五破五立剖析材料（精選5篇）
正所謂“不破不立”，青年干部健康成長(cháng)就是一個(gè)破立并舉的過(guò)程。結合自身成長(cháng)經(jīng)歷總結，青年干部要做到“五破五立”。以下是小編分享的五破五立剖析材料（精選5篇），希望能幫助到大家!
五破五立剖析材料1
在此次開(kāi)展“五梳五破五立”專(zhuān)項活動(dòng)中，通過(guò)深入學(xué)習、深刻體會(huì )對自身情況及本職工作進(jìn)行一次詳細的解剖和分析，發(fā)現了自身存在需要改進(jìn)的一些地方，借此談?wù)勗诒敬位顒?dòng)中自己的一點(diǎn)體會(huì )。
一、不以事小而不為，破除“無(wú)過(guò)便是功”的無(wú)為觀(guān)念，樹(shù)立不甘落后的爭先意識。作為一個(gè)班主任教師，日常辦的大多都是零碎瑣事，但是辦好這些小事是我們應盡的職責，小事辦不好就會(huì )影響全局的工作，就是大事。因此，首先要牢固樹(shù)立“教育工作無(wú)小事”的思想，認真對待日常工作中每一件小事，只有思想上的高度重視，才能在行動(dòng)上表現出應有的責任心，才能從我做起，從現在做起，腳踏實(shí)地，認認真真地去做好每一件事。其次我們不能僅僅滿(mǎn)足于不出事，而是要想方設法干好事、干成事，這就需要有創(chuàng )先意識，爭優(yōu)意識，從小事干起，從點(diǎn)滴做起，從細節抓起，拉高標桿，精益求精，勇于挑戰自我，超越自我，不斷提高教育教學(xué)工作的`水平。
二、不以事雜而盲為，破除“馬虎應付”的消極觀(guān)念，樹(shù)立精益求精的質(zhì)量意識。班主任工作的一個(gè)顯著(zhù)特點(diǎn)就是事情特別雜。從班級事務(wù)管理到各種具體雜事，無(wú)不需要我不厭其煩地認真面對。在紛繁復雜的事務(wù)面前，如果我們工作沒(méi)有思路，缺乏系統性和計劃性，碰到什么就干什么，想干什么就干什么，如此一來(lái)，極易造成應該干的事沒(méi)干，馬上辦的事忘記辦，從而貽誤事情，給工作帶來(lái)被動(dòng)。這就需要我們要超前謀劃，主動(dòng)介入，分清輕重緩急，統籌考慮，科學(xué)安排，然而時(shí)間畢竟有限，怎么才能又好又快地完成工作，這就要求我們牢固樹(shù)立效率意識，提高教育教學(xué)質(zhì)量，對待工作高標準嚴要求，力爭辦事零差錯，杜絕工作上的失誤。
三、不以事急而亂為，破除“拖沓懶散”的被動(dòng)觀(guān)念，樹(shù)立積極主動(dòng)的時(shí)效意識。工作中經(jīng)常遇到一些急事，遇到這種情況時(shí)務(wù)必做到遇事不慌，處變不驚，沉著(zhù)果斷，要善于區分輕重緩急，急事急辦，特事特辦，有條不紊，忙而不亂，以規范工作制度為保障，不斷提高工作標準和服務(wù)質(zhì)量。
四、破除狹隘觀(guān)念,樹(shù)立安全意識。對于教學(xué)工作來(lái)說(shuō)，安全沒(méi)有大事，都是小事，有些小事沒(méi)做好最后都變成了大事，所以說(shuō)，我們的工作標準就是要辦好每一件小事，抓好每一個(gè)細節，一絲不茍的處理好工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，要樹(shù)立安全意識，踏實(shí)工作。
總之，工作要講究方法和技巧，處理問(wèn)題不能總是一個(gè)面孔、一個(gè)腔調、一種方法，加強學(xué)習，熟知業(yè)務(wù)，積累經(jīng)驗。發(fā)揚團結協(xié)作精神，眾人拾柴火焰高，三個(gè)臭皮匠頂個(gè)諸葛亮，與其一個(gè)人單打獨斗，怎比得上大家協(xié)同作戰，那樣速度更快，效果更好，還在協(xié)作中增進(jìn)了同事之間的友誼，在工作中敢于突破常規，大膽探索，勇于實(shí)踐，奮起直追，迎難而上，為教育教學(xué)工作的快速發(fā)展做出貢獻。
