )工作，積極參與服務(wù)職工在基層活動(dòng)，對困難職工積極進(jìn)行幫扶、談心，幫助其解決實(shí)際困難，積極參加工會(huì )小組活動(dòng)，對車(chē)間的安全生產(chǎn)、職工教育、工會(huì )小組活動(dòng)及時(shí)向書(shū)記及工會(huì )小組長(cháng)提出合理化建議，積極參加包保工區的業(yè)務(wù)學(xué)習和崗位練兵活動(dòng)，對一年來(lái)的工作做一下總結：
一、不斷加強日常規范管理
1、從班組申報材料計劃著(zhù)手，嚴格把控，掌握了解和核對班組材料庫存情況，堅決杜絕重復報料，合理編制申報計劃，堅持定額發(fā)放材料，減少庫存料的積壓，合理控制成本支出，有效使用費用。
2、嚴把到貨驗收質(zhì)量關(guān)，對于每批物資，本人認真核對檢查物資質(zhì)量和數量，并配合技術(shù)人員做好物資設備的技術(shù)認定，及時(shí)進(jìn)行登記驗收，認真核對班組申請單后及時(shí)進(jìn)行配送，按季度及時(shí)將物資質(zhì)量情況反饋給上級部門(mén)。
3、對于施工用料，本人在工作中本著(zhù)“急施工用料之所急，想施工用料之所想”，隨時(shí)與施工班組、施工負責人、上級部門(mén)有關(guān)人員進(jìn)行溝通、核對材料名稱(chēng)、規格型號和數量的情況，完成了各項施工用料的供應，并做到不浪費，確保了各項施工的順利進(jìn)行。
二、本人能夠正確處理好安全生產(chǎn)與職工生活、處理好管理與被管理的關(guān)系，積極參加車(chē)間工會(huì )送溫暖工作，職工生活是安全生產(chǎn)的前提，只有解決好職工的生活困難才能使職工全身心投入到安全生產(chǎn)中。我始終把幫助職工解決困難作為我工作的一部分，把每名職工的困難當成自己的困難幫助解決，能夠認真搞好“三不讓”的`宣傳工作，使車(chē)間凝聚成一個(gè)堅強的有機整體，深得職工的好評，今年10月份，車(chē)間一名員工的父親因患腦梗塞住院，我在第一時(shí)間攜帶禮品探望，使這名職工很受感動(dòng)，車(chē)間職工不管是本人或者家屬生病住院及去世，我都送去工會(huì )的溫暖，正是由于這種想他人所想，使車(chē)間職工隊伍更加團結穩定。
三、本人積極響應參加段工會(huì )組織的各項活動(dòng)，20xx年組織車(chē)間參加段組織的健美操、廣播體操、排球等比賽，目前正在組織車(chē)間青年才藝大賽活動(dòng)。同時(shí)也積極組織車(chē)間工會(huì )活動(dòng)，組織車(chē)間參加籃球、象棋等活動(dòng)，受到職工的好評。
四、本人每逢節日車(chē)間員工福利發(fā)放，都和書(shū)記及工會(huì )監督委員貨比三家，讓大家得到更大的實(shí)惠，并且把該發(fā)的福利不管是多是少我都會(huì )一樣一樣對應的把每件東西一點(diǎn)不漏的保證不錯的情況下發(fā)到職工的手里。有的職工在沿線(xiàn)回不來(lái)依靠家屬來(lái)領(lǐng)取、家屬年邁上下樓不方便我就積極主動(dòng)的幫他，直到他們滿(mǎn)意為止，受到了員工及家屬的好評。不管節假日我都能積極參與并作好此項工作。
五、在離退工作中有較強的務(wù)實(shí)精神和責任意識
我從事離退休工作以來(lái)，深感責任重大，雙退工作雖然不像技術(shù)工作那么重要，但如果這方面工作做不到位，也會(huì )直接影響到車(chē)間的穩定，甚至影響到安全生產(chǎn)，要做好這方面的工作，必須要有務(wù)實(shí)的精神和責任意識。在這一思想的指導下，我能全方位考慮工作中的重點(diǎn)，工作中勇于吃苦，扎實(shí)做好每一件事，為老職工排憂(yōu)解難。20xx年為了方便退休職工了解政策，平時(shí)對患病職工、家屬及時(shí)的走訪(fǎng)慰問(wèn)，把溫暖和關(guān)懷送給他們，通過(guò)這些工作的開(kāi)展，穩定了退休職工的思想，有力地支持了車(chē)間的安全生產(chǎn)及和諧穩定。
六、認真履行職責，扎實(shí)工作，積極配合段雙退辦做好車(chē)間退休職工的管理工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。
1、認真做好本車(chē)間退休人員的管理和服務(wù)工作。
2、完成退休人員信信息庫的修改、上報工作。
回顧所做的工作，有付出也有收獲，同時(shí)結合本職加強學(xué)習，努力提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，在崗位上盡心盡力，恪盡職守用高意識，高標準要求，努力把工作做的更好，為安全生產(chǎn)發(fā)揮正能量！
職工教育工作總結 6
xx年，按照公司的整體部署，結合我公司自身發(fā)展需求，在公司董事長(cháng)朱光華和總經(jīng)理魏?jiǎn)⑷A的關(guān)心與指導下，我人事部進(jìn)一步加強了職工培訓工作力度，由人事部會(huì )同各職能管理歸口部門(mén)，有條不紊地開(kāi)展了職工培訓工作�，F就第四季度職工培訓工作總結如下：
一、培訓工作概況
此次職工培訓，我公司共有150人次參加，由公司內部（資歷豐富的專(zhuān)業(yè)人員授課）和公司外部（培訓機構授課）舉辦的各類(lèi)共10項培訓，培訓經(jīng)費金額為數萬(wàn)元，培訓范圍涉及專(zhuān)業(yè)人員培訓、新員工入職培訓、廠(chǎng)級廠(chǎng)規培訓，管理干部培訓，消防演習培訓等多個(gè)方面。
二、培訓工作分析
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1、與前幾年的培訓工作相比，我公司進(jìn)一步加大了內部培訓力度，提高了各類(lèi)培訓的頻率，在培訓項目數、培訓課程次數、接受培訓人次等方面都有一定的'增長(cháng)。
1、秉承“安全知識普及化，積極開(kāi)展職工培訓”的優(yōu)良傳統，開(kāi)展了“新員工入職培訓”、“安全常識培訓”“生產(chǎn)技能培訓”“中層管理培訓”等多種內部培訓。
2、建立并完善培訓體系。針對以往培訓工作缺乏完整系統性、培訓管理幅度力度較弱、培訓資金偏少、培訓科目及受訓人員較少的問(wèn)題，今年我公司管理層進(jìn)一步加大了對員工培訓工作的管理力，責成人力資源部建立完善綜合備案登記制，并在總結以往培訓經(jīng)驗的基礎上，優(yōu)化培訓管理流程，完善教育培訓制度，鼓勵職工參加業(yè)務(wù)培訓，并要求受訓人員將培訓成果化為動(dòng)力，以促進(jìn)全體員工安全意識和工作技能的共同提高。
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雖然，我公司xx的培訓工作取得了長(cháng)足的發(fā)展與進(jìn)步，但我們也清醒地認識到：我公司的培訓工作仍存在較大難度，其主要原因在于公司有部分車(chē)間人員和整改人員在施工現場(chǎng)，無(wú)法放棄現場(chǎng)工作參加職工培訓，還有部分員工由于文化偏低，不理解培訓的重要性。
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對于xx的職工培訓工作，我們充滿(mǎn)信心。在公司董事長(cháng)和總經(jīng)理的指導下，我人事部會(huì )科學(xué)、合理安排制定、執行落實(shí)好各項培訓工作。對于目前培訓工作中存在的不足，我們提出如下改進(jìn)措施：
1、進(jìn)一步加大培訓力度，促使培訓工作更加具有針對性。適時(shí)安排合適人員參加各類(lèi)培訓，必要時(shí)適時(shí)增加培訓項目數、培訓課程與受訓人員人數。
2、通過(guò)思想教育，提高受訓人員的學(xué)習自主性與學(xué)成后的知識分享度。
3、通過(guò)培訓教育，促使講師授課能力得以加強。在條件允許的情況下，培養我公司部分業(yè)務(wù)素質(zhì)好、責任心強的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員成為內部講師。同時(shí)，進(jìn)一步加大邀請國內外知名學(xué)者來(lái)我公司講學(xué)授課的頻率，促使我公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員能夠及時(shí)更新自身技術(shù)知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。
職工教育工作總結 7
20xx年是我公司進(jìn)一步加大結構調整力度，轉換經(jīng)營(yíng)機制，向更深層次推進(jìn)管理和科技創(chuàng )新的一年。在此期間職工隊伍素質(zhì)起重要作用，在公司教育培訓中心的指導幫住下，水廠(chǎng)教育培訓工作取得了較好的成績(jì)，現將20xx年職工教育工作總結如下：
