時(shí)間管理學(xué)習心得體會(huì )

時(shí)間:2022-06-19 18:25:34 時(shí)間管理 我要投稿

時(shí)間管理學(xué)習心得體會(huì )范文

  首先,時(shí)間比工作重要!出生是偶然,死亡是必然!

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  因為時(shí)間是生命,而生命只有一次,是有限的。時(shí)間是財富,是資源,是人生最大的資本。時(shí)間花在哪,結果就在哪;我們不能改變生命的長(cháng)度,無(wú)法預測自己還有多少天,但我們可以改變生命的寬度。

  時(shí)間不可增減,不可缺少,不可儲存,不可替代,我們只能管理它,提高每一分鐘的含金量。

  工作只是生命中一個(gè)重要組成部分。

  時(shí)間十大殺手:

  1,頭號殺手:不知道生命本質(zhì)

  2,沒(méi)有管理時(shí)間

  3,缺乏計劃,沒(méi)有目標

  4,拖延

  5,缺乏優(yōu)先順序

  6,抓不到重點(diǎn)

  7,不會(huì )授權

  8,無(wú)效會(huì )議

  9,盲目行動(dòng)或承諾

  10,工作混亂

  如何有效管理時(shí)間?

  每一位頂尖領(lǐng)導者首先是頂尖的時(shí)間管理者

  1,預先規劃

  花10%的時(shí)間規劃,提升90%的工作效率。要預先設定目標、規劃時(shí)間(每年、每月、每周、每日;長(cháng)期 XX年 中期 5年 短期 1~3年;頭一天晚上規劃第二天,上周末規劃下周,上月末規劃下月,上年末規劃下年)

  人生的主要六大領(lǐng)域規劃:事業(yè) 生活 學(xué)習 健康 人脈 財富

  以終為始,以周為重

  從遠處規劃,從近期執行

  制定目標五項原則:明確 量化 挑戰 長(cháng)短 時(shí)限

  名言:

  不是多做而是做最有價(jià)值的事

  不計苦勞只計功勞

  今天/當下最重要的事是什么?明天/本周/本月/本年度最重要的事情是什么

  提高每一分鐘的含金量

  檢查重于信任

  2,要事第一

  abc法則

  a:最重要 80~90%時(shí)間,最大價(jià)值,最有生產(chǎn)力;沒(méi)有第二次機會(huì )。大塊時(shí)間,最佳狀態(tài),全神貫注,集光思維。

  b:次重要 10~20%時(shí)間,壓縮時(shí)間或授權

  c:不太重要,不做

  3,使用時(shí)間管理工具:行動(dòng)日志或漢唐oe軟件

  帕金森定律————給多少時(shí)間就花多少時(shí)間

  沒(méi)有期限的工作等于沒(méi)有工作

  加快速度,越高效,越簡(jiǎn)單越有效越易執行

  4,一天當三天過(guò)

  7:00~13:00 當第一天 做不能授權的事情:重大決策 核心人事 危機公關(guān)

  13:00~19:00 當第二天 培訓,會(huì )客

  19:00~7:00 當第三天 休閑,學(xué)習,陪家人生活,鍛煉

  5,做對決策

  決策前:戰略吻合 人在事前 先算后做

  投資決策四大指標:投資回報率(高:最樂(lè )觀(guān)的狀況 中:中間狀況 低:最壞狀況 無(wú)疾而速) 目前內部收益率 投資回收期

  現金流量表(現金比利潤更重要)

  決策中:傾聽(tīng)一線(xiàn)的聲音 執行者參與 請教行家 多種方案 反對是金 決斷

  決策后:追蹤檢查 沉沒(méi)成本

  6,授權

  領(lǐng)導者就是要選人,育人,用人

  成就他人,培養他人

  給別人一個(gè)機會(huì ),就是給自己一個(gè)未來(lái)

  如何授權?

  選對人,合適的人

  由簡(jiǎn)至繁,循序漸進(jìn),用人所長(cháng),求全是最大的錯誤

  責,權,利獎罰分明,清晰

  表明結果:授權后說(shuō):"請重復一遍"

  檢查評估:授權不是棄權,糾錯甚至提供幫助

  領(lǐng)導人80%人事,20%做事

  員工是我們的內部客戶(hù),領(lǐng)導人要服務(wù)好我們的員工。

  招人靠企業(yè),留人靠主管

  留住員工的九個(gè)了解和九個(gè)有數

  九個(gè)了解:姓名,生日,貫籍,出身,家庭,經(jīng)歷,特長(cháng),個(gè)性,表現

  九個(gè)有數:工作狀況,住房條件,身體情況,學(xué)習情況,思想品德,經(jīng)濟狀況,家庭成員,興趣愛(ài)好,社會(huì )交往

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