辦公室目標責任書(shū)15篇
在當下社會(huì )，大家逐漸認識到責任書(shū)的重要性，簽訂責任書(shū)可以有效增強我們的責任意識。想學(xué)習擬定責任書(shū)卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編為大家收集的辦公室目標責任書(shū)，希望對大家有所幫助。
辦公室目標責任書(shū)1
一、 防火
1、禁止使用高電熱功率設備；
2、電水壺、電暖氣等電熱設備使用要經(jīng)學(xué)�？倓�(wù)處和安全辦審批。嚴禁未經(jīng)批準和電器線(xiàn)路不符合使用規范而擅自私自使用或挪用。使用中，要有人看管。
3、空調、電風(fēng)扇、計算機、電視機、錄音機、飲水機等電器設備嚴格按
使用規范進(jìn)行操作；嚴禁在無(wú)人環(huán)境下使用。本著(zhù)誰(shuí)是使用者和當值人員負責的原則，做好電器設備的使用交接工作。嚴防使用中，設備無(wú)人管理，設備停用或下班時(shí)要及時(shí)切斷電源：即拉閘或拔掉電源插頭。
4、嚴禁私拉電線(xiàn)。
5、辦公室內使用小功率充電等設備要有人看管。
6、辦公室新增使用電器設備要及時(shí)通知學(xué)�？倓�(wù)室和安全辦，對使用環(huán)境進(jìn)行檢測，符合要求后方可使用。
7、辦公室照明設備使用要做到無(wú)人時(shí)關(guān)燈。
8、下班時(shí)，使用人員和值日人員要再次檢查室內用電情況。確認電器設備停用并符合安全要求方可離開(kāi)。
9、嚴禁使用蠟燭、燃油燈等明火設備。
10、辦公室內吸煙的教師，要安全存放煙灰或滅火的設施，嚴防燃燒的煙頭將易燃物引燃。
11、書(shū)本、紙張等易燃物要與計算機等電器設備、電源線(xiàn)和電源插頭座保持10厘米以上安全距離，嚴禁將電器設備散熱孔堵塞，或與電器設備混放。
12、晚放后或休息日進(jìn)入辦公室使用電源的，離開(kāi)時(shí)要關(guān)閉電源和走廊的總閘開(kāi)關(guān)。
二、防盜
1、全體科室人員要做好自己隨身貴重物品和借用學(xué)校設備的保管防盜工作。
2、教師隨身貴重物品要隨身攜帶，不能攜帶需在辦公室存放的要及時(shí)鎖好。私人貴重物品不在學(xué)校過(guò)夜。
3、辦公室內無(wú)人時(shí)要鎖門(mén)、窗，有防盜門(mén)的'辦公室在無(wú)人時(shí)要啟用防盜門(mén)。
三、處理辦法
1、凡違規使用的電器一經(jīng)發(fā)現予以沒(méi)收。
2、室內一旦出現上述安全隱患立即報告總務(wù)處和安全辦，并及時(shí)采取處理措施。
3、凡違反規定而出現安全事故的，要進(jìn)行批評教育，賠償經(jīng)濟損失，情節嚴重的交予司法機關(guān)處理。
責任人：
負責人：
額如鄉中學(xué)
20xx年9月9日
辦公室目標責任書(shū)2
為貫徹國家安全生產(chǎn)法律、法規和政策，落實(shí)“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，不斷強化“沒(méi)有不可預防的事故”的安全理念，促進(jìn)安全生產(chǎn)保障能力持續增強，提高項目部總體安全生產(chǎn)水平，確保項目部全年施工安全生產(chǎn)，特制定《20xx年度辦公室安全目標責任書(shū)》。
一、安全生產(chǎn)目標
負責管理后勤部門(mén)安全管理，負責辦公區用電用火安全，防止各類(lèi)電氣及火災事故發(fā)生；負責項目部設備設施安全，加強內部管理，提高辦公室人員安全防范的責任意識。負責工具車(chē)輛的安全管理，全年不發(fā)生交通責任事故，全年交通無(wú)人員傷亡事故。
二、安全生產(chǎn)工作要求
1、教育本部門(mén)職員提高安全生產(chǎn)責任意識。
2、學(xué)習熟悉安全技術(shù)規范，遵守國家法令，執行上級部門(mén)關(guān)于環(huán)境衛生、節能降耗等方面的有關(guān)規定。
3、采購辦公用品應保證產(chǎn)品質(zhì)量，決不能以疵充好和偽劣產(chǎn)品采購入庫。
4、嚴格監督伙房管理人員采購的食品，應保證新鮮，不允許購買(mǎi)腐敗、變質(zhì)食品，謹防病從口入，賣(mài)飯時(shí)不能用手拿食物，炊事員著(zhù)裝要整齊，干凈，應保證就餐者的身心健康。保證炊事員持健康證上崗。
5、保證食堂內、外和餐廳的環(huán)境衛生，每天定期清掃，使員工有一個(gè)好的就餐環(huán)境。
6、生、熟案板要分開(kāi)，飯菜要多樣化，價(jià)格要合理，做到讓大多數員工滿(mǎn)意。
7，定期疏通排水溝，保證排水溝暢通無(wú)阻，使各種廢水順利排放。
8、洗手間要保持清潔，便池要每天定期清洗，化糞池要定期清理。
9、營(yíng)區院內每天要注意清掃，保持干凈、整潔，院內花草、樹(shù)木要經(jīng)常澆水。
10、嚴格執行職業(yè)安全健康環(huán)境管理體系程序文件，各種內業(yè)資料整理規范，歸檔管理。
11、及時(shí)為農民工辦理工傷保險，使全員參加工傷保險，做到不漏報。
12、減塵降噪，廢棄物達標排放，保護生態(tài)環(huán)境。
三、責任形式
1、部門(mén)負責人和項目經(jīng)理簽訂本責任書(shū)
2、部門(mén)負責人向項目部繳納安全抵押金
四、考核辦法
按照局和項目部安全生產(chǎn)管理目標和管理制度進(jìn)行考核。
五、獎懲辦法
1、參照《工程局安全責任考核獎勵制度》有關(guān)規定進(jìn)行獎罰。
2、對所繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金按比例進(jìn)行獎罰。獎勵主體為部門(mén)第一責任人。
3、當年不發(fā)生本部門(mén)范圍內的重大安全責任事故，以部門(mén)日常安全隱患整改情況及安全控制情況，作為本部門(mén)評先的綜合依據，被評為安全先進(jìn)部門(mén)的.，項目部通報表彰，并進(jìn)行獎勵。
4、凡當年發(fā)生本部門(mén)范圍內的安全責任事故，依據項目部安全主管部門(mén)的處理意見(jiàn)對部門(mén)負責人實(shí)施處理，取消評選資格，記入年終目標考核。
5、凡當年發(fā)生本部門(mén)范圍內的安全責任事故，部門(mén)負責人及部門(mén)職員的年終獎金將受到一定程度的影響。
6、在半年之內不發(fā)生本部門(mén)范圍內的安全責任事故，部門(mén)負責人將受到適當的獎勵。
六、本責任書(shū)從20xx年1月1日起至20xx年12月31日止，期限一年
項目經(jīng)理：部門(mén)負責人：
20xx年XX月XX日20xx年XX月XX日
辦公室目標責任書(shū)3