一、各項教育基礎工作得到全面落實(shí)。水廠(chǎng)領(lǐng)導對職工教育工作十分重視，并建立健全了職工教育管理制度、職工教育例會(huì )制度、職工教育考勤制度及職工教育學(xué)習計劃。并且各項制度能夠認真組織實(shí)施，從而充分促進(jìn)了職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)的自覺(jué)性與積極性。
二、配合公司教育培訓中心舉辦了一期水泵操作工初、中級工培訓班，此次培訓班歷時(shí)10天，參加培訓班的學(xué)員有34人，取得了較好的預期效果。
三、扎實(shí)的開(kāi)展好“練、學(xué)、考、賽”的基本培訓工作，認真開(kāi)展每天一練、每周一課、每月一考、每季一賽的“四個(gè)一”培訓活動(dòng)。在今年的培訓工作中，水廠(chǎng)把職工教育培訓工作與質(zhì)量體系認證、HSE體系認證工作結合起來(lái)，使廣大職工對兩大體系能夠熟知，為體系認證工作在水廠(chǎng)能夠順利進(jìn)行打下牢固的基礎。
四、在公司教育培訓中心領(lǐng)導及水廠(chǎng)領(lǐng)導的大力支持下，水廠(chǎng)于20xx年10月22日順利舉辦了第六屆水泵操作工技術(shù)比賽。本次比賽以理論考試與實(shí)際操作考試相結合的方式進(jìn)行，并由邱會(huì )慶、郭立軍、楊寶明、胡林會(huì )、司志鵬組成了評卷小組，采取當場(chǎng)打分，取平均分的方式�？荚嚦煽�(jì)真實(shí)，評出了孫巧華、方娜、趙成、康慧琴、余桂芝、孫敏、王麗為、李麗華等人為水廠(chǎng)技術(shù)能手，并進(jìn)行獎勵。此舉大大提高了職工學(xué)文化的`積極性與自覺(jué)性。
五、在干部培訓方面，我們采取自學(xué)的方式，但要求有學(xué)習筆記，并達到相應學(xué)時(shí)。
以上是我們歡水廠(chǎng)在20xx年職工教育工作上的簡(jiǎn)要總結。在工作中還寸在著(zhù)一定的不足，如記錄不全，學(xué)習筆記課時(shí)不夠等，在今后工作中一定加以改正。
職工教育工作總結 8
轉眼間一個(gè)學(xué)期又要結束了。在這一個(gè)學(xué)期中，在工作中我享受到了收獲與喜悅，也在工作中發(fā)現一些存在的問(wèn)題。我對這一個(gè)學(xué)期中的美術(shù)課教學(xué)工作總結如下：
一、 教學(xué)計劃貫徹情況
教學(xué)中認真遵照教學(xué)大綱要求，認真貫徹黨的教育方針，堅持思想教育和技能教育，大力推廣素質(zhì)教育，按時(shí)按質(zhì)地完成了本期的教育教學(xué)工作，工作上兢兢業(yè)業(yè)，愛(ài)校如家，對學(xué)生以身作則，言傳身教。
二、教學(xué)工作
在教育教學(xué)工作中，我認真遵照《教學(xué)大綱》的要求，遵循美術(shù)教育原則，根據學(xué)校的實(shí)際情況以及學(xué)生的年齡特征制定出切實(shí)可行的教學(xué)計劃。同時(shí)在課堂上認真上好每一節課，把自己所學(xué)的知識盡心的傳授給學(xué)生，使學(xué)生學(xué)到了一定的基礎知識，掌握了美術(shù)的基本技能和技巧，同時(shí)也學(xué)會(huì )了判斷美和創(chuàng )造美，提高了學(xué)生的審美能力。在教學(xué)中，我注重激發(fā)學(xué)生學(xué)習美術(shù)的興趣。我認為興趣是學(xué)習美術(shù)的基本動(dòng)力，我充分發(fā)揮美術(shù)教學(xué)的特有魅力，使課程內容形式和教學(xué)方式都能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣，并使這種轉化成持久的情感態(tài)度。同時(shí)將美術(shù)課程內容與學(xué)生的生活經(jīng)驗緊密聯(lián)系在一起，強調了知識和技能在幫助學(xué)美化生活方面的作用，使學(xué)生在實(shí)際生活中領(lǐng)悟美術(shù)的獨特魅力。
為使學(xué)生形成基本的美術(shù)素養。在美術(shù)教學(xué)中，我還注重面向全體學(xué)生，以學(xué)生發(fā)展為本，培養學(xué)生的人文精神和審美能力，為促進(jìn)學(xué)生健全人格的形成，促進(jìn)他們全面發(fā)展奠定良好的基礎因此，我選擇了基礎的有利于學(xué)生發(fā)展的`美術(shù)知識和機能，結合過(guò)程和方法，組成課程的基本內容。同時(shí)，要課程內容的層次性適應不同素質(zhì)的學(xué)生，使他們在美術(shù)學(xué)習過(guò)程中，逐步體會(huì )到美術(shù)學(xué)習的特征，形成基本的美術(shù)素養和學(xué)習能力，為終身學(xué)習奠定基礎。
1、教師要認真貫徹本教學(xué)大綱的精神，處理好思想品德教育、審美教育、能力培養和雙基訓練的關(guān)系。在傳授雙基、培養能力過(guò)程中，加強思想品德教育。要充分發(fā)揮美術(shù)教學(xué)情感陶冶的功能，努力培養學(xué)生健康的審美情趣，提高中生的審美能力。
2、要貫徹啟發(fā)式原則，采取多種教學(xué)形式，充分調動(dòng)學(xué)生的學(xué)習積極性，使他們生動(dòng)活潑地學(xué)習，大膽地進(jìn)行藝術(shù)表現和創(chuàng )造。
3、教師應加強示范，并充分利用展示圖片、美術(shù)作品及放映幻燈、影片、錄像片等教學(xué)手段和現代教育技術(shù)進(jìn)行直觀(guān)教學(xué)。
4、要關(guān)心美術(shù)教學(xué)的改革和發(fā)展，積極進(jìn)行教學(xué)改革實(shí)驗，努力提高教學(xué)質(zhì)量。
5、學(xué)業(yè)考核以平時(shí)成績(jì)?yōu)橹�，考核可采取多種方式。
6、對學(xué)生美術(shù)學(xué)習的評價(jià)要盡可能做到態(tài)度習慣養成和知識能力發(fā)展并重，并鼓勵大膽創(chuàng )進(jìn)和個(gè)性發(fā)揮，即著(zhù)眼于實(shí)際成績(jì)，更注重未來(lái)發(fā)展。
7、美術(shù)教學(xué)要盡量注意學(xué)科間的聯(lián)系。如在講到點(diǎn)、線(xiàn)、面等概念時(shí)，可聯(lián)系數學(xué)中的相關(guān)概念來(lái)解釋。
三、自身素質(zhì)
課堂之余，我認真參加了學(xué)校以及教研組組織的各種政治業(yè)務(wù)學(xué)習，完善自己，并虛心向其他教師學(xué)習，取人之長(cháng)，補己之短，從而使自己能更好的進(jìn)行教育教學(xué)工作，能更快地適應二十一世紀的現代化教學(xué)藏族傳統唐卡教學(xué)模式。
不知不覺(jué)間一個(gè)學(xué)期又過(guò)去了，回顧本學(xué)期，我努力做到課前認真備課，備教材，備學(xué)生，因材施教，努力實(shí)施課堂改革，積極探索小學(xué)英語(yǔ)快樂(lè )課堂。小學(xué)階段英語(yǔ)教學(xué)的主要目的是激發(fā)學(xué)生學(xué)習英語(yǔ)的興趣，培養學(xué)生學(xué)習英語(yǔ)的積極性，使他們樹(shù)立學(xué)習英語(yǔ)的自信心，同時(shí)培養學(xué)生一定的語(yǔ)感和良好的語(yǔ)音、語(yǔ)調基礎，為進(jìn)一步學(xué)習打下良好的基礎。
現將本學(xué)期的工作簡(jiǎn)單總結如下：
1.認真備課、面向全體授課。教學(xué)中，備課是一個(gè)必不可少，十分重要的環(huán)節，備學(xué)生，又要備教法。備課不充分或者備得不好，會(huì )嚴重影響課堂氣氛和學(xué)生的積極性。課前我認真備課，認真閱讀各種教科參考書(shū)，結合自己的教學(xué)經(jīng)驗與學(xué)生的學(xué)習情況，認真編寫(xiě)好教案制定好教學(xué)計劃，并不斷地加以完善，在傳授學(xué)生知識的同時(shí)，關(guān)心愛(ài)護學(xué)生，尤其是差生，課堂密切注意他們，給予他們耐心地輔導，使他們的學(xué)習成績(jì)跟上班里的其他同學(xué)，幫助他們樹(shù)立學(xué)好英語(yǔ)的信心。
2.充分利用教材的優(yōu)勢，進(jìn)行情景教學(xué)。課堂上充分運用實(shí)物、磁帶、教具、情景教學(xué)、手勢語(yǔ)言等方法來(lái)引導、啟發(fā)、教育學(xué)生。以游戲、唱英語(yǔ)歌等方式提高了英語(yǔ)學(xué)習興趣。教學(xué)中學(xué)生大膽質(zhì)疑，注重以學(xué)生為主體、教師為導的教學(xué)方法，充分調動(dòng)學(xué)生的學(xué)習積極性。學(xué)生有疑難和不懂讀的地方，我總是不厭其煩地講解、分析、帶讀，力爭讓他們人人學(xué)了就懂，懂了會(huì )用。
