求HR們解答，企業(yè)是不是這樣招人的？

求HR們解答，企業(yè)是不是這樣招人的？

面試過(guò)很多，每次都以一句回去等通知告終，我等呀等，每次都沒(méi)有下文。后來(lái)我明白，等通知就意味著(zhù)game over，是一個(gè)潛臺詞。凡說(shuō)出這句經(jīng)典臺詞就表明沒(méi)戲了

后來(lái)我想，難道經(jīng)過(guò)人事和技術(shù)兩重面試還不能馬上決定一人錄不錄取嗎?還要等?所以我想，其實(shí)企業(yè)是不是這樣招聘的：

假如要招2個(gè)人，hr首先約一個(gè)人來(lái)面試，如果這個(gè)人不行，就再約一個(gè);如果這個(gè)人行，就減掉一個(gè)名額，再約一個(gè)人來(lái)面試。如果第二個(gè)人也行，就招聘任務(wù)完成，如果不行，名額還在，繼續約人面試，直到有人行為止。

而不是一次性約兩個(gè)以上的人來(lái)面試，從中選兩個(gè)。

這是我猜測，不是道對不對，希望HR出來(lái)指導一下。

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