辦公室目標責任書(shū)
在生活中，責任書(shū)的使用頻率逐漸增多，責任書(shū)是寫(xiě)明責任，明確應該承擔的任務(wù)的文書(shū)。什么樣的責任書(shū)才是有效的呢？下面是小編為大家收集的辦公室目標責任書(shū) ，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
辦公室目標責任書(shū) 1
為充分發(fā)揮職能部室的管理職能，提高工作績(jì)效，增強責任意識，促進(jìn)公司管理工作規范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都管事”的工作氛圍，調動(dòng)全體員工的工作積極性，確保公司事業(yè)持續、健康、快速發(fā)展，結合年度工作目標，制定部室工作目標責任書(shū)。
一、簽訂日期：
20xx年1月1日至20xx年12月31日。
二、工作目標責任范圍：
1、負責文秘、檔案管理、機要管理、文印、信訪(fǎng)等工作。
2、負責人事、勞資、福利；
勞保發(fā)放工作。
3、負責后勤保障工作，包括接待、會(huì )務(wù)、車(chē)輛、衛生、外協(xié)、外宣、通訊、計算機網(wǎng)絡(luò )、報刊定發(fā)等后勤服務(wù)及管理工作。
4、負責辦公樓、食堂、澡堂等非生產(chǎn)用電、用水的管理工作。
5、做好多種經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)工作，力爭年收入50萬(wàn)元。
三、工作責任目標（指標）
1、做好公司綜合性材料、領(lǐng)導講話(huà)等重要文件、材料的撰寫(xiě)工作；
做好公司的信息調研、文印工作；
做好各部室貫徹執行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作；
做好公司的機要、印鑒、檔案管理工作，保證各項工作的正常開(kāi)展。
2做好接待室、會(huì )議室服務(wù)，公司領(lǐng)導綜合部服務(wù)，大型會(huì )議會(huì )場(chǎng)布置及服務(wù)，郵件發(fā)放及報刊收發(fā)、訂購等工作。
3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動(dòng)化管理、網(wǎng)絡(luò )化建設和各種會(huì )議活動(dòng)的會(huì )場(chǎng)音響服務(wù)等工作，確保信息暢通、傳遞及時(shí)。
4、做好公司領(lǐng)導用車(chē)和通勤班車(chē)統一調配和運行管理及交通安全管理工作。確保公司各項公務(wù)用車(chē)和職工通勤班車(chē)安全、正點(diǎn)、衛生、舒適，杜絕重大交通事故和交通責任事故。
5、根據公司有關(guān)規定，做好辦公用品、職工福利的統一購置、控制、發(fā)放管理工作。
6、加強公司的環(huán)境衛生的監督管理工作，為職工創(chuàng )造一個(gè)良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
7、做好本部室控制的.其他費用管理工作。
8、認真做好領(lǐng)導交辦的其它工作。
四、考核與獎罰：
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1、辦公管理費用表（見(jiàn)附件）內的費用，超支按100%扣減工資總額，節約按5%增加工資總額。
2、辦公樓、食堂、澡堂等非生產(chǎn)用電、用水超過(guò)規定值，按10%工資總額扣減，節約按1%增加工資總額。
3、多種經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)工作不到位（完不成50萬(wàn)元），扣減工資總額5％，節約按1%增加工資總額。
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1、崗位工作業(yè)績(jì)：根據部室工作責任目標，制訂量化考核指標。
2、工作態(tài)度：根據不同層次進(jìn)行不同標準的考核，綜合部主任負責對部室成員考核評價(jià)，綜合部主任由公司管委會(huì )考核評價(jià)。
3、工作能力：根據部室工作成員職責，由綜合部主任制定《考核細則》，每月自評一次，將自評結果交公司考核辦，并作為評先樹(shù)優(yōu)及任職獎罰的依據。
辦公室目標責任書(shū) 2
為確�！痢痢痢廖飿I(yè)管理有限公司總經(jīng)理辦公室年度計劃目標得以實(shí)現，經(jīng)公司與目標責任人總經(jīng)理辦公室主任共同商討，已確定××××物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理辦公室二〇〇×年年度工作責任目標，并由目標責任人代表總經(jīng)理辦公室簽署確認。
一、責任目標
1、管理目標
1）遵守國家法律法規和公司各項規章制度；
2）全年不因本部門(mén)的責任和原因而發(fā)生重大安全責任事故�！爸卮蟀踩熑问鹿省笔侵福�
★因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死亡事故；
★因失職或玩忽職守引發(fā)的公司重要財產(chǎn)報廢、損毀事故；
★因失職或玩忽職守引發(fā)的火災事故；
★因失職或玩忽職守引發(fā)的水浸事故；
★因失職或玩忽職守引發(fā)的惡性治安事件；
★因失職或玩忽職守引發(fā)的業(yè)主／使用人重傷、死亡事件。
3）員工培訓計劃完成率100，員工上崗培訓合格率100；
4）抽、檢查員工對總經(jīng)理辦公室工作的滿(mǎn)意率達90以上；
5）員工績(jì)效考評合格率98；
6）服務(wù)規范的出錯率（以檢查、投訴記錄為準）98；
7）工作的操作規程內審嚴重不合格為零，輕微不合格10項以下，觀(guān)察項20項以下；
8）工作的操作規程抽檢合格率92；
9）住戶(hù)違章有效處理率98；
10）住戶(hù)有效投訴的處理合格率（以回訪(fǎng)結果為準）100；
11）住戶(hù)求助處理率、滿(mǎn)意率100。
12）住戶(hù)回訪(fǎng)計劃完成率達到100；
13）社區文化活動(dòng)計劃完成率100；
2、服務(wù)目標
業(yè)主委員會(huì )、業(yè)主（使用人）對總經(jīng)理辦公室行政事務(wù)及其它（如，社區文化活動(dòng)計劃的安排和實(shí)施、員工培訓等）職能工作滿(mǎn)意率97。
3、經(jīng)營(yíng)目標
1）全部配員3人。
2）全年各項收入、開(kāi)支（費用）均控制在《預算明細表》計劃內。
收入預算明細表（略）
費用定額預算明細表（略）
二、責任人的權利
為保證上述責任目標的實(shí)現，責任人（總經(jīng)理辦公室主任）的權利如下：
1、人事管理權
1）對總經(jīng)理辦公室主任屬下之員工的`組閣權、獎罰權、任免權、解聘權。
