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辦公室工作總結思路
總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質(zhì)的理性認識上來(lái)，不妨讓我們認真地完成總結吧�？偨Y你想好怎么寫(xiě)了嗎？下面是小編為大家收集的辦公室工作總結思路，希望對大家有所幫助。
辦公室工作總結思路 篇1
20xx年綜合辦公室在公司領(lǐng)導的正確指導和各部門(mén)的大力支持下，根據本部門(mén)的職能，著(zhù)重圍繞辦公管理、人力資源管理、行政事務(wù)管理等三項工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮綜合辦公室承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的職能�，F將20xx年度的工作情況及工作中存在的問(wèn)題總結如下：
一、綜合辦公室20xx年度工作總結。
�。ㄒ唬┺k公管理。
1、規范行政管理制度。
20xx年綜合辦公室在行政工作中對以下進(jìn)行了規范：
�、贋榱撕侠淼目刂普写M的使用，完成年初制定的利潤指標，在已有制度的基礎上重新編訂的《招待費管理制度》，綜合辦公室嚴格把關(guān)審批程序。
�、谥匦滦抻喠恕秵T工請假手續》，嚴格杜絕假請假、長(cháng)期事假等情況。
�、壑匦滦抻喠恕稒n案管理制度》，嚴格按照集團公司檔案管理要求，做好公司文書(shū)、人事、基建、財務(wù)、合同等檔案的歸檔工作。
�、芨鶕吨腥A人民共和國人口與計劃生育法》和有關(guān)法律、行政法規的規定，制定了公司《計劃生育處罰規定》，嚴格按照計劃生育政策實(shí)施。
�、轂榱撕芎玫拈_(kāi)展公司的各項基礎工作，還制定了《固定資產(chǎn)管理制度》，以便對公司固定資產(chǎn)的使用情況有詳細的了解。
�、逓榱碎_(kāi)展好“三定”對標管理工作，制定了《瑞洪公司全面對標實(shí)施細則》，嚴格按照對標方案落實(shí)對標考核工作。
2、協(xié)調公司內外關(guān)系。
對內，通過(guò)工作時(shí)間、休息時(shí)間、會(huì )議等渠道與各部門(mén)加強溝通，推動(dòng)公司規章制度的執行，杜絕因內部溝通不及時(shí)導致工作受阻情況。
對外，綜合辦公室作為公司的中樞，所有外來(lái)的包括上級公司、人力資源和社會(huì )保障局、工商局、商務(wù)局、水利局、港口局、經(jīng)信委、銀行等部門(mén)的會(huì )議、通知、要求、事項、需配合事宜都需綜合辦公室進(jìn)行溝通、配合、處理。在對外與各相關(guān)職能部門(mén)保持暢通的信息渠道，保障相關(guān)工作的順利開(kāi)展。
�。ǘ┤肆Y源管理工作。
1、實(shí)行定崗定編機構設置。
依據集團公司發(fā)展規劃，堅持“精簡(jiǎn)高效、科學(xué)規范、公開(kāi)公正、平穩過(guò)渡”工作原則。20xx年年初按照集團公司要求公司成立了“三定”小組，明確了分工，落實(shí)開(kāi)展“三定”工作。經(jīng)過(guò)充分的調研，我們進(jìn)一步優(yōu)化了公司崗位設置，規范了崗位操作流程，初步實(shí)現了管理人員“一崗多職、一專(zhuān)多能”。 杜絕因人設崗，通過(guò)培訓將個(gè)別崗位的富余人員轉崗安置到緊缺的崗位上，使公司的人力資源配置更加合理，同時(shí)降低了企業(yè)的用工成本，實(shí)現人力資源效能達到最大化。
2、堅持激勵獎懲的績(jì)效考核。
建立健全各項考核制度。根據集團公司下達的20xx年我公司的產(chǎn)量和利潤考核指標，同時(shí)為了充分調動(dòng)廣大職工的工作積極性，讓每位職工意識到產(chǎn)量、利潤、安全環(huán)保和質(zhì)量對于企業(yè)的重要性。面對鹽業(yè)市場(chǎng)的現況以及化工企業(yè)的特殊性，今年年初公司制定的工資考核方案，不再是只將產(chǎn)量納入考核，同時(shí)增加了利潤考核和安全質(zhì)量環(huán)�？己�，通過(guò)考核的全面實(shí)施，充分發(fā)揮了工資在人力資源配置方面的導向作用，促進(jìn)了公司人力資源合理有效的配置。
強化專(zhuān)項工作考核。今年我們重新修訂了《請假制度》、《計劃生育處罰制度》、《檔案管理制度》，嚴格執行新的制度要求�？记诔蔀楣竟芾砉ぷ鞯幕A，成為計發(fā)工資和獎金等待遇的主要依據�？剖覅⒄諊矣嘘P(guān)規定執行每日6.3小時(shí)工作制，各生產(chǎn)單位根據生產(chǎn)情況執行四班三倒的倒班輪休制，公司原則不提倡加班，可以倒休和輪休。此舉實(shí)施以來(lái)取得了較大的成效，充分調動(dòng)了職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，大大提高了組織運行的效率；加強對職工尤其是中層干部為首的部室的考核，使其充分認識到中層管理人員是企業(yè)的中堅力量，對企業(yè)的改革和發(fā)展起著(zhù)舉足輕重的作用；把強化對管理人員的績(jì)效考核作為拉開(kāi)內部分配差距，績(jì)效考核中做到兩個(gè)“掛鉤”：即績(jì)效獎勵與個(gè)人德、能、勤、績(jì)相掛鉤，與企業(yè)經(jīng)濟效益和年度方針目標完成情況掛鉤，逐步實(shí)現責任、貢獻、利益相統一得分配方式。
3、強化人事勞資核算管理。
公司參照集團公司的薪酬制度，制定20xx年工資分配制度，并制度20xx年薪酬福利預算分解表，合理核算每一位職工的工資，依法為每一位正式職工繳納五險一金，并根據國家相關(guān)規定及時(shí)調整工資和繳費的各項基數。公司年初實(shí)行的是養老保險、失業(yè)保險和住房公積金按照上年度實(shí)際平均工資作為繳費基數，其他保險按縣最低標準作為繳費基數；從7月起，公司的五險一金均按照上年度的實(shí)際工資作為繳費基數，使得職工的各項福利得到了充分的保障，極大的推動(dòng)職工的工作積極性。
4、開(kāi)展各項知識技能培訓。
為了適應市場(chǎng)形勢的不斷變化，提高職工的知識和技能是有必要的。公司嚴格執行年初制定的培訓計劃，按時(shí)有效的組織培訓，最大限度開(kāi)發(fā)職工的潛能。截止xx月底計劃培訓29項，實(shí)際培訓29項，完成全年計劃81%，培訓內容包括安全、質(zhì)量、設備和技能各個(gè)方面。在培訓的過(guò)程中，嚴格執行學(xué)員考勤記錄、填寫(xiě)培訓實(shí)施方案表和評價(jià)表等，根據職工培訓評價(jià)表完善培訓工作，最終達到培訓效果。
同時(shí)，根據公司需求，增加了一些有價(jià)值意義的培訓項目，例如十八大精神宣貫培訓和文明禮儀培訓；以及為了應對專(zhuān)業(yè)才的缺乏而外派的高級焊工培訓和CAD化工制圖培訓；公司還開(kāi)展了“一周一題，一月一考，一季一練”的'活動(dòng)。公司也積極響應集團公司號召，參加一些技能比武活動(dòng)，例如“崗位技能競賽活動(dòng)”，開(kāi)展了焊工、維修工、分析工、操作工等各種技能競賽，我公司積極參與，并且獲得化學(xué)檢驗技能“一等獎”、“三等獎”的榮譽(yù)。公司通過(guò)開(kāi)展內容貼切、形式多樣的培訓來(lái)提高職工的各項技能，推動(dòng)各項工作的有效實(shí)施。
�。ㄈ┬姓聞�(wù)管理方面。
1、文檔管理。
綜合辦公室一年來(lái)，結合實(shí)際工作，認真履行工作職責，加強與其他部門(mén)的協(xié)調與溝通，使綜合辦公室基礎管理工作基本實(shí)現了規范化，相關(guān)工作基本實(shí)現了優(yōu)質(zhì)、高效的完成，為公司各項工作的開(kāi)展創(chuàng )造了良好條件。如：基本做到了人事檔案、培訓檔案、部門(mén)檔案、其他檔案等的清晰明確，嚴格規范管理；積極配合上級單位、外來(lái)單位、各部門(mén)及時(shí)收、發(fā)文件，以保證準確及時(shí)，并對領(lǐng)導的批示做到了及時(shí)處理，從不拖拉。
2、證照管理。
公司《法人營(yíng)業(yè)執照》、《組織機構代碼證》、《電力許可證》、《取水許可證》、《港口經(jīng)營(yíng)許可證》等證照年檢和換證時(shí)間各不相同。我們按時(shí)間要求辦理了相關(guān)年檢、到期換證和《企業(yè)營(yíng)業(yè)執照》經(jīng)營(yíng)范圍變更。
3、后勤管理。
綜合辦公室申請為食堂購置并安裝了一體化凈水器，保障了員工生活用水的質(zhì)量，同時(shí)狠抓食堂衛生，建立相關(guān)衛生管理制度，嚴格執行并定期與黨群部進(jìn)行抽查，改善職工的工作餐質(zhì)量。為了保障員工工作和生活環(huán)境的整潔舒適，與園藝公司簽訂綠化維保合同，對公司廠(chǎng)區內的綠化帶進(jìn)行移栽和定期養護。及時(shí)與維修公司協(xié)調安排時(shí)間，對辦公大樓所有的空調、其他基礎設施進(jìn)行清洗維修，保障職工的工作和生活秩序。配合好各生產(chǎn)部門(mén)，特殊時(shí)期如檢修期間，確保了大客車(chē)的調度使用；公務(wù)用車(chē)嚴格執行用車(chē)審批手續，保障車(chē)輛使用的井然有序；狠抓駕駛員思想、安全教育，定期進(jìn)行車(chē)輛檢修，開(kāi)展大客車(chē)應急事故演練等活動(dòng)，確保車(chē)輛的安全出行。
二、綜合辦公室20xx年度工作中存在的不足。
1、由于綜合辦公室事務(wù)性工作較多，而實(shí)際崗位人員目前只有3人，且大量精力放在處理日常工作上面去了，對于公司管理制度的運行情況監督力度不夠大，有事也存在手軟現象，對公司整體管理效果有一定影響。
2、公司的基礎管理工作中存在著(zhù)不足，例如文書(shū)檔案、人事檔案不全，職業(yè)生涯規劃沒(méi)有開(kāi)展好，沒(méi)有明確規范固定資產(chǎn)管理。
3、公司檢修人員專(zhuān)業(yè)知識和實(shí)踐知識的匱乏，無(wú)法準確的定位自身；實(shí)際的工作技能水平不高，業(yè)務(wù)能力不強；同時(shí)，技術(shù)工（檢修工、維修工）工作內容、工作目標不夠明確，激勵考核措施缺乏力度，職工學(xué)習熱情高。
三、綜合辦公室20xx年度工作計劃。
加強日常管理工作，嚴格按照各項規章制度執行工作流程，同時(shí)，加大公司各項管理制度的運行情況監督力度和檢查頻率。
辦公室工作總結思路 篇2
xxxx年，政府辦緊緊圍繞市委市府中心工作，認真履行工作職責，不斷提高工作質(zhì)量，較好地完成了全年各項工作任務(wù)，為全市實(shí)現“保增長(cháng)促轉型、抓改革促發(fā)展、重民生促和諧”作出了積極的貢獻。
xxxx工作總結
