辦公室工作目標責任書(shū)
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，很多情況下我們都會(huì )接觸到責任書(shū)，責任書(shū)有助于增強我們的市場(chǎng)競爭意識、責任意識和安全意識。相信很多朋友都對擬定責任書(shū)感到非�？鄲腊�，下面是小編收集整理的辦公室工作目標責任書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
辦公室工作目標責任書(shū)1
為充分發(fā)揮職能部室的管理職能，提高工作績(jì)效，增強責任意識，促進(jìn)公司管理工作規范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都管事”的工作氛圍，調動(dòng)全體員工的工作積極性，確保公司事業(yè)持續、健康、快速發(fā)展，結合年度工作目標，制定部室工作目標責任書(shū)。
一、簽訂日期：
20xx年1月1日至20xx年12月31日。
二、工作目標責任范圍：
1、負責文秘、檔案管理、機要管理、文印、信訪(fǎng)等工作。
2、負責人事、勞資、福利；
勞保發(fā)放工作。
3、負責后勤保障工作，包括接待、會(huì )務(wù)、車(chē)輛、衛生、外協(xié)、外宣、通訊、計算機網(wǎng)絡(luò )、報刊定發(fā)等后勤服務(wù)及管理工作。
4、負責辦公樓、食堂、澡堂等非生產(chǎn)用電、用水的管理工作。
5、做好多種經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)工作，力爭年收入50萬(wàn)元。
三、工作責任目標（指標）
1、做好公司綜合性材料、領(lǐng)導講話(huà)等重要文件、材料的撰寫(xiě)工作；
做好公司的信息調研、文印工作；
做好各部室貫徹執行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作；
做好公司的機要、印鑒、檔案管理工作，保證各項工作的正常開(kāi)展。
2做好接待室、會(huì )議室服務(wù)，公司領(lǐng)導綜合部服務(wù)，大型會(huì )議會(huì )場(chǎng)布置及服務(wù)，郵件發(fā)放及報刊收發(fā)、訂購等工作。
3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動(dòng)化管理、網(wǎng)絡(luò )化建設和各種會(huì )議活動(dòng)的.會(huì )場(chǎng)音響服務(wù)等工作，確保信息暢通、傳遞及時(shí)。
4、做好公司領(lǐng)導用車(chē)和通勤班車(chē)統一調配和運行管理及交通安全管理工作。確保公司各項公務(wù)用車(chē)和職工通勤班車(chē)安全、正點(diǎn)、衛生、舒適，杜絕重大交通事故和交通責任事故。
5、根據公司有關(guān)規定，做好辦公用品、職工福利的統一購置、控制、發(fā)放管理工作。
6、加強公司的環(huán)境衛生的監督管理工作，為職工創(chuàng )造一個(gè)良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
7、做好本部室控制的其他費用管理工作。
8、認真做好領(lǐng)導交辦的其它工作。
四、考核與獎罰：
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1、辦公管理費用表（見(jiàn)附件）內的費用，超支按100%扣減工資總額，節約按5%增加工資總額。
2、辦公樓、食堂、澡堂等非生產(chǎn)用電、用水超過(guò)規定值，按10%工資總額扣減，節約按1%增加工資總額。
3、多種經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)工作不到位（完不成50萬(wàn)元），扣減工資總額5％，節約按1%增加工資總額。
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1、崗位工作業(yè)績(jì)：根據部室工作責任目標，制訂量化考核指標。
2、工作態(tài)度：根據不同層次進(jìn)行不同標準的考核，綜合部主任負責對部室成員考核評價(jià)，綜合部主任由公司管委會(huì )考核評價(jià)。
3、工作能力：根據部室工作成員職責，由綜合部主任制定《考核細則》，每月自評一次，將自評結果交公司考核辦，并作為評先樹(shù)優(yōu)及任職獎罰的依據。
辦公室工作目標責任書(shū)2
為了加強學(xué)校安全保衛工作，明確有關(guān)責任部門(mén)的安全工作職責，進(jìn)一步落實(shí)“安全第一、預防為主”的方針，消除各種影響學(xué)校安全和穩定的隱患，維護學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，保障學(xué)校和全體師生員工的生命財產(chǎn)安全。根據安全生產(chǎn)責任制規定和上級主管部門(mén)的要求，結合學(xué)校安全工作的實(shí)際，特與簽訂安全工作目標管理責任書(shū)。
一、辦公室主任安全工作職責：
1、具有實(shí)事求是、高效、民主的作風(fēng)和誠實(shí)、正直、務(wù)實(shí)、靈活的品質(zhì)。
2、承辦同級領(lǐng)導層的`集體決策和校長(cháng)交辦的事項；承辦上級辦公部門(mén)交辦的事項；承辦同級各職能部門(mén)轉辦的有關(guān)事項并健全檔案。
3、協(xié)調內外關(guān)系，與上下左右建立“外交”關(guān)系，熱情接待賓客和職工來(lái)訪(fǎng)，熱情準確解答詢(xún)問(wèn)，注意保密，避免越權妄斷。召集會(huì )議，做好記錄。
4、做好文書(shū)、文件、檔案工作：搞好文件的收發(fā)登記、初擬落實(shí)意見(jiàn)、傳遞、收回、整理移交存檔工作。
5、做好政務(wù)服務(wù)工作：擬定學(xué)校工作計劃、總結；搞好公文制發(fā)；起草領(lǐng)導講話(huà)稿；做好信息的篩選、傳達工作，為領(lǐng)導決策提供信息咨詢(xún)；為領(lǐng)導出謀獻策，發(fā)揮參謀智囊作用。
6、做好事務(wù)服務(wù)工作：為學(xué)校領(lǐng)導的事務(wù)服務(wù)；為本單位教職工群眾的事務(wù)服務(wù)。
7、處理辦公室日常工作，管好用好校印，管理教職工缺勤，做好學(xué)校工作“大事記”，做好學(xué)校信息報送。
8、協(xié)助組織年度考核，負責新教師轉正與認定職級，評職增資、干部年報、教職工退休、喪亡撫恤材料的報送。
9、節假期間組織安排好教職工的值班、落實(shí)好責任。
10、督促任課教師在教學(xué)中、滲透安全教育、法制教育等。
11、指導教師在履行職責過(guò)程中嚴格遵守工作要求、操作規程、職業(yè)道德或其他規定。
12、指導、教育教師或者其他工作人員在負有組織、管理學(xué)生的職責期間，隨時(shí)掌握學(xué)生狀況，發(fā)現學(xué)生行為具有危險性，應及時(shí)進(jìn)行必要的管理、告誡或者制止。
13、經(jīng)常了解、關(guān)心教師或者其他工作人員的身體狀況。
14、確保辦公室內的財產(chǎn)及所領(lǐng)財產(chǎn)的安全。
二、上述工作職責的履行情況，由校長(cháng)室考核。如因管理不善而造成安全事故的、因管理不善而發(fā)生財產(chǎn)遺失等情況，按有關(guān)規定處理。
三、本責任書(shū)自簽訂之日起生效。
校長(cháng)簽章：
辦公室主任簽字：
敘永縣xx初級中學(xué)校
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