為進(jìn)一步落實(shí)生產(chǎn)責任制，做到“責、權”相結合，根據公司實(shí)際情況，現與辦公室文員簽訂如下責任書(shū)：
一、負責公司日常行政管理工作，協(xié)助辦公室領(lǐng)導做好公司的日常行政管理工作；
二、做好公司行政會(huì )議的組織與安排，做好會(huì )議記錄并監督檢查會(huì )議落實(shí)情況；
三、負責以公司名義上報、下發(fā)文件的打印、校對及有關(guān)文件的復印工作；
四、負責公司的綜合檔案管理工作，做好公司各員工檔案的管理工作；
五、負責辦理員工勞動(dòng)合同簽訂；
六、負責辦公用品及公司防護用品的購買(mǎi)與發(fā)放，并作好記錄；
六、做好公司的接待工作；
七、負責辦公室公共設施設備的保管工作，保證辦公環(huán)境的'整潔；
八、下班后，檢查用電設施是否關(guān)閉，避免浪費；
九、完成領(lǐng)導交辦的各項工作；
十、在簽訂本責任書(shū)后，需認真執行。如在職責范圍內出現的問(wèn)題，情節較輕的公司將予以酌情處罰；情節較為嚴重的移交公安機關(guān)處理。
公司負責人： 辦公室文員簽字：
年 月 日
辦公室目標責任書(shū)4
為了加強學(xué)校安全保衛工作，明確有關(guān)責任部門(mén)的安全工作職責，進(jìn)一步落實(shí)“安全第一、預防為主”的方針，消除各種影響學(xué)校安全和穩定的隱患，維護學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，保障學(xué)校和全體師生員工的生命財產(chǎn)安全。根據安全生產(chǎn)責任制規定和上級主管部門(mén)的要求，結合學(xué)校安全工作的實(shí)際，特與簽訂安全工作目標管理責任書(shū)。
一、辦公室主任安全工作職責：
1、具有實(shí)事求是、高效、民主的作風(fēng)和誠實(shí)、正直、務(wù)實(shí)、靈活的.品質(zhì)。
2、承辦同級領(lǐng)導層的集體決策和校長(cháng)交辦的事項；承辦上級辦公部門(mén)交辦的事項；承辦同級各職能部門(mén)轉辦的有關(guān)事項并健全檔案。
3、協(xié)調內外關(guān)系，與上下左右建立“外交”關(guān)系，熱情接待賓客和職工來(lái)訪(fǎng)，熱情準確解答詢(xún)問(wèn)，注意保密，避免越權妄斷。召集會(huì )議，做好記錄。
4、做好文書(shū)、文件、檔案工作：搞好文件的收發(fā)登記、初擬落實(shí)意見(jiàn)、傳遞、收回、整理移交存檔工作。
5、做好政務(wù)服務(wù)工作：擬定學(xué)校工作計劃、總結；搞好公文制發(fā)；起草領(lǐng)導講話(huà)稿；做好信息的篩選、傳達工作，為領(lǐng)導決策提供信息咨詢(xún)；為領(lǐng)導出謀獻策，發(fā)揮參謀智囊作用。
6、做好事務(wù)服務(wù)工作：為學(xué)校領(lǐng)導的事務(wù)服務(wù)；為本單位教職工群眾的事務(wù)服務(wù)。
7、處理辦公室日常工作，管好用好校印，管理教職工缺勤，做好學(xué)校工作“大事記”，做好學(xué)校信息報送。
8、協(xié)助組織年度考核，負責新教師轉正與認定職級，評職增資、干部年報、教職工退休、喪亡撫恤材料的報送。
9、節假期間組織安排好教職工的值班、落實(shí)好責任。
10、督促任課教師在教學(xué)中、滲透安全教育、法制教育等。
11、指導教師在履行職責過(guò)程中嚴格遵守工作要求、操作規程、職業(yè)道德或其他規定。
12、指導、教育教師或者其他工作人員在負有組織、管理學(xué)生的職責期間，隨時(shí)掌握學(xué)生狀況，發(fā)現學(xué)生行為具有危險性，應及時(shí)進(jìn)行必要的管理、告誡或者制止。
13、經(jīng)常了解、關(guān)心教師或者其他工作人員的身體狀況。
14、確保辦公室內的財產(chǎn)及所領(lǐng)財產(chǎn)的安全。
二、上述工作職責的履行情況，由校長(cháng)室考核。如因管理不善而造成安全事故的、因管理不善而發(fā)生財產(chǎn)遺失等情況，按有關(guān)規定處理。
三、本責任書(shū)自簽訂之日起生效。
校長(cháng)簽章：
辦公室主任簽字：
敘永縣xx初級中學(xué)校
辦公室目標責任書(shū)5
一、目地
充分調動(dòng)公司管理人員的工作積極性，充分挖掘人力資源潛力；強化管理執行力度和目標實(shí)現效率，建立公司對所屬職能部門(mén)的經(jīng)營(yíng)管理目標責任考核體系，以加強公司對所屬職能部門(mén)的有效監控；提高公司的核心競爭能力確保天威新能源控股有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）20xx年度經(jīng)營(yíng)和建設目標的實(shí)現。
二、考核周期
20xx年1月至20xx年12月。（以財務(wù)月為準）
三、經(jīng)營(yíng)目標
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認真領(lǐng)會(huì )會(huì )議精神，做好詳細的會(huì )議記錄，工作日內發(fā)出會(huì )議紀要，督促會(huì )議精神的貫徹執行；做好董事會(huì )會(huì )議的籌備組織工作，及時(shí)起草公司董事會(huì )日常文件、并進(jìn)行規范化管理；按照公司用印管理制度及時(shí)保證各部門(mén)的用章要求；及時(shí)高效地完成公司總結、部門(mén)總結、報告、說(shuō)明、制度、通知等相關(guān)文字資料；完成公司大事記的整理編寫(xiě)。
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認真做好公司級及部門(mén)級接待工作，在實(shí)際工作中體現降本增效；精心策劃公司級的大型活動(dòng)；圍繞公司提出的具體工作部署要求充分利用各種媒體充分宣傳公司良好的形象及企業(yè)文化；建立一套及時(shí)的信息反饋系統，明確兼職通訊員的職責。
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加強部門(mén)費用內部審核制度建立行政事務(wù)費用報表將公司相關(guān)行政費用控制在合理范圍內，真正實(shí)現降本增效，做好費用控制；嚴格按照公司采購程序，及時(shí)完成辦公設施、辦公用品、辦公家具、職業(yè)裝等的比選、招標及發(fā)放工作，編寫(xiě)完成《辦公設施采購招標及合同簽訂管理程序》。
�。ㄋ模┸�(chē)輛管理工作
按照公司規定出車(chē)，全年無(wú)重大交通事故發(fā)生；修訂完善駕駛員考評辦法。
�。ㄎ澹n案管理工作
