辦公室目標責任書(shū) (合集15篇)
在日常生活和工作中，責任書(shū)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂責任書(shū)有助于我們更好地履行職責。擬定責任書(shū)的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的辦公室目標責任書(shū) ，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
辦公室目標責任書(shū) 1
為確�！痢痢痢廖飿I(yè)管理有限公司總經(jīng)理辦公室年度計劃目標得以實(shí)現，經(jīng)公司與目標責任人總經(jīng)理辦公室主任共同商討，已確定××××物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理辦公室二〇〇×年年度工作責任目標，并由目標責任人代表總經(jīng)理辦公室簽署確認。
一、責任目標
1、管理目標
1）遵守國家法律法規和公司各項規章制度；
2）全年不因本部門(mén)的責任和原因而發(fā)生重大安全責任事故�！爸卮蟀踩熑问鹿省笔侵福�
★因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死亡事故；
★因失職或玩忽職守引發(fā)的公司重要財產(chǎn)報廢、損毀事故；
★因失職或玩忽職守引發(fā)的火災事故；
★因失職或玩忽職守引發(fā)的水浸事故；
★因失職或玩忽職守引發(fā)的惡性治安事件；
★因失職或玩忽職守引發(fā)的業(yè)主／使用人重傷、死亡事件。
3）員工培訓計劃完成率100，員工上崗培訓合格率100；
4）抽、檢查員工對總經(jīng)理辦公室工作的滿(mǎn)意率達90以上；
5）員工績(jì)效考評合格率98；
6）服務(wù)規范的出錯率（以檢查、投訴記錄為準）98；
7）工作的操作規程內審嚴重不合格為零，輕微不合格10項以下，觀(guān)察項20項以下；
8）工作的操作規程抽檢合格率92；
9）住戶(hù)違章有效處理率98；
10）住戶(hù)有效投訴的處理合格率（以回訪(fǎng)結果為準）100；
11）住戶(hù)求助處理率、滿(mǎn)意率100。
12）住戶(hù)回訪(fǎng)計劃完成率達到100；
13）社區文化活動(dòng)計劃完成率100；
2、服務(wù)目標
業(yè)主委員會(huì )、業(yè)主（使用人）對總經(jīng)理辦公室行政事務(wù)及其它（如，社區文化活動(dòng)計劃的安排和實(shí)施、員工培訓等）職能工作滿(mǎn)意率97。
3、經(jīng)營(yíng)目標
1）全部配員3人。
2）全年各項收入、開(kāi)支（費用）均控制在《預算明細表》計劃內。
收入預算明細表（略）
費用定額預算明細表（略）
二、責任人的.權利
為保證上述責任目標的實(shí)現，責任人（總經(jīng)理辦公室主任）的權利如下：
1、人事管理權
1）對總經(jīng)理辦公室主任屬下之員工的組閣權、獎罰權、任免權、解聘權。
2）對總經(jīng)理辦公室副主任的任免、調配、解聘、獎罰的建議權。
3）編制范圍內臨時(shí)工的招聘錄用決定權。
4）崗效工資制標準范圍內的調薪建議權。
2、管理決策權
3）主持總經(jīng)理辦公室的日常管理工作。
4）組織實(shí)施總經(jīng)理辦公室的工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。
5）主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公室的各類(lèi)工作會(huì )議。
6）審核總經(jīng)理辦公室的各類(lèi)經(jīng)濟合同。
3、申請支持權
1）依據總經(jīng)理辦公室的工作進(jìn)展情況，申請專(zhuān)項經(jīng)營(yíng)管理資金和其他資金支持。
2）申請修改總經(jīng)理辦公室的組織架構和人員定編。
3）申請業(yè)務(wù)支持。
三、責任人的義務(wù)
1）接受公司的統一領(lǐng)導。
2）向公司作工作匯報。
3）確保責任目標的按計劃實(shí)現。
4）自覺(jué)接受公司其它各職能部門(mén)的監控、考評、檢查。
5）每月27號前按時(shí)上報次月度工作計劃報表。
6）每月2號前組織目標評估，質(zhì)量評審，進(jìn)度、質(zhì)量考評。
7）每季末的次月3日前組織員工季度績(jì)效考評。
8）積極配合公司完成其他專(zhuān)項工作。
9）保證總經(jīng)理辦公室的各個(gè)標準作業(yè)規程的貫徹執行。
10）保證總經(jīng)理辦公室的操作不違背國家的法律、法規。
11）保證員工的生活、工作秩序。
12）保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量。
13）為公司培養人才。
四、公司的權利
1、有對管理處的運作狀況（工作進(jìn)度、標準、質(zhì)量、成本等指標）抽查、檢查、監督的權利。
2、有對目標責任人及以下各級員工的任免權、解聘權、調配權。
3、有要求責任人出示、收集、解釋各類(lèi)數據、原始憑據、記錄的權利。
4、有對總經(jīng)理辦公室收入預算、費用定額預算實(shí)績(jì)的
審計權、監控權。
5、有對目標責任人的績(jì)效考評權、獎罰權。
6、專(zhuān)項事件的調查權。
五、公司的義務(wù)
1、及時(shí)提供合適的業(yè)務(wù)支持。
2、提供信息支持。
3、提供資金支持。
六、目標考評
1、公司定期（不定期）監控、審計、檢查總經(jīng)理辦公室收入以及費用計劃的編制和經(jīng)營(yíng)實(shí)績(jì)等財務(wù)工作。檢查標準、辦法依據行業(yè)法規和公司的財務(wù)規定。
2、公司總經(jīng)理負責目標責任人的績(jì)效考評�？荚u標準和辦法的依據為公司績(jì)效考評相關(guān)標準作業(yè)規程和本目標管理責任書(shū)。
七、目標獎罰
1、目標責任人（總經(jīng)理辦公室主任）必須依照雙方確認的工作計劃完成本責任書(shū)所列的各項目標。
2、如果工作目標完成，則總經(jīng)理辦公室可按董事會(huì )核定的計劃額度編制獎金分配方案并進(jìn)行年終獎金的分配（兌結預支的季度獎金）。
3、如果本責任書(shū)所列三類(lèi)目標不能全部完成，則，每不能完成其中一項指標，扣減目標責任人的25目標獎金，直至扣除全部獎金，并承擔相應的行政處罰。
4、若發(fā)生不可抗力而致使目標責任無(wú)法完成，則本目標責任書(shū)失效，遺留問(wèn)題由公司與目標責任人共同處理。
八、其他事項
1、本目標管理責任書(shū)壹式叁份，公司存檔壹份，目標責任人一份，報董事會(huì )存檔一份。
2、末盡事宜，由目標責任人同公司協(xié)商解決，補充條款與本責任書(shū)具有同等效力。
