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IT男職場(chǎng)錄:[1]怎么樣應對壓力面試
本人當時(shí)面試了一家互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站,是做團購的;面試的職位是后臺軟件開(kāi)發(fā)與服務(wù)器優(yōu)化;筆試完成后,共進(jìn)行了兩面;先是技術(shù)面,再是人力面;兩面都是在那種嚴肅緊張氣氛下進(jìn)行的;相當有壓力,給大家分享一下;
技術(shù)面試
面試官為男,30歲左右,西裝革履,是個(gè)技術(shù)組長(cháng);當時(shí)施加壓力的方法:
(1)針對我筆試沒(méi)答對的問(wèn)題反復詢(xún)問(wèn),搞得我一連回答了幾個(gè)“不太明白”“不太懂”;心里發(fā)虛;
(2)我回答問(wèn)題時(shí),他會(huì )挺起脖子,聳起上身,一直盯著(zhù)我看;
(3)期間不時(shí)有沉默,他的表情一直很?chē)烂C;有時(shí)還略搖頭;
(4)對我回答之中,他有沒(méi)有涉及到的,會(huì )直接打開(kāi)旁邊筆記本,上網(wǎng)查一下,確認我的回答;
(5)連續給我出了兩道現場(chǎng)題;分別實(shí)現十字鏈表與平衡樹(shù)的基本操作;
我的應對方法:
(1)實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō),不會(huì )的盡量補全,不找理由;
(2)他看我時(shí)候,我也看他,試圖找到他臉上的毛發(fā),轉移一下注意力;
(3)他沉默時(shí),我會(huì )保持微笑,坐得端正;
(4)還是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō),遇到會(huì )的,盡量多說(shuō);
(5)這兩種我用得都不多,盡量寫(xiě),突出自己的規范;邊寫(xiě)邊給他解釋思路;勉強寫(xiě)了個(gè)大致流程;
人力面試
面試官為女,看不出年齡;上身職業(yè)裝;她介紹說(shuō)是人力總管;當時(shí)施加壓力的方法:
(1)不斷讓我說(shuō)弱點(diǎn)、困難、討厭的東西;
(2)不斷試圖挑出我的毛病,如說(shuō)話(huà)不連貫、不清楚、沒(méi)有聽(tīng)清她的問(wèn)題啦、學(xué)校有點(diǎn)差呀!
(3)一會(huì )靠近,一會(huì )遠離我;
我的應對方法:
(1)突出自己目前知識積累有限,和對不能團隊合作顧全大局的事的討厭;
(2)表示接受,感謝,盡量保持平靜,同時(shí),以退為進(jìn),表示自己有點(diǎn)小緊張,面試發(fā)揮有點(diǎn)問(wèn)題;
(3)識破她的伎倆,本心巋然,微笑視之;
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