一、堅持積極主動(dòng)，當好參謀助手。不斷強化全局觀(guān)念，積極超前參謀獻策，主動(dòng)參與抓大事謀大局，圍繞保穩促調、轉型升級、服務(wù)業(yè)發(fā)展、就業(yè)保障等領(lǐng)導思考的要點(diǎn)、全市工作的重點(diǎn)、群眾關(guān)注的焦點(diǎn)積極開(kāi)展調查研究，提出意見(jiàn)建議，為領(lǐng)導科學(xué)決策當好參謀。堅持“有理、有節、有度”原則，發(fā)揮上級政府機關(guān)、鎮街道部門(mén)和人民群眾之間橋梁紐帶作用，及時(shí)解決政策決策落實(shí)中出現的矛盾和問(wèn)題。做好政府重大事項的協(xié)調服務(wù)工作，促進(jìn)政府各項工作的順利開(kāi)展，全年辦公室共形成各類(lèi)協(xié)調會(huì )議紀要xx期。突出抓好政府重大事項、政府民生工程、重點(diǎn)建設項目、政府重點(diǎn)工作和市政府領(lǐng)導重要批示的督查，結合實(shí)際開(kāi)展重點(diǎn)專(zhuān)項督查，確保政令暢通。重視人大意見(jiàn)建議和政協(xié)提案的督辦工作，全年共辦理人大代表議案建議xxx件、政協(xié)提案xxx件、來(lái)信xx件，辦結率、見(jiàn)面率、辦理答復滿(mǎn)意率（基本滿(mǎn)意率）均達到xxx%。
二、堅持質(zhì)效并重，做好服務(wù)工作。注重以文輔政，著(zhù)力提高文稿質(zhì)量，較好完成各類(lèi)綜合文稿起草、修改工作。開(kāi)展公文知識培訓，嚴把公文行文、體例格式關(guān)，按照公文處理規則進(jìn)一步推進(jìn)公文規范化，提高了全市公文質(zhì)量。堅持節儉周密地承辦會(huì )務(wù)，嚴把會(huì )議審批，規范會(huì )務(wù)流程，堅持做到會(huì )前部署周密細致、會(huì )中服務(wù)優(yōu)質(zhì)到位、會(huì )后工作扎實(shí)有效，確保會(huì )務(wù)組織工作井然有序、服務(wù)優(yōu)質(zhì)，努力提高會(huì )議質(zhì)量和效率。堅持及時(shí)高效辦事，認真接待群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，切實(shí)辦好市長(cháng)電話(huà)，全年共受理市民訴求xxxxx件，交承辦單位辦理xxxx件（占xx.x%），受理中心直接解答xxxx件，占xx.x%，較好地發(fā)揮了“上為政府分憂(yōu)，下為群眾解愁”的積極作用。完善應急預案，不斷健全突發(fā)事件應急管理體系。全方位、多領(lǐng)域、多角度報送政務(wù)信息，全年編發(fā)《政務(wù)動(dòng)態(tài)》xx期、《每日要訊》xxx期，上報xx市政府信息xxx條、上報省政府政務(wù)信息xxx條，信息工作服務(wù)政府決策成效明顯。嚴格實(shí)行年初計劃申報制，切實(shí)加強因公出國（境）審核管理，全年共申報xx批xx人次，其中公務(wù)人員xx批xx人次，出國（境）費用明顯下降。進(jìn)一步做好市級領(lǐng)導出訪(fǎng)服務(wù)和外事接待工作，全年接待各類(lèi)外賓xxx人次，擴大了對外交流，提高了服務(wù)質(zhì)量。設計、部署技術(shù)內容架構，進(jìn)行政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站全新改造，實(shí)現了數字監察系統的數據互通。實(shí)施中心機房一期改造項目，維護全市政務(wù)網(wǎng)絡(luò )運行安全。協(xié)助相關(guān)部門(mén)進(jìn)行應用系統建設，做好數字城管、社會(huì )保險等項目的技術(shù)咨詢(xún)和支持工作，推進(jìn)了全市電子政務(wù)建設。
三、堅持依法行政，建設法治政府。加強規范性文件管理，相繼制定出臺了征地拆遷補償安置、農村居民建房、醫患糾紛預防與處置和道路交通事故社會(huì )救助等涉及民生領(lǐng)域的規范性文件x件；對現行行政規范性文件進(jìn)行全面清理，共廢止規范性文件xx件。積極推進(jìn)政務(wù)改革，全市所有行政處罰實(shí)施機關(guān)全面推行行政處罰裁量基準制度，保障了行政執法的合理性；全市xx個(gè)部門(mén)全面推行行政許可職能整合，進(jìn)一步提高審批服務(wù)效率。加強政府層級監督，規范行政執法行為，一年來(lái)，共審查部門(mén)上報備案的重大具體行政行為xxxx件；抽查xx個(gè)職能部門(mén)xx份行政許可案卷，發(fā)出《執法監督意見(jiàn)書(shū)》xx份；辦理行政復議案件xx件，成功化解x起行政爭議，沒(méi)有發(fā)生以市政府為被告的行政訴訟案件；采取原則性與靈活性相結合的辦法處理歷史遺留問(wèn)題，努力化解各類(lèi)矛盾，全年辦理信訪(fǎng)復查復核事項xx件。扎實(shí)推進(jìn)政府信息公開(kāi)，公開(kāi)政府信息x.x萬(wàn)余條，編印《xx市人民政府公報》x期，免費發(fā)放全市各基層單位，進(jìn)一步增強了政府信息的社會(huì )滲透力。
四、堅持以人為本，構建和諧機關(guān)。扎實(shí)開(kāi)展深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展科活動(dòng)，加強十八大和十八屆四中全會(huì )精神學(xué)習，加深對科學(xué)發(fā)展觀(guān)的理解，做到理論聯(lián)系實(shí)際，提高政治理論素質(zhì)。認真落實(shí)“三會(huì )一課”，組織辦公室全體同志去看守所參觀(guān)和法院案審旁聽(tīng)，接受警示教育，提高拒腐防變能力。抓好黨組織建設，全年新發(fā)展黨員x名，x名同志被列為入黨積極分子，今年xx月，市直機關(guān)黨工委批復成立市政府辦黨總支，下設三個(gè)黨支部，辦公室黨建工作不斷加強。工會(huì )活動(dòng)有序開(kāi)展，在慈善一日捐活動(dòng)中全體干部踴躍捐款xxxxx元；在迎國慶六十周年“紅歌會(huì )”中我辦與市委辦、接待辦組成的合唱隊榮獲銀獎；下半年與友好單位進(jìn)行了聯(lián)誼活動(dòng)，進(jìn)一步豐富了辦公室同志的業(yè)余生活，增強了單位的凝聚力和向心力。重視干部隊伍建設，全年交流辦公室干部x名，有x名同志通過(guò)公開(kāi)選拔走上領(lǐng)導干部崗位。堅持辦公室黨組會(huì )議、辦公室主任會(huì )議制度，做到重大問(wèn)題集體議事、民主決策；班子成員之間既分工負責，又密切配合，形成了團結、和諧的工作氛圍。
xxxx年工作思路
xxxx年市政府辦公室工作的總體思路是：堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，認真貫徹黨的七十大和十八屆四中全會(huì )精神，按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，開(kāi)拓進(jìn)取，奮發(fā)有為，切實(shí)履行各項工作職責，為推進(jìn)xx經(jīng)濟社會(huì )持續平穩較快增長(cháng)作出新貢獻。
一、突出重點(diǎn)，把握大局抓協(xié)調。政府辦公室作為綜合辦事機構，要抓大事、謀全局，圍繞“推進(jìn)城鄉一體化建設”、“深化改革，擴大開(kāi)放”、“大力推進(jìn)經(jīng)濟結構調整和轉型升級”、“構建社會(huì )主義和諧社會(huì )”等一系列戰略重點(diǎn)，把握好今后一個(gè)時(shí)期我市的工作大局，將辦公室的`工作融入到大局中去，努力扮演好參謀助手的角色。認真做好全市經(jīng)濟和社會(huì )管理等有關(guān)事務(wù)的協(xié)調工作；協(xié)助市政府領(lǐng)導抓好政策指導，做好有關(guān)部門(mén)之間的組織協(xié)調工作。堅持原則、加強溝通、化解矛盾，形成上下暢通、左右互動(dòng)、內外配合的長(cháng)效工作機制和工作合力，切實(shí)做到讓領(lǐng)導放心、基層滿(mǎn)意、群眾高興。
二、緊扣中心，圍繞決策抓調研。要進(jìn)一步認真貫徹落實(shí)市政府工作報告中作出的各項工作部署，圍繞工業(yè)立市、城市建設、環(huán)境保護、民生工程等方面，開(kāi)展調查研究，特別要注重對全局性、戰略性、前瞻性問(wèn)題的調研、要注重對熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的把握，善于從領(lǐng)導的角度進(jìn)行思考，努力做到調研到關(guān)鍵處，參謀到點(diǎn)子上，服務(wù)到?jīng)Q策和實(shí)施中。在依法行政建設方面，特別是一些涉及到民生問(wèn)題的規范性文件出臺前，更要注重多下基層調研，認真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，保護群眾合法權益。
三、推動(dòng)落實(shí)，創(chuàng )新方式抓督查。要著(zhù)眼于政令暢通，強協(xié)調、重督查，狠促政府各項工作的落實(shí)。以市委、市政府重點(diǎn)工作為中心，強化督查督辦工作。有計劃有步驟地對各鎮（街道）和機關(guān)單位從事督查工作人員進(jìn)行培訓，提高督查工作的質(zhì)量，構建起全市督查工作網(wǎng)絡(luò )。同時(shí)，進(jìn)一步完善督查工作制度，注重抓落實(shí)，嚴防僅僅停留在紙上、墻上的形式主義，深入實(shí)地進(jìn)行督查，特別是要找準阻礙市政府決策落實(shí)的主要問(wèn)題和解決方法，推動(dòng)決策落實(shí)。對民生工程要多進(jìn)行專(zhuān)項督查和不定期抽查。
四、嚴格管理，規范程序抓服務(wù)。認真堅持并不斷完善日常工作運行程序，始終把從嚴、從速、從精、從簡(jiǎn)辦文辦會(huì )作為辦公室落實(shí)和促進(jìn)市政府各項工作決策的首要措施來(lái)抓。一是文字材料撰寫(xiě)要有新提升，要不斷出精品、珍品，達到以文輔政、傳達精神、指導工作、促進(jìn)落實(shí)的目的。二是公文辦理要更嚴格。對上行的文件和上報的領(lǐng)導講話(huà)、匯報材料、信息以及其他蓋章材料，嚴格審核從嚴把關(guān)。凡是發(fā)生文體、格式、程序和政策方面的差錯要實(shí)行責任追究。進(jìn)一步嚴格要求，確保無(wú)差錯。三是會(huì )議組織要更精心。除以市委、市政府名義召開(kāi)的各類(lèi)會(huì )議外，組織市政府領(lǐng)導召開(kāi)的各種工作會(huì )、協(xié)調會(huì )、專(zhuān)項會(huì )議等，均要確保不出現差錯和漏洞。四是電子政務(wù)和辦公自動(dòng)化推進(jìn)要更迅速。各項工作力求科學(xué)規范、便捷高效，不斷提高服務(wù)水平。
五、改進(jìn)作風(fēng)，增強素質(zhì)樹(shù)形象。在領(lǐng)導班子和隊伍建設方面，一是要繼續狠抓理論學(xué)習，不斷提高政治思想素質(zhì)。通過(guò)開(kāi)展形式多樣的學(xué)習活動(dòng)，提高全辦同志的政治素質(zhì)。二是要進(jìn)一步優(yōu)化結構，激發(fā)隊伍活力。按照強班子、帶隊伍、樹(shù)形象的要求，要將工作作風(fēng)扎實(shí)、工作成效顯著(zhù)的干部推上領(lǐng)導崗位，既可以為他們提供發(fā)揮自己才干的機會(huì )，又能調動(dòng)其他同志的工作積極性。三是要認真貫徹執行民主集中制，不斷提高班子和隊伍的凝聚力，形成相互支持、積極配合，大事講原則、講黨性，小事講友誼、講風(fēng)格，落實(shí)制度不走樣，一心一意干事業(yè)的良好局面。四是要按照業(yè)務(wù)上精、作風(fēng)上硬、工作上實(shí)、廉政上好的總體要求，努力提高辦公室干部理解執行政策，科學(xué)分析判斷形勢，敢于解決疑難復雜問(wèn)題，善于進(jìn)行綜合協(xié)調的能力，真正把辦公室建設成思想上靠得住、工作上能干事的堅強隊伍。