五破五立剖析材料2
3月25日，在局五樓會(huì )議室專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了全局干部職工作風(fēng)建設專(zhuān)題會(huì )議。會(huì )上，對〈xx縣20xx年干部作風(fēng)建設工作方案〉進(jìn)行了重點(diǎn)學(xué)習。通過(guò)學(xué)習，使我深刻領(lǐng)會(huì )了樹(shù)立“五破五立”理念的重要性，也進(jìn)一步理解了“五破五立”理念的深刻內涵。會(huì )后，我結合自身實(shí)際，進(jìn)一步對照方案進(jìn)行了學(xué)習。下面對照“五破五立”開(kāi)展自我剖析，不當之處懇請批評指正。
一、進(jìn)一步明確了“五破五立”的思想內涵
1、為政之要，根在道德，貴在廉潔。但現實(shí)工作中，仍然存在著(zhù)道德淪喪、私欲膨脹、利字當頭權力觀(guān)扭曲的錯誤思想的現象。因此，我們身為人民公仆，必須破除道德淪喪、私欲膨脹、利字當頭權力觀(guān)扭曲的錯誤思想，樹(shù)立正確的從政道德。必須扎扎實(shí)實(shí)為民辦事，為民造利。
2、破除官司本位錯誤思想，樹(shù)立正確的`職業(yè)德德。要堅持愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻社會(huì )。只有這樣才能樹(shù)立良好的個(gè)人品德，堅持公道正派、誠實(shí)守信、品行端正、情趣健康。
3、必須破除唯利是圖的錯誤思想，要樹(shù)立良好的個(gè)人品德。特別要加強自身的品德教育，堅持公道正派、誠實(shí)守信、品行端正、情趣健康。
4、破除“浮、懶、散、虛、奢”的錯誤思想，樹(shù)立求真務(wù)實(shí)的理念。特別要大興求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干之風(fēng)。
5、破除不廉潔思想，牢固樹(shù)立廉潔從政意識。要以〈廉潔準則〉為鏡，防微杜漸，切實(shí)做學(xué)習的表率、落實(shí)的表率，接受監督的表率。
二、存在的問(wèn)題
1、工作中缺乏開(kāi)拓精神。平日工作中，雖然對自己份內的各項工作盡心盡責，但對其他工作有“事不關(guān)已，高高掛起”的思想，有時(shí)對那些事不關(guān)已的事顯得不是很關(guān)心和重視。
2、工作上總認為只要把重要工作做好了，不出問(wèn)題，就萬(wàn)事大吉了。而對日常工作中的一些小節不計重視。從而在平時(shí)工作為民服務(wù)過(guò)程中存在態(tài)度生硬、服務(wù)意識不強的現象。
三、整改措施
1、要加強學(xué)習，增強責任意識和政治敏銳性，不斷提高自己的工作和實(shí)踐能力。
2、要杜絕把履行自己的神圣職責當成為別人幫忙和做好事的極端錯誤認識。充分理清自己的本職和責任，絕不把履職當成謀利的手段，堅持愛(ài)崗敬業(yè)、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會(huì )。
3、要時(shí)刻樹(shù)立求真務(wù)實(shí)的工作理念，要克服作風(fēng)漂浮、紀律意識淡薄、好大喜功、脫離實(shí)際、形式主義等思想。特別要加強群眾路線(xiàn)，多深入基層一線(xiàn)，密切聯(lián)系群眾，爭做求真務(wù)實(shí)的表率、樂(lè )于奉公的表率。
五破五立剖析材料3
