服裝店店長(cháng)工作職責（通用20篇）
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的服裝店店長(cháng)工作職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
服裝店店長(cháng)工作職責 1
1.負責監督商品要貨、上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。
2.負責執行總部下達商品價(jià)格變動(dòng)。
3.負責執行總部下達銷(xiāo)售計劃、促銷(xiāo)計劃和促銷(xiāo)活動(dòng)。
4.掌握門(mén)店銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，向總部建議新商品引進(jìn)和滯銷(xiāo)品淘汰。
5.掌握門(mén)店各種設備維護保養知識。
6.負責監督和審查門(mén)店會(huì )計、收銀和報表制作、帳務(wù)處理等工作。
7.負責監督和檢查理貨員、服務(wù)員及其他人員作業(yè)。
8.負責對職工考勤、儀容，儀表和服務(wù)規范執行情況管理。
9.負責對職工人事考核、職工提升、降級和調動(dòng)建議。
10.負責對員工培訓教育工作。
11.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生各種矛盾。
12.監督門(mén)店內外清潔衛生，負責保衛、防火等作業(yè)管理。
13.監督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。
14.做好與門(mén)店周?chē)鐓^各項協(xié)調工作。
服裝店店長(cháng)工作職責 2
一：解品牌經(jīng)營(yíng)方針，依據品牌特色和風(fēng)格執行銷(xiāo)售策略。
二：遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務(wù)。
三：負責管理專(zhuān)柜日常工作，監督考核導購工作表現，及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)，并對導購進(jìn)行培訓。
四：負責盤(pán)點(diǎn)、帳簿制作、商品交接準確無(wú)誤。
五：負責店鋪內貨品補齊，商品陳列。
六：協(xié)助主管處理與改善專(zhuān)柜運作問(wèn)題。
七：協(xié)助主管與所在商場(chǎng)溝通與協(xié)調。
八：定時(shí)按要求提供周?chē)放圃谏虉?chǎng)公關(guān)推廣活動(dòng)。
九：解周?chē)放其N(xiāo)售情況，登記并提供每天店內客流量資料。
十：激發(fā)導購工作熱情，調節貨場(chǎng)購物氣氛
服裝店店長(cháng)工作職責 3
一、工作職責
(1)將目標傳達給下屬，要掌握每日、每周、每月、累計等目標達成情況,帶領(lǐng)員工完成公司下達指定銷(xiāo)售目標, 依業(yè)績(jì)狀況達成對策，領(lǐng)導員工提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)，并竭力為公司爭取最佳營(yíng)業(yè)額。
(2) 監管店鋪行政及業(yè)務(wù)工作：主持早、晚會(huì )，并做好記錄。
(3) 銷(xiāo)售工作進(jìn)行分析，每日檢查貨源情況，暢銷(xiāo)產(chǎn)品及時(shí)補充，滯銷(xiāo)產(chǎn)品作出合理化銷(xiāo)售建議或退倉，確保日常銷(xiāo)售。
(4) 進(jìn)(退)店貨品，安排店員認真清點(diǎn)，若發(fā)現差異，立即向公司匯報。
(5) 有效地管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。
(6) 定期對員工進(jìn)行培訓教育指導：與門(mén)店工作規范相關(guān)一切規章制度。
