工作感想體會(huì )(15篇)
工作感想體會(huì )1
一、清潔綠化日常管理工作
1、一年來(lái)本著(zhù)對員工同等公平、公正、公開(kāi)的原則，加強員工溝通、交流，培養員工的團隊意識和集體凝聚力，使員工以主人翁責任感投入工作，工作從消極被動(dòng)轉為積極主動(dòng)，并大大的減少了人員流動(dòng)。
2、員工培訓工作
員工培訓工作作為日常工作的指標任務(wù)(因大部分是新員工，皆是生手或根本未做過(guò)清潔工作)，利用中午休息時(shí)間每周一次，每次2小時(shí)的集中培訓，培訓內容包括：《清潔基本技能》、《崗位職責》、《操作安全》、《清潔劑的性能和使用》、《機器設備的使用》等，并根據實(shí)際情況制定了各崗位的`《崗位操作規程》及《檢查規程》、《培訓規程》、《語(yǔ)言行為規范》及相關(guān)的工作技巧，同時(shí)在日常工作中不間斷的指導和培訓，培訓工作貫穿整個(gè)上半年度，經(jīng)考核，員工實(shí)操考核100%合格，理論考核95%及格。另外對兩組領(lǐng)班進(jìn)行了基層管理能力培訓，使基層管理不斷加強和提高。
3、對兩班組員工日常的儀容儀表、禮貌禮節、考勤紀律、上下班列隊、統一工鞋(員工自購)等嚴格要求，并運用到日常工作中，清潔綠化員工的整體形象及素質(zhì)得到很大提高。
4、日常保潔工作
加強一期的日常保潔管理，尤其是會(huì )所地面晶面處理、玻璃清洗、地毯清洗、油煙機清洗等工作都按計劃完成，并按周計劃、月計劃定期完成對各個(gè)衛生死角清理、天湖、仙子湖落葉清理、溪水源頭泥沙清理、噴泉清洗、下水道清撈及山路清掃等各項機動(dòng)工作，同時(shí)加大力度對外圍及草坪落葉清掃，垃圾收集，衛生質(zhì)量有了很大的改進(jìn)和提高、垃圾收集清運實(shí)行日產(chǎn)日清。
5、工具物料管理
為控制成本，杜絕物料浪費，清潔綠化物料實(shí)行專(zhuān)人專(zhuān)管，嚴格領(lǐng)、發(fā)登記，并按計劃用量領(lǐng)用。常用工具實(shí)行以舊換新，工具實(shí)行自我保管，誰(shuí)丟失誰(shuí)賠償，在確保質(zhì)量情況下，能省的一定省該用的就用，同時(shí)協(xié)同采購進(jìn)行物料質(zhì)量的把關(guān)，物料單價(jià)的市場(chǎng)調查，采用質(zhì)量可靠、合理的價(jià)格的物料，清潔物料消耗在數量、價(jià)格上都下降很多，真正做到開(kāi)源節流。同時(shí)做好各種機械設備的使用、保管養護工作，以提高機械設備的使用壽命。
二、清潔開(kāi)荒工作
在確保日常保潔工作同時(shí)，二期收樓單元清潔開(kāi)荒、及由于滲漏水維修后清潔、又一城售樓部、樣板房開(kāi)放工作擺在所有工作之首位，根據實(shí)際情況，科學(xué)合理調動(dòng)員工，進(jìn)行合理安排清潔開(kāi)荒、地板打蠟和綠化植物擺設等工作，在全體員工的共同努力下，圓滿(mǎn)完成并安排員……來(lái)年計劃同樣可以根據部門(mén)職責來(lái)說(shuō)，具體到這些職責采用何種方法方案落實(shí)實(shí)施，進(jìn)度及控制方案，并對今年的不足采取改善方案及預防措施，同時(shí)結合公司的發(fā)展規劃，調整工作的方向及重點(diǎn)，做到事前計劃，事中控制，事后總結，使部門(mén)工作融入公司的發(fā)展大計中。
工作感想體會(huì )2
這次出差已經(jīng)過(guò)去了，感覺(jué)非常的有意義，近期在工作當中我也確實(shí)在不斷的提高自身能力，我也深知在這樣的環(huán)境下面，自己有著(zhù)哪些進(jìn)步，能夠有這次出差的機會(huì )我還是非常珍惜的，我認為這是對我的提高，我應該要努力去做好自己的事情，各方面都有自己的經(jīng)驗，我需要合理去落實(shí)好這些，這次的出差我也有一番心得。
我近期在工作方面還是感覺(jué)自己有足夠的進(jìn)步，在這方面我也一直都在不斷的提高自己，在平時(shí)的學(xué)習當中，還是應該要對自己更加有信心的，在工作方面我也一直都在用心搞好本職工作，這次出差雖然只有三天，可是我也一直都在交流，我接觸到了很多有意義的東西，是我在過(guò)去沒(méi)有接觸過(guò)的，我應該要結合自身的情況做出相關(guān)的決定，無(wú)論是在什么方面都應該要合理去規劃好的，我學(xué)習到了過(guò)去沒(méi)有接觸到的東西，也意識到了自身的問(wèn)題，我覺(jué)得自己還是有一些差距的，面對平時(shí)出現的問(wèn)題，我也非常的重視，我相信這是應該要努力維持下去的'，這段時(shí)間以來(lái)在工作當中，我深刻的體會(huì )到了這一點(diǎn)。
這次出差交流學(xué)習，我認為過(guò)去自己的眼界還是太狹窄了，很多方面都是有問(wèn)題，做的不夠好，這樣下去也肯定是會(huì )有問(wèn)題的，所以我在認真搞好自己的業(yè)務(wù)水平，維持好的狀態(tài)，在這方面我也需要認真的去對待，這給我的感覺(jué)確實(shí)還是有一定的問(wèn)題，我需要認清楚自己的方向合理的去落實(shí)好相關(guān)的工作，在這個(gè)過(guò)程中我確實(shí)是很充實(shí)，我需要去處理好相關(guān)的工作，也希望以后可以做出更好的成績(jì)來(lái)，不辜負了領(lǐng)導的期望，也不辜負了公司的期望，短短三天的出差，確實(shí)讓我認識到了自己其實(shí)還有很多方面存在不足，這樣的情況確實(shí)是會(huì )有問(wèn)題的，我需要進(jìn)一步的去落實(shí)好，認真的對待，然后去積累更多的經(jīng)驗。
我也一定會(huì )在今后的工作當中，自己主動(dòng)去維持好工作狀態(tài)，樹(shù)立好的榜樣，為公司爭取更多的價(jià)值，這也是未來(lái)我應該要去合理安排好的，并且在這一點(diǎn)上面我也還是應該要繼續去落實(shí)好，在近期的工作當中我也需要對自己有更多的信心，在這方面我需要對自身有更多的信心，感激這次的出差機會(huì )，我也學(xué)習到了很多，以后一定會(huì )做的更好。
工作感想體會(huì )3
又到了找工作的時(shí)節。
由于決定了不找工作，所以基本感受不到那種熱鬧而緊張的氛圍。不過(guò)，自己倒是曾經(jīng)經(jīng)歷過(guò)那種氣氛，那種有點(diǎn)讓人壓抑、有點(diǎn)讓人窒息、有點(diǎn)容易讓人懷疑自己的氣氛是不容易忘記的。
一、找什么樣的單位？
找個(gè)什么樣的工作好呢？收入高或者有住房抑或是兩者兼有的單位應該是不錯的了。不過(guò)呢，個(gè)人認為是，找工作也需要考慮合適的問(wèn)題。常有人用這么一個(gè)比喻，愛(ài)情就象穿鞋，適合不適合只有自己的腳知道——呵呵，是不是也可以套用到找工作呢？
