面試前的工作準備

面試前的工作準備

面試前準備的好壞，真的是直接影響到面試的效率及質(zhì)量，也可以說(shuō)是面試的成功率的主動(dòng)權90%掌握在此，那10%就是求職者是否真心的需要一份這樣一份工作。
1、面試前，
第一大部分工作：
1）就是崗位需求的確認，JD的確認。
2）招聘方案，包括渠道、招聘數量等等，這些是上星期的學(xué)習內容不再重復。
第二大部分工作：（面試方案）
1）面試場(chǎng)所：按照應聘崗位的不同確認不同的應聘方式，不如說(shuō)：如果是中層以上管理人員可以直接到主管副總的辦公室進(jìn)行面試，人員數量不能集中在一天，要分開(kāi)，基本上是一天一個(gè)人，如果太集中的話(huà)，顯得公司不正規，萬(wàn)一應聘者之間溝通了，那有可能 一個(gè)也找不到了。
如果是普通崗位，人員多一點(diǎn)，顯得競爭力強一點(diǎn)，反而是好事，安排的場(chǎng)所可以是接待室或是會(huì )議室或直接是辦公室即可，但是要求辦公室是獨立的人力資源部，像我這樣的大綜合可不行，這個(gè)是待人禮貌問(wèn)題，要給人以最起碼的尊重。
2）面試主考官和專(zhuān)業(yè)面試會(huì )話(huà)的準備：
這就要看崗位的隸屬了，哪個(gè)部門(mén)的需求，哪個(gè)部門(mén)的主管連同hr一起進(jìn)行面試這都要把時(shí)間、會(huì )話(huà)內容與主考官商定好，以便能夠真正觸摸到應聘者的才能，并且能夠綜合的評價(jià)出應聘者的崗位符合度。
差不多就是這些，還有一個(gè)就是無(wú)論什么崗位的人來(lái)應聘，都應有一杯茶水的。

【面試前的工作準備】相關(guān)文章：

面試前準備07-02

面試前的準備事宜07-13

面試前要做的準備工作07-13

面試官面試前的準備工作07-04

面試前的準備，你真的準備了嗎？07-11

求職面試前的心態(tài)準備07-11

面試前“準備”你精彩！07-12

面試前的準備有哪些07-13

做好面試前的準備攻略07-03

面試前需做的準備07-04