辦公室工作總結思路 篇3
時(shí)間過(guò)得真快，這上半年的工作已經(jīng)結束了，我懷著(zhù)一個(gè)非常好的態(tài)度來(lái)到了公司這里，現在已經(jīng)過(guò)去了，整整一年的時(shí)間，今年上半年工作讓我印象非常深刻，這半年的時(shí)間積累，讓我更加清楚地認識到了我們公司的文化，也讓我了解到自己崗位上面一些非常值得學(xué)習的東西，也在這個(gè)過(guò)程當中，進(jìn)步了自己很多，轉眼之間半年已經(jīng)過(guò)去了，可是我依然留戀，也喜歡用這樣的狀態(tài)去工作，作為您辦公室的文員，我為自己來(lái)到公司這里而感到驕傲，也需要總結一下半年來(lái)的經(jīng)歷。
首先可以說(shuō)我是你新員工，因為自己來(lái)的時(shí)間并不是非常久，我希望能夠接受到周?chē)碌恼J可，也希望能夠在這里能夠得到一個(gè)穩定的發(fā)展，所以我一直都非常努力，也想通過(guò)自己的方式去獲得大家的認可，現在過(guò)去半年的時(shí)間，我真的看到了一些效果，真的非�？释眠@樣的心態(tài)，用這樣的方式去思考，這一點(diǎn)是毋庸置疑的，也是我需要去踏踏實(shí)實(shí)保持下去的'，半年說(shuō)長(cháng)也不長(cháng)，我一直都非常堅定自己的狀態(tài)，在辦公室這里有著(zhù)非常好的工作氛圍，我們都處在一個(gè)好的工作環(huán)境下面，大家平時(shí)都相互之間比較融洽，遇到了問(wèn)題也會(huì )相互請教，這是讓我印象非常深刻的，也是讓我感到無(wú)比幸運的一點(diǎn)，自己經(jīng)常會(huì )有一些工作，上面的問(wèn)題，周?chē)聲?huì )給予一些意見(jiàn)，或者幫助。
我很感激這里的一切，勇敢及同事對我的一些幫助，因為現在我也會(huì )逐步的去挑戰自己，也會(huì )讓自己在這個(gè)過(guò)程當中陸陸續續的去發(fā)現一些可以學(xué)習的東西，雖然上半年的工作已經(jīng)過(guò)去了，可是我一定會(huì )更加用心，更加努力的去提高自身的工作，也會(huì )把這些細節做得更好，我感激周?chē)�，也很希望未�?lái)有一個(gè)穩定的發(fā)展空間，在這里的每一天，我都感覺(jué)到非常的高興，很充實(shí)，作為辦公室的文員，我會(huì )進(jìn)一步提高自己的工作水平，讓領(lǐng)導讓同事們認可我，這是我現在對自己的一個(gè)小小的要求，我很感激半年來(lái)的這一切，相信在未來(lái)，我能夠做得更好，半年的成長(cháng)與學(xué)習是一個(gè)對自己的磨礪，通過(guò)這樣的方式積累工作經(jīng)驗，提高自己的水平是非常不錯的，我感覺(jué)公司對我的培養，我會(huì )繼續努力的。
辦公室工作總結思路 篇4
20xx年上半年是一個(gè)與眾不同的半年，我的工作在這半年里，有了很好的成績(jì)，身為辦公室主任，我完成了自己的工作，這與我是一個(gè)很大的成就�，F對自己上半年的工作進(jìn)行總結。
上半年，我管理的辦公室增加了不少的新人，我作為主任，理當擔起為信任培訓的責任。因此在新人入職前，進(jìn)行了一次入職培訓，幫助新員工熟悉了辦公室的業(yè)務(wù)和工作流程。在這半年里，又對老員工和新員工分別進(jìn)行了_次培訓，對他們進(jìn)行能力加強訓練，為辦公室的建設提供更好的貢獻。
每個(gè)月我對辦公室的檔案都要進(jìn)行整理，并做好每個(gè)月的總結，幫助自己吸取工作中的'教訓，為之后的工作做好工作計劃，按照自己制定的計劃一步步的實(shí)施，把辦公室的事情打理的有序。20_年在上半年，我對辦公室的設備進(jìn)行了檢查，發(fā)現有些設備已經(jīng)老化和出現問(wèn)題，對此，我進(jìn)行了維修維護，并同時(shí)加購了幾臺新電腦，并做好的這些設備的維修費用和采購費用的記錄，做了一個(gè)完整的賬目，并展示在辦公室里的展示欄里，讓大家都知道財務(wù)的具體情況。
我在對比以前辦公室的制度后，找到漏洞，建立了辦公室新的制度體系，對規定做了合理的修正。對員工的行為規范也做了相應的調整，在這樣對制度和行為規范做了修改之后，辦公室的風(fēng)氣也得到了改正，大家工作起來(lái)也都很規范，極少有人去違反規定，個(gè)人的行為也都得到了改正。同時(shí)也對辦公室員工的工作流程增加了幾個(gè)新的步驟，比如定時(shí)匯報自己的工作情況，每周都要進(jìn)行一次會(huì )議等等。
在上半年里，我也做好每個(gè)月的工作記錄，并向領(lǐng)導進(jìn)行匯報，及時(shí)收集眾人的意見(jiàn)，在爭取到領(lǐng)導的同意后，再去做相應的改變。
在這半年，我盡量做好個(gè)人的職務(wù)，把辦公室的工作做好，讓自己在這半年里工作的同事，也不斷的去學(xué)習。讓自己做一個(gè)公正的人，逐漸的發(fā)現自己的問(wèn)題，并去改正缺點(diǎn)，完善自己。
在下半年的工作中，我一定發(fā)奮圖強，揚長(cháng)避短，努力做好工作的每一步，讓自己更快的成長(cháng)，幫助大家把辦公室給建設好，做個(gè)負責人的主任，讓大家能夠在辦公室里更好的參與工作。
辦公室工作總結思路 篇5
一年來(lái)，在縣教育局和鎮黨委、政府的正確領(lǐng)下，xx鎮教育辦公室以全面提高教育教學(xué)質(zhì)量、提高群眾滿(mǎn)意度為目標，以教學(xué)質(zhì)量為中心，以隊伍建設為重點(diǎn)，查擺問(wèn)題，加壓奮進(jìn)，真抓實(shí)干，提出“一年一大步，三年大變樣”，強力推進(jìn)教育工作駛入“快車(chē)道”，教育工作呈現可喜變化。
一是干部和教師隊伍建設顯著(zhù)變化。領(lǐng)導班子銳意進(jìn)取，真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)，比工作、講奉獻、求發(fā)展的熱情高漲，各項工作爭先進(jìn)位。中心小學(xué)通過(guò)了市級規范化驗收，xx兩處小學(xué)通過(guò)了縣級規范化驗收；在教育局開(kāi)展的星級創(chuàng )建評比中，我鎮由去年的全縣12名上升到全縣第7名，中心小學(xué)、xx、xx等5處小學(xué)達到四星級，6處學(xué)校累計增星14顆；廣大教師愛(ài)崗敬業(yè)，全身心投身課堂教學(xué)改革，積極參加上級組織的優(yōu)質(zhì)課評選活動(dòng)，先后有15名教師榮獲縣講課比賽一等獎，戰xx獲市優(yōu)質(zhì)課一等獎，段xx獲省優(yōu)質(zhì)課一等獎。劉xx獲泰安市教壇英才、xx名師稱(chēng)號，劉xx獲xx縣教壇英才稱(chēng)號，馬xx獲縣教學(xué)新星稱(chēng)號。xx小學(xué)的周xx老師帶病工作，事跡突出，4月29號的《xx日報》做了專(zhuān)版介紹，采編的新聞片在泰安市電視臺“新聞零距離”“新聞背后”兩個(gè)欄目滾動(dòng)播出，被評為泰安市勞動(dòng)模范。
二是教育教學(xué)質(zhì)量穩步提升。中心小學(xué)積極推進(jìn)課堂教學(xué)改革，被曲阜師范大學(xué)確定為基礎教育課改實(shí)驗基地；中心小學(xué)和xx小學(xué)的教師論壇搞得有聲有色，探索了教師學(xué)習提高的新模式；對xx等薄弱學(xué)校加強了管理，教學(xué)成績(jì)進(jìn)步幅度較大；課題研究工作取得突破，蔡xx老師的《農村學(xué)校課外活動(dòng)與學(xué)生素質(zhì)提高的實(shí)踐研究》被確定為xx市規劃課題。教辦制定了《關(guān)于鎮校級課題研究的意見(jiàn)》，鎮校級課題研究工作開(kāi)始啟動(dòng)，41個(gè)鎮級課題立項。今年，在尖子生外流很多的嚴峻形勢下，鎮中學(xué)131名初三畢業(yè)生統招錄取到高級中學(xué)、xx中學(xué)81名，唐霞、王冬秀二名同學(xué)進(jìn)入全縣前xx名，9名同學(xué)中考xxx分以上，鎮中學(xué)教學(xué)綜合評估前移了兩個(gè)位次�？傮w上看，我鎮教育發(fā)展的被動(dòng)局面正在開(kāi)始扭轉，教育教學(xué)工作已向良性循環(huán)的軌道邁進(jìn)。
三是辦學(xué)條件明顯改善。鎮中學(xué)拆除了48間危房，原址建設了四個(gè)標準的籃球場(chǎng)和兩個(gè)排球場(chǎng)，為落實(shí)陽(yáng)光體育運動(dòng)、提高學(xué)生體質(zhì)提供了保證；下水道建設的排水方案已由鎮水利站勘察設計完畢，校內部分正在建設，明年春季可全部完工，徹底解決多年來(lái)困擾中學(xué)的雨季校園積水問(wèn)題；新餐廳水電、灶臺、餐桌等設施已安裝完畢，12月份投入使用，可容納xxx人同時(shí)就餐，明顯改善學(xué)生的就餐環(huán)境；以上累計投入80余萬(wàn)元。xx小學(xué)投資15萬(wàn)元，完成了院墻的建設。xx小學(xué)投資35萬(wàn)元完成了危樓加固，現已基本完工。東茂王小學(xué)投資10萬(wàn)元建設了兩口教室。狗山小學(xué)投資3萬(wàn)元硬化了校園地面。各校都建設了高標準的實(shí)驗室，安裝了攝像頭、配備了安全防控器材。特別是在星級掛牌中，各校積極行動(dòng)，粉刷了校園、修繕了房屋、添置了圖書(shū)及音體美器材，加強了校園文化氛圍的建設，學(xué)校育人環(huán)境煥然一新。xx鎮教育發(fā)展促進(jìn)會(huì )正式成立，這是我縣第一個(gè)鄉鎮教育發(fā)展促進(jìn)會(huì )，共募集資金70余萬(wàn)元，為更好地扶貧濟困、獎教獎學(xué)、支持改善全鎮辦學(xué)條件提供了有力保障。
在看到成績(jì)的同時(shí)，我們也應跳出銀山看銀山，跳出教育看教育，清醒的看到教育上存在的突出問(wèn)題。一是教育質(zhì)量雖有提升但距群眾要求還有很大差距。學(xué)生外流嚴重，一些農村小學(xué)教師老化、觀(guān)念陳舊，教學(xué)與管理還達不到群眾滿(mǎn)意。二是教師隊伍素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。有些干部缺乏進(jìn)取精神，工作上缺少敢于同強手比、向高處攀、與勇者爭的銳氣；一些教師不注重研究教育規律，不注重改進(jìn)教學(xué)方法；還有個(gè)別教師敬業(yè)意識不強，把本職工作當成了副業(yè)。三是學(xué)校管理、教師隊伍管理還存在一些薄弱環(huán)節，教職工隊伍的`數量和結構還不盡合理，部分學(xué)校教師老化缺編現象日益突出等等。我們必須正視這些困難和問(wèn)題，以更加科學(xué)求實(shí)的態(tài)度、更加有力的措施，在今后的工作中認真加以解決。
教育辦公室工作思路：
1、加強師資隊伍培養。繼續強化教師的師德師風(fēng)建設，認真落實(shí)師德建設年各項制度，努力營(yíng)造一個(gè)恪守職業(yè)道德，敬業(yè)愛(ài)崗，關(guān)愛(ài)學(xué)生，奮發(fā)向上的師德氛圍。積極為廣大教師，特別是年輕教師、骨干教師創(chuàng )設平臺，開(kāi)展教壇新秀、優(yōu)質(zhì)課等評選活動(dòng)，同時(shí)每學(xué)期將組織教師外出聽(tīng)課取經(jīng)活動(dòng)，盡力提高廣大教師的教學(xué)業(yè)務(wù)能力。