找工作，個(gè)人認為，更多的需要是和自己的價(jià)值取向聯(lián)系在一起。而價(jià)值觀(guān)的問(wèn)題，是對一些問(wèn)題的重要程度的排序，更多的是關(guān)乎自己的選擇，而不是關(guān)乎對錯。如果喜歡安定，可能更多的會(huì )選擇政府機構或學(xué)校；如果喜歡為將來(lái)打拼，可能就會(huì )更傾向于做事情機會(huì )多一些的單位。
判斷一個(gè)單位的好與不好，常常會(huì )通過(guò)：
1、單位的名頭；
2、親朋好友的介紹；
3、其它一些渠道的得來(lái)的關(guān)于收入、待遇之類(lèi)的信息。
不過(guò)，一個(gè)單位可以影響我們的，似乎不僅僅是收入和待遇。選擇一項工作，在某種程度上就是選擇了一種生活。工作和生活如何平衡，是很多人需要面對的挑戰。我們在選擇一個(gè)單位的時(shí)候，是不是兼顧考慮過(guò)生活這個(gè)因素呢？
大單位好還是小單位好？更多的人傾向于大單位——道理似乎不言自明：規模體現實(shí)力。不過(guò)，一個(gè)單位即便很大，如果我們崗位不是很適合自己的話(huà)，工作起來(lái)未必如意；一個(gè)單位不是很大，但可能有比較適合自己的崗位——如果機會(huì )比較多的話(huà)，個(gè)人成長(cháng)的空間就比較大。
學(xué)位和學(xué)歷，在更多的時(shí)候，起的是敲門(mén)磚的作用。找工作，于是就變成了選擇用這塊磚頭去敲那扇門(mén)。一個(gè)單位，看起來(lái)很好，但這還不夠——個(gè)人的看法是，關(guān)鍵在于能給你多大的用武之地。單位小一點(diǎn)，有的時(shí)候也不是太要緊——比如，為什么一定要選擇一個(gè)別人做大的企業(yè)呢？我一直很納悶步步高的老總段永平當年從人大碩士畢業(yè)之后為什么選擇了去中山，選擇了去那么一個(gè)不知名的企業(yè)工作？但或許正是當初他在那個(gè)小水池里，才更有機會(huì )讓他去撲騰。段永平有一年來(lái)人大講座的時(shí)候的一句話(huà)我至今印象深刻：講座進(jìn)入互動(dòng)交流的時(shí)候一位同學(xué)發(fā)問(wèn)道，“你當年畢業(yè)的.時(shí)候為什么不選擇留北京？” 段快言快語(yǔ)笑答曰：北京是很好，但那么多好的地方，有多少是我的呢？聽(tīng)著(zhù)皆笑！笑中盡顯深意。
按照這種邏輯，是不是非要留北京，好象也就不是一個(gè)必然肯定的答案了。
單位的業(yè)績(jì)和給員工待遇可能有起有落，但如果選擇單位的時(shí)候更多的是選擇成長(cháng)的機會(huì )，那么即便是在單位起起落落的時(shí)候，自己還是能有一定的抗風(fēng)險能力。就我個(gè)人而言，不喜歡那種只能讓自己收獲（廣義的）工資的單位——哪怕是眼下挺高的工資——我喜歡隨著(zhù)自己工作時(shí)間的延長(cháng)，個(gè)人也能得到成長(cháng)的單位。工作緊張一點(diǎn)或者累一點(diǎn)都關(guān)系不大——咱小時(shí)候放過(guò)�？尺^(guò)柴插過(guò)秧割過(guò)水稻，大學(xué)期間也曾長(cháng)時(shí)間熬過(guò)夜打過(guò)牌后來(lái)為了避免總是長(cháng)肉還間或跑跑步。最擔心的是，看到同學(xué)朋友或其它同齡人因為工作在增值，而自己卻在貶值——這種情形，恐怕就不是簡(jiǎn)單多少錢(qián)可以彌補的——郁悶的心境會(huì )長(cháng)久影響你的生活。
找工作，是給自己找。所以，在多聽(tīng)取別人意見(jiàn)的同時(shí)，還是需要想清楚，是自己在找工作，是自己在選擇自己的生活。
二、面試的困惑
面試是一件很有意思的事情。
不過(guò)，面試又常常是一件讓自己備受打擊的事情。
比如，常有人說(shuō)，明明看到一些成績(jì)不如我或其它方面不如我的人進(jìn)入復試或被某個(gè)單位接受，而更優(yōu)秀的我卻在初試就被人淘汰了？是夠郁悶的吧？
問(wèn)題在哪里？
一定是在自己?jiǎn)�？或一定是用人單位有眼無(wú)珠嗎？可能，但未必。更多的情況是，兩者都沒(méi)錯。
好象是和稀泥。其實(shí)不是。幾種情況可能造成這種結果：
1、單位招人，選擇的是合適的人，未必都是選擇最優(yōu)秀的人；
2、現在的單位招聘，一個(gè)不怎么起眼的崗位通常都能收到一大摞的簡(jiǎn)歷。HR的人能每份簡(jiǎn)歷都精挑細選么？很難。即便HR有這個(gè)心，也未必有這份力。曾聽(tīng)某大學(xué)一個(gè)據稱(chēng)很牛的英語(yǔ)老師說(shuō)起英語(yǔ)四六級的作文評分的事情：一位英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的研究生參加判卷，判卷是實(shí)行計件工資制，判一份作文給一份錢(qián)。那天恰逢那哥們女朋友從外地來(lái)，見(jiàn)面心切，但又有那么一堆試卷需要判，咋辦？6秒一鐘判一篇作文。呵呵，是不是有點(diǎn)草菅人命的味道？說(shuō)這個(gè)例子的意思是，即便是工作非常認真的HR，也有可能忽略一些方面的東西。
3、一份簡(jiǎn)歷很難或基本不可能百分之百的展現自己。信息不對稱(chēng)的情況總是存在。
所以，盡量不要因為面試而讓自己備受打擊。專(zhuān)心準備好下一次面試是最重要的。
以上，純屬個(gè)人看法。本人無(wú)意提供什么參考，僅供各位解悶。
最后，祝各位找工作順利！
工作感想體會(huì )4
在學(xué)生會(huì )工作了一年多的時(shí)間，我收獲了很多的東西，自己的能力也得到了提高。
在大一的第二個(gè)學(xué)期，我作為美食節中一個(gè)項目的負責人，我了解到要負責一個(gè)項目真的要花費很多的時(shí)間和精力在里面的，而且你要跟各個(gè)工作人員保持很好的溝通才可以。一個(gè)工作不是單憑你一個(gè)人的努力就能完成的，它是需要很多人的努力，各人員通力合作才能完成好的。俗話(huà)說(shuō)“眾人拾柴火焰高”，如果你想自己去完成一個(gè)大的項目，這樣你只會(huì )事倍功半的。你要和你的伙伴保持良好的溝通，有空的時(shí)候多坐下來(lái)聊一聊這個(gè)工作，交流各自的想法，討論哪個(gè)方案更好，怎樣做更有利，這樣才能更好的完成一項工作，其實(shí)不單在有工作的時(shí)候需要多溝通，平時(shí)的時(shí)候也應多交流，這樣不但有利于你的工作，同時(shí)還可以鍛煉你的人際交往能力，為以后踏出社會(huì )做好基礎。在有空的時(shí)候多跟師兄師姐交流，你可以從他們身上學(xué)到很多寶貴的經(jīng)驗，這樣你就可以避免了一些錯誤，少走一些彎路，正所謂“前車(chē)之鑒，后轍之師”，同時(shí)也要跟師弟師妹多交流，他們往往有一些創(chuàng )新的想法，我們不能一成不變的去完成那些常規的工作，墨守成規是不能進(jìn)步的，我們要多想想怎樣才能有創(chuàng )新的去完成各項的常規工作，這樣才能更貼近同學(xué)的需要。
