人事行政辦公主任崗位職責

人事行政辦公主任崗位職責

　　在生活中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編整理的人事行政辦公主任崗位職責，希望對大家有所幫助。

人事行政辦公主任崗位職責1

　　人事職責:

　　1、負責公司各類(lèi)辦公制度的修訂、完善、監督執行;

　　2、負責人員的招聘、儲備、錄用、轉正、獎懲、辭退、離職等工作;

　　行政職責:

　　1、負責公司辦公物品的采購與發(fā)放;

　　2、負責維護監督辦公室安全與衛生,打造良好的工作氛圍;

　　3、負責公司各類(lèi)證件資質(zhì)賬號的年審續費事宜;

　　4、負責業(yè)務(wù)合同的.修訂;

　　財務(wù)職責:

　　1、負責員工考勤統計、薪資核算發(fā)放;

　　2、負責日常支出統計、出納事務(wù);

　　3、負責每月抄稅清卡及業(yè)務(wù)發(fā)票打印事宜;

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,3年以上人力資源或2年以上人力資源主管工作經(jīng)驗;

　　2、具備良好的團隊意識,有較強的團隊管理能力,具備團隊凝聚力;

　　3、不怕辛苦,敢于擔當,知人善用。

　　具體薪資面議。

　　人事行政辦公主任崗位

人事行政辦公主任崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、根據公司營(yíng)銷(xiāo)政策,制定區域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)執行規劃,制定、執行區域消費者活動(dòng)、終端形象建設方向和執行方案;

　　2、依據公司大型推廣主題活動(dòng)方案要求對之進(jìn)行宣導、貫徹執行、督導和效果評估;

　　3、合理規劃所轄區內各類(lèi)推廣活動(dòng)并帶領(lǐng)推廣團隊執行;

　　4、負責所轄區市場(chǎng)推廣活動(dòng)執行前的督導、進(jìn)行中的監控及完成后的評估;

　　5、負責所轄區市場(chǎng)終端形象建設工作的指導、簽核、評估等工作;

　　6、與廣告公司進(jìn)行日常聯(lián)系和溝通,按計劃進(jìn)行促銷(xiāo)、宣傳物料的制作;

　　7、負責所屬區域的物料管理、使用工作指導、處理各類(lèi)物料管理問(wèn)題;

　　8、協(xié)助銷(xiāo)售區域負責人統籌區域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃的實(shí)施;

　　9、實(shí)施團隊人員培養計劃,管理下屬的`工作績(jì)效,及時(shí)對下屬工作進(jìn)行有效指導;

　　10、定期走訪(fǎng)市場(chǎng),檢核區域各市場(chǎng),維護企業(yè)形象和品牌形象,并做好市場(chǎng)信息的手機分析、反饋、挖掘新的市場(chǎng)機會(huì )點(diǎn);

　　11、加強與各職能部門(mén)的有效溝通,保證各區域市場(chǎng)推廣工作的順暢進(jìn)行;

　　12、完成上級交代的其它各項工作。

　　任職要求:

　　1、年齡在25-40歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,以市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、電腦操作熟練,熟練操作基本辦公軟件;

　　3、在大型快消品企業(yè)或集團從事市場(chǎng)推廣、活動(dòng)管理相關(guān)工作五年以上,三年以上同等職位管理經(jīng)驗,有豐富的推廣管理工作經(jīng)驗,熟悉推廣的操作流程,有一定的品牌推廣理論與管理知識,服務(wù)過(guò)知名飲料品牌者優(yōu)先;

　　4、具有高度責任心、敬業(yè)精神和團隊合作意識;強烈的進(jìn)取心與高度的工作熱情;思維敏捷、辦事果斷、原則性強;能承受較大的工作壓力。

人事行政辦公主任崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門(mén)工作和處理日常事物;其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的工作;

　　2、負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作,協(xié)助參與專(zhuān)用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;

　　3、負責公司員工活動(dòng)的策劃和組織;

　　4、制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓計劃和培訓大綱,經(jīng)批準后實(shí)施;

　　5、配合其他部門(mén)做好員工思想工作,受理并及時(shí)解決員工投訴事宜。

　　任職資格:

　　1、 35~50歲,企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗5年以上;

　　2、較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的`組織協(xié)調能力及溝通能力,較強的分析、解決問(wèn)題能力;

　　3、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設備。

　　4、有駕照者優(yōu)先。

人事行政辦公主任崗位職責4

　　職位描述:

　　行政:

　　協(xié)助公司領(lǐng)導完成行政事務(wù)及公司內部日常事務(wù)工作

　　公司各項規章制度的傳遞、監督與執行,獎懲辦法的執行

　　負責辦公室采購與管理工作

　　檔案管理

　　人事:

　　建立并不斷完善公司的.各項人力資源管理制度和行政管理制度,做好人力資源規劃及組織機構的設置;

　　招聘管理(負責相關(guān)公司的人員招聘)

　　績(jì)效

　　薪酬福利管理

　　員工關(guān)懷,組織團建

　　員工關(guān)系(負責相關(guān)公司員工的入職、離職、落戶(hù)、居住證、工作簽證等事宜)

　　培訓(培訓計劃的制定與落實(shí))

　　入職體檢的管理

　　任職要求:

　　三年及以上相關(guān)行政人事經(jīng)理經(jīng)驗

　　大專(zhuān)及以上學(xué)歷

　　熟悉人力資源六大模塊,在招聘、薪酬、員工關(guān)系等模塊有豐富的實(shí)操經(jīng)驗,熟悉國家各項勞動(dòng)人事法規政策

　　具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩重,工作細心,責任心強,思路清晰,能帶領(lǐng)和調動(dòng)團隊的工作積極性

　　熟練使用相關(guān)辦公軟件

　　優(yōu)秀的中英文讀、寫(xiě)、口語(yǔ)能力

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