3.課后反思和批改作業(yè)方面。每上好一堂課，我們教師都要做適當的工作總結和反思，這樣更有助于教學(xué)工作的圓滿(mǎn)進(jìn)行，反思學(xué)生的問(wèn)題，更重要的是自己的問(wèn)題，反思自身在高效課堂中是否發(fā)揮了導師式的指導和輔導的作用，這樣我們才能在高校課堂的浪潮中不斷成長(cháng)進(jìn)步。對于學(xué)生的作業(yè)總是按時(shí)及時(shí)地批改，并詳細地做好批注，對普遍性錯誤，在全班重復講解、分析。針對個(gè)別學(xué)生的作業(yè)還采取了當面批改，一一分析講解，幫助學(xué)生解決疑難習題，大大提高了教學(xué)質(zhì)量。
4.對于后進(jìn)生，我始終不離不棄，課上不僅及時(shí)地關(guān)注他們，課下也花大量的時(shí)間進(jìn)行輔導，檢查背誦，指導作業(yè)。
5.在與學(xué)生相處方面一定要多付出感情，微笑面對他們，原諒他們的過(guò)錯，和他們平等的相處。我真正做到以情動(dòng)人，真誠待人，做到言出必行。也讓學(xué)生經(jīng)常做做換位思考。做學(xué)生學(xué)習上的好老師，生活上的好朋友。
6、不足及今后努力的方向
�。�1）作業(yè)布置方面的缺失。沒(méi)能抓好作業(yè)的檢查，對于組長(cháng)，課代表缺少表?yè)P和監督機制，致使有部分學(xué)生常不按時(shí)完成作業(yè)，一些口頭作業(yè)實(shí)效不大。
�。�2）在教學(xué)方面我發(fā)現自己形成了一種定式，沒(méi)有創(chuàng )新以及大膽實(shí)踐的勇氣。我應該多看教學(xué)方面的理論以及多聽(tīng)幾位有經(jīng)驗教師的課，進(jìn)行學(xué)習，不斷提升自己，形成自己獨特的教學(xué)風(fēng)格。
�。�3）對教材的把握不夠，很多優(yōu)秀老師的優(yōu)點(diǎn)沒(méi)有學(xué)到，聽(tīng)課的次數也還不夠多，有些缺乏與其他教師的溝通，希望在下個(gè)學(xué)期能多學(xué)習新課標，多吸取他人經(jīng)驗，不斷提高自己的教學(xué)水平。
�。�4）學(xué)困生的個(gè)別輔導也是我以后要進(jìn)行探索的內容，在這方面我做得還不夠，希望在今后的工作學(xué)習中能積累豐富的經(jīng)驗，也能取得良好的效果。
�。�5）另外，英語(yǔ)課上課堂秩序較差，以后一定要對學(xué)生嚴格要求，讓學(xué)生意識到課堂的重要性。
�。�6）在教育教法方面，也要多向有經(jīng)驗的老師學(xué)習，努力提高自己的課堂效率。
總之，本學(xué)期的教學(xué)工作自己付出了很多，不論考試成績(jì)如何，教學(xué)中我都已盡了自己的最大努力了。當然在今后的教學(xué)中，我也會(huì )努力填補自己在教學(xué)中的不足，總結經(jīng)驗和教訓，發(fā)揮優(yōu)勢，改善不足，虛心學(xué)習，繼續努力！力爭在今后的英語(yǔ)教學(xué)工作中取得更好的成績(jì)。
職工教育工作總結 9
一個(gè)學(xué)期又在忙忙碌碌中悄然而過(guò)，本學(xué)年我校學(xué)校教育教學(xué)工作在上級領(lǐng)導的正確指導下，以課程改革為中心，以課堂教學(xué)研究、教師隊伍建設為基本點(diǎn)，切實(shí)增強改革意識、質(zhì)量意識、服務(wù)意識，不斷提升教育教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)校教育教學(xué)工作有序、高效地向前發(fā)展，工作中，遵循以構建精心化管理體系，推動(dòng)寧河教育科學(xué)發(fā)展為奮斗目標。圍繞我校為學(xué)生全面發(fā)展奠基，為教師實(shí)現理想助力的辦學(xué)理念，以聚焦課堂，關(guān)注質(zhì)量;張揚個(gè)性，規范管理，促進(jìn)發(fā)展為重點(diǎn)，以校本教研為載體，以教研組特色建設為抓手，以提高課堂教學(xué)有效性為核心，以促進(jìn)教師群體專(zhuān)業(yè)化水平的提高為目標，深入教學(xué)一線(xiàn)，為教師和學(xué)生服務(wù)。不斷提升教育教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)校教育教學(xué)工作有序、高效地向前發(fā)展。圓滿(mǎn)地完成了本學(xué)期的教務(wù)任務(wù)，取得了預期的工作目標和可喜的成績(jì)，下面就本學(xué)年度的工作總結如下：
一、加強學(xué)習，樹(shù)立新的理念
1、我校緊緊圍繞學(xué)習新課程，構建新課程，嘗試新教法的目標，不斷更新教學(xué)觀(guān)念。注重把學(xué)習新課程標準與構件新理念有機的結合起來(lái)。通過(guò)學(xué)習新的《課程標準》，認識到新課程改革既是挑戰，又是機遇。我校教師將一輪課程改革視為一次難得的歷史機遇，將理論聯(lián)系到實(shí)際教學(xué)工作中，解放思想，更新觀(guān)念，豐富知識，提高能力，以全新的素質(zhì)結構接受新一輪課程改革浪潮的洗禮。
2、通過(guò)學(xué)習新的《課程標準》，教師們逐步領(lǐng)會(huì )到教學(xué)的終極目標不是讓受教育者適應現實(shí)，而是改造、創(chuàng )建新的現實(shí)，培育出有創(chuàng )造能力的人。從而形成了實(shí)施新課程的成敗在教師，教師的要務(wù)在于更新教學(xué)觀(guān)念的共識。確立了為學(xué)生全面發(fā)展奠基，為教師實(shí)現理想助力的辦學(xué)理念，樹(shù)立以人為本，育人為本的思想。樹(shù)立學(xué)生主體觀(guān)，貫徹民主教學(xué)思想，構建一種民主和諧的師生關(guān)系，尊重學(xué)生人格，尊重學(xué)生觀(guān)點(diǎn)，承認學(xué)生個(gè)性差異，相信學(xué)生都存在發(fā)展潛能，積極創(chuàng )造和提供滿(mǎn)足不同學(xué)生學(xué)習成長(cháng)的條件。樹(shù)立學(xué)生發(fā)展觀(guān)，將學(xué)生的發(fā)展作為教學(xué)活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。關(guān)注學(xué)生情感的體驗，關(guān)注學(xué)生學(xué)習興趣等非智力因素，重視了學(xué)生獨立性，自主性的培養與發(fā)揮，使獲取知識，學(xué)會(huì )學(xué)習，掌握知識和技能的過(guò)程，成為學(xué)生豐富情感完善自我，學(xué)會(huì )合作，學(xué)會(huì )做人的過(guò)程。
3、加強了教育的開(kāi)放性，加強了教學(xué)與學(xué)生生活，現代社會(huì )，現代科技的聯(lián)系。教師教學(xué)中立足課堂而不受課堂局限，立足學(xué)科教材而不受其限制，善于捕捉現代社會(huì )，現代科技，其它學(xué)科的知識信息和最新成果，豐富教學(xué)內容，開(kāi)闊學(xué)生視野，使教學(xué)活動(dòng)始終充滿(mǎn)活力。同時(shí)在教學(xué)中結合教學(xué)內容開(kāi)展研究性學(xué)習等綜合實(shí)踐活動(dòng)，為學(xué)生營(yíng)造了學(xué)習、體驗的實(shí)際情境，創(chuàng )設動(dòng)手實(shí)踐、創(chuàng )造的現實(shí)環(huán)境，將傳統的課堂教學(xué)拓展到教師外、校外，加強了學(xué)校教育與社會(huì )的密切聯(lián)系。
二、強化教學(xué)內部管理，以制度強化教學(xué)管理
本學(xué)年學(xué)校著(zhù)力構建符合學(xué)校實(shí)際和現代教育思想的教育管理體制，努力實(shí)踐以情感管理為基礎，以制度管理促規范，以目標管理為導向，以過(guò)程管理為關(guān)鍵的管理思路，堅持了以教學(xué)為中心、以學(xué)生的主體、以質(zhì)量求生存、以科研求進(jìn)步、以機制求活力的方向，進(jìn)一步明確了以人為本、自主發(fā)展的'教育理念，強化內部管理，健全和完善了學(xué)校管理制度，認真落實(shí)教學(xué)常規活動(dòng)的管理。使其制度更具合理性，實(shí)用性，指導性。在落實(shí)教學(xué)常規管理的過(guò)程中，我們堅決從實(shí)際出發(fā)，不扎花架子，不搞形式主義，從嚴從實(shí)，從細節入手落實(shí)過(guò)程的管理。我們的具體做法：一是認真落實(shí)教學(xué)常規的月查工作，本學(xué)期我們采用以隨時(shí)抽查為主，集中檢查為輔的方式。對教師的備課、輔導、批改等環(huán)節進(jìn)行量化。采用事先不打招呼，推門(mén)聽(tīng)課的形式，以真實(shí)掌握教師課前備課的情況。下課后再查看教師的備課本，學(xué)生的作業(yè)批改、輔導等常規教學(xué)內容。對在抽查中發(fā)現好的現象，好的做法，工作做的扎實(shí)、認真的教師，我們在教師例會(huì )上進(jìn)行表?yè)P，對在抽查中發(fā)現的問(wèn)題我們是毫不保留地進(jìn)行批評、教育，并按學(xué)校的管理規定予以經(jīng)濟處罰，堅決杜絕了以往少數教師課前不備課，課后補教案的現象發(fā)生;