同時(shí)我覺(jué)得一個(gè)人要經(jīng)過(guò)一些大的項目，他才會(huì )得到成長(cháng)。他可以從中學(xué)會(huì )怎樣去組織和管理一個(gè)項目，不知不覺(jué)中他的能力就回得到提高。但我們也不要經(jīng)常去追求一些大的項目來(lái)做，而對一些比較微小的工作就不記在心上，馬虎了事。一些細微的工作，其實(shí)很能看出一個(gè)人是否細心，如果你覺(jué)得自己總是粗心大意的，你就更應該努力的做好每一份工作，特別是在宿管生活部，因為這個(gè)部門(mén)的大項目不會(huì )很多，大多是一些常規性的工作，一次次的重復或許你會(huì )覺(jué)得很煩，但這樣你可以鍛煉到自己的耐心和細心。無(wú)論做多么細微的工作，你都要認真的對待，如果你連這么小的工作都做不好沒(méi)，誰(shuí)會(huì )放心交一個(gè)重要的工作給你呢？一個(gè)重要的工作更需要的是細心和責任心，而這都體現在你平時(shí)怎樣對待交給你的每一份工作。細心和責任心都是在你平時(shí)的生活、學(xué)習、工作中鍛煉出來(lái)的。
在宿管生活部工作，都是在同學(xué)背后默默的努力著(zhù)，很多的同學(xué)都不知道這個(gè)部門(mén)到底是干什么的，好象很多的同學(xué)都還在問(wèn)我在這個(gè)部門(mén)干什么，我好象從來(lái)都沒(méi)見(jiàn)過(guò)你干過(guò)什么大事，這時(shí)我就會(huì )跟他們說(shuō)一篇我們部門(mén)的工作。有時(shí)真的覺(jué)得我們部門(mén)干了這么多的事，竟然同學(xué)都不知道宿管生活部這個(gè)部門(mén)是干什么的，真的覺(jué)得有點(diǎn)灰心，但這時(shí)必須調整自己的心態(tài)，如果別人不知道這個(gè)部門(mén)是干什么的，我們就要清楚的告訴他我們這個(gè)部門(mén)是干什么的。同時(shí)，從這一點(diǎn)也可以看出同學(xué)對我們部門(mén)的認識不足，我覺(jué)得我們應該要加大對部門(mén)的宣傳力度，這樣讓同學(xué)對我們部門(mén)有一個(gè)更好更全面的認識。同學(xué)了解了我們的部門(mén)，才會(huì )對我們的部門(mén)提出意見(jiàn)，提出要求，這樣部門(mén)才有進(jìn)步，才會(huì )更有生命力。我們也需要多跟同學(xué)交流，了解他們的需要，畢竟我們的部門(mén)的`活動(dòng)應該是最貼近同學(xué)的，我們離家四年，學(xué)校就是我們的家。我們要做到想同學(xué)之所想，做同學(xué)之所要，就要深入到同學(xué)中去，去了解他們的需要。
在每次搞一次活動(dòng)的時(shí)候，我覺(jué)得我們有可能的話(huà)可以去問(wèn)問(wèn)同學(xué)的意見(jiàn)，因為我們做這些活動(dòng)就是為了同學(xué)，如果能事先了解他們的需要，他們的想法，這樣搞起活動(dòng)來(lái)才會(huì )更有意義，活動(dòng)的效果更好。在活動(dòng)的過(guò)后，我們不但要自己總結自己這次工作的優(yōu)缺點(diǎn)，同時(shí)也要深入同學(xué)中去了解他們對這一活動(dòng)的反響如何，他們是活動(dòng)的參加者，他們應該最清楚這個(gè)活動(dòng)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。我們不需要每次活動(dòng)都做調查，只要你問(wèn)問(wèn)周邊的同學(xué)對活動(dòng)的看法，他們還覺(jué)得有那些不足的地方和他們覺(jué)得好的地方，你就會(huì )了解到很多你沒(méi)有注意到的東西，這樣你就能把下次的活動(dòng)做得更好，更合符同學(xué)的心意。
以上是我對學(xué)生工作的一些看法，希望在以后的工作中學(xué)到更多的東西。
工作感想體會(huì )5
因為快樂(lè )地工作，我感到日子充實(shí)而豐盈，本學(xué)期便在這不知不覺(jué)中接近尾聲。我到信息中心工作整整兩年多了，在這兩年里，在領(lǐng)導的指導、同事的幫助下，我付出，我收獲，我感恩，我快樂(lè )。我十分注重自己的這份工作，我也十分注重自己工作時(shí)積極樂(lè )觀(guān)的情緒。我相信在工作中，只要付出了，別人是會(huì )看見(jiàn)的，但也明白付出不是做秀或要做給誰(shuí)看，而是為了自己的將來(lái)。在本學(xué)期中，我在一開(kāi)學(xué)就給自己定下了一個(gè)明確的計劃。規定自己要鞏固原有技術(shù)，學(xué)習新的知識，虛心接受別人所提出的問(wèn)題和缺點(diǎn)，因為有別人提意見(jiàn)，指缺點(diǎn)，你才會(huì )知道自己的不足，才會(huì )知道去改正，才會(huì )得到提高，才會(huì )避免在不知不覺(jué)中出現迷茫，浪費自己的工作時(shí)間。在工作中，要積極向有經(jīng)驗的同事或老師學(xué)習，吸取經(jīng)驗，容入到自己的實(shí)踐中去，做好自己的本質(zhì)工作和協(xié)作同事工作，在工作中需要不斷改進(jìn)，不斷尋求新的突破口。我發(fā)現，有領(lǐng)導的指引、同事的`幫助，再通過(guò)平時(shí)的工作以及在工作中面臨的挑戰，不斷思考，不斷學(xué)習，不斷進(jìn)取，不斷投入，然后進(jìn)行自我觀(guān)察，自我體驗和從中慢慢地積累經(jīng)驗。相信每一天的積累都是一種凝聚，從而讓每學(xué)期都有一個(gè)新臺階的跨越。
在工作中，我看到了我個(gè)人不足之處，比如：做事急噪，導致不過(guò)細致，從而讓工作出現偏差，有時(shí)較頑固，不被自己認可的東西則很難讓自己接受，同時(shí)工作重心不夠明確，越是希望全面發(fā)展，越是顧此失彼。最后，還需要自己在理論知識方面、技術(shù)方面多多充電。繼續學(xué)習，進(jìn)一步提高自身素養，爭取在以后的工作中有更大的進(jìn)步，相信自己，一定能行。
有人說(shuō)：“認真工作只能把事情做合格，用心工作才能把工作做優(yōu)秀。用心工作才能讓你體驗巨大的幸福感和收獲的快樂(lè )。
