校園面試啟示錄

校園面試啟示錄

時(shí)值傍晚，天際已透出一抹月色，此時(shí)的大學(xué)生活動(dòng)中心里已是人頭攢動(dòng)，等待著(zhù)面試的學(xué)生們手中拿著(zhù)排好的號碼，在面試的門(mén)前焦急地等待著(zhù)。時(shí)不時(shí)有人探頭朝半掩著(zhù)的門(mén)里張望，或者三三兩兩小聲議論著(zhù)面試的考題如何應答，又或者一個(gè)人坐在角落里閉目沉思著(zhù)，這些只是校園各大組織招新面試現場(chǎng)的一個(gè)“縮影”。

從開(kāi)學(xué)到現在已時(shí)過(guò)四周，但新生對大學(xué)生活的熱情依舊像南昌的天氣一樣，溽熱未曾褪去。

從9月8日新生報到注冊的那天起，校園里一直都沒(méi)“消�！边^(guò)，各大學(xué)生組織的招新，更是把校園的氣氛推向了高潮。面對不同組織、不同時(shí)間、不同地點(diǎn)、不同部門(mén)的面試，新生們著(zhù)實(shí)有點(diǎn)“暈”。

“面試者”

遍地撒網(wǎng)型

大一藝設學(xué)院的小蔣同學(xué)僅在校社團聯(lián)合會(huì )一個(gè)組織就填寫(xiě)了三張報名表，一個(gè)晚上就面試了三個(gè)部門(mén)。當問(wèn)及為何填報如此之多部門(mén)時(shí)，小蔣向記者道出了她對美好大學(xué)生活的向往與不自信�！拔疑细咧械臅r(shí)候特別不積極，連團員都不是，到大學(xué)了我要積極才是。這三個(gè)部門(mén)我都很想進(jìn)，報一個(gè)部門(mén)我怕自己過(guò)不了，我想都試試機會(huì )大些�！�

屢戰屢敗，屢敗屢戰型

然而隨著(zhù)參加面試的次數增多，失敗也隨之而來(lái)，這些曾經(jīng)在高中出類(lèi)拔萃的“好學(xué)生”們，在面試中屢遭淘汰，他們是否做好足夠的心理準備了呢?

文法學(xué)院大一新生小溪說(shuō)，她沒(méi)想到自己人生中的第一場(chǎng)面試就失敗了。第一次面試的時(shí)候沒(méi)有什么經(jīng)驗和準備，匆匆忙忙就去了。面試過(guò)后，等待的結果的時(shí)間也是相當漫長(cháng)，當幾天過(guò)去后沒(méi)有收到通知的短信，小溪就知道自己沒(méi)戲了�！拔蚁Ｍ�這些組織給面試沒(méi)過(guò)的同學(xué)也發(fā)短信告知一下，一來(lái)可以讓我們積累經(jīng)驗，二來(lái)也是給在焦急等待中的我們一個(gè)答復�！�

吃一塹，長(cháng)一智型

文法學(xué)院09級的新生小吳起初對校園面試起初并怎么重視。所以他人生中第一場(chǎng)面試也就敗下陣來(lái)。那是去面試校團委信息中心，他當時(shí)拿到表格隨手填了填就去面試了。然而，面試的氣氛讓他一下子喘不過(guò)氣來(lái)。面對面試學(xué)姐學(xué)長(cháng)接二連三犀利的提問(wèn)，小吳頓時(shí)亂了陣腳，不要說(shuō)對答如流，就連神定自若都無(wú)法做到。還沒(méi)等他緩過(guò)神來(lái)，面試的學(xué)長(cháng)就告訴他：“你可以走了，等我們通知�！睆膶W(xué)長(cháng)的眼神里，他很清楚自己出局了�；氐剿奚�，小吳仔細思考自己面試的中遭遇的不足，總結經(jīng)驗，打好面試的腹稿，繼續參加了接下來(lái)的面試，最終被自己喜歡的組織錄取了。