二是重視學(xué)生對各科任教師的評價(jià)。在學(xué)期中和學(xué)期末，我們通過(guò)調查問(wèn)卷和深入教室找學(xué)生座談的方式了解學(xué)生對各科任教師的評價(jià)，平時(shí)是如何教學(xué)，輔導的，是否有隨意換課、擠占、挪用短線(xiàn)學(xué)科的現象，是否有早退遲到的現象。對學(xué)生普遍反映工作責任感不強的教師，我們進(jìn)行了個(gè)別交流談話(huà)，促使教師規范自身的行為，增強其責任意識;
三是重視所有學(xué)科的考試、考核工作。更全面的了解了學(xué)生在校的學(xué)習情況，另一方面能更好地促進(jìn)我們老師了解學(xué)生、教育學(xué)生。
1、學(xué)校實(shí)行教研組長(cháng)和備課組長(cháng)教育教學(xué)目標責任制，對教師進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理;修訂和完善了教研組長(cháng)備課組長(cháng)的職責，實(shí)行了教學(xué)教研工作教研組長(cháng)負責制，在教學(xué)常規活動(dòng)中充分發(fā)揮教研組長(cháng)和備課組長(cháng)工作的主動(dòng)性;
2、強化教學(xué)常規管理，修訂和完善了《蘆臺鎮北胡小學(xué)教學(xué)常規管理基本要求》;
3、為了不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校繼續實(shí)施每月教學(xué)常規檢查。每個(gè)月學(xué)校領(lǐng)導親自參加每月的教學(xué)常規檢查工作，嚴格對每位教師的備、教、改、輔、聽(tīng)、評、析等日常工作，實(shí)行多勞多得、獎勤罰懶、質(zhì)優(yōu)多得、提高質(zhì)量的原則，并將結果納入學(xué)校教師績(jì)效考核;
4、堅持月考制度，本學(xué)期，我校進(jìn)行了4次學(xué)生的單元檢測，每次月考認真組織，嚴格批閱，并針對每次月考的成績(jì)進(jìn)行分析評價(jià)，查缺補漏;
5、加大培優(yōu)補差的力度。根據學(xué)生月考實(shí)情分析，我校制定了培優(yōu)補差計劃，并制定培優(yōu)補差的目標，要求教師認真落實(shí)，制定具體可行的措施，有針對的進(jìn)行輔導，確實(shí)不斷提高讓學(xué)生的成績(jì)有進(jìn)步。
三、強化校本培訓，促進(jìn)教師發(fā)展
1、以活動(dòng)為載體，強化師德師風(fēng)建設
學(xué)校以師德建設為核心，成立了以校長(cháng)為組長(cháng)的師德建設領(lǐng)導小組，加大師德考評力度，完善師德考評機制。開(kāi)展了塑師德，正師風(fēng)，律師言，嚴師行為主題的系列師德教育活動(dòng)，在學(xué)生中開(kāi)展問(wèn)卷調查，了解教師教育教學(xué)情況。注重在師德交流上下功夫,發(fā)揮身邊先鋒模范作用，使廣大教師學(xué)有榜樣、趕有目標，形成良好教風(fēng)。
2、以校本培訓為手段，促進(jìn)師資水平提高
(1)學(xué)校將教師培訓納入學(xué)校計劃，采取走出去、請進(jìn)來(lái)，集體學(xué)習與個(gè)人自學(xué)相結合的辦法，加強與專(zhuān)家對話(huà)和橫向交流。一年來(lái)，我們派出了語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、科學(xué)、美術(shù)等學(xué)科的教師分別到天津、塘沽、教師進(jìn)修學(xué)校、蘆臺一小、三小、皇姑莊等參觀(guān)學(xué)習，老師們觀(guān)摩了風(fēng)格迥異、教學(xué)理念新穎的不同課例，傾聽(tīng)教育專(zhuān)家的講座和點(diǎn)評�；匦：髮W(xué)校組織聽(tīng)課教師進(jìn)行了翻版課展示并集中評課，使老師們了解了課改動(dòng)態(tài)，更新觀(guān)念，反思自己的教學(xué)，受益匪淺。
(2)倡導學(xué)習之風(fēng)，實(shí)現自我完善。充分利用學(xué)�，F有的教學(xué)資源，提倡教師主動(dòng)學(xué)習。結合工作實(shí)際，學(xué)習教育專(zhuān)著(zhù)雜志(蔡琳森---教學(xué)革命)一書(shū)，提高駕馭教材、處理教材的能力，對教育工作進(jìn)行總結提高自我反思。
(3)發(fā)揮骨干力量，起示范引領(lǐng)作用。本學(xué)期，學(xué)校組織骨干教師讓他們擔任學(xué)科教研組長(cháng)，成為教研活動(dòng)中的中流砥柱，發(fā)揮著(zhù)主干作用，隨時(shí)隨地組織組員開(kāi)展備課、說(shuō)課、課后延伸等教研活動(dòng)，特別是通過(guò)三師同研活動(dòng)，有利地創(chuàng )造了教師間互相關(guān)愛(ài)，互相幫助，互相切磋、交流的工作環(huán)境，有效地提高了教師的教學(xué)能力。骨干教師負責對所帶教師的學(xué)習、備課、上課等進(jìn)行具體指導。
(4)積極鼓勵青年教師參加各級各類(lèi)學(xué)科競賽、評優(yōu)課比賽、學(xué)術(shù)研討活動(dòng)，給青年教師提供更多的展示交流才華的機會(huì )，為青年教師的成長(cháng)搭建平臺。組織青年教師開(kāi)展了板書(shū)、硬筆書(shū)法、演講等教學(xué)基本功比賽，進(jìn)一步促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。王運梅代表學(xué)校分別參加書(shū)畫(huà)比賽獲得市級三等獎，崔維健老師的信息基本功比賽獲縣級三等獎。孫秀鳳、張庚老師所作的公開(kāi)課獲得縣級雙優(yōu)課三等獎。
四、強化教學(xué)管理，全面提高教學(xué)質(zhì)量
1、抓常規，促進(jìn)管理更加規范。
本學(xué)期我校嚴格執行課程計劃，強化教學(xué)法規意識，采用定時(shí)檢查與隨機抽查相結合的辦法，加強課程計劃的執行和管理，做到了開(kāi)齊、上足、教好，促進(jìn)了學(xué)生的全面發(fā)展。本學(xué)期加強了查課，加大了對課堂教學(xué)的監控力度，進(jìn)一步加強了教學(xué)常規工作的管理與考核，認真落實(shí)月查制度。本學(xué)期在教學(xué)管理中我們著(zhù)重做了以下幾點(diǎn)工作：
(2)抓上課，上課是教學(xué)過(guò)程的中心環(huán)節，上好一節課是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。本學(xué)期繼續采用推門(mén)聽(tīng)課制度，促教師的教學(xué)觀(guān)念轉變，抓課堂效率的提高。
(3)抓課后輔導。要提高教學(xué)質(zhì)量，還要做好課后輔導工作，小學(xué)生愛(ài)動(dòng)、好玩，缺乏自控能力，常在學(xué)習上不能按時(shí)完成作業(yè)，有的學(xué)生抄襲作業(yè)。針對這種問(wèn)題，抓好學(xué)生的思想教育。
2、抓課題，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。
3、抓一人一節課暨校本研修，促進(jìn)課改不斷深入。
課堂講究實(shí)效。我們讓學(xué)生學(xué)得輕松，想得明白，在不增加學(xué)生負擔的情況下學(xué)得扎扎實(shí)實(shí)是我們追求的目標。本學(xué)期我們圍繞充分利用信息技術(shù)資源開(kāi)展一人一節課(暨校本研修)教研活動(dòng)。語(yǔ)、數、外、綜合學(xué)科教研組開(kāi)學(xué)初制定一人一節課活動(dòng)計劃，在教學(xué)中認真開(kāi)展一人一節課。(既三師同研)活動(dòng)。教研組長(cháng)積極組織教師集體備課、集體聽(tīng)課、教學(xué)研討活動(dòng)，并認真記錄、總結。低年級組數學(xué)老教師張庚帶頭上了一節公開(kāi)課，質(zhì)量很高經(jīng)驗豐富，給我校的教研活動(dòng)開(kāi)了好頭。高年級組孫秀鳳老師作為我校骨干教師培養對象為我校上了一節語(yǔ)文校級《示范課》，給青年教師們做了很好的榜樣。一學(xué)期來(lái)，雖然人員緊缺，但是我校的教研活動(dòng)開(kāi)展的扎實(shí)、有效。我們對老教師的要求切合實(shí)際，讓老教師上常規課，青年教師利用多媒體資源，自制課件上研討課，這樣，老教師在發(fā)展，年輕教師在成長(cháng)。
