政工科工作總結

政工科工作總結

　　總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而肯定成績(jì)，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，通過(guò)它可以正確認識以往學(xué)習和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，快快來(lái)寫(xiě)一份總結吧。如何把總結做到重點(diǎn)突出呢？下面是小編為大家收集的政工科工作總結，希望能夠幫助到大家。

　　1、完成了XX年度考核匯總工作。按照考核與評議相結合、定性與定量相結合、領(lǐng)導與群眾相結合的辦法，準確、客觀(guān)、公正地評鑒每名工作人員的全年工作表現。并及時(shí)按照人事局要求進(jìn)行分類(lèi)報送歸檔管理。

　　2、完成了本單位的實(shí)名制信息采集及各種報表任務(wù)。嚴格按照機構編制實(shí)名制管理的范圍設置和編制數額，對行政編制和事業(yè)編制的在職工作人員逐一審核，對個(gè)人信息采集表認真核對，合局以后待分流的人員，逐級上報請示，理順了各種關(guān)系，做到有清查、有糾正。嚴格執行縣編辦管理的有關(guān)規定，認真審核納入實(shí)名制管理人員的檔案材料，仔細填寫(xiě)有關(guān)信息資料;認真核對機關(guān)事業(yè)單位工作人員身份，確保了本單位185人人員的信息采集數據的真實(shí)、可靠。

　　3、完成了86名管理人員的檔案整理及照片采集工作。為了配合人事局檔案科10月份迎接省市驗收工作，歷年來(lái)檔案材料殘缺不齊，很難為組織提供一個(gè)完整的個(gè)人資料，供領(lǐng)導參考，自3月份以來(lái)，不間斷地對干部人事檔案進(jìn)行了系統的整理，特別是對此次干部檔案審核檢查驗收項目的標準，管理人員人事檔案中明顯發(fā)現存在著(zhù)檔案材料不齊全，檔案中發(fā)現一些缺少干部業(yè)務(wù)、技術(shù)專(zhuān)長(cháng)、貢獻等方面的材料，有些是該歸檔的工資套改、考核等沒(méi)有歸檔，均采取措施，積極查尋，按規定要求把查缺補漏工作做好。手續不完備，信息不理想，整理不規范的問(wèn)題，補各種材料高達400多張，使干部檔案內容不斷得到充實(shí)，基本上適應了工作的需要，在管理干部隊伍建設中起到了一定的作用。

　　4、完成了領(lǐng)導交辦的各項服務(wù)工作。對16名退休人員補辦了生活待遇手冊，使每位退休人員對自己領(lǐng)取的生活費便于了解、掌握并作為計發(fā)養老金的憑據。

　　在領(lǐng)導的支持下，所完成的幾項工作取得了一定的成績(jì)，在今后的工作中，積極努力，認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，團結同志，再接再厲，完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，爭取再上一個(gè)新的臺階。

　�。ㄒ唬┘訌娐殬I(yè)學(xué)習。上班以來(lái)，我的工作主要是學(xué)習，這個(gè)學(xué)習包括了兩層涵義：其一，是加強職業(yè)理論學(xué)習。我到來(lái)的首要工作就是學(xué)xx縣委、縣政府近年簽發(fā)的各種宏觀(guān)和微觀(guān)文件，以資對縣政府的工作從宏觀(guān)和微觀(guān)兩個(gè)層面有一定的了解和把握；其次是學(xué)習市、省、國務(wù)院的各類(lèi)文件，將學(xué)校學(xué)習的市場(chǎng)經(jīng)濟理論、依法治國理論與地方實(shí)際情況相結合，實(shí)現理論地方化、觀(guān)念現實(shí)化、思維實(shí)踐化；其二，是學(xué)習經(jīng)驗。也就是學(xué)習辦公室各位工作領(lǐng)導和各位工作伙伴在實(shí)際工作中處理“主、大、難”問(wèn)題的方式、方法。

　�。ǘ�）切實(shí)做好本職工作。作為信息科的成員，在這一年里，文字工作是我工作的重心。一年以來(lái)，我及時(shí)收集整理全縣各鄉鎮、企事業(yè)單位的工作重點(diǎn)、熱點(diǎn)，梳理起脈絡(luò )，形成文字并及時(shí)向市委辦公廳信息科報送相關(guān)信息，由其采編刊出在市委機關(guān)刊物《信息》上，為的下情上達建立了良好的溝通渠道。此外，一年來(lái)我共計承辦縣委機關(guān)刊物《信息》5期，精選領(lǐng)導言論，關(guān)注部門(mén)動(dòng)態(tài)，反映區鄉鎮工作，為領(lǐng)導的決策提供參考，為各項工作提供服務(wù)。在完成信息工作的同時(shí)，廣泛開(kāi)展主動(dòng)深入的調研活動(dòng)，參與了《關(guān)于房地產(chǎn)現狀的調查與思考》、《當前農村社保情況》等大型調研活動(dòng)，完成了《關(guān)于創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)的思考》、《農村義務(wù)教育的現狀及對策》、《關(guān)于農業(yè)產(chǎn)業(yè)化的調查》等調查報告，向上及時(shí)反映基層動(dòng)態(tài)。在完成文字工作的同時(shí)，積極協(xié)助協(xié)辦會(huì )務(wù)工作，參與了金溪電航樞紐工程開(kāi)工慶典、縣xx屆人大會(huì )議等多個(gè)會(huì )議的會(huì )務(wù)工作和接待工作。