工作感想體會(huì )6
從一名普通的偵查人員成長(cháng)為基層院的黨組成員兼任反瀆職侵權局局長(cháng)，在這22年的職業(yè)生涯中，主辦或參辦了許多職務(wù)犯罪案件，但最讓我難忘的卻是一件案值很小的貪污案。通過(guò)辦理這起案件，讓我們在今后的工作中不怕苦、不怕難，更加熱愛(ài)和忠誠我們的檢察事業(yè)。
20xx年5月，我們反瀆職侵權局辦理了本縣廟灘鎮石庫村原支部書(shū)記王永福、會(huì )計吳桂成貪污案，其手段就是借幫助他人辦理低保手續之機貪污低�？�15280元。
該村是全縣最偏遠的貧困村，山高坡陡，土地貧瘠，全村300多人，人均年收入不足千元，低保、五保戶(hù)就有74戶(hù)。辦案的時(shí)候我們可以說(shuō)是爬山涉水，餓了吃干糧，渴了喝山泉，走訪(fǎng)了所有的低保戶(hù)，十分的辛苦，有的同志甚至發(fā)出了疑問(wèn)：這么小的案子，花費這么大的精力值不值？
20xx年8月，辦結此案后，我和檢察長(cháng)及辦案同志為11名低保人員送去了被貪污的低�？�，當來(lái)到75歲的老大爺李學(xué)富家里時(shí)，他駝背佝僂成90度，妻子癱瘓在床，低矮的土坯房里一貧如洗，說(shuō)明來(lái)意后，檢察長(cháng)將2720元的低�？罱坏剿掷�，他緊緊抓著(zhù)檢察長(cháng)的手不肯松開(kāi)，嘴里一直在說(shuō)感謝，不知說(shuō)了多少遍。
天色漸晚，我們將要返回的時(shí)候，他仍然拉著(zhù)檢察長(cháng)的手，不肯讓我們離去，檢察長(cháng)也一直在對他說(shuō)：“李大爺，我們還會(huì )來(lái)看你的'，有什么問(wèn)題你就給我們說(shuō)，我給你解決�！弊詈笤谛氯未逯�(shū)的勸說(shuō)下，他仍佝僂著(zhù)身體堅持走了1公里的山路，將我們送到大山的拐彎處，當我們走到下一個(gè)拐彎處時(shí)，驀然回首，他仍然站在那里向我們揮手，沒(méi)有任何的言語(yǔ)，卻讓所有在場(chǎng)的人為之感動(dòng)。
20xx年的春季，受檢察長(cháng)的委托，我和辦案組的同志再次來(lái)到石庫村看望李大爺時(shí)，村支書(shū)告訴我們李大爺去年年底已經(jīng)去世了，臨終前還在對村民說(shuō)：“檢察官好，那是我的親人��！”我們也沒(méi)失約，在李大爺的墳頭，為老人上了3燭香，讓老人心無(wú)牽掛，一路走好。
常言道：“天地之間有桿稱(chēng)，那稱(chēng)砣就是老百姓�！泵慨斵k案遇到阻力和挫折，想放棄的時(shí)候，李大爺送我們的那一幕就會(huì )浮現在我們眼前，它鼓勵、鞭策著(zhù)我們?yōu)槔习傩辙k好案、辦大案、辦鐵案，不管有多大的困難，我們都能克服，因為我們堅信：老百姓的認同就是堅持不懈辦案的力量源泉。
工作感想體會(huì )7
為期10天的軍訓時(shí)光如白駒過(guò)隙般一閃而逝，但它使我的集體榮譽(yù)感，精誠團結，相互服務(wù)，為人服務(wù)的團隊協(xié)作精神得到了進(jìn)一步的培養和提升;使我像軍人那樣，經(jīng)歷鐵一樣的堅韌，磨練鋼一樣的意志;使我通過(guò)堅忍和服從等自我約束的方式達到實(shí)現擁有雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)、勇于奉獻的犧牲精神的思想境界，從而更堅定自己的人生理念。 回首軍訓，留給我許多思緒和感慨。 汗水的浸泡需要忍耐，烈日的烘烤需要忍耐，時(shí)有時(shí)無(wú)的饑餓也需要忍耐，似乎一切都要不停地忍。就在這不知不覺(jué)的'強忍中，潛藏的堅強逐步被挖掘了出來(lái)。幾乎每個(gè)人都能以微笑的臉龐迎接明天，以昂然的斗志和飽滿(mǎn)的精神投入到軍訓中去。 此次軍訓內容主要有軍姿、立正、稍息、跨立、蹲下與起立、正步行進(jìn)與立定、敬禮等隊列訓練及其軍體拳。
隊列訓練強調的是個(gè)人與集體的步調一致，企業(yè)同樣需要個(gè)人與集體的統一。隊列中一個(gè)成員的步伐錯誤會(huì )影響隊列的整齊，而企業(yè)中一名員工的失誤同樣會(huì )影響一個(gè)部門(mén)乃至公司的效能。冰心曾說(shuō)過(guò)：一朵孤芳自賞的花只是美麗，一片互相依偎著(zhù)而怒放的錦繡才會(huì )燦爛。我們生活在一個(gè)集體里，唯有團結，才能為團隊增光，為自己加彩，才能促成燦爛的錦繡。沒(méi)有我們每個(gè)人的努力，就不可能有一個(gè)完整的，高質(zhì)量的方隊。訓練的每一個(gè)動(dòng)作，都讓我深深地體會(huì )到了團結的力量，合作的力量，以及團隊精神的重要，我相信，它將使我終身受益，無(wú)論在哪個(gè)崗位上。 軍訓的內容或許是單調的，但在教官的標準指導下，及時(shí)發(fā)現并改正錯誤，糾正個(gè)人姿態(tài)，漸漸養成了雷厲風(fēng)行、自覺(jué)遵守規則，自覺(jué)接受約束的習慣和嚴肅的紀律意識。我想從事煤炭工作，也決不能馬馬虎虎，更不能視規則、紀律于不顧。 企業(yè)文化建設是企業(yè)長(cháng)續發(fā)展的潛動(dòng)力，企業(yè)的獨特魅力需要獨特的企業(yè)文化來(lái)體現。仔細聆聽(tīng)公司領(lǐng)導關(guān)于企業(yè)文化的報告后，我們都被公司那“強抓機遇、埋頭苦干、追求卓越”樸素而有堅定的企業(yè)理念所感召。
對于企業(yè)文化的認同，將會(huì )扭轉、規束我們的觀(guān)念，把謙和樸誠做為個(gè)人素質(zhì)修養的追求目標，把團結、緊張、求進(jìn)、自強做為一種企業(yè)精神去激勵我們，使我們積極奮斗成為一支快節奏、高效、忠誠團結、嚴肅活潑的快樂(lè )團隊中的一員! 感謝集團公司在軍訓期間利用晚自習時(shí)間給予我們煤礦安全知識等科教片培訓，它實(shí)現了培訓學(xué)員整體素質(zhì)的奠定與提高，對于從事煤礦事業(yè)的我，更是有效彌補了我急切需要的專(zhuān)業(yè)知識。 通過(guò)此次軍訓，確實(shí)讓我收獲不少，在提高儀表姿態(tài)和頑強扎實(shí)的工作作風(fēng)的同時(shí)，使我更注重團隊合作精神、溝通能力和高效執行力，使我的精神風(fēng)貌到行為表現、思維方式都得到一個(gè)嶄新的升華和提高。 我將會(huì )帶著(zhù)在軍訓中培養出來(lái)的良好的精神面貌和積極進(jìn)度的態(tài)度、組織紀律性和吃苦耐勞精神，更自信、更主動(dòng)、更積極地投入工作，在以善于打硬仗、頑強拼搏、紀律嚴明著(zhù)稱(chēng)的羊場(chǎng)灣煤礦團隊展現自己的光與熱，貢獻自己的青春!