(7) 傳達公司下達各項目及促成工作，培訓及管理所有員工。
二、人事管理
(1)指導屬下員工之紀律及考勤。
(2)編排班表，按實(shí)際情況作適當修正，并確保下屬準時(shí)上班。
(3)建議人事調動(dòng)，紀律處分，下屬晉升等。
(4)負責執行儀容儀表標準及制服標準。
(5)培訓員工產(chǎn)品知識，銷(xiāo)售技巧及其他有關(guān)之工作知識。
(6)解公司政策及運作程序，向員工加以解釋?zhuān)⑼苿?dòng)執行。
(7)確保每位員工解店鋪安全及緊急指示。
(8)清楚理解有關(guān)雇傭條例及向員工解釋有關(guān)公司守則及福利。
(9)召開(kāi)店內工作會(huì )議：主持早、晚會(huì )，并做好記錄，與員工商討店鋪運作及業(yè)務(wù)事宜，發(fā)揮員工主人翁精神，及時(shí)溝通，達成共識。
三、顧客服務(wù)
(1)指導屬下員工以專(zhuān)業(yè)熱誠態(tài)度銷(xiāo)售貨品，提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)。
(2)有效處理顧客投訴及合理要求。
(3)建立顧客與公司良好關(guān)系。
(4)建立顧客聯(lián)系檔案，以便更好服務(wù)客戶(hù)。
四、貨品管理
(1)根據店鋪實(shí)際庫存與銷(xiāo)售情況加大補貨量，確保店內存貨適宜或充足。
(2)據公司要求，正確陳列貨品(包括POP、貨架、櫥窗陳列等等)。
(3)根據市場(chǎng)轉變靈活趨勢改變店內存貨陳列方式。
(4)監管收貨、退貨、調貨工作，并確保無(wú)誤。
(5)監督陳列貨品整齊、干凈、平整。
(6)留意市場(chǎng)趨勢，分析顧客反映，向公司及時(shí)反映和提出積極意見(jiàn)。
五、店鋪運作
(1)監察全店銷(xiāo)售工作。
(2)負責開(kāi)鋪、關(guān)鋪，監管收銀程序及操作電腦設備。
(3)維持貨場(chǎng)及貨倉整齊清潔。
(4)保持全場(chǎng)燈光、音樂(lè )、儀器(冷氣/工具)正常運作。
(5)確保店內外裝修，貨架完好無(wú)缺。
(6)監管一切店內裝修，維修事項。
(7)負責店內貨品，財物及現金安全及防火工作。
(8)負責陳列工作，維護貨場(chǎng)貨品按公司陳列要求陳列。
(9)確保每周營(yíng)業(yè)報告和分析營(yíng)業(yè)狀況準時(shí)、準確遞交。
(10) 帶動(dòng)全體員工，有效提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
(11) 編排每周/每月工作計劃及確保各類(lèi)文件妥善歸案處理。
(12) 主持店鋪各類(lèi)會(huì )議，作為員工和公司溝通橋梁。
(13) 定期安排導購員解其他品牌動(dòng)向，及時(shí)向公司反映，加強咨詢(xún)流通，監控推廣活動(dòng)安排(包括人手安排及贈品按推廣要求正常流通)。
(14)負責退貨、調拔貨品工作并及時(shí)輸入電腦或入帳。
服裝店店長(cháng)工作職責 4
1.負責監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。
2.負責執行總部下達的商品價(jià)格變動(dòng)。
3.負責執行總部下達的銷(xiāo)售計劃、促銷(xiāo)計劃和促銷(xiāo)活動(dòng)。
4.掌握門(mén)店的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，向總部建議新商品的引進(jìn)和滯銷(xiāo)品的淘汰。
5.掌握門(mén)店各種設備的維護保養知識。
6.負責監督和審查門(mén)店會(huì )計、收銀和報表制作、帳務(wù)處理等工作。
7.負責監督和檢查理貨員、服務(wù)員及其他人員作業(yè)。
8.負責對職工考勤、儀容，儀表和服務(wù)規范執行情況的管理。
9.負責對職工人事考核、職工提升、降級和調動(dòng)的建議。
10.負責對員工的`培訓教育工作。
11.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。