這次全市開(kāi)展“五破五立”解放思想大討論活動(dòng)，深入開(kāi)展以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主要內容的黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)措。要加快科學(xué)發(fā)展新跨越，首先必須在思想觀(guān)念上求突破。在影響和制約科學(xué)發(fā)展的諸多因素中，思想的制約是最主要的制約，觀(guān)念的束縛是最大的束縛。當前，國內外形勢發(fā)生了深刻變化，面對新的形勢和任務(wù)，面對前所未有的機遇和挑戰，如果不加大力度推進(jìn)新一輪的思想大解放、觀(guān)念大更新，就不可能對新情況、新問(wèn)題有更加深入的研究和把握，也就不可能制定切實(shí)可行的符合我們工作實(shí)際的措施。按照“五破五立”要求和單位的部署，在活動(dòng)中深刻領(lǐng)會(huì ) “五破五立”的內涵，與工作實(shí)際緊密結合，開(kāi)展活動(dòng)和學(xué)習，從自身、本單位認真查找問(wèn)題，并針對查擺的問(wèn)題制定整改措施。 在此次開(kāi)展“五破五立”解放思想大討論活動(dòng)中，讓我有機會(huì )對自身情況及本職工作進(jìn)行一次詳細的研究和分析，在分析中發(fā)現了自身存在需要改進(jìn)的地方，借次機會(huì )談?wù)劚敬巍拔迤莆辶ⅰ被顒?dòng)中自己的一點(diǎn)體會(huì )。
一、在精神狀態(tài)上，破除信心不足，自甘落后，樹(shù)立奮發(fā)有為、爭先進(jìn)位的理念。
精神是信念，是支柱，是動(dòng)力。良好的精神狀態(tài)是做好一切工作的前提。實(shí)踐證明，有了良好的精神狀態(tài)和作風(fēng)，前進(jìn)就有動(dòng)力，事業(yè)就充滿(mǎn)希望;就能充分凝聚上上下下、方方面面的力量，形成無(wú)堅不摧的合力和無(wú)窮無(wú)盡的創(chuàng )造力;就能敏銳地抓住和用好機遇，有效地解決和克服前進(jìn)中的困難;就能化壓力為動(dòng)力，化挑戰為機遇。相反，如果萎靡不振，不思進(jìn)取，我們的事業(yè)就不可能發(fā)展，甚至會(huì )形成一種無(wú)形的阻力，再好的條件、再強的實(shí)力，也只會(huì )與機遇失之交臂，與成功擦肩而過(guò)。精神狀態(tài)是世界觀(guān)、人生觀(guān)、
價(jià)值觀(guān)的外在表現，本質(zhì)上是事業(yè)心、責任心、進(jìn)取心的問(wèn)題，是理想信念、思想境界、工作標準、生活態(tài)度問(wèn)題。無(wú)需諱言，我們確實(shí)有些同志在發(fā)展的洪流中缺乏應有的精神狀態(tài)。有的坐井觀(guān)天，只在小圈子里比成績(jì)，自我滿(mǎn)足，盲目樂(lè )觀(guān)而不思進(jìn)取;有的高高在上，和尚撞鐘，心不在焉，對工作敷衍塞責;有的“有心無(wú)力”，缺少敢創(chuàng )敢試、敢打硬仗的氣魄而畏難不前;甚至有的不是把時(shí)間和精力用在謀發(fā)展、干事業(yè)上，而是心有旁騖，著(zhù)眼個(gè)人和部門(mén)的利害得失，不僅無(wú)所作為，而且成為發(fā)展的阻力。凡此種種，根本上是沒(méi)有把加快發(fā)展擺上“第一要務(wù)”的位置，漠視了時(shí)代的要求、人民的愿望和自身的職責。當前形勢下，這種精神狀態(tài)必須迅速轉變�！叭謱�(shí)力，七分士氣�！弊叱鲆粭l好路，闖出一條新路，干成一番事業(yè)，必須有那么一股“精氣神”。承認差距是勇氣，在差距面前絕不能有落后的心理、落后的觀(guān)念、落后的精神狀態(tài)。把差距變壓力，把壓力變動(dòng)力，把動(dòng)力變行動(dòng)。
