轉：揭秘500強校園招聘的十大潛規則

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1. 20%的做校園招聘的500強，聘用了將近80%進(jìn)入五百強的學(xué)生。其余的公司，有些做校園招聘，也許是為了樹(shù)立或宣傳自己的在校園中的雇主品牌形象。

每年都進(jìn)入大學(xué)從事大量校園招聘的500強公司，無(wú)非是各大銀行、四大會(huì )計事務(wù)所、制作業(yè)巨頭和快速消費品行業(yè)的大品牌。因此，做好求職調研非常重要!至少可以去看看自己的學(xué)長(cháng)學(xué)姐們都去了哪些公司工作，進(jìn)入這些公司的概率會(huì )更大。

此外，請務(wù)必從大一開(kāi)始，就做好大學(xué)四年的Retro-plan(甘特圖/倒推型計劃)，比如，要進(jìn)入一家快消品公司從事市場(chǎng)工作，需要學(xué)習市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，或者相應的課程(市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、統計學(xué)、會(huì )計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等);需要鍛煉自己的領(lǐng)導能力，比如去用一筆經(jīng)費去做一個(gè)校園內某項產(chǎn)品的推廣;需要有一定的跨國、跨文化溝通能力(中英文演講辯論賽，口譯證書(shū)等);市場(chǎng)策劃和創(chuàng )造力(參加各種營(yíng)銷(xiāo)大賽)。

大一著(zhù)重積累自己在學(xué)校的人脈，積極參加校內學(xué)生會(huì )和社團的活動(dòng);大二著(zhù)重去參加各種比賽和考試，爭取也把駕照順便考掉;大三開(kāi)始積極的尋找實(shí)習，最好能進(jìn)一家牛一些的公司實(shí)習并獲得潛在全職offer;大四上學(xué)期把offer簽掉，之后開(kāi)始著(zhù)手論文和畢業(yè)的事。這么多件事情，最好系統化的排一張表出來(lái)，具體到每個(gè)月要完成哪些事情，就像做項目管理一般去一件一件執行。

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