12.監督門(mén)店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業(yè)管理。
13.監督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。
14.做好與門(mén)店周?chē)鐓^的各項協(xié)調工作。
服裝店店長(cháng)工作職責 5
崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施。
2、執行總部下達的各項任務(wù)。
3、監督商品的.要貨、上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。
4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。
5、負責對員工的培訓教育。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。
2、有相關(guān)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
服裝店店長(cháng)工作職責 6
1、了解品牌的經(jīng)營(yíng)方針，依據品牌的`特色和風(fēng)格執行銷(xiāo)售策略。
2、遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務(wù)。
3、負責管理專(zhuān)柜的日常工作，監督考核導購的'工作表現，及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)，并對導購進(jìn)行培訓、考核。有提升、辭退建議權利。
4、負責盤(pán)點(diǎn)、帳簿制作、商品交接的準確無(wú)誤。
5、負責店鋪內貨品補齊，商品陳列。
6、協(xié)助主管處理與改善店鋪運作的問(wèn)題。
7、協(xié)助主管與所在店鋪的溝通與協(xié)調。
8、定時(shí)按要求提供周?chē)放圃谑袌?chǎng)的推廣活動(dòng)。
9、了解周?chē)放其N(xiāo)售情況，登記并提供每天店內客流量資料。
10、激發(fā)導購工作熱情，調節買(mǎi)場(chǎng)購物/團隊氣氛。
服裝店店長(cháng)工作職責 7
崗位職責：
1、負責揚州區域5-8家零售店的銷(xiāo)售服務(wù)管理。
2、各零售店鋪的貨品流轉及庫存管理。
3、零售員工的`招聘，培訓及管理。
4、協(xié)調與商場(chǎng)的關(guān)系。
5、店鋪陳列及形象管理。
任職資格：
1、23-35歲，兩年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗。
2、性格開(kāi)朗，良好的團隊合作精神。
3、良好的溝通技巧和談判能力。
服裝店店長(cháng)工作職責 8
1、監控管理所轄區營(yíng)運狀況，完成銷(xiāo)售指標。
2、制定品牌工作計劃，如周、月、年計劃、人員招聘計劃、培訓計劃，并實(shí)施。
3、執行公司規章制度，激勵、考核制度、監督店鋪銷(xiāo)售情況，并提出有效整改建議，保證銷(xiāo)售指標完成。
4、與商場(chǎng)有效溝通，完成每一次活動(dòng)節假日扣點(diǎn)，協(xié)助店鋪的促銷(xiāo)、推廣等工作的開(kāi)展。
5、負責對區域店鋪的市場(chǎng)信息反饋，收集等。
6、完成上級交辦的`一切事物。
服裝店店長(cháng)工作職責 9
1、依據公司營(yíng)銷(xiāo)計劃制定所轄區域的整體銷(xiāo)售目標和計劃，并分解到店，協(xié)助、指導各店的營(yíng)銷(xiāo)工作開(kāi)展，達成營(yíng)銷(xiāo)目標的完成。
2、監管所轄區域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷(xiāo)售政策的執行與效果評估。
