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面試過(guò)關(guān)但學(xué)歷有問(wèn)題怎么辦
面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線(xiàn)上交流的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。以下是小編精心整理的面試過(guò)關(guān)但學(xué)歷有問(wèn)題怎么辦，希望對大家有所幫助。
A公司近期招聘面試了一名軟件工程師，HR部門(mén)和研發(fā)部面談后都覺(jué)得不錯，各方面都比較合適，準備通知其來(lái)報到。但就在報到前，HR在驗證其學(xué)歷時(shí)發(fā)現有問(wèn)題，并沒(méi)有他宣稱(chēng)的本科學(xué)歷，而只是中專(zhuān)畢業(yè)。那么，請問(wèn)：
如果你是該公司HR經(jīng)理，碰到這個(gè)問(wèn)題，你會(huì )怎么辦?
上述案例主要表達了兩層含義：
1.學(xué)歷是否作為用人單位面試考核的必選項，或者說(shuō)就是大家提到的“敲門(mén)磚”。一般成型的大企業(yè)往往在招聘過(guò)程中，學(xué)歷還是首選的門(mén)檻，畢竟這招還是秉承“寧可錯殺一千，不可放過(guò)一人!”面對蜂擁而至的應聘者，這招顯然是有效的，雖然途中會(huì )埋沒(méi)不少人才，但是大企業(yè)還是“不拘一格”的哈!而針對中小企業(yè)，學(xué)歷這塊應該說(shuō)是稍微控制的松點(diǎn)，這主要還是基于中小企業(yè)目前招人的現狀，不是不想挑，只是面對大企業(yè)應聘者的“門(mén)庭若市”，他們只能從現有的應聘者中更看重實(shí)際操作能力!
2.誠信問(wèn)題，其實(shí)就是之前談到的德與才的討論，關(guān)鍵是看企業(yè)文化和用人理念。
學(xué)歷是找工作的敲門(mén)磚，有些朋友因為沒(méi)有學(xué)歷，在看好的一些職位上吃了閉門(mén)羹。那么對于本身能夠勝任的職位，但學(xué)歷不夠該怎么辦呢？曾經(jīng)有一個(gè)人，也是因為學(xué)歷不夠，但他說(shuō)了一句話(huà)，就直接被錄取了。
事情是這樣的，有一次我們招聘電氣工程師，要求是本科學(xué)歷，對工作能力的要求是能夠獨立繪制電氣原理圖，編寫(xiě)PLC程序和觸摸屏的組態(tài)。有一個(gè)人投了我們的簡(jiǎn)歷，看工作匹配度還是挺合適的，但因為學(xué)歷是高中，人事部門(mén)的同事就拿不定注意，于是將簡(jiǎn)歷發(fā)給技術(shù)，讓技術(shù)確定一下看是不是需要面試。由于第一輪面試時(shí)海選，所以技術(shù)部就讓他過(guò)來(lái)試試。
在他面試的時(shí)候，能看出來(lái)他的經(jīng)驗確實(shí)很豐富，工作能力沒(méi)有問(wèn)題，從高中學(xué)歷成長(cháng)到電氣工程師，也確實(shí)吃了不少苦。但是談著(zhù)談著(zhù)又談到了學(xué)歷的問(wèn)題，本來(lái)要求是本科學(xué)歷，所以談到學(xué)歷的時(shí)候，人事又有一些顧慮，就在這時(shí)，他說(shuō)了一句話(huà)，讓人事的顧慮瞬間消失了，原來(lái)，他說(shuō)了一句很有底氣的話(huà)，那就是，“這個(gè)崗位我能夠勝任，可能因為我學(xué)歷低你們有些顧慮，但我可以說(shuō)，本科生能干的事兒我都能干”。他這句話(huà)說(shuō)出來(lái)之后，人事技術(shù)都再也沒(méi)有了顧慮。最終他也成功入職到了我們公司，而且事實(shí)也證明，他的能力確實(shí)很強，具備工程師的能力，同時(shí)又有一線(xiàn)工作的經(jīng)驗，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的工作，大家對他的工作成果都很滿(mǎn)意。
這里我們說(shuō)幾點(diǎn)：
第一、如果學(xué)歷已經(jīng)沒(méi)有了機會(huì )去獲取，一定要從能力方面去著(zhù)手，如果能力不夠的話(huà)，縱使職位看著(zhù)再眼紅也是有心無(wú)力的，這也就是說(shuō)，如果一個(gè)職位本身已經(jīng)能夠勝任，那就可以投簡(jiǎn)歷試試，同時(shí)不要被招聘的限制條件嚇到。
第二、如果有了這樣的機會(huì )，要有自信，同時(shí)，能力是自信的基礎，在這個(gè)的基礎上注意將自己自信表達出來(lái)�；旧鲜菦](méi)有什么問(wèn)題的。
第三、有些公司在學(xué)歷上確實(shí)有硬性要求，一般這種情況公司會(huì )給你明確的答復或者直接將簡(jiǎn)歷無(wú)視掉。對于那些明知道你學(xué)歷不夠，還邀請面試的公司，在學(xué)歷上都是可以放寬的，就看你去怎么談了。
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