面試前準備

面試前準備

　　不打無(wú)準備之仗，這是銷(xiāo)售人員都明白的道理，套用到面試環(huán)節也是很受用的，因此，汽車(chē)銷(xiāo)售面試的第一個(gè)技巧就是事前的準備，包括：

　　1、汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng)簡(jiǎn)單情況。

　　2、要面試公司的簡(jiǎn)單情況。例如汽車(chē)品牌的歷史和車(chē)型等。

　　3、個(gè)人面試汽車(chē)銷(xiāo)售的優(yōu)點(diǎn)，及個(gè)人一些對于行業(yè)的看法等。

　　必須具備的三項能力

　　很多車(chē)企在面試汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)時(shí)都有自己的一套能力測試方式或者測試題目，HR都要考察你是否具備汽車(chē)銷(xiāo)售方面的能力素質(zhì)。下面我們分析下這三種能力。

　　(1)抗壓能力

　　汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)行業(yè)確實(shí)薪資待遇都還不錯，但是前提是有業(yè)績(jì)，有訂單，在汽車(chē)行業(yè)也是如此，甚至壓力會(huì )更大，那么作為考核汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)的測試，抗壓能力是必定考核的一個(gè)項目。汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)每天面對著(zhù)不同的客戶(hù)，也會(huì )也都各種各樣的難題，有時(shí)候剛剛入職一個(gè)月不出業(yè)績(jì)也很正常，那樣你就要有這個(gè)抗壓能力，如果沒(méi)有即使公司留你，你自己也留不住自己。

　　(2)專(zhuān)業(yè)能力

　　專(zhuān)業(yè)能力其實(shí)這個(gè)不用多說(shuō)，是從事任何行業(yè)都必須要具有的，前面就車(chē)企更喜歡具有汽車(chē)銷(xiāo)售方面工作經(jīng)驗的求職者，就是這個(gè)原因，因為他們比較專(zhuān)業(yè)，之前做個(gè)汽車(chē)銷(xiāo)售，了解的汽車(chē)知識比較全面。而對于之前沒(méi)有汽車(chē)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗的來(lái)說(shuō)，只能在面試的過(guò)程中展示你的銷(xiāo)售能力，以及你的核心競爭力。如果能贏(yíng)得HR的認可，那么也確實(shí)有一定銷(xiāo)售能力了，也同樣是有機會(huì )贏(yíng)得這份工作的。

　　(3)溝通能力

　　做銷(xiāo)售的人都知道，溝通技巧和能力是每個(gè)銷(xiāo)售所必需具備的能力之一，汽車(chē)銷(xiāo)售肯定是不會(huì )例外。HR在面試時(shí)，不管之前簡(jiǎn)歷寫(xiě)的多么好，但是在面試的過(guò)程中還是會(huì )從交談中考察求職者的個(gè)人溝通能力。如果之前確實(shí)有銷(xiāo)售經(jīng)驗，那溝通這方面應該沒(méi)什么問(wèn)題，要勝任汽車(chē)銷(xiāo)售這個(gè)職位，是必須要有自信心，與客戶(hù)打交道，也充分要求汽車(chē)銷(xiāo)售的溝通能力是否夠強，這個(gè)也是車(chē)企經(jīng)�？己说牡胤�。

　　積極主動(dòng)

　　沒(méi)有一個(gè)用人單位會(huì )不喜歡工作積極、主動(dòng)的雇員的，很多企業(yè)喜歡作屆畢業(yè)生招聘，就是看中他們的工作熱情和活力。

　　在面試中也要保持這種積極主動(dòng)的態(tài)度，不要讓面試出現冷場(chǎng)，可準備一些面試提問(wèn)，調動(dòng)面試過(guò)程的氛圍，針對性的強調出自己的能力特長(cháng)，取得過(guò)的榮譽(yù)成就，來(lái)贏(yíng)得考官認可。

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