3、本責任書(shū)自簽訂之日起生效。
4、本責任書(shū)解釋權在公司。
目標責任人簽署：總經(jīng)理簽署：
日期：日期：
附：《××××物業(yè)管理公司目標管理考核表》
《××××物業(yè)管理公司目標管理經(jīng)濟處罰細則》
辦公室目標責任書(shū) 2
為認真貫徹國家安全生產(chǎn)法律法規，全面提高公司的安全管理水平，落實(shí)安全目標責任，杜絕安全事故發(fā)生。特簽訂20xx年度安全目標責任書(shū)，部門(mén)負責人對本部門(mén)的安全工作負責。
一、20xx年度安全目標
1、無(wú)傷亡、中毒、職業(yè)病事故；
2、火災、爆炸、重大泄漏事故為零；
3、隱患整改計劃完成率為100%；
4、職業(yè)危害治理計劃完成率為100%；
5、在崗職工培訓合格率為100%。
二、職責
1、認真貫徹執行國家安全生產(chǎn)法律、法規、規章、標準及其他要求；
2、配備專(zhuān)職安全管理人員，按照公司的安全目標，制定相應的'管理方案，確保各項安全目標的實(shí)現；
3、嚴格按照安全標準化的要求，保證其有效運行和持續改進(jìn)；
4、組織風(fēng)險評價(jià)工作，落實(shí)風(fēng)險控制措施，做好隱患排查治理工作；
5、制定年度安全培訓計劃，對員工進(jìn)行安全知識培訓。
6、組織員工進(jìn)行事故應急救援預案的學(xué)習及演練，并進(jìn)行演練效果評價(jià)；
7、定期組織安全檢查，對查出的隱患及時(shí)整改；
8、事故處理要堅持四不放過(guò)原則并記入事故檔案；
9、根據公司的安全責任考核制度對從業(yè)人員進(jìn)行考核；
10、根據國家有關(guān)規定提取安全費用專(zhuān)項用于安全生產(chǎn)并建立安全費用臺帳。
11、逐級簽訂安全目標責任書(shū)。
三、獎懲辦法
認真履行工作職責，根據部門(mén)安全目標完成情況，由安全領(lǐng)導小組給予獎懲。因玩忽職守造成重、特大安全環(huán)保事故，依照相關(guān)法律處理。
經(jīng)理
綜合辦責任人
20xx年2月XX日
辦公室目標責任書(shū) 3
1、協(xié)助學(xué)校黨政領(lǐng)導專(zhuān)門(mén)處理各種事務(wù)性工作，負責學(xué)校辦公室工作和辦公室工作的安全。
2、根據上級部門(mén)的要求和學(xué)校年度工作部署，在辦公室工作計劃中制定相關(guān)的安全教育、安全管理計劃，實(shí)行安全工作責任制和安全事故問(wèn)責制。
3、根據學(xué)校工作部署，認真貫徹執行黨的方針、政策，嚴守秘密，及時(shí)消除辦公室工作的安全隱患。
4、開(kāi)展文件的簽收、處理、整理裝訂的安全管理、安全保護工作，禁止文件非行政程序上送下達。
5、開(kāi)展辦公室工作過(guò)程中的安全教育、安全管理和安全保護工作，制訂安全預案，落實(shí)責任人，及時(shí)向相關(guān)教師、所管功能處室人員發(fā)出工作整改、隱患消除的指令，督辦相關(guān)工作。將所管功能處室人員的日常工作安全質(zhì)量評價(jià)列入部門(mén)考核系統。
6、嚴格按照校長(cháng)關(guān)于做好文件起草的`要求，開(kāi)展文件起草安全管理工作，禁止文件內容外泄，杜絕文件起草工作責任事故的發(fā)生。
7、嚴格按照校長(cháng)關(guān)于做好印章保管、證明出具、檔案保存的工作要求，開(kāi)展學(xué)校公章、證明出具的安全管理工作，杜絕公章加蓋、證明出具、檔案保存的責任事故發(fā)生。
8、開(kāi)展本部門(mén)消防工作，做好本部門(mén)辦公室及所管功能處室的硬件安全管理、安全保護，杜絕本部門(mén)辦公室及所管功能處室門(mén)窗水電等硬件方面的責任事故。
9、建立健全各項安全管理制度、安全工作職責、安全操作規程。各類(lèi)資料進(jìn)入檔案室，必須嚴格登記制度、借還制度，機密資料、人事檔案嚴防丟失、嚴防泄密事件的發(fā)生。
10、要加強檔案室防火、防盜、防潮、防光、防蟲(chóng)、防鼠、防塵的管理，以維護珍貴檔案資料的安全。
11.對打印機要嚴格管理，加強安全意識，不得接受私人特別是非法宣傳的打印件。嚴格登記打印簽字手續。
12、配合學(xué)校有關(guān)部門(mén)開(kāi)展學(xué)校應急工作。認真貫徹校長(cháng)的安全工作指示，按時(shí)按量按質(zhì)完成校長(cháng)布置的其他安全工作任務(wù)。
13、建立部門(mén)安全工作檔案，逐步完善安全工作臺帳制度。 14、本責任書(shū)包括年度學(xué)校綜治、平安校園創(chuàng )建管理目標。
15、本責任狀一式參份，責任狀簽訂雙方各執壹份，學(xué)校存欄一份，有效期一年。
學(xué)校(蓋章)：校長(cháng)簽字：
辦公室主任簽字：
年月日
辦公室目標責任書(shū) 4
為充分發(fā)揮部門(mén)的管理職能，提高工作效率，增強責任意識，促進(jìn)公司管理工作規范化、制度化、程序化，確保公司持續快速發(fā)展，結合公司年度工作目標，制定辦公室室工作目標責任書(shū)。
一、簽訂日期： 年 月 日至 年 月 日
二、目標責任人：
三、崗位責任目標：
1、做好日常接待、外部檢查、會(huì )議安排等工作。
2、負責處理公司日常工作，保證領(lǐng)導信息及時(shí)上傳下達，根據領(lǐng)導交辦督促落實(shí)各種工作。
3、負責人事、招聘工作。
4、負責后勤保障工作，做好公司衛生、門(mén)衛管理等日常工作。
5、負責公司文件的草擬、通知、會(huì )議記錄、收發(fā)文登記及文檔資料的管理工作。
6、負責公司安全、環(huán)保、各項資料完善整理工作。
7、督促安全委員會(huì )完成各項安全生產(chǎn)、隱患排查、整改落實(shí)情況。
8、積極完成領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。
四、工作責任指標：
1、做好公司綜合性材料、領(lǐng)導講話(huà)等重要文件、材料的撰寫(xiě)工作；做好公司的文印工作；做好各部室貫徹執行公司決議、決定、指示情況的`檢查督促工作，保證各項工作的正常開(kāi)展。
2、做好接待室、會(huì )議室會(huì )務(wù)工作，郵件發(fā)放及報刊收發(fā)、訂購等工作。
3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動(dòng)化管理等工作，確保信息暢通、傳遞及時(shí)。
4、根據公司有關(guān)規定，做好辦公用品、職工福利的統一購置、控制、發(fā)放管理工作。
5、加強公司的環(huán)境衛生的監督管理工作，為職工創(chuàng )造一個(gè)良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