五、關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展，提高辦學(xué)水平。
教育以人為本，為了進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)生全面素質(zhì)的提高，在努力抓好文化知識的基礎上，學(xué)校開(kāi)展了豐富多彩的活動(dòng)，如陽(yáng)光體育活動(dòng)、中華頌讀書(shū)征文活動(dòng)、演講比賽等，眾多的活動(dòng)為學(xué)生提供了學(xué)習交流的平臺，豐富了學(xué)生的文化生活，不僅活躍了學(xué)生身心，而且拓寬了學(xué)生學(xué)習空間，發(fā)展了學(xué)生的特長(cháng)，優(yōu)化了育人環(huán)境。促進(jìn)學(xué)生全面素質(zhì)的提高�？傊�，本學(xué)年我校教育教學(xué)等各項工作都取得了良好的成績(jì)，本學(xué)期期末，我校各教學(xué)班教學(xué)質(zhì)量有了進(jìn)一步提高，張庚、邢會(huì )敏、劉全、馬明云、胡玉來(lái)、楊泊、馮玉娥、孟慶忠、孫秀鳳等老師所教的學(xué)科成績(jì)最佳，可以說(shuō)圓滿(mǎn)的完成了本學(xué)期各項工作。
六、不足與今后的設想
我校是一所農村完小，地處城區周邊，要更好地提高教學(xué)質(zhì)量，值得我們思考的問(wèn)題還有很多如：個(gè)別學(xué)科、個(gè)別班級教師的主動(dòng)性及責任意識較差，對學(xué)生缺少長(cháng)期而扎實(shí)的訓練，沒(méi)有形成良好的訓練計劃，開(kāi)展班級活動(dòng)抓得不夠細、不夠實(shí)，個(gè)別工作是為了應付學(xué)校檢查，導致學(xué)生能力提高遲緩。還有的是一些班級只顧抓學(xué)習，而忽視了班級管理及學(xué)生思想等變化，班級學(xué)風(fēng)不濃，一些學(xué)困生明顯掉隊，教師盡管用了很大的力氣抓學(xué)習，可學(xué)習成績(jì)仍然提高不了，可見(jiàn)班級細致的管理工作與教學(xué)工作應該是齊頭并進(jìn)的。在教學(xué)管理中，還有許多因為雜事多導致的落實(shí)不夠的地方，這也是應該避免的。如聽(tīng)課聽(tīng)得少，由于教研組缺少工作的主動(dòng)性，造成教研較為拖拉，集體備課活動(dòng)的開(kāi)展得不夠扎實(shí)。這些都是今后工作中需要進(jìn)一步完善的。
職工教育工作總結 10
為認真貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的煤礦安全生產(chǎn)方針，牢固樹(shù)立“安全就是企業(yè)的生命”的思想，大力提高員工安全意識、崗位技能，增強員工自主保安、互助保安能力，根據《四川省安全監察局四川煤監局關(guān)于公布特種作業(yè)類(lèi)別及準操項目名稱(chēng)的通知》（川安監[20xx]149號）規定和煤礦實(shí)際，制定煤礦年度安全教育、特殊崗位作業(yè)人員培訓計劃。
一、一般員工培訓計劃
�。ㄒ唬┬抡袉T工培訓：
1、擬定招用人員，由煤礦安排，到指定的縣級以上人民醫院進(jìn)行健康檢查；
2、由煤礦安全科組織具備采煤、掘進(jìn)、通風(fēng)、機電等專(zhuān)業(yè)知識的`專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，按照“全面、實(shí)用、管用”的原則編寫(xiě)教案，對員工進(jìn)行不少于72學(xué)時(shí)（含作業(yè)現場(chǎng)實(shí)踐操作）的安全培訓，考試合格方可上崗作業(yè)；
嚴格落實(shí)煤礦、科隊、班組三級培訓，確保培訓質(zhì)量。
�。ǘ┚�?lián)Q崗員工培訓：不得少于40學(xué)時(shí)的新崗（含作業(yè)現場(chǎng)實(shí)踐操作）安全培訓，考試合格方可上崗作業(yè)。
二、特種作業(yè)人員培訓計劃
�。ㄒ唬┟旱V特種作業(yè)人員類(lèi)別：安全管理人員；井下電鉗工；井下爆破工；監測監控工（含監測電工）；瓦斯檢驗工；安全檢查工；絞車(chē)工；耙巖機司機；探放水工；信號把鉤工；電機車(chē)司機等。
�。ǘ┨胤N作業(yè)人員培訓：
1、根據煤礦實(shí)際情況，各特殊崗位配備人員不得少于國家相關(guān)規定最低人數標準；
2、安全科按照廣元煤礦安全培訓中心（尚武、利州）《煤礦特種作業(yè)人員安全培訓（復訓）工種及時(shí)間安排計劃表》及時(shí)送培。
3、煤礦應盡可能保持特殊崗位作業(yè)人員隊伍穩定，防止出現有崗無(wú)人現象；新送培的人員，應優(yōu)先考慮學(xué)歷相對較高、有責任心年輕人。
三、員工再培訓計劃
定期組織對所有員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育再培訓，培訓內容包括國家安全生產(chǎn)法律法規、煤礦安全生產(chǎn)規章制度、煤礦“三大規程”、煤礦專(zhuān)項整治方案、應急救援等方面，培訓方式為脫產(chǎn)學(xué)習和以會(huì )代訓，培訓時(shí)間每月至少一天。
四、員工培訓補助工資發(fā)放標準
1、參加礦內培訓的人員，給予10元/人天補助；
2、參加礦外特殊工種培訓的人員，培訓期間計件崗位人員發(fā)給80元/天人的工資，計時(shí)崗位人員按參加培訓天數統計實(shí)際出勤；操作崗位參加培訓人員持證回煤礦上班后，給予100元/月的特殊崗位補貼，煤礦安全管理崗位人員參加培訓人員持證回煤礦上班后，按公司相關(guān)規定給予補貼。
職工教育工作總結 11
一、全面完成全年教育培訓工作任務(wù)
我局在年初制定干部職工的教育培訓工作計劃，確定與四個(gè)專(zhuān)題教育培訓任務(wù)，做到每季一個(gè)專(zhuān)題教育培訓任務(wù)，全年連貫，保持教育培訓的連續性與持續性。至目前，四個(gè)專(zhuān)題教育培訓任務(wù)已全面完成。除我們局里自己開(kāi)展的四個(gè)專(zhuān)題教育培訓任務(wù)外，我局積極組織干部職工參加市有關(guān)單位組織的培訓，我們局里還組織了對業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行一期專(zhuān)題招商培訓。
二、加強理論聯(lián)系實(shí)際，做到學(xué)以致用
我局在對干部職工教育培訓中，加強理論學(xué)習。學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)、學(xué)習中央關(guān)于反腐倡廉的一系列文件和規定，學(xué)習《廉政準則》，學(xué)習市委、市政府的相關(guān)文件政策和工作精神，特別是學(xué)好有關(guān)招商方面的政策精神與業(yè)務(wù)技能。通過(guò)學(xué)習，提高全局干部職工的政治理論水平、思想道德情操與業(yè)務(wù)知識技能，增強了在重大問(wèn)題上堅持原則、明辨是非的能力，堅定了貫徹市委、市政府的路線(xiàn)、方針和政策的自覺(jué)性。在學(xué)習中重視調查研究，全局干部職工經(jīng)常帶著(zhù)問(wèn)題、帶著(zhù)思考，深入到招商工作一線(xiàn)、深入到客戶(hù)、企業(yè)，就大家普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題和制約招商工作開(kāi)展的難點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)行深入廣泛的調查研究，深入開(kāi)展查問(wèn)題、找根源、理思路、定對策活動(dòng)，寫(xiě)出有深度的調研報告，為招商工作提供第一手的科學(xué)依據。在學(xué)習中注重學(xué)以致用，始終堅持把學(xué)習與工作有機結合起來(lái)，注重運用科學(xué)的觀(guān)點(diǎn)和方法分析、判斷和解決招商工作中出現的新矛盾和新問(wèn)題，力求做到以用促學(xué)、學(xué)用相長(cháng)，促進(jìn)各項招商工作全面、科學(xué)發(fā)展。
三、明確學(xué)習內容，突出業(yè)務(wù)和著(zhù)眼全局