二、 在思維方式上，破除固步自封、因循守舊的思想，樹(shù)立開(kāi)放包容、銳意創(chuàng )新的理念。
弘揚開(kāi)放包容精神，要求我們進(jìn)一步樹(shù)立開(kāi)放理念，拓寬視野，敞開(kāi)胸懷，取人之長(cháng)、補己之短，不斷拓展新的領(lǐng)域和空間。作為一名共產(chǎn)黨員來(lái)說(shuō)，受黨培養多年，肩負著(zhù)黨的事業(yè)，國家強大，民族的復興我們義不容辭的擔當責任，因此我們從現在就要不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和思想文化水平，培養自己的同時(shí)自當主動(dòng)為國家奉獻，嚴格要求自己，聽(tīng)從組織安排，顧全大局，不做任何有損于國家利益的事情，做一名合格的黨員。
三、 在工作作風(fēng)上，破除坐而論道、畏難諉責的思想，樹(shù)立真抓實(shí)干，敢于擔當的理念。
實(shí)干興邦，空談?wù)`國，“一步實(shí)際行動(dòng)勝過(guò)一打綱領(lǐng)”，任何一個(gè)好的政策、好的思路都有賴(lài)于堅定有力地執行落實(shí)。當前，我市發(fā)展的思路、目標、任務(wù)都已非常明確，關(guān)鍵是要在破除坐而論道的思想，改進(jìn)工作作風(fēng)上下工夫。一是要在改進(jìn)工作態(tài)度上狠下工夫。要克服浮躁情緒，不斷強化“在其位、謀其政、敬其業(yè)、竭其力”的.工作信條，以崇高的使命感對待事業(yè)，以高度的責任心對待工作，把全部心思和精力凝聚到干事創(chuàng )業(yè)上，把全部技能和本領(lǐng)施展到推動(dòng)發(fā)展上，“不貪一時(shí)之功，不圖一時(shí)之名”，心無(wú)旁騖、腳踏實(shí)地干好每一份工作，推進(jìn)每一項事業(yè)。二是要在攻堅克難上狠下功夫。當前是我市加快發(fā)展的重要戰略時(shí)期，也是各種矛盾的凸顯期。三是要在抓好落實(shí)上狠下工夫。應當看到，說(shuō)得多、做得少，抓落實(shí)不夠的問(wèn)題，還相當程度地存在著(zhù)。一些事情，往往就是在一片表態(tài)的聲音中走了樣，在一片落實(shí)的聲音中落了空。要糾正這種現象，關(guān)鍵是要科學(xué)考評、強化督辦，堅持在真抓實(shí)干中檢驗干部作風(fēng)，在真抓實(shí)干中衡量干部能力，在真抓實(shí)干中展示單位工作實(shí)績(jì)，進(jìn)而形成公平競爭、積極向上的工作秩序，確保各項工作目標任務(wù)順利完成。
四、在工作要求上，破除部門(mén)至上、各行其是的思想，樹(shù)立服務(wù)大局、服從發(fā)展的理念。
著(zhù)力破除不識大體、不顧大局的思想，堅決杜絕做工作以部門(mén)利益為中心，辦事情以自身的喜好為標準，對市委、市政府部署的工作，有利的就爭，麻煩的就推，合口味的就辦，不合口味的就拖，表面上答應，就是看不到行動(dòng)的現象;堅決糾正部門(mén)之間不注重協(xié)調配合，互不通氣、各行其是，甚至互為掣肘、互設障礙的現象。
通過(guò)開(kāi)展“五破五立”思想大討論活動(dòng)，我們有了更明確的認識，黨員干部提振精神、轉變作風(fēng)、鼓足干勁、開(kāi)拓創(chuàng )新，全身心地投入到加快x市國土事業(yè)的科學(xué)發(fā)展中。
五破五立剖析材料4
