室內設計部崗位職責

室內設計部崗位職責

　　在我們平凡的日常里，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家整理的室內設計部崗位職責，歡迎大家分享。

　　室內設計部總經(jīng)理崗位職責:

　　1、在董事長(cháng)領(lǐng)導下,全面負責部門(mén)內部的經(jīng)營(yíng)管理工作;

　　2、執行董事長(cháng)的各項決議,完成董事長(cháng)下達的年度經(jīng)營(yíng)目標任務(wù);

　　3、負責、領(lǐng)導編制部門(mén)中、長(cháng)期發(fā)展計劃,規劃組織發(fā)展戰略;

　　4、制定、組織、實(shí)施部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)計劃,監督、控制實(shí)施過(guò)程,并依據內、外部環(huán)境進(jìn)行及時(shí)調整,確保部門(mén)穩定健康發(fā)展;

　　5、負責建立部門(mén)的規范化管理體系,及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整,培養高效的組織團隊,逐步營(yíng)造有效的部門(mén)文化氛圍;

　　6、 領(lǐng)導產(chǎn)品創(chuàng )新和管理變革,發(fā)掘、捕捉市場(chǎng)機會(huì ),創(chuàng )造經(jīng)濟效益,樹(shù)立和提升公司良好的企業(yè)形象;

　　7、定期召開(kāi)部門(mén)管理會(huì )議,對重大經(jīng)營(yíng)事項進(jìn)行民主決策;

　　8、負責簽收日常行政、經(jīng)營(yíng)管理文件;

　　9、負責處理部門(mén)突發(fā)事件,并及時(shí)向董事長(cháng)報告;

　　10、負責辦理董事長(cháng)授權的其它重要事項。

　　任職資格:

　　1、室內設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷;

　　2、15年以上設計工作經(jīng)驗,5年以上知名設計院設計及部門(mén)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具有大型酒店、商業(yè)綜合體、會(huì )所等項目室內設計經(jīng)驗,有良好的業(yè)務(wù)溝通及掌控能力;

　　4、團隊管理經(jīng)驗豐富,組織協(xié)調和溝通能力強,有責任心、敬業(yè),富有團隊協(xié)作精神;

　　5、有良好的創(chuàng )新意識和把控能力,能積極領(lǐng)導團隊開(kāi)展工作;

　　6、富有創(chuàng )意及執行力、邏輯思維能力,表達、溝通能力強。崗位職責:

　　1、在董事長(cháng)領(lǐng)導下,全面負責部門(mén)內部的經(jīng)營(yíng)管理工作;

　　2、執行董事長(cháng)的各項決議,完成董事長(cháng)下達的年度經(jīng)營(yíng)目標任務(wù);

　　3、負責、領(lǐng)導編制部門(mén)中、長(cháng)期發(fā)展計劃,規劃組織發(fā)展戰略;

　　4、制定、組織、實(shí)施部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)計劃,監督、控制實(shí)施過(guò)程,并依據內、外部環(huán)境進(jìn)行及時(shí)調整,確保部門(mén)穩定健康發(fā)展;

　　5、負責建立部門(mén)的規范化管理體系,及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整,培養高效的組織團隊,逐步營(yíng)造有效的部門(mén)文化氛圍;

　　6、 領(lǐng)導產(chǎn)品創(chuàng )新和管理變革,發(fā)掘、捕捉市場(chǎng)機會(huì ),創(chuàng )造經(jīng)濟效益,樹(shù)立和提升公司良好的企業(yè)形象;

　　7、定期召開(kāi)部門(mén)管理會(huì )議,對重大經(jīng)營(yíng)事項進(jìn)行民主決策;

　　8、負責簽收日常行政、經(jīng)營(yíng)管理文件;

　　9、負責處理部門(mén)突發(fā)事件,并及時(shí)向董事長(cháng)報告;

　　10、負責辦理董事長(cháng)授權的其它重要事項。

　　任職資格:

　　1、室內設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷;

　　2、15年以上設計工作經(jīng)驗,5年以上知名設計院設計及部門(mén)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具有大型酒店、商業(yè)綜合體、會(huì )所等項目室內設計經(jīng)驗,有良好的業(yè)務(wù)溝通及掌控能力;

　　4、團隊管理經(jīng)驗豐富,組織協(xié)調和溝通能力強,有責任心、敬業(yè),富有團隊協(xié)作精神;

　　5、有良好的創(chuàng )新意識和把控能力,能積極領(lǐng)導團隊開(kāi)展工作;

　　6、富有創(chuàng )意及執行力、邏輯思維能力,表達、溝通能力強。

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