設計院崗位職責

設計院崗位職責通用

　　在現在的社會(huì )生活中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的設計院崗位職責通用，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

設計院崗位職責通用1

　　1、參與工程項目的設計管理，參與制定項目計劃。

　　2、參與或獨立完成項目平面規劃、方案設計、提案制作、施工圖制作或審核。

　　3、參與施工圖制作的`流程計劃及細節監管。

　　4、對項目的工程部分進(jìn)行設計監督，參與項目的用料確認和現場(chǎng)調整后續執行。

　　5、對項目的工程部分進(jìn)行計劃管理和進(jìn)度調控、參與工程質(zhì)量驗收。

　　6、參與設計的模塊化系統和流程化系統的建立和跟進(jìn)。

　　7、參與公司的案例系統、技術(shù)資源系統的建立和整理。

　　8、性格開(kāi)朗，責任心強，具有較強的團隊協(xié)作能力。

設計院崗位職責通用2

　　1、協(xié)助董事長(cháng)負責公司的經(jīng)營(yíng)管理等方面的組織領(lǐng)導，主持公司的全面工作，對經(jīng)營(yíng)管理、行政管理、財務(wù)管理、安全生產(chǎn)工作負責。

　　2、協(xié)助董事長(cháng)制定公司發(fā)展規劃、人才戰略、財務(wù)支持及融資計劃。

　　3、負責協(xié)調與相關(guān)產(chǎn)業(yè)及政府部門(mén)的關(guān)系。

　　4、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺。

　　5、提請董事長(cháng)聘任或解聘公司高層或中層管理人員。

　　6、根據發(fā)展需要嚴格控制公司各職能部門(mén)編制，制定公司發(fā)展規劃及實(shí)施細則與具體工作方案。

　　7、根據建筑設計市場(chǎng)的競爭要求，建立統一、高效的組織管理體系。

　　8、根據需要參與對重大設計項目業(yè)務(wù)的'洽談。

　　9、組織召開(kāi)公司領(lǐng)導班子辦公會(huì )議，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權。

　　10、完成董事長(cháng)安排的其他任務(wù)。

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