2）對總經(jīng)理辦公室副主任的任免、調配、解聘、獎罰的建議權。
3）編制范圍內臨時(shí)工的招聘錄用決定權。
4）崗效工資制標準范圍內的調薪建議權。
2、管理決策權
3）主持總經(jīng)理辦公室的日常管理工作。
4）組織實(shí)施總經(jīng)理辦公室的工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。
5）主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公室的各類(lèi)工作會(huì )議。
6）審核總經(jīng)理辦公室的各類(lèi)經(jīng)濟合同。
3、申請支持權
1）依據總經(jīng)理辦公室的工作進(jìn)展情況，申請專(zhuān)項經(jīng)營(yíng)管理資金和其他資金支持。
2）申請修改總經(jīng)理辦公室的組織架構和人員定編。
3）申請業(yè)務(wù)支持。
三、責任人的義務(wù)
1）接受公司的統一領(lǐng)導。
2）向公司作工作匯報。
3）確保責任目標的按計劃實(shí)現。
4）自覺(jué)接受公司其它各職能部門(mén)的監控、考評、檢查。
5）每月27號前按時(shí)上報次月度工作計劃報表。
6）每月2號前組織目標評估，質(zhì)量評審，進(jìn)度、質(zhì)量考評。
7）每季末的次月3日前組織員工季度績(jì)效考評。
8）積極配合公司完成其他專(zhuān)項工作。
9）保證總經(jīng)理辦公室的各個(gè)標準作業(yè)規程的貫徹執行。
10）保證總經(jīng)理辦公室的操作不違背國家的法律、法規。
11）保證員工的生活、工作秩序。
12）保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量。
13）為公司培養人才。
四、公司的權利
1、有對管理處的運作狀況（工作進(jìn)度、標準、質(zhì)量、成本等指標）抽查、檢查、監督的權利。
2、有對目標責任人及以下各級員工的任免權、解聘權、調配權。
3、有要求責任人出示、收集、解釋各類(lèi)數據、原始憑據、記錄的權利。
4、有對總經(jīng)理辦公室收入預算、費用定額預算實(shí)績(jì)的
審計權、監控權。
5、有對目標責任人的績(jì)效考評權、獎罰權。
6、專(zhuān)項事件的調查權。
五、公司的義務(wù)
1、及時(shí)提供合適的業(yè)務(wù)支持。
2、提供信息支持。
3、提供資金支持。
六、目標考評
1、公司定期（不定期）監控、審計、檢查總經(jīng)理辦公室收入以及費用計劃的編制和經(jīng)營(yíng)實(shí)績(jì)等財務(wù)工作。檢查標準、辦法依據行業(yè)法規和公司的財務(wù)規定。
2、公司總經(jīng)理負責目標責任人的績(jì)效考評�？荚u標準和辦法的依據為公司績(jì)效考評相關(guān)標準作業(yè)規程和本目標管理責任書(shū)。
七、目標獎罰
1、目標責任人（總經(jīng)理辦公室主任）必須依照雙方確認的工作計劃完成本責任書(shū)所列的各項目標。
2、如果工作目標完成，則總經(jīng)理辦公室可按董事會(huì )核定的計劃額度編制獎金分配方案并進(jìn)行年終獎金的分配（兌結預支的季度獎金）。
3、如果本責任書(shū)所列三類(lèi)目標不能全部完成，則，每不能完成其中一項指標，扣減目標責任人的25目標獎金，直至扣除全部獎金，并承擔相應的行政處罰。
4、若發(fā)生不可抗力而致使目標責任無(wú)法完成，則本目標責任書(shū)失效，遺留問(wèn)題由公司與目標責任人共同處理。
八、其他事項
1、本目標管理責任書(shū)壹式叁份，公司存檔壹份，目標責任人一份，報董事會(huì )存檔一份。
2、末盡事宜，由目標責任人同公司協(xié)商解決，補充條款與本責任書(shū)具有同等效力。
3、本責任書(shū)自簽訂之日起生效。
4、本責任書(shū)解釋權在公司。
目標責任人簽署：總經(jīng)理簽署：
日期：日期：
附：《××××物業(yè)管理公司目標管理考核表》
《××××物業(yè)管理公司目標管理經(jīng)濟處罰細則》
辦公室目標責任書(shū) 3
為進(jìn)一步加強企業(yè)管理，提高工作質(zhì)量和工作效率，確保公司各項工作順利完成，推進(jìn)和諧惠涌建設，公司決定與黨委綜合辦公室簽訂本責任書(shū)。
一、系統責任指標
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1.做好兩級領(lǐng)導班子和干部政治理論學(xué)習安排，加強檢查力度，提高干部政治理論素質(zhì)；
2.結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，適時(shí)對廣大職工開(kāi)展形勢任務(wù)、時(shí)事政策教育，增強職工的主人翁責任感；
3.加強思想政治工作，開(kāi)展好思想政治工作研究會(huì )工作，化解熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，維護職工隊伍穩定；
4.抓好職工讀書(shū)活動(dòng)，提高職工的綜合素質(zhì)；
5.做好宣傳報導工作，做好《惠涌供熱》企業(yè)內刊的編發(fā)工作；
6.加強治安綜合治理，使廣大職工學(xué)法、知法、守法，各項指標控制在上級規定的范圍內。
�。ǘ┙M織工作
1.加強基層黨組織建設，提高黨支部的創(chuàng )造力、凝聚力、戰斗力；
2.加強黨員的先進(jìn)性教育，增強黨員的黨性意識，發(fā)揮好廣大黨員的先鋒模范作用；
3.按照黨管干部的原則，加大干部教育管理力度，提高干部的發(fā)展力、執行力和親和力；
4.深化“共產(chǎn)黨員工程”活動(dòng)，完成好今年各項工程立項，推動(dòng)公司發(fā)展；
5.做好入黨積極分子培養、教育、寫(xiě)實(shí)工作，嚴格按標準和程序做好組織發(fā)展工作，提高黨員發(fā)展質(zhì)量；
6.加強黨費收繳、管理和使用，帳目清楚，手續完備，使用合理。
�。ㄈh辦日常工作
1.做好文件的收發(fā)、登記工作，及時(shí)辦理傳閱；
2.文件檔案分類(lèi)保管，存放整齊有序，做好保密工作；
3.起草好黨委各類(lèi)文件、文稿和其他文字材料；
4.做好各種會(huì )議的.籌備、會(huì )務(wù)和記錄整理工作；
5.加強信息采集、整理、上報工作，展示惠涌新形象；
6.搞好調研工作，當好黨委的參謀和助手，為領(lǐng)導決策服務(wù)。
二、連帶責任指標
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三、工作管理進(jìn)步指標
1.加強和改進(jìn)黨建工作，健全和完善黨務(wù)工作各項制度，夯實(shí)黨的基層組織建設；
2.開(kāi)展好“一二三四五目標管理”活動(dòng)，使基層組織和黨員隊伍建設再上新臺階；
