人事行政助理崗位職責要求

2022人事行政助理崗位職責要求

　　在現實(shí)社會(huì )中，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編收集整理的2022人事行政助理崗位職責要求，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

2022人事行政助理崗位職責要求1

　　1)招聘面試預約、登記、跟進(jìn)、錄用手續辦理、離職人員手續辦理等相關(guān);

　　2)員工社保公積金的繳納、轉進(jìn)、轉出、封存等，做好與財務(wù)對接工作;

　　3)員工考勤的統計工作;

　　4)協(xié)助HRM推進(jìn)績(jì)效考核工作;

　　5)人事檔案歸檔和管理工作;

　　6)推進(jìn)公司相關(guān)制度、文化在各部門(mén)的`落地;

　　7)工作匯報、日志等日常統計工作;

　　8)協(xié)助部門(mén)日常工作及各類(lèi)項目,策劃安排各類(lèi)會(huì )議及行程、年會(huì )及部門(mén)活動(dòng);

　　9)領(lǐng)導安排的其他工作。

2022人事行政助理崗位職責要求2

　　1、完善人力資源管理體系和行政人事管理制度，制定薪酬方案，實(shí)施和修訂，并對公司薪酬情況進(jìn)行監控;

　　2、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專(zhuān)項建議，提供人力資源信息支持;

　　3、負責員工的招聘、入職、培訓、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導合理安排公司內部人員增減調配等;

　　4、制定績(jì)效考核管理制度，落實(shí)考核指標并監督執行;

　　5、員工日常紀律、考勤、安全等管理;

　　6、行政辦公日常事務(wù)處理;

　　7、協(xié)助總經(jīng)理管理團隊日常動(dòng)作;

2022人事行政助理崗位職責要求3

　　1、負責辦理公司員工社會(huì )保險，完成月報的制作，解決關(guān)于社會(huì )保險方面的.問(wèn)題。

　　2、負責完成統計局、勞動(dòng)局相關(guān)統計工作，并定期上報報表。

　　3、負責撰寫(xiě)公司刊物相關(guān)內容，定期更新研究類(lèi)文章，并根據公司發(fā)展要求建立宣傳推廣新模式。

　　4、負責公司項目翻譯對外聯(lián)系工作，控制項目翻譯成本，協(xié)調項目人員與翻譯公司關(guān)系，及時(shí)溝通并解決翻譯過(guò)程中發(fā)生的問(wèn)題。

　　5、負責公司名片制印、對外宣傳資料版式與內容的建設、更新和調整。

　　6、負責聯(lián)系國內外市場(chǎng)研究行業(yè)及目標客戶(hù)行業(yè)的相關(guān)媒體、協(xié)會(huì )、商會(huì )等機構，通過(guò)掌握會(huì )務(wù)信息、參與相關(guān)欄目、活動(dòng)安排發(fā)言、宣傳廣告等方式提高公司知名度和樹(shù)立公司形象。

　　7、了解項目流程，依照質(zhì)量管理體系標準的要求，負責指導并培訓公司員工按時(shí)完成項目滿(mǎn)意度調查工作，組織、實(shí)施和管理公司ISO認證和審核工作。

　　8、負責公司已完成項目的歸檔、完善和整理。

　　9、負責公司圖書(shū)、資料的購置、入庫和管理。

　　10、組織協(xié)調會(huì )務(wù)、娛樂(lè )、員工活動(dòng)等各項活動(dòng)。

　　11、完成領(lǐng)導交給的其他工作。

2022人事行政助理崗位職責要求4

　　1.負責擬訂和完善公司后勤管理制度規范并監督執行，確保行政后勤工作任務(wù)的完成

　　2.負責員工餐廳和員工宿舍的日常管理工作，包括督促食譜公示、伙食改善、衛生檢查、秩序維護等

　　3.負責廠(chǎng)區行政保衛和消防安全的.管理工作

　　4.負責廠(chǎng)區的基礎建設、環(huán)境衛生、綠化維護和水電管理等工作

　　5.負責公司清潔用品、勞保用品及維修工具的采購及管理

　　6.負責公司行政后勤車(chē)輛的管理，包括車(chē)輛調度、年審、保險、清潔與保養

　　7.負責本部門(mén)人員工作的安排、培訓、調配及任用

　　8.負責廠(chǎng)區各類(lèi)突發(fā)事件的處理

2022人事行政助理崗位職責要求5

　　1、負責公司招聘、員工關(guān)系、員工福利等模塊的相關(guān)工作，包括：

　　(1)公司招聘平臺的管理、簡(jiǎn)歷甄選、預約面試、工作安置等工作;