　　幾點(diǎn)感悟

　　1、重學(xué)習，提高素養。學(xué)習，是一個(gè)成長(cháng)強大的不竭動(dòng)力。我始終堅持不斷學(xué)習，向書(shū)本學(xué)、向同志學(xué)、向實(shí)踐學(xué)，學(xué)經(jīng)驗、學(xué)教訓、學(xué)理論、學(xué)技能，努力提高自己的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。一是堅持系統學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、報告以及黨中央、國務(wù)院、省、市重大決策和工作部署，以提高自己的政策理論水平；二是注意學(xué)習方法，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，做到學(xué)以致用。結合縣域經(jīng)濟發(fā)展大局，正確把握改革發(fā)展穩定中存在的問(wèn)題和應采取的對策進(jìn)行分析研究，為領(lǐng)導決策提供高層次的智力服務(wù)。

　　2、重實(shí)踐，增長(cháng)才干。實(shí)踐是檢驗真理的唯一標準。辦公室是領(lǐng)導的參謀助手，要及時(shí)為領(lǐng)導提供決策依據和意見(jiàn)建議。因此，作為辦公室的工作人員，我始終堅持勤學(xué)敏思，不斷從實(shí)踐中探索和總結經(jīng)驗，發(fā)現和解決問(wèn)題。始終堅持愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮務(wù)實(shí)，干一行、愛(ài)一行、鉆一行、精一行。樹(shù)立強烈的事業(yè)心和責任感，充分調動(dòng)自己的主觀(guān)能動(dòng)性，超前思維，創(chuàng )新理論，不斷增長(cháng)才干，開(kāi)拓進(jìn)取。

　　3、重自律，立德修身。在縣委辦工作，在領(lǐng)導身邊工作，身份地位較為特殊，行走坐臥，談吐舉止不僅代表自身形象，也代表政府和辦公室的整體形象。作為辦公室的工作人員，我堅持嚴格自律、克己奉公，做到不亂伸手、不亂開(kāi)口，言行規范、舉止大方、作風(fēng)正派。堅持四自、堅持四慎、堅持腐化，堅持不斷改造自己的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)增強拒腐防變的自覺(jué)性和堅定性。

　　4、重團結，心系全局。團結出號召力，團結出凝聚力，團結出戰斗力；團結出能力 力，團結出魄力，團結出魅力。作為一名辦公室工作人員，我堅持做到胸襟寬闊、虛懷苦谷，肯吃虧、能寬容，處事公正、融洽關(guān)系；力求多琢磨事，少琢磨人；多為領(lǐng)導分憂(yōu)，多關(guān)心同事；心系全局，大事講原則，小事講風(fēng)格，在位不越位，補臺不拆臺。

　　5、重信念，無(wú)私奉獻。辦公室工作紛繁復雜，突發(fā)事情多、應急事情多，加班加點(diǎn)多，工作既苦又累，而物質(zhì)待遇卻不能與某些行業(yè)和單位相提并論。同時(shí)，又肩負社會(huì )的關(guān)注、親人的重托、領(lǐng)導的愿望，我們該如何把握？堅定信念、無(wú)私奉獻、淡泊名利、埋頭苦干，耐得寂寞，守得清貧，經(jīng)受考驗是最好的答案。

　　我的不足

　　一年多的機關(guān)工作，我可以說(shuō)是摸著(zhù)石頭過(guò)河，在取得成績(jì)的同時(shí)，也發(fā)現了自身的一些不足。

　�。ㄒ唬┲鲃�(dòng)不夠。我經(jīng)常告誡自己工作“要到位，但不能越位”�；剡^(guò)頭來(lái)看，到位的程度還有所欠缺，這與工作主動(dòng)性不夠是息息相在的。

　�。ǘ�）實(shí)踐不夠。半年來(lái)，我雖然參與了縣委辦的部分內外事務(wù)，但是，對工作仍然不夠熟悉，欠缺實(shí)踐經(jīng)驗。

【政工科工作總結】相關(guān)文章：

政史地科組工作總結08-22

林政執法工作總結12-28

政史地教研工作總結03-02

林政管理工作總結04-26

政史地教研組工作總結05-12

林政執法工作總結3篇12-28

林政執法工作總結(3篇)01-07

電工科技論文03-06

資源林政管理工作總結12-01