為深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，推動(dòng)廣大黨員干部群眾進(jìn)一步解放思想、統一認識，按照黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導小組工作要求，xx決定在全體黨員干部中開(kāi)展“五破五立”解放思想大討論活動(dòng)，為確保大討論活動(dòng)順利開(kāi)展并取得實(shí)效，結合x(chóng)x實(shí)際，特制定本方案。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，深入開(kāi)展以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主要內容的黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展“五破五立”大討論活動(dòng)，組織動(dòng)員黨員干部深入查找本單位在急功近利、竭澤而漁，部門(mén)之上、各行其是，得過(guò)且過(guò)、不思進(jìn)取，固步自封、因循守舊，坐而論道、拍擔責任等五個(gè)方面存在的突出問(wèn)題，認真研究提出解決的建議和措施，促使黨員干部進(jìn)一步解放思想，投身實(shí)踐，為婦女工作貢獻力量。
二、活動(dòng)內容
�。ㄒ唬┢瞥惫�、竭澤而漁的思想，樹(shù)立環(huán)保為先、綠色發(fā)展的理念。認真組織開(kāi)展對照檢查，對照我經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，認真查找是否存在盲目冒進(jìn)、貪大求快的“形象工程”、“政績(jì)工程”等方面的突出問(wèn)題；對照推進(jìn)城鎮化進(jìn)程，認真查找是否存在損害群眾利益等方面的突出問(wèn)題；對照招商引資，認真查找是否存在新上、引進(jìn)落后產(chǎn)能項目等方面的突出問(wèn)題。
�。ǘ┢瞥块T(mén)至上、各行其是的思想，樹(shù)立服從大局、服務(wù)發(fā)展的理念。針對大局意識弱，搞小團體，遇事互相推諉、相互掣肘，服務(wù)意識差、辦事效率低等問(wèn)題，認真組織開(kāi)展“三查三看”，即：查顧全大局，看是否樹(shù)立一盤(pán)棋的思想，做到互相補臺、政令暢通；查職能轉變，看是否積極履行部門(mén)職責，做到步調一致、齊抓共管；查工作落實(shí)，看是否自覺(jué)協(xié)作、主動(dòng)服務(wù)，做到信息互通、無(wú)縫對接。以圍繞中心、服務(wù)大局為根本，牢固樹(shù)立政治意識和大局意識，堅持集體之上、服務(wù)發(fā)展的理念，在思想上、政治上、組織上、行動(dòng)上始終與委保持高度一致，凝心聚力推進(jìn)工作。
�。ㄈ┢瞥眠^(guò)且過(guò)、不思進(jìn)取的思想，樹(shù)立奮發(fā)有為、爭先進(jìn)位的理念。針對工作中存在的四平八穩、謹小慎微，不求有功、但求無(wú)過(guò)，思想消沉、不思進(jìn)取，精神萎靡、不在狀態(tài)等問(wèn)題，認真組織開(kāi)展“三比三看”，即：比精神狀態(tài)，看是否存在暮氣沉沉、得過(guò)且過(guò)等方面的問(wèn)題；比主觀(guān)能動(dòng)，看是否存在矛盾層層上交、問(wèn)題層層推脫等方面的問(wèn)題；比工作效率，看是否存在工作拖拉、節奏緩慢等方面的問(wèn)題。要以“眼里有活、用心做事”為目標，牢固樹(shù)立前有標兵、后有追兵，不進(jìn)則退、慢進(jìn)亦退的憂(yōu)患意識，大力弘揚自強不息、銳意進(jìn)取的精神，以坐不住的危機感、等不起的緊迫感、慢不得的責任感，未雨綢繆，搶險抓早，跨越趕超，爭先進(jìn)位。