3、指導、督促各店店員的崗中工作，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓、激勵、評價(jià)和考核。
4、了解區域市場(chǎng)的'動(dòng)態(tài)，提出競爭性經(jīng)營(yíng)對策，指導區域競爭性促銷(xiāo)活動(dòng)的`開(kāi)展與管理。
5、定期巡查店鋪，落實(shí)公司營(yíng)運標準在門(mén)店的落實(shí)執行，區域店鋪的貨品陳列以及培訓、VIP管理、店鋪清潔、賬務(wù)管理等，并及時(shí)反饋優(yōu)化方案。
6、監督、指導終端店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執行，對促銷(xiāo)結果進(jìn)行分析，提高終端銷(xiāo)售。
7、店鋪人員的日常管理工作：店鋪人員招聘錄用、培訓與考核、日常溝通與激勵、異動(dòng)申請等。
8、月頭工作，銷(xiāo)售目標，加班明細，活動(dòng)明細金額，報銷(xiāo)提報審核，每周一工作周報提交。
服裝店店長(cháng)工作職責 10
崗位職責：
1、負責制定品牌的家居系列的運營(yíng)模式，創(chuàng )造新系列的新?tīng)I銷(xiāo)策略。
2、負責全省家居類(lèi)產(chǎn)品全年訂貨及出貨。
3、負責完善新家居服系列的`產(chǎn)品結構。
4、負責制定、調整銷(xiāo)售推廣策略，并監督實(shí)施。
5、負責搭建家居服系列營(yíng)運團隊，并完善部門(mén)的人員架構及薪酬政策和晉升政策，并組織實(shí)施。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高。
2、具有3年以上服裝市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或服裝品牌運營(yíng)管理工作經(jīng)驗。
3、文字能力強，表達能力強。
4、具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售技能。
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富，既往銷(xiāo)售業(yè)績(jì)良好。
6、具備較強的時(shí)間管理能力和工作管理能力。
服裝店店長(cháng)工作職責 11
崗位職責:
1、開(kāi)發(fā)分管區域內空白市場(chǎng)，拜訪(fǎng)區域內潛在渠道客戶(hù)，進(jìn)行現場(chǎng)考核和調研，建立并維護與潛在客戶(hù)的關(guān)系，與客戶(hù)溝通交流，反饋客戶(hù)需求，獲得合作的`初步意向。
2、進(jìn)行初步談判，確保分管區域內有一定的市場(chǎng)客戶(hù)資源，完成渠道開(kāi)拓和銷(xiāo)售計劃。
3、市場(chǎng)資料的建立、更新和補充，以確保市場(chǎng)開(kāi)拓能高效進(jìn)行。
4、進(jìn)行分管區域內現有客戶(hù)市場(chǎng)的'維護與開(kāi)發(fā)，確保公司渠道業(yè)務(wù)計劃的完成。
5、新客戶(hù)，新網(wǎng)點(diǎn)，進(jìn)度跟進(jìn)及相關(guān)款項的跟進(jìn)。
6、及時(shí)完成領(lǐng)導交付的其他任務(wù)。
任職要求:
1.大學(xué)專(zhuān)科以上畢業(yè)。
2.服裝行業(yè)或渠道工作經(jīng)驗2年以上。
3.有較強的渠道銷(xiāo)售開(kāi)發(fā)能力，溝通及人脈關(guān)系強。
4.有服裝渠道開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗和相關(guān)渠道資源。
5.無(wú)渠道客戶(hù)資源者請勿投遞。
服裝店店長(cháng)工作職責 12
1、掌握當季的母板尺寸，掌握當季面料的性能，樣衣的基本尺寸和余位數。
2、根據不同的樣板衣形，推算出不同的尺寸比例。
3、收到板單后，與設計師溝通，做到所出的紙樣與設計師要求的效果相符。
