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怎樣才能在職場(chǎng)升職？
導語(yǔ)：如何才能得到升職吶，很多人被這個(gè)問(wèn)題困擾，職場(chǎng)升職是靠人際關(guān)系還是個(gè)人能力?以下是小編收集整理的職場(chǎng)知識，希望對您有所幫助。
第一招：學(xué)會(huì )直面上司
如果你想要升職，那最重要的一點(diǎn)就是你要學(xué)會(huì )，尋找接近上司機會(huì )。主動(dòng)抓住與老板相遇的機會(huì )，比如電梯、餐廳、走道等，輕松面對，便會(huì )漸入佳境。
在老板眼中你自然也會(huì )比其他躲得遠遠的人親近許多，要注意的是接近上司，也要注意適當的場(chǎng)合和適當的機會(huì )，否則會(huì )弄巧成拙。
第二招：學(xué)會(huì )主動(dòng)推銷(xiāo)自己
機會(huì )永遠都是靠自己去爭取的，公司里通常有這三類(lèi)人。第一類(lèi)，只肯做不愿說(shuō);第二類(lèi)，不肯做只會(huì )說(shuō);第三類(lèi)，既肯做又能說(shuō)。
請記住，老板不會(huì )放下身段，來(lái)殷殷垂詢(xún)你的精辟見(jiàn)解，或者光輝業(yè)績(jì)呢?該“秀”的時(shí)候一定不要客氣，而且要“秀”得精彩。但切忌過(guò)分推銷(xiāo)，否則會(huì )讓人很討厭。
第三招：積極脫穎而出
沒(méi)有哪家公司里的員工都是MBA、名校畢業(yè)生一大把，要成為真正出類(lèi)拔萃的一個(gè)，不是三五年就出得了頭的。要盡快脫穎而出，當然得另辟蹊徑展示你的與眾不同。
第四招：形象職業(yè)化
正所謂，人靠衣裝，千萬(wàn)不要忽視“衣貌識人”的力量，這在經(jīng)濟學(xué)上是最節省成本、最行之有效的一種判斷方式，在社會(huì )學(xué)上更有其非遵循不悖的苦衷。沒(méi)有令人足夠信服的外表，又如何吸引別人探究你的能力呢?老板不會(huì )把重要的工作交給一個(gè)衣服總是皺巴巴的下屬打理。
第五招：建立人脈通道
在公司中，人脈關(guān)系都是各人累積。那么多員工下屬，個(gè)個(gè)都能干，老板為什么一定要給你機會(huì )?好好整理一下你的人脈資源，不一定只有公司里位高權重的人才說(shuō)得上話(huà)，部門(mén)經(jīng)理，總經(jīng)理助理，都有可能成為你晉升的階梯。
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