　　(2)員工入職、轉正、離職、調崗、晉升等人資相關(guān)手續的辦理;

　　(3)員工勞動(dòng)合同的簽訂及續簽，員工信息錄入、人事檔案管理;

　　(4)統計員工社保、公積金人員變更情況，協(xié)助辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　2、負責員工考勤統計、通訊錄更新，公司合同的登記與管理，公司制度的執行與監督;

　　3、負責辦公用品的.采購、發(fā)放，員工名片印制，辦公設備及固定資產(chǎn)的管理和維護;

　　4、負責辦公環(huán)境的維護、公司文檔收發(fā)、來(lái)客來(lái)訪(fǎng)接待、電話(huà)轉接等工作;

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

2022人事行政助理崗位職責要求6

　　1、協(xié)助拓展招聘渠道，發(fā)布招聘信息，制作招聘海報，簡(jiǎn)歷篩選，組織安排面試，確保滿(mǎn)足各部門(mén)人員需求;

　　2、編制月、季、年招聘錄用報表，建立公司內外部人才儲備庫;

　　3、負責新人的入職培訓，以及課程的.開(kāi)發(fā)，統計各部門(mén)月度培訓計劃及培訓課程完成情況;

　　4、負責新人訪(fǎng)談，并跟進(jìn)員工試用期的培訓及考核等工作;

　　5、負責辦理員工的入職、轉正、離職以及晉升;

　　6、負責公司企業(yè)文化相關(guān)工作：公司文化墻、微信公眾號等;

　　7、完成上級交待的其它工作。

2022人事行政助理崗位職責要求7

　　1.負責集團駐電源部北京研發(fā)中心的人事行政工作;

　　2.協(xié)助集團進(jìn)行電源部北京研發(fā)中心人員招聘、人事手續辦理、考勤處理、員工關(guān)系處理和五險一金辦理等;

　　3.負責電源部北京研發(fā)中心日常管理費用的`申請和報銷(xiāo)，辦公用品采購發(fā)放、訪(fǎng)客接待和文件歸檔等工作;

　　4.負責電源部北京研發(fā)中心后勤工作，如辦公室基礎設施管理(如水，電等)，物資財產(chǎn)管理(物資，設備)，消防、安全及環(huán)境衛生管理等;

　　5.協(xié)助上級進(jìn)行電源部北京研發(fā)中心的工作管理和內部溝通。

2022人事行政助理崗位職責要求8

　　1.負責招聘工作，應聘人員的預約、接待及面試

　　2.員工的入職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理

　　3.推進(jìn)員工關(guān)系，實(shí)施員工關(guān)懷，推動(dòng)和傳播公司理念和企業(yè)文化

　　4.員工薪酬等報表的'制作

　　5.門(mén)店文化管理(標桿海報制作，激勵方案制定，新人管理，季度活動(dòng)安排等)

　　6.負責月報，季度報，半年報，年報，敬業(yè)度滿(mǎn)意度報告等制定與落地。各項產(chǎn)品(數據報告，榮譽(yù)激勵)日常運營(yíng)，流程改進(jìn)，知識沉淀。

　　7.店面的日常7S管理;

　　8.經(jīng)營(yíng)管理平臺各類(lèi)端口，以統計和追蹤各類(lèi)數據

　　9.經(jīng)紀人簽約合同打印管理

　　10.負責公司一般證照的年檢，變更及辦理

　　11.日常疑問(wèn)解答，如周邊資源支持，ACN規則解答，系統使用指導。

2022人事行政助理崗位職責要求9

　　1、負責公司的招聘工作和新業(yè)務(wù)團隊的搭建;

　　2、負責考勤、薪資福利的.優(yōu)化和審核，社保公積金的核算和繳納;

　　3、負責員工活動(dòng)的策劃、組織，做好員工關(guān)懷，推進(jìn)企業(yè)文化建設，提升團隊凝聚力和員工積極性;