我局在對干部職工教育培訓中，秉承一切服從于市委、市政府，一切服從于招商業(yè)務(wù)工作的理念和把握大勢、著(zhù)眼全局的思路，力爭以學(xué)習促進(jìn)招商業(yè)務(wù)上的精益求精、招商工作中的精細管理和質(zhì)效并重。一是注重教育培訓向招商業(yè)務(wù)工作傾斜。學(xué)習我市各項招商政策，學(xué)習招商引資工作技能，切實(shí)提高招商人員的政治思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)工作技能，為做好招商引資工作夯實(shí)人力資源基礎。二是注重崗位練兵。突出做好服務(wù)工作，確保投資客商滿(mǎn)意。要做好招商引資項目的咨詢(xún)服務(wù)，詳盡回答投資客商提出的所有問(wèn)題，充分體現我市的誠心熱情；要做好落戶(hù)企業(yè)的后續服務(wù)工作，凡是我局能做的或可以代為服務(wù)的，一律由我局負責做好，不需客商操勞，讓客商放心經(jīng)營(yíng)企業(yè)。三是注重典型引路。對我局在招商工作中做出優(yōu)異成績(jì)的人員作為學(xué)習的典型。四是注重維護地方穩定。在學(xué)習中，我局始終把握“為大局服務(wù)，為和諧服務(wù)”的大局，把維護地方穩定，建設和諧社會(huì )作為學(xué)習的重點(diǎn)，切實(shí)提高全局干部職工的政治意識與大局意識。
四、創(chuàng )新教育培訓模式，活躍教育培訓學(xué)氣氛
我局在對干部職工教育培訓中，創(chuàng )新教育培訓模式，活躍教育培訓學(xué)氣氛，形成集中教育培訓與活動(dòng)、多種平臺結合的學(xué)習模式。集中學(xué)習突出“三個(gè)雷打不動(dòng)”，一是堅持每天一小時(shí)的學(xué)習時(shí)間雷打不動(dòng)，凡是在家的干部職工按照局里安排的具體教育培訓內容，學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)理論、學(xué)文化，結合工作做到學(xué)習、討論兼顧，用知識和理論武裝頭腦、指導實(shí)踐。二是堅持每周五下午的教育培訓雷打不動(dòng)，開(kāi)展豐富多彩的教育培訓活動(dòng)，有學(xué)理論、談?wù)猩�、講奉獻，切實(shí)提高干部職工的綜合素質(zhì)。三是堅持每月最后一個(gè)周五下午的廉政講座雷打不動(dòng)，由局領(lǐng)導或紀檢負責同志講解國家有關(guān)反腐倡廉的有關(guān)規定，通報有關(guān)重大典型案例，進(jìn)行反腐倡廉和警示教育，使大家提高認識、引以為戒。
五、嚴格教育培訓紀律，確保教育培訓成效
我局在對干部職工教育培訓中，嚴格教育培訓紀律，做到全員參與，用紀律要求約束、用績(jì)效考核規范，達到參與積極，整齊劃一，效果明顯。一是實(shí)行教育培訓簽到制。在教育培訓過(guò)程中由辦公室清點(diǎn)簽到，無(wú)特殊原因未按規定參加者給予通報批評。二是實(shí)行教育培訓抽查制。我局由辦公室對教育培訓情況進(jìn)行抽查。
對發(fā)現的.問(wèn)題及時(shí)糾正，不合格的要整改。三是實(shí)行外出人員補課制。凡是外出人員回家，沒(méi)有參加教育培訓的，要進(jìn)行補課。四是實(shí)行教育培訓考核制。對在每次教育培訓檢查中發(fā)現的缺勤、遲到、早退人員，均由辦公室造冊記錄，計入個(gè)人年底績(jì)效考核成績(jì)，缺勤一次扣2分，以此來(lái)確定考核等次。通過(guò)嚴格學(xué)習紀律，提高了全局干部職工的學(xué)習積極性，形成良好學(xué)習習慣，成為自覺(jué)的行為，建立起全員參與學(xué)習的濃厚氛圍，比學(xué)習、比業(yè)績(jì)、比工作蔚然成風(fēng)。
六、強調教育培訓效果，促進(jìn)工作發(fā)展
我局在對干部職工教育培訓中，強調學(xué)習效果，用社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)教育干部職工，用教育的成果外化抵觸不良風(fēng)氣，提高廣大干部職工的理想信仰、精神風(fēng)貌和職業(yè)素養，進(jìn)一步增強服務(wù)大局的意識，促進(jìn)招商工作發(fā)展。今年累計招商xx萬(wàn)元，完成全年招商任務(wù)的xx%，比去年增長(cháng)xx萬(wàn)元。
七、教育培訓取得的成效
1、提高了學(xué)習的自覺(jué)性
通過(guò)教育培訓，我局全體干部職工提高了學(xué)習的自覺(jué)性，充分認識到：當前是知識的社會(huì )，沒(méi)有知識就是一無(wú)用處的人，作為招商干部職工比起一般群眾更需要知識，就更加需要學(xué)習。學(xué)習是增強黨性、增長(cháng)才干的重要途徑，我們要在學(xué)習中改造自己、完善自己、提高自己，要把學(xué)習作為一種政治責任、精神追求和立身之本。要認真學(xué)習黨的理論知識，認真學(xué)習市場(chǎng)經(jīng)濟知識、社會(huì )管理知識、科技知識、法律知識等現代科學(xué)文化知識，為自己做好招商工作，提高招商工作能力打下堅實(shí)的基礎。
2、提高了思想道德情操
通過(guò)教育培訓，我局全體干部職工充分認識到要加強思想道德建設，接受黨的優(yōu)良作風(fēng)和優(yōu)良傳統教育，培養高尚道德情操，保持昂揚奮發(fā)的精神狀態(tài)。要學(xué)習社會(huì )主義核心價(jià)值體系，用社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)占領(lǐng)自己的精神世界，成為最高精神理念，具有鮮明時(shí)代感和人文特色，具有愛(ài)崗敬業(yè)精神、務(wù)實(shí)拓新精神、廉潔為民精神、團結協(xié)作精神。要做到在思想上、政治上、行動(dòng)上與上級保持高度一致，不折不扣地貫徹執行上級的方針政策、制度規定和各項決策部署；善于把上級的精神落實(shí)到具體工作中。要強化時(shí)間觀(guān)念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，抓緊時(shí)機、加快節奏、提高效率和工作進(jìn)度，取得招商工作的新發(fā)展。
3、提高了招商工作業(yè)務(wù)能力
通過(guò)教育培訓，我局全體干部職工提高了招商工作業(yè)務(wù)能力，懂得各項招商政策，掌握招商工作技能，創(chuàng )新招商工作方式，采取以企招商、以商招商、親緣招商等各種方式，做到多法并舉，不拘一格，努力創(chuàng )造“葡萄串效應”。通過(guò)服務(wù)好落地企業(yè)并與之建立長(cháng)期友好的信任合作關(guān)系，使他們牽引更多的客商來(lái)投資，達到“鞏固老客商，引進(jìn)新客商、以商招商”的目的。
職工教育工作總結 12
在全國兩會(huì )上提出的“三嚴三實(shí)”重要論述，無(wú)疑為全面推進(jìn)廉政清風(fēng)建設注入一股清泉。古往今來(lái)，諸如包拯、海瑞、焦裕祿等官員皆因清正為民而備受百姓愛(ài)戴，而類(lèi)似和紳、雷政富、谷俊山等貪官污吏的倒臺則是大快人心，百姓舉手稱(chēng)贊。不難看出，無(wú)論歷史如何變遷、時(shí)代怎樣發(fā)展，清正廉潔是人民對為官掌政者始終不變的期待。習的三嚴三實(shí)，高屋建瓴，恰如其分地豎起了打造過(guò)硬工作作風(fēng)的重要標桿�！皣酪孕奚�、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng )業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)�！弊肿种榄^，寓意深遠。酣然品讀之余，對自己以后的人生有了更多的`思考。
一要鞏固宗旨，堅定信念，守護清正廉潔的決心。身為一名公安干警，肩負維護社會(huì )穩定和公平正義的重任。更應時(shí)刻牢記:全心全意為人民服務(wù)宗旨;時(shí)刻不忘把廉潔從政作為主線(xiàn)，提升自己身為人民警察的核心價(jià)值觀(guān)，切實(shí)把廉潔為民融入到公安工作全過(guò)程。要不斷地深入學(xué)習各類(lèi)警示教育活動(dòng)，以先進(jìn)典型事跡鼓舞士氣、弘揚正氣，不斷堅定自己的理想信念，激發(fā)自己不竭的工作熱情;以反腐警示錄里的典型案例筑牢防線(xiàn)、守住底線(xiàn)，堅決消除不良思想，約束自己的行為，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正、廉榮貪恥的濃厚氛圍。不斷增強自身理論素養和勤政廉政意識，使拒絕腐敗的決心成為一種本能。
二要減少應酬，凈化“三圈”，堅定廉潔奉公的信心。身為執法人員，自身形象不再是個(gè)人形象，一言一行一舉一動(dòng)，都關(guān)乎整個(gè)公安隊伍的公信力。我們務(wù)必要嚴以律己，慎用手中的權利。明白權為民所賦、利為民而謀。身為公安干警，要率先垂范、以身作則。在減少交際、應酬上帶頭做表率，自覺(jué)凈化“生活圈、社交圈、娛樂(lè )圈”，積極倡導健康向上的生活情趣。同時(shí)，加強對親屬的監管，申明底線(xiàn)和劃清界線(xiàn)，在家庭會(huì )議上強調中央八項規定和各大項禁令，堅決不把個(gè)人群帶關(guān)系和私利摻和到工作中去，防止后院起火。