3.做好先進(jìn)典型的培養、選樹(shù)工作，力爭選樹(shù)1～2名局內先進(jìn)典型；
4.完成好黨員工程立項，在圍繞經(jīng)濟抓黨建上有明顯提高；
5.探索在新形勢下的思想政治工作思路和方法，為建設和諧惠涌提供思想保障；
6.每月出刊一期《惠涌供熱》內刊，營(yíng)造積極向上的企業(yè)氛圍；
7.加強入黨積極分子培養教育，提高黨員發(fā)展質(zhì)量；
8.深入實(shí)際開(kāi)展調研，為黨委決策提供充分依據；
9.轉變作風(fēng)，深入一線(xiàn)，為基層多服務(wù)，服好務(wù)；
10.加強本部門(mén)、本崗位業(yè)務(wù)知識學(xué)習，提高自身素質(zhì)，開(kāi)創(chuàng )工作新局面。
四、風(fēng)險抵押
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五、獎罰辦法
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辦公室目標責任書(shū) 4
為充分發(fā)揮部門(mén)的管理職能，提高工作效率，增強責任意識，促進(jìn)公司管理工作規范化、制度化、程序化，確保公司持續快速發(fā)展，結合公司年度工作目標，制定辦公室室工作目標責任書(shū)。
一、簽訂日期： 年 月 日至 年 月 日
二、目標責任人：
三、崗位責任目標：
1、做好日常接待、外部檢查、會(huì )議安排等工作。
2、負責處理公司日常工作，保證領(lǐng)導信息及時(shí)上傳下達，根據領(lǐng)導交辦督促落實(shí)各種工作。
3、負責人事、招聘工作。
4、負責后勤保障工作，做好公司衛生、門(mén)衛管理等日常工作。
5、負責公司文件的草擬、通知、會(huì )議記錄、收發(fā)文登記及文檔資料的管理工作。
6、負責公司安全、環(huán)保、各項資料完善整理工作。
7、督促安全委員會(huì )完成各項安全生產(chǎn)、隱患排查、整改落實(shí)情況。
8、積極完成領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。
四、工作責任指標：
1、做好公司綜合性材料、領(lǐng)導講話(huà)等重要文件、材料的撰寫(xiě)工作；做好公司的文印工作；做好各部室貫徹執行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作，保證各項工作的正常開(kāi)展。
2、做好接待室、會(huì )議室會(huì )務(wù)工作，郵件發(fā)放及報刊收發(fā)、訂購等工作。
3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動(dòng)化管理等工作，確保信息暢通、傳遞及時(shí)。
4、根據公司有關(guān)規定，做好辦公用品、職工福利的統一購置、控制、發(fā)放管理工作。
5、加強公司的環(huán)境衛生的'監督管理工作，為職工創(chuàng )造一個(gè)良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
6、做好本部室控制的其他費用管理工作。
7、認真做好領(lǐng)導交辦的其它工作。
五、考核與獎罰：
1、以上工作根據實(shí)際情況未完成的每項扣2分，總分為100分。
2、具體細則參詳《辦公室考核細則》。
公司（蓋章）： 日 期：
目標業(yè)務(wù)責任人（簽字）： 日 期：
辦公室目標責任書(shū) 5
甲方：湖州房總物業(yè)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：綜合辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
為了不斷提高房總物業(yè)的管理水平，規范落實(shí)公司各項管理制度，維護公司信譽(yù)，充分發(fā)揮和調動(dòng)員工的工作積極性、主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng )造性，努力使公司的物業(yè)管理向專(zhuān)業(yè)化、市場(chǎng)化的方向有序發(fā)展。為確保集團公司下達的年度目標得以實(shí)現，特制定乙方本年度如下責任（按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的原則，責任書(shū)簽字人如發(fā)生變動(dòng)，接任人為自然簽字人）。
一、管理目標和人員配備
本部門(mén)人員配備為3名。
工作內容：負責本部門(mén)的管理，公司內部目標制定、分解、目標檢查、考核、分析與改進(jìn)，員工月度考核、獎懲；負責日常行政事務(wù)管理（會(huì )務(wù)、考勤、及勞動(dòng)紀律、后勤與社區及相關(guān)單位的協(xié)調管理），負責對外公共關(guān)系管理，對總經(jīng)理負責。具體管理目標如下：
1、貫徹落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略和各項規章制度。負責編制公司綜合性規章制度（包括員工手冊）。
2、制定本部門(mén)具體的工作目標及方案，并對實(shí)施情況進(jìn)行監督。
3、負責公司各種資質(zhì)的申辦，各種證照的年審、年檢。
4、負責督促有關(guān)部門(mén)辦理上級需要的資料以及工作計劃、工作總結或報告，撰寫(xiě)公司內通知、通告、通報等公文。
5、負責安排公司各項會(huì )議通知、會(huì )場(chǎng)布置，做好會(huì )議記錄、整理會(huì )議紀要，督促、檢查、了解會(huì )議決定的執行情況，及時(shí)向上級匯報。
6、協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營(yíng)方針、目標。
7、協(xié)助公司各項經(jīng)濟責任制考核工作，參與經(jīng)濟責任制修訂、審查工作，完善分配制度、工作制度；
8、全面統籌規劃公司人力資源戰略，建立完善公司人力資源管理體系。負責員工招聘、合同簽訂，員工考勤考核、獎懲的統計，辦理公司人員解聘、入、離職手續，辦理各種假期備案；
9、負責組織和編制員工教育培訓計劃，并監督各項計劃實(shí)施。組織相關(guān)部門(mén)培訓、考試及職稱(chēng)申報工作；
10、負責全公司的文稿撰寫(xiě)、收發(fā)、登記、歸檔、保管和信件傳遞工作，對市長(cháng)熱線(xiàn)及各種投訴的歸檔和分析。檢查各部門(mén)文件處理和文件管理工作。
11、負責對公司的管理制度，人員檔案的歸檔管理工作。 12、負責對外公共單位聯(lián)絡(luò )，處理相關(guān)事宜以及外來(lái)人員接待；13、完善后勤服務(wù)支持體系。建立相應制度，負責辦公用品、生活用品的采購、分發(fā)、保管、登記事項并于財務(wù)做好對接。