6、做好本部室控制的其他費用管理工作。
7、認真做好領(lǐng)導交辦的其它工作。
五、考核與獎罰：
1、以上工作根據實(shí)際情況未完成的每項扣2分，總分為100分。
2、具體細則參詳《辦公室考核細則》。
公司（蓋章）： 日 期：
目標業(yè)務(wù)責任人（簽字）： 日 期：
辦公室目標責任書(shū) 5
甲方：湖州房總物業(yè)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：綜合辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
為了不斷提高房總物業(yè)的管理水平，規范落實(shí)公司各項管理制度，維護公司信譽(yù)，充分發(fā)揮和調動(dòng)員工的工作積極性、主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng )造性，努力使公司的物業(yè)管理向專(zhuān)業(yè)化、市場(chǎng)化的方向有序發(fā)展。為確保集團公司下達的年度目標得以實(shí)現，特制定乙方本年度如下責任（按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的原則，責任書(shū)簽字人如發(fā)生變動(dòng)，接任人為自然簽字人）。
一、管理目標和人員配備
本部門(mén)人員配備為3名。
工作內容：負責本部門(mén)的管理，公司內部目標制定、分解、目標檢查、考核、分析與改進(jìn)，員工月度考核、獎懲；負責日常行政事務(wù)管理（會(huì )務(wù)、考勤、及勞動(dòng)紀律、后勤與社區及相關(guān)單位的協(xié)調管理），負責對外公共關(guān)系管理，對總經(jīng)理負責。具體管理目標如下：
1、貫徹落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略和各項規章制度。負責編制公司綜合性規章制度（包括員工手冊）。
2、制定本部門(mén)具體的工作目標及方案，并對實(shí)施情況進(jìn)行監督。
3、負責公司各種資質(zhì)的申辦，各種證照的年審、年檢。
4、負責督促有關(guān)部門(mén)辦理上級需要的資料以及工作計劃、工作總結或報告，撰寫(xiě)公司內通知、通告、通報等公文。
5、負責安排公司各項會(huì )議通知、會(huì )場(chǎng)布置，做好會(huì )議記錄、整理會(huì )議紀要，督促、檢查、了解會(huì )議決定的執行情況，及時(shí)向上級匯報。
6、協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營(yíng)方針、目標。
7、協(xié)助公司各項經(jīng)濟責任制考核工作，參與經(jīng)濟責任制修訂、審查工作，完善分配制度、工作制度；
8、全面統籌規劃公司人力資源戰略，建立完善公司人力資源管理體系。負責員工招聘、合同簽訂，員工考勤考核、獎懲的統計，辦理公司人員解聘、入、離職手續，辦理各種假期備案；
9、負責組織和編制員工教育培訓計劃，并監督各項計劃實(shí)施。組織相關(guān)部門(mén)培訓、考試及職稱(chēng)申報工作；
10、負責全公司的文稿撰寫(xiě)、收發(fā)、登記、歸檔、保管和信件傳遞工作，對市長(cháng)熱線(xiàn)及各種投訴的歸檔和分析。檢查各部門(mén)文件處理和文件管理工作。
11、負責對公司的管理制度，人員檔案的歸檔管理工作。 12、負責對外公共單位聯(lián)絡(luò )，處理相關(guān)事宜以及外來(lái)人員接待；13、完善后勤服務(wù)支持體系。建立相應制度，負責辦公用品、生活用品的'采購、分發(fā)、保管、登記事項并于財務(wù)做好對接。
14、努力提高公司的綜合管理水平，塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。組織各項員工活動(dòng)。
15、協(xié)調公司內部人事行政工作。
16、積極配合公司各個(gè)部門(mén)、分公司的工作開(kāi)展。 17、完成總經(jīng)理和公司領(lǐng)導交辦的其它各項臨時(shí)工作。
二、責任人的權利
為保證上述管理目標的實(shí)現，責任人（綜合辦公室主任）的權利如下：
1、人事管理權
1）對綜合辦公室屬下員工的組閣權、獎罰權、任免權、解聘權。 2）對綜合辦公室副主任的任免、調配、解聘、獎罰的建議權。 3）工資標準范圍內的調薪建議權。
2、管理決策權
1）主持綜合辦公室的日常管理工作。
2）組織實(shí)施綜合辦公室的工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。
3）主持召開(kāi)綜合辦公室的各類(lèi)工作會(huì )議。
4）審核公司各部門(mén)、分公司簽訂的各類(lèi)合同。
3、申請支持權
1）依據綜合辦公室的工作進(jìn)展情況，申請專(zhuān)項經(jīng)營(yíng)管理資金和其他資金支持。
2）申請修改綜合辦公室的組織架構和人員定編。
三、責任人的義務(wù)
1）接受公司的統一領(lǐng)導。 2）按規定向公司作工作匯報。 3）確保責任目標的按計劃實(shí)現。
4）自覺(jué)接受公司其它各職能部門(mén)的監控、考評、檢查。 5）每月28號前按時(shí)上報各部門(mén)、分公司次月度工作計劃報表。 6）每月2號前完成各部門(mén)、分公司日常管理考核，門(mén)崗管理考核，勞動(dòng)紀律考核，安全考評。
7）匯總各分公司的水、電、電話(huà)費交款單做好報表再行報銷(xiāo)。 8）每月5日完成上月的物業(yè)費、能耗的報表。 7）每季末的次月3日前組織員工季度績(jì)效考評。 8）積極配合公司完成其他專(zhuān)項工作。
9）保證綜合辦公室的各個(gè)標準作業(yè)規程的貫徹執行。 10）保證綜合辦公室的操作不違背國家的法律、法規。 11）保證員工的生活、工作秩序。 12）保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量。 13）為公司培養后備人才。
四、工作內容和工作標準及考核指標
五、責任期限：
20xx年1月1日至20xx年12月31日。
甲方：湖州房總物業(yè)管理有限公司
代表人（簽字）：
日期：
乙方：綜合辦公室責任人（簽字）：日期：
辦公室目標責任書(shū) 6
為加強學(xué)校安全工作要求，根據有關(guān)法律法規，按照“分級管理、分級負責、誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的管理體制，堵絕或減少危險事故的發(fā)生，特與辦公室制訂本目標責任書(shū)：