�。ㄋ模┢瞥滩阶苑�、因循守舊的思想，樹(shù)立開(kāi)放包容、敢闖敢試的理念。針對缺乏干事激情，經(jīng)驗至上、習慣作祟，因循守舊、按部就班，機械執行上級指示，不顧實(shí)際照貓畫(huà)虎等問(wèn)題，要在思想上摒棄照抄照搬的工作模式，跳出條條框框的限制，樹(shù)立開(kāi)放包容、敢闖敢試的理念，突破思想的保守性、思維的陳舊性和思路的局限性，敢想敢干、敢闖敢試、敢為人先。要以闖難關(guān)、啃骨頭、涉險灘、動(dòng)真格的膽略和氣魄，以自我革新的勇氣和情懷，加強工作全局性的思考，用新觀(guān)念、新思路研究新情況，用新舉措、新辦法解決新問(wèn)題。
�。ㄎ澹┢瞥摰�、怕?lián)熑蔚乃枷�，�?shù)立真抓實(shí)干、敢于擔當的理念。全體黨員干部要堅決克服空談?wù)`國、坐而論道的傾向，切實(shí)增強實(shí)干興邦、事必躬親的意識；堅決克服怕?lián)熑�、推諉扯皮的`傾向，切實(shí)增強敢于擔當、真心負責的意識；堅決克服見(jiàn)事遲緩、怕事避事的傾向，切實(shí)增強堅定信心、勇創(chuàng )一流的意識。要以敢于擔當、真心負責為目標，牢固樹(shù)立真抓實(shí)干、勇于擔當的理念，奮勇拼搏，以高度負責的態(tài)度做好每一項工作，以推功攬過(guò)的情懷對待得失。
三、實(shí)施步驟
此次“大討論”活動(dòng)要與黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)結合起來(lái)、同步推進(jìn)。
�。ㄒ唬┙M織學(xué)習，開(kāi)展討論。
1、活動(dòng)內容。在干部集中學(xué)習會(huì )上，傳達關(guān)于開(kāi)展“五破五立”解放思想大討論活動(dòng)精神，安排部署開(kāi)展大討論活動(dòng)內容，并進(jìn)行動(dòng)員。組織開(kāi)展“四個(gè)一”活動(dòng)，即：制定一個(gè)活動(dòng)方案、舉辦一次“和諧家庭大講堂”、為干部購買(mǎi)一套學(xué)習書(shū)籍、組織一次學(xué)習討論交流活動(dòng)。
2、學(xué)習重點(diǎn)。組織廣大黨員干部群眾全面學(xué)習黨的十八屆三中全會(huì )、自治區黨委十一屆三次全會(huì )和市委三屆四次全會(huì )精神，認真學(xué)習貫徹自治區《關(guān)于深化改革推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展若干問(wèn)題的決定》，深入學(xué)習中央、自治區領(lǐng)導同志關(guān)于深化改革的有關(guān)講話(huà)以及黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)必讀篇目，充分認識開(kāi)展“大討論”活動(dòng)的重要意義，通過(guò)領(lǐng)導帶頭談?wù)J識、干部討論談體會(huì )、干群交流談成果等形式，切實(shí)搞好思想發(fā)動(dòng)，迅速掀起大討論活動(dòng)熱潮。
�。ǘ┎檎覇�(wèn)題、對照剖析。
1、查找重點(diǎn)。重點(diǎn)查找本部門(mén)在急功近利、竭澤而漁，部門(mén)至上、各行其是，得過(guò)且過(guò)、不思進(jìn)取，固步自封、因循守舊，坐而論道、怕?lián)熑蔚任鍌�(gè)方面存在的突出問(wèn)題。
2、活動(dòng)形式。結合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)召開(kāi)討論會(huì )、座談會(huì )、入戶(hù)走訪(fǎng)向群眾征求意見(jiàn)、自找自查等方式，面向社會(huì )征求意見(jiàn)和解決辦法，邊學(xué)習、邊調研、邊查找、邊整改，切實(shí)解決存在的問(wèn)題，努力適應科學(xué)發(fā)展的新形勢、新任務(wù)和新要求。