及時(shí)收集整理公司各類(lèi)重要文件資料，規范檔案管理制度；及時(shí)為各相關(guān)部門(mén)提供準確的'資料查閱；按照兵裝集團對項目檔案驗收要求進(jìn)行檔案資料的收集整理，通過(guò)二期項目檔案驗收。
�。┨嵘块T(mén)內部管理水平
明確部門(mén)各崗位職能，完善部門(mén)崗位職責；完成績(jì)效管理制度并逐月推進(jìn)實(shí)施，充分調動(dòng)部門(mén)員工的積極性和創(chuàng )造性。
�。ㄆ撸┩瓿深I(lǐng)導安排的各項臨時(shí)工作
�。ò耍﹪@公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和建設計劃大綱，切實(shí)履行職責，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現服好務(wù)
天威新能源控股有限公司辦公室
總經(jīng)理：主任：
二〇XX年XX月XX日
辦公室目標責任書(shū)6
中小學(xué)校崗位安全工作指南
一、崗位職責：
1、負責學(xué)校日常事務(wù)的綜合協(xié)調、聯(lián)絡(luò )、接待、起草和印發(fā)學(xué)校文件、制度等材料。
2、負責落實(shí)黨政的重大決策、重要工作、部署和領(lǐng)示導批事項的督辦與情況反饋。
3、負責全校教師的考勤發(fā)放工作。 4、負責辦公室材料的印制、管理工作。 5、負責教師職稱(chēng)評定、年終考核以及人事工作。 6、主持學(xué)校辦公室工作，處理學(xué)校日常事務(wù)。 7、傳達校長(cháng)指令，收集執行情況并向校長(cháng)匯報。
8、組織校辦公室人員搞好本職工作，加強行政后勤管理人員的思想政治工作，組織政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)學(xué)習，不斷提高他們的政治業(yè)務(wù)水平。
9、領(lǐng)導學(xué)校檔案管理人員工作，嚴格執行保密制度。 10、負責學(xué)校行政的公布、公告工作，加強校務(wù)公開(kāi)工作的領(lǐng)導，并做好材料的收集整理工作。
11、負責學(xué)校重大事件的記載，組織中心學(xué)校會(huì )議的布置工作并做好會(huì )議記錄。
12、堅持原則，管理好學(xué)校公章。
13、及時(shí)處理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待工作，及時(shí)向校長(cháng)匯報教職工的婚、病等情況并做好慰問(wèn)工作。
14、積極做好學(xué)校形象宣傳工作，大力維護學(xué)校形象。
15、及時(shí)向校長(cháng)匯報上級指示，做好文件收發(fā)和傳閱工作，整理文書(shū)檔案和上報文字材料。
16. 協(xié)調、配合學(xué)校其它部門(mén)的工作。 17.保障本處室及負責區域的衛生安排工作。
二、責任追究：
辦公室關(guān)系全局，責任重大，必須及時(shí)簽，認真監管或查崗，
按時(shí)讀取教育局下傳文件、材料，及時(shí)傳閱、整理、歸檔文件。及時(shí)通知安排打掃會(huì )議室衛生。各種大型活動(dòng)或會(huì )議的準備工作或材料。因貽誤或失職影響學(xué)校正常工作，或未及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的.工作，將追究相關(guān)人員責任。 三、崗位職責要求
1、熟練處理辦公室的各種事務(wù)，盡職盡責做好每件事, 熱愛(ài)本職工作，及時(shí)完成學(xué)校各種事務(wù)的聯(lián)絡(luò )、協(xié)調工作，保障工作正常運行。
2、及時(shí)準確地做好考勤工作。努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高工作水平。
3、做好校印的正常使用和保管，以及文檔的整理和裝訂工作
4、力求準確規范完成各類(lèi)材料的打印、發(fā)放、及時(shí)收集各類(lèi)有利于學(xué)校的信息。
5、認真及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其它工作，同時(shí)積極協(xié)助教務(wù)主任完成學(xué)校的招生任務(wù)。
6. 本責任書(shū)一式兩份，雙方各持一份，有效期一年。
校長(cháng)（簽章）： 辦公室主任（簽章）：
年 月 日 年 月 日
辦公室目標責任書(shū)7
綜合辦公室擔負著(zhù)參謀助手、運轉樞紐和單位窗口的職責，三項職責主要是通過(guò)辦文、辦會(huì )、辦事等各項具體工作來(lái)體現。它是整個(gè)公司的“樞紐”和“窗口”，發(fā)揮著(zhù)承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右的作用。為公司戰略目標的實(shí)現提供各種綜合服務(wù)支撐。
一、工作目標
積極為公司領(lǐng)導和各單位做好綜合服務(wù)，完成好決策參謀、制文、辦文、檔案管理、新聞宣傳、會(huì )議組織、公務(wù)接待、督辦檢查、車(chē)輛調度、后勤保障等相關(guān)工作。
1.以文輔政，做好決策參謀助手。在準確表達領(lǐng)導意圖的前提下，圍繞公司總體目標，做好公司綜合性材料、領(lǐng)導講話(huà)、提供政府部門(mén)調研所需數據材料等重要文件、材料的撰寫(xiě)工作。
2.及時(shí)高效，嚴格規范公文處理。做好公司收發(fā)文處理、簽報、合同、電話(huà)及信件、報紙等各類(lèi)文件信息的收集和傳遞、印章使用管理及公文歸檔、借閱等工作，加強全公司文秘工作的指導和檢查。
3.規范標準，做好檔案管理工作。對中心內部(發(fā)文、發(fā)函、會(huì )議紀要、簽報、簡(jiǎn)報)等文件做好原件留存、紅頭正式文件的電子、紙質(zhì)存檔工作；對外單位等外單位來(lái)文，及時(shí)做好分類(lèi)、電子、紙質(zhì)歸檔工作；對本年度文件及時(shí)建好電子、紙質(zhì)目錄冊；認真做好公司領(lǐng)導、各單位文件的`借閱、歸還、整理工作。
4.及時(shí)報道新聞動(dòng)態(tài)，提升企業(yè)形象。組建公司通訊員隊伍，對公司發(fā)生的重要事件和突出人物加強對內、對外的
宣傳報道。提高新聞稿件質(zhì)量。
5.嚴謹周密，做好會(huì )議組織管理。認真完成公司各項會(huì )議的組織、準備、服務(wù)工作，確保會(huì )議正常進(jìn)行；做好會(huì )議室、接待室設備設施的管理和維護，確保其正常使用。
6.熱情大方，做好公務(wù)接待工作。嚴格按照公司公務(wù)接待流程及標準，積極主動(dòng)宣傳企業(yè)形象，嚴守保密制度，確保接待流程規范化、標準化、流程化、制度化。