2、以高效課堂為抓手，向課改要質(zhì)量。在中小學(xué)分別繼續推進(jìn)“先探后練”和“三步六環(huán)”教學(xué)模式，在小組合作的實(shí)施、良好師生關(guān)系的構建、學(xué)生學(xué)習興趣的激發(fā)和保持、學(xué)困生的轉化、師生“互動(dòng)點(diǎn)”的設計、有效設問(wèn)的設計等課堂教學(xué)各方面積累實(shí)踐經(jīng)驗，形成“讓課堂活起來(lái)，讓學(xué)生動(dòng)起來(lái)，讓效果好起來(lái)”的新局面。進(jìn)一步走出去，組織骨干教師外出學(xué)習先進(jìn)學(xué)校、兄弟學(xué)習的先進(jìn)經(jīng)驗和成功模式。進(jìn)一步研究明確新課堂的評價(jià)要求，把學(xué)生的參與度、達標度、小組合作的有效度、教師點(diǎn)撥的準確度作為課堂評價(jià)的要點(diǎn)。積極開(kāi)展聽(tīng)評課等教研活動(dòng)，把教師推到課堂中，接受實(shí)踐的檢驗，接受同行的檢驗，為教師鍛煉提高提供一個(gè)平臺，在教研活動(dòng)中發(fā)現、培養一批愿講、敢講、善講的課堂教學(xué)標兵，以點(diǎn)帶面，形成一支市縣級優(yōu)秀教師隊伍。推行學(xué)生評教、家長(cháng)評教活動(dòng)，加強對課堂教學(xué)的監控。12教育辦公室年工作總結及年工作思路
3、加強檢查視導，強化過(guò)程管理。每學(xué)期教辦組織兩次教學(xué)常規的檢查，了解學(xué)校教學(xué)狀況，及時(shí)反饋，對問(wèn)題限時(shí)整改。繼續以開(kāi)展以“教學(xué)質(zhì)量月”活動(dòng)為載體，以提高備課質(zhì)量為抓手，以提升課堂教學(xué)水平為重點(diǎn)抓實(shí)過(guò)程管理。過(guò)程管理堅持實(shí)字當頭，從嚴管理，把集體備課落到實(shí)處；繼續實(shí)施 “推門(mén)聽(tīng)課”制度；進(jìn)一步完善教學(xué)評價(jià)制度，做好教學(xué)質(zhì)量的月度檢測分析工作；加強教研組和備課組指導與監督檢查，進(jìn)一步規范教師教學(xué)行為，提高課堂教學(xué)有效性。
4、完善評價(jià)方案。根據教育局新出臺的初中、小學(xué)教學(xué)評估方案精神，修訂完善我鎮中小學(xué)校評價(jià)方案，科學(xué)的量化各項指標，搭建公平競爭的平臺，促使各學(xué)校、各項工作爭先進(jìn)位，制定公平合理的獎懲方案。
5、推進(jìn)校園文化建設。進(jìn)一步加強校園綠化、美化和人文環(huán)境建設，繼續推進(jìn)“書(shū)香校園”建設，使校園的每一個(gè)角落洋溢濃厚的文化氣息，彰顯學(xué)校的辦學(xué)理念和辦學(xué)特色。爭取在中學(xué)和中心小學(xué)舉辦校園讀書(shū)節和校園文化藝術(shù)節。制定《文明禮儀教育活動(dòng)實(shí)施方案》，在全體學(xué)生當中廣泛宣傳與教育，開(kāi)展了豐富多彩的教育實(shí)踐活動(dòng)，加強學(xué)生文明禮儀教育，提高學(xué)生文明素養。
6、組織好體育藝術(shù)活動(dòng)。保證學(xué)生每天1小時(shí)課外體育活動(dòng)時(shí)間，普及好眼保健操。組織開(kāi)展好中小學(xué)生田徑運動(dòng)會(huì )、陽(yáng)光體育節長(cháng)跑比賽和中考體育測試、跳繩比賽、踢毽子比賽、師生乒乓球比賽、會(huì )操比賽、合唱比賽等活動(dòng)。
辦公室工作總結思路 篇6
我在公司辦公室從事秘書(shū)工作，今年上半年來(lái)，在辦公室領(lǐng)導的指導和關(guān)懷下，在同志們的支持和幫助下，自己愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，作風(fēng)務(wù)實(shí)，思想堅定，認真履行工作職責，較好地完成了工作任務(wù)�，F將上半年工作情況作以簡(jiǎn)要總結。
一、加強學(xué)習，提高了政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)
具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。我利用工作和業(yè)余時(shí)間系統地學(xué)習了與業(yè)務(wù)部門(mén)相關(guān)的政策、法規和條例等，使自身的理論及業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了有效提高。我不僅從報刊和專(zhuān)業(yè)書(shū)籍上汲取營(yíng)養，還謙虛地向周?chē)碚撍礁�、業(yè)務(wù)能力強的同志學(xué)習，取人之長(cháng)，補己之短，努力豐富自己、充實(shí)自己、提高自己。
二、勤于筆耕，增強了文字功底和思維能力
秘書(shū)工作要求有較強的文字表達能力和邏輯思維能力。為了提高自己的寫(xiě)作能力，能夠經(jīng)常從研究已經(jīng)成型的材料入手，細心揣摩，邊寫(xiě)邊改，并請部門(mén)領(lǐng)導提出意見(jiàn)和建議，然后再進(jìn)行深入加工，經(jīng)過(guò)反復推敲，最后定稿。在起草各種材料中，都能夠力求掌握第一手素材，材料的寫(xiě)作需要有詳盡、準確的第一手資料，這樣才能保證向領(lǐng)導反映準確信息，也能夠為領(lǐng)導及時(shí)決策提供可靠依據。
對于工作中存在的問(wèn)題，我總是積極動(dòng)腦筋、想辦法，為領(lǐng)導獻計獻策，充分發(fā)揮了助手和參謀作用。公司印發(fā)的文件具有很高的'嚴肅性和權威性，代表公司的形象，出現任何紕漏都會(huì )影響公司工作的正常進(jìn)行。對于要印發(fā)的文件，我每次都進(jìn)行認真的核稿和校對，并請其他領(lǐng)導和同志幫助把關(guān)，減少了出錯的幾率，保證了文件準確、及時(shí)發(fā)放。
三、深入實(shí)踐，強化了協(xié)調意識和服務(wù)意識
領(lǐng)導的決策和指示的落實(shí)都需要進(jìn)一步的協(xié)調、檢查和督促，這是秘書(shū)工作的一項重要職能。為此，我能夠深入單位或部門(mén)中調查研究，掌握第一手材料，特別是公司開(kāi)展的挖潛增效活動(dòng)中，能夠積極深入到各相關(guān)單位或部門(mén)進(jìn)行調研，為公司改革發(fā)展提供參考依據。對一些矛盾靈活掌握，具體問(wèn)題具體分析，正確處理問(wèn)題。
在日常工作中，密切聯(lián)系實(shí)際，收集有關(guān)資料，積極為領(lǐng)導實(shí)施工作計劃提供可靠依據，當好參謀助手。努力促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理、施工生產(chǎn)和企業(yè)文化建設健康發(fā)展。工作中，積極轉變工作作風(fēng)，增強公仆意識和服務(wù)意識，對外來(lái)電函、來(lái)訪(fǎng)人員和辦事人員認真接待，積極高效辦事，恪守不損害公司利益的宗旨，切實(shí)為員工解難、為領(lǐng)導分憂(yōu)，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。
四、快速反應，完成臨時(shí)工作和緊急任務(wù)
辦公室是公司的綜合部門(mén)，業(yè)務(wù)和事物都很多，涉及為領(lǐng)導服務(wù)、部門(mén)之間溝通協(xié)調、公司方針政策執行情況的督促、檢查，以及安全、工傷、保衛、消防、打字、檔案管理、小車(chē)管理、交通管理、食堂、衛生、接待、印章（介紹信）管理、辦公費用考核、餐費考核、油料考核等等，分工細、面積大、很繁雜，雖然有嚴細分工，但更多的是相互協(xié)作，所以很多的情況下都是部門(mén)之間的同志，不分份內份外，都能夠積極主動(dòng)完成各項工作。能夠體現一種協(xié)作精神、團隊精神，自己也積極努力做到了這一點(diǎn)。
不管部門(mén)領(lǐng)導在與不在，都能夠嚴格要求自己，堅守崗位，努力為領(lǐng)導、為部門(mén)分憂(yōu)解難。每次接到領(lǐng)導的工作時(shí)，都表現為一種：“接受任務(wù)愉快，完成任務(wù)堅決”的工作理念。工作中也能夠按照領(lǐng)導安排，積極主動(dòng)做好相關(guān)工作，對待其他部門(mén)的工作也也能夠提供幫助或協(xié)助。另外，自己還能夠以主人翁的姿態(tài)對待公司、對待工作。對常明燈、常流水，樓道、廁所衛生等，都能自覺(jué)保持和清掃。很多節假日或星期天，自己都到公司來(lái)，進(jìn)自己最大所能，有一分熱，發(fā)一分光。
五、存在不足
我雖然在上半年工作中取得了一些成績(jì)，但還存在很多問(wèn)題和不足。一是工作主動(dòng)性較差，業(yè)務(wù)水平有待提高；二是處理一些復雜工作關(guān)系時(shí)還不能得心應手，工作顯得措手不及，無(wú)從著(zhù)手。三是深入基層調查研究還不夠。在今后的工作中，我還要繼續加強學(xué)習，揚長(cháng)避短，努力實(shí)踐，力求把工作做的更好。
辦公室工作總結思路 篇7
辦公室是一個(gè)單位或企業(yè)的樞紐，起著(zhù)承上啟下、綜合協(xié)調、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障大家工作安全的作用。內勤則是辦公室的內部勤務(wù)人員，負責辦公室內部事務(wù)管理、文書(shū)處理、報表填寫(xiě)、文件起草等日常工作，是辦公室工作的直接組織者和承擔者。結合以前的工作經(jīng)歷，談一些我對辦公室內勤工作的粗淺認識。
一是處理好大局和小局的矛盾。辦公室作為一個(gè)綜合部門(mén)，其性質(zhì)主要體現在服務(wù)性上，內勤人員主要是為領(lǐng)導和基層服務(wù)。首先是為領(lǐng)導服務(wù)。因此，“一切服從大局，一切服務(wù)大局”就是內勤工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，當小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時(shí)候，自覺(jué)地做到小局服從大局、局部服從整體。同時(shí)盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎和前提。
二是處理好主動(dòng)和被動(dòng)的矛盾。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了工作的被動(dòng)性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮內勤人員的主動(dòng)性，善于在被動(dòng)中求主動(dòng)，變被動(dòng)為主動(dòng)。對一些常規性、規律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動(dòng)著(zhù)手，提前準備。對領(lǐng)導臨時(shí)交辦的任務(wù)、應急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要靈活機動(dòng)，做到忙而不亂。同時(shí)要積極適應領(lǐng)導的工作思路，想領(lǐng)導所想，謀領(lǐng)導所謀，把問(wèn)題想在前，把工作做在前，主動(dòng)做好超前服務(wù)。