14、努力提高公司的綜合管理水平，塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。組織各項員工活動(dòng)。
15、協(xié)調公司內部人事行政工作。
16、積極配合公司各個(gè)部門(mén)、分公司的工作開(kāi)展。 17、完成總經(jīng)理和公司領(lǐng)導交辦的其它各項臨時(shí)工作。
二、責任人的權利
為保證上述管理目標的實(shí)現，責任人（綜合辦公室主任）的權利如下：
1、人事管理權
1）對綜合辦公室屬下員工的組閣權、獎罰權、任免權、解聘權。 2）對綜合辦公室副主任的任免、調配、解聘、獎罰的建議權。 3）工資標準范圍內的調薪建議權。
2、管理決策權
1）主持綜合辦公室的'日常管理工作。
2）組織實(shí)施綜合辦公室的工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。
3）主持召開(kāi)綜合辦公室的各類(lèi)工作會(huì )議。
4）審核公司各部門(mén)、分公司簽訂的各類(lèi)合同。
3、申請支持權
1）依據綜合辦公室的工作進(jìn)展情況，申請專(zhuān)項經(jīng)營(yíng)管理資金和其他資金支持。
2）申請修改綜合辦公室的組織架構和人員定編。
三、責任人的義務(wù)
1）接受公司的統一領(lǐng)導。 2）按規定向公司作工作匯報。 3）確保責任目標的按計劃實(shí)現。
4）自覺(jué)接受公司其它各職能部門(mén)的監控、考評、檢查。 5）每月28號前按時(shí)上報各部門(mén)、分公司次月度工作計劃報表。 6）每月2號前完成各部門(mén)、分公司日常管理考核，門(mén)崗管理考核，勞動(dòng)紀律考核，安全考評。
7）匯總各分公司的水、電、電話(huà)費交款單做好報表再行報銷(xiāo)。 8）每月5日完成上月的物業(yè)費、能耗的報表。 7）每季末的次月3日前組織員工季度績(jì)效考評。 8）積極配合公司完成其他專(zhuān)項工作。
9）保證綜合辦公室的各個(gè)標準作業(yè)規程的貫徹執行。 10）保證綜合辦公室的操作不違背國家的法律、法規。 11）保證員工的生活、工作秩序。 12）保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量。 13）為公司培養后備人才。
四、工作內容和工作標準及考核指標
五、責任期限：
20xx年1月1日至20xx年12月31日。
甲方：湖州房總物業(yè)管理有限公司
代表人（簽字）：
日期：
乙方：綜合辦公室責任人（簽字）：日期：
辦公室目標責任書(shū) 6
一、綜合目標
�。ㄒ唬﹪栏褡袷厮鶅雀黜椧幷轮贫�，上下班按時(shí)簽到，堅守工作崗位。（二）恪守職業(yè)道德，嚴格辦事程序，文明執法，遵守“衛生行政執法人員行為規范”、“服務(wù)承諾制”、“首問(wèn)責任制”、“公務(wù)活動(dòng)十條禁令”及“禁酒令”。
�。ㄈ┓e極參加所內組織的政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習以及各項集體活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng)。
�。ㄋ模﹪栏裼媱澤芾�，保證科室人員無(wú)違犯計劃生育現象發(fā)生。
�。ㄎ澹┍３挚剖倚l生整潔。
�。┘訌姲踩逃�，搞好綜合治理，維護監督所安定團結局面。
�。ㄆ撸┓䦶念I(lǐng)導，聽(tīng)從分配，完成監督所安排的各種指令性、臨時(shí)性工作任務(wù)。
�。ò耍┌磭倚l生城市標準，做好單位內的'創(chuàng )建工作以及各類(lèi)創(chuàng )建資料的收集工作。
二、業(yè)務(wù)工作目標
�。ㄒ唬﹨R總編制監督所年度工作計劃、工作總結，編制衛生監督簡(jiǎn)訊。
�。ǘ┢鸩莺吞幚砭C合性來(lái)往文書(shū)，做好文件的收發(fā)、登記、傳閱、催辦工作，文件及時(shí)回收，年終統一歸檔。
�。ㄈ┘訌娷�(chē)輛管理，確保車(chē)輛安全行駛。
�。ㄋ模┴撠煴O督所職工考勤工作。
�。ㄎ澹┱J真做好對申請衛生許可證資料的審核、傳遞工作，及時(shí)傳遞，不超過(guò)時(shí)限。
�。┙⒙毠せ厩闆r檔案，按政策規定，做好調資、晉職、晉級、退休、轉正定級等人事工作。
�。ㄆ撸┙M織籌備好各種會(huì )議，做好來(lái)訪(fǎng)人員接待工作。
�。ò耍┘訌姂{據管理，票據實(shí)行專(zhuān)人管理，領(lǐng)取、發(fā)放、收繳、核銷(xiāo)情況有登記。
�。ň牛┳龊寐毠ゐB老保險金、失業(yè)保險金、醫療保險金、住房公積金等的費用收繳、登記工作。
�。ㄊ┳龊寐毠すべY、福利發(fā)放工作，發(fā)放項目符合國家政策規定。
�。ㄊ唬┳龊糜媱澤芾砉ぷ�，按時(shí)組織已婚育齡婦女參加孕檢，定時(shí)上交計生報表；確保無(wú)違犯計劃生育現象。
負責人：xxx
責任人：xxx
20xx年1月
辦公室目標責任書(shū) 7
綜合辦公室擔負著(zhù)參謀助手、運轉樞紐和單位窗口的職責，三項職責主要是通過(guò)辦文、辦會(huì )、辦事等各項具體工作來(lái)體現。它是整個(gè)公司的“樞紐”和“窗口”，發(fā)揮著(zhù)承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右的作用。為公司戰略目標的實(shí)現提供各種綜合服務(wù)支撐。
一、工作目標
積極為公司領(lǐng)導和各單位做好綜合服務(wù)，完成好決策參謀、制文、辦文、檔案管理、新聞宣傳、會(huì )議組織、公務(wù)接待、督辦檢查、車(chē)輛調度、后勤保障等相關(guān)工作。
1.以文輔政，做好決策參謀助手。在準確表達領(lǐng)導意圖的前提下，圍繞公司總體目標，做好公司綜合性材料、領(lǐng)導講話(huà)、提供政府部門(mén)調研所需數據材料等重要文件、材料的撰寫(xiě)工作。
2.及時(shí)高效，嚴格規范公文處理。做好公司收發(fā)文處理、簽報、合同、電話(huà)及信件、報紙等各類(lèi)文件信息的收集和傳遞、印章使用管理及公文歸檔、借閱等工作，加強全公司文秘工作的指導和檢查。
3.規范標準，做好檔案管理工作。對中心內部(發(fā)文、發(fā)函、會(huì )議紀要、簽報、簡(jiǎn)報)等文件做好原件留存、紅頭正式文件的.電子、紙質(zhì)存檔工作；對外單位等外單位來(lái)文，及時(shí)做好分類(lèi)、電子、紙質(zhì)歸檔工作；對本年度文件及時(shí)建好電子、紙質(zhì)目錄冊；認真做好公司領(lǐng)導、各單位文件的借閱、歸還、整理工作。
4.及時(shí)報道新聞動(dòng)態(tài)，提升企業(yè)形象。組建公司通訊員隊伍，對公司發(fā)生的重要事件和突出人物加強對內、對外的
宣傳報道。提高新聞稿件質(zhì)量。