7.強化督辦，落實(shí)督促檢查工作。加強對規章制度執行及執行檢查的監督，加強對工作會(huì )議等會(huì )議文件、決定事項、公司領(lǐng)導交辦事項等的監督。
8.完善設備，保障日常辦公需求。對公司辦公及公務(wù)電話(huà)、計算機及網(wǎng)絡(luò )、OA系統、視頻會(huì )議設備等通訊設施進(jìn)行維護管理。做好公司辦公設備管理，保證辦公設備新增、更新、使用和維護等相關(guān)工作正常運行；做好公司辦公用品采買(mǎi)工作，做到物美價(jià)廉，貨比三家；做好公司庫房管理工作，嚴格履行清查盤(pán)點(diǎn)制度，做到帳物相符，確保庫房安全。
9.安全快捷，保障公司用車(chē)需求。做好公司領(lǐng)導用車(chē)和接待、生產(chǎn)用車(chē)的調度工作，力爭20xx年度油耗比上年度降低10%。
10.細致周到，做好后勤服務(wù)保障。后勤物業(yè)服務(wù)力爭達到生活垃圾日清率100％，場(chǎng)地保潔滿(mǎn)意度99％，小型維修及時(shí)率不低于95％，服務(wù)綜合及時(shí)率不低于85％，突發(fā)事件快速反應率不低于98％，水電氣較20xx年度節能降耗5％以上，管理責任事故率零。后勤食堂為公司全員提供良好的就餐服務(wù)，保證全年食品質(zhì)量員工投訴率降低到10%。
11.完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
二、安全責任
1.加強駕駛員安全學(xué)習，建立每周安全學(xué)習制度，全年累計學(xué)習52次，連同交管部門(mén)對公司駕駛員進(jìn)行安全培訓交流2次。確保全年行車(chē)安全無(wú)事故。
2.加強公司內部水、電、暖及消防等設備設施的巡視檢查，及時(shí)消除安全隱患。
3.對食堂餐具每日進(jìn)行清潔消毒，對采購的食材嚴格把關(guān)，確保無(wú)食品安全隱患。
4.確保本部門(mén)不發(fā)生重大火災和設備、財務(wù)失竊。
5.確保本部門(mén)不發(fā)生重大人員傷亡事故。
三、精神文明建設
1.嚴格貫徹落實(shí)中央八項規定要求。轉變工作作風(fēng)，提高服務(wù)意識、工作質(zhì)量和工作效率。
2. 認真學(xué)習黨的各項重大方針政策，進(jìn)一步統一思想，提高認識。
3.加強思想教育，培養良好的職業(yè)道德，提高理論文化素養。
4.積極參加公司各類(lèi)活動(dòng)，提高團隊意識和企業(yè)榮譽(yù)感。
二〇一三年五月二日
辦公室目標責任書(shū)8
為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績(jì)效，增強責任意識，促進(jìn)集團公司管理工作規范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調動(dòng)全體員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，確保公司****年度工作持續、健康、快速發(fā)展，結合公司實(shí)際工作目標，特制定辦公室工作目標責任書(shū)。
一、常規目標
1、行文管理：對于撰寫(xiě)合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復、工作聯(lián)系函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫(xiě)作》要求。
2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專(zhuān)人負責，做到文件不丟失、不泄密。
3、檔案管理：完成對***年度各部門(mén)、項目部遞交的合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。
4、配合工作：積極配合公司領(lǐng)導、各部室、項目文件及相關(guān)資料打印復印工作，積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。
5、印章管理：用印之前向主管領(lǐng)導核實(shí)、請示。
6、考勤管理：按月向主領(lǐng)導提交考勤結果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷(xiāo)假制度，做好考勤查崗工作。
7、計劃采購：根據工作需要，辦公用品、員工福利統一購置，控制，發(fā)放管理工作。
8、加強公司的環(huán)境衛生的監督管理工作，為職工創(chuàng )造一個(gè)良好
的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動(dòng)化管理、網(wǎng)絡(luò )穩定，確保信息暢通、傳遞及時(shí)。
10、做好郵件發(fā)放及報刊訂購等工作。
11、積極做好其它各項服務(wù)工作，努力改善服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)水平，搞好內部協(xié)調工作，主動(dòng)配合其他部門(mén)、項目部完成各項工作任務(wù)。
12、做好領(lǐng)導交辦的`其它工作。
二、重點(diǎn)目標
1、制度建設：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責。
2、完成建筑公司、房地產(chǎn)公司、物業(yè)公司、勞務(wù)公司營(yíng)業(yè)執照和組織機構代碼的年查工作。
3、完成集團公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認證復審工作。
4、做好各部門(mén)、項目部人事檔案補充工作。
5、做好新員工的招聘、培訓上崗作。辦理公司人員解聘、入、 離職手續。
6、做好各部門(mén)、項目部在職人員的思想教育和業(yè)務(wù)能力的培訓工作。
7、負責組織和編制員工教育培訓計劃，并監督各項計劃實(shí)施。組織相關(guān)部門(mén)培訓、考試及職稱(chēng)申報工作。
8、做好公司資質(zhì)申報工作。
9、熱情服務(wù)：負責安排公司各項會(huì )議通知，做好會(huì )務(wù)組織，接
待和后勤保障服務(wù)工作，大型會(huì )議會(huì )場(chǎng)布置及服務(wù)工作，做到適度節儉。
10、做好辦公區安全的監督工作。
三、創(chuàng )新目標
1、組織編寫(xiě)公司員工手冊。
2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內部員工活動(dòng)，加強企業(yè)文化建設。
