行政人事主管工作職責

行政人事主管工作職責通用

行政人事主管工作職責通用1

　　1.負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動(dòng)紀律等人事程序或規章制度.

　　2. 負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂.

　　3. 建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統計(包括離職、入職、晉升、調動(dòng)、降職等)

　　4.對試用期員工進(jìn)行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門(mén)錄用.

　　5.制定績(jì)效評價(jià)政策，組織實(shí)施績(jì)效管理，并對各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程進(jìn)行監督和控制，及時(shí)解決其中出現的.問(wèn)題，使績(jì)效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jì)效管理體系.

　　6.負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續.

　　7.負責公司員工福利、社會(huì )保險、勞動(dòng)年檢的辦理.

　　8.配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜.

　　9.定期主持召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì )，布置、檢查、總結工作，并組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時(shí)完成.

　　10.負責日常辦公方面的行政服務(wù)工作，包括來(lái)訪(fǎng)人員的接待、會(huì )務(wù)會(huì )議安排、日常文檔的整理歸檔、各種通知的發(fā)布與傳達等

　　11.負責酒店用品的申購、管理和發(fā)放、盤(pán)點(diǎn)等工作

　　12.負責各項行政辦公費用的審核與報銷(xiāo)

行政人事主管工作職責通用2

　　1、根據國家相關(guān)法律、法規，制定公司人力資源體系和行政體系等規章制度;

　　2、負責員工招聘、錄用、晉升、調配、辭退、培訓、考核等工作;

　　3、全面負責公司內部的辦公行政管理工作，協(xié)調部門(mén)間各項協(xié)作事宜;

　　4、協(xié)助辦理公司資質(zhì)證照等相關(guān)外聯(lián)工作。

行政人事主管工作職責通用3

　　1、在部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導下編制招聘計劃，組織招聘，辦理入職離職等正常手續;

　　2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好公司的日常行政管理工作，做好車(chē)輛、食堂等后勤工作;

　　3、負責公司做好外來(lái)人員的接待組織工作，負責總經(jīng)理辦公室日常事務(wù);

　　4、編寫(xiě)公司的`制度文件報上級批準后發(fā)布實(shí)施，及時(shí)完成各階段工作報表;

　　5、協(xié)助做好印章管理、物資采購、檔案管理等上級交辦的其他工作任務(wù)。

行政人事主管工作職責通用4

　　1、負責公司的日常行政管理，貫徹落實(shí)各項規章制度的執行;人事制度的制定和修改，包括員工手冊、公司招聘制度、績(jì)效考核制度、培訓制度、員工考勤制度等;

　　2、負責公司人力資源規劃、公司員工合同管理;

　　3、負責員工關(guān)系管理和績(jì)效管理，包括公司人員招聘、社會(huì )保險、調動(dòng)、晉升、離職、獎懲、考勤、福利、薪資及對員工的考核和培訓等工作，提報合理的組織架構、人員編制，甄選合適的.人才;

　　4、負責公司企業(yè)文化建設;員工活動(dòng)組織、策劃和安排;

　　5、負責各部門(mén)的協(xié)調與關(guān)系維護;

　　6、重要事項及時(shí)向領(lǐng)導匯報，拿出解決措施并主持實(shí)施;

　　7、負責做好領(lǐng)導指派的各項任務(wù)。

【行政人事主管工作職責】相關(guān)文章：

行政人事主管工作職責09-02

行政人事主管工作職責12-28

行政人事主管工作職責202212-22

行政人事主管工作職責(15篇)09-04

行政人事主管工作職責（精選17篇）04-23

行政人事主管工作職責精選15篇11-23

行政人事主管工作職責精選15篇04-15

行政人事主管工作職責15篇01-03

行政人事主管工作職責(15篇)01-11