5.嚴謹周密，做好會(huì )議組織管理。認真完成公司各項會(huì )議的組織、準備、服務(wù)工作，確保會(huì )議正常進(jìn)行；做好會(huì )議室、接待室設備設施的管理和維護，確保其正常使用。
6.熱情大方，做好公務(wù)接待工作。嚴格按照公司公務(wù)接待流程及標準，積極主動(dòng)宣傳企業(yè)形象，嚴守保密制度，確保接待流程規范化、標準化、流程化、制度化。
7.強化督辦，落實(shí)督促檢查工作。加強對規章制度執行及執行檢查的監督，加強對工作會(huì )議等會(huì )議文件、決定事項、公司領(lǐng)導交辦事項等的監督。
8.完善設備，保障日常辦公需求。對公司辦公及公務(wù)電話(huà)、計算機及網(wǎng)絡(luò )、OA系統、視頻會(huì )議設備等通訊設施進(jìn)行維護管理。做好公司辦公設備管理，保證辦公設備新增、更新、使用和維護等相關(guān)工作正常運行；做好公司辦公用品采買(mǎi)工作，做到物美價(jià)廉，貨比三家；做好公司庫房管理工作，嚴格履行清查盤(pán)點(diǎn)制度，做到帳物相符，確保庫房安全。
9.安全快捷，保障公司用車(chē)需求。做好公司領(lǐng)導用車(chē)和接待、生產(chǎn)用車(chē)的調度工作，力爭20xx年度油耗比上年度降低10%。
10.細致周到，做好后勤服務(wù)保障。后勤物業(yè)服務(wù)力爭達到生活垃圾日清率100％，場(chǎng)地保潔滿(mǎn)意度99％，小型維修及時(shí)率不低于95％，服務(wù)綜合及時(shí)率不低于85％，突發(fā)事件快速反應率不低于98％，水電氣較20xx年度節能降耗5％以上，管理責任事故率零。后勤食堂為公司全員提供良好的就餐服務(wù)，保證全年食品質(zhì)量員工投訴率降低到10%。
11.完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
二、安全責任
1.加強駕駛員安全學(xué)習，建立每周安全學(xué)習制度，全年累計學(xué)習52次，連同交管部門(mén)對公司駕駛員進(jìn)行安全培訓交流2次。確保全年行車(chē)安全無(wú)事故。
2.加強公司內部水、電、暖及消防等設備設施的巡視檢查，及時(shí)消除安全隱患。
3.對食堂餐具每日進(jìn)行清潔消毒，對采購的食材嚴格把關(guān)，確保無(wú)食品安全隱患。
4.確保本部門(mén)不發(fā)生重大火災和設備、財務(wù)失竊。
5.確保本部門(mén)不發(fā)生重大人員傷亡事故。
三、精神文明建設
1.嚴格貫徹落實(shí)中央八項規定要求。轉變工作作風(fēng)，提高服務(wù)意識、工作質(zhì)量和工作效率。
2. 認真學(xué)習黨的各項重大方針政策，進(jìn)一步統一思想，提高認識。
3.加強思想教育，培養良好的職業(yè)道德，提高理論文化素養。
4.積極參加公司各類(lèi)活動(dòng)，提高團隊意識和企業(yè)榮譽(yù)感。
二〇一三年五月二日
辦公室目標責任書(shū) 8
為進(jìn)一步落實(shí)生產(chǎn)責任制，做到“責、權”相結合，根據公司實(shí)際情況，現與辦公室文員簽訂如下責任書(shū)：
一、負責公司日常行政管理工作，協(xié)助辦公室領(lǐng)導做好公司的日常行政管理工作；
二、做好公司行政會(huì )議的組織與安排，做好會(huì )議記錄并監督檢查會(huì )議落實(shí)情況；
三、負責以公司名義上報、下發(fā)文件的打印、校對及有關(guān)文件的復印工作；
四、負責公司的綜合檔案管理工作，做好公司各員工檔案的管理工作；
五、負責辦理員工勞動(dòng)合同簽訂；
六、負責辦公用品及公司防護用品的購買(mǎi)與發(fā)放，并作好記錄；
六、做好公司的接待工作；
七、負責辦公室公共設施設備的保管工作，保證辦公環(huán)境的.整潔；
八、下班后，檢查用電設施是否關(guān)閉，避免浪費；
九、完成領(lǐng)導交辦的各項工作；
十、在簽訂本責任書(shū)后，需認真執行。如在職責范圍內出現的問(wèn)題，情節較輕的公司將予以酌情處罰；情節較為嚴重的移交公安機關(guān)處理。
公司負責人： 辦公室文員簽字：
年 月 日
辦公室目標責任書(shū) 9
為加強學(xué)校安全工作要求，根據有關(guān)法律法規，按照“分級管理、分級負責、誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的管理體制，堵絕或減少危險事故的發(fā)生，特與辦公室制訂本目標責任書(shū)：
1.會(huì )同有關(guān)處室負責學(xué)校安全宣傳工作；負責本部門(mén)安全工作；負責學(xué)校安全教育和演練活動(dòng)的講話(huà)、錄像等資料收集整理工作；負責學(xué)校信息溝通、信息公開(kāi)、新聞發(fā)布及媒體采訪(fǎng)等事宜。
�。�.協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導貫徹上級有關(guān)安全工作的指示，及時(shí)轉發(fā)上級和有關(guān)部門(mén)的'安全工作文件、資料。做好學(xué)校安全會(huì )議記錄，對安全部門(mén)的有關(guān)材料，及時(shí)組織匯審、打印、下發(fā)。
�。�.負責對臨時(shí)來(lái)校參觀(guān)學(xué)習、辦事人員的安全教育。
�。�.搞好所管轄單位的安全工作，制訂和健全安全工作責任制和規章制度。
�。�.在安排、總結工作時(shí)，同時(shí)安排、總結安全工作。
�。�.建立健全本部門(mén)的安全職責、規章制度及各種安全管理制度和安全操作規程。
�。�.負責本部門(mén)的安全工作，組織安全檢查、安全教育和隱患整改。
�。�.負責本部門(mén)所屬電開(kāi)水器、電氣設備及其他設備的安全管理。
�。�.組織本部門(mén)事故調查、處理、統計上報工作。
10.完成安全領(lǐng)導小組安排的其它安全工作。
校長(cháng)（簽字）：
辦公室主任（簽字）：
五蓮縣實(shí)驗學(xué)校
年月日
辦公室目標責任書(shū) 10
為了加強學(xué)校安全保衛工作，明確有關(guān)責任部門(mén)的安全工作職責，進(jìn)一步落實(shí)“安全第一、預防為主”的方針，消除各種影響學(xué)校安全和穩定的隱患，維護學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，保障學(xué)校和全體師生員工的生命財產(chǎn)安全。根據安全生產(chǎn)責任制規定和上級主管部門(mén)的要求，結合學(xué)校安全工作的實(shí)際，特與簽訂安全工作目標管理責任書(shū)。
一、辦公室主任安全工作職責：
1、具有實(shí)事求是、高效、民主的作風(fēng)和誠實(shí)、正直、務(wù)實(shí)、靈活的品質(zhì)。
2、承辦同級領(lǐng)導層的集體決策和校長(cháng)交辦的事項；承辦上級辦公部門(mén)交辦的事項；承辦同級各職能部門(mén)轉辦的有關(guān)事項并健全檔案。