3、力爭完成對集團公司各部門(mén)、項目部在職員工一次的綜合績(jì)效考核工作。
4、編寫(xiě)在職員工培訓計劃。
四、督辦目標
1、根據總經(jīng)理辦公會(huì )會(huì )議紀要、專(zhuān)題會(huì )紀要等，做好集團重大決策、重要工作部署和集團領(lǐng)導批示貫徹落實(shí)的督辦工作。
2、負責督促有關(guān)上級部門(mén)、公司領(lǐng)導需要的資料以及工作計劃、工作總結或報告。
五、目標責任時(shí)間：20xx年3月—20xx月12月
主管領(lǐng)導簽字： 辦公室負責人：
簽定時(shí)間： 年 月 日
辦公室目標責任書(shū)9
為充分發(fā)揮部門(mén)的管理職能，提高工作效率，增強責任意識，促進(jìn)公司管理工作規范化、制度化、程序化，確保公司持續快速發(fā)展，結合公司年度工作目標，制定辦公室室工作目標責任書(shū)。
一、簽訂日期： 年 月 日至 年 月 日
二、目標責任人：
三、崗位責任目標：
1、做好日常接待、外部檢查、會(huì )議安排等工作。
2、負責處理公司日常工作，保證領(lǐng)導信息及時(shí)上傳下達，根據領(lǐng)導交辦督促落實(shí)各種工作。
3、負責人事、招聘工作。
4、負責后勤保障工作，做好公司衛生、門(mén)衛管理等日常工作。
5、負責公司文件的草擬、通知、會(huì )議記錄、收發(fā)文登記及文檔資料的管理工作。
6、負責公司安全、環(huán)保、各項資料完善整理工作。
7、督促安全委員會(huì )完成各項安全生產(chǎn)、隱患排查、整改落實(shí)情況。
8、積極完成領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。
四、工作責任指標：
1、做好公司綜合性材料、領(lǐng)導講話(huà)等重要文件、材料的撰寫(xiě)工作；做好公司的文印工作；做好各部室貫徹執行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作，保證各項工作的正常開(kāi)展。
2、做好接待室、會(huì )議室會(huì )務(wù)工作，郵件發(fā)放及報刊收發(fā)、訂購等工作。
3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動(dòng)化管理等工作，確保信息暢通、傳遞及時(shí)。
4、根據公司有關(guān)規定，做好辦公用品、職工福利的`統一購置、控制、發(fā)放管理工作。
5、加強公司的環(huán)境衛生的監督管理工作，為職工創(chuàng )造一個(gè)良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
6、做好本部室控制的其他費用管理工作。
7、認真做好領(lǐng)導交辦的其它工作。
五、考核與獎罰：
1、以上工作根據實(shí)際情況未完成的每項扣2分，總分為100分。
2、具體細則參詳《辦公室考核細則》。
公司（蓋章）： 日 期：
目標業(yè)務(wù)責任人（簽字）： 日 期：
辦公室目標責任書(shū)10
一、負責人
xx
二、質(zhì)量目標：
督辦協(xié)調率95%，信訪(fǎng)及時(shí)處理率100%，服務(wù)滿(mǎn)意度90%；公文處理及時(shí)率100%、正確率95%；確保全公司質(zhì)量管理體系持續有效運行，質(zhì)量信息處理及時(shí)率100%、正確率95%，內審合格率95%，確保順利通過(guò)監督審核；無(wú)重大治安責任事件發(fā)生。
三、主要工作任務(wù)
�。ㄒ唬┓e極為公司領(lǐng)導、公司機關(guān)和基層做好綜合服務(wù)，完成好綜合管理、協(xié)調及接待服務(wù)等相關(guān)工作。
�。ǘ┙M織完成公司綜合管理與服務(wù)信息系統的規劃、建設和運行，做好綜合協(xié)調、文件準備等相關(guān)工作。
�。ㄈ┩瓿晒灸甓裙ぷ鲿�(huì )議和第二次站隊長(cháng)工作會(huì )議的組織籌備、會(huì )議文件起草、承辦服務(wù)等相關(guān)工作。
�。ㄋ模┘訌娙巨k公室工作的培訓和指導，舉辦一次全公司辦公室工作會(huì )議。
�。ㄎ澹┙M織完成事業(yè)單位改革的調研、方案起草等相關(guān)工作。及時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的各類(lèi)文稿起草、審核工作，進(jìn)一步增強參謀助手作用。
�。┳龊萌景l(fā)文審核登記、來(lái)文處理、電話(huà)及文件等各類(lèi)信息的收集和傳遞、印鑒使用管理及公文歸檔工作，加強全公司文秘工作的指導和檢查。
�。ㄆ撸┙M織或參與有關(guān)規章制度的制訂和修訂完善，加強對規章制度執行及執行檢查的監督，加強對工作會(huì )議等會(huì )議文件、決定事項、公司領(lǐng)導交辦事項等的督辦。
�。ò耍┙M織制定內部溝通管理、生產(chǎn)信息、外部顧客要求和評價(jià)等信息的收集、分析和傳遞的相關(guān)機制，為科學(xué)管理決策提供支持。
�。ň牛┙M織完成年度質(zhì)量目標編制、內審、管理評審等質(zhì)量管理常規工作；組織配合完成認證機構的監督審核，確保順利通過(guò)審核。
�。ㄊ┘訌娢募唾|(zhì)量管理工作宣傳，完成文件執行情況及質(zhì)量管理工作調研。加強全公司質(zhì)量管理體系運行情況的指導和管理，對管理評審會(huì )議決定實(shí)施進(jìn)行跟蹤驗證。
�。ㄊ唬┳龊枚喙δ軓d、會(huì )議室、接待室設備設施的管理和維護，確保其正常使用；協(xié)助做好全公司性會(huì )議、培訓和講座時(shí)的支持和服務(wù)等。
�。ㄊ┳龊霉绢I(lǐng)導、公司副總用車(chē)和接待用車(chē)的`調度工作；完成公司辦公及公務(wù)電話(huà)等通訊工具的管理工作。
�。ㄊ┤媛鋵�(shí)治安責任制，確保全年無(wú)重大治安責任事件發(fā)生；加強消防安全管理和檢查，杜絕重大火災事故發(fā)生。做好公司機關(guān)辦公區的安全維護工作；加強全公司治安安全的指導和管理。
�。ㄊ模┱J真及時(shí)做好信訪(fǎng)事件的協(xié)調處理。做好保密日常管理。
�。ㄊ澹┻M(jìn)一步完善水政工作運行機制，及時(shí)做好水政管理、采砂管理的協(xié)調服務(wù)工作。
�。ㄊ┩瓿晒绢I(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
辦公室目標責任書(shū)11
為確�！痢痢痢廖飿I(yè)管理有限公司總經(jīng)理辦公室年度計劃目標得以實(shí)現，經(jīng)公司與目標責任人總經(jīng)理辦公室主任共同商討，已確定××××物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理辦公室二〇〇×年年度工作責任目標，并由目標責任人代表總經(jīng)理辦公室簽署確認。