3、梳理分析。要將黨員干部自身查找和征求到的問(wèn)題、意見(jiàn)和建議進(jìn)行梳理匯總。
�。ㄈ┱穆鋵�(shí)，總結提高。
結合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，針對以上五個(gè)方面查找出的突出問(wèn)題，廣泛吸納廣大干部群眾的意見(jiàn)和建議，進(jìn)一步明確改革發(fā)展的目標任務(wù)，建立健全社會(huì )管理的體制機制，制定轉變干部作風(fēng)的辦法措施。對當時(shí)有條件整改的，立即進(jìn)行整改；對暫時(shí)不具備解決條件的，要積極創(chuàng )造條件，爭取早日解決，努力使“大討論”活動(dòng)的成果真正轉化為提高認識、解決問(wèn)題、推動(dòng)工作的實(shí)際行動(dòng)。
四、活動(dòng)要求
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，明確責任�！按笥懻摗被顒�(dòng)作為教育實(shí)踐活動(dòng)的一項重要內容，由黨組織主要負責人為大討論活動(dòng)第一責任人，班子成員要主動(dòng)參與，齊抓共管，形成合力。要與黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)統籌結合，合理安排，有機銜接，積極組織引導全體黨員干部深入開(kāi)展學(xué)習討論，廣泛發(fā)動(dòng)黨員干部群眾獻計獻策，高標準、高質(zhì)量地把活動(dòng)開(kāi)展好，確�；顒�(dòng)不走過(guò)場(chǎng)
�。ǘ┞�(lián)系實(shí)際，深入調研。黨員干部要帶頭深入基層、深入群眾，廣泛傾聽(tīng)群眾心聲，了解群眾訴求，為完善改革發(fā)展思路和措施掌握第一手資料。整個(gè)活動(dòng)期間，領(lǐng)導班子成員要形成1篇有質(zhì)量的調研報告，黨員干部要完成一篇高質(zhì)量的下基層心得體會(huì )。
�。ㄈ﹦�(chuàng )新形式，狠抓落實(shí)。要把大討論活動(dòng)與黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)有機結合起來(lái)，積極創(chuàng )新討論形式，切實(shí)轉變工作作風(fēng)，體現特色，突出實(shí)效�；顒�(dòng)結束后，黨員干部要把在大討論活動(dòng)中形成了哪些新認識、理清了哪些新思路、找出并解決了哪些突出問(wèn)題、制定了哪些有效的辦法措施、建立了哪些長(cháng)效機制等作為重要標準，認真加以總結，以書(shū)面形式報黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室。
五破五立剖析材料5
自公司全面開(kāi)展“五比五看五破五立”大討論活動(dòng)至今已經(jīng)一個(gè)多月了，在這段時(shí)間里工區黨支部根據公司部署，嚴格按照《關(guān)于開(kāi)展“五比五看五破五立”大討論活動(dòng)的通知》和《公司各級領(lǐng)導干部要帶頭轉變工作作風(fēng)》等文件精神，認真開(kāi)展進(jìn)行“五比五看五破五立”活動(dòng)，營(yíng)造了“人人有比較，人人有改進(jìn)”的活動(dòng)氛圍。在活動(dòng)中深刻領(lǐng)會(huì )“五比五看五破五立”的內涵，與工作實(shí)際緊密結合，開(kāi)展了學(xué)習動(dòng)員、組織討論、民主生活會(huì )、建言獻策等內容，從自身、本單位認真查找“舊、滿(mǎn)、松、難、散”的思想，并針對查擺問(wèn)題制定了整改措施，在接下來(lái)的時(shí)間里工區將繼續推進(jìn)“五比五看五破五立”大討論活動(dòng)，把活動(dòng)重點(diǎn)放在整改措施的落實(shí)上來(lái)。