1.會(huì )同有關(guān)處室負責學(xué)校安全宣傳工作；負責本部門(mén)安全工作；負責學(xué)校安全教育和演練活動(dòng)的講話(huà)、錄像等資料收集整理工作；負責學(xué)校信息溝通、信息公開(kāi)、新聞發(fā)布及媒體采訪(fǎng)等事宜。
�。�.協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導貫徹上級有關(guān)安全工作的指示，及時(shí)轉發(fā)上級和有關(guān)部門(mén)的.安全工作文件、資料。做好學(xué)校安全會(huì )議記錄，對安全部門(mén)的有關(guān)材料，及時(shí)組織匯審、打印、下發(fā)。
�。�.負責對臨時(shí)來(lái)校參觀(guān)學(xué)習、辦事人員的安全教育。
�。�.搞好所管轄單位的安全工作，制訂和健全安全工作責任制和規章制度。
�。�.在安排、總結工作時(shí)，同時(shí)安排、總結安全工作。
�。�.建立健全本部門(mén)的安全職責、規章制度及各種安全管理制度和安全操作規程。
�。�.負責本部門(mén)的安全工作，組織安全檢查、安全教育和隱患整改。
�。�.負責本部門(mén)所屬電開(kāi)水器、電氣設備及其他設備的安全管理。
�。�.組織本部門(mén)事故調查、處理、統計上報工作。
10.完成安全領(lǐng)導小組安排的其它安全工作。
校長(cháng)（簽字）：
辦公室主任（簽字）：
五蓮縣實(shí)驗學(xué)校
年月日
辦公室目標責任書(shū) 7
為進(jìn)一步加強企業(yè)管理，提高工作質(zhì)量和工作效率，確保公司各項工作順利完成，推進(jìn)和諧惠涌建設，公司決定與黨委綜合辦公室簽訂本責任書(shū)。
一、系統責任指標
�。ㄒ唬┬麄魉枷牍ぷ�
1.做好兩級領(lǐng)導班子和干部政治理論學(xué)習安排，加強檢查力度，提高干部政治理論素質(zhì)；
2.結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，適時(shí)對廣大職工開(kāi)展形勢任務(wù)、時(shí)事政策教育，增強職工的主人翁責任感；
3.加強思想政治工作，開(kāi)展好思想政治工作研究會(huì )工作，化解熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，維護職工隊伍穩定；
4.抓好職工讀書(shū)活動(dòng)，提高職工的綜合素質(zhì)；
5.做好宣傳報導工作，做好《惠涌供熱》企業(yè)內刊的編發(fā)工作；
6.加強治安綜合治理，使廣大職工學(xué)法、知法、守法，各項指標控制在上級規定的范圍內。
�。ǘ┙M織工作
1.加強基層黨組織建設，提高黨支部的創(chuàng )造力、凝聚力、戰斗力；
2.加強黨員的先進(jìn)性教育，增強黨員的黨性意識，發(fā)揮好廣大黨員的先鋒模范作用；
3.按照黨管干部的`原則，加大干部教育管理力度，提高干部的發(fā)展力、執行力和親和力；
4.深化“共產(chǎn)黨員工程”活動(dòng)，完成好今年各項工程立項，推動(dòng)公司發(fā)展；
5.做好入黨積極分子培養、教育、寫(xiě)實(shí)工作，嚴格按標準和程序做好組織發(fā)展工作，提高黨員發(fā)展質(zhì)量；
6.加強黨費收繳、管理和使用，帳目清楚，手續完備，使用合理。
�。ㄈh辦日常工作
1.做好文件的收發(fā)、登記工作，及時(shí)辦理傳閱；
2.文件檔案分類(lèi)保管，存放整齊有序，做好保密工作；
3.起草好黨委各類(lèi)文件、文稿和其他文字材料；
4.做好各種會(huì )議的籌備、會(huì )務(wù)和記錄整理工作；
5.加強信息采集、整理、上報工作，展示惠涌新形象；
6.搞好調研工作，當好黨委的參謀和助手，為領(lǐng)導決策服務(wù)。
二、連帶責任指標
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三、工作管理進(jìn)步指標
1.加強和改進(jìn)黨建工作，健全和完善黨務(wù)工作各項制度，夯實(shí)黨的基層組織建設；
2.開(kāi)展好“一二三四五目標管理”活動(dòng)，使基層組織和黨員隊伍建設再上新臺階；
3.做好先進(jìn)典型的培養、選樹(shù)工作，力爭選樹(shù)1～2名局內先進(jìn)典型；
4.完成好黨員工程立項，在圍繞經(jīng)濟抓黨建上有明顯提高；
5.探索在新形勢下的思想政治工作思路和方法，為建設和諧惠涌提供思想保障；
6.每月出刊一期《惠涌供熱》內刊，營(yíng)造積極向上的企業(yè)氛圍；
7.加強入黨積極分子培養教育，提高黨員發(fā)展質(zhì)量；
8.深入實(shí)際開(kāi)展調研，為黨委決策提供充分依據；
9.轉變作風(fēng)，深入一線(xiàn)，為基層多服務(wù)，服好務(wù)；
10.加強本部門(mén)、本崗位業(yè)務(wù)知識學(xué)習，提高自身素質(zhì)，開(kāi)創(chuàng )工作新局面。
四、風(fēng)險抵押
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五、獎罰辦法
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辦公室目標責任書(shū) 8
一、 防火
1、禁止使用高電熱功率設備；
2、電水壺、電暖氣等電熱設備使用要經(jīng)學(xué)�？倓�(wù)處和安全辦審批。嚴禁未經(jīng)批準和電器線(xiàn)路不符合使用規范而擅自私自使用或挪用。使用中，要有人看管。
3、空調、電風(fēng)扇、計算機、電視機、錄音機、飲水機等電器設備嚴格按
使用規范進(jìn)行操作；嚴禁在無(wú)人環(huán)境下使用。本著(zhù)誰(shuí)是使用者和當值人員負責的原則，做好電器設備的使用交接工作。嚴防使用中，設備無(wú)人管理，設備停用或下班時(shí)要及時(shí)切斷電源：即拉閘或拔掉電源插頭。
4、嚴禁私拉電線(xiàn)。
5、辦公室內使用小功率充電等設備要有人看管。
6、辦公室新增使用電器設備要及時(shí)通知學(xué)�？倓�(wù)室和安全辦，對使用環(huán)境進(jìn)行檢測，符合要求后方可使用。
7、辦公室照明設備使用要做到無(wú)人時(shí)關(guān)燈。
8、下班時(shí)，使用人員和值日人員要再次檢查室內用電情況。確認電器設備停用并符合安全要求方可離開(kāi)。
9、嚴禁使用蠟燭、燃油燈等明火設備。
10、辦公室內吸煙的教師，要安全存放煙灰或滅火的設施，嚴防燃燒的煙頭將易燃物引燃。
11、書(shū)本、紙張等易燃物要與計算機等電器設備、電源線(xiàn)和電源插頭座保持10厘米以上安全距離，嚴禁將電器設備散熱孔堵塞，或與電器設備混放。
12、晚放后或休息日進(jìn)入辦公室使用電源的，離開(kāi)時(shí)要關(guān)閉電源和走廊的總閘開(kāi)關(guān)。
