面試前需做的準備

面試前需做的準備

　　當收到面試通知時(shí)，很多求職者高興得得意忘形了。但是這個(gè)時(shí)候，別忘了要做一些面試前的準備哦，另外還有些細節是求職者在面試時(shí)需要注意的�？偨Y如下：

　　1、做好自我評估

　　這種自我評估既要了解自己的知識儲備類(lèi)型，又要能夠量化自己的能力，有的求職者在被問(wèn)及能力時(shí)，常愛(ài)說(shuō)自己熱情、開(kāi)朗，這些其實(shí)都只是性格，并非能力，而且在面試中也不能直觀(guān)地體現出來(lái);對于一個(gè)沒(méi)有很多社會(huì )經(jīng)驗的人來(lái)說(shuō)，評價(jià)自己的能力結構是一件很困難的事情，容易失之偏頗，自信心強的人往往過(guò)高評價(jià)自己，而自信心差的人又往往過(guò)低評價(jià)自己，這都是需要警惕的。

　　另外，還要考察自己的職業(yè)適應性和職業(yè)價(jià)值觀(guān)，包括興趣、特長(cháng)等，可以借助于職業(yè)能力傾向測驗，比如霍蘭德職業(yè)適應性測驗。這個(gè)測驗主要考察你心目中的理想職業(yè)、你所感興趣的活動(dòng)、你所擅長(cháng)或勝任的活動(dòng)、你所喜歡的職業(yè)、你的能力類(lèi)型等方面，然后進(jìn)行統計綜合以確定你的職業(yè)適應性。

　　2、 面試著(zhù)裝準備

　　其實(shí)，找工作也如同商業(yè)行為，雇主是買(mǎi)方，你是賣(mài)方，要吸引買(mǎi)方，除了“慧中”外，還要“秀外”。況且，當你踏進(jìn)面試會(huì )議室后給人的第一印象就是你的儀表。

　　考慮衣著(zhù)時(shí)請先考慮公司的性質(zhì)以及應聘的職位。如果公司規定穿制服的話(huà)，你就要考慮準備整潔大方的套裝。如果是網(wǎng)絡(luò )公司的話(huà)，便裝也不會(huì )有太大不便。不過(guò)若你是應聘銷(xiāo)售、公關(guān)、市場(chǎng)以及高級職位的，穿深色或者灰色的套裝會(huì )比較合適，當然，可以用一些雅致的小飾物裝扮自己。服裝問(wèn)題應該在面試前晚就決定，考慮周到，不要臨時(shí)變卦。

　　3、知彼了解單位性質(zhì)

　　有些面試者在面試時(shí)，喜歡即興發(fā)揮，事先只對這個(gè)企業(yè)知其名或知其大概，就興致沖沖地前往，而當問(wèn)及他對企業(yè)的了解、企業(yè)所在行業(yè)的以及對所應聘崗位的理解時(shí)，就變得張口結舌，殊不知，只有熱情，全不知情，是沒(méi)有辦法得到企業(yè)信賴(lài)的。

　　在面試前，面試者應該了解單位的性質(zhì)、主要功能、組織結構和規模;人員結構，如年齡結構、專(zhuān)業(yè)結構以及企業(yè)氛圍等;部門(mén)的歷史沿革及正在從事的工作重點(diǎn)。此外，還要弄清面試職位的工作性質(zhì)、基本的責任和權力、任職的專(zhuān)業(yè)要求等。在了解這些之后，求職者還要對自我和所應聘職位之間的適配性進(jìn)行確認，也就是如何證明我是這個(gè)職位的最合適人選，要有充分的求證條件，企業(yè)才會(huì )覺(jué)得你是一個(gè)必要的員工。

【面試前需做的準備】相關(guān)文章：

收到面試通知后，需做哪些準備？07-12

HR面試前準備工作分析之三：HR面試前做的準備不該比面試者更少07-13

面試前的準備事宜07-13

面試前應做哪些準備？該注意什么？07-11

面試外貿專(zhuān)員需準備什么07-13

面試前的準備，你真的準備了嗎？07-11

求職面試前的心態(tài)準備07-11

面試前“準備”你精彩！07-12

面試前的準備有哪些07-13

演講前應做怎樣的準備06-01