揭秘世界500強CEO母校

揭秘世界500強CEO母校

日前，泰晤士報對世界500強CEO曾就讀的大學(xué)做了統計分析，按各學(xué)校授予的學(xué)位數統計，列出了他們排名。其中，近70位世界500強CEO畢業(yè)于榜單前列的哈佛大學(xué)、東京大學(xué)、斯坦福大學(xué)和法國第一工程師學(xué)校，榜單前十名的院校被美國、日本和法國包攬。

按擁有世界500強企業(yè)家院校的國家排名，中國緊跟著(zhù)美國排名世界第二，有15所院校曾培育出世界500強企業(yè)家。上榜的中國院校包括清華大學(xué)、同濟大學(xué)、北京郵電大學(xué)、華中科技大學(xué)等。榜單上，哈佛、耶魯、康奈爾等等世界名校大放光彩，成為孕育世界500強CEO的搖籃。

根據榜單，很大一部分世界500強CEO都畢業(yè)于世界名校。而就業(yè)市場(chǎng)中的名校效應也越來(lái)越強，比起考查學(xué)習的專(zhuān)業(yè)與領(lǐng)域，一些公司選擇員工時(shí)更看重學(xué)校的招牌。名校畢業(yè)生走向社會(huì )，以高超的技能和良好的個(gè)人素質(zhì)贏(yíng)得社會(huì )的普遍認可、取得成功。雖然進(jìn)入名校不等于成功，非名校生的成功案例也比比皆是，精英從國內外名校脫穎而出的制勝之道仍值得借鑒。

1、培養獨立自主的學(xué)習能力

學(xué)生對自己要求嚴格，對待學(xué)習和生活安排具有很高的積極主動(dòng)性。主動(dòng)探索學(xué)習知識，積極與人交流。無(wú)論是否身在名校，積極地面對學(xué)習生活、尋找機遇是成功的必備要素。

2、創(chuàng )造良好的學(xué)習氛圍

良好的學(xué)風(fēng)是名校的招牌之一。學(xué)生學(xué)習熱情高漲，交流頻繁，潛移默化中可以給人帶來(lái)積極的影響。比起生硬地教授知識與技能，許多名校都實(shí)行小班教學(xué)模式，注重對學(xué)生自主學(xué)習、創(chuàng )新思維、獨立思考、團隊合作意識以及領(lǐng)導力的培養，這些都對學(xué)生畢業(yè)后的職業(yè)生涯起著(zhù)不可忽視的作用。努力創(chuàng )造良好的學(xué)習氛圍，也成為日后成功的致勝法寶。

3、利用豐富的校友資源

上到校方領(lǐng)導、講師教授，下至同級校友，名校為自己的學(xué)生建立了龐大的人物關(guān)系網(wǎng)絡(luò )。

校友在獲得成功后，會(huì )將自己的成功作為一種資源回報給母校。豐富的校友饋贈在擴大校園規模、提升教育設備性能。同時(shí)，源源不斷的成功校友還給也帶來(lái)了豐富的經(jīng)驗指導與引薦機會(huì )，人脈和資源也是求職和事業(yè)成功最重要的敲門(mén)磚。

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