三是處理好政務(wù)和事務(wù)的矛盾。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個(gè)輪子，政務(wù)工作主要有決策參謀、調查研究、政務(wù)信息、政務(wù)文電處理、政務(wù)督促檢查、機要檔案保密等工作；事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應酬、吃住行、安全衛生等。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的`先決條件，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事或可有可無(wú)的事。更不能把政務(wù)看成是高層次的，把事務(wù)看成是低層次的。辦公室內勤工作事無(wú)巨細，不能有半點(diǎn)疏忽和懈怠。
四是處理好“過(guò)”與“不及”的矛盾。為領(lǐng)導出主意，當參謀，一定要把握“度”，掌握分寸。辦公室在領(lǐng)導決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領(lǐng)導之所想，急領(lǐng)導之所急，要為領(lǐng)導決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖，要積極諫言獻策，但不能瞎摻和。
辦公室工作總結思路 篇8
20xx年縣礦征辦在縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)的堅強領(lǐng)導下，在縣財政局的直接領(lǐng)導下，在相關(guān)職能部門(mén)的支持配合下，堅持技監和人監相結合，電子監和現場(chǎng)監相結合，嚴格加強產(chǎn)量監控，嚴格保障設備運行，嚴格集中稅費征收，取得了較好成績(jì)，圓滿(mǎn)完成了各項工作任務(wù)。
一、主要成績(jì)：
產(chǎn)量監控成效明顯。1-12月共核定煤炭監控計稅產(chǎn)量萬(wàn)噸，比去年增加 萬(wàn)噸，同比增長(cháng)%，創(chuàng )歷年新高。
稅費收入大幅增長(cháng)。核定稅費收入4065萬(wàn)元，比去年2874萬(wàn)元增加1191萬(wàn)元，增長(cháng)41.5%，其中核定國稅收入1946萬(wàn)元，比去年增加了489萬(wàn)元，增長(cháng)了22.3%；地稅收入1053萬(wàn)元，比去年增加253萬(wàn)元，增長(cháng)了31.6%；非稅收入1067萬(wàn)元，比去年增加了473萬(wàn)元，增長(cháng)了79.6%（含價(jià)調基金調增收入）。
二、主要做法：
一是嚴把設備維護關(guān)，確保設備有效運行。
設備有效運行是電子監控產(chǎn)量的技術(shù)基礎，每季對全縣煤礦企業(yè)的監控設備進(jìn)行檢測，逐礦排查故障隱患。對18家電子稱(chēng)重設備的基礎進(jìn)行加固，澆注混凝土。對6家設備故障較多的企業(yè)，進(jìn)行重新選址，安裝稱(chēng)重設備。對9家企業(yè)的稱(chēng)重傳感器進(jìn)行了更換。對7家企業(yè)的視頻設備進(jìn)行了更換。為不影響企業(yè)生產(chǎn)，設備維護和安裝選在企業(yè)下班后進(jìn)行，我辦工作人員往往工作到深夜一兩點(diǎn)才回家。為不耽誤施工進(jìn)度，大家自覺(jué)放棄雙休日和節假日，加班加點(diǎn)，卻從未抱怨。全縣煤礦企業(yè)監控設備運行狀況良好，稱(chēng)重準確率保持在95%以上。
二是嚴把參數設定關(guān)，確保計量準確合理。
會(huì )同國稅、地稅、技術(shù)監督局等相關(guān)人員，3次對礦山企業(yè)產(chǎn)量遠程監控系統各項計量參數進(jìn)行全面檢測和修正，重點(diǎn)檢測了稱(chēng)重設備的準確性、礦車(chē)皮重參數和煤炭矸石分離參數的設定。為確保參數的準確性，檢測程序全程仿真，隨機抽取礦車(chē)，絞車(chē)速度控制合理。通過(guò)檢測和修正，各煤礦企業(yè)的礦車(chē)的皮重設定更客觀(guān)準確，煤炭、矸石分離參數設定更符合實(shí)際。
三是嚴把監控管理關(guān)，確保產(chǎn)量接近實(shí)際。
下發(fā)了進(jìn)一步加強煤礦企業(yè)產(chǎn)量監控的通知，將煤礦企業(yè)的監控工作落實(shí)到每個(gè)工作人員，兩個(gè)月一輪換，監控人員即時(shí)查看所負責各煤礦的生產(chǎn)狀況及監控設備運行情況，對照監控錄像逐日核對電子監控產(chǎn)量記錄，著(zhù)重核實(shí)煤炭漏記產(chǎn)量掉車(chē)、人車(chē)計重、回車(chē)計重等現象，并將電子監控系統漏記的煤炭計稅產(chǎn)量和設備故障期產(chǎn)量在月底的產(chǎn)量審核會(huì )議中，按照設備正常運行情況的`平均產(chǎn)量全部計算上來(lái)，切實(shí)做到設備監控和人員監控相結合。加大對煤礦企業(yè)的稽查力度，采取定期或不定期的稽查方式，確保每家企業(yè)稽查次數每個(gè)月不少于5次。放棄節假日和雙休息日，輪流值班，深入煤礦企業(yè)，采取暗查和現場(chǎng)稽查方式，通過(guò)與部分煤礦工人和裝煤司機溝通和了解，通過(guò)實(shí)地記錄煤產(chǎn)品升井和煤炭、矸石分離參數、皮重參數等情況，取得了企業(yè)煤產(chǎn)品升井記錄、打碼單等第一手資料，準確掌握了我縣各煤礦企業(yè)生產(chǎn)情況和經(jīng)營(yíng)狀況，采取現場(chǎng)核查、設備監控、突擊檢查等多種方式，贏(yíng)得了征管工作的主動(dòng)權。同時(shí)，還加大了對個(gè)別企業(yè)逃避監督、偷漏稅費等違法行為的打擊力度，查處了楓蓬煤礦私自更換礦車(chē)，依法依規補征產(chǎn)量1100噸；查處了新興煤礦擅自搭橋作弊，造成494噸煤炭未計重，逃避稅費達4.95萬(wàn)余元，并處以罰款2.5萬(wàn)元，有效遏制了違規作弊行為，收效明顯。
四是嚴把價(jià)格調查關(guān)，確保計征標準合理。
會(huì )同國稅局、地稅局、物價(jià)局分別于5月、10月，兩次對全縣煤炭銷(xiāo)售價(jià)格進(jìn)行了全面詳細地調查摸底，分季測算核定了各煤礦企業(yè)非稅收入最低征收標準，以此做各季度非稅收入征收依據，煙煤企業(yè)最低價(jià)格比上年平均增長(cháng)27%，柴煤企業(yè)比上年平均增長(cháng)了16%。
五是嚴把稅費征收關(guān)，確保收入應收盡收。
對國、地稅收入，我們采取提供煤炭監控計稅產(chǎn)量和計稅價(jià)格的辦法，為國、地稅征管部門(mén)征收提供了可靠數據依據，充分發(fā)揮了源頭控稅的作用，在我們核定的應征稅收的基礎上，國、地稅收入有了較大增長(cháng)。對非稅收入實(shí)行代征，我們基本上做到了按進(jìn)度入庫，全年完成了水土防治費30.33萬(wàn)元，比去年23.87萬(wàn)元增加6.46萬(wàn)元，增長(cháng)27.1%；完成排污費151.68萬(wàn)元，比去年109.36萬(wàn)元增加42.32萬(wàn)元，增長(cháng)了38.69%；完成維簡(jiǎn)費89.32萬(wàn)元，比去年82.78萬(wàn)元，增加6.54萬(wàn)無(wú)，增長(cháng)了7.9%；完成育林基金30.33萬(wàn)元，比去年23.87萬(wàn)元增加6.46萬(wàn)元，增長(cháng)27.1%；完成綠化費6.21萬(wàn)元，比去年2.38萬(wàn)元增加3.83萬(wàn)元，增長(cháng)160.9%（含政策調增收入）；完成人防費15.16萬(wàn)元，比去年11.93萬(wàn)元增加了3.23萬(wàn)元，增長(cháng)27.1%；完成礦產(chǎn)資源補償費133.89萬(wàn)元，比去年88.08萬(wàn)元增加45.81萬(wàn)元，增長(cháng)52%；完成價(jià)格調節基金422.41萬(wàn)元，比去年215.51萬(wàn)元增加206.9萬(wàn)元，增長(cháng)96%（含政策調增收入）。同時(shí)加大老欠清收力度，將興盛煤礦16萬(wàn)元的價(jià)調基金老欠征收到位。
辦公室工作總結思路 篇9
20xx年，我們辦公室在局領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導和關(guān)懷指導下，在兄弟科室、單位的大力支持、配合和辦公室全體人員的共同努力、團結協(xié)作下，緊緊圍繞全局中心工作和目標任務(wù)，按照年前確定的工作思路，各項具體工作按計劃有序推進(jìn)，各項臨時(shí)交辦的任務(wù)按要求順利完成，現將辦公室全年工作總結如下：
一、自覺(jué)加強理論學(xué)習。
一年來(lái)，我們辦公室人員注重理論學(xué)習，除認真參加局里組織的各項理論和業(yè)務(wù)學(xué)習外，還積極參加了市有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)組織的檔案管理人員上崗和業(yè)務(wù)培訓班，市修志、信訪(fǎng)、法制等工作的業(yè)務(wù)培訓班，以及省委黨校的研究生學(xué)歷函授學(xué)習，平時(shí)加強對人事人才有關(guān)報刊雜志的閱讀，并做好人事人才工作理論資料的收集。通過(guò)學(xué)習，辦公室人員的思想觀(guān)念有了新的更新，政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力有了新的提高。
二、努力做好對外宣傳。
緊密結合市委、市政府的中心工作，圍繞人事工作的主要內容，有的放矢地做好對外宣傳工作。全年分別在**等報刊上發(fā)稿xx篇，重點(diǎn)宣傳我市企業(yè)博士后工作站建設、事業(yè)單位公開(kāi)招錄、人事人才服務(wù)等工作。編印《xx》六期，開(kāi)設《專(zhuān)家風(fēng)采》欄目，對我市xx等享受?chē)鴦?wù)院特殊津貼的專(zhuān)家和中青年專(zhuān)家進(jìn)行宣傳。
三、切實(shí)加強檔案工作。
為了進(jìn)一步規范檔案管理，充分發(fā)揮檔案的作用，我們辦公室積極開(kāi)展了檔案管理達標工作，對照《檔案工作等級評定試行標準》，制訂了檔案工作爭創(chuàng )省一級標準的目標。為此，我們在檔案局有關(guān)領(lǐng)導的指導下，經(jīng)過(guò)半年多的.努力，通過(guò)建立健全檔案管理體系，重新制定《檔案管理實(shí)施細則》，完善文件材料歸檔范圍、各類(lèi)檔案保管期限表、庫房管理、檔案利用等一系列制度，對xx卷、xx件檔案重新進(jìn)行分類(lèi)、清理和整理，并建立和健全管理臺帳，在xx月xx日順利通過(guò)了省檔案工作等級認定組對我局檔案工作生活上一級標準的達標認定，并獲得了xx的高分，使我局成為xx地區首家人事系統檔案工作達到省一級標準的單位。
在年初，我們還完成了xx年度檔案整理歸檔工作，建立檔案案卷xx卷，輸入電子檔案xx條，通過(guò)了市檔案局的驗收，同時(shí)，還完成了xx年檔案的移交工作，共向市檔案局移交檔案文書(shū)檔案xx卷，電子檔案xx條。