三要摒除貪念，修身務(wù)實(shí)，維護一心為民的恒心。當今社會(huì )，物欲橫流，我們手中的權利成為居心叵測者眼中發(fā)財致富的鑰匙。金錢(qián)、美色，時(shí)刻誘惑著(zhù)我們。我們務(wù)必要嚴以修身，剔除心中的貪念，始終保持頭腦清醒，清廉自守，弘揚正氣，抵制歪風(fēng)，坦坦蕩蕩做事，堂堂正正做人，清清白白為官，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。日常工作要經(jīng)常深入群眾、融入社會(huì )，了解群眾疾苦，體會(huì )百姓不易，消除不滿(mǎn)足、攀比、從眾、僥幸等偏拗心理，求真務(wù)實(shí)，堅持執政為民、執法為民不動(dòng)搖。
黨中央正以刮骨療傷、猛藥去疴的決心和勇氣大力推進(jìn)作風(fēng)建設，力求營(yíng)造干部清正、政府清廉、政治清明的和諧社會(huì )。這是中央和民意的共振!身為公職人員，借此_整整衣冠、照照鏡子、洗洗澡、看看病，強身健體正當時(shí)。
職工教育工作總結 13
在集團公司勞人部教育培訓職能部門(mén)的扶持和關(guān)心下，在部領(lǐng)導小組的認真組織下，我部職工教育培訓工作開(kāi)展順利，園滿(mǎn)完成‘99職工教育計劃，培訓面達100%，時(shí)間指標完成百分率為72.3%�，F將職工教育培訓工作總結如下：
1、部領(lǐng)導重視職工教育培訓工作。部領(lǐng)導親自組織部職教領(lǐng)導小組制訂培訓計劃，經(jīng)常過(guò)問(wèn)職工學(xué)習情況，及時(shí)解決職工學(xué)習中碰到的具體問(wèn)題。職工教育培訓工作也是部年計劃的重要組成部分。今年我部職工培訓計劃和內容分為部、組、個(gè)人三部分，部的由部領(lǐng)導或部領(lǐng)導小組直接安排，組的由組長(cháng)負責安排，個(gè)人則根據工作需要自學(xué)。
2、職工培訓面達100%，根據我部特點(diǎn)，技術(shù)人員和管理人員較多，分管工作面廣，有生產(chǎn)技術(shù)管理、技安、設備管理、計量、環(huán)保等，故參加學(xué)習、培訓和繼續教育人員較多，培訓面達100%，我部教育培訓小組圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)管理的實(shí)際需要，加大力度，全方位和多形式地開(kāi)展職工教育培訓，增強職工素質(zhì)，提高工作效率。
3、職工對教育培訓工作要求迫切。職工對開(kāi)展培訓教育要求迫切，并采用積極、支持、認真的態(tài)度，平時(shí)自覺(jué)根據需要學(xué)習有關(guān)知識，并積極參與有關(guān)部門(mén)舉辦的培訓班學(xué)習，如今年我部有兩位同志為提高計算機方面的'能力，適應形勢需求，自覺(jué)要求參加由東莞市計算機培訓中心舉辦的電腦培訓班學(xué)習；派人參加市技術(shù)監督局舉辦的《商品條碼管理辦法及條碼知識培訓班》；積極參加集團公司或職能部門(mén)舉辦的培訓班。今年我部職工累計參加培訓學(xué)習時(shí)間大大超過(guò)計劃內要求時(shí)間，我部有17名管理人員，9名一般崗位工人，全年累計學(xué)習時(shí)間為809天，時(shí)間指標完成百分率達72.3%。
4、教育培訓內容廣，形式多樣。我部根據崗位特點(diǎn)，采取培訓內容豐富，有理論學(xué)習、有實(shí)際操作，有大專(zhuān)院校、科研部門(mén)的科技內容，有普通基礎知識，有思想政治教育，有專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識；范圍廣，有環(huán)保知識，有計量?jì)x表知識，有生產(chǎn)安全知識，有電器設備知識，有生產(chǎn)技術(shù)；形式多樣，有集體學(xué)習，討論、有自學(xué)，研究，有外出參觀(guān)學(xué)習，有參加培訓班學(xué)習，通過(guò)學(xué)習，提高職工文化技術(shù)知識，適應企業(yè)發(fā)展需要。
今年的職工培訓工作，取得了一定的成績(jì)，但離要求還是有較大的距離，我們還須繼續努力，要向深、新、高發(fā)展，這樣才能適應創(chuàng )新的形勢需要，為集團公司增創(chuàng )新優(yōu)勢，更上一層樓而努力。
職工教育工作總結 14
20xx年，在黑龍江省航務(wù)管理局的的指導下，在市交通運輸局的關(guān)懷下，全體職工團結一致、開(kāi)拓進(jìn)取，立足“三個(gè)服務(wù)”，認真負責、用心做事，各方面均取得較好成績(jì)。按照省局的統一安排，并結合我處實(shí)際情況，對20xx年度水路交通運輸職工教育培訓工作進(jìn)行總結：
一、20xx年教育培訓工作概述
20xx年，全市航管系統干部職工主要開(kāi)展了政治理論、行政管理、法律法規、執法文書(shū)、會(huì )計審計、公文寫(xiě)作、道路運輸從業(yè)資格培訓及相關(guān)業(yè)務(wù)知識學(xué)習等各類(lèi)培訓15種，培訓人數150人次，較好地推動(dòng)了水路交通行業(yè)的全面建設。
二、20xx年培訓教育工作的主要做法
�。ㄒ唬┧枷肷细叨戎匾�，堅持把培訓教育工作作為中心發(fā)展的重點(diǎn)工作。我處根據省局關(guān)于加強干部教育培訓要求，研究制訂了《佳木斯市航務(wù)管理處水路交通教育培訓“十二五”發(fā)展規劃》，并把提高干部職工和交通行業(yè)領(lǐng)域技術(shù)人才的自身素質(zhì)，作為工作的一項重要內容擺上議事日程，處黨支部常抓常議，并成立了領(lǐng)導責任小組，形成了完善的培
訓工作組織體系。
�。ǘ┬袆�(dòng)上付諸實(shí)施，有計劃、分步驟、分層次、分階段地把《培訓規劃》具體化。我處為使《培訓規劃》有指導性、計劃性和操作性，體現水路交通行業(yè)的特色。特別注重《培訓規劃》的操作性，對如何搞好教育培訓在符合上級指示精神的基礎上，對指導思想的基本原則、教育培訓的目標任務(wù)、培訓的重點(diǎn)與要求和主要措施都進(jìn)行了詳細的研究和修訂，對專(zhuān)業(yè)知識培訓和相關(guān)知識培訓，以及有關(guān)技能培訓都提出了具體的目標和要求，做到了有計劃、分步驟、分層次、分階段地把《培訓規劃》具體化。
�。ㄈ┌l(fā)展上加大投入，使培訓手段向科技化、人本化、規范化發(fā)展。
一是為增強培訓教學(xué)的'生動(dòng)性和形象性，利用中心現有條件，進(jìn)一步優(yōu)化了教學(xué)培訓環(huán)境，利用網(wǎng)絡(luò )實(shí)現了遠程教學(xué)培訓、視頻觀(guān)看，推動(dòng)了中心的現代化教學(xué)發(fā)展。
二是結合國家最新大政方針，緊跟水路交通發(fā)展新形勢，積極做好培訓教學(xué)，實(shí)現培訓方法的創(chuàng )新，采取了多媒體教學(xué)、現場(chǎng)教學(xué)、案例分析、專(zhuān)家輔導等多種教學(xué)途徑。在具體操作上，采取集中授課與分散輔導相結合，請進(jìn)來(lái)與走出去相結合，理論培訓與實(shí)踐操作相結合，崗位練兵與技能競賽相結合。同時(shí)突出了工作實(shí)用性，以廣大干部職工是否需要為出發(fā)點(diǎn)，結合崗位設置、人員素質(zhì)狀況，有計劃有針對性地開(kāi)展綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)等全面培訓，做到有的放矢，缺什么補什么，使學(xué)員增強實(shí)際工作能力，把握實(shí)際工作的技能和技巧，促進(jìn)了理論知識向實(shí)際工作能力的轉化
三、下一步工作計劃
1、在水路交通專(zhuān)業(yè)人員和從業(yè)人培訓工作中，我處將繼續牢固樹(shù)立“服務(wù)、質(zhì)量”意識，進(jìn)一步優(yōu)化教學(xué)培訓環(huán)境，不斷豐富培訓手段，緊密結合交通工作實(shí)際，并實(shí)現專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓20人。
2、下大力氣做好培訓基地和設施建設。我們將以省局教育培訓“十二五”發(fā)展規劃方向為契機，設計好一個(gè)嶄新的、多功能的培訓基地，力爭全市水路交通系統有一個(gè)較好的教育培訓地點(diǎn)，避免浪費財力和物力，把有限的經(jīng)費都用在學(xué)習教育和培訓上。
3、做好調查研究工作，積極改進(jìn)培訓的方式、方法和改善培訓手段，不斷提高培訓的質(zhì)量和效果。
職工教育工作總結 15
在過(guò)去的一年中，我們的職工教育工作得到了廣泛的支持和參與，并取得了顯著(zhù)的成績(jì)。
一、教育內容的豐富化
在職工教育工作中，我們不斷豐富和完善教育內容，提高教育質(zhì)量。我們開(kāi)展了各種形式的培訓，包括專(zhuān)業(yè)技能培訓、管理技能培訓、安全知識培訓等，讓職工在工作中能夠更好地應對各種挑戰。