工作感想體會(huì )8
在思頤兩個(gè)月了，我學(xué)到了以前很多沒(méi)有學(xué)到的東西，更重要的是思頤給了我一個(gè)學(xué)習和鍛煉的平臺，使我認識到工作不僅僅只是把自己該做的完成了，而是在每天的工作中有所收獲，不斷提升。從學(xué)校到社會(huì )需要有一個(gè)慢慢的適應階段，因為這不僅僅是一個(gè)環(huán)境的改變，更是社會(huì )角色的轉變， 我很慶幸在思頤良好的企業(yè)氛圍中，我已經(jīng)慢慢的適應這種工作環(huán)境，并且很愿意把這里當做我成長(cháng)的平臺，和公司共同發(fā)展，做出自己最大的貢獻。
在這段時(shí)間里，我操作了四票單子，有兩票是到菲律賓的達沃，因為之前也有過(guò)操作，所以對操作的流程還算是熟悉，但是在提單確認以及簽單的過(guò)程中還是出現了問(wèn)題，以至于耽誤了簽單。其中有一票寧波的拼箱貨，雖然有點(diǎn)復雜，但是在操作的過(guò)程中我學(xué)到了很多。因為貨物要分為五家運送到場(chǎng)站，而且拼箱在報關(guān)的時(shí)候要提前幾天
，如果有一家無(wú)法放行，會(huì )導致其他的貨物也無(wú)法順利的上船。在與客戶(hù)，報關(guān)行，打托公司還有訂艙代理的溝通中，我慢慢的了解了拼箱的流程，而且也知道了諸如申報要素，等通知電放的一些問(wèn)題。深圳的這票貨，是要走空運快遞，我們找的是一家OCS的快遞公司，說(shuō)起來(lái)真的很好笑，在大學(xué)三年里我學(xué)習的主要是民航，可是真的讓我操作一個(gè)與空運有關(guān)貨物時(shí)，我卻不知道如何去下手。雖然貨物一天就到達了東京，可是客戶(hù)要求的是門(mén)到門(mén)的服務(wù)，在陸運中用了三天的時(shí)間，這樣的辦事效率，不僅耽誤了客戶(hù)的事情，也讓我們失去了客戶(hù)的信任。
對我而言，無(wú)論是在哪里，在哪家公司，我都會(huì )以飽滿(mǎn)的熱情，認真的態(tài)度積極的投入到工作中去，當然了這起中有很多東西是需要我在以后的路上慢慢去學(xué)習的：
1，在操作的過(guò)程中，我發(fā)現自己對很多的物流術(shù)語(yǔ)不是很了解，即使是原來(lái)學(xué)習過(guò)，但是到了實(shí)際操作的過(guò)程中，還是不能很好的去運用。比如之前做過(guò)倒簽提單、等通知電放、分票出單等，還有很多需要我慢慢的去積累，只有事先去準備了，才能在操作的時(shí)候不會(huì )亂了陣腳。
2，在我接觸的船公司中有太平，k-line,還有中遠，我發(fā)現我還是不能充分的.運用這些網(wǎng)站來(lái)尋求自己要查找的東西，這要求我要熟悉不同的船公司網(wǎng)站，這是我接下來(lái)要時(shí)刻去關(guān)注的。
3，加強與銷(xiāo)售，還有與財務(wù)的溝通。在工作的日子里，我發(fā)現自己與他們的溝通不夠，很多問(wèn)題由于他們講的時(shí)候很快，自己聽(tīng)不清楚，就導致了由于內部的溝通不佳而出現了問(wèn)題。在我以后的時(shí)間里我應該加強與他們的溝通，不能因為好面子，或是不好意思而自作主張的去操作。
4，我兩個(gè)月來(lái)操作的單子，集中在東南亞，日本，歐洲的航線(xiàn)，對于這些航線(xiàn)一些特殊費用，以及其中的港口，我還是不能夠很熟悉的記起來(lái)。特別是在做費用的時(shí)候，經(jīng)常的漏掉一個(gè)，這樣又要去改正，會(huì )很麻煩，而且浪費時(shí)間。 我想，這就要求我在做賬的時(shí)候細心，耐心，用心，專(zhuān)心，同時(shí)要確認好代理給出的費用與我們自己做的費用是否有差異，要是不一樣，要馬上找財務(wù)去核對。
5，雖然我的經(jīng)驗不足，處理問(wèn)題的也不會(huì )像老操作那樣麻利，但是我還是希望能夠多接觸不同類(lèi)型的單子，比如危險品，或是進(jìn)口之類(lèi)。我希望在不同的類(lèi)型的操作中積累經(jīng)驗，這些會(huì )讓我更快的融入其中，也會(huì )使我受益匪淺。
在工作過(guò)程中，我深深地感受到加強自身學(xué)習，提高自身素質(zhì)的緊迫性，一是向書(shū)本學(xué)習，堅持每天擠出時(shí)間不斷地充實(shí)自己，廣泛的汲取各種營(yíng)養。特別是英語(yǔ)，不能因為離開(kāi)了學(xué)校就不去學(xué)習，如果這樣的忽視下去，曾經(jīng)的辛苦學(xué)習的東西也會(huì )白費。二是向周?chē)耐聦W(xué)習，他們不僅是同事更是我的良師益友，學(xué)習他們任勞任怨的工作作風(fēng)和處理問(wèn)題的方法。三是向實(shí)踐學(xué)習，把所學(xué)的知識運用到實(shí)踐中，在實(shí)踐中檢驗自己的不足，提高自己，防止對問(wèn)題淺嘗輒止，一知半解的傾向。
要做好一份工作我認為作重要的是要有責任心，有了一份責任在心，就會(huì )努力的去完成他，并且完成好，這樣愛(ài)你的工作，你的工作也會(huì )喜歡你。有首歌唱的好：看成敗人生豪邁，只不過(guò)從頭再來(lái)。我對他的理解是：如果成功了不要驕傲，要不驕不躁爭取取得更大的成功。失敗了，不要氣餒，就當做是你人生路上的一次考驗，總結失敗的經(jīng)驗教訓，爭取下一次的成功，這樣才是真正的生活。我是一個(gè)樂(lè )觀(guān)向上的人，也是一個(gè)不滿(mǎn)足于現狀的人，我希望在我未來(lái)的日子里，能夠與公司同榮辱，共奮進(jìn)，為公司的發(fā)展出一份自己的力量。也希望您能夠不斷指出我工作中的不足，時(shí)刻鞭策我不斷前進(jìn)，有了您的指導我想會(huì )更加的努力，相信我絕對不會(huì )讓您失望！
最后，祝您天天開(kāi)心，青春永駐！
工作感想體會(huì )9
隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，人們生活水平的提高，對吃穿住行的問(wèn)題越來(lái)越受到人們的關(guān)注，由此新生的物業(yè)管理也越來(lái)越受到人們的重視，對物業(yè)的管理水平和質(zhì)量的要求也愈來(lái)愈高，這也就給新興的物業(yè)管理提出了一個(gè)新的課題——如何做好物業(yè)管理。
物業(yè)管理的范圍很多，住宅、學(xué)校、廣場(chǎng)、車(chē)站、停車(chē)場(chǎng)、寫(xiě)字樓等等均有所涉及，這里就寫(xiě)字樓的物業(yè)管理談一下自己的體會(huì )。
寫(xiě)字樓一般指辦公用房。即政府機構的行政管理人員和企事業(yè)的職員辦理行政事務(wù)和從事業(yè)務(wù)活動(dòng)的樓宇。特點(diǎn)是人員集中，各種配套設施齊全，是從事政治、經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動(dòng)的中心場(chǎng)所。
根據寫(xiě)字樓的這些特點(diǎn)，物業(yè)公司首先要對寫(xiě)字樓保潔人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)，消防、安全以及如何處理突發(fā)事件等知識的培訓，以提高自身素質(zhì)和應急能力，使各項指標達到合格標準。同時(shí)要求保潔人員要了解各樓層的基本情況，掌握清潔的重點(diǎn)。大廳和衛生間是工作人員出入最頻繁的地方，也是最易臟的地方，清潔的重點(diǎn)應放在大廳和衛生間。特別是衛生間的便池、死角、玻璃必須清潔到位，做到窗明幾凈，便池無(wú)污物，衛生間無(wú)異味，達到合格的標準。