3、協(xié)調內外關(guān)系，與上下左右建立“外交”關(guān)系，熱情接待賓客和職工來(lái)訪(fǎng)，熱情準確解答詢(xún)問(wèn)，注意保密，避免越權妄斷。召集會(huì )議，做好記錄。
4、做好文書(shū)、文件、檔案工作：搞好文件的收發(fā)登記、初擬落實(shí)意見(jiàn)、傳遞、收回、整理移交存檔工作。
5、做好政務(wù)服務(wù)工作：擬定學(xué)校工作計劃、總結；搞好公文制發(fā)；起草領(lǐng)導講話(huà)稿；做好信息的篩選、傳達工作，為領(lǐng)導決策提供信息咨詢(xún)；為領(lǐng)導出謀獻策，發(fā)揮參謀智囊作用。
6、做好事務(wù)服務(wù)工作：為學(xué)校領(lǐng)導的事務(wù)服務(wù)；為本單位教職工群眾的'事務(wù)服務(wù)。
7、處理辦公室日常工作，管好用好校印，管理教職工缺勤，做好學(xué)校工作“大事記”，做好學(xué)校信息報送。
8、協(xié)助組織年度考核，負責新教師轉正與認定職級，評職增資、干部年報、教職工退休、喪亡撫恤材料的報送。
9、節假期間組織安排好教職工的值班、落實(shí)好責任。
10、督促任課教師在教學(xué)中、滲透安全教育、法制教育等。
11、指導教師在履行職責過(guò)程中嚴格遵守工作要求、操作規程、職業(yè)道德或其他規定。
12、指導、教育教師或者其他工作人員在負有組織、管理學(xué)生的職責期間，隨時(shí)掌握學(xué)生狀況，發(fā)現學(xué)生行為具有危險性，應及時(shí)進(jìn)行必要的管理、告誡或者制止。
13、經(jīng)常了解、關(guān)心教師或者其他工作人員的身體狀況。
14、確保辦公室內的財產(chǎn)及所領(lǐng)財產(chǎn)的安全。
二、上述工作職責的履行情況，由校長(cháng)室考核。如因管理不善而造成安全事故的、因管理不善而發(fā)生財產(chǎn)遺失等情況，按有關(guān)規定處理。
三、本責任書(shū)自簽訂之日起生效。
校長(cháng)簽章：
辦公室主任簽字：
敘永縣xx初級中學(xué)校
辦公室目標責任書(shū) 11
為了認真貫徹安全第一、預防為主、綜合治理的方針，根據管生產(chǎn)必須管安全的原則，積極預防生產(chǎn)安全事故發(fā)生，保障職工生命安全與身心健康，創(chuàng )造和諧、安全、文明的施工環(huán)境，確保我部承擔的工程任務(wù)優(yōu)質(zhì)、高效的順利完成，特制定以下責任條款，共同遵守。
甲方：常溧高速公路CL—4標項目經(jīng)理部
乙方：
一、責任目標
�。ㄒ唬┌踩芾砟繕耍喝Χ糁迫松韨鍪鹿�
科學(xué)防范重大機械事故
保障全體員工身心健康
實(shí)現最佳健康安全狀態(tài)
�。ǘ┌踩芾碇笜耍�
不發(fā)生事故瞞報、謊報、拖延不報行為；不發(fā)生較大及較大以上的安全責任事故或其他性質(zhì)嚴重、社會(huì )影響較大的生產(chǎn)安全事故；員工崗前安全培訓、操作技能培訓100%；在規定的時(shí)間內安全生產(chǎn)隱患整改率100%。
�。ㄈ┌踩ぷ髂繕耍�
省級示范工地�？傮w目標分值內業(yè)（表1）為86—88分；外業(yè)（表1）分值86—88；外業(yè)（表2）分值90—92左右；總體目標分值在86—88。
二、甲方責任
1、嚴格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規及公司各項安全生產(chǎn)管理制度。
2、按照安全第一、預防為主、綜合治理的方針，堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則進(jìn)行安全生產(chǎn)管理，做到生產(chǎn)與安全工作同時(shí)計劃、布置、檢查、總結和評比。
3、執行安全生產(chǎn)技術(shù)措施，加強安全生產(chǎn)防護用品、防護設施的投入和運用。
4、督促使用好勞動(dòng)保護用品。
5、負責項目部所有職工（包括勞務(wù)員工）的安全教育培訓工作和送培工作。
6、定期召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì )議，搞好安全生產(chǎn)活動(dòng)。
7、定期（每月不少于一次）組織安全檢查，糾正違章作業(yè)，落實(shí)整改措施，消除事故隱患。
8、抓好施工現場(chǎng)安全文明建設，積極開(kāi)展文明工地、安全達標的創(chuàng )建活動(dòng)。
9、現場(chǎng)發(fā)生事故應立即上報并立即搶救傷員、保護現場(chǎng)，嚴格執行事故報告制度和處理辦法。
10、組織安全生產(chǎn)責任制的考核工作。
三、乙方職責
1、在項目經(jīng)理的.領(lǐng)導下，負責項目部辦公室領(lǐng)導工作，貫徹落實(shí)國家、交通部和上級安全工作有關(guān)規定，對辦公室與安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護有關(guān)的工作負責。
2、負責組織本標段安全生產(chǎn)法律法規、上級有關(guān)方針政策規定的宣傳和安全生產(chǎn)工作情況的宣傳報道工作，以及配合安全、質(zhì)量部做好安全專(zhuān)項活動(dòng)、安全生產(chǎn)知識宣傳工作。
3、負責組織項目部安全生產(chǎn)工作會(huì )議會(huì )務(wù)工作。
4、參與項目部平安示范工地建設工作，負責組織創(chuàng )建工作的策劃和實(shí)施。
5、負責項目部教育培訓管理工作，組織做好匯總編制、上報下發(fā)教育培訓計劃，委外安全培訓考核取證，以及培訓相關(guān)記錄與證書(shū)管理工作，會(huì )同安全科組織實(shí)施安全教育培訓。督促現場(chǎng)單位做好教育培訓、考核取證工作。
6、負責組織做好項目部辦公區、生活區治安保衛、衛生防疫、用電消防安全和項目部車(chē)輛交通安全等工作，檢查、督促現場(chǎng)單位做好辦公區、生活區相關(guān)工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)妥善處理，防止相關(guān)事件、事故的發(fā)生。
7、參加項目部安全大檢查、季節性專(zhuān)項安全檢查，對檢查發(fā)現的辦公區、生活區安全問(wèn)題，負責組織制訂處理措施，并督促落實(shí)。
8、負責對外來(lái)臨時(shí)學(xué)習、參觀(guān)人員進(jìn)行安全注意事項教育，并提供適當的安全防護用品。
9、參加項目部突發(fā)事件和事故現場(chǎng)應急救援，及時(shí)傳達上級指令，組織提供通信設備、交通工具等應急救援設備器械。按有關(guān)規定，參與安全事故的調查分析處理工作。
四、考核與獎懲
根據項目部《安全生產(chǎn)目標考核獎懲制度》來(lái)進(jìn)行考核。