二、防盜
1、全體科室人員要做好自己隨身貴重物品和借用學(xué)校設備的`保管防盜工作。
2、教師隨身貴重物品要隨身攜帶，不能攜帶需在辦公室存放的要及時(shí)鎖好。私人貴重物品不在學(xué)校過(guò)夜。
3、辦公室內無(wú)人時(shí)要鎖門(mén)、窗，有防盜門(mén)的辦公室在無(wú)人時(shí)要啟用防盜門(mén)。
三、處理辦法
1、凡違規使用的電器一經(jīng)發(fā)現予以沒(méi)收。
2、室內一旦出現上述安全隱患立即報告總務(wù)處和安全辦，并及時(shí)采取處理措施。
3、凡違反規定而出現安全事故的，要進(jìn)行批評教育，賠償經(jīng)濟損失，情節嚴重的交予司法機關(guān)處理。
責任人：
負責人：
額如鄉中學(xué)
20xx年9月9日
辦公室目標責任書(shū) 9
為提升綜合辦公室的工作執行力，加強企業(yè)文化建設、行政管理、人力資源開(kāi)發(fā)、后勤保障、部門(mén)銜接、工作任務(wù)督辦等各方面工作的管理，樹(shù)立明確的工作目標，鞭策部門(mén)在工作中戒驕戒躁、腳踏實(shí)地、擺正心態(tài)、弘揚正氣，做好企業(yè)的守門(mén)人，嚴格依照目標責任約束、激勵自己，嚴格按照以下目標完成工作任務(wù)。
一、管理目標：
監督協(xié)調率90%，來(lái)訪(fǎng)及時(shí)接待率100%;招聘合格率90%;文件整理歸檔及時(shí)率100%;消防安全無(wú)事故率100%，辦公車(chē)輛無(wú)事故率95%;公文處理及時(shí)率100%、正確率95%;管理信息處理及時(shí)率100%、正確率95%，內審合格率95%。
二、主要工作任務(wù)
1、積極為公司領(lǐng)導、分公司和基層做好綜合服務(wù)，完成好綜合管理、協(xié)調及接待服務(wù)等相關(guān)工作。
2、組織完成公司綜合管理與服務(wù)信息系統的規劃、建設和運行，做好綜合協(xié)調、文件準備等相關(guān)工作。
3、完成公司年度工作會(huì )議和寧縣分公司開(kāi)業(yè)的組織籌備、會(huì )議文件起草、承辦服務(wù)等相關(guān)工作。
4、組織完成政府部門(mén)的調研、方案起草等相關(guān)工作。及時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的各類(lèi)文稿起草、審核工作，進(jìn)一步增強參謀助手作用。
5、做好全公司發(fā)文審核登記、來(lái)文處理、電話(huà)及文件等各類(lèi)信息的收集和傳遞、印鑒使用管理及公文歸檔工作，加強全公司文秘工作的指導和檢查。
6、組織或參與有關(guān)規章制度的制訂和修訂完善，加強對規章制度執行及執行檢查的監督，加強對工作會(huì )議等會(huì )議文件、決定事項、公司領(lǐng)導交辦事項等的監督。
7、組織制定內部溝通管理、生產(chǎn)信息、外部顧客要求和評價(jià)等信息的`收集、分析和傳遞的相關(guān)機制，為科學(xué)管理決策提供支持。
8、組織完成年度質(zhì)量目標編制、內審、管理評審等質(zhì)量管理常規工作;組織配合完成認證機構的監督審核，確保順利通過(guò)審核。
9、做好會(huì )議室、接待室設備設施的管理和維護，確保其正常使用;協(xié)助做好公司會(huì )議和培訓的策劃和執行等。
10、做好公司領(lǐng)導用車(chē)和接待、生產(chǎn)用車(chē)的調度工作;完成公司辦公及公務(wù)電話(huà)等通訊工具的管理工作。
11、全面落實(shí)治安責任制，確保全年無(wú)重大治安責任事件發(fā)生;加強消防安全管理和檢查，杜絕重大火災事故發(fā)生。做好公司機關(guān)辦公區的安全維護工作;加強公司治安安全的指導和管理。
12、認真及時(shí)做好信訪(fǎng)事件的協(xié)調處理。做好保密日常管理。
13、完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
綜合辦公室：××
××××年××月××日
辦公室目標責任書(shū) 10
為了加強學(xué)校安全保衛工作，明確有關(guān)責任部門(mén)的安全工作職責，進(jìn)一步落實(shí)“安全第一、預防為主”的方針，消除各種影響學(xué)校安全和穩定的隱患，維護學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，保障學(xué)校和全體師生員工的生命財產(chǎn)安全。根據安全生產(chǎn)責任制規定和上級主管部門(mén)的要求，結合學(xué)校安全工作的實(shí)際，特與簽訂安全工作目標管理責任書(shū)。
一、辦公室主任安全工作職責：
1、具有實(shí)事求是、高效、民主的作風(fēng)和誠實(shí)、正直、務(wù)實(shí)、靈活的品質(zhì)。
2、承辦同級領(lǐng)導層的集體決策和校長(cháng)交辦的.事項；承辦上級辦公部門(mén)交辦的事項；承辦同級各職能部門(mén)轉辦的有關(guān)事項并健全檔案。
3、協(xié)調內外關(guān)系，與上下左右建立“外交”關(guān)系，熱情接待賓客和職工來(lái)訪(fǎng)，熱情準確解答詢(xún)問(wèn)，注意保密，避免越權妄斷。召集會(huì )議，做好記錄。
4、做好文書(shū)、文件、檔案工作：搞好文件的收發(fā)登記、初擬落實(shí)意見(jiàn)、傳遞、收回、整理移交存檔工作。
5、做好政務(wù)服務(wù)工作：擬定學(xué)校工作計劃、總結；搞好公文制發(fā)；起草領(lǐng)導講話(huà)稿；做好信息的篩選、傳達工作，為領(lǐng)導決策提供信息咨詢(xún)；為領(lǐng)導出謀獻策，發(fā)揮參謀智囊作用。
6、做好事務(wù)服務(wù)工作：為學(xué)校領(lǐng)導的事務(wù)服務(wù)；為本單位教職工群眾的事務(wù)服務(wù)。
7、處理辦公室日常工作，管好用好校印，管理教職工缺勤，做好學(xué)校工作“大事記”，做好學(xué)校信息報送。
8、協(xié)助組織年度考核，負責新教師轉正與認定職級，評職增資、干部年報、教職工退休、喪亡撫恤材料的報送。
9、節假期間組織安排好教職工的值班、落實(shí)好責任。
10、督促任課教師在教學(xué)中、滲透安全教育、法制教育等。
11、指導教師在履行職責過(guò)程中嚴格遵守工作要求、操作規程、職業(yè)道德或其他規定。
12、指導、教育教師或者其他工作人員在負有組織、管理學(xué)生的職責期間，隨時(shí)掌握學(xué)生狀況，發(fā)現學(xué)生行為具有危險性，應及時(shí)進(jìn)行必要的管理、告誡或者制止。
13、經(jīng)常了解、關(guān)心教師或者其他工作人員的身體狀況。
14、確保辦公室內的財產(chǎn)及所領(lǐng)財產(chǎn)的安全。
