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「今日頭條」你是不是笨HR?快來(lái)測試下
幫你上頭條,普通HR也有春天!疚乙项^條】活動(dòng)矚目啟動(dòng),只要在總結頻道發(fā)表文章,就有可能登上頭條。
當HR是一門(mén)技術(shù)活,重要的是考驗情商,聰明的HR能夠在各方利益博弈中游走,笨HR就在斗爭當了替死鬼。來(lái)看看別人的經(jīng)驗總結,脫離笨HR行列!
今天哪些文章上了頭條。
1、企業(yè)文化是一筆“特殊”的資產(chǎn)(五)浮升陽(yáng)光
頭條推薦:這一筆特殊的資產(chǎn)很容易活動(dòng),年會(huì )、公開(kāi)課和氛圍,簡(jiǎn)單而有效,看“浮升陽(yáng)光”是如何做的。
2、工作中的溝通與協(xié)調,本質(zhì)是取得利益的平衡漠上孤人
頭條推薦:作為一個(gè)執行者,任務(wù)就是把目標落到實(shí)處,除了實(shí)打實(shí)的操作以外,還有各種的溝通、協(xié)調。本文肯定能給你一定的啟發(fā)。
3、培訓流程安排總結鉑爵小白
頭條推薦:把印象深刻、對自己有用的文字寫(xiě)出來(lái),以便自己日后的培訓。就是寫(xiě)總結的意義,她的文章對你也有意義。
4、糊涂的工作小結!~糊涂
頭條推薦:機會(huì )只垂青有準備的人,所以要在里加強學(xué)習的步伐,加快成長(cháng)的速度,時(shí)刻準備著(zhù),這是他總結的意義。
5、快去寫(xiě)總結飄夢(mèng)火
頭條推薦:標題寫(xiě)得像小文子催促總結,可這是一篇自我的工作總結,給學(xué)習和生活一次梳理。
6、新員工培訓=傳銷(xiāo)?nancy812
頭條推薦:提出一個(gè)非常有意思的話(huà)題,你們的新員工培訓像傳銷(xiāo)嗎?
7、今天,我在21天學(xué)習小組畢業(yè)了!祝福我吧!繼續努力!九月姑娘
頭條推薦:一個(gè)新人的歡欣雀躍之事,簡(jiǎn)單但很真實(shí)。你是否還有這樣簡(jiǎn)單的學(xué)習快樂(lè )感受?
8、七年的培訓經(jīng)理分享天才熊貓
頭條推薦:被培訓者需要將自己杯子里面的水先倒掉,一方面這樣才能在培訓中盛更多的水,另一方面,更新杯子里面的水,既從水的質(zhì),也從水的量上更新。
9、畢業(yè)至今的總結yannie王
頭條推薦:普通HR梳理自己的工作經(jīng)驗,這樣的總結,需要點(diǎn)個(gè)贊
10、再續“十一羅漢”之首席員工評選內幕(下)志氣而杰出
頭條推薦:非常有特色的活動(dòng),想知道的是評選的都是男的吧?給女生評羅漢不太好吧?
11、考證分享HR林泉
頭條推薦:最切實(shí)的考證經(jīng)驗,不管是考過(guò)的、正在考的、還是準備考的,都應該MARK一下
12、莫離心靈驛站:定性之后談婚姻,定性之前談戀愛(ài)Vivian莫離
頭條推薦:莫離出品,她的婚戀觀(guān),與專(zhuān)業(yè)無(wú)關(guān),卻和HR息息相關(guān)
13、最近工作之感吧!!!繪風(fēng)
條推薦:愛(ài)自由,卻不知什么是自由,想開(kāi)心,卻不知怎么開(kāi)心,對于一切都充滿(mǎn)著(zhù)防御。你是否同樣有這樣的感受?
14、能力為王晨曦懿
頭條推薦:企業(yè)成功=戰略×組織能力,作為HR如何改變員工能力難于得到提升的局面呢?
15、感慨四月無(wú)言小霞
頭條推薦:四月的到來(lái),預示著(zhù)2014年將過(guò)去三分之一。是該做一個(gè)總結了?
16、如何做好培訓規劃? 我也談中小型生產(chǎn)制造業(yè)培訓帶你去海邊
頭條推薦:你是否在中小型企業(yè)?你是否也面對著(zhù)同樣的培訓問(wèn)題?
17、民營(yíng)企業(yè)培訓之我的一年經(jīng)歷遇見(jiàn)2014
頭條推薦:在民企中如何推動(dòng)培訓,他的經(jīng)驗是否可以給我們借鑒?
18、2014,培訓之馬上起航小焱焱
頭條推薦:學(xué)習的最大動(dòng)力就是,馬上行動(dòng)!
19、領(lǐng)導,我職業(yè)生涯中的最大財富!蝸牛也牛
頭條推薦:誰(shuí)都會(huì )有自己的領(lǐng)導,誰(shuí)都會(huì )遇到不同的領(lǐng)導,現在不是領(lǐng)導的人將來(lái)也會(huì )成長(cháng)為領(lǐng)導或者正在成為了領(lǐng)導的路上。你會(huì )感謝你的領(lǐng)導嗎?
20、像迎娶戀人一樣來(lái)培訓新員工十萬(wàn)蟬聲
頭條推薦:你是如何迎娶戀人的?你是如何培訓新員工的?
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