　　4、協(xié)助上級建立并不斷完善績(jì)效考核體系和其他人事各項管理體系;

　　5、負責公司日常行政事務(wù)，包括行政采購、資產(chǎn)維護等;

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作;

2022人事行政助理崗位職責要求10

　　人事方面：

　　1、能協(xié)助總經(jīng)理不斷完善人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執行，定期修正。

　　2、能協(xié)助總經(jīng)理編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。

　　3、依據公司各部門(mén)的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復試，完成人員配備。

　　4、根據公司發(fā)展要求，針對各類(lèi)崗位員工設計培訓方案并具體實(shí)施。

　　5、完成公司各部門(mén)人員的業(yè)績(jì)考核，有效實(shí)現績(jì)效考核的目的。

　　6、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理制度。

　　7、負責員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善處理。

　　8、組織實(shí)施對員工的`考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理。

　　9、與員工溝通、了解思想動(dòng)態(tài)，為員工提供職業(yè)規劃的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)。

　　行政方面：

　　1、組織編制各項行政管理規章制度，并負責監督各項行政管理制度的執行情況。

　　2、負責公司一切行政相關(guān)工作。

　　3、根據公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，組織管理公司的后勤保障工作。

　　4、其它總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

2022人事行政助理崗位職責要求11

　　1) 負責銷(xiāo)售部售前客戶(hù)信息的處理并及時(shí)錄入CRM系統;

　　2) 負責公司銷(xiāo)售合同及其他營(yíng)銷(xiāo)文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作;

　　3) 負責訂單處理，與技術(shù)部、生產(chǎn)部等相關(guān)人員溝通協(xié)調工作;

　　4) 負責工作相關(guān)的銷(xiāo)售報表統計;

　　5) 協(xié)助銷(xiāo)售人員做好上門(mén)客戶(hù)的'接待和來(lái)訪(fǎng)工作;

　　6) 完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項。

2022人事行政助理崗位職責要求12

　　1.負責公司人力資源工作，包括招聘、入職、離職、勞動(dòng)合同簽訂、社保、薪酬福利、績(jì)效考核、員工培訓、考勤等;

　　2.建立和完善人力資源管理制度、工作流程，參與人事決策，并負責實(shí)施及監督執行;

　　3.熟悉國家和地方勞動(dòng)人事法規政策，管理員工勞動(dòng)合同并處理相關(guān)事宜;

　　4.積極參與企業(yè)文化建設，推動(dòng)公司創(chuàng )造良好工作氛圍;

　　5.完成領(lǐng)導安排的臨時(shí)任務(wù)或其他工作。

2022人事行政助理崗位職責要求13

　　1、負責前臺電話(huà)接聽(tīng)以及來(lái)訪(fǎng)客人接待工作，信件、快遞的`收發(fā)及記錄;

　　2、員工考勤統計;

　　3、房屋租賃事宜，物業(yè)費及水電費申請;

　　4、辦公用品的采購和分發(fā);

　　5、辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)的管理和維護;

　　6、差旅預訂，報表統計;

　　7、員工簽證事宜協(xié)助辦理;

　　8、公司各類(lèi)活動(dòng)的協(xié)助;

　　9、其他上級主管交付的工作;

2022人事行政助理崗位職責要求14

　　1、在上級的領(lǐng)導和監督下定期完成量化的.工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);

　　2、推行公司各類(lèi)規章制度的實(shí)施;

　　3、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;

　　4、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續;

　　5、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　6、負責管理人事、行政相關(guān)文件和檔案;

　　7、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理管理固定資產(chǎn);

　　8、協(xié)助配合公司各項大型活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施，如年會(huì )、周年慶等。

【人事行政助理崗位職責要求】相關(guān)文章：

人事行政助理崗位職責02-28

人事主管任職要求及崗位職責03-10

人事行政助理經(jīng)理崗位職責06-14

人事行政助理崗位職責15篇02-28

人事行政助理崗位職責(15篇)09-09

人事行政助理崗位職責15篇08-11

人事行政助理崗位職責(15篇)05-16

人事行政助理崗位職責（通用22篇）05-10

人事行政助理崗位職責(合集15篇)12-11