二、教育方式的多樣化
我們還積極探索教育方式的多樣化，通過(guò)線(xiàn)上、線(xiàn)下相結合的方式，讓職工能夠更加方便地參加培訓。同時(shí)，我們也注重培訓的實(shí)效性，將培訓與工作實(shí)際相結合，提高職工的.工作能力和水平。
三、教育效果的提升
通過(guò)不斷努力，我們的職工教育工作得到了廣泛的認可和好評。我們的職工們不僅在工作中表現出了更高的水平，也在個(gè)人發(fā)展中取得了顯著(zhù)的進(jìn)步。
在未來(lái)的工作中，我們將繼續致力于職工教育工作，不斷完善教育內容和教育方式，提高教育質(zhì)量和效果，為公司的發(fā)展和職工的成長(cháng)做出更大的貢獻。
最后，感謝領(lǐng)導和同事們的支持和配合，讓我們一起為公司的發(fā)展和職工的成長(cháng)努力奮斗！
職工教育工作總結 16
在過(guò)去的一年里，我所在的公司職工教育工作取得了一定的成績(jì)，我很榮幸能夠參與其中并且在這里對職工教育工作做出總結。
一、職工教育工作概述
職工教育是指公司通過(guò)培訓、講座、實(shí)踐等方式對員工進(jìn)行的專(zhuān)業(yè)技能、職業(yè)素養、工作技能等方面的培訓和提升。在過(guò)去的一年里，公司的職工教育工作得到了加強和提升，為公司的發(fā)展做出了積極的貢獻。
二、職工教育工作成果
員工技能提升。公司通過(guò)職工教育工作，提升了員工的'專(zhuān)業(yè)技能和工作技能，增強了員工的綜合素質(zhì)，使得員工能夠更好地適應公司的發(fā)展需要。
工作氛圍優(yōu)化。通過(guò)職工教育工作，公司不斷加強員工的職業(yè)素養和團隊合作能力，營(yíng)造了積極向上的工作氛圍，促進(jìn)了公司的良性發(fā)展。
員工滿(mǎn)意度提高。職工教育工作為員工提供了更多的學(xué)習機會(huì )和發(fā)展空間，員工對公司的滿(mǎn)意度也得到了提高。
三、職工教育工作不足
在職工教育工作中，還存在一些不足之處，比如培訓計劃不夠合理、培訓效果不夠明顯等。這些問(wèn)題需要我們進(jìn)一步加強管理，提高培訓質(zhì)量，以滿(mǎn)足員工的學(xué)習需求。
四、職工教育工作展望
未來(lái)，公司將繼續加強職工教育工作，推出更多針對性強、內容豐富、實(shí)用性強的培訓計劃，不斷提升員工的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力，為公司的發(fā)展注入新的動(dòng)力。
總之，職工教育工作是公司不斷提高員工素質(zhì)和企業(yè)競爭力的重要手段。在今后的工作中，我將繼續努力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
職工教育工作總結 17
作為一名職工，參加職工教育工作是提升自身能力和職業(yè)素養的重要途徑。以下是本人對職工教育工作的總結：
首先，職工教育工作對提高職工技能水平和職業(yè)素養起到了重要作用。在職工教育工作中，我們能夠接觸到最新的技術(shù)和知識，不斷更新自己的專(zhuān)業(yè)知識和技能，提高自身競爭力。同時(shí)，職工教育工作也幫助我們了解企業(yè)的發(fā)展戰略和管理理念，提高我們的職業(yè)素養和工作能力。
其次，職工教育工作對于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和提高員工福利起到了重要作用。通過(guò)職工教育工作，我們能夠更好地適應企業(yè)發(fā)展的需要，提高自身綜合素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的.貢獻。同時(shí)，職工教育工作也為員工提供了更多的學(xué)習和發(fā)展機會(huì )，提高員工的滿(mǎn)意度和忠誠度，從而增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。
最后，職工教育工作需要我們積極參與和配合。作為職工，我們應該認真對待職工教育工作，積極參與學(xué)習和交流，不斷提高自身能力和素質(zhì)。同時(shí)，我們也應該向其他職工傳遞職工教育工作的重要性，讓更多的人參與其中，共同提高企業(yè)的整體素質(zhì)和競爭力。
總之，職工教育工作是企業(yè)和員工共同發(fā)展的重要途徑。我們應該認真對待職工教育工作，積極參與學(xué)習和交流，不斷提高自身能力和素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展和員工的福利做出更大的貢獻。
職工教育工作總結 18
一、教育背景
我國職工教育起源于20世紀50年代初，至今已經(jīng)走過(guò)了70多年的歷程。職工教育作為提高職工素質(zhì)和技能的一種途徑，已經(jīng)成為國家實(shí)現經(jīng)濟發(fā)展和提高國家綜合競爭力的重要手段。
二、工作目標
我們的職工教育工作的目標是：通過(guò)教育培訓，提高職工的素質(zhì)和技能，增強職工的工作能力，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持和保障。
三、工作內容
1.開(kāi)展崗位培訓：針對職工的工作需要，開(kāi)展各類(lèi)崗位培訓，提高職工的技能水平，增強職工的工作能力。
2.推行技能競賽：通過(guò)技能競賽的方式，激發(fā)職工的`學(xué)習熱情和工作動(dòng)力，提高職工的技能水平。
3.開(kāi)展文化活動(dòng)：組織職工開(kāi)展各種文化活動(dòng)，提高職工的文化素養和精神文明水平。
4.加強管理工作：建立健全職工教育管理體系，完善職工教育工作制度，規范職工教育工作。
四、工作成效
通過(guò)職工教育工作的開(kāi)展，我們取得了以下成效：
1.提高了職工的技能水平，增強了職工的工作能力。
2.提高了職工的文化素養和精神文明水平。
3.激發(fā)了職工的學(xué)習熱情和工作動(dòng)力，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。
4.建立了健全的職工教育管理體系，規范了職工教育工作。
五、存在問(wèn)題
1.職工教育資源不足，培訓設施和師資力量不足。
2.職工教育的效果不夠顯著(zhù)，需要進(jìn)一步加強教育質(zhì)量管理。
3.職工教育的覆蓋面還不夠廣，需要加強宣傳和推廣。
六、工作計劃
為了進(jìn)一步提高職工教育工作的效果，我們將采取以下措施：
1.加大投入力度，完善職工教育設施和師資力量。
2.加強職工教育質(zhì)量管理，提高教育培訓效果。
3.加強宣傳和推廣，擴大職工教育的覆蓋面
職工教育工作總結 19
職工教育是提高員工素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要途徑，是企業(yè)的一項長(cháng)期任務(wù)。我作為一名職工，深刻認識到職工教育的重要性，并在實(shí)際工作中積極參與、認真學(xué)習。
一、工作內容
1.組織安排各種職工培訓班，包括業(yè)務(wù)培訓、技能培訓、管理培訓等，為員工提供專(zhuān)業(yè)知識和技能方面的指導。
2.開(kāi)展各種職工競賽活動(dòng)，如演講比賽、技能比武、文化比賽等，激發(fā)員工的學(xué)習熱情和創(chuàng )新精神。
3.為員工提供學(xué)習資源和服務(wù)，如購買(mǎi)各類(lèi)教材、設置圖書(shū)角、開(kāi)設學(xué)習班等，提高員工的學(xué)習效率和質(zhì)量。
二、工作成效
1.員工的職業(yè)素質(zhì)得到了了顯著(zhù)提升，包括業(yè)務(wù)水平、工作效率、團隊協(xié)作等方面。
2.培訓活動(dòng)的組織得到了職工的認可和支持，取得了良好的.社會(huì )效應和經(jīng)濟效益。
3.員工的積極性和創(chuàng )造性得到了激發(fā)，為企業(yè)的發(fā)展注入了新的動(dòng)力。
三、工作不足
1.培訓活動(dòng)的內容和形式需要更加豐富多樣，以滿(mǎn)足員工不同的學(xué)習需求和興趣。
2.培訓師資力量和培訓設施需要進(jìn)一步加強，提高培訓的質(zhì)量和效果。
3.職工教育工作的推廣和宣傳還需要進(jìn)一步加強，讓更多的員工了解職工教育的重要性和作用。
總之，職工教育工作是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)，需要我們不斷地學(xué)習和探索，才能更好地推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和員工的成長(cháng)。
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