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職場(chǎng)升職實(shí)用技巧
職場(chǎng)就像一個(gè)巨大的高壓鍋，每個(gè)身處職場(chǎng)的人都能感受到壓力的存在。
【職場(chǎng)升職實(shí)用技巧】
身處職場(chǎng)，有一些該有的積極心理，當然也就有其他一些不該有的。這些心理因素如果不及時(shí)糾正、排除，不但會(huì )影響前途，而且對自己的性格也會(huì )造成不良影響。
升職必須知道的技巧
一、學(xué)會(huì )抓住機會(huì )
學(xué)會(huì )抓住機會(huì )是升職的最重要的前提，要尋找能夠接近上司的機會(huì )，主動(dòng)創(chuàng )造與老板相遇的機會(huì )，比如電梯、餐廳、走道等，在面對上司或者老板的時(shí)候要輕松面對，平日偶然遇到也要問(wèn)好，這樣你在老板眼中會(huì )比其他人親近很多，但是要注意接近的時(shí)候要分清場(chǎng)合和機會(huì )，否則只會(huì )弄巧成拙。
二、工作認真負責
想要在職場(chǎng)中得到上司的賞識與信任，首先你要懂得欣賞自己，對自己充滿(mǎn)信心，盡管你可能缺乏工作經(jīng)驗，但是不能輕易地對自己說(shuō)“不”。要下定決心把事情做好，不要因為自己缺乏經(jīng)驗的理由就應付了事，這樣才會(huì )有出色的表現。
在工作的時(shí)候一定要認真負責地完成領(lǐng)導交給自己的職務(wù)，不要投機取巧，也不要過(guò)于自負，不要在背地里說(shuō)別人壞話(huà)，學(xué)會(huì )總結自己的不足之處，多虛心向別人請教，吸取一些失敗的經(jīng)驗從中得到啟示，這樣才會(huì )讓自己很快的升職。
三、主動(dòng)表現自己
通常一個(gè)沉默寡言缺乏主動(dòng)性的人，是沒(méi)有太多機會(huì )獲得晉升的。
只有主動(dòng)地去推銷(xiāo)自己的想法，利用各種能接觸到領(lǐng)導的機會(huì )去宣傳自己，告訴大家你自己的態(tài)度，你的做事方法以及你的計劃。告訴大家你具備自主思考的能力和工作協(xié)調的能力，能夠全盤(pán)考慮、制定計劃來(lái)完成一項工作。達到低調做人，高調做事的效果。
但是也不要把這種宣傳變得諂媚和功利性。通過(guò)正常的平臺去做事，去宣傳你自己。
四、做到形象職業(yè)化
在經(jīng)濟學(xué)上，穿著(zhù)是一種最節省成本跟有效的判斷人的方式，一個(gè)令人信服的外表才會(huì )吸引別人來(lái)探究你的能力。
有句老話(huà)叫人靠衣裝佛靠金裝，這并非沒(méi)有道理，老板是不會(huì )把重任交給一個(gè)連穿著(zhù)打扮都搞不好的下屬的，建立一個(gè)良好的職業(yè)形象，才能讓你的上司把更大的項目交到你的手上，你才會(huì )有進(jìn)一步的晉升機會(huì )。
職場(chǎng)不應有的情緒
1、認為有了靠山就無(wú)憂(yōu)
在現代職場(chǎng)，尋找靠山其實(shí)有其合理性。俗話(huà)說(shuō)找靠山得找“他自己吃飯，能給你一口湯喝”的那種，這不失為一種讓升遷之途更加暢通的方法，而且有時(shí)候是不得已而為之。但要謹記，靠山也是有可能走人的。穩住靠山的同時(shí)，更重要的是保持低調、努力提升自己的能力。
2、腦袋空空還主動(dòng)暴露
想要把領(lǐng)導分配的任務(wù)完成得出彩，比所獲得的'指示再多想1、2步甚至2、3步是肯定要的。假如想都不想，單純照方抓藥，想要在激烈的升遷競爭中獲勝可就難了。
3、得過(guò)且過(guò)，我行我素
有些人對職業(yè)本身不抱什么期待，對自己也沒(méi)有過(guò)高的要求，因而得過(guò)且過(guò)，而且認為自己的一套正是最適合的“生存之道”。殊不知，這么做的后果不僅升遷困難，還容易遭到領(lǐng)導和周?chē)说挠憛挕?/p>
4、崗位安穩，就不思危
正確的職場(chǎng)生存法則時(shí)，即使目前的崗位比較穩定，腦子里也得時(shí)刻繃根弦兒。否則易導致的不良后果有兩個(gè)：危險來(lái)了跑不掉;機會(huì )來(lái)了抓不著(zhù)。
5、只顧消耗，不懂充電
有人覺(jué)得，表面上與本職工作無(wú)關(guān)的東西就不用學(xué)，學(xué)了也用不上。然而，常言道“技不壓身”，同樣的機會(huì )擺在面前，誰(shuí)會(huì )得越多誰(shuí)的勝算越大。
6、只管自己這攤子事兒
凡事三緘其口，不問(wèn)就不說(shuō)，寧可讓好想法爛在肚子里�；蛘哂X(jué)得不是自己分內的事情，為什么要替別人操心。這是一種缺乏團隊意識的表現。
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