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處理好職場(chǎng)人際關(guān)系的建議
導語(yǔ)：進(jìn)入職場(chǎng)后，你會(huì )發(fā)現除了做事，人際關(guān)系也是一門(mén)學(xué)問(wèn)。如何處理和同事之間的人際關(guān)系很重要。以下是小編收集整理的職場(chǎng)知識，希望對您有所幫助。
1.堅持在背后說(shuō)別人好話(huà)。
喜歡聽(tīng)好話(huà)是人的天性，自尊、榮譽(yù)得到了滿(mǎn)足。當面說(shuō)好話(huà)和背后說(shuō)好話(huà)效果不同。當面說(shuō)好話(huà)，別人以為你在奉承。背后說(shuō)好話(huà)經(jīng)第三者傳到對方耳對方認為你是出于真誠，會(huì )領(lǐng)你情并感激你。
在背后說(shuō)別人的好話(huà)，能極大表現你的胸懷和誠實(shí)，有事半功倍的效用。
這個(gè)第三者要與對方有密切關(guān)系，如親戚、朋友。
2.每天向你周?chē)娜藛?wèn)聲：早上好。
問(wèn)聲“早上好”就是打破從昨天下班之后到今天早上一直處于停頓狀態(tài)的同事關(guān)系，重新開(kāi)始新的一天的人際關(guān)系。
“早上好"一出，奇跡出現，彼此界限消除了。
一句”早上好“給人留下好印象，表明你干勁十足，精神飽滿(mǎn)，并有良好的人際關(guān)系。
一句”早上好“往往在向對方暗示，你已經(jīng)忘記過(guò)去的不愉快，期待新的一天，讓你贏(yíng)得好人緣。
3.連續加班后，更要精神飽滿(mǎn)。
老板不喜歡那些提不起精神的人，不管你是出于何種原因。
精神飽滿(mǎn)是一個(gè)員工的金字招牌，沒(méi)有一個(gè)人愿意跟一個(gè)整天提不起精神的人打交道，沒(méi)有哪一個(gè)老板愿意提拔一個(gè)精神萎靡不振，牢騷滿(mǎn)腹的員工。
最佳的精神狀態(tài)工作，不但可以提升你的工作業(yè)績(jì)，而且還可以給你帶來(lái)意想不到的成果。因為良好的精神狀態(tài)是你責任心和上進(jìn)心的外在表現，這正是老板期望看到的。
4.永不抱怨，永不發(fā)牢騷，而是思考問(wèn)題產(chǎn)生的原因和對策，在外在條件不利的情況下，也要盡自己所能，力所能及改變問(wèn)題。
5.過(guò)去的事情不要全讓別人知道。
因為今天的朋友，明天成為敵人的事例屢見(jiàn)不鮮。
6.說(shuō)話(huà)時(shí)盡量常用”我們“。
使用”我“字頻率最高的人，也是最不受歡迎的人。
善用'我們”來(lái)制造彼此間的共同意識，對促進(jìn)我們的人際關(guān)系將會(huì )有很大的幫助。
“我們”替代“我”，可以縮短你和大家的心理距離，促進(jìn)彼此之間的感情交流。
7.該問(wèn)的和不該問(wèn)的。
該問(wèn)的：對方的優(yōu)點(diǎn)，對方得意的事情。如對方衣服好看，小孩聰明。
不該問(wèn)的：對方的內心秘密。
8.有人在你面前說(shuō)別人壞話(huà)時(shí)，你不要插嘴，只是微笑示之。
因為如果你也說(shuō)那個(gè)人的壞話(huà)，有朝一日，他們和好了，就會(huì )出賣(mài)你。如果你反對，反駁，你當時(shí)就成為這個(gè)人的敵人。
9.人多場(chǎng)合少說(shuō)話(huà)。
話(huà)說(shuō)多了，容易失言，會(huì )不經(jīng)意間中傷別人。這也是現在官場(chǎng)說(shuō)黃段子的原因，因為說(shuō)別的容易得罪人，只有黃段子大家都不介意。
10.與人握手時(shí)，正視對方，有力，持久。
11.不是你的功勞千萬(wàn)不要占有它。
12.不要輕易承諾。
你承諾別人就跟你欠別人一樣。如果承諾別人就必須辦到，如果你辦不到或不愿意去辦，就一定不要答應別人。承諾別人時(shí)，也不要把話(huà)說(shuō)的太滿(mǎn)，因為環(huán)境條件是在變化的。
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