二、上述工作職責的履行情況，由校長(cháng)室考核。如因管理不善而造成安全事故的、因管理不善而發(fā)生財產(chǎn)遺失等情況，按有關(guān)規定處理。
三、本責任書(shū)自簽訂之日起生效。
校長(cháng)簽章：
辦公室主任簽字：
敘永縣xx初級中學(xué)校
辦公室目標責任書(shū) 11
為貫徹國家安全生產(chǎn)法律、法規和政策，落實(shí)“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，不斷強化“沒(méi)有不可預防的事故”的安全理念，促進(jìn)安全生產(chǎn)保障能力持續增強，提高項目部總體安全生產(chǎn)水平，確保項目部全年施工安全生產(chǎn)，特制定《20xx年度辦公室安全目標責任書(shū)》。
一、安全生產(chǎn)目標
負責管理后勤部門(mén)安全管理，負責辦公區用電用火安全，防止各類(lèi)電氣及火災事故發(fā)生；負責項目部設備設施安全，加強內部管理，提高辦公室人員安全防范的'責任意識。負責工具車(chē)輛的安全管理，全年不發(fā)生交通責任事故，全年交通無(wú)人員傷亡事故。
二、安全生產(chǎn)工作要求
1、教育本部門(mén)職員提高安全生產(chǎn)責任意識。
2、學(xué)習熟悉安全技術(shù)規范，遵守國家法令，執行上級部門(mén)關(guān)于環(huán)境衛生、節能降耗等方面的有關(guān)規定。
3、采購辦公用品應保證產(chǎn)品質(zhì)量，決不能以疵充好和偽劣產(chǎn)品采購入庫。
4、嚴格監督伙房管理人員采購的食品，應保證新鮮，不允許購買(mǎi)腐敗、變質(zhì)食品，謹防病從口入，賣(mài)飯時(shí)不能用手拿食物，炊事員著(zhù)裝要整齊，干凈，應保證就餐者的身心健康。保證炊事員持健康證上崗。
5、保證食堂內、外和餐廳的環(huán)境衛生，每天定期清掃，使員工有一個(gè)好的就餐環(huán)境。
6、生、熟案板要分開(kāi)，飯菜要多樣化，價(jià)格要合理，做到讓大多數員工滿(mǎn)意。
7，定期疏通排水溝，保證排水溝暢通無(wú)阻，使各種廢水順利排放。
8、洗手間要保持清潔，便池要每天定期清洗，化糞池要定期清理。
9、營(yíng)區院內每天要注意清掃，保持干凈、整潔，院內花草、樹(shù)木要經(jīng)常澆水。
10、嚴格執行職業(yè)安全健康環(huán)境管理體系程序文件，各種內業(yè)資料整理規范，歸檔管理。
11、及時(shí)為農民工辦理工傷保險，使全員參加工傷保險，做到不漏報。
12、減塵降噪，廢棄物達標排放，保護生態(tài)環(huán)境。
三、責任形式
1、部門(mén)負責人和項目經(jīng)理簽訂本責任書(shū)
2、部門(mén)負責人向項目部繳納安全抵押金
四、考核辦法
按照局和項目部安全生產(chǎn)管理目標和管理制度進(jìn)行考核。
五、獎懲辦法
1、參照《工程局安全責任考核獎勵制度》有關(guān)規定進(jìn)行獎罰。
2、對所繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金按比例進(jìn)行獎罰。獎勵主體為部門(mén)第一責任人。
3、當年不發(fā)生本部門(mén)范圍內的重大安全責任事故，以部門(mén)日常安全隱患整改情況及安全控制情況，作為本部門(mén)評先的綜合依據，被評為安全先進(jìn)部門(mén)的，項目部通報表彰，并進(jìn)行獎勵。
4、凡當年發(fā)生本部門(mén)范圍內的安全責任事故，依據項目部安全主管部門(mén)的處理意見(jiàn)對部門(mén)負責人實(shí)施處理，取消評選資格，記入年終目標考核。
5、凡當年發(fā)生本部門(mén)范圍內的安全責任事故，部門(mén)負責人及部門(mén)職員的年終獎金將受到一定程度的影響。
6、在半年之內不發(fā)生本部門(mén)范圍內的安全責任事故，部門(mén)負責人將受到適當的獎勵。
六、本責任書(shū)從20xx年1月1日起至20xx年12月31日止，期限一年
項目經(jīng)理：部門(mén)負責人：
20xx年XX月XX日20xx年XX月XX日
辦公室目標責任書(shū) 12
一、目地
充分調動(dòng)公司管理人員的工作積極性，充分挖掘人力資源潛力；強化管理執行力度和目標實(shí)現效率，建立公司對所屬職能部門(mén)的經(jīng)營(yíng)管理目標責任考核體系，以加強公司對所屬職能部門(mén)的有效監控；提高公司的核心競爭能力確保天威新能源控股有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）20xx年度經(jīng)營(yíng)和建設目標的實(shí)現。
二、考核周期
20xx年1月至20xx年12月。（以財務(wù)月為準）
三、經(jīng)營(yíng)目標
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認真領(lǐng)會(huì )會(huì )議精神，做好詳細的會(huì )議記錄，工作日內發(fā)出會(huì )議紀要，督促會(huì )議精神的貫徹執行；做好董事會(huì )會(huì )議的籌備組織工作，及時(shí)起草公司董事會(huì )日常文件、并進(jìn)行規范化管理；按照公司用印管理制度及時(shí)保證各部門(mén)的用章要求；及時(shí)高效地完成公司總結、部門(mén)總結、報告、說(shuō)明、制度、通知等相關(guān)文字資料；完成公司大事記的整理編寫(xiě)。
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認真做好公司級及部門(mén)級接待工作，在實(shí)際工作中體現降本增效；精心策劃公司級的大型活動(dòng)；圍繞公司提出的具體工作部署要求充分利用各種媒體充分宣傳公司良好的形象及企業(yè)文化；建立一套及時(shí)的.信息反饋系統，明確兼職通訊員的職責。
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加強部門(mén)費用內部審核制度建立行政事務(wù)費用報表將公司相關(guān)行政費用控制在合理范圍內，真正實(shí)現降本增效，做好費用控制；嚴格按照公司采購程序，及時(shí)完成辦公設施、辦公用品、辦公家具、職業(yè)裝等的比選、招標及發(fā)放工作，編寫(xiě)完成《辦公設施采購招標及合同簽訂管理程序》。
�。ㄋ模┸�(chē)輛管理工作
按照公司規定出車(chē)，全年無(wú)重大交通事故發(fā)生；修訂完善駕駛員考評辦法。
�。ㄎ澹n案管理工作
及時(shí)收集整理公司各類(lèi)重要文件資料，規范檔案管理制度；及時(shí)為各相關(guān)部門(mén)提供準確的資料查閱；按照兵裝集團對項目檔案驗收要求進(jìn)行檔案資料的收集整理，通過(guò)二期項目檔案驗收。