冷靜理智型

這一類(lèi)同學(xué)是參加面試同學(xué)中的“特殊群體”。說(shuō)他們特殊，是因為他們并非新生，而是大二的學(xué)生。大一對課外活動(dòng)的不重視，倒也過(guò)得悠閑自在�？墒茄劭磳W(xué)校要求修八分素質(zhì)拓展分大一修不滿(mǎn)了，他們開(kāi)始按耐不住了�！按笠惶�不積極了，同班的同學(xué)八分素質(zhì)拓展分都加爆了，我兩分都沒(méi)加到�！避浖�學(xué)院的小沈如實(shí)的說(shuō)。有了大一一年在學(xué)�！盎臁钡慕�(jīng)歷，他們在選擇校級組織方面頗有“遠見(jiàn)”，專(zhuān)挑與獎學(xué)金、學(xué)分緊密掛鉤的組織面試，可以說(shuō)他們是極具功利化的參加面試。

“考官”

錄取的“生殺大權”最終還是掌握在少數的“考官”手中，在“閱人無(wú)數”之后，他們又是如何看待面試的呢?為此，記者采訪(fǎng)到幾位組織的負責人，他們也給新生們提出了幾點(diǎn)建議。

“盲目面試，不可取”

“一些來(lái)面試的同學(xué)單單在我們一個(gè)組織就填了三張報名表，就為了能面試通過(guò)。其實(shí)大可不必這樣。我們每個(gè)部門(mén)錄取新生是根據他們的特長(cháng)、興趣和愛(ài)好，這樣可以讓他們在里部門(mén)有所鍛煉。如果你純粹只是為了進(jìn)我們這個(gè)組織，這種方式很不可取。一個(gè)自己的特長(cháng)都不知道的人，我們怎么能去挖掘他的特長(cháng)?我們需要的是自信的人�！毙�報新聞部副部長(cháng)赫芳隨坦誠地告訴記者。

“態(tài)度決定細節”

校社團聯(lián)合會(huì )辦公室主任張大維也表示，前來(lái)的面試同學(xué)面試時(shí)要注意自己的著(zhù)裝，坐姿等禮節性的問(wèn)題�！爸�(zhù)裝并不是要求穿得多么張揚、顯眼，而是干凈、舒服。比如說(shuō)穿拖鞋來(lái)面試就不是很好。一個(gè)人的坐姿很重要，很多前來(lái)面試的同學(xué)坐的離面試的桌子特別近，這點(diǎn)不是很禮貌。雖然校園里面的面試并不是像在社會(huì )上面試工作那樣正式，可是一次面試足以看出一個(gè)人的態(tài)度，態(tài)度決定細節�！�

“自己總結，自己找原因”

不少同學(xué)說(shuō)自己面試過(guò)后杳無(wú)音訊，希望面試的組織無(wú)論過(guò)與不過(guò)給自己一個(gè)答復。就這點(diǎn)而言，暫時(shí)很難做到。據學(xué)生會(huì )權益部副部長(cháng)介紹，對于學(xué)校像學(xué)生會(huì )這樣的大型組織來(lái)說(shuō)，單招新面試的工作量已經(jīng)是超負荷了，如果再給每位前來(lái)面試的同學(xué)都給以答復，在人力和物力上都很難做到�！安贿^(guò)我們在面試完每一個(gè)同學(xué)后，都會(huì )適當給他們提一兩點(diǎn)建議，希望他們善于自己總結，自己找原因，因為我們每個(gè)人都是這樣一路走來(lái)的�！�

校園面試，我們可以把它看做是新生進(jìn)入校園的“初體驗”，既不涉及社會(huì )上應聘的殘酷與現實(shí)，也無(wú)關(guān)于金錢(qián)權利這些世俗化的東西。都說(shuō)大學(xué)的校園是“小社會(huì )”，那么校園的面試可以理解為是將來(lái)步入社會(huì )的“預演”。在學(xué)校里，正是這樣一次次的“預演”，讓學(xué)生成長(cháng)、磨煉。校級組織的招新面試，對于他們來(lái)說(shuō)，是進(jìn)入大學(xué)的第一課，也是較為深刻的一課。面試成也好，敗也罷，這些終將逐漸塵封在他們的記憶中�？墒�，他們需要記住的是，時(shí)刻做一個(gè)有準備的人。其實(shí)每個(gè)人的人生都是一本書(shū)，上帝只是個(gè)愛(ài)看書(shū)的老頭，只有你把自己的書(shū)寫(xiě)得精彩了，他才會(huì )前來(lái)眷顧你。

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