五、責任書(shū)生效和期限規定
本責任書(shū)一式兩份，項目部一份，總工一份。雙方簽字后生效。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
xxx經(jīng)理部
_____年_____月_____日
辦公室目標責任書(shū) 12
為提升綜合辦公室的工作執行力，加強企業(yè)文化建設、行政管理、人力資源開(kāi)發(fā)、后勤保障、部門(mén)銜接、工作任務(wù)督辦等各方面工作的管理，樹(shù)立明確的工作目標，鞭策部門(mén)在工作中戒驕戒躁、腳踏實(shí)地、擺正心態(tài)、弘揚正氣，做好企業(yè)的守門(mén)人，嚴格依照目標責任約束、激勵自己，嚴格按照以下目標完成工作任務(wù)。
一、管理目標：
監督協(xié)調率90%，來(lái)訪(fǎng)及時(shí)接待率100%;招聘合格率90%;文件整理歸檔及時(shí)率100%;消防安全無(wú)事故率100%，辦公車(chē)輛無(wú)事故率95%;公文處理及時(shí)率100%、正確率95%;管理信息處理及時(shí)率100%、正確率95%，內審合格率95%。
二、主要工作任務(wù)
1、積極為公司領(lǐng)導、分公司和基層做好綜合服務(wù)，完成好綜合管理、協(xié)調及接待服務(wù)等相關(guān)工作。
2、組織完成公司綜合管理與服務(wù)信息系統的規劃、建設和運行，做好綜合協(xié)調、文件準備等相關(guān)工作。
3、完成公司年度工作會(huì )議和寧縣分公司開(kāi)業(yè)的組織籌備、會(huì )議文件起草、承辦服務(wù)等相關(guān)工作。
4、組織完成政府部門(mén)的調研、方案起草等相關(guān)工作。及時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的各類(lèi)文稿起草、審核工作，進(jìn)一步增強參謀助手作用。
5、做好全公司發(fā)文審核登記、來(lái)文處理、電話(huà)及文件等各類(lèi)信息的收集和傳遞、印鑒使用管理及公文歸檔工作，加強全公司文秘工作的指導和檢查。
6、組織或參與有關(guān)規章制度的制訂和修訂完善，加強對規章制度執行及執行檢查的監督，加強對工作會(huì )議等會(huì )議文件、決定事項、公司領(lǐng)導交辦事項等的監督。
7、組織制定內部溝通管理、生產(chǎn)信息、外部顧客要求和評價(jià)等信息的收集、分析和傳遞的相關(guān)機制，為科學(xué)管理決策提供支持。
8、組織完成年度質(zhì)量目標編制、內審、管理評審等質(zhì)量管理常規工作;組織配合完成認證機構的監督審核，確保順利通過(guò)審核。
9、做好會(huì )議室、接待室設備設施的管理和維護，確保其正常使用;協(xié)助做好公司會(huì )議和培訓的策劃和執行等。
10、做好公司領(lǐng)導用車(chē)和接待、生產(chǎn)用車(chē)的調度工作;完成公司辦公及公務(wù)電話(huà)等通訊工具的.管理工作。
11、全面落實(shí)治安責任制，確保全年無(wú)重大治安責任事件發(fā)生;加強消防安全管理和檢查，杜絕重大火災事故發(fā)生。做好公司機關(guān)辦公區的安全維護工作;加強公司治安安全的指導和管理。
12、認真及時(shí)做好信訪(fǎng)事件的協(xié)調處理。做好保密日常管理。
13、完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
綜合辦公室：××
××××年××月××日
辦公室目標責任書(shū) 13
中小學(xué)校崗位安全工作指南
一、崗位職責：
1、負責學(xué)校日常事務(wù)的綜合協(xié)調、聯(lián)絡(luò )、接待、起草和印發(fā)學(xué)校文件、制度等材料。
2、負責落實(shí)黨政的重大決策、重要工作、部署和領(lǐng)示導批事項的督辦與情況反饋。
3、負責全校教師的考勤發(fā)放工作。 4、負責辦公室材料的印制、管理工作。 5、負責教師職稱(chēng)評定、年終考核以及人事工作。 6、主持學(xué)校辦公室工作，處理學(xué)校日常事務(wù)。 7、傳達校長(cháng)指令，收集執行情況并向校長(cháng)匯報。
8、組織校辦公室人員搞好本職工作，加強行政后勤管理人員的`思想政治工作，組織政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)學(xué)習，不斷提高他們的政治業(yè)務(wù)水平。
9、領(lǐng)導學(xué)校檔案管理人員工作，嚴格執行保密制度。 10、負責學(xué)校行政的公布、公告工作，加強校務(wù)公開(kāi)工作的領(lǐng)導，并做好材料的收集整理工作。
11、負責學(xué)校重大事件的記載，組織中心學(xué)校會(huì )議的布置工作并做好會(huì )議記錄。
12、堅持原則，管理好學(xué)校公章。
13、及時(shí)處理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待工作，及時(shí)向校長(cháng)匯報教職工的婚、病等情況并做好慰問(wèn)工作。
14、積極做好學(xué)校形象宣傳工作，大力維護學(xué)校形象。
15、及時(shí)向校長(cháng)匯報上級指示，做好文件收發(fā)和傳閱工作，整理文書(shū)檔案和上報文字材料。
16. 協(xié)調、配合學(xué)校其它部門(mén)的工作。 17.保障本處室及負責區域的衛生安排工作。
二、責任追究：
辦公室關(guān)系全局，責任重大，必須及時(shí)簽，認真監管或查崗，
按時(shí)讀取教育局下傳文件、材料，及時(shí)傳閱、整理、歸檔文件。及時(shí)通知安排打掃會(huì )議室衛生。各種大型活動(dòng)或會(huì )議的準備工作或材料。因貽誤或失職影響學(xué)校正常工作，或未及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的工作，將追究相關(guān)人員責任。 三、崗位職責要求
1、熟練處理辦公室的各種事務(wù)，盡職盡責做好每件事, 熱愛(ài)本職工作，及時(shí)完成學(xué)校各種事務(wù)的聯(lián)絡(luò )、協(xié)調工作，保障工作正常運行。
2、及時(shí)準確地做好考勤工作。努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高工作水平。
3、做好校印的正常使用和保管，以及文檔的整理和裝訂工作
4、力求準確規范完成各類(lèi)材料的打印、發(fā)放、及時(shí)收集各類(lèi)有利于學(xué)校的信息。
5、認真及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其它工作，同時(shí)積極協(xié)助教務(wù)主任完成學(xué)校的招生任務(wù)。