俗話(huà)說(shuō)“無(wú)規矩不成方圓”首先公司要有嚴明的紀律，必須制定出一套適合本公司實(shí)際情況的管理制度以及保潔工作流程，每個(gè)員工嚴格按工作流程進(jìn)行工作，正確合理的使用保潔工具和清潔用品，做到地面光潔、無(wú)塵、無(wú)腳印;墻面無(wú)污漬;衛生間干凈無(wú)異味。特別是要注意邊角的衛生，盡量做到無(wú)死角。另外要積極配合維修人員，發(fā)現設備等出現跑冒滴漏現象及時(shí)上報公司及維修人員，以便及時(shí)處理，以免造成大的損失，并做好維修后的保潔工作。在紀律方面，對保潔人員加強思想作風(fēng)建設，嚴抓紀律，常檢查，常監督，做到有法可依，執法必嚴，違法必究。實(shí)施起來(lái)人人有章可循，事事有據可依。嚴格按獎懲制度辦事，表現好的獎勵，差的進(jìn)行批評。對屢教不改者限期辭職，每天上午進(jìn)行抽查，下午定時(shí)檢查，隨時(shí)發(fā)現問(wèn)題隨時(shí)解決。對關(guān)系到政府等部門(mén)的問(wèn)題以行文的形式上報政府管理部門(mén)，建議其抓緊解決，以免影響大樓人員的正常工作。每周末總結一周的工作情況，布置下周的工作任務(wù)。使保潔的管理走向制度化、規范化、科學(xué)化、人性化的軌道。
其次要在保潔工作中相互交流經(jīng)驗，互相學(xué)習、齊心協(xié)力、真抓實(shí)干。如擦電梯，如果用手拿著(zhù)電梯布來(lái)擦電梯既浪費時(shí)間又擦不均勻，有的保潔員試著(zhù)用毛巾綁在掃帚上，這樣就大大提高了工作效率，擦的.既快又均勻，大家經(jīng)過(guò)擦拭比較，感覺(jué)效果很好。這個(gè)小竅門(mén)立即在工作中得到推廣。同時(shí)積極開(kāi)展保潔人員服務(wù)技能的訓練和考核，提高她們的素質(zhì)和服務(wù)水平。
再次，充分調動(dòng)員工的工作積極性、主動(dòng)性，使每個(gè)員工都端正服務(wù)態(tài)度，對工作盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，不怕臟、不怕累，克服自卑感，就一定能把工作做好。工作本身沒(méi)有貴賤之分，但是對于工作的態(tài)度卻有高低之別�？匆粋�(gè)人是否能做好事情，只要看他對待工作的態(tài)度。不論職業(yè)的平凡與否，職位的高或低，我們都要加以尊重。保潔工作在別人看來(lái)比較低下，整天和污物打交道，平平淡淡，保潔不到位還要受到批評和指責，但她的工作是高尚的，一人的辛苦換來(lái)的是干凈的環(huán)境，滿(mǎn)園的春色。社會(huì )各方面要關(guān)心保潔人員的生活，尊重她們的勞動(dòng)，她們的工作是社會(huì )不可缺少的一部分，這樣她們的工作才能被理解，被社會(huì )認可，她們才有良好的工作態(tài)度，才能積極的工作。。
要搞好和保護好寫(xiě)字樓的環(huán)境衛生，只要把寫(xiě)字樓當成自己的家，時(shí)時(shí)清掃，做到地面無(wú)塵土，窗臺無(wú)灰塵，嚴格按操作流程去做，就一定能把寫(xiě)字樓的保潔工作做好。就可以讓每一位工作人員都能享受到家一樣的溫馨、便利，能夠在舒適的環(huán)境中更好的工作。這樣，不僅環(huán)境搞好了，我們的服務(wù)目的也就達到了。另一方面，員工的服務(wù)技能也在學(xué)習和實(shí)踐中得到不斷的提高，就能夠更好的為廣大業(yè)主提供更為優(yōu)質(zhì)的管理和服務(wù)。
工作感想體會(huì )10
學(xué)習XX新年工作會(huì )議的講話(huà)后，結合本院實(shí)際進(jìn)行研討，本人總結以下四點(diǎn)：
一、講話(huà)全面而具體。希望本院可以借助公司這個(gè)很好的平臺，更好的發(fā)展涉外項目。
二、建設和諧企業(yè)要求。建立企業(yè)文化來(lái)凝聚人才，曾經(jīng)環(huán)球人才還是領(lǐng)先的，但近幾年人才流失很大。目前的凝聚力不夠，很多的新面孔都不認識，去年考評有90%不符合浮動(dòng)工資的條件，證明確實(shí)有這方面的問(wèn)題。建議院里可以組織集體活動(dòng)，讓大家更好的相互交流，相互合作，把院發(fā)展的更好。
三、人才的`引進(jìn)。院人員專(zhuān)業(yè)配置不合理，很多專(zhuān)業(yè)欠缺，對業(yè)務(wù)開(kāi)拓、技術(shù)結構，滿(mǎn)足甲級院資質(zhì)的要求相差甚遠。比如概算人員的，我院需要這樣的人才，以更方便與業(yè)主溝通，建議可以三個(gè)所共聘請一位這樣的人才，節省開(kāi)支，利與工作。
四、公司改制。院里是公司的一個(gè)分支，希望通過(guò)改制能更好的引進(jìn)人才。我對其他幾個(gè)設計院的改制了解到，他們的改制讓人才流失，我們是否能通過(guò)改制工作中制度的設立對引進(jìn)人才做出點(diǎn)改變，以使人員不流失，引進(jìn)優(yōu)秀人才。
以上是我學(xué)習XX講話(huà)后的四點(diǎn)總結，最后希望全院可以在新的一年發(fā)展越來(lái)越好。
工作感想體會(huì )11
保潔部在集團領(lǐng)導的大力支持、物業(yè)公司經(jīng)理的正確領(lǐng)導下，秉承公司"您的滿(mǎn)意是我們永恒的追求"的宗旨，不斷壯大，努力工作，圓滿(mǎn)完成了工作任務(wù)。除了要一如既往地作好本職工作，堅定"服務(wù)"的理念外，還要開(kāi)拓工作思路，今年我部門(mén)工作重點(diǎn)主要有以下幾個(gè)方面：
1、完善各項管理制度，形成配套的考核、監督機制。17年，我們將在原來(lái)的基礎上，修改、完善各項管理制度，改變以前"人管人"的被動(dòng)狀態(tài)，從而走向"制度管人，制度約束人"的良性軌跡。進(jìn)一步加強對人的管理，并把各項工作標準進(jìn)行細化、量化，一方面，便于操作人員熟悉自己該怎么做，該作到什么程度;另一方面，方便主管人員的考核、監督，減少個(gè)人的主觀(guān)因素。工作中，堅持"定人、定崗、定時(shí)、定標準、定任務(wù)"的"五定"方針 ，對具體的工作采取有效的措施，加強對操作人員的管理，優(yōu)化人員結構，更有利于以后工作的開(kāi)展。
2、樹(shù)立服務(wù)品牌。服務(wù)品牌的樹(shù)立，有利于企業(yè)的知名度，對一個(gè)部門(mén)也是一樣，有利于提高部門(mén)的影響力，更有利于增強部門(mén)的凝聚力，目前，我們本著(zhù)"清掃一戶(hù)，潔凈一戶(hù)，滿(mǎn)意一戶(hù)"的原則，為業(yè)主提供家政服務(wù)，得到業(yè)主的好評，在業(yè)主心中樹(shù)立了良好的形象。
3、確定兩個(gè)工作目標。即達到青島市A類(lèi)物業(yè)衛生標準和達到經(jīng)濟效率最大化的目標。根據小區定位及物業(yè)服務(wù)定位，我們保潔部會(huì )為業(yè)主創(chuàng )造一流的生活環(huán)境而不懈努力，工作嚴格執行A類(lèi)物業(yè)衛生標準，并能力爭創(chuàng )青島市十佳物業(yè)公司。在做好保潔工作的同時(shí)，我們會(huì )做好廢品收購及家政服務(wù)工作，最大限度地減員增效，提高物業(yè)的經(jīng)濟效率。
4、一個(gè)家政服務(wù)公司。一方面，由于我們保潔人員素質(zhì)不同，工作質(zhì)量有所差異，所做的家政服務(wù)的效果也不同;另一方面，目前輪流作業(yè)的形式，也不便于人員的管理。家政公司，在保證服務(wù)質(zhì)量，規范內部管理的同時(shí)，我們還可以提取一定的.服務(wù)費用。
5、建立一個(gè)垃圾中轉站。隨著(zhù)業(yè)主入住的不斷增加，小區垃圾不斷增加，垃圾的清運、中轉、處理，是保潔工作的一個(gè)重要內容。希望在集團領(lǐng)導的大力支持下，盡快建立一個(gè)中轉站。
6、保潔與綠化的統一整體性與不可分隔性。保潔、綠化都是小區環(huán)境管理的一部分，小區離開(kāi)了保潔，就會(huì )出現臟、亂、差的現象;小區離開(kāi)了綠化，就不會(huì )有花草樹(shù)木。如果兩者屬于不同的部門(mén)，就會(huì )出現年前兩者相互矛盾、相互推委、相互扯皮的現象。建議把兩者合并為環(huán)境部。
我們一直在努力!