通過(guò)這次的“五比五看五破五立”大討論活動(dòng)，讓我有機會(huì )對自身情況及本職工作進(jìn)行了一次詳細的研究分析，在分析中發(fā)現了自身存在需要改進(jìn)的地方，在安全管理和日常工作中存在不精細的現象，也是通過(guò)這次大討論，讓我改進(jìn)自己的`不足，知道哪里不好就在哪里改進(jìn)，使自己更加進(jìn)步。正所謂看不到差距就是最大的差距，感覺(jué)不到危機就是最大的危機�，F在已經(jīng)知道差距在哪了，就知道要在哪開(kāi)始進(jìn)步的步伐。
大討論開(kāi)展之后，在安全管理工作中，在原來(lái)好的基礎上改進(jìn)自己的不足，在逐步縮小與公司黨委要求之間的細小差距�，F在正值秋季大檢查之季，變電站停電操作較多，全站停電操作任務(wù)多，做到只要有現場(chǎng)人必到，從三措、危險點(diǎn)分析到設備視察，都親自監督檢查，
確保生產(chǎn)工作安全進(jìn)行；確保設備正常運行，安全供電。
在公司開(kāi)展“三節約”活動(dòng)以來(lái)，工區在水、電、辦公用品、車(chē)輛等方面都下發(fā)了管理規定，但個(gè)別員工執行不嚴，說(shuō)明工區在“三節約”的管理上還存在管理粗放的問(wèn)題和管理盲區，在大討論中發(fā)現了問(wèn)題，有盲區就要掃除盲區，只有制度的約束但缺少考核的細則，致使個(gè)別員工在執行過(guò)程中存在執行不嚴的問(wèn)題，造成浪費。工區加大考核力度，把“三節約”的執行情況列入個(gè)人的考核中，提高了員工的思想重視程度，充分發(fā)揮了“三節約”的意義。
在大討論中發(fā)現：工區抓落實(shí)的力度不夠，在工作的整體安排布臵上，能盡量做到周全細致，強調每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展，做到有布臵、有檢查，但在具體落實(shí)時(shí)，卻經(jīng)常出現班組落實(shí)不到位的問(wèn)題，通過(guò)新《安規》的考試就能體現存在這類(lèi)問(wèn)題。由于工區的實(shí)際情況，不可能將所有運行人員進(jìn)行集中培訓，缺乏全過(guò)程的培訓管理，造成學(xué)習質(zhì)量不高，在日常管理中沒(méi)有用一流的標準去要求、衡量，考核力度輕，即使有的工作完成不大好，也多考慮任務(wù)多，壓力大等因素，沒(méi)有深究，降低了處罰力度，使員工在工作落實(shí)方面存在僥幸心理，工作落實(shí)不徹底。發(fā)現問(wèn)題后，改進(jìn)以往工作方法，在工作中堅決執行“三鐵”的標準，提高員工整體的思想認識，不管是以先天條件不足或是什么為由，都說(shuō)不過(guò)去，形成認真執行才是硬道理的思想認識，確保工區的每項工作都落實(shí)到實(shí)處。
“五比五看五破五立”的總方針不外乎是不斷沖破不合時(shí)宜的觀(guān)念、體制和做法，用新思想、新方法解決存在的各種問(wèn)題。觀(guān)念新則
面貌新，作風(fēng)實(shí)則事業(yè)盛。在工作中只有不斷的創(chuàng )新才會(huì )有發(fā)展，一成不變的工作方法是不能適應時(shí)代的進(jìn)步，不能適應公司的發(fā)展，思想變，思路變；思想新，思路新；思想飛揚，活力無(wú)限。在“破立”之間尋找創(chuàng )新，在創(chuàng )新中不斷發(fā)展，改進(jìn)自己，做出更好的業(yè)績(jì)。
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