4、如覺(jué)得圖形的部位車(chē)工有問(wèn)題，必須進(jìn)行試片，再定紙樣的做法。
5、當樣衣做出來(lái)后，必須去復查洗水后尺寸和審核樣板，發(fā)現有不協(xié)調的地方，馬上做出修改，并記錄清楚。
6、對批板后的樣板進(jìn)行修改更正，在當季批板中盡快找出相應的面料母板，重新確認同一面料的衣服尺寸、余位尺寸和洗水尺寸。
7、當落單時(shí)，必須再重新審核各樣板、紙樣的.裁片、布料的種類(lèi)等。
8、車(chē)板員不明白的工藝、紙樣細節，必須對其進(jìn)行解釋、指導。
9、完成板房主管交辦的其他工作。
服裝店店長(cháng)工作職責 13
崗位職責：
1.負責每季貨品陳列及相關(guān)促銷(xiāo)活動(dòng)的相關(guān)跟進(jìn)工作。
2.定期持續優(yōu)化店鋪視覺(jué)表達效果及維護工作。
3.做好店鋪內各類(lèi)展示陳列活動(dòng)。
4.編寫(xiě)陳列手冊，做好各類(lèi)陳列展示的后續檔案工作。
5.協(xié)調并執行店鋪內所有與視覺(jué)相關(guān)的事務(wù)，負責陳列道具管理和分發(fā)。
6.根據公司要求，負責商品陳列及櫥窗維護和變更的.執行。
任職資格:
1.藝術(shù)設計類(lèi)、服裝設計等專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，形象好，氣質(zhì)佳。2年以上品牌服裝陳列工作經(jīng)驗。
2.對店鋪陳列、空間布局、櫥窗設計、色彩搭配、數據分析等有一定的專(zhuān)業(yè)見(jiàn)解。對零售市場(chǎng)時(shí)間波段有一定的`敏感度，能掌握商品陳列的市場(chǎng)趨勢。了解消費者購物習慣。
3.能夠適應不定期出差。
4.做事要有主動(dòng)性、積極性和熱情。
服裝店店長(cháng)工作職責 14
1、根據部門(mén)目標和市場(chǎng)需求，參與本類(lèi)別年度、季度、波段商品規劃。
2、制作供應商和樣品開(kāi)發(fā)計劃調查市場(chǎng)行情，隨時(shí)掌握產(chǎn)品信息及原材料市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、流行趨勢，做好信息收集、整理分析并反饋。
3、負責供應鏈的開(kāi)發(fā)、供應商管理及維護，保證供應商的占有數。
4、負責收集本類(lèi)別樣品供評審和篩選，并控制采購成本。根據商品規劃要求和市場(chǎng)信息及代理門(mén)店需求提供樣品。
5、負責開(kāi)發(fā)及提供商品樣品、洽談供應商、簽訂合同、跟進(jìn)交期，確保到貨及時(shí)性和貨品滿(mǎn)足率。
6、針對商品款式，質(zhì)量及價(jià)格進(jìn)行評審和商品信息整理，并建立商品檔案和供應商檔案。
7、參與本組別年度、季度商品規劃、波段計劃、鋪貨計劃、商品分析會(huì )的.討論及制定負責本組商品評審、協(xié)助商品分析及商品策略的制定，對本組商品庫存管理、商品結構及毛利額達成。
8、負責完成上級交辦的其他工作任職要求：
服裝店店長(cháng)工作職責 15
1、參與市場(chǎng)潛力調查及市場(chǎng)情況分析。
2、提供準確可靠信息，作為擬訂產(chǎn)品售價(jià)政策，行銷(xiāo)計劃的依據。
3、各種情報資料的搜集及管理。
4、與客戶(hù)購銷(xiāo)合同的'簽定。
5、與客戶(hù)良好關(guān)系的建立與維護。
6、辦理有關(guān)銷(xiāo)售的各項統計與分析，以供管理部門(mén)日常參考與業(yè)績(jì)的追蹤。
7、對各用戶(hù)采取信用調查，以保公司帳款的`安全。
8、積極配合各銷(xiāo)售人員對來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)主動(dòng)熱情接待。
9、根據與客戶(hù)簽定的合同，將款項已收、未收情況及時(shí)與財務(wù)部溝通、核實(shí)。