四、認真完成文稿工作。
文字材料是辦公室綜合協(xié)調職能的具體體現，是實(shí)現上傳下達、下情上報的有效途徑。一年來(lái)，我們克服人少文字材料多的實(shí)際困難，認真完成局各項總結材料，做好了xx年xx的稿件定稿工作，起草了《xx年黨風(fēng)廉政建設責任制》等綜合性文件和《圍繞“三個(gè)適應”堅持“三個(gè)不動(dòng)搖”努力推進(jìn)xx人口結構、人口素質(zhì)的優(yōu)化和提高》、《抓住“三個(gè)緊扣”努力推進(jìn)xx創(chuàng )新型人才隊伍建設》等綜合性材料x(chóng)x份。同時(shí)，還起草了xx年普法計劃、法制宣傳計劃等工作計劃和總結，并撰寫(xiě)了執行工會(huì )法情況、十五婦幼工作情況等匯報材料。
五、精心做好會(huì )務(wù)接待。
上半年，圓滿(mǎn)完成了xx等在我市召開(kāi)時(shí)的會(huì )務(wù)工作，積極做好了xx監督員的換屆和第xx屆xx監督員第一次會(huì )議工作。會(huì )前，登門(mén)逐個(gè)向監督員呈送了會(huì )議請帖，會(huì )后對個(gè)別由特殊情況未能參加會(huì )議的監督員登門(mén)送去了聘書(shū)，及時(shí)傳達了有關(guān)會(huì )議精神，并懇請他們對我們人事工作多提寶貴意見(jiàn)和建議。全年還熱情接待了xx等xx批xx位領(lǐng)導和客人來(lái)我市參觀(guān)和交流活動(dòng)。
六、積極搞好后勤服務(wù)。
協(xié)助局領(lǐng)導，認真做好每個(gè)佳節和高溫期間局退休老干部的上門(mén)慰問(wèn)工作，局老干部活動(dòng)室健身器材的添置，以及扶貧結對戶(hù)等的春節慰問(wèn)工作。積極做好每季度的辦公用品采購，及時(shí)為每月局退休干部學(xué)習活動(dòng)提供有關(guān)文件和學(xué)習材料。完成了xx年度全局報刊征訂工作。積極做好車(chē)輛的調配、使用和管理，確保用車(chē)安全，完成局公車(chē)改革工作。認真做好局固定資產(chǎn)的登記和管理工作。認真做好各類(lèi)獎金的造冊和發(fā)放、財政票據管理和財務(wù)檔案的整理等工作，按時(shí)做好每月的財務(wù)憑證、票據核對工作，及時(shí)做好各項經(jīng)費的申報工作。
七、扎實(shí)做好信訪(fǎng)督辦。
認真做好人民來(lái)信的登記工作，及時(shí)呈送領(lǐng)導批閱，并積極做好人民來(lái)信處理的督辦工作，全年共收到人民來(lái)信**封。平時(shí)，對待每一個(gè)上訪(fǎng)人員、來(lái)電都能禮貌接待、耐心答復，并協(xié)調有關(guān)科室，予以妥善處理。認真做好網(wǎng)上咨詢(xún)的提醒和督辦工作。同時(shí)，協(xié)助局領(lǐng)導做好市有關(guān)領(lǐng)導批示的整理匯總和督辦工作。
八、認真做好其他工作。
一是做好xx年度年終考核的相關(guān)工作。
二是做好xx年度局各類(lèi)年報。
三是按照市機要保密局要求，完成保密要害部門(mén)的重新認定工作。
四是根據市政府關(guān)于貫徹落實(shí)推行行政執法責任制的要求，通過(guò)梳理執法依據、分解執法職數、界定執法責任，完成局執法主體的認定工作。
五是在有關(guān)科室、單位的統力協(xié)作下，整理收集我市“十五”有關(guān)人事人才工作方面的圖片、文字資料x(chóng)x篇，參加 “十五”人才隊伍建設成果展資料。
六是分類(lèi)整理各類(lèi)文稿共xx卷。
七是協(xié)助局領(lǐng)導和各科室、單位做好人大建議、政協(xié)提案工作。
八是匯編《廉政格言警句小冊子》一本；九是做好局領(lǐng)導交辦的其他事項。
一年來(lái)，辦公室工作雖然取得了一些成績(jì)，但是我們也清醒地認識到，我們的工作仍然存在一些不足，管理制度仍需完善、落實(shí)力度需要進(jìn)一步加大；辦公室人員整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，工作的責任心和事業(yè)心有待進(jìn)一步提高，服務(wù)的觀(guān)念有待進(jìn)一步深入；與科室、事業(yè)單位之間的聯(lián)系有待進(jìn)一步密切，工作應當更進(jìn)一步注重成效等等。在今后的
工作中我們將引起高度重視，采取得力措施，認真加以解決，爭取在新的一年里取得新進(jìn)步。
九、xx年工作思路和主要打算。
xx年我們將緊緊圍繞我局的工作部署，積極發(fā)揮參謀、協(xié)調、服務(wù)作用，不斷增強工作的主動(dòng)性、實(shí)效性、規范性，在抓好日常工作的同時(shí)，有目標、有重點(diǎn)地開(kāi)展好以下幾項工作：
�。ㄒ唬┘哟髮ν庑麄髁Χ�，提高文稿質(zhì)量。
加強人事人才服務(wù)工作和人才引進(jìn)優(yōu)惠政策的宣傳力度，積極做好局年度重點(diǎn)工作、創(chuàng )新工作的對外宣傳，定期挖掘和推出各類(lèi)人才隊伍中的先進(jìn)典型，繼續辦好《xx》，提高稿件質(zhì)量。加強力量，集中精力，努力提高各類(lèi)文字材料的撰寫(xiě)的質(zhì)量和水平。
�。ǘ┱J真做好修志工作。
認真貫徹《xx》的文件要求，牽頭做好《xx》中有關(guān)人事人才方面的編篡工作，確保承編任務(wù)圓滿(mǎn)完成。
�。ㄈ┘訌姸讲闄C制。
在原有督查工作機制的基礎上，進(jìn)一步強化政務(wù)督查力度，對各級領(lǐng)導的書(shū)面批示進(jìn)行登記備案，及時(shí)提醒有關(guān)科室和事業(yè)單位認真落實(shí)，并將處理結果上報局領(lǐng)導。
�。ㄋ模┩晟茩n案管理。
根據檔案局對我局檔案工作省一級標準綜合評議意見(jiàn)，
辦公室工作總結思路 篇10
忙碌的2021年已悄然離去，迎來(lái)新年的同時(shí)非常有必要回望一年來(lái)走過(guò)的路。以使自己不斷總結經(jīng)驗，反思不足，在新的一年里確立更為明確的目標。
本年度在熟悉幼兒園各項工作的基礎上，認真領(lǐng)會(huì )區托幼辦工作思路和學(xué)校辦學(xué)精神，逐步落實(shí)規范管理，積極促進(jìn)師幼發(fā)展，努力提供優(yōu)質(zhì)保教，不斷提升幼兒園的辦園質(zhì)量和服務(wù)水平，使幼兒園在規范的基礎上進(jìn)一步發(fā)展�，F將本年度個(gè)人主要工作總結如下：
一、愛(ài)崗敬業(yè)，快樂(lè )從教
作為幼兒園負責人，我一直熱愛(ài)著(zhù)自己所從事的幼教事業(yè)，深?lèi)?ài)著(zhù)每一位老師和孩子們。并且確立了這樣的辦園宗旨：盡努力對幼兒實(shí)施優(yōu)質(zhì)的保育和教育，為家長(cháng)解決后顧之憂(yōu)，讓孩子健康快樂(lè )，讓家長(cháng)放心安心。為讓辦園宗旨落到實(shí)處，我潛心學(xué)習幼兒園管理理論，及時(shí)向校領(lǐng)導匯報幼兒園工作進(jìn)展，積極征得各級領(lǐng)導對幼兒園工作的指導，虛心尋求幫扶單位的協(xié)助，充分調動(dòng)全體教師工作的主動(dòng)性，有效運用家長(cháng)資源，使幼兒園在硬件建設和軟件提升方面有了一定改觀(guān)。本年度，在校領(lǐng)導的大力支持下，幼兒園鋪設了兒童樂(lè )園草坪，安裝了塑鋼大門(mén)，更換了存在安全隱患的門(mén)把手，增設了校園廣播網(wǎng)，為幼兒創(chuàng )設了一個(gè)安全、衛生、舒適的生活環(huán)境。在全體教職工的共同努力下，以?xún)?yōu)異的成績(jì)取得了《幼兒園衛生保健許可證》，衛生保健工作得到區衛生保健站領(lǐng)導的高度贊賞。利用暑假值班時(shí)間，組織全體教師確立各班主題，分別創(chuàng )設了寓教育性和藝術(shù)行為一體的“水果寶寶”、“海底世界”、“森林音樂(lè )會(huì )”和“快樂(lè )圖圖”的班級環(huán)境，開(kāi)設了“家園直通車(chē)”“明星寶寶”“家園共育”等與家長(cháng)互動(dòng)交流的平臺。形成了規范的一日活動(dòng)常規�？吹接變簣@的發(fā)展，雖然一路辛苦，卻也充實(shí)快樂(lè )。
二、規范管理，開(kāi)拓創(chuàng )新
本學(xué)年建立健全了幼兒園各項規章制度，逐步做到規范管理。在此基礎上，大膽開(kāi)拓，取得一些工作上的進(jìn)展。我們堅持每周一次的全體例會(huì )制度，進(jìn)行上周工作總結、本周工作布置和強調注意問(wèn)題三部分內容，落實(shí)幼兒園各項工作任務(wù)的同時(shí)不斷鼓勵教師的進(jìn)步，提醒教師的不足，達到邊工作邊學(xué)習邊改進(jìn)的'目的。完善了每?jì)芍芤淮蔚慕萄谢顒?dòng)制度，自己每次堅持參與其中，研究解決日常教育及教學(xué)中存在的問(wèn)題。形成每?jì)芍苌辖灰淮蔚膫湔n制度，每次詳細查看并及時(shí)進(jìn)行書(shū)面反饋，規范備課內容，期末進(jìn)行評比的基礎上不斷改進(jìn)，達到為教學(xué)服務(wù)的目的。堅持每學(xué)期一次的教學(xué)評優(yōu)活動(dòng)，相互交流學(xué)習的同時(shí)進(jìn)行六科教學(xué)的系統學(xué)科培訓。本年度共召開(kāi)了四次家長(cháng)會(huì )，傳達幼兒園工作思路，匯報幼兒園主要工作。利用“六。一”和“冬季運動(dòng)會(huì )”向家長(cháng)進(jìn)行了兩次大型的開(kāi)放互動(dòng)活動(dòng)，期末向家長(cháng)進(jìn)行學(xué)期匯報兩次。召開(kāi)了兩屆家長(cháng)委員會(huì )的專(zhuān)題會(huì )議，積極征求家長(cháng)對幼兒園工作的建議。建立“園長(cháng)信箱”，開(kāi)通”家園直通車(chē)”，學(xué)期末請家長(cháng)參與評價(jià)教師和幼兒園管理方面的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)提高幼兒園辦園質(zhì)量。建立規范、到位的衛生消毒制度，堅持每天保持桌面地面衛生，每周進(jìn)行班級環(huán)境小掃除，每月班級環(huán)境大掃除，有效預防手足口和甲型H1N1流感的傳播，衛生防疫工作扎實(shí)到位。在規范管理的基礎上，我注重幼兒文化底蘊的積淀，進(jìn)行了幼兒早期閱讀習慣的培養，讓幼兒接觸經(jīng)典圖畫(huà)書(shū)、進(jìn)行游戲識字，開(kāi)展每周一首古詩(shī)誦讀活動(dòng)。利用戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間，組織幼兒開(kāi)展豐富多彩的體育游戲，并進(jìn)行拍球、跳繩的練習和達標活動(dòng)，提高了身體協(xié)調性，增強了身體素質(zhì)。開(kāi)展“故事大王”評選活動(dòng)，提高幼兒語(yǔ)言表達能力和大膽表現能力。充分利用有效資源，結合幼兒園實(shí)際特點(diǎn)和幼兒接受水平，扎實(shí)有效地開(kāi)展幼小銜接工作。五月份開(kāi)始帶領(lǐng)兩個(gè)大班的幼兒參加小學(xué)升旗儀式，了解小學(xué)升旗儀式的神圣與莊嚴。通過(guò)參觀(guān)小學(xué)校舍、綜合活動(dòng)室讓幼兒了解小學(xué)教室與幼兒園的不同，激發(fā)幼兒生入小學(xué)的愿望。通過(guò)和小學(xué)生一起上課《小蝌蚪找媽媽》，感受小學(xué)以學(xué)習思維為主的課堂氛圍。通過(guò)介紹幼小銜接工作的經(jīng)驗和入學(xué)后家長(cháng)配合的專(zhuān)題經(jīng)驗介紹，讓家長(cháng)了解幼小銜接工作應采取的針對性措施。通過(guò)改變作息時(shí)間、模擬小學(xué)課堂、整理小書(shū)包、學(xué)記作業(yè)等一些列活動(dòng)讓幼兒從生活和學(xué)習等方面逐漸適應小學(xué)的學(xué)習和生活。