一、責任目標
1、管理目標
1）遵守國家法律法規和公司各項規章制度；
2）全年不因本部門(mén)的責任和原因而發(fā)生重大安全責任事故�！爸卮蟀踩熑问鹿省笔侵福�
★因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死亡事故；
★因失職或玩忽職守引發(fā)的公司重要財產(chǎn)報廢、損毀事故；
★因失職或玩忽職守引發(fā)的火災事故；
★因失職或玩忽職守引發(fā)的水浸事故；
★因失職或玩忽職守引發(fā)的惡性治安事件；
★因失職或玩忽職守引發(fā)的業(yè)主／使用人重傷、死亡事件。
3）員工培訓計劃完成率100，員工上崗培訓合格率100；
4）抽、檢查員工對總經(jīng)理辦公室工作的滿(mǎn)意率達90以上；
5）員工績(jì)效考評合格率98；
6）服務(wù)規范的出錯率（以檢查、投訴記錄為準）98；
7）工作的操作規程內審嚴重不合格為零，輕微不合格10項以下，觀(guān)察項20項以下；
8）工作的操作規程抽檢合格率92；
9）住戶(hù)違章有效處理率98；
10）住戶(hù)有效投訴的處理合格率（以回訪(fǎng)結果為準）100；
11）住戶(hù)求助處理率、滿(mǎn)意率100。
12）住戶(hù)回訪(fǎng)計劃完成率達到100；
13）社區文化活動(dòng)計劃完成率100；
2、服務(wù)目標
業(yè)主委員會(huì )、業(yè)主（使用人）對總經(jīng)理辦公室行政事務(wù)及其它（如，社區文化活動(dòng)計劃的安排和實(shí)施、員工培訓等）職能工作滿(mǎn)意率97。
3、經(jīng)營(yíng)目標
1）全部配員3人。
2）全年各項收入、開(kāi)支（費用）均控制在《預算明細表》計劃內。
收入預算明細表（略）
費用定額預算明細表（略）
二、責任人的權利
為保證上述責任目標的實(shí)現，責任人（總經(jīng)理辦公室主任）的權利如下：
1、人事管理權
1）對總經(jīng)理辦公室主任屬下之員工的組閣權、獎罰權、任免權、解聘權。
2）對總經(jīng)理辦公室副主任的任免、調配、解聘、獎罰的建議權。
3）編制范圍內臨時(shí)工的`招聘錄用決定權。
4）崗效工資制標準范圍內的調薪建議權。
2、管理決策權
3）主持總經(jīng)理辦公室的日常管理工作。
4）組織實(shí)施總經(jīng)理辦公室的工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。
5）主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公室的各類(lèi)工作會(huì )議。
6）審核總經(jīng)理辦公室的各類(lèi)經(jīng)濟合同。
3、申請支持權
1）依據總經(jīng)理辦公室的工作進(jìn)展情況，申請專(zhuān)項經(jīng)營(yíng)管理資金和其他資金支持。
2）申請修改總經(jīng)理辦公室的組織架構和人員定編。
3）申請業(yè)務(wù)支持。
三、責任人的義務(wù)
1）接受公司的統一領(lǐng)導。
2）向公司作工作匯報。
3）確保責任目標的按計劃實(shí)現。
4）自覺(jué)接受公司其它各職能部門(mén)的監控、考評、檢查。
5）每月27號前按時(shí)上報次月度工作計劃報表。
6）每月2號前組織目標評估，質(zhì)量評審，進(jìn)度、質(zhì)量考評。
7）每季末的次月3日前組織員工季度績(jì)效考評。
8）積極配合公司完成其他專(zhuān)項工作。
9）保證總經(jīng)理辦公室的各個(gè)標準作業(yè)規程的貫徹執行。
10）保證總經(jīng)理辦公室的操作不違背國家的法律、法規。
11）保證員工的生活、工作秩序。
12）保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量。
13）為公司培養人才。
四、公司的權利
1、有對管理處的運作狀況（工作進(jìn)度、標準、質(zhì)量、成本等指標）抽查、檢查、監督的權利。
2、有對目標責任人及以下各級員工的任免權、解聘權、調配權。
3、有要求責任人出示、收集、解釋各類(lèi)數據、原始憑據、記錄的權利。
4、有對總經(jīng)理辦公室收入預算、費用定額預算實(shí)績(jì)的
審計權、監控權。
5、有對目標責任人的績(jì)效考評權、獎罰權。
6、專(zhuān)項事件的調查權。
五、公司的義務(wù)
1、及時(shí)提供合適的業(yè)務(wù)支持。
2、提供信息支持。
3、提供資金支持。
六、目標考評
1、公司定期（不定期）監控、審計、檢查總經(jīng)理辦公室收入以及費用計劃的編制和經(jīng)營(yíng)實(shí)績(jì)等財務(wù)工作。檢查標準、辦法依據行業(yè)法規和公司的財務(wù)規定。
2、公司總經(jīng)理負責目標責任人的績(jì)效考評�？荚u標準和辦法的依據為公司績(jì)效考評相關(guān)標準作業(yè)規程和本目標管理責任書(shū)。
七、目標獎罰
1、目標責任人（總經(jīng)理辦公室主任）必須依照雙方確認的工作計劃完成本責任書(shū)所列的各項目標。
2、如果工作目標完成，則總經(jīng)理辦公室可按董事會(huì )核定的計劃額度編制獎金分配方案并進(jìn)行年終獎金的分配（兌結預支的季度獎金）。
3、如果本責任書(shū)所列三類(lèi)目標不能全部完成，則，每不能完成其中一項指標，扣減目標責任人的25目標獎金，直至扣除全部獎金，并承擔相應的行政處罰。
4、若發(fā)生不可抗力而致使目標責任無(wú)法完成，則本目標責任書(shū)失效，遺留問(wèn)題由公司與目標責任人共同處理。
八、其他事項
1、本目標管理責任書(shū)壹式叁份，公司存檔壹份，目標責任人一份，報董事會(huì )存檔一份。
2、末盡事宜，由目標責任人同公司協(xié)商解決，補充條款與本責任書(shū)具有同等效力。
3、本責任書(shū)自簽訂之日起生效。
4、本責任書(shū)解釋權在公司。
目標責任人簽署：總經(jīng)理簽署：
日期：日期：
附：《××××物業(yè)管理公司目標管理考核表》
《××××物業(yè)管理公司目標管理經(jīng)濟處罰細則》
辦公室目標責任書(shū)12
1、協(xié)助學(xué)校黨政領(lǐng)導專(zhuān)門(mén)處理各種事務(wù)性工作，負責學(xué)校辦公室工作和辦公室工作的安全。
2、根據上級部門(mén)的要求和學(xué)校年度工作部署，在辦公室工作計劃中制定相關(guān)的安全教育、安全管理計劃，實(shí)行安全工作責任制和安全事故問(wèn)責制。