10、所有銷(xiāo)售如實(shí)記錄，建立并做好銷(xiāo)售臺帳。
11、密切配合其它部門(mén)主管做好銜接工作，認真執行年度計劃。
12、負責本部門(mén)的制度、流程、績(jì)效考核的創(chuàng )新和完善。
服裝店店長(cháng)工作職責 16
1、負責檢查督促各項管理制度的落實(shí)。
2、抓好文明生產(chǎn)、環(huán)境衛生工作。
3、考核各部門(mén)執行質(zhì)量體系的具體實(shí)施過(guò)程和結果。
4、協(xié)助總經(jīng)理做好職工的思想工作，調解職工之間矛盾和糾紛。
5、將生產(chǎn)部對違規現象的處理處罰決定，督促落實(shí)并上報總經(jīng)理。
6、協(xié)調溝通反映職工意見(jiàn)，做好職工與公司的.`聯(lián)系工作。
7、制定和落實(shí)各種獎懲制度。
8、負責安排好公司區域內的綠化美化工作。
9、抓好文件收發(fā)工作，做好與企業(yè)管理相關(guān)的會(huì )議記錄。
10、制訂年度人員培訓計劃，搞好人力資源儲備及崗位人員能力培訓工作。
11、建立員工檔案，建立安全生產(chǎn)各級負責制。
12、負責企業(yè)與當地政府部門(mén)之間的溝通。
13、做好消防培訓及急救培訓，并留檔。
服裝店店長(cháng)工作職責 17
1、保證門(mén)店銷(xiāo)售指標的完成。
2、負責店員的招聘、管理和指導工作并正面向下屬傳達公司的政策及指示。
3、安排店員的班次及呈報考勤獎金報表，確保公平公正、按時(shí)準確。
4、負責店員的店務(wù)、貨品知識培訓，提升店員的專(zhuān)業(yè)技能，合理分配工作，培養有潛力員工。
5、協(xié)調店員員工關(guān)系，和諧的工作氣氛及創(chuàng )造團隊精神。及時(shí)了解店員思想動(dòng)態(tài)，引導并確保店員保持良好的'工作狀態(tài)。
6、負責督辦店員的入職、在職、離職手續辦理，保障手續資料提交的`齊全和及時(shí)。
7、保證對店鋪盤(pán)點(diǎn)承擔主要責任。按照公司規定完成每月盤(pán)點(diǎn)工作。負責門(mén)店及倉庫所有貨品及物品的安全，以防丟失，災害發(fā)生。
8、嚴格按照公司專(zhuān)業(yè)知識/技能要求:電腦的基本操作、辦公軟件表格的基本操作、接觸過(guò)企業(yè)系統操作、服裝面料有一定知識了解、有多年服裝銷(xiāo)售經(jīng)驗、管理經(jīng)驗。
服裝店店長(cháng)工作職責 18
1、全面協(xié)助店長(cháng)管理工作。
2、負責監督當班人員上下班秩序及出勤情況。
3、負責分解每月的業(yè)績(jì)目標和VIP維護目標到每日，并檢查每天例會(huì )目標的完成情況。
4、負責門(mén)店物料采購清單的申請。
5、安排每日員工的工作事項及檢查工作流程。
6、監督人員開(kāi)啟店門(mén)后設備的運行狀況如安全門(mén)、照明設備、音響設備、空調設備，刷卡機，掃描槍?zhuān)缬挟惓＜皶r(shí)派人修復。
7、巡視店內、外各角落、更衣室、衛生間、倉庫等有無(wú)異常。
8、監督與檢查值日店長(cháng)工作流程及其它工作流程的'執行。
9、負責新品上市和招聘POP海報更新和布置等情況。
10、核實(shí)貨品進(jìn)出庫情況。
11、審核收銀流程，及收銀小票的操作規范。如：小票金額、積分兌換、小票有兩人簽字、代金券使用情況。
12、組織盤(pán)點(diǎn)，并保證店內貨品實(shí)物與賬面庫存相一致。
13、負責報表檢查與制作如考勤表、銷(xiāo)售進(jìn)度表等。
14、營(yíng)造出積極氛圍比如：淡場(chǎng)時(shí)分享搭配、貨品進(jìn)銷(xiāo)存、組織學(xué)習季度產(chǎn)品知識、跳工間操等。
15、協(xié)助店長(cháng)分析銷(xiāo)售信息與庫存情況，熟知每周暢銷(xiāo)及滯銷(xiāo)產(chǎn)品。
服裝店店長(cháng)工作職責 19
工作內容：
1、提供各項出色的顧客服務(wù)