�。┨嵘块T(mén)內部管理水平
明確部門(mén)各崗位職能，完善部門(mén)崗位職責；完成績(jì)效管理制度并逐月推進(jìn)實(shí)施，充分調動(dòng)部門(mén)員工的積極性和創(chuàng )造性。
�。ㄆ撸┩瓿深I(lǐng)導安排的各項臨時(shí)工作
�。ò耍﹪@公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和建設計劃大綱，切實(shí)履行職責，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現服好務(wù)
天威新能源控股有限公司辦公室
總經(jīng)理：主任：
二〇XX年XX月XX日
辦公室目標責任書(shū) 13
為充分發(fā)揮職能部室的管理職能，提高工作績(jì)效，增強責任意識，促進(jìn)公司管理工作規范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都管事”的工作氛圍，調動(dòng)全體員工的工作積極性，確保公司事業(yè)持續、健康、快速發(fā)展，結合年度工作目標，制定部室工作目標責任書(shū)。
一、簽訂日期：
20xx年1月1日至20xx年12月31日。
二、工作目標責任范圍：
1、負責文秘、檔案管理、機要管理、文印、信訪(fǎng)等工作。
2、負責人事、勞資、福利；
勞保發(fā)放工作。
3、負責后勤保障工作，包括接待、會(huì )務(wù)、車(chē)輛、衛生、外協(xié)、外宣、通訊、計算機網(wǎng)絡(luò )、報刊定發(fā)等后勤服務(wù)及管理工作。
4、負責辦公樓、食堂、澡堂等非生產(chǎn)用電、用水的管理工作。
5、做好多種經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)工作，力爭年收入50萬(wàn)元。
三、工作責任目標（指標）
1、做好公司綜合性材料、領(lǐng)導講話(huà)等重要文件、材料的撰寫(xiě)工作；
做好公司的信息調研、文印工作；
做好各部室貫徹執行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作；
做好公司的機要、印鑒、檔案管理工作，保證各項工作的正常開(kāi)展。
2做好接待室、會(huì )議室服務(wù)，公司領(lǐng)導綜合部服務(wù)，大型會(huì )議會(huì )場(chǎng)布置及服務(wù)，郵件發(fā)放及報刊收發(fā)、訂購等工作。
3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動(dòng)化管理、網(wǎng)絡(luò )化建設和各種會(huì )議活動(dòng)的會(huì )場(chǎng)音響服務(wù)等工作，確保信息暢通、傳遞及時(shí)。
4、做好公司領(lǐng)導用車(chē)和通勤班車(chē)統一調配和運行管理及交通安全管理工作。確保公司各項公務(wù)用車(chē)和職工通勤班車(chē)安全、正點(diǎn)、衛生、舒適，杜絕重大交通事故和交通責任事故。
5、根據公司有關(guān)規定，做好辦公用品、職工福利的統一購置、控制、發(fā)放管理工作。
6、加強公司的環(huán)境衛生的監督管理工作，為職工創(chuàng )造一個(gè)良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
7、做好本部室控制的`其他費用管理工作。
8、認真做好領(lǐng)導交辦的其它工作。
四、考核與獎罰：
�。ㄒ唬┩ㄓ每己四繕藞绦泄尽犊己送▌t》，按有關(guān)規定考核。
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1、辦公管理費用表（見(jiàn)附件）內的費用，超支按100%扣減工資總額，節約按5%增加工資總額。
2、辦公樓、食堂、澡堂等非生產(chǎn)用電、用水超過(guò)規定值，按10%工資總額扣減，節約按1%增加工資總額。
3、多種經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)工作不到位（完不成50萬(wàn)元），扣減工資總額5％，節約按1%增加工資總額。
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1、崗位工作業(yè)績(jì)：根據部室工作責任目標，制訂量化考核指標。
2、工作態(tài)度：根據不同層次進(jìn)行不同標準的考核，綜合部主任負責對部室成員考核評價(jià)，綜合部主任由公司管委會(huì )考核評價(jià)。
3、工作能力：根據部室工作成員職責，由綜合部主任制定《考核細則》，每月自評一次，將自評結果交公司考核辦，并作為評先樹(shù)優(yōu)及任職獎罰的依據。
辦公室目標責任書(shū) 14
為了認真貫徹安全第一、預防為主、綜合治理的方針，根據管生產(chǎn)必須管安全的原則，積極預防生產(chǎn)安全事故發(fā)生，保障職工生命安全與身心健康，創(chuàng )造和諧、安全、文明的施工環(huán)境，確保我部承擔的工程任務(wù)優(yōu)質(zhì)、高效的順利完成，特制定以下責任條款，共同遵守。
甲方：常溧高速公路CL—4標項目經(jīng)理部
乙方：
一、責任目標
�。ㄒ唬┌踩芾砟繕耍喝Χ糁迫松韨鍪鹿�
科學(xué)防范重大機械事故
保障全體員工身心健康
實(shí)現最佳健康安全狀態(tài)
�。ǘ┌踩芾碇笜耍�
不發(fā)生事故瞞報、謊報、拖延不報行為；不發(fā)生較大及較大以上的安全責任事故或其他性質(zhì)嚴重、社會(huì )影響較大的生產(chǎn)安全事故；員工崗前安全培訓、操作技能培訓100%；在規定的.時(shí)間內安全生產(chǎn)隱患整改率100%。
�。ㄈ┌踩ぷ髂繕耍�
省級示范工地�？傮w目標分值內業(yè)（表1）為86—88分；外業(yè)（表1）分值86—88；外業(yè)（表2）分值90—92左右；總體目標分值在86—88。
二、甲方責任
1、嚴格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規及公司各項安全生產(chǎn)管理制度。
2、按照安全第一、預防為主、綜合治理的方針，堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則進(jìn)行安全生產(chǎn)管理，做到生產(chǎn)與安全工作同時(shí)計劃、布置、檢查、總結和評比。
3、執行安全生產(chǎn)技術(shù)措施，加強安全生產(chǎn)防護用品、防護設施的投入和運用。
4、督促使用好勞動(dòng)保護用品。
5、負責項目部所有職工（包括勞務(wù)員工）的安全教育培訓工作和送培工作。