6. 本責任書(shū)一式兩份，雙方各持一份，有效期一年。
校長(cháng)（簽章）： 辦公室主任（簽章）：
年 月 日 年 月 日
辦公室目標責任書(shū) 14
為認真貫徹國家安全生產(chǎn)法律法規，全面提高公司的安全管理水平，落實(shí)安全目標責任，杜絕安全事故發(fā)生。特簽訂20xx年度安全目標責任書(shū)，部門(mén)負責人對本部門(mén)的安全工作負責。
一、20xx年度安全目標
1、無(wú)傷亡、中毒、職業(yè)病事故；
2、火災、爆炸、重大泄漏事故為零；
3、隱患整改計劃完成率為100%；
4、職業(yè)危害治理計劃完成率為100%；
5、在崗職工培訓合格率為100%。
二、職責
1、認真貫徹執行國家安全生產(chǎn)法律、法規、規章、標準及其他要求；
2、配備專(zhuān)職安全管理人員，按照公司的安全目標，制定相應的管理方案，確保各項安全目標的實(shí)現；
3、嚴格按照安全標準化的要求，保證其有效運行和持續改進(jìn)；
4、組織風(fēng)險評價(jià)工作，落實(shí)風(fēng)險控制措施，做好隱患排查治理工作；
5、制定年度安全培訓計劃，對員工進(jìn)行安全知識培訓。
6、組織員工進(jìn)行事故應急救援預案的學(xué)習及演練，并進(jìn)行演練效果評價(jià)；
7、定期組織安全檢查，對查出的.隱患及時(shí)整改；
8、事故處理要堅持四不放過(guò)原則并記入事故檔案；
9、根據公司的安全責任考核制度對從業(yè)人員進(jìn)行考核；
10、根據國家有關(guān)規定提取安全費用專(zhuān)項用于安全生產(chǎn)并建立安全費用臺帳。
11、逐級簽訂安全目標責任書(shū)。
三、獎懲辦法
認真履行工作職責，根據部門(mén)安全目標完成情況，由安全領(lǐng)導小組給予獎懲。因玩忽職守造成重、特大安全環(huán)保事故，依照相關(guān)法律處理。
經(jīng)理
綜合辦責任人
20xx年2月XX日
辦公室目標責任書(shū) 15
為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績(jì)效，增強責任意識，促進(jìn)集團公司管理工作規范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調動(dòng)全體員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，確保公司****年度工作持續、健康、快速發(fā)展，結合公司實(shí)際工作目標，特制定辦公室工作目標責任書(shū)。
一、常規目標
1、行文管理：對于撰寫(xiě)合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復、工作聯(lián)系函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫(xiě)作》要求。
2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專(zhuān)人負責，做到文件不丟失、不泄密。
3、檔案管理：完成對***年度各部門(mén)、項目部遞交的合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。
4、配合工作：積極配合公司領(lǐng)導、各部室、項目文件及相關(guān)資料打印復印工作，積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。
5、印章管理：用印之前向主管領(lǐng)導核實(shí)、請示。
6、考勤管理：按月向主領(lǐng)導提交考勤結果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷(xiāo)假制度，做好考勤查崗工作。
7、計劃采購：根據工作需要，辦公用品、員工福利統一購置，控制，發(fā)放管理工作。
8、加強公司的環(huán)境衛生的監督管理工作，為職工創(chuàng )造一個(gè)良好
的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動(dòng)化管理、網(wǎng)絡(luò )穩定，確保信息暢通、傳遞及時(shí)。
10、做好郵件發(fā)放及報刊訂購等工作。
11、積極做好其它各項服務(wù)工作，努力改善服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)水平，搞好內部協(xié)調工作，主動(dòng)配合其他部門(mén)、項目部完成各項工作任務(wù)。
12、做好領(lǐng)導交辦的其它工作。
二、重點(diǎn)目標
1、制度建設：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責。
2、完成建筑公司、房地產(chǎn)公司、物業(yè)公司、勞務(wù)公司營(yíng)業(yè)執照和組織機構代碼的年查工作。
3、完成集團公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認證復審工作。
4、做好各部門(mén)、項目部人事檔案補充工作。
5、做好新員工的招聘、培訓上崗作。辦理公司人員解聘、入、 離職手續。
6、做好各部門(mén)、項目部在職人員的思想教育和業(yè)務(wù)能力的'培訓工作。
7、負責組織和編制員工教育培訓計劃，并監督各項計劃實(shí)施。組織相關(guān)部門(mén)培訓、考試及職稱(chēng)申報工作。
8、做好公司資質(zhì)申報工作。
9、熱情服務(wù)：負責安排公司各項會(huì )議通知，做好會(huì )務(wù)組織，接
待和后勤保障服務(wù)工作，大型會(huì )議會(huì )場(chǎng)布置及服務(wù)工作，做到適度節儉。
10、做好辦公區安全的監督工作。
三、創(chuàng )新目標
1、組織編寫(xiě)公司員工手冊。
2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內部員工活動(dòng)，加強企業(yè)文化建設。
3、力爭完成對集團公司各部門(mén)、項目部在職員工一次的綜合績(jì)效考核工作。
4、編寫(xiě)在職員工培訓計劃。
四、督辦目標
1、根據總經(jīng)理辦公會(huì )會(huì )議紀要、專(zhuān)題會(huì )紀要等，做好集團重大決策、重要工作部署和集團領(lǐng)導批示貫徹落實(shí)的督辦工作。
2、負責督促有關(guān)上級部門(mén)、公司領(lǐng)導需要的資料以及工作計劃、工作總結或報告。
五、目標責任時(shí)間：20xx年3月—20xx月12月
主管領(lǐng)導簽字： 辦公室負責人：
簽定時(shí)間： 年 月 日
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