2、跟進(jìn)銷(xiāo)售目標和預算，實(shí)現贏(yíng)利
3、確保所有的促銷(xiāo)活動(dòng)高標準地順利進(jìn)行（服裝陳列，促銷(xiāo)活動(dòng)，大型活動(dòng)，庫存情況和跟進(jìn)行動(dòng)）
4、招聘，培訓及人員發(fā)展，給團隊每個(gè)成員提供一系列的發(fā)展計劃
5、確保所有后臺流程都按照標準執行（人員考勤安排，現金辦公室，折扣活動(dòng)，收貨安全和防損規范）
6、身體力行，你是一個(gè)大家的榜樣
任職資格：
1、積極主動(dòng)，推進(jìn)結果達成
2、與團隊成員溝通期望目標及工作信息
3、致力于商業(yè)運作及優(yōu)秀的團隊建設，公平公正，富有同理心
4、具備優(yōu)秀的組織能力，能處理大量的工作
5、具備優(yōu)秀的計劃能力，有序安排工作流程，人員管理和發(fā)展計劃
6、優(yōu)秀的分析能力，成熟的.思維方式
7、對你個(gè)人及團隊的表現能作出正確評估并持續改善，達成目標
8、積極樂(lè )觀(guān)，不斷進(jìn)取，樂(lè )于學(xué)習，樂(lè )于分享
9、某外資輕奢服裝品牌，簡(jiǎn)約風(fēng)，線(xiàn)條感強，很有未來(lái)感。
10、良好的福利與晉升機制，歡迎心態(tài)積極，樂(lè )于分享的你。
服裝店店長(cháng)工作職責 20
1、總部各項指令規定的宣布與執行傳達、執行公司的各項指令和規定；負責解釋各項規定、營(yíng)銷(xiāo)管理手冊的條文。
2、完成總部下達的各項經(jīng)營(yíng)指標，對總部下達的各項經(jīng)營(yíng)指標的完成情況負責
3、負責專(zhuān)賣(mài)店的經(jīng)營(yíng)管理負責產(chǎn)品樣板的展示、標簽的貼放及核對工作執行總部下達的產(chǎn)品價(jià)格變動(dòng)；執行總部下達的促銷(xiāo)計劃與促銷(xiāo)活動(dòng)。
4、掌握專(zhuān)賣(mài)店銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)店長(cháng)要掌握每日、每周、每月的銷(xiāo)售指標的完成情況，新產(chǎn)品的銷(xiāo)售情況，并對專(zhuān)賣(mài)店的滯銷(xiāo)品淘汰情況提出對策和建議，幫助公司制定和修改銷(xiāo)售計劃。
5、監督和審核專(zhuān)賣(mài)店的會(huì )計、收銀等作業(yè)
6、專(zhuān)賣(mài)店員工的安排與管理：?jiǎn)T工考核、員工提升、降級和調動(dòng)的建議。
7、信息的收集：有關(guān)商圈的動(dòng)向、競爭店的信息、顧客的.信息、產(chǎn)品的信息等各種信息的收集。
8、維護專(zhuān)賣(mài)店的清潔與安全：
�。�1）店內設備完好率的保持，設備出現故障的維修處理與更換處理，空調機、電梯、辦公設備的維護等。
�。�2）賣(mài)場(chǎng)的環(huán)境衛生，一般按區域安排責任到人，由店長(cháng)檢查落實(shí)。
�。�3）在營(yíng)業(yè)結束后，店長(cháng)應對保安員的到位情況、消防設施情況、走火通道的暢通等主要環(huán)節作最后的核實(shí)，確保安全保衛工作萬(wàn)無(wú)一失。
9、教育、指導工作的推近
10、顧客投訴與意見(jiàn)處理：正確對待、恰當處理顧客各種各樣的投訴和意見(jiàn)�；蚩稍诘陜葴蕚浣ㄗh箱，借以了解顧客的報怨和需求
【服裝店店長(cháng)工作職責】相關(guān)文章：
服裝店長(cháng)的工作職責03-10
服裝店長(cháng)的工作職責【推薦】07-05
(必備)服裝店長(cháng)的工作職責08-05
服裝店長(cháng)的工作職責推薦10-04
服裝店長(cháng)工作職責09-18
服裝店長(cháng)的工作職責集合10-07
服裝店長(cháng)的工作職責集錦08-12
服裝店店長(cháng)的工作職責04-13
必備服裝店長(cháng)的工作職責11-19