3、根據學(xué)校工作部署，認真貫徹執行黨的方針、政策，嚴守秘密，及時(shí)消除辦公室工作的安全隱患。
4、開(kāi)展文件的簽收、處理、整理裝訂的安全管理、安全保護工作，禁止文件非行政程序上送下達。
5、開(kāi)展辦公室工作過(guò)程中的安全教育、安全管理和安全保護工作，制訂安全預案，落實(shí)責任人，及時(shí)向相關(guān)教師、所管功能處室人員發(fā)出工作整改、隱患消除的指令，督辦相關(guān)工作。將所管功能處室人員的.日常工作安全質(zhì)量評價(jià)列入部門(mén)考核系統。
6、嚴格按照校長(cháng)關(guān)于做好文件起草的要求，開(kāi)展文件起草安全管理工作，禁止文件內容外泄，杜絕文件起草工作責任事故的發(fā)生。
7、嚴格按照校長(cháng)關(guān)于做好印章保管、證明出具、檔案保存的工作要求，開(kāi)展學(xué)校公章、證明出具的安全管理工作，杜絕公章加蓋、證明出具、檔案保存的責任事故發(fā)生。
8、開(kāi)展本部門(mén)消防工作，做好本部門(mén)辦公室及所管功能處室的硬件安全管理、安全保護，杜絕本部門(mén)辦公室及所管功能處室門(mén)窗水電等硬件方面的責任事故。
9、建立健全各項安全管理制度、安全工作職責、安全操作規程。各類(lèi)資料進(jìn)入檔案室，必須嚴格登記制度、借還制度，機密資料、人事檔案嚴防丟失、嚴防泄密事件的發(fā)生。
10、要加強檔案室防火、防盜、防潮、防光、防蟲(chóng)、防鼠、防塵的管理，以維護珍貴檔案資料的安全。
11.對打印機要嚴格管理，加強安全意識，不得接受私人特別是非法宣傳的打印件。嚴格登記打印簽字手續。
12、配合學(xué)校有關(guān)部門(mén)開(kāi)展學(xué)校應急工作。認真貫徹校長(cháng)的安全工作指示，按時(shí)按量按質(zhì)完成校長(cháng)布置的其他安全工作任務(wù)。
13、建立部門(mén)安全工作檔案，逐步完善安全工作臺帳制度。 14、本責任書(shū)包括年度學(xué)校綜治、平安校園創(chuàng )建管理目標。
15、本責任狀一式參份，責任狀簽訂雙方各執壹份，學(xué)校存欄一份，有效期一年。
學(xué)校(蓋章)：校長(cháng)簽字：
辦公室主任簽字：
年月日
辦公室目標責任書(shū)13
甲方：湖州房總物業(yè)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：綜合辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
為了不斷提高房總物業(yè)的管理水平，規范落實(shí)公司各項管理制度，維護公司信譽(yù)，充分發(fā)揮和調動(dòng)員工的工作積極性、主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng )造性，努力使公司的物業(yè)管理向專(zhuān)業(yè)化、市場(chǎng)化的方向有序發(fā)展。為確保集團公司下達的年度目標得以實(shí)現，特制定乙方本年度如下責任（按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的原則，責任書(shū)簽字人如發(fā)生變動(dòng)，接任人為自然簽字人）。
一、管理目標和人員配備
本部門(mén)人員配備為3名。
工作內容：負責本部門(mén)的管理，公司內部目標制定、分解、目標檢查、考核、分析與改進(jìn)，員工月度考核、獎懲；負責日常行政事務(wù)管理（會(huì )務(wù)、考勤、及勞動(dòng)紀律、后勤與社區及相關(guān)單位的協(xié)調管理），負責對外公共關(guān)系管理，對總經(jīng)理負責。具體管理目標如下：
1、貫徹落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略和各項規章制度。負責編制公司綜合性規章制度（包括員工手冊）。
2、制定本部門(mén)具體的工作目標及方案，并對實(shí)施情況進(jìn)行監督。
3、負責公司各種資質(zhì)的申辦，各種證照的年審、年檢。
4、負責督促有關(guān)部門(mén)辦理上級需要的資料以及工作計劃、工作總結或報告，撰寫(xiě)公司內通知、通告、通報等公文。
5、負責安排公司各項會(huì )議通知、會(huì )場(chǎng)布置，做好會(huì )議記錄、整理會(huì )議紀要，督促、檢查、了解會(huì )議決定的執行情況，及時(shí)向上級匯報。
6、協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營(yíng)方針、目標。
7、協(xié)助公司各項經(jīng)濟責任制考核工作，參與經(jīng)濟責任制修訂、審查工作，完善分配制度、工作制度；
8、全面統籌規劃公司人力資源戰略，建立完善公司人力資源管理體系。負責員工招聘、合同簽訂，員工考勤考核、獎懲的統計，辦理公司人員解聘、入、離職手續，辦理各種假期備案；
9、負責組織和編制員工教育培訓計劃，并監督各項計劃實(shí)施。組織相關(guān)部門(mén)培訓、考試及職稱(chēng)申報工作；
10、負責全公司的文稿撰寫(xiě)、收發(fā)、登記、歸檔、保管和信件傳遞工作，對市長(cháng)熱線(xiàn)及各種投訴的歸檔和分析。檢查各部門(mén)文件處理和文件管理工作。
11、負責對公司的管理制度，人員檔案的歸檔管理工作。 12、負責對外公共單位聯(lián)絡(luò )，處理相關(guān)事宜以及外來(lái)人員接待；13、完善后勤服務(wù)支持體系。建立相應制度，負責辦公用品、生活用品的采購、分發(fā)、保管、登記事項并于財務(wù)做好對接。
14、努力提高公司的綜合管理水平，塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。組織各項員工活動(dòng)。
15、協(xié)調公司內部人事行政工作。
16、積極配合公司各個(gè)部門(mén)、分公司的工作開(kāi)展。 17、完成總經(jīng)理和公司領(lǐng)導交辦的其它各項臨時(shí)工作。
二、責任人的權利
為保證上述管理目標的實(shí)現，責任人（綜合辦公室主任）的權利如下：
1、人事管理權
1）對綜合辦公室屬下員工的組閣權、獎罰權、任免權、解聘權。 2）對綜合辦公室副主任的任免、調配、解聘、獎罰的建議權。 3）工資標準范圍內的調薪建議權。
2、管理決策權
1）主持綜合辦公室的'日常管理工作。
2）組織實(shí)施綜合辦公室的工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。
3）主持召開(kāi)綜合辦公室的各類(lèi)工作會(huì )議。