三、努力進(jìn)取，初見(jiàn)成效
正因為有了規范管理和不斷創(chuàng )新，幼兒園教師隊伍日漸成長(cháng)起來(lái)，幼兒園成績(jì)也逐漸凸現出來(lái)。為培訓教師隊伍，我們分別進(jìn)行了《幼兒園教育指導綱要》的深入學(xué)習、教研討論和理論考核，以此樹(shù)立教師正確的教育理念，轉變不良的教育行為。為教師提供外出學(xué)習的機會(huì )和條件，參加了市衛生局和兒保所舉辦的對園長(cháng)、保育員和保健員的全方位培訓，提高了全體教職工對衛生清潔與消毒工作的認識。多次到育賢一幼聽(tīng)課、參觀(guān)環(huán)境，為幼兒園教育教學(xué)和環(huán)境創(chuàng )設提供了條件。開(kāi)設“快樂(lè )10分鐘大家談”鼓勵大家分析幼教事例，反思教育行為。增設“優(yōu)秀園丁”欄目，每月評選一位優(yōu)秀教師，由園長(cháng)、教師、家長(cháng)和幼兒共同評價(jià)，促進(jìn)教師成長(cháng)。開(kāi)設了“幼兒園里好事多”的德育陣地，表?yè)P家長(cháng)和小朋友中的好人好事。本學(xué)年先后組織教師進(jìn)行環(huán)境創(chuàng )設評比、早操評比、邊彈邊唱比賽、講述故事比賽、自制玩教具比賽等多項促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)技能提高的評比活動(dòng)，使教師不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)技能，更好地為優(yōu)質(zhì)教學(xué)服務(wù)。幼兒園所組織的慶“六一”家長(cháng)開(kāi)放日活動(dòng)嚴謹有序豐富多彩，得到了局領(lǐng)導、托幼辦、校領(lǐng)導和家長(cháng)的一致好評。幼兒冬季運動(dòng)會(huì )得到全體家長(cháng)的一致好評，掀起幼兒園冬季運動(dòng)熱潮的同時(shí)，在社區中產(chǎn)生良好反映，省教育電視臺對此進(jìn)行了新聞報道。因工作較為突出，本年度被市教育局評為“__市托幼先進(jìn)個(gè)人”，本人所撰寫(xiě)的多篇幼兒教育文章在__時(shí)報教育周刊上發(fā)表，取得較好的社會(huì )效應。因幼兒園各項工作到位，在園家長(cháng)對幼兒園進(jìn)行了義務(wù)的宣傳，本學(xué)年招生工作出現了爆滿(mǎn)，家長(cháng)早晨3點(diǎn)就來(lái)園排隊報名，半天時(shí)間順利完成了幼兒園本學(xué)年的招生計劃。8月份進(jìn)行了小班幼兒的試入園活動(dòng)，讓幼兒順利適應幼兒園生活，為新學(xué)期的各項工作奠定基礎。本年度所開(kāi)展的所有活動(dòng)，均有計劃有安排有總結，留下過(guò)程性資料的同時(shí)為幼兒園升級升類(lèi)奠定基礎。
四、確立目標，繼續攀高
回顧一年的工作，收獲是快樂(lè )的，也是豐厚的。這其中，有教師隊伍的提升，有幼兒的健康成長(cháng)，有家長(cháng)對工作的認可，有幼兒園形象的提升，更有自己在這一過(guò)程中得到的充分鍛煉和提高。我也深刻地體會(huì )到，自己和幼兒園所取得的每一點(diǎn)一滴進(jìn)步都離不開(kāi)校領(lǐng)導和老師們的大力支持、教師隊伍的團結奮進(jìn)、家長(cháng)的全力配合和孩子所帶給我的喜悅和動(dòng)力。展望新的一年，我充滿(mǎn)了憧憬和希望，因為我看到了努力付出后的收獲，感受到領(lǐng)導家長(cháng)的期望。我一定會(huì )繼續總結經(jīng)驗，找準前進(jìn)的目標，不斷開(kāi)拓進(jìn)取，使幼兒園向更高目標發(fā)展。
辦公室工作總結思路 篇11
今年以來(lái)，在省禁化武辦的領(lǐng)導和幫助下，我們認真履行《禁止化學(xué)武器公約》，嚴格執行《監控化學(xué)品管理條例》，圍繞迎接國際核查這一中心，突出抓好檢查、培訓、審批和上報四項內容，確保禁化武工作有條不紊的進(jìn)行。
一、20xx年主要工作
�。ㄒ唬┘訌姳O督檢查，做到無(wú)遺漏，無(wú)死角。
一是對我市達到核查閾值的7個(gè)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行了全面監督檢查。要求企業(yè)重新整理視察前情況介紹和核查預案，人員變動(dòng)要及時(shí)調整補充，數據要及時(shí)更新，記錄、臺帳做到數字真實(shí)、準確，設備如有變動(dòng)要及時(shí)修改圖紙，做到數字、圖紙最新版，確保做到迎接核查萬(wàn)無(wú)一失。
二是積極落實(shí)國家禁化武辦開(kāi)展的監控化學(xué)品監督檢查工作。下半年，省禁化武辦轉發(fā)了國家禁化武辦《關(guān)于開(kāi)展監控化學(xué)品專(zhuān)項監督檢查工作的通知》。我們嚴格按照省禁化武辦要求向企業(yè)轉發(fā)了相關(guān)文件，并按照檢查范圍和檢查內容要求企業(yè)提高認識，加強領(lǐng)導，同企業(yè)一起扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展自查活動(dòng)，對查出的問(wèn)題，要求企業(yè)立即整改。同時(shí)，我市獻縣紅星電子有限公司接受了國家禁化武辦的檢查，并獲得國家、省禁化武辦領(lǐng)導的一致好評。
�。ǘ⿵娀嘤栔笇�，做到有內容，有效果。
一是積極落實(shí)上級培訓。今年5月份，省禁化武辦召開(kāi)了全省的禁化武工作會(huì )議，會(huì )上針對企業(yè)如何應對核查需準備的資料進(jìn)行重點(diǎn)培訓。會(huì )后，我們積極行動(dòng)，將培訓內容進(jìn)行梳理、匯編，第一時(shí)間發(fā)放到企業(yè)手中，要求企業(yè)認真學(xué)習、對照檢查、尋找問(wèn)題、及時(shí)整改。
二是加強企業(yè)相互學(xué)習。今年，我辦組織轄區內10家履約企業(yè)進(jìn)行了一次專(zhuān)題座談會(huì )。會(huì )上，**大化集團聚海分公司和臨港化工有限公司進(jìn)行了視察前情況介紹的展示，其他企業(yè)也進(jìn)行了工作體會(huì )發(fā)言。企業(yè)之間相互交流、相互學(xué)習，取長(cháng)補短，取得了較好的效果。
�。ㄈ﹪栏駥徟绦�，做到高標準，嚴要求。
今年，我市**大化TDI有限公司和臨港化工企業(yè)有限公司兩個(gè)企業(yè)生產(chǎn)特別許可證到期，需要換證。我們按照要求對企業(yè)進(jìn)行了布置，要求企業(yè)按照考核標準準備材料。7月份，省禁化武辦組織考核組對這兩個(gè)企業(yè)進(jìn)行了考核。目前，兩個(gè)企業(yè)的材料已經(jīng)上報待批。同時(shí)，我們按照國家和省禁化武辦的要求，對我市兩個(gè)第四類(lèi)含磷硫氟的企業(yè)（東光華歌和黃驊鴻承）提出了申辦生產(chǎn)特別許可的要求。目前，這兩個(gè)企業(yè)正在準備申請材料。
�。ㄋ模┘皶r(shí)上報情況，做到不隱瞞、不拖拉。
今年，我市黃驊鴻承企業(yè)有限公司和東光化工老廠(chǎng)區兩個(gè)四類(lèi)企業(yè)涉及產(chǎn)品升級改造或拆遷：黃驊鴻承企業(yè)有限公司車(chē)間、生產(chǎn)裝置重新設計安裝，由原來(lái)的人工操作全部改成自動(dòng)化操作。企業(yè)已向我辦打了報告，我們也及時(shí)給省辦打了報告。目前，我們正在密切關(guān)注企業(yè)改造的`進(jìn)展情況；東光化工老廠(chǎng)區今年5月份停產(chǎn)，部分設備進(jìn)行了拆除，但設備全部拆除時(shí)間還沒(méi)最后確定。為了做好核查準備，我們要求企業(yè)保留兩年的數據資料和設備廠(chǎng)房拆除前后的影像資料以備核查。
二、明年工作思路
明年，我們依然要繃緊時(shí)刻迎接國際核查這根弦，在做好常規工作的同時(shí)，創(chuàng )新舉措，突出實(shí)效，力爭做到“三個(gè)一”的目標。
一是舉辦一次觀(guān)摩會(huì )。組織7家達到核查閾值企業(yè)的企業(yè)負責人和禁化武工作負責人分別到企業(yè)去觀(guān)摩，相互學(xué)習、相互指正，以活動(dòng)促進(jìn)禁化武工作的落實(shí)。
二是召開(kāi)一次培訓會(huì )。邀請國家、省禁化武方面的專(zhuān)家，對我市相關(guān)履約企業(yè)進(jìn)行集中培訓。通過(guò)培訓，加強企業(yè)認識，提高履約意識，學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，全面提高我市履約企業(yè)的工作水平。
三是準備一次省內核查。選取一個(gè)企業(yè)，參加省內核查。通過(guò)省內核查，引起本企業(yè)及相關(guān)企業(yè)領(lǐng)導對該項工作的重視，同時(shí)也推進(jìn)我市禁化武工作再上一個(gè)新臺階。
辦公室工作總結思路 篇12
轉眼間又到了年終歲尾,這一年就要在很充實(shí)忙碌的工作中過(guò)去了。在這一年里，我收獲了很多也積累了不少的工作經(jīng)驗。同時(shí)在兩位領(lǐng)導和各位主管的幫助與支持下，我很好的完成了本職工作。作為一名辦公室文員，我深知自己的崗位職責與工作內容，認真地完成領(lǐng)導安排的每一項任務(wù)，也在不斷的提升自己的綜合能力，力求做到更好�，F把這一年來(lái)的工作情況總結如下：
一、認真仔細的工作態(tài)度
文員日常的工作內容比較瑣碎，需要踏踏實(shí)實(shí)的去做每件任務(wù)，仔細謹慎的去完成且不能疏忽大意，否則會(huì )產(chǎn)生不必要的麻煩，甚至造成嚴重后果。記得有次回公司送支票，由于自己的疏忽竟然把給送貨商的支票送到了公司，后來(lái)產(chǎn)生了很多不必要的麻煩才還了回去。從這件事上我吸取了教訓，讓我在以后的工作中更要仔細地完成每一項任務(wù)。只有認真仔細的工作態(tài)度才能更好的完成領(lǐng)導安排的工作任務(wù)。
二、盡心盡責做好人事工作
認真做好本職工作和臨時(shí)性工作，使各項檔案管理日趨正規化、規范化。同時(shí)做好后勤保障服務(wù)工作，讓領(lǐng)導和主管們避免后顧之憂(yōu)，在經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，積極主動(dòng)的做好兩部門(mén)日常內務(wù)工作。