6、定期召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì )議，搞好安全生產(chǎn)活動(dòng)。
7、定期（每月不少于一次）組織安全檢查，糾正違章作業(yè)，落實(shí)整改措施，消除事故隱患。
8、抓好施工現場(chǎng)安全文明建設，積極開(kāi)展文明工地、安全達標的創(chuàng )建活動(dòng)。
9、現場(chǎng)發(fā)生事故應立即上報并立即搶救傷員、保護現場(chǎng)，嚴格執行事故報告制度和處理辦法。
10、組織安全生產(chǎn)責任制的考核工作。
三、乙方職責
1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責項目部辦公室領(lǐng)導工作，貫徹落實(shí)國家、交通部和上級安全工作有關(guān)規定，對辦公室與安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護有關(guān)的工作負責。
2、負責組織本標段安全生產(chǎn)法律法規、上級有關(guān)方針政策規定的宣傳和安全生產(chǎn)工作情況的宣傳報道工作，以及配合安全、質(zhì)量部做好安全專(zhuān)項活動(dòng)、安全生產(chǎn)知識宣傳工作。
3、負責組織項目部安全生產(chǎn)工作會(huì )議會(huì )務(wù)工作。
4、參與項目部平安示范工地建設工作，負責組織創(chuàng )建工作的策劃和實(shí)施。
5、負責項目部教育培訓管理工作，組織做好匯總編制、上報下發(fā)教育培訓計劃，委外安全培訓考核取證，以及培訓相關(guān)記錄與證書(shū)管理工作，會(huì )同安全科組織實(shí)施安全教育培訓。督促現場(chǎng)單位做好教育培訓、考核取證工作。
6、負責組織做好項目部辦公區、生活區治安保衛、衛生防疫、用電消防安全和項目部車(chē)輛交通安全等工作，檢查、督促現場(chǎng)單位做好辦公區、生活區相關(guān)工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)妥善處理，防止相關(guān)事件、事故的發(fā)生。
7、參加項目部安全大檢查、季節性專(zhuān)項安全檢查，對檢查發(fā)現的辦公區、生活區安全問(wèn)題，負責組織制訂處理措施，并督促落實(shí)。
8、負責對外來(lái)臨時(shí)學(xué)習、參觀(guān)人員進(jìn)行安全注意事項教育，并提供適當的安全防護用品。
9、參加項目部突發(fā)事件和事故現場(chǎng)應急救援，及時(shí)傳達上級指令，組織提供通信設備、交通工具等應急救援設備器械。按有關(guān)規定，參與安全事故的調查分析處理工作。
四、考核與獎懲
根據項目部《安全生產(chǎn)目標考核獎懲制度》來(lái)進(jìn)行考核。
五、責任書(shū)生效和期限規定
本責任書(shū)一式兩份，項目部一份，總工一份。雙方簽字后生效。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
xxx經(jīng)理部
_____年_____月_____日
辦公室目標責任書(shū) 15
中小學(xué)校崗位安全工作指南
一、崗位職責：
1、負責學(xué)校日常事務(wù)的綜合協(xié)調、聯(lián)絡(luò )、接待、起草和印發(fā)學(xué)校文件、制度等材料。
2、負責落實(shí)黨政的重大決策、重要工作、部署和領(lǐng)示導批事項的督辦與情況反饋。
3、負責全校教師的考勤發(fā)放工作。 4、負責辦公室材料的印制、管理工作。 5、負責教師職稱(chēng)評定、年終考核以及人事工作。 6、主持學(xué)校辦公室工作，處理學(xué)校日常事務(wù)。 7、傳達校長(cháng)指令，收集執行情況并向校長(cháng)匯報。
8、組織校辦公室人員搞好本職工作，加強行政后勤管理人員的思想政治工作，組織政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)學(xué)習，不斷提高他們的政治業(yè)務(wù)水平。
9、領(lǐng)導學(xué)校檔案管理人員工作，嚴格執行保密制度。 10、負責學(xué)校行政的公布、公告工作，加強校務(wù)公開(kāi)工作的領(lǐng)導，并做好材料的收集整理工作。
11、負責學(xué)校重大事件的記載，組織中心學(xué)校會(huì )議的布置工作并做好會(huì )議記錄。
12、堅持原則，管理好學(xué)校公章。
13、及時(shí)處理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待工作，及時(shí)向校長(cháng)匯報教職工的婚、病等情況并做好慰問(wèn)工作。
14、積極做好學(xué)校形象宣傳工作，大力維護學(xué)校形象。
15、及時(shí)向校長(cháng)匯報上級指示，做好文件收發(fā)和傳閱工作，整理文書(shū)檔案和上報文字材料。
16. 協(xié)調、配合學(xué)校其它部門(mén)的工作。 17.保障本處室及負責區域的衛生安排工作。
二、責任追究：
辦公室關(guān)系全局，責任重大，必須及時(shí)簽，認真監管或查崗，
按時(shí)讀取教育局下傳文件、材料，及時(shí)傳閱、整理、歸檔文件。及時(shí)通知安排打掃會(huì )議室衛生。各種大型活動(dòng)或會(huì )議的準備工作或材料。因貽誤或失職影響學(xué)校正常工作，或未及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的`工作，將追究相關(guān)人員責任。 三、崗位職責要求
1、熟練處理辦公室的各種事務(wù)，盡職盡責做好每件事, 熱愛(ài)本職工作，及時(shí)完成學(xué)校各種事務(wù)的聯(lián)絡(luò )、協(xié)調工作，保障工作正常運行。
2、及時(shí)準確地做好考勤工作。努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高工作水平。
3、做好校印的正常使用和保管，以及文檔的整理和裝訂工作
4、力求準確規范完成各類(lèi)材料的打印、發(fā)放、及時(shí)收集各類(lèi)有利于學(xué)校的信息。
5、認真及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其它工作，同時(shí)積極協(xié)助教務(wù)主任完成學(xué)校的招生任務(wù)。
6. 本責任書(shū)一式兩份，雙方各持一份，有效期一年。
校長(cháng)（簽章）： 辦公室主任（簽章）：
年 月 日 年 月 日
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