4）審核公司各部門(mén)、分公司簽訂的各類(lèi)合同。
3、申請支持權
1）依據綜合辦公室的工作進(jìn)展情況，申請專(zhuān)項經(jīng)營(yíng)管理資金和其他資金支持。
2）申請修改綜合辦公室的組織架構和人員定編。
三、責任人的義務(wù)
1）接受公司的統一領(lǐng)導。 2）按規定向公司作工作匯報。 3）確保責任目標的按計劃實(shí)現。
4）自覺(jué)接受公司其它各職能部門(mén)的監控、考評、檢查。 5）每月28號前按時(shí)上報各部門(mén)、分公司次月度工作計劃報表。 6）每月2號前完成各部門(mén)、分公司日常管理考核，門(mén)崗管理考核，勞動(dòng)紀律考核，安全考評。
7）匯總各分公司的水、電、電話(huà)費交款單做好報表再行報銷(xiāo)。 8）每月5日完成上月的物業(yè)費、能耗的報表。 7）每季末的次月3日前組織員工季度績(jì)效考評。 8）積極配合公司完成其他專(zhuān)項工作。
9）保證綜合辦公室的各個(gè)標準作業(yè)規程的貫徹執行。 10）保證綜合辦公室的操作不違背國家的法律、法規。 11）保證員工的生活、工作秩序。 12）保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量。 13）為公司培養后備人才。
四、工作內容和工作標準及考核指標
五、責任期限：
20xx年1月1日至20xx年12月31日。
甲方：湖州房總物業(yè)管理有限公司
代表人（簽字）：
日期：
乙方：綜合辦公室責任人（簽字）：日期：
辦公室目標責任書(shū)14
為提升綜合辦公室的工作執行力，加強企業(yè)文化建設、行政管理、人力資源開(kāi)發(fā)、后勤保障、部門(mén)銜接、工作任務(wù)督辦等各方面工作的管理，樹(shù)立明確的工作目標，鞭策部門(mén)在工作中戒驕戒躁、腳踏實(shí)地、擺正心態(tài)、弘揚正氣，做好企業(yè)的守門(mén)人，嚴格依照目標責任約束、激勵自己，嚴格按照以下目標完成工作任務(wù)。
一、管理目標：
監督協(xié)調率90%，來(lái)訪(fǎng)及時(shí)接待率100%; 招聘合格率90%;文件整理歸檔及時(shí)率100%; 消防安全無(wú)事故率100%，辦公車(chē)輛無(wú)事故率95%; 公文處理及時(shí)率100%、正確率95%;管理信息處理及時(shí)率100%、正確率95%，內審合格率95%。
二、主要工作任務(wù)
1、積極為公司領(lǐng)導、分公司和基層做好綜合服務(wù)，完成好綜合管理、協(xié)調及接待服務(wù)等相關(guān)工作。
2、組織完成公司綜合管理與服務(wù)信息系統的規劃、建設和運行，做好綜合協(xié)調、文件準備等相關(guān)工作。
3、完成公司年度工作會(huì )議和寧縣分公司開(kāi)業(yè)的組織籌備、會(huì )議文件起草、承辦服務(wù)等相關(guān)工作。
4、組織完成政府部門(mén)的調研、方案起草等相關(guān)工作。及時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的各類(lèi)文稿起草、審核工作，進(jìn)一步增強參謀助手作用。
5、做好全公司發(fā)文審核登記、來(lái)文處理、電話(huà)及文件等各類(lèi)信息的收集和傳遞、印鑒使用管理及公文歸檔工作，加強全公司文秘工作的指導和檢查。
6、組織或參與有關(guān)規章制度的制訂和修訂完善，加強對規章制度執行及執行檢查的監督，加強對工作會(huì )議等會(huì )議文件、決定事項、公司領(lǐng)導交辦事項等的監督。
7、組織制定內部溝通管理、生產(chǎn)信息、外部顧客要求和評價(jià)等信息的.收集、分析和傳遞的相關(guān)機制，為科學(xué)管理決策提供支持。
8、組織完成年度質(zhì)量目標編制、內審、管理評審等質(zhì)量管理常規工作;組織配合完成認證機構的監督審核，確保順利通過(guò)審核。
9、做好會(huì )議室、接待室設備設施的管理和維護，確保其正常使用;協(xié)助做好公司會(huì )議和培訓的策劃和執行等。
10、做好公司領(lǐng)導用車(chē)和接待、生產(chǎn)用車(chē)的調度工作;完成公司辦公及公務(wù)電話(huà)等通訊工具的管理工作。
11、全面落實(shí)治安責任制，確保全年無(wú)重大治安責任事件發(fā)生;加強消防安全管理和檢查，杜絕重大火災事故發(fā)生。做好公司機關(guān)辦公區的安全維護工作;加強公司治安安全的指導和管理。
12、認真及時(shí)做好信訪(fǎng)事件的協(xié)調處理。做好保密日常管理。
13、完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
綜合辦公室：
××××年××月××日
辦公室目標責任書(shū)15
為認真貫徹國家安全生產(chǎn)法律法規，全面提高公司的安全管理水平，落實(shí)安全目標責任，杜絕安全事故發(fā)生。特簽訂20xx年度安全目標責任書(shū)，部門(mén)負責人對本部門(mén)的安全工作負責。
一、20xx年度安全目標
1、無(wú)傷亡、中毒、職業(yè)病事故；
2、火災、爆炸、重大泄漏事故為零；
3、隱患整改計劃完成率為100%；
4、職業(yè)危害治理計劃完成率為100%；
5、在崗職工培訓合格率為100%。
二、職責
1、認真貫徹執行國家安全生產(chǎn)法律、法規、規章、標準及其他要求；
2、配備專(zhuān)職安全管理人員，按照公司的安全目標，制定相應的'管理方案，確保各項安全目標的實(shí)現；
3、嚴格按照安全標準化的要求，保證其有效運行和持續改進(jìn)；
4、組織風(fēng)險評價(jià)工作，落實(shí)風(fēng)險控制措施，做好隱患排查治理工作；
5、制定年度安全培訓計劃，對員工進(jìn)行安全知識培訓。
6、組織員工進(jìn)行事故應急救援預案的學(xué)習及演練，并進(jìn)行演練效果評價(jià)；
7、定期組織安全檢查，對查出的隱患及時(shí)整改；
8、事故處理要堅持四不放過(guò)原則并記入事故檔案；
9、根據公司的安全責任考核制度對從業(yè)人員進(jìn)行考核；
10、根據國家有關(guān)規定提取安全費用專(zhuān)項用于安全生產(chǎn)并建立安全費用臺帳。
11、逐級簽訂安全目標責任書(shū)。
三、獎懲辦法
認真履行工作職責，根據部門(mén)安全目標完成情況，由安全領(lǐng)導小組給予獎懲。因玩忽職守造成重、特大安全環(huán)保事故，依照相關(guān)法律處理。
經(jīng)理
綜合辦責任人
20xx年2月XX日
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