1、耐心細致地做好日常工作：負責來(lái)電的接聽(tīng)，做好來(lái)電咨詢(xún)工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)區域主管，不遺漏、延誤；負責來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待工作，保持良好的禮節禮貌；負責領(lǐng)導辦公室以及會(huì )議室的衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；負責各種文件的分類(lèi)存檔及每天收發(fā)公司郵件。
2、物資管理工作：制定日常辦公用品清單及時(shí)訂購與發(fā)放，確保工作人員的正常使用。每個(gè)月10號之前去醫院財務(wù)處交清洗工服費和電話(huà)費并開(kāi)發(fā)票。每月25號左右將各部門(mén)支票送至公司，并將簽字的復印件拿回存檔。
3、員工薪資工作：每月的13號報員工新增，15號報員工考勤，這些工作要求我必須認真仔細地去做，去檢查每位主管的手記考勤表，確認正確的加班工時(shí)，因為這直接關(guān)聯(lián)到項目的財務(wù)情況。
4、文件管理工作：根據工作需要，隨時(shí)制作各類(lèi)表格、文檔等，同時(shí)完成領(lǐng)導及各位主管交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的文件通知做到及時(shí)上傳下達。對于主管完成的各種檢查報
告、培訓記錄、會(huì )議記錄等已及時(shí)進(jìn)行分類(lèi)歸檔，以便查閱和管理。
5、員工檔案整理工作：將在職員工和離職員工檔案進(jìn)行分類(lèi)存檔，每月新增報盤(pán)之后及時(shí)整理新員工檔案并及時(shí)更新存檔。
6、協(xié)助工作：協(xié)助領(lǐng)導完成新的一年的各項工作計劃表格，有《日常保潔的培訓計劃實(shí)施表》、《年度溝通計劃表》、《年度活動(dòng)計劃表》等等，同時(shí)還要協(xié)助領(lǐng)導及各位主管做好項目各項會(huì )議及
年度活動(dòng)的組織和安排工作，從而更好的完成計劃實(shí)施和組織活動(dòng)。
三、不足之處
在這一年的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的各項工作，對于工作中遇到的問(wèn)題虛心向領(lǐng)導和同事請教，不斷提高充實(shí)自己。我現在已經(jīng)能夠較好地處理本崗位的日常工作
及其他一些相關(guān)工作。當然，工作中也存在不少問(wèn)題，主要表現在：
1、做事不夠細心：辦公室文員工作是一項瑣碎的工作，因此更考驗人的細心。文員的每一項工作都要有條不紊的'進(jìn)行，切不可三心二意，做完每項工作要養成檢查的習慣。記得有次填寫(xiě)報銷(xiāo)通，當我填寫(xiě)完數據時(shí)簡(jiǎn)單看了下就直接選擇了提交，本以為沒(méi)有問(wèn)題,結果有個(gè)部分數據填寫(xiě)顛倒了，后來(lái)得到了領(lǐng)導的批評，當時(shí)我明白了是自己做事不夠細心才導致了錯誤的發(fā)生。
2、缺乏積極主動(dòng)性 ：不能積極主動(dòng)地去完成工作，而是被動(dòng)消極地適應工作需要。領(lǐng)導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。對于問(wèn)題的解決只是浮于表面，而沒(méi)有深入的了解。
3、工作不是很扎實(shí)：忙碌于日常小事，工作沒(méi)有上升到一定高度。不能專(zhuān)注于工作學(xué)習，很多知識雖然了解但卻不精。比如ISIS的使用、PPT的制作等都不是很精通。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點(diǎn)，以更大的熱情投入到工作中去。
四、改善之處
作為一名辦公室文員，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。在以后的工作中我一定嚴格要求自己，在工作中發(fā)揮自己最大的能力為公司服務(wù)。希望在以后的工作中，再接再厲，取得更大的成績(jì)。
1、不斷提高自己：抓住每一次讓自己學(xué)習和成長(cháng)的機會(huì )，以飽滿(mǎn)的熱情全身心地投入工作學(xué)習，為自己的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進(jìn)一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。
2、端正工作態(tài)度：要抱以一個(gè)正確的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨地完成上級交派的工作；在以后的工作中不斷的學(xué)習、進(jìn)取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。
五、未來(lái)工作計劃
1、積極做好日常保障工作：①維護好辦公室的干凈整潔工作;②做好兩個(gè)部門(mén)日常工作的整理歸檔工作并按照公司標準完善ISIS的建立使用情況;③做好各類(lèi)郵件的收發(fā)工作; ④認真、按時(shí)、高效率做地做好領(lǐng)導交辦的其它臨時(shí)性工作。
2、提高個(gè)人修養和工作能力: ①繼續加強學(xué)習公司的文化理念及系統培訓; ②多向領(lǐng)導和同事學(xué)習工作經(jīng)驗好的方法,快速提升自身素質(zhì), 更好的服務(wù)于本職工作;③加強與人的溝通協(xié)作能力。
六、總結
感謝兩位領(lǐng)導和各位主管在這一年里對于我工作的幫助和支持,今后我將嚴格要求自己用心做好每一項工作任務(wù), 雖然我還有一些經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信努力就會(huì )有收獲，只要我們彼此多份理解與溝通，相互配合，相信北三的明天會(huì )更好。
20xx年12月
辦公室工作總結思路 篇13
XX年，在校委的正確領(lǐng)導下及兄弟科室的支持配合下，圍繞年初確定的黨校工作計劃，堅持以提高綜合服務(wù)能力為重點(diǎn)，構建和諧科室為目標，突出中心，扎實(shí)工作，全科室人員團結一心，密切協(xié)作，在人員少 ，任務(wù)重，事務(wù)雜的情況下，通過(guò)大家的努力，較圓滿(mǎn)的完成了全年的工作任務(wù)�；咀龅健皥F結高效，服務(wù)周到”。為了今后工作的更好開(kāi)展，現就XX年的主要工作總結：
一、先鋒網(wǎng)
共計更新各類(lèi)文字信息x多條，圖片信息x多條。區里信息x多條，在區先鋒網(wǎng)發(fā)表各類(lèi)信息30多條，省委黨校網(wǎng)站發(fā)表信息x條，在中央黨校理論網(wǎng)發(fā)表信息x條，在中國鄉村網(wǎng)發(fā)表信息1條。
二、綜合文字工作
XX年辦公室起草文件x篇，各類(lèi)請示、報告、匯報材料等x余份，下發(fā)考勤、學(xué)習管理、考核等制度6項，形成書(shū)面文字材料四本，黨校校志一本。而且積極的協(xié)助課題小組完成三篇專(zhuān)題調研報告的打印、編制。
三、拆遷工作
拆遷工作XX年，黨校共負擔了四次拆遷任務(wù)，行政科承擔了三次，由于時(shí)間緊，任務(wù)重，而且拆遷戶(hù)不理解、不配合，面對門(mén)難進(jìn)、臉難看，冷言冷語(yǔ)，但是為了完成任務(wù)，我們每天行程幾十公里，平時(shí)見(jiàn)不到人的，我們就等到中午或晚上，有時(shí)等人到晚上十點(diǎn)多鐘，主動(dòng)上門(mén)，一次不行兩次，只要看有人在，我們就主動(dòng)搭訕，雖然開(kāi)始不理解，經(jīng)過(guò)我們不懈的努力，他們基本都能理解，絕大多數都能配合，最后基本完成上級的任務(wù)。
四、公車(chē)管理
我們嚴格的執行公車(chē)管理制度，做到全年安全行駛無(wú)事故，無(wú)違規用車(chē)現象發(fā)生。
五、勞動(dòng)工資發(fā)放、職稱(chēng)評定、工資調整、人事勞資統計及考勤考績(jì)
黨�，F在編x人，人員編制有參公的、有事業(yè)的、有普工，XX年，有一人晉級，x人競聘，一人退休，我們積極克服調資方法差別較大，任務(wù)較重，職稱(chēng)評審工作技術(shù)性強、工作量大的'困難，辦公室嚴格按照上級規定，完成評聘工作。幫助三名新調入教師完成工資交接和人事檔案的轉移手續。辦理一名教師的退休手續。一年來(lái)， 我們能夠嚴格的執行財務(wù)管理制度，做到工資準時(shí)發(fā)放，定期向教職工公開(kāi)學(xué)校的收支情況，例如學(xué)校經(jīng)費的預算、結算收支情況 ，依法收費的項目、標準，收費依據和實(shí)際執行情況等等。在職稱(chēng)評定、工資調整、人事勞資統計工作中，準確的完成人事、工資的各種常規工作，切實(shí)的維護教職員工的切身利益。
六、房改
關(guān)于黨校房改遺留問(wèn)題，我們根據校委制定的條件成熟一家改一家的原則，積極協(xié)調有關(guān)部門(mén)，XX年，共有三家符合條件，一家手續已完成，另兩家正在辦理中。
七、不足和需要提高的方面
過(guò)去的一年不足之處還是很多的，第一，辦公室工作對我而言是一個(gè)新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來(lái)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高；第二，有些工作還不夠細，一些工作的協(xié)調不是十分到位；第三，制度建設還有待進(jìn)一步完善的，第四，理論水平和業(yè)務(wù)能力還跟不上要求。第五，科室管理工作有待進(jìn)一步加強，第六，服務(wù)水平和質(zhì)量有待進(jìn)一步提高和服務(wù)意識都待進(jìn)一步增強。
XX年工作思路
過(guò)去工作中存在的這些問(wèn)題需要不斷的學(xué)習并借助實(shí)踐工作的鍛煉，盡快調整思路，更新觀(guān)念，堅持按照“干大事，從細節做起，做小事，從大局著(zhù)眼”的總體要求，增強工作的前瞻性和主動(dòng)性，為此我們對下一年度的工作方向有了清晰的思路
1、加強學(xué)習，拓展自身知識面，加強政治理論修養，提高個(gè)人綜合素質(zhì)
2、進(jìn)一步提高辦公室全體人員的工作水平、增強服務(wù)意識，更好的為領(lǐng)導正確的決策、科學(xué)決策提供參謀和服務(wù)，為黨校的教學(xué)、教師、學(xué)員服務(wù)，為其他人員服務(wù)。
3、加強與其他部門(mén)的工作交流，注意聽(tīng)取同事們得意見(jiàn)和建議，進(jìn)一步提高政務(wù)管理水平和事務(wù)處理能力。
4、努力提高業(yè)務(wù)技能和水平，盡快適應新形勢、新發(fā)展的要求。特別是辦公自動(dòng)化，對辦公室人員提出了更高的要求和標準。搬入新校區后，學(xué)校添置了更新的辦公設備，為了盡快熟悉并掌握，我們將更努力學(xué)習。
5、加強制度建設，進(jìn)一步完善辦公室的各項規章制度；
6、進(jìn)一步提高辦公室的現代化建設。
以上是辦公室對全年主要工作的總結，但我們深知還存在一些不足之處，離上級的要求還有差距，在下步工作中，我們將加以克服和改進(jìn)。
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