工作感想體會(huì )12
經(jīng)過(guò)x月x號到x月x號四天的室分培訓，我知道了移動(dòng)通信行業(yè)從一代的老式大哥大到二代的可發(fā)短信的gsm的覆蓋網(wǎng)絡(luò )再到現在的第三代可視電話(huà)和wlan應用，有外國的壟斷技術(shù)到我們中國自己的td-scdma移動(dòng)手機技術(shù)的過(guò)程。認識了什麼是時(shí)分、碼分、頻分。
通過(guò)張老師的講解，清楚了室分直放站系統的工作原理及組成部分是由功分器、耦合器、濾波器、低噪放、功放、雙工器、施主天線(xiàn)、重發(fā)天線(xiàn)、光近端機、遠端機等組成的。
還有大部分的室分直放站設備故障的原因和處理方法，比如說(shuō)什麼是“孤島效應”、“乒乓效應”和自激是怎樣產(chǎn)生的，直放站如果設計、調試不當，可能會(huì )引起導致設備發(fā)生自激。
直放站發(fā)生自激時(shí)，輕則是直放站的覆蓋區通話(huà)語(yǔ)音質(zhì)量變差，接通率下降，掉話(huà)率上升，嚴重時(shí)使施主基站和其周邊基站發(fā)生癱瘓，無(wú)法正常通信。
可以通過(guò)1、降低發(fā)射功率。
2、是在施主天線(xiàn)與重發(fā)天線(xiàn)之間人為地或利用自然的障礙物來(lái)?yè)p耗功率。
3、正大施主天線(xiàn)與重發(fā)天線(xiàn)的距離。
4、增加施主天線(xiàn)與重發(fā)天線(xiàn)的夾角。
5、加裝濾波器或更換高性能濾波器來(lái)消除上下行之間的串擾的方法來(lái)解決和防止自激的產(chǎn)生。
經(jīng)過(guò)老師的.耐心講解和手把手的指導我還掌握了測試項目和流程以及cqt測試、頻譜儀、測試手機、site??master工具使用方法和數據結果的分析。
通過(guò)這次培訓我對室分直放站系統有了新的認識和提高，希望公司能給我們代維人員多組織這樣的培訓和學(xué)習的機會(huì )，幫組我們提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
工作感想體會(huì )13
研究生馬上畢業(yè)了，經(jīng)歷了兩次找工作的經(jīng)歷，也算有點(diǎn)小小的心得，寫(xiě)出來(lái)大家一塊分享一下，希望對大家找工作有些許的幫助。
我個(gè)人認為找工作要注意一下幾點(diǎn)，首先就是自信（注意而不是自大）是一個(gè)人很重要的特質(zhì)，任何一個(gè)單位都希望招聘到心理素質(zhì)過(guò)硬的職員，公司招聘的對象大多是人才貯備，尤其對于研究生而言，以后都是要委以重用的，因此對自己有沒(méi)有信心，對自己未來(lái)的發(fā)展有沒(méi)有信心很重要，在招聘的時(shí)候這就表現的淋漓盡致，在面試的時(shí)候當面試官問(wèn)你問(wèn)題的時(shí)候，他們往往不關(guān)心你回答問(wèn)題的正確與否，而是看你時(shí)候可以在短時(shí)間內很好的組織語(yǔ)言，并且較好的表達出來(lái)，這時(shí)候大部分的同學(xué)都是磕磕巴巴的說(shuō)出來(lái)，同時(shí)對自己的回答不是很肯定，有時(shí)候甚至剛剛說(shuō)完，趕緊又反口換成別的答案，個(gè)人認為這是大忌，因為大部分招聘的人員是人力資源部門(mén)的，對于專(zhuān)業(yè)知識基本是一小白，因此對于該種情況你第一次錯的也要認為自己說(shuō)的是對的，并且對自己的回答要很肯定，因為他們也不會(huì )在自己不肯定的情況下來(lái)推翻你的言論，否則就會(huì )被認為做事優(yōu)柔寡斷，對自己沒(méi)有自信，往往會(huì )沒(méi)有好的結果。
反客為主，就是說(shuō)在面試的時(shí)候要變被動(dòng)為主動(dòng)，對招聘單位從事領(lǐng)域有一個(gè)大致的了解，盡量的應對，如果對他們提問(wèn)的問(wèn)題一無(wú)所知的話(huà)，盡量引導面試官提問(wèn)你比較擅長(cháng)的問(wèn)題，你可以在回答完他們問(wèn)題的時(shí)候說(shuō)說(shuō)自己擅長(cháng)的領(lǐng)域，面試無(wú)非是交談，其實(shí)談什么并不重要，因為在短短的十幾分鐘內根本不會(huì )對你有一個(gè)比較深層次的了解，還有一個(gè)問(wèn)題要注意，在進(jìn)行一個(gè)單位面試的時(shí)候，首先要對這個(gè)有一個(gè)大概的了解，比如說(shuō)單位的主營(yíng)業(yè)務(wù)，企業(yè)精神，最近的大事件等等，談?wù)勏嚓P(guān)的話(huà)題，也會(huì )表現出你對應聘單位的關(guān)注，也會(huì )大大加分的。
再次就是禮貌問(wèn)題，在面試的時(shí)候一定要注意著(zhù)裝，當然不是說(shuō)必須西裝革履，但是必須要干凈整潔，第一印象很重要，往往決定這一個(gè)人得成敗與得失，其實(shí)面試的成敗往往參雜著(zhù)面試人很大的主觀(guān)因素，有時(shí)候他們心情好的時(shí)候即使能力不如你的.人也有可能被錄用，因此要懂得察言觀(guān)色，千萬(wàn)不要炮灰，因此在進(jìn)行面試的時(shí)候禮貌很重要，面試的人也希望找到一個(gè)懂得禮貌，對自己尊敬的學(xué)生，因為他們招聘的人員以后要成為他們的同事，誰(shuí)不愿意招聘一個(gè)懂禮貌的學(xué)生呢!
我相信大部分的學(xué)生會(huì )遇到這樣一個(gè)問(wèn)題，那就是你有什么特長(cháng)？大部分的學(xué)生的回答會(huì )是，我沒(méi)有什么特長(cháng)。我認為HR這么問(wèn)的主要原因就是了解學(xué)生的情況，方便以后工作的展開(kāi)，我倒是認為這個(gè)問(wèn)題到可以這樣回答：我有比較好的團隊合作能力或者我能很好的服從上級領(lǐng)導的安排。你沒(méi)有文體特長(cháng)沒(méi)有關(guān)系，而這兩個(gè)答案往往又是人事比較關(guān)注和看重的，隨著(zhù)分工的細化，現在的每一項工作都需要大家的合作，個(gè)人單打獨斗的時(shí)代已經(jīng)遠去。
服從上級領(lǐng)導的安排，雖然是一代新人換舊人，但是這總的是有個(gè)過(guò)程的，大部分的領(lǐng)導都是會(huì )打壓你幾年的，不會(huì )讓你這么快露頭的。
在面試的時(shí)候要對面試單位表現出極大的熱情，要把你愿意到他們單位工作的愿望傳達給面試官，據智聯(lián)招聘統計，57%的單位最看重的是你的工作態(tài)度，態(tài)度決定一切，如果你從事的是一項你比較喜歡的工作，你也許會(huì )有事半功倍的效果，因此人力往往會(huì )選擇一些對他們單位感興趣的學(xué)生，這一點(diǎn)大家要切記，說(shuō)句實(shí)話(huà)，對于同一學(xué)校的學(xué)生來(lái)說(shuō)，招誰(shuí)都是招，為什么不招對自己?jiǎn)挝桓信d趣的人呢！
我在這提醒大家一下，在面試和簽約之前，要考慮一下幾種因素：工作地點(diǎn)，企業(yè)性質(zhì)，提升空間和薪資待遇等等。工作地點(diǎn)是大家首要考慮的，很多父母都希望自己的孩子會(huì )自己身邊，自己的父母的確不容易，我建議大家可以在6個(gè)小時(shí)車(chē)程的范圍內，即使現在交通便利了，但是路程早晚是大家面臨的一個(gè)問(wèn)題。企業(yè)性質(zhì)這個(gè)倒不是很重要，因此隨著(zhù)時(shí)代的變化，現在真正的國有企業(yè)已經(jīng)很少，并且大部分待遇沒(méi)有私企和外企好，現在的社會(huì )掙錢(qián)才是王道，因此大家不必把這一項看的太重要，我個(gè)人建議在能力允許的情況下還是去外企。提升空間這一項關(guān)乎你的未來(lái)的發(fā)展，一定要慎重的考慮，畢業(yè)以后一般會(huì )在五年時(shí)間看出差距，薪資待遇是大家比較關(guān)注的，但是對于開(kāi)始的薪資倒不是很重要，有很多單位為了吸引畢業(yè)生，一開(kāi)始開(kāi)出很誘人的價(jià)碼，但是會(huì )在以后的幾年的時(shí)間內漲幅很小的，這就使得得不償失了，因此使得大家很尷尬。大家在簽約的時(shí)候要慎之又慎，因此第一份工作往往關(guān)乎自己以后的發(fā)展方向，大家一定要提起重視，同時(shí)如果自己對簽約單位產(chǎn)生悔意的時(shí)候考慮清楚要果斷決定，因為機會(huì )不等人的，有機會(huì )一定要抓住。這雖然只是一家之言，但是還是希望對大家找工作提供一點(diǎn)借鑒，祝福大家都能找到如意的工作。
工作感想體會(huì )14
經(jīng)過(guò)了兩個(gè)多月的筆試、面試、體檢的層層篩選，我終于在數百人中脫穎而出，與其他七十四位“準同事”一道，在7月26日成為了廣州市自來(lái)水公司擬招新員工，開(kāi)始參加為期一個(gè)月的培訓。
在職業(yè)技能鑒定所、勞資部、武裝部和經(jīng)警大隊等多位公司領(lǐng)導的動(dòng)員講話(huà)后，我們便開(kāi)始了培訓的第一課——軍訓。
在這短暫的四天里，我們盡情地磨練自己，挑戰自己，嚴格要求自己。
軍訓期間開(kāi)展的一系列活動(dòng)，使我們加強了集體榮譽(yù)感和組織凝聚力，如“進(jìn)化論”、“看誰(shuí)贏(yíng)得多”等拓展訓練活動(dòng)，讓我們體驗到良好的團隊合作精神和靈活應變技巧在我們今后實(shí)際工作中的重要性;立定、稍息、原地轉向、齊步走、跑步走和正步走等訓練項目，讓我們體會(huì )到了在建設新世紀的社會(huì )主義現代化事業(yè)中必須具備艱苦奮斗、吃苦耐勞的優(yōu)良傳統。嚴格的管理、嚴謹的訓練也增加了我們的自我約束力和時(shí)間觀(guān)念。
軍訓是酸的。每天我們連續訓練兩個(gè)多小時(shí)，昂首，挺胸，這些是最基本的要求。不用一天的時(shí)間，脖子、肩膀、手腕、腿都酸了。
軍訓是苦的。經(jīng)過(guò)了三天的訓練，腰酸背痛不用說(shuō)了，大腿更是連走路都忍忍作痛�？蛇@么一些勞累算得了什么呢?忍著(zhù)痛，我仍盡力地將每一步走好，堅持到最后，雖然這當中包含著(zhù)多少的艱苦。
軍訓是辣的。嚴明的'紀律，在軍營(yíng)生活中必不可少，一不留神聽(tīng)錯教官的口令或者完成不好標準動(dòng)作就要被點(diǎn)名單獨出列加操，臉上火辣辣的滋味真的不好受。
軍訓是甜的。用“苦盡甘來(lái)”四個(gè)字來(lái)修飾軍訓很合適。三天的刻苦訓練終于換來(lái)了第四天的向領(lǐng)導匯報操練的整齊劃一的隊伍。我們的步伐是一致的，我們的口號是響亮的，我們的表演更是精彩的�？粗�(zhù)幾天來(lái)努力與汗水換來(lái)的成果，每個(gè)人的心里都是甜甜的。
軍訓的味道就是如此，它酸、它苦、它辣、它甜……
四天的軍訓一眨眼就結束了，雖然相對于我們在高中和大學(xué)階段的軍訓，這次訓練只是“小菜一碟”，但從
中我也領(lǐng)悟了不少東西。這四天的軍訓鍛煉了我們的意志，糾正了我們慵懶的作風(fēng)，它讓我們學(xué)到了許多，體會(huì )到了許多。
工作感想體會(huì )15
學(xué)生會(huì )是一個(gè)旨在服務(wù)廣大師生，鍛煉學(xué)生能力，創(chuàng )建和諧校園的組織，能夠成為其中的一員是我的榮幸，也是組織對我的肯定，既然組織給了我一個(gè)展現自我的平臺，那么我就要干出一番作為。
我擔任學(xué)生會(huì )成員一年多了，剛進(jìn)學(xué)生會(huì )時(shí)心情激動(dòng)不已，認為學(xué)生會(huì )就是一個(gè)威嚴有權的組織，我想此時(shí)會(huì )有人為此嘲笑我，但我不否認這是我對學(xué)生會(huì )的第一個(gè)認識。后來(lái)的一個(gè)月，我感覺(jué)到我錯了，作為學(xué)生會(huì )的干部，我們起床要比人家早，吃飯比別人晚，生活部的工作十分繁瑣，每天的三餐檢查，生活區每周抽查，月底衛生抽查，我后悔當初把學(xué)生會(huì )憧憬的那么美好。又過(guò)了一個(gè)月，我發(fā)覺(jué)我又錯了，原來(lái)開(kāi)始我認為所謂的“苦”其實(shí)是一種“樂(lè )”。美麗的校園，良好的生活環(huán)境，濃厚的學(xué)習氛圍，靠的'不單單是學(xué)校的老師，也有很多是我們學(xué)生會(huì )的功勞：生活環(huán)境考的是學(xué)生會(huì )生活部的監督、檢查；晚自習有個(gè)好的學(xué)習環(huán)境有我們學(xué)生會(huì )紀檢部的功勞；一些大家喜歡的體育活動(dòng)的組織，靠的是體育部；每到假日前，會(huì )看到學(xué)生會(huì )文藝部的成員，不辭辛苦地出著(zhù)板報；我們的廣播站，宣傳黑板欄里寫(xiě)的、貼的稿件大部分出自我們的宣傳部；我們校園的環(huán)境衛生靠的是“文明崗員”的監督……
我真正明白了學(xué)生會(huì )，懂得了學(xué)生會(huì )，我對它有了新的認識，學(xué)生會(huì )就是一個(gè)威嚴有權利的組織，但是“威嚴”是針對我們學(xué)生會(huì )的成員，要做一個(gè)好的學(xué)生會(huì )成員就必須遵守我們學(xué)生會(huì )的規章制度，成員對自己的要求必須嚴格，否則將會(huì )受到更加嚴格的批評和處罰。
我從一個(gè)什么都不懂的笨孩子，到學(xué)會(huì )了很多的笨孩子。我哭過(guò)，我笑過(guò)，我也成功過(guò)，我也失誤過(guò)。但我現在想告訴大家，學(xué)生會(huì )鍛煉了我，它讓我學(xué)會(huì )了很多很多，它鍛煉了我怎樣與人接觸、怎樣與人溝通、怎樣約束自己、怎樣鍛煉自己、怎樣做的更好……雖然我只是學(xué)生會(huì )中的一名普通的成員，但是我想這塊展現自我的舞臺上，扮演好自己的角色，認真工作，不斷在工作生活中塑造自身，提高自己的修養，培養能力，為更好的服務(wù)廣大師生做好準備，為學(xué)生會(huì )地建設貢獻一份力量。
祝愿所有的學(xué)生會(huì )成員共同努力，攜手共進(jìn)，把校